Aloita Sivusto Sivu 218

4 kymmenestä yrityksestä mainitsee kasvumahdollisuuksien puutteen pääsyynä lahjakkuuksien menettämiseen

30. painosRobert Half Confidence Index (RHI)toi esitteli yksityiskohtia vaihtuvuusasteesta, joka tunnetaan vapaaehtoisena vaihtuvuutena, jonka brasilialaiset yritykset kokivat viime vuonna. Tutkimus paljasti kasvun yrityksissä, jotka menettivät kykyjään kasvumahdollisuuksien puutteen vuoksi. Vaikka tämä vaihtoehto oli jo toisella sijalla vuonna 2023, sen osuus vastauksista nousi 25 %:sta 40 %:iin vuonna 2024.

Vapaaehtoisten lähtöjen taustalla olevat syyt

Kyselyssä oli mukana 387 organisaatioiden rekrytoinnista vastaavaa ammattilaista, ja heidän arvioidessaan viisi tekijää, jotka eniten kannustivat työntekijöitä irtisanoutumaan, olivat:

  • Parhaat tarjoukset muissa paikoissa (71%)
  • Kasvun mahdollisuuksien puute (40%)
  • Palkat alle markkinatason (24%)
  • Vähän kilpailukykyiset edut (22%)
  • Tunnustuksen ja palkkioiden puute (22%)


Yhä useammilla yrityksillä on henkilöstön vaihtuvuus yli 10%


Vuonna 2024 lähes puolet yrityksistä (44 %) rekisteröi vaihtuvuusasteen alle 5 %. Jo 21 % organisaatioista ilmoitti vaihtuvuuden olevan 5–10 %, kun taas 28 % raportoi yli 10 %:n vaihtuvuuden. Muut 6 % eivät osanneet vastata.

Toisaalta, yritysten, joiden indikaattorit ovat alle 5 %, osuus kasvoi, mutta toisaalta myös yritysten, joiden vaihtuvuus on yli 10 %, määrä lisääntyi. Nämä luvut osoittavat suurempaa polarisaatiota: enemmän matalan vaihtuvuuden organisaatioita, mutta myös niiden, joiden vaihtuvuus on korkea, edistymistä, analysoi Lucas Nogueira, Robert Halfin aluejohtaja.

Korkeat kustannukset voivat johtaa organisaatiotiedon menetykseen, vaikutuksiin toimitusten laatuun ja koulutukseen sijoitettujen investointien hukkaan. Kuitenkin erittäin matalat arvot voivat viitata sopeutumisvaiheeseen, mikä ei myöskään ole positiivista.

Toimenpiteet henkilöstön vaihtuvuuden vähentämiseksi
Yritykset ottavat käyttöön tai suunnittelevat strategioita työntekijöiden säilyttämisen lisäämiseksi. haastatteluun osallistuneiden rekrytoijien mukaan viisi tärkeintä aloitteita ovat:

  • Johtajuuden koulutus (39%)
  • Koulutustarjonta tiimille (36%)
  • Uran kehittämisohjelmat (35%)
  • Parannuksia työolosuhteissa ja organisaatioympäristössä (35%)
  • Suorituskyvyn hallinnan parantaminen (31%)


"Vapaaehtoinen vaihtuvuus on ehdottomasti kriittinen indikaattori yrityksille, mutta haasteet ovat juuri ääripäissä. Terve taso vaihtuvuudessa edistää tiimin uudistumista ja ideoiden monimuotoisuutta, kun taas erittäin korkeat tai matalat luvut voivat olla varoitusmerkkejä. Totuus on: pysyvyyteen vaikuttaa rekrytointiprosessi, jossa odotukset sovitetaan yhteen jo haastatteluhuoneessa", toteaa Robert Halfin aluejohtaja.

