Start Plats Sida 218

4 av 10 företag pekar på brist på tillväxtmöjligheter som det främsta skälet till att de förlorar talanger

Den 30:e upplagan avRobert Half Förtroendeindex (ICRH)Aportade detaljer om personalomsättningen, känd som frivillig personalomsättning, som brasilianska företag upplevde under det senaste året. Forskningen visade en ökning bland företag som förlorade talanger på grund av brist på tillväxtmöjligheter. Även om den redan hade andra platsen i rankingen 2023, ökade andelen av detta alternativ från 25 % till 40 % av svaren 2024.

Orsakerna bakom frivilliga avgångar

En undersökning inkluderade 387 yrkesverksamma ansvariga för rekrytering i organisationerna, och enligt deras bedömning var de fem aspekter som mest motiverade medarbetare att säga upp sig:

  • Bästa erbjudanden på andra ställen (71%)
  • Brist på möjligheter till tillväxt (40%)
  • Löner under marknadsgenomsnittet (24%)
  • Lite konkurrenskraftiga förmåner (22%)
  • Brist på erkännande och belöningar (22%)


Fler företag har en omsättning över 10%


År 2024 hade nästan hälften av företagen (44%) en personalomsättningsgrad under 5%. Redan 21 % av organisationerna hade en nivå mellan 5 % och 10 %, medan 28 % rapporterade en personalomsättning över 10 %. De resterande 6 % visste inte hur man svarade.

"Å ena sidan har andelen företag med indikatorer under 5 % ökat, medan antalet företag med över 10 % också har ökat." Dessa siffror indikerar en större polarisation: fler organisationer med låg personalomsättning, men också en ökning av de med hög personalomsättning, analyserar Lucas Nogueira, regional direktör för Robert Half.

Höga taxor kan leda till förlust av organisatorisk kunskap, påverkan på leveranskvaliteten och slöseri med träningsinvesteringar. Men dock kan mycket låga värden indikera ett scenario av anpassning, vilket också inte är positivt.

Åtgärder för att minska personalomsättningen
Företagen antar eller planerar strategier för att öka medarbetarnas behållning. Enligt de intervjuade rekryterarna är de fem främsta initiativen:

  • Kapacitering av ledarskapet (39%)
  • Erbjudande om utbildningar för teamet (36%)
  • Karriärutvecklingsprogram (35%)
  • Förbättring av arbetsvillkoren och den organisatoriska miljön (35%)
  • Förbättring av prestationshantering (31%)


"Den frivilliga omsättningen är definitivt en kritisk indikator för företagen, men utmaningen ligger verkligen i ytterligheterna. En hälsosam nivå av personalomsättning främjar teamets förnyelse och idéernas mångfald, medan mycket höga eller mycket låga nivåer kan vara varningssignaler. Faktum är: retentionen börjar i rekryteringsprocessen, med att ställa förväntningar redan i intervjusalen," avslutar Robert Half:s regionala chef.

IBM-studie: Generativ AI kommer att höja bankernas finansiella prestationer 2025

IBM (NYSE: IBM) offentliggjorde sina förväntningar på teknik och transformation inom den globala finansbranschen för nästa år, enligt rapportenIBM Institutet för affärsvärde 2025 Utsikter för bank- och finansmarknader.

Huvudinsikter

  • Adoptionen av generativ AI är på väg att skjuta i höjden. Endast 8 % av bankerna utvecklade generativ AI på ett systematiskt sätt 2024, medan 78 % närmade sig det på ett taktiskt sätt. Allt eftersom bankerna går från pilotprojekt till genomförande omdefinierar de alltmer sina strategier för att utöka tjänsterna, inklusive användningen av AI-agenter.
  • Den ständiga bankkonvergensen leder till kontrasterande finansiella prestationer. Omformningen av affärsmodellen och processerna, och framför allt dess genomförande, kommer att vara det avgörande skillnaden mellan ledarna och övriga.
  • 60 % av de intervjuade bank-VD:arna erkänner att de måste acceptera en viss risknivå för att dra nytta av automation och öka konkurrenskraften.
  • Även om mer än 16 % av kunderna globalt känner sig bekväma med en helt digital bank utan filialer som sin främsta finansiella institution, förändras konkurrensen från digitala erbjudanden till massmarknaden till tjänster med högre värde, inklusive inbäddad finansiering och rådgivningstjänster för höginkomstinvesterare samt små och medelstora företag (SMF).

