Begin Locatie Bladsyje 135

Hoe en waarom een nieuwe merkpositionering uitvoeren?

E-commerce-update
-
0
Hoe en waarom een nieuwe merkpositionering uitvoeren?

Voor 54% van de consumenten, het geheel van identiteitskenmerken van een merk, zoalsboodschap, waarden en visuele identiteit, is doorslaggevend op het moment van aankoop, zoals blijkt uit een studie uitgevoerd door het platform Guia dos Melhores.

Een merkherpositionering is een waardevol hulpmiddel, maar moet worden uitgevoerd metzorg is verankerd in een strategisch plan. 

Maar waarom en wanneer een merk opnieuw positioneren? Het proces gebeurt omdat merken en bedrijven tijdens hun groei door verschillende fases gaanreflectiemomentenover derichtlijnen die jouw identiteit vormen.Uit deze overwegingen ontstaan vaakherpositioneringsacties- een beweging die een goede dosis zelfkennis en een open mindset vereist voor significante operationele, ideologische en visuele veranderingen.

Volgens studies van deconsumptieve neurowetenschapmerken activeren gebieden in de hersenen die gerelateerd zijn aanaffectief geheugen en het gevoel van erbij horen.

Wanneer het gaat om een nieuwe naam, moet de verandering met een strategische focus worden doorgevoerd om de overgang te ondersteunen, soms duurt het jaren voordat de consumenten de verandering begrijpen ende nieuwe merk zich vestigt.

Slimme documentbeheer: 5 technologische tools voor HR

E-commerce-update
-
0
Slimme documentbeheer: 5 technologische tools voor HR

In het huidige landschap herdefinieert digitale transformatie de bedrijfscultuur en speelt de afdeling Human Resources (HR) een cruciale rol in de modernisering van bedrijven. In dit segment vereist documentbeheer, dat vroeger werd gekenmerkt door stapels papier en handmatige processen, nu snelheid, veiligheid en efficiëntie. Daarom is het gebruik van technologische hulpmiddelen een noodzaak.

Wat is documentbeheer in HR?

De HR-afdeling moet omgaan met een enorme hoeveelheid documenten – contracten, loonstrookjes, prestatiebeoordelingen, interne beleidslijnen en nog veel meer. Het efficiënte beheer van deze documenten, dat wil zeggen het controleer van verzending, terugkeer, ondertekening, verificatie, onder andere, is niet alleen een kwestie van organisatie, maar een cruciale factor voor het succes van het bedrijf.

Volgens deCEOde Digital Helper + Assine Bem, Carlos Henrique Mencaci, technologie is onmisbaar in dit scenario. Wie voor mensen zorgt, heeft uiterst belangrijke gegevens in handen. Het fysieke omgaan met deze informatie, of buiten ideale platforms, neigt de sector onproductief te maken, zonder strategie en veiligheid, omdat een groot deel van de kracht naar het organiseren van papierwerk gaat, legt hij uit.

Welke technologieën maken documentbeheer slim? Ontdek vijf tools gericht op HR!

Het onderzoek uitgevoerd door Think Work Lab onthulde hoe HR nog steeds lijdt onder bureaucratie en gebrek aan automatisering. Volgens de gegevens besteden Brazilianen gemiddeld 16,9 uur per week, of 38% van hun werkweek, aan bureaucratische taken. Voor ongeveer 22% van de ondervraagde professionals waren de activiteiten monotoon en repetitief, aspecten die als demotiverend werden beschouwd. Bovendien heeft de grote meerderheid (40%) geen enkele praktische stap gezet om personeelsbeheer meer technologisch en minder handmatig te maken. In die zin noemt Mencaci vijf nuttige tools om deze update in de systemen te starten:

1. Documentbeheersystemen (DMS – Document Management Systems)

Een DMS stelt u in staat om bestanden centraal en veilig via het internet te creëren, opslaan, organiseren en delen. Met functies zoals indexering en snelle zoekopdrachten kan HR binnen enkele seconden bij alle gegevens komen, waardoor tijdverlies door handmatige zoekopdrachten wordt geëlimineerd. Platforms zoals Digital Helper + Assine Bem bieden deze sfeer, met de integratie van andere tools, waardoor de automatisering van workflows wordt vergemakkelijkt, zegt hijCEO.

2. Elektronische handtekening

De documentatievermelding is een kritische stap in HR, of het nu gaat om contracten, aanstellingen, ontslagen of overeenkomsten. Elektronische handtekeningtools garanderen rechtsgeldigheid, snelheid en bescherming. Met hen is het mogelijk om documenten te verzenden, te valideren en op te slaan zonder dat er geprint of gereisd hoeft te worden.

Opslag in de cloud

Cloudopslag is essentieel om de toegankelijkheid en veiligheid van geschreven documenten in de omgeving te waarborgenonlineDit mechanisme maakt het mogelijk om informatie vanaf elke locatie en op elk moment te openen. Bovendien, de gegevensversleuteling en deback-upsautomatische systemen garanderen de veiligheid van de informatie.