IBM-tutkimus: Generatiivinen tekoäly parantaa pankkien taloudellista suorituskykyä vuonna 2025

IBM (NYSE: IBM) julkaisi odotuksensa teknologian ja muutosprosessien osalta globaalissa rahoituspalveluiden teollisuudessa ensi vuodelle, kuten raportissa esitettiin.IBM:n liiketoimintaarvoinstituutin 2025 näkymät pankki- ja rahoitusmarkkinoille.

Pääasialliset oivallukset

  • Generatiivisen tekoälyn käyttöönotto on pian räjähtämässä. Vain 8 % pankeista kehittivät generatiivista tekoälyä systemaattisesti vuonna 2024, kun taas 78 % lähestyi sitä taktisesti. Kun pankit siirtyvät pilottiprojekteista toteutukseen, ne määrittelevät yhä uudelleen strategioitaan palveluiden laajentamiseksi, mukaan lukien tekoälyagenttien käyttöönotto.
  • Pankkikonvergenssi jatkuvasti johtaa ristiriitaisiin taloudellisiin suorituksiin. Liiketoimintamallin ja prosessien uudelleenajattelu ja ennen kaikkea niiden toteutus tulee olemaan erottava tekijä johtajien ja muiden välillä.
  • 60 % pankkialan toimitusjohtajista, jotka on haastateltu, tunnustavat, että heidän on hyväksyttävä jonkinlainen riski hyödyntääkseen automaation etuja ja lisätäkseen kilpailukykyään.
  • Vaikka yli 16 % asiakkaista maailmanlaajuisesti tuntee olonsa mukavaksi täysin digitaalisessa pankissa ilman konttoreita pääasiallisena rahoituslaitoksenaan, kilpailu siirtyy digitaalisista tarjouksista massamarkkinoille korkeampiarvoisiin palveluihin, mukaan lukien sisäänrakennetut rahoituspalvelut ja neuvontapalvelut korkeasti ansaitseville sijoittajille sekä pk-yrityksille.

Havaitsemme merkittävän muutoksen siinä, miten generatiivista tekoälyä otetaan käyttöön pankkialalla, kun instituutiot siirtyvät laajasta kokeilusta kohti strategista lähestymistapaa, joka keskittyy tämän tehokkaan teknologian kohdennettuun soveltamiseen, sanoi Shanker Ramamurthy, IBM Consultingin pankki- ja rahoitusmarkkinoiden johtaja."Pankkien ja muiden rahoituslaitosten ympäri maailmaa valmistautuessa tärkeään vuoteen, jolloin investoinnit muutoshankkeisiin, teknologiaan ja osaamiseen lisääntyvät, odotamme heidän keskittyvän generatiivisen tekoälyn käyttöön parantaakseen asiakaskokemusta, lisätäkseen operatiivista tehokkuutta, vähentääkseen riskejä ja modernisoidakseen IT-infrastruktuuria."

Raportti jakaa näkemyksiä alan johtajien mielipideanalyysistä, pankkiasiakkaiden käyttäytymisestä ja kahdeksan suurimman markkinan taloustiedoista — Yhdysvallat, Kanada, Euroopan unioni, Yhdistynyt kuningaskunta, Japani, Kiina, Intia ja Japani — sekä siitä, mitä rahoituslaitokset ja niiden kumppanit voivat oppia näistä trendeistä.

Lisätietoja ja koko raportin lataamista varten käy osoitteessa:https://ibm.co/2025-banking-financial-markets-outlook.

Paluu fyysisen ja hybridin työn trendi kasvaa Brasiliassa, osoittaa tutkimus

Lähi- tai hybridityömalli, jossa on enemmän päiviä toimistossa, on nousemassa Brasiliassa. Se on, mitä paljastaa uusi tutkimus, jonka ovat toteuttaneet Swile ja Leme Consultoria. Katsauksen mukaan 65,9 % yrityksistä käyttää näitä muotoja, kun taas vain 13,3 % organisaatioista noudattaa täysin etätyöjärjestelmää.