"Vi ser en betydande förändring i hur generativ AI implementeras inom banksektorn, eftersom institutionerna går från bred experimentering till en strategisk ansats inriktad på riktade tillämpningar av denna kraftfulla teknologi," sade Shanker Ramamurthy, verkställande direktör för Banker och Finansiella Marknader på IBM Consulting.Med banker och andra finansiella institutioner över hela världen som förbereder sig för ett avgörande år av investeringar i transformation, teknik och talanger, förutser vi att deras insatser kommer att fokusera på användningen av generativ AI för att förbättra kundupplevelsen, öka operativ effektivitet, minska risker och modernisera IT-infrastrukturen.

Rapporten delar insikter från analysen av sentimentet bland branschledare, kundbeteende inom banksektorn och ekonomiska data från åtta stora marknader — USA, Kanada, Europeiska unionen, Storbritannien, Japan, Kina, Indien och Japan — samt vad finansinstitut och deras partners kan lära sig av dessa trender.

För mer information och för att ladda ner den fullständiga rapporten, gå till:https://ibm.co/2025-banking-financial-markets-outlook.

Trenden för återgång till fysiskt och hybridarbete ökar i Brasilien, visar undersökning

Den fysiska eller hybridarbetsmodellen med fler dagar på kontoret är på frammarsch i Brasilien. Det är vad en ny undersökning från Swile och Leme Consultoria visar. Undersökningen visar att 65,9 % av företagen använder dessa format, medan endast 13,3 % av organisationerna har en helt remote arbetsregim.

För att stimulera denna övergång investerar företagen alltmer i förmåner som underlättar medarbetarnas pendling. Studien registrerade en ökning med 203 % i Bränslevärdet och en ökning med 76 % i Bilhjälpen, vilket tydligt visar företagens engagemang för att stödja den fysiska närvaron på kontoren.

Julio Brito, vd för Swile Brasil, kommenterar denna trend: "Vi ser en tydlig rörelse från företagens sida att uppmuntra till återgång till kontoret, inte bara som en operativ fråga, utan som en strategi för att stärka företagskulturen och främja större interaktion mellan teamen."

Påverkan på fastighetsmarknaden och urban mobilitet

Denna förändring har också direkta effekter på den kommersiella fastighetssektorn. Uppgifter från Cushman & Wakefield visar att kontorsvacansgraden nådde den lägsta nivån sedan 2021. I São Paulo ökade genomsnittspriset för hyror av premiumkontor med 11 % under 2024, till 116,49 R$ per kvadratmeter, enligt en undersökning från Binswanger Brazil. Dessutom har återgången till fysiska möten påverkat den urbana mobiliteten. Trafiken i storstäderna har ökat avsevärt.

Organisationskultur i fokus

Till skillnad från vad många tror är återgången till fysiskt arbete inte direkt kopplat till en oro för produktivitet, utan till att stärka den organisatoriska kulturen. Företag strävar efter ökad interaktion mellan teamen, främjar integration och samarbetsförmåga som avgörande faktorer för affärsutvecklingen.

"Flexibiliteten förblir en väsentlig aspekt för brasilianska arbetare, men vi ser att många företag försöker hitta en balans mellan fördelarna med distansarbete och behovet av fysiskt samvaro," tillägger Julio Brito.