4. Samenwerkings- en Deelplatforms

Hulpmiddelen voor het houden van virtuele vergaderingen, het plannen van taken en het volgen van de voortgang ervan vergemakkelijken de samenwerking tussen teams en het veilige delen van materialen. Met hen kan HR creërenwerkstromenefficiënt, goedkeuren van documentatie in realtime en alle behoudenbelanghebbendenuitgelijnd.

5. Geïntegreerde kunstmatige intelligentie

Systemen met ingebouwde kunstmatige intelligentie (AI), dat wil zeggen, ontwikkeld voor het eigenplaats, zijn essentieel om de service die daar wordt geleverd te optimaliseren. "Na Digital Helper + Assine Bem, de IA is gekoppeld aan het proces van digitale ondertekening. Hiermee kunnen mensen gerichte vragen stellen over de inhoud die ze zullen ondertekenen. Dit vermindert de noodzaak om een specialist te raadplegen voor vragen of toekomstige misverstanden," legt hij uit.CEO.

Tot slot, voor Mencaci is slim management niet alleen een kwestie van technologie, maar van overleving op de huidige markt. Bedrijven die deze configuraties toepassen, winnen aan productiviteit, veiligheid en concurrentievermogen, terwijl ze kosten en risico's verminderen, concludeert hij.

Sunrize versnelt uitbreiding en zet in op miljardmarkt

E-commerce-update
-
0
Sunrize versnelt uitbreiding en zet in op miljardmarkt

De voedingssupplementenbranche in Brazilië is nog nooit zo bloeiend geweest. Geschat op 6,4 miljard reais in 2023 en gepland om de grens van 10,8 miljard te bereiken tegen 2028, is de sector het doelwit van investeerders die alert zijn op de nieuwe consumptiebehoeften.

In dit snelgroeiende landschap kondigt Raphael Mattos, een van de grootste specialisten van het land op het gebied van franchises en versnelde bedrijfsgroei, zijn toetreding aan als partner van het bedrijf aan, een merk van supplementen op basis van plantaardige eiwitten, dat al 2,5 miljoen reais heeft opgehaald en beschikt over een strategisch team van investeerders, waaronder de zanger Di Ferrero.

De komst van Mattos in het aandeelhoudersbestand van Sunrize is niet alleen een strategische zet, maar ook een mijlpaal voor de schaalbaarheid van de operatie. Oprichter van Scale Company en Acelera, een franchise-accelerator die enkele van de grootste netwerken van het land heeft gestimuleerd, heeft een sterke geschiedenis in het omzetten van veelbelovende bedrijven in succesverhalen. Nu, hij treedt toe bij Sunrize met als doel de uitbreiding van het merk te structureren en het naar een nieuw groeimomentum te brengen, gebruikmakend van de consumptiegolf die de gezonde voedingsector in Brazilië stimuleert.

De vraag naar plantaardige eiwitten neemt toe en Sunrize heeft een groot potentieel om impact te maken. De strategie is nu om onze productiecapaciteit uit te breiden, de distributieketen te optimaliseren, met een sterke focus op digitaal, en het merk te positioneren om een nog groter publiek te bereiken, zegt hij.

Volgens de specialist omvat het groeiplan niet alleen de consolidatie van Sunrize op de nationale markt, maar ook de verkenning van nieuwe internationale fronten. Met een gestructureerd bedrijfsmodel om strategische investeerders aan te trekken, bereidt het bedrijf zich voor om schaal te winnen en de markt te betwisten met giganten in de sector.

“A Sunrize wordt al geboren in een zeer veelbelovende niche, gericht op een publiek dat op zoek is naar gezonde en duurzame alternatieven, zonder concessies te doen aan kwaliteit en nutritionele prestaties. Nu heeft het merk alles in huis om zijn aanwezigheid te versterken en een nog groter deel van een snelgroeiende markt te veroveren,” concludeert Mattos.

Klantenservice: het beroep van agent zal evolueren, maar niet verdwijnen, zegt Foundeve

E-commerce-update
-
0
Klantenservice: het beroep van agent zal evolueren, maar niet verdwijnen, zegt Foundeve

Tot 2030 lopen talloze beroepen het risico te verdwijnen. Onder de beroepen bevindt zich dat van telemarketeers, dit is een waarschuwing vanWereld Economisch Forumin uw studie Toekomst van Werk met de Fundação Dom Cabral. Daarentegen benadrukt Foundever, de wereldwijde leider in klantervaring, datEr is geen risico op uitsterven, maar wel de evolutie van de rol van de agent naar een analist-rol..

"De consumptiemarkt zal altijd bestaan en daarmee activiteiten die de menselijke blik en interventie vereisen. Zelfs met de nieuwe technologieën die ondersteuning bieden voor een betere klantbediening, zal in de toekomst het gebeuren dat deze agenten hun functies zullen verbeteren, verder ontwikkelen en analyseren," waarschuwt de CEO Brazil van Foundever, Laurent Delache.