Välittääkseen tätä siirtymää yritykset investoivat yhä enemmän etuihin, jotka helpottavat työntekijöiden liikkumista. Tutkimus osoitti 203%:n kasvun Polttoainevakuutuksessa ja 76%:n nousun Autokorvauksessa, mikä korostaa yritysten sitoutumista tukea fyysistä läsnäoloa toimistoissa.

Julio Brito, Swile Brasilin toimitusjohtaja, kommentoi tätä trendiä: "Näemme selkeän liikkeen yrityksissä kannustaa paluuta toimistolle ei vain operatiivisena asiana, vaan strategiana vahvistaa organisaatiokulttuuria ja edistää suurempaa vuorovaikutusta tiimien välillä."

Vaikutus kiinteistönmarkkinoihin ja kaupunkiliikenteeseen

Tämä muutos vaikuttaa suoraan myös liike-elämän kiinteistöalaan. Cushman & Wakefieldin tiedot osoittavat, että toimistojen tyhjäkäyttöaste on saavuttanut alhaisimman tason vuodesta 2021. São Paulossa korkeatasoisten toimistojen vuokran keskimääräinen hinta nousi 11 % vuonna 2024, saavuttaen 116,49 R$ neliömetriltä, kuten Binswanger Brazilin tutkimus osoittaa. Lisäksi läsnäoloon palaaminen on vaikuttanut kaupunkiliikkumiseen. Suurkaupunkien liikenne on lisääntynyt merkittävästi.

Organisaatiokulttuuri keskiössä

Toisin kuin monet kuvittelevat, läsnäolevan työn palauttaminen ei liity suoraan tuottavuuden huoleen, vaan organisaatiokulttuurin vahvistamiseen. Yritykset pyrkivät lisäämään tiimien välistä vuorovaikutusta, edistäen integraatiota ja yhteistyötä keskeisinä tekijöinä liiketoiminnan kehityksessä.

Joustavuus on edelleen olennainen osa brasilialaisten työntekijöiden elämää, mutta näemme, että monet yritykset yrittävät löytää tasapainon etätyön etujen ja läsnäolovaatimuksen välillä, lisää Julio Brito.

Tietoa vuosikirjasta

Swilen ja Leme Konsultoinnin vuosikirja kuuli noin 800 erikokoista ja -alan yritystä. Tutkimustiedot tarjoavat selkeän näkymän siitä, mitä markkinat harjoittavat ja mikä todella on tärkeää työntekijöille tänään. Dokumentti on tullut viiteksi henkilöstö-, ihmis- ja johtamisalan ammattilaisille, henkilöstöjohtajille ja johtajille, jotka haluavat pysyä markkinoiden edellä.

8 viidestä ammattilaisesta käyttää tekoälyä markkinointistrategioissaan, osoittaa IAB Brasilin tutkimus

Uusi tutkimus IAB Brasililta paljastaa, että 80 % erilaisten brasilialaisten yritysten markkinointialan ammattilaisista sisällyttää tekoälyn (AI) strategioihinsa. Nielsenin kanssa toteutetussa tutkimuksessa "Tekoälyn haasteiden purkaminen digitaalisessa mainosmarkkinassa" tarjotaan kattava katsaus siihen, miten organisaatiot hyödyntävät näitä kehittyviä teknologioita. Tiedot osoittavat, että 80 % vastaajista havaitsi työn tehokkuuden lisääntymisen, kun taas 68 % korosti prosessien nopeuden parantumista.

Vaikka tekoälyn käyttöönotto on vielä uusi, markkinat osoittavat merkittävää sitoutumista. Itse asiassa suurin osa (74%) näiden yritysten haastatelluista on vasta aloittamassa tämän teknologian käyttöä, ja 41% käyttää sitä vain 1-2 vuotta. Lisäksi tekoäly on edistänyt tehokkuutta ja ketteryyttä, ja se on myös vaikuttanut päätöksenteon tarkkuuden parantamiseen (49%), kustannusten vähentämiseen (37%) ja asiakaskokemuksen parantamiseen (34%).