Om årsboken

Swile och Leme Consultorias årsredovisning har hört med cirka 800 företag av olika storlekar och sektorer. Forskningens data ger en tydlig bild av vad marknaden praktiserar och vad som verkligen är viktigt för de anställda idag. Dokumentet har blivit en referens för yrkesverksamma inom Personal, Människor & Ledarskap, Human Resources och ledare som vill ligga steget före marknaden.

8 av 10 yrkesverksamma använder AI i sina marknadsföringsstrategier, visar en undersökning från IAB Brasil

En ny undersökning från IAB Brasil visar att 80 % av marknadsföringsproffsen från olika brasilianska företag införlivar artificiell intelligens (AI) i sina strategier. Genomfört i samarbete med Nielsen ger studien "Avkoda utmaningarna med AI på den digitala reklammarknaden" en omfattande översikt över hur organisationer drar nytta av dessa framväxande teknologier. Data visar att 80 % av respondenterna observerade en ökning i arbets effektivitet, medan 68 % framhöll en förbättring i processernas hastighet.

Även om antagandet av AI fortfarande är nytt, visar marknaden ett betydande engagemang. Faktiskt är majoriteten (74%) av de intervjuade i dessa företag i sina första år av användning av denna teknik, där 41% har använt den i endast 1 till 2 år. Förutom att främja effektivitet och snabbhet har AI också bidragit till mer träffsäkra beslut (49%), kostnadsreducering (37%) och förbättrad kundupplevelse (34%).

AI håller på att förändra marknadsföringen på ett djupgående och omfattande sätt. Företag som kan utnyttja AI:s potential kommer att vara bättre positionerade för att konkurrera på marknaden och bygga långvariga relationer med sina kunder, säger Denise Porto Hruby, VD för IAB Brasil.

Forskningen visar att innehållsskapande (71%) är den mest populära tillämpningen av AI inom digital marknadsföring, följt av dataanalys och insikter (68%) samt kampanjoptimering (53%). Artificiell intelligens har också visat sig vara effektiv inom områden som marknadsautomation, chatbots och målgruppssegmentering, vilket tydliggör en efterfrågan på lösningar som förbättrar personalisering och kommunikation med konsumenterna.

För Sabrina Balhes, verkställande direktör för Nielsen Brasil, visar denna undersökning att artificiell intelligens faktiskt kan stimulera kreativitet, vilket gör det möjligt för varumärken att testa nya kommunikationsmetoder och närma sig sina konsumenter på ett mer smidigt sätt. Det är dock avgörande att noggrant övervaka den intensiva användningen av AI för att undvika att budskapet blir mekaniskt eller robotliknande, vilket kan ha motsatt effekt av den önskade.

Även om 43 % av respondenterna fortfarande inte vet hur de ska fördela sin budget för AI år 2025, planerar en stor del (44 %) att öka sina investeringar i artificiell intelligens. Det speglar en växande tillit till teknologin och dess förmåga att generera meningsfulla resultat, särskilt när det gäller att förbättra kommunikationen och stärka relationerna med konsumenterna.

Undersökningen genomfördes med deltagande av 106 respondenter, medlemmar i IAB Brasil. Av dessa, 93 angav att använda artificiell intelligens i sina företag och fyllde i resten av undersökningen om deras uppfattningar om användningen av AI. Datainsamlingen ägde rum mellan den 4 november och den 6 december 2024.

För att se hela undersökningen, gå till länk.

Adtech optimerar annonser i appar, erövrar "jättar" och planerar redan för expansion 2025

ANärmandeden största specialisten på annonsering för appar i Brasilien, tillkännager en tillväxtprognos på 60 % för 2025, drivet av övergången från adtech till en specialiserad byrå för appannonsering. Företaget positionerar sig på den globala marknaden för medielösningar i appar med ett komplett utbud av tjänster, inklusive analys av mätvärden, förvärvsstrategier, optimering och uppföljning dygnet runt.