In materiaal ontwikkeld in samenwerking met de Fundação Dom Cabral, wordt benadrukt dat de evolutie van digitaal wordt genoemd als een van de meest transformerende trends door 60% van de respondenten. De belangrijkste hoogtepunten zijn kunstmatige intelligentie en informatieverwerking (86%), robotica en automatisering (58%) en energieopwekking, opslag en distributie (41%). In het rapport wordt ook vermeld dat Generatieve AI een snelle groei vertoont, aangedreven door zowel de toename van investeringen als de adoptie in verschillende sectoren van de economie, met speciale aandacht voor financiële diensten, consultancy en onderwijs.

In tegenstelling tot de beroepen met risico op bestaan, toont de studie Toekomst van Werk, uitgevoerd door het Wereld Economisch Forum, de functies met de snelste groei voor de komende jaren. Onder hen bevinden zich specialisten in Big Data, Fintech-ingenieurs, experts in AI en Machine Learning, software- en applicatieontwikkelaars, professionals in beveiligingsbeheer, dataopslagdeskundigen en anderen in ontwikkeling.

Het contactcenter in 2035

De digitale vooruitgang, samen met de nieuwe technologieën die door kunstmatige intelligentie worden aangeboden, dragen bij aan deze vragen als het gaat om toekomstige beroepen. Daarentegen, het rapportCX-trends voor 2035, ontwikkeld door de wereldwijde leider in CX, Foundever, zegt dat de contactcenterprofessional, die vermoedelijk het einde van zijn carrière nadert, een meer analytische blik op zijn werk zal moeten hebben.

Het materiaal van Foundever benadrukt dat zelfbediening steeds meer terrein wint, gedreven door de evolutie van kunstmatige intelligentie en GenAI. Deze technologieën maken het mogelijk om een groter aantal complexe gevallen op te lossen via verschillende online kanalen, zoals berichten, apps en spraak. Met andere woorden, wordt verwacht dat de vaardigheden van virtuele assistenten zich uitbreiden naar een breed scala aan kanalen, ter aanvulling op de reeds bestaande omnichannel-capaciteiten.

De CEO van Foundever in Brazilië, Laurent Delache, voorziet de komst van een gecentraliseerd kunstmatige intelligentie-agent, die geavanceerde vaardigheden en meer personalisatie kan bieden. Dit zal een aanzienlijk contrast vormen met de geïsoleerde en basale ervaringen die momenteel de overhand hebben. "De zoektocht naar steeds meer gepersonaliseerde ervaringen, aangedreven door AI-agenten, brengt een enorm potentieel met zich mee om de interactie tussen merken en consumenten te verbeteren. Daarentegen roept deze versterkte personalisatie belangrijke vragen op over ethiek en veiligheid, en daarom vereisen het verzamelen en gebruiken van persoonlijke gegevens om individuele ervaringen vorm te geven van bedrijven een extra zorg om discriminatie te voorkomen en de privacy van gebruikers te waarborgen," vertelt hij.

Delache benadrukt ook dat de reden hiervoor de toenemende complexiteit van de klantvragen is, die een ingrijpende transformatie in de klantenservice aandrijft. De behoefte aan op maat gemaakte en onmiddellijke oplossingen versnelt de adoptie van kunstmatige intelligentie (AI) in deze sector.

Hoewel er zorgen bestaan over de automatisering van taken en de mogelijke vervanging van banen, tonen onderzoeken aan dat klantenserviceleiders AI zien als een drijvende kracht achter de evolutie van carrières in dit vakgebied. Dat wil zeggen, naarmate de verwachtingen van de klanten toenemen, zal AI de klantenserviceprofessionals in staat stellen om experts te worden in het efficiënter oplossen van complexe problemen, wat bijdraagt aan een grotere tevredenheid en loyaliteit van de consumenten tijdens hun ervaring," zegt hij.

Hoe je je tot 2035 kunt voorbereiden om een goede klantenserviceagent te worden volgens Foundever:

  • Ontdek waar GenAI in het contactcenter tot leven zal komen en u zal helpen bloeien;
  • Zorg ervoor dat de ethische en veiligheidsnormen voor nieuwe technologieën een voorbeeldig niveau van integriteit behouden;
  • Praktiseer transparantie met consumenten en dien als een educatieve gids voor hen over nieuwe technologie- en gegevensbeleid.

Natural Bot revolutioneert de restaurantbezorging met AI-gebaseerde CoPiloto

E-commerce-update
-
0
Natural Bot revolutioneert de restaurantbezorging met AI-gebaseerde CoPiloto

A Natural Bot, een technologie-startup gespecialiseerd in Kunstmatige Intelligentie voor de foodservice-sector, transformeert de service van bezorgdiensten in Brazilië met de CoPiloto, een verkoopassistent gebaseerd op Generatieve AI. A solução automatiza o atendimento via WhatsApp, sugere produtos, finaliza pedidos e processa pagamentos de forma integrada, aumentando significativamente a eficiência e a escalabilidade dos restaurantes.