Tekoäly muuttaa markkinointia syvällisesti ja laajasti. Yritykset, jotka osaavat hyödyntää tekoälyn potentiaalin, ovat paremmin asemassa kilpaillakseen markkinoilla ja rakentaakseen pitkäaikaisia asiakassuhteita, toteaa Denise Porto Hruby, IAB Brasilin toimitusjohtaja.

Tutkimus korostaa, että sisällön luominen (71 %) on suosituin tekoälyn sovellus digitaalisessa markkinoinnissa, jota seuraavat datan analysointi ja oivallukset (68 %) sekä kampanjoiden optimointi (53 %). Tekoäly on myös osoittautunut tehokkaaksi tehtävissä kuten markkinoinnin automaatio, chatbotit ja yleisöjen segmentointi, mikä osoittaa kysynnän ratkaisuista, jotka parantavat personointia ja viestintää kuluttajien kanssa.

Sabrina Balhes, Nielsen Brasilin toimitusjohtaja, toteaa: "Tämä tutkimus osoittaa, että tekoäly voi todellakin edistää luovuutta, sallien brändien kokeilla uusia viestintätapoja ja lähestyä kuluttajiaan ketterämmin. On kuitenkin tärkeää valvoa tarkasti tekoälyn intensiivistä käyttöä, jotta viestistä ei tulisi mekaaninen tai robottimainen, mikä voisi aiheuttaa päinvastaisen vaikutuksen kuin toivottu."

Vaikka 43 % vastaajista eivät vielä tiedä, kuinka kohdentaa budjettinsa tekoälyyn vuonna 2025, suuri osa (44 %) aikoo lisätä sijoituksia tekoälytyökaluihin. Se tämä heijastaa kasvavaa luottamusta teknologiaan ja sen kykyyn tuottaa merkittäviä tuloksia, erityisesti viestinnän parantamisessa ja suhteiden vahvistamisessa kuluttajien kanssa.

Kysely toteutettiin 106 vastaajan osallistumisella, jotka olivat IAB Brasilin jäseniä. Näistä 93 ilmoittivat käyttävänsä tekoälyä yrityksissään ja täydensivät loput tutkimuksesta heidän näkemyksistään tekoälyn käytöstä. Datan keruu tapahtui 4. marraskuuta ja 6. joulukuuta 2024 välillä.

Saadaksesi koko tutkimuksen, käy läpilinkki.

Adtech optimoi mainokset sovelluksissa, saavuttaa "jättiläisiä" ja suunnittelee laajentumista vuoteen 2025

ALähestymistapaBrasilins suurin sovellusmainonnan asiantuntija ilmoittaa 60 %:n kasvupotentiaalista vuodelle 2025, jota vauhdittaa siirtyminen adtechistä erikoistuneisiin sovellusmainostoimistoihin. Yritys sijoittuu globaalimarkkinoille sovellusten mediaratkaisuissa tarjoamalla täydellisen palveluvalikoiman, johon sisältyvät mittarien analysointi, hankintastrategiat, optimointi ja seuranta 24/7.

Osoittunut keskeisillä aloilla kuten vähittäiskauppa, fintechit, toimitukset ja ruokapalvelut, yrityksellä on jo merkittävä asiakasportfolio.kuten Ifood, Natura, Banco Pan, Paramount, PETZ, Claro, C6 Bank, Burger King ja Netshoes.

Vuoteen 2025 mennessä brändi tarjoaa uusia ratkaisuja auttaakseen brändejä hankkimaan uusia käyttäjiä sovelluksiinsa. Yksi tärkeimmistä aloitteista on Reach Lab, joka tarjoaa analyysiä ja yksityiskohtaisia raportteja jopa sovelluksille, jotka eivät vielä käytä kehittyneitä suorituskyvyn mittausratkaisuja. Näin Appreach tarjoaa yrityksille tarvittavat työkalut sovellustensa vauhdittamiseen alusta alkaen ja konkreettisten tulosten saavuttamiseen.