Närvarande i nyckelsektorer som detaljhandel, fintechs, leverans och matservice har företaget redan en portfölj av relevanta kunder.som Ifood, Natura, Banco Pan, Paramount, PETZ, Claro, C6 Bank, Burger King och Netshoes.

För 2025 kommer varumärket att introducera nya lösningar för att hjälpa varumärken att få nya användare till sina appar. En av de främsta initiativen är Reach Lab, som erbjuder analyser och detaljerade rapporter även för appar som ännu inte använder avancerade prestandamätningslösningar. Med detta ger Appreach företagen de verktyg som behövs för att driva sina appar från början och uppnå påtagliga resultat.

År 2024 visade marknaden för digital annonsering för appar tecken på återhämtning efter andra halvåret. I denna situation valde företaget att fokusera på strategiska justeringar och att stärka sin position på marknaden istället för att sträva efter snabb tillväxt.

Året 2024 präglades av vår konsolidering, där vi prioriterade stabilitet och innovation, utvecklade skräddarsydda lösningar som på ett mer effektivt sätt mötte varje kunds specifika behov, och utmärkte oss genom vår förmåga att erbjuda strategier baserade på djupgående data, vilket möjliggjorde precisa optimeringar och anpassade resultat för varje applikations framgång, säger Felippe Moura, landchef för Appreach.


Den nya digitala horisonten för riktad reklam

Den anslutna TV:n, känd som CTV (internetbaserad innehållsöverföring till skärm), är på frammarsch och anses vara en av de mest lovande segmenten för annonsörer som söker mycket riktade strategier. Med den ökade konsumtionen av streaming och publikens övergång från traditionella medier till digitala plattformar erbjuder CTV unika möjligheter till engagemang.  

A Appreach, alltid uppmärksam på marknadstrenderna, positionerar sig redan för att möta denna växande efterfrågan, utöver de format som de redan arbetar med. Genom lösningar som kopplar samman ekosystemet av appar och CTV kommer byrån att möjliggöra för varumärken att leverera kraftfulla budskap, integrerade med konsumenternas beteende på flera skärmar. “CTV är den nästa stora vågen inom digital annonsering, och vi är redo att hjälpa våra kunder att navigera i denna nya miljö, med fokus på prestanda och mätbara resultat,” betonar Felippe.

Med tillväxtprognosen och de nya verksamhetsområdena går Appreach in i 2025 med fokus på att stärka sin närvaro som en ledande byrå för appar och utforska möjligheterna på mediemarknaden inom sektorn. Målet är att följa förändringarna på den digitala marknaden genom att erbjuda integrerade lösningar som möter behoven hos kunder från olika sektorer och med olika nivåer av teknologisk mognad. Således strävar företaget efter att balansera innovation och konkreta resultat, och stärker sin roll som en långsiktig strategisk partner för sina kunder.

Bemobi förhandsgranskar Pix för kontaktlös betalning för viktiga tjänstesektorer

Bemobi, specialiserad på viktiga återkommande betalningslösningar, tillkännagav lanseringen av Pix via närhet och förbereder sina över fem tusen maskiner (SmartPOS) utspridda över hela Brasilien, så att deras kunder redan kan ta emot betalningar via denna metod. I förväg inför den officiella kalendern från Centralbanken. Tjänsten är under implementering för de största energidistributörerna, som Light och Equatorial, samt för utbildning, som Grupo Salta.

Data från ABECS (Brasilianska föreningen för kreditkorts- och tjänsteföretag) visar att 61 % av konsumenterna redan använder kontaktlös betalning regelbundet. Med kontaktlös Pix får konsumenten ett bekvämt alternativ till, vilket möjliggör snabba och kontaktlösa transaktioner.

Betalning med Pix genom närhet fungerar på samma sätt som kort via digital plånbok, som Google Pay. För att göra betalningen håller kunden bara mobilen nära betalterminalerna, som betalautomaterna, och godkänner transaktionen genom en autentisering, som biometriläsning.