Met een investering van meer dan R$2 miljoen heeft Natural Bot de markt betreden met een technologie die de verkoopervaring via WhatsApp herdefinieert. In tegenstelling tot traditionele chatbots, die rigide workflows volgen, gebruikt de CoPiloto van Natural Bot Natural Language Processing (NLP) om meer dynamische en gepersonaliseerde interacties te bieden, waarbij niet alleen tekst, maar ook audio, afkortingen en regionalismen worden begrepen, waardoor de ervaring voor de klant natuurlijker en intuïtiever wordt.Dankzij deze geavanceerde technologie zien restaurants die de Natural Bot gebruiken een stijging van 76% in de conversieratio in vergelijking met conventionele chatbots.

Volgens Rafael Coffani, oprichter van Natural Bot, lost de technologie een van de belangrijkste uitdagingen van levering via WhatsApp op: de beperking in menselijke dienstverlening. “WhatsApp is een essentieel hulpmiddel voor veel restaurants, maar zonder automatisering wordt het een uitdaging om een consistente service te bieden, de verkoop op te schalen en een snelle en interactieve winkelervaring te bieden. CoPiloto verandert dit scenario door een menselijke en efficiënte service te bieden, waardoor de verkoop automatisch wordt gestimuleerd,” legt Coffani uit.

Naast het beantwoorden van vragen en het verwerken van bestellingen, stelt de CoPiloto slimme aanvullende items voor, waardoor de gemiddelde besteding van de klanten wordt verhoogd. Het elimineert ook de noodzaak van handmatige verzending van betalingsbewijzen, omdat het de verificatie automatisch uitvoert via de Centrale Bank, wat meer veiligheid tegen fraude garandeert.

Het platform beschikt ook over een beheerderspaneel, waar de managers van de restaurants de identiteit van CoPiloto kunnen aanpassen, menu's kunnen beheren, bezorgzones kunnen instellen en verkoopcijfers kunnen volgen. Het doel van Natural Bot is om in 2025 1.700 actieve accounts te bereiken en tegen het einde van 2026 meer dan 15.000.

"Wij bieden een nieuwe winkelervaring voor consumenten en een schaalbare oplossing voor restaurants. Onze technologie heeft het potentieel om de standaard te worden in de bezorgmarkt," zegt Coffani.

Volgens onderzoek van Abrasel gebruikt 63% van de bedrijven WhatsApp voor verkoop en geeft 32% aan dat de app de belangrijkste bezorgtool is. De CoPiloto is niet bedoeld om de traditionele bezorgapps te vervangen, maar biedt een efficiënte alternatieve optie voor klanten die liever rechtstreeks via WhatsApp bestellen, een van de meest gebruikte kanalen door Brazilianen.

Met ondersteuning voor bestellingen via tekst en audio maakt het platform de winkelervaring vloeiender en toegankelijker, vermindert virtuele wachtrijen en optimaliseert de service. Naast het bemiddelen van bestellingen, beheert de CoPiloto vragen, verzendt menu's, stelt items voor, verwerkt betalingen en genereert automatisch de Service Order. De integratie met POS- en logistieke systemen, zoals Saipos, Eclética en Colibri, en de uitbreiding van de connectiviteit via API versterken het voorstel van een compleet ecosysteem voor bezorging.

De oplossing biedt directe voordelen voor restaurants, waardoor schaalbare service mogelijk wordt. Voor klanten verkort het de wachttijd en biedt het een meer intuïtieve winkelervaring. Outro diferencial é a flexibilidade na jornada de compra, permitindo que o consumidor escolha entre o WhatsApp ou um cardápio online.

"Onze focus ligt op het bieden van een oplossing die de bedrijfsvoering van restaurants echt stimuleert. De CoPiloto verbetert niet alleen de ervaring van de consument, maar stelt de etablissementen ook in staat om hun omzet op een duurzame manier te verhogen, wat zorgt voor meer operationele efficiëntie en financiële voorspelbaarheid," concludeert Coffani.

Red Hat stimuleert zakelijke AI in de hybride cloud met Red Hat AI

E-commerce-update
-
0

Red Hat heeft zojuist nieuwe updates uitgebracht voor Red Hat AI, haar portfolio van producten en diensten ontworpen om de ontwikkeling en implementatie van AI-oplossingen in de hybride cloud te versnellen. Red Hat AI biedt een bedrijfs-AI-platform voor modeltraining en inferentie, waardoor meer ervaring, flexibiliteit en een vereenvoudigde ervaring worden geboden voor het implementeren van systemen overal in de hybride cloud.

Op zoek naar het verminderen van de implementatiekosten van grote taalmodellen (LLMs) om een groeiend aantal gebruiksgevallen te ondersteunen, staan bedrijven nog steeds voor de uitdaging om deze systemen te integreren met hun eigen gegevens en er overal toegang toe te krijgen: of het nu in een datacenter, in de publieke cloud of zelfs aan de rand is.