Vuonna 2024 digitaalisen mainonnan markkinat sovelluksille osoittivat elpyminenmerkkejä toisen vuosipuoliskon jälkeen. Tässä tilanteessa yritys päätti keskittyä strategisiin muutoksiin ja asemansa vahvistamiseen markkinoilla sen sijaan, että pyrkisi nopeaan kasvuun.

Vuosi 2024 oli merkitty vankkumukseemme, jossa painotimme vakautta ja innovaatioita, kehittäen räätälöityjä ratkaisuja, jotka vastaavat tehokkaammin kunkin asiakkaan erityistarpeisiin. Erityispiirteenämme on kyky tarjota tietoon perustuvia strategioita, jotka mahdollistavat tarkat optimoinnit ja tulokset, jotka on räätälöity kunkin sovelluksen menestykseen, arvioi Felippe Moura, Appreachin maajohtaja.


Uusi digitaalinen horisontti kohdennettuun mainontaan

Kytketty televisio, tunnettu nimellä CTV (sisällön suoratoisto internetissä näytöllä), on nousemassa voimakkaasti ja sitä pidetään yhtenä lupaavimmista segmenteistä mainostajille, jotka etsivät erittäin kohdennettuja strategioita. Striimaamisen kasvun ja yleisön siirtyessä perinteisistä medioista digitaalisiin alustoihin CTV tarjoaa ainutlaatuisia sitoutumismahdollisuuksia.  

Appreach, joka on aina tietoinen markkinatrendeistä, valmistautuu jo vastaamaan tätä kasvavaa kysyntää, lisäksi olemassa oleviin muotoihin. Ratkaisuilla, jotka yhdistävät sovellus- ja CTV-ekosysteemit, toimisto mahdollistaa brändien välittää vaikuttavia viestejä, jotka integroituvat kuluttajien käyttäytymiseen useilla näytöillä. "CTV on seuraava suuri aalto digitaalisen mainonnan alalla, ja olemme valmiita auttamaan asiakkaitamme navigoimaan tässä uudessa maisemassa, pitäen keskittymisensä suorituskykyyn ja mitattaviin tuloksiin", korostaa Felippe.

Kasvusuunnitelmien ja uusien toimintalinjojen myötä Appreach astuu vuoteen 2025 keskittyen vahvistamaan asemaansa alan johtavana sovellusagentuurina ja tutkimaan alan mediakentän mahdollisuuksia. Tavoitteena on seurata digitaalisen markkinan muutoksia tarjoamalla integroituneita ratkaisuja, jotka vastaavat eri sektoreiden ja teknologisen kypsyyden tasojen asiakkaiden tarpeisiin. Näin yritys pyrkii tasapainottamaan innovaation ja konkreettiset tulokset, vahvistaen rooliaan pitkäaikaisena strategisena kumppanina asiakkailleen.

Bemobi tuo Pixiä edelle olennaisten palvelualojen osalta

Bemobi, joka on erikoistunut olennaisiin toistuvien maksujen ratkaisuihin, ilmoitti Pix-lähimaksun käyttöönotosta ja valmistautuu siihen, että yli viisi tuhatta sen jakamaa SmartPOS-laitetta koko Brasiliassa mahdollistaa asiakkaiden vastaanottaa maksuja tällä tavalla. Ennakointi keskuspankin virallisen kalenterin mukaan. Palvelu on toteutusvaiheessa suurimpien energiayhtiöiden, kuten Lightin ja Equatorialin, sekä koulutuksen, kuten Grupo Salta, osalta.

ABECS:n (Brasilian kortti- ja palveluyritysten yhdistys) tiedot osoittavat, että 61 % kuluttajista käyttää jo säännöllisesti lähimaksua maksutapana. NFC-Pixillä kuluttajalla on lisää kätevää vaihtoehtoa, joka mahdollistaa välittömät ja kontaktittomat tapahtumat.

Pix-lähimaksu toimii samalla tavalla kuin digitaalisen lompakon, kuten Google Pay, kortit. Maksun suorittamiseksi asiakas vain lähentää puhelimensa maksupäätteisiin, kuten kassalaitteisiin, ja vahvistaa toimenpiteen biometrisen tunnistuksen, kuten sormenjälkitunnistuksen, avulla.