Integrationen av de nya funktionerna för Pix är en grundläggande pelare i Bemobis strategi, och därför har vi gått i förväg med Centralbankens initiativ och redan förberett våra betalningspunkter för denna metod, säger Gadner Vieira, vice vd för utilities och utbildning på Bemobi. För konsumenten minskar kontaktlös Pix friktionen vid betalningstillfället eftersom det förenklar processen och eliminerar steg som att öppna bankappen, vilket krävs vid QR-kodbetalningar. För företagen är det förutom att vara ett snabbt och effektivt alternativ ett bidrag till att minska betalningsinställelse, avslutar han.

Två andra funktioner som kommer att revolutionera betalningarna för återkommande grundläggande tjänster i landet är: Pix med biometrisk autentisering, som kommer att optimera digitala betalningsupplevelser (online) med Pix, planerad till första kvartalet. Och den automatiska Pix, där kunderna kan schemalägga betalningar av räkningar på ett återkommande sätt, utan att gå igenom bekräftelseprocesser månad för månad, som är planerad att börja fungera i juni.  

För CTO/CPO på Bemobi, Felipe Goldin, är införandet av ny teknik ett avgörande steg för framtiden för betalningar i Brasilien. De nya funktionerna utgör en stor möjlighet till utveckling, mot en mer digital och automatiserad resa. Snart bör detta minska användningen av bankgiro avsevärt.

“Pix via aproximação kommer att erbjuda våra kunder ett ytterligare alternativ för betalning som är praktiskt och effektivt. Vi är glada att kunna introducera denna funktion som kommer att ge ökad säkerhet och flexibilitet,” säger Baltazar Lira Araújo Junior, företagsledare för förvaltning och drift av insamlingen på Equatorial.  

Traditionellt har sektorn för återkommande betalningar för viktiga tjänster, som energi, utbildning, telekommunikation och hälsa, huvudsakligen använt bankgiro som standardbetalningsmetod. Denna metod, i ett mindre digitaliserat och bankatiserat Brasilien, spelade en avgörande roll i att kräva in betalningar för grundläggande tjänster och nådde en stor del av befolkningen, oavsett om de var bankägda eller inte. Under de senaste fem åren har Bemobi specialiserat sig på återkommande betalningar, initialt stödjande mobiloperatörer med digitala planer baserade på fakturering via kreditkort. Detta fokus och specialisering har gjort det möjligt för Bemobi att utveckla teknologiska plattformar som optimerar konverteringen av återkommande betalningar, minskar betalningsanmärkningar och stärker kundlojaliteten.

Kläder? Ha det på Magalu! Företag startar försäljning av biljetter till Carnaval-block i Salvador via sin app

I festens rytm med Carnaval meddelar Magalu en rad nyheter relaterade till festligheterna 2025. Den första av dem ärstart av försäljning av abadásför de 6 dagarna av Bell Marques-konsertblocken i Salvador via företagets app. Det här är första gången ett stort detaljhandelsföretag säljer denna produktkategori – via Central do Carnaval, en av de främsta butikerna specialiserade på försäljning av abadás för den bahianska karnevalen – på sin marknadsplats. Förutom att sponsra sångarens block i Bahia kommer märket också att finnas på Camarote Bar Brahma i São Paulo.

Carnival är en av de mest älskade festligheterna i Brasilien och att vara närvarande i festen stärker vårt varumärkesposition 100% brasilianskt. Vi talar om ett av de mest emblematiska ögonblicken i den brasilianska kulturen och att vara i Salvador och São Paulo på ett så betydelsefullt sätt visar vårt engagemang för att koppla Magalu till våra kunders viktigaste glada stunder, säger Bernardo Leão, marknadsdirektör för Magalu. Och på Magalu hittar kunden allt som behövs för att njuta av karnevalen. Allt från abadá till delar för att skapa hela looken.