Door zowel Red Hat OpenShift AI als Red Hat Enterprise Linux AI (RHEL AI) te integreren, antwoordt Red Hat AI op deze zorgen door een bedrijfsgerichte AI-platform te bieden dat het gebruik van efficiëntere en geoptimaliseerde modellen mogelijk maakt, afgestemd op de specifieke bedrijfsgegevens, met de mogelijkheid om deze in een hybride cloud te implementeren voor het trainen van modellen op een breed scala aan computeringerichtingen.

Voor Joe Fernandes, vice-president en algemeen directeur van de AI Business Unit bij Red Hat, stelt de update organisaties in staat om nauwkeurig en kosteneffectief te zijn in hun AI-reizen. Red Hat weet dat bedrijven manieren nodig zullen hebben om de toenemende kosten van hun generatieve AI-implementaties te beheren, terwijl ze meer use-cases in productie brengen en op schaal werken. Red Hat AI helpt organisaties deze uitdagingen aan te pakken door efficiëntere modellen beschikbaar te stellen, ontwikkeld voor een specifiek doel, getraind met hun gegevens en die flexibele inferentie mogelijk maken in on-premises, cloud- en edge-omgevingen.

Red Hat OpenShift AI

Red Hat OpenShift AI biedt een compleet AI-platform voor het beheren van de levenscyclus van voorspellende en generatieve AI (gen AI) in een hybride cloud, inclusief machine learning-operaties (MLOps) en mogelijkheden voor Large Language Model Operations (LLMOps). Het platform biedt functies voor het bouwen van voorspellende modellen en het afstemmen van generatieve AI-modellen, samen met tools om het beheer van AI-modellen te vereenvoudigen, van datawetenschaps-pijplijnen en modellen tot modelmonitoring, governance en meer.  

De nieuwste versie van het platform, Red Hat OpenShift AI 2.18, voegt nieuwe updates en mogelijkheden toe om het doel van Red Hat AI te ondersteunen om geoptimaliseerde en efficiënte AI-modellen naar de hybride cloud te brengen. De belangrijkste functies zijn

●      Gedistrubueerde dienstBeschikbaar via de inferentieserver vLLM, stelt de gedistribueerde service IT-teams in staat om de modelservice te verdelen over meerdere grafische verwerkingsunits (GPU's). Dit helpt de belasting op een enkele server te verlichten, versnelt de training en fine-tuning, en bevordert een efficiënter gebruik van de rekenbronnen, terwijl het ook helpt om de diensten over de knooppunten te verdelen voor AI-modellen.

●      Eind-tot-eind modelafstemmingservaringDoor gebruik te maken van InstructLab en de data science-pijplijnen van Red Hat OpenShift AI, helpt deze nieuwe functie bij het vereenvoudigen van het fijn afstemmen van LLM's, waardoor ze schaalbaarder, efficiënter en auditeerbaarder worden in grote productieomgevingen, terwijl tegelijkertijd beheer wordt geboden via het controlepaneel van Red Hat OpenShift AI.

●      AI BeveiligingsmaatregelenRed Hat OpenShift AI 2.18 helpt de nauwkeurigheid, prestaties, latentie en transparantie van LLM's te verbeteren door middel van een preview van de AI Guardrails-technologie, die de invoerinteracties van gebruikers en de modeluitvoer bewaakt en beschermt. O AI Guardrails oferece recursos adicionais de detecção para ajudar as equipes de TI a identificar e mitigar discursos potencialmente odiosos, abusivos ou profanos, informações pessoais identificáveis, dados de concorrentes ou outros restritos por políticas corporativas.

●      ModelbeoordelingDoor gebruik te maken van de taalmodel-evaluatiecomponent (lm-eval) om belangrijke informatie over de algehele kwaliteit van het model te verstrekken, stelt de modelbeoordeling datawetenschappers in staat om de prestaties van hun LLM's te vergelijken op verschillende taken, van logisch en wiskundig redeneren tot natuurlijke taaladversarialiteit, wat helpt bij het creëren van effectievere, responsievere en aangepaste AI-modellen.

RHEL AI

Onderdeel van het Red Hat AI-portfolio, is RHEL AI een platform voor kernmodellen om LLM's op een meer consistente manier te ontwikkelen, testen en uitvoeren, met als doel bedrijfsapplicaties te stimuleren. De RHEL AI biedt Granite LLM-modellen en InstructLab-modelafstemtools, die pakketten zijn in een opstartbare afbeelding van Red Hat Enterprise Linux en kunnen worden geïmplementeerd in de hybride cloud.

Uitgebracht in februari 2025, bracht RHEL 1.4 verschillende verbeteringen, waaronder:

●      Ondersteuning voor het Granite 3.1 8B-modelcomo a mais recente adição à família de modelos Granite com licença de código aberto. Het model voegt meertalige ondersteuning toe voor inferentie en personalisatie van taxonomie/kennis (voorbeeldweergave voor ontwikkelaars), naast een contextvenster van 128k om de adoptie van samenvattingsresultaten en Retrieval-Augmented Generation (RAG)-taken te verbeteren.

●      Nieuwe grafische gebruikersinterface om bij te dragen aan vaardigheden en eerdere kennisbeschikbaar in een previewformaat voor ontwikkelaars, met als doel het vereenvoudigen van het gebruik en de fragmentatie van gegevens, evenals het mogelijk maken dat gebruikers hun eigen vaardigheden en bijdragen aan AI-modellen toevoegen.