Pixin uusien toimintojen integrointi on keskeinen perusta Bemobin strategiassa, ja siksi ennakoimme Keskuspankin aloitteen ja olemme jo valmistelleet maksupisteitämme tätä muotoa varten, sanoo Gadner Vieira, Bemobin utilities- ja koulutusjohtaja. Kuluttajalle lähietäisyydeltä tapahtuva Pix vähentää kitkaa maksun suorittamisen hetkellä, koska se yksinkertaistaa prosessia ja poistaa vaiheita, kuten pankkisovelluksen avaamisen, joka vaaditaan QR-koodimaksussa. Yrityksille se on paitsi nopea ja tehokas vaihtoehto, myös keino vähentää maksuhäiriöitä, hän päättää.

Kaksi muuta toimintoa, jotka mullistavat maan toistuvien välttämättömien palveluiden maksut, ovat: Biometrinen Pix, joka tehostaa digitaalisten Pix-maksujen (verkkopainotteisten) maksuprosesseja, suunniteltu ensimmäiselle vuosineljännekselle. Ja automatisoitu Pix, jossa asiakkaat voivat ajoittaa laskujen maksamisen toistuvasti ilman kuukausittaisia vahvistusprosesseja, jonka käyttöönotto on suunniteltu alkavaksi kesäkuussa.  

Bemobin CTO/CPO Felipe Goldin pitää uusien teknologioiden käyttöönottoa tärkeänä askeleena Brasilian maksujen tulevaisuudessa. Uudet toiminnot tarjoavat suuren mahdollisuuden kehittyä kohti digitaalisempaa ja automaattisempaa matkaa. Pian tämä todennäköisesti vähentää merkittävästi pankkisiirtojen käyttöä.

"Pix lähettämällä lähietäisyydeltä tarjoaa asiakkaillemme lisää kätevän ja tehokkaan maksuvaihtoehdon. Olemme innoissamme tästä ominaisuudesta, joka tuo lisää turvallisuutta ja joustavuutta", sanoo Baltazar Lira Araújo Junior, Equatorialin keräyksen hallinto- ja operatiivisesta johtaja.  

Perinteisesti peruspalveluiden, kuten energia, koulutus, telekommunikaatio ja terveydenhuolto, toistuvien perintäpalveluiden ala on pääasiassa käyttänyt pankkikuitteja maksutapana. Tämä menetelmä, Brasiliassa, jossa digitaalinen ja pankkijärjestelmä on vähemmän kehittynyt, on ollut keskeinen peruspalvelujen perimisessä, palvellen suurta osaa väestöstä, pankkijärjestelmässä tai ei. Viimeisten 5 vuoden aikana Bemobi on erikoistunut toistuvaisiin maksuisiin, aluksi tukien matkapuhelinoperaattoreita digitaalisissa suunnitelmissa, jotka perustuvat luottokorttimaksuihin. Tämä keskittyminen ja erikoistuminen mahdollisti Bemobin kehittää teknologisia alustoja, jotka optimoivat toistuvien maksujen keräämisen, vähentävät maksuhäiriöitä ja sitouttavat asiakkaita.

Puvut? On Magalu! Yritys aloittaa myynnin Salvadorin karnevaaliblokeille sovelluksessaan

Carnavalin rytmissä Magalu ilmoittaa sarjasta uutisia liittyen vuoden 2025 juhlaan. Ensimmäinen niistä on semyynnin aloittaminen abadassistacantajan Bell Marquesin kuuden päivän blokit Salvadorissa yrityksen sovelluksen kautta. Tämä on ensimmäinen kerta, kun suuri vähittäiskauppayritys myy tätä tuoteryhmää – Carnaval Centralin kautta, joka on yksi pääasiassa Bahia-karnevaalin abadá-myyntiin erikoistuneista kaupoista – sen markkinapaikalla. Lisäksi merkki sponsoroituu laulajan blokkeja Bahian alueella ja on myös mukana São Paulon Bar Brahma -kamarissa.