En annan nyhet är lanseringen av en särskild karnevalssektion i appen, ett utrymme där kunderna kan hitta allt från kläder, smink, egenvårdsprodukter, sneakers, resväskor, ett oändligt utbud av produkter och märken för alla stilar, med rabatter på upp till 60 % och gratis frakt. Med detta initiativ stärker Magalu sin position som ett kulturellt relevant varumärke och bekräftar sin närvaro vid Brasiliens största folkfest. Kampanjen för årets karneval har temat "Allt för att njuta av festen, finns hos Magalu". Målet är att lyfta fram det breda utbudet av produkter på plattformen, med särskilt fokus på kategorierna skönhet och parfym, mode, sport och marknad.

För att förstärka upplevelsen kommer Lu, företagets digitala influencer, att vara närvarande under de sex festdagarna tillsammans med andra influencers och täcka hela festen på Magalus sociala medier.

Fördelar för abadás

Magalus kunder kommer att få särskilda villkor för att köpa abadás till Bloco da Quinta (parad 27/2), Bloco Vumbora (parad 28/2 och 1/3) och Bloco Camaleão (parad 2, 3 och 4/3). Försäljningen är redan öppen och priserna varierar mellan 940 reais och 1 990 reais. Kundens företaget kan dela upp betalningen i upp till 10 räntefria avbetalningar på kortet, till skillnad från specialiserade webbplatser som endast erbjuder sex räntefria avbetalningar.

Bell Marques, en ikon för den bahianska karnevalen i över 40 år, drar till sig folkmassor längs Barra-Ondina-kretsen. Sångaren samlar cirka 1 miljon festdeltagare per dag bland medlemmar i blocken, allmänheten och åskådare i VIP-logerna. För att fira detta partnerskap kommer konstnären att spela in exklusiva videor för att kommunicera nyheten.

iFood tillhandahåller nya funktioner som gör appen mer praktisk och säker

iFood, det brasilianska teknikföretaget, har lanserat nya funktioner som gör appen mer praktisk och säker för användarna. Den största nyheten är för dem som äger en Apple Watch: nu kan du följa beställningens status direkt på klockan, från början av förberedelsen till beräknad ankomst. Det kommer att göra det lättare för kunden att veta när de ska gå ner för att hämta det de beställde.

Med den nya funktionen är det nu möjligt att få orderuppdateringar utan att ha mobilen i närheten. Målet är att underlätta kundens planering för att säkerställa en snabb och effektiv leverans utan att leverantören behöver vänta.

watchOS 11 är kompatibel med iPhone Xs eller senare eller iPhone SE (2:a generationen eller senare) med iOS 18 och en av dessa Apple Watch-modeller: SE (2:a generationen); Series 6, 7, 8, 9, 10; eller Ultra och Ultra 2.

Förbättringar av meddelandeleverans

En annan nyhet för iOS-användare är införandet av komponenten "Påminnelser" – en påminnelse för kunder att aktivera push-notiser, som skickas för att följa beställningen. Som resultat har 21 % av användarna redan aktiverat aviseringarna på telefonen.

Med funktionen för tidskänsliga aviseringar för iOS kan viktiga aviseringar nu visas även när "Stör ej" är aktiverat. Således når status för beställningar och avbokningar nu användaren utan avbrott.

Nyheter för Android

iFood har förbättrat orderuppföljningen, så att användaren kan få uppdateringar även när skärmen är låst. Det var redan tillgängligt för iOS och når nu även smartphones med Android-systemet.

Identifierad koppling

Även för att underlätta kontakten med kunden när beställningen är under behandling har iFood lanserat funktionen för identifierad samtal, vilket ger större tydlighet om att samtalet verkligen är från iFood.

Det skedde en ökning med 18 % i acceptansen av dessa samtal i huvudstäder som Brasília och Salvador. Om leveransen inte kan lokaliseras kunden, försöker iFood kontakta telefoniskt efter 15 minuter.