●      Document Knowledge-bench (DK-bench)om het vergelijken van getrainde AI-modellen met relevante privégegevens met de prestaties van dezelfde niet-getrainde basismodellen te vergemakkelijken.

Red Hat AI InstructLab op IBM Cloud

Steeds meer bedrijven zoeken naar AI-oplossingen die de nauwkeurigheid en veiligheid van hun gegevens prioriteren, terwijl ze tegelijkertijd de kosten en complexiteit zo laag mogelijk houden. De Red Hat AI InstructLab, beschikbaar als een service op IBM Cloud, is ontworpen om het trainen en implementeren van AI-systemen te vereenvoudigen, te schalen en de beveiliging te verbeteren. Door het vereenvoudigen van de modelafstelling van InstructLab kunnen organisaties efficiëntere platforms bouwen, afgestemd op hun unieke behoeften, terwijl ze de controle over hun vertrouwelijke informatie behouden.

Gratis training over de basisprincipes van AI

AI is een transformerende kans die herdefinieert hoe bedrijven opereren en concurreren. Om organisaties in dit dynamische landschap te ondersteunen, biedt Red Hat gratis online trainingen aan over de fundamenten van AI. Het bedrijf biedt twee certificaten in AI-leren aan, gericht op zowel ervaren senior leiders als beginners, en helpt gebruikers van alle niveaus te onderwijzen over hoe AI kan bijdragen aan het transformeren van bedrijfsactiviteiten, het versnellen van besluitvorming en het stimuleren van innovatie.

Beschikbaarheid

Red Hat OpenShift AI 2.18 en Red Hat Enterprise Linux AI 1.4 zijn nu beschikbaar. Meer informatie over aanvullende functies, verbeteringen, bugfixes en hoe u uw versie van Red Hat OpenShift AI kunt bijwerken naar de nieuwste versie vindt u hierhieren de meest recente versie van RHEL AI kan worden gevondenhier.

De Red Hat AI InstructLab op IBM Cloud zal binnenkort beschikbaar zijn. De training over de Fundamentele van AI van Red Hat is nu beschikbaar voor klanten.

Zuk en Itaú Unibanco organiseren veilingen met meer dan 100 onroerend goed in maart

E-commerce-update
-
0
Zuk en Itaú Unibanco organiseren veilingen met meer dan 100 onroerend goed in maart

A Zuk, een referentie op de Braziliaanse markt voor onroerendgoedveilingen, organiseert in maart, in samenwerking met Itaú Unibanco, een reeks speciale veilingen. Er zullen meer dan 100 kansen zijn op 27, 28 en 31 oktober met onroerend goed voor verschillende soorten kopers, van residentieel tot grond, naast kavels die openstaan voor biedingen.

De betalingsvoorwaarden variëren: sommige eigendommen vereisen onmiddellijke betaling, andere bieden tot 10% korting bij aankoop. Bovendien zijn er opties met kortingen tot 61%, wat een uitstekende kans is voor wie op zoek is naar een eigen huis of een goede investering wil doen in het eerste kwartaal van 2025. A vendas ocorrem de maneira totalmente online, naintuitief platform van het bedrijfop de belangrijke data.

De kansen omvatten de volgende staten: Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rondônia, Rio Grande do Sul, Santa Catarina en São Paulo.

De waarden variëren vanR$ 38 duizend voor een appartementem Maré, in Rio de Janeiro (RJ), com 34 metros quadrados atéR$ 1,8 miljoen voor een appartementin de wijk Sion, in Belo Horizonte (MG), met meer dan 180 vierkante meter. Het onroerend goed met de grootste korting (61%uit) é een huis ter waarde van R$ 146,5 duizendIn de wijk Borboleta, in Juiz de Fora (MG), met 316 vierkante meter.

Om deel te nemen, hoeft u zich alleen maar aan te melden op het PortaalZukraadpleeg de lotingsvoorwaarden en bied op het gewenste pand.

Referentie in de branche al 40 jaar, met zijn portal dat al gevestigd is in het gebied van gerechtelijke en buitengerechtelijke veilingen, heeft Portal Zuk onroerend goed als de spil van het bedrijf. Het bedrijf heeft nationale erkenning en betaalbare prijzen, waardoor duizenden mensen hun droomhuis of droomzaak kunnen realiseren.

Temu overtreft Shein, Samsung en AliExpress in minder dan een jaar

E-commerce-update
-
0
Temu overtreft Shein, Samsung en AliExpress in minder dan een jaar

Het Chinese platform Temu heeft een indrukwekkende mijlpaal bereikt op de Braziliaanse e-commerce markt, en heeft gigantische bedrijven zoals Shein, Samsung en AliExpress in minder dan een jaar tijd overtroffen. Met meer dan 151 miljoen bezoeken in februari 2025 heeft het bedrijf zijn beste maandelijkse prestatie sinds zijn komst naar Brazilië in mei 2024 geregistreerd.