Carnaval on yksi Brasilian rakastetuimmista juhlista, ja läsnäolo festivaaleilla vahvistaa brändimme asemaa 100% brasilialaisena. Puhumme yhdestä Brasilian kulttuurin ikonisimmista hetkistä, ja että olemme Salvadorissa ja São Paulossa näin merkittävästi, osoittaa sitoutumisemme yhdistää Magalu asiakkaidemme tärkeimpiin ilon hetkiin, toteaa Magalu:n markkinointijohtaja Bernardo Leão. Ja Magalussa asiakas löytää kaiken, mitä tarvitsee karnevaalin nauttimiseen. Siitä abadásta täydellisen asukokonaisuuden luomiseen.

Toinen uutinen on erityinen karnevaaliosio sovelluksessa, jossa asiakkaat voivat löytää vaatteita, meikkejä, itsehoitotuotteita, lenkkareita, matkalaukkuja, lukuisia tuotteita ja merkkejä kaikille tyyleille, alennuksia jopa 60 % ja ilmainen toimitus. Tämän aloitteen avulla Magalu vahvistaa asemaansa kulttuurisesti merkittävänä brändinä ja vahvistaa läsnäoloaan Brasilian suurimmassa kansanjuhlassa. Tämän vuoden karnevaalikampanjan teemana on "Kaikki juhlintaan, löytyy Magalusta". Tavoitteena on korostaa alustan saatavilla olevien tuotteiden monipuolisuutta, erityisesti kauneuden ja hajuvesien, muodin, urheilun ja markkinan kategorioita.

Vahvistaaksesi kokemusta, yrityksen digitaalinen vaikuttaja Lu osallistuu kaikkiin kuuteen juhlapäivään muiden vaikuttajien kanssa ja kattaa koko festivaalin Magalun sosiaalisessa mediassa.

Hyödyt abbateille

Magalu-sovelluksen asiakkaat saavat erityisehtoja abadájen hankintaan Quinta-ryhmään (näytös 27.02), Vumbora-ryhmään (näytös 28.02 ja 01.03) ja Chameleon-ryhmään (näytökset 2., 3. ja 4.03). Myynnit ovat jo avoinna ja hinnat vaihtelevat 940 reaalista 1 990 reaalin. Yhtiön asiakas voi jakaa maksun enintään 10 osaan ilman korkoja kortilla, toisin kuin erikoissivustot, jotka tarjoavat vain kuusi osaa ilman korkoja.

Bell Marques, Bahia-karnevaalin ikon yli 40 vuoden ajan, vetää väkijoukkoja Barra-Ondina-kierroksella. Laulaja kokoaa noin 1 miljoonaa juhlijaa päivittäin blokkien jäsenten, yleisön ja kabinettien katsojien keskuudessa. Jotta juhlistaisivat tätä yhteistyötä, taiteilija tallentaa eksklusiivisia videoita tiedotuksen yhteydessä.

iFood tarjoaa uusia ominaisuuksia, jotka tekevät sovelluksesta käytännöllisemmän ja turvallisemman

iFood, brasilialainen teknologiayritys, on ottanut käyttöön uusia ominaisuuksia, jotka tekevät sovelluksesta käytännöllisemmän ja turvallisemman käyttäjille. Pääuutuus on Apple Watchin omistajille: nyt on mahdollista seurata tilauksen tilaa suoraan kellosta, valmistelun alusta arvioituun saapumisaikaan asti. Tämä helpottaa asiakkaan tietämistä, milloin hänen tulee laskea alas hakemaan tilaamansa.

Uudistuksen myötä on nyt mahdollista saada tilauksen päivityksiä ilman, että puhelin on lähellä. Tavoitteena on helpottaa asiakkaan suunnittelua varmistaakseen nopean ja tehokkaan toimituksen