Farorna med att sängen ruttnar för yrkeslivet

Har du hört talas om 'sängruttningOm ditt svar är "nej" och du fungerar som chef i ett företag – oavsett storlek eller bransch – rekommenderar jag att du är uppmärksam på detta begrepp, särskilt om du har yngre medarbetare i ditt team. Genom att översätta från engelska, termen ‘sängruttningDet betyder 'sängröta' och är relaterat till att ligga länge och dra sig i sängen efter att ha vaknat.

Termen fick ökad styrka bland de yngre på sociala medier, från en trendpå TikTok. Den publik som antar denna praxis är just Generation Z, född mellan 1996 och 2010, som ofta kritiseras av många organisationer för sitt beteende och sina handlingar, som ofta är olämpliga för den företagsmiljö de verkar i.

Trots attsängruttningatt bli klassificerad som en egenvårdspraktik, finns det ännu ingen vetenskaplig bevisning för att det verkligen fungerar och än mindre att det är bra för människors hälsa. Tvärtom, att tillbringa för mycket tid i sängen utan att göra något och "ruttna", som termen antyder, tenderar bara att orsaka skada för människor i allmänhet, i deras personliga och professionella liv.

Sanningen är att, från det att vi börjar vara en del av arbetsmarknaden, är vi utsatta för överdrivna krav som ibland kan orsaka oss stress och trötthet. Men dock, när vi befinner oss i detta läge är det bäst att söka stöd från ledningen för att rapportera problemet och samordna vad som kan göras för att lindra överbelastningen, som kan inträffa utan att ledaren märker det.

Det är dock värt att påpeka att för att detta ska ske måste ledaren också vara mycket väl förberedd för att hantera situationen, både för att stödja medarbetaren och för att inte döma honom, för att inte skada hans välbefinnande och eventuellt hans mentala hälsa. Det är avgörande att ledaren har god flexibilitet för att förstå vad som pågår för att sedan fatta de rätta besluten.

Förutom en vila eller en minskning av aktiviteter, beroende på fallet, kan ledarskapet också överväga sätt att hjälpa teamet att organisera sig bättre. Ofta har människor inte nödvändigtvis så många uppgifter, men de vet inte hur de ska dela upp tiden och släpar ofta på allt, eller tar lång tid på sig att göra det, eller börjar en aktivitet och avbryter för att börja en annan, och så vidare i en ond cirkel.

Jag anser att det är avgörande att ledaren får medarbetarna att förstå att kvalitetstid för vila och till och med att inte göra någonting är mycket viktigt, men att den bör vara begränsad och delas med andra ansvar – vare sig det gäller privatlivet eller arbetsmiljön, där andra individer är beroende av dig. Balansen är en väg för att det ska fungera.

I detta avseende är det viktigt att ge betydelse åt disciplinen att följa upp teamets mål och syften, men också att som ledare utnyttja ögonblicket för att försöka uppfatta det som inte sägs med ord, men som kroppen talar om.

ZF och Goodyear går samman för att erbjuda teknologisk lösning till fleetägare av kommersiella fordon i Brasilien

ZF, ett globalt teknikföretag som levererar avancerade mobilitetsprodukter och -system för personbilar, kommersiella fordon och industriell teknik, och Goodyear, en global tillverkare av däck för flyg, bilar, skåpbilar, pickup, SUV:ar, lastbilar och bussar, tillkännagav idag ett strategiskt partnerskap som samlar avancerade lösningar för fordonsflottahantering, särskilt för övervakning av högpresterande däck som utrustar kommersiella fordon och multibrand väganordningar. För detta har ZF tillhandahållit SCALAR EVO Pulse, en teknik som kan samla in data om transportoperationer kontinuerligt och skicka dem i realtid till Goodyear Mobility Cloud, en informationsportal som är öppen dygnet runt, sju dagar i veckan, från vilken varningar skickas till flottförvaltare.  