De importsector als geheel had een opmerkelijke prestatie in februari, met 320 miljoen bezoeken – de op een na beste prestatie in zijn geschiedenis, slechts achter januari van hetzelfde jaar. Temu was de belangrijkste verantwoordelijke voor deze groei, en was de enige onder de vijf grootste bedrijven in de sector die een toename in het aantal bezoeken liet zien.

meteorische groei

Het succes van Temu is nog opvallender gezien het verschil met zijn directe concurrenten. Het platform heeft AliExpress, de tweede in de ranglijst van geïmporteerde sites, met ongeveer 77 miljoen bezoeken overtroffen. In de algemene ranking van de grootste e-commercebedrijven in Brazilië heeft Temu bijna alle Aziatische concurrenten overtroffen, en staat slechts achter Shopee, dat de tweede plaats inneemt.

Terwijl de importsector floreerde, was februari een uitdagende maand voor de Braziliaanse e-commerce in het algemeen. Geen van de 18 geanalyseerde sectoren vertoonde groei in vergelijking met januari, dat historische records had voor verschillende segmenten.

Mobiele trend in opkomst

Een andere relevante marktgegevens is de consistente groei van het aantal bezoeken via de app, dat met 11,37% is toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, terwijl het aantal bezoeken via het web met 0,55% is afgenomen. Momenteel wordt meer dan 78% van alle toegang tot e-commerce in Brazilië gedaan via mobiele apparaten, wat een trend bevestigt die door de merken zelf wordt aangejaagd.

Het geval van Temu illustreert hoe een bedrijf in recordtijd een prominente positie kan veroveren op de competitieve Braziliaanse e-commercemarkt, bestaande spelers uitdaagt en de dynamiek van de importsector verandert.

Talentbehoud: de weg naar succes

E-commerce-update
-
0
Talentbehoud: de weg naar succes

Ik begrijp dat het behoud van talenten een steeds grotere uitdaging is voor veel bedrijven – niet alleen in de technologie, maar in het algemeen – die moeten omgaan met mensen van verschillende generaties in het team en die vaak medewerkers met enorm potentieel verliezen om redenen die vermeden hadden kunnen worden. En waarom neemt dit toe?

Wat ik heb opgemerkt, vooral na de pandemie, is een 'verborgen uitbuiting' van werknemers, waarbij ongeschikte arbeidsomstandigheden worden geboden, een giftige werkomgeving – om de modejargon te gebruiken – met salarissen onder de marktwaarde en vaak zonder voordelen. Vandaag de dag hebben mensen meer mogelijkheden op de markt en accepteren ze niet dat ze veel functies moeten vervullen zonder daarvoor adequaat betaald te worden.

De onvrede kan ontstaan door verschillende redenen, maar wanneer we met de portemonnee spelen, is het "gat nog dieper". Zonder rekening te houden dat de medewerkers, vooral de jongere, niet gewoon zijn om stil te blijven bij bepaalde opgelegde maatregelen en daarom worden ze vaak bestempeld als lui of als mensen die niet willen werken. En we weten dat het vaak niet waar is.

Volgens het rapport van 2024 van Talent Trends, het wervings- en selectiebureau van Michael Page, zoeken ongeveer 28% van de Brazilianen, zelfs als ze tevreden zijn met hun baan, actief naar nieuwe kansen. Deze gegevens, samen met de toename van de salarisontevredenheid – die in een jaar tijd is gestegen van 39% naar 52% – wijzen op een toenemende ontevredenheid op de arbeidsmarkt.

Vaak verliest het management geweldige medewerkers door domme redenen, omdat ze niet wilden verhogen of een voordeel geven – zelfs als ze erkennen dat die medewerker verdiensten heeft, of omdat ze voorwaarden oplegden die meer kwaad dan goed doen. Deze kleine dingen zorgen er uiteindelijk voor dat mensen uitgeput raken, waardoor ze op zoek gaan naar andere werkmogelijkheden, zodat ze het bedrijf waarin ze werken kunnen verlaten en bij een andere werkgever kunnen beginnen.

De bedrijven moeten zich steeds meer bewust zijn dat ze bepaalde gedragingen moeten veranderen om talenten aan te trekken en vooral te behouden die al deel uitmaken van het team. Het is belangrijk te benadrukken dat ik niet zeg dat managers alles moeten doen wat medewerkers willen, maar dat ze actief moeten luisteren om betere arbeidsomstandigheden in het algemeen te kunnen bieden en groeimogelijkheden te creëren.

Ja, het salaris of de financiële vergoeding is belangrijk, maar zelfs een goed salaris wordt op een gegeven moment saai, afhankelijk van de werkomgeving, die in wezen wordt bepaald door het leiderschap en de manier waarop het management wordt gedaan. In dit opzicht kan het gebruik van een tool zoals OKRs – Objectives and Key Results (Doelstellingen en Kritieke Resultaten) – helpen bij dit proces. Je vraagt je waarschijnlijk af: waarom?