Det samarbete som premiärvisas mellan ZF och Goodyear i Brasilien förenar den automotiva och digitala erfarenheten hos två av de största företagen inom sina sektorer, vilket skapar värde för flottörerna i säkerhet och lönsamhet, säger Maurício Paguaga, senior chef för affärsområdet för digitala och industriella lösningar på ZF Aftermarket.ZF:s robusta fordonsingenjörskonst, i kombination med Goodyears omfattande kunskap om däckvärlden, säkerställer ett helt integrerat erbjudande som är anpassat efter kundernas flottbehov, avslutar chefen.

Förutom TPMS – Tire Pressure Monitoring System – systemet för övervakning av däcktrycket i realtid, inkluderar samarbetet även geolokalisering av fordonen och odometern. För att göra detta möjligt installeras TPMS-sensorer i fordonet och data samlas in och överförs via SCALAR EVO Pulse till övervakningstjänsten Goodyear TPMS PLUS. Dessutom, om kunden har EBS-bromssystemet, kan en stor mängd data inklusive bromsvarningar, stabilitetskontroll, total last, maskinens hälsa och annat också bearbetas via ZF:s SCALAR-orkestreringsplattform.  

Tillsammans testade företagen lösningen i drift och resultaten visade en genomsnittlig ökning av däckets kilometeryield med 13 %, samt andra indirekta fördelar. Fjärrövervakning av däckens skick på lastbilar och släpvagnar erbjuder en rad fördelar, från att öka deras livslängd, förebygga olyckor, minska de totala transportkostnaderna genom bränslebesparingar, vilket i sin tur minskar CO2-utsläppen. Geolokaliseringen kommer i sin tur att ge större säkerhet för operationerna.  

Marknadsdifferentieringar

Enligt Maurício Paguaga innebär paketlösningen som de två företagen har utvecklat och som Goodyear kommer att erbjuda på marknaden en rad fördelar för segmentet i Brasilien. Börja med Goodyears aktiva förvaltning, som övervakar varningar i realtid och kontaktar fleetägaren varje gång åtgärd är nödvändig.Ingen text att översätta.

En annan fördel är relaterad till livslängden för de komponenter som används i lösningen. ZF:s sensorer, till exempel, har en minsta livslängd på sex år eftersom de är tillverkade av pansrat material, resistent mot väderpåverkan. ZF har över ett sekel av erfarenhet inom fordonsingenjörskonst. Vi för med oss denna tekniska och kvalitetsmässiga kunskap till våra produkter, vilket innebär att de är utformade och utvecklade i enlighet med de stränga kraven för fordonsapplikationer, säger Maurício Paguaga.

En differential är oberoende av märken, modeller och befintliga teknologier i fordonet och kan tillämpas på olika konfigurationer och kombinationer av dragbil och släp. En annan fördel för fleetägaren är det interna batteriet som är installerat i ZF-utrustningen, vilket gör att informationen kan fortsätta skickas till Goodyear Mobility Cloud-portalen under långa perioder, även om dragbilen är frånkopplad från släpet.  

"Goodyear har genomfört forskning i Brasilien för att validera påverkan av teknologi och den förebyggande och korrigerande agendan på däckens prestanda, och därigenom har vi funnit en genomsnittlig ökning på 13 % i körsträcka för testdäcken i dessa studier, samt säkerställt att däcken har kört med rätt tryck och temperatur, vilket positivt påverkar bevarandet av däcksidan och därigenom ökar däckets livslängd även efter recapping-processen," säger Fernanda Baré, Senior Manager för Service & Lösningar på Goodyear Brasilien. Genom att observera kundernas behov har Goodyear och ZF utarbetat detta värdeerbjudande – Goodyear TPMS PLUS, som ger kunderna ekonomiska fördelar och andra indirekta fördelar. Dessutom stärker lösningen åtagandet för hållbarhet, ett tema som blir allt mer centralt i moderna logistikverksamheter, avslutar chefen.

[elfsight_cookie_consent id="1"]