De tool stelt voor dat de teamleden betrokken worden bij het opstellen van de doelen, objectieven en resultaten die aan het einde van de cyclus bereikt moeten worden, wat niet alleen belangrijk is voor de ontwikkeling van het bedrijf, maar er ook voor zorgt dat elke medewerker zich meer gewaardeerd voelt, omdat het hen in staat stelt te zien hoe hun werk het geheel beïnvloedt. Dit verhoogt de betrokkenheid van de medewerkers aanzienlijk en zal een boost geven aan de inspanningen om de gewenste resultaten te bereiken.

De vastgoedmarkt kan een gunstige optie zijn voor beginnende investeerders, maar vereist aandacht voor bureaucratische risico's

E-commerce-update
-
0
De vastgoedmarkt kan een gunstige optie zijn voor beginnende investeerders, maar vereist aandacht voor bureaucratische risico's

Beschouwd als een van de beste sectoren om toe te passen, biedt de vastgoedmarkt optimistische omstandigheden voor nieuwe investeerders. Of het nu gaat om vastgoedfondsen, de aankoop van eigen onroerend goed of zelfs bouwprojecten, de sector biedt geconsolideerde rendementen en een groeiend waarderingspotentieel. Echter, de eerste ervaring kan traumatisch zijn als deze niet goed onderbouwd is.

Omdat bij het kopen van een onroerend goed veel kopers alleen kijken naar de structuur en de staat van oplevering, zonder rekening te houden met bureaucratische zaken. Beheerders van meer dan 60 vastgoed-CNPJs en partners van Simas en Hütner Advocatuurde advocaten Dra. Suellenn Simas e Dra. Renata Hütner Ik noem punten die tijdens de onderhandelingen moeten worden geanalyseerd.

Contractuspecialist Hütner pleit voor juridische planning om het succes van de actie te waarborgen en benadrukt het belang van het opstellen en kennen van contracten. Het contract is de basis van de juridische zekerheid van elke vastgoedtransactie. Het moet gedetailleerd, duidelijk en nauwkeurig zijn om de belangen van de betrokken partijen te beschermen. Helaas realiseren veel mensen zich het belang hiervan pas wanneer ze al met problemen geconfronteerd worden, legt hij uit.

Gespecialiseerd in vastgoed- en ondernemingsrecht, waarschuwt Simas dat de eerste stap om de veiligheid van de onderneming te waarborgen, de documentanalyse is, die nauwkeurige aandacht vereist in overeenstemming met de wet. De opwinding kan ervoor zorgen dat de koper belangrijke details negeert. Zonder een zorgvuldige analyse van de staatsituatie en eventuele juridische beperkingen is er een groot risico op toekomstige problemen. Goedkoop kan duurkoop blijken te zijn.

Welke voorzorgsmaatregelen moeten worden genomen?

In het geval van tweedehands onroerend goed moet men letten op de inschrijving van het onroerend goed, verkoopcertificaten, belastingen, geregistreerde documenten en inspecties, evenals een onderzoek naar de herkomst van de verkoper. Bij vastgoed in aanbouw moet de zorg verdubbeld worden. De advocaten adviseren dat de reputatie van de bouwonderneming en de contractvoorwaarden de eerste punten zijn die moeten worden geanalyseerd. Het wordt ook aanbevolen dat de investeerder alle reclame-materialen in bezit houdt, om de volledige levering van de gecommercialiseerde structuur te waarborgen.

Waar moet ik rekening mee houden bij het kiezen van een woning?

1. Infrastructuur van de regio: Gebieden met recente bouw en stedelijke verbeteringen hebben de neiging om meer in waarde te stijgen.

2. Toegang tot openbaar vervoer en handel: Goed verbonden wijken zijn meestal populairder voor wonen en ondernemerschap.

3. Waarderingsgeschiedenis: Het is belangrijk om de gemiddelde prijs van de omliggende woningen te controleren en de trend van stijging of daling in de afgelopen jaren.

4. Liquiditeit van de investering: Het kopen van het onroerend goed op basis van alleen de prijs wordt niet aanbevolen. Het is essentieel om de groei van de regio en de liquiditeit van het kapitaal op lange termijn te analyseren, zodat een mogelijke doorverkoop niet wordt benadeeld.

Het duo concludeert dat het zoeken van juridisch advies en het onderhandelen over de voorwaarden op basis van wettelijke garanties helpt bij het waarborgen van veiligheid en rust tijdens het aankoop- en toepassingsproces, waarbij preventie de beste weg is om toekomstige problemen te voorkomen.

1...134135136...515Página 135 de 515

LAATSTE ARTIKELEN

POPULAIRE ONDERWERPEN

POPULAIRE CATEGORIEËN

OVER ONS

E-Commerce Update is een toonaangevend bedrijf op de Braziliaanse markt, gespecialiseerd in het produceren en verspreiden van hoogwaardige content over de e-commerce sector.

Contact: contato@ecommerceupdate.com.br

© E-Commerce Update 2024 - Alle rechten voorbehouden.

[elfsight_cookie_consent id="1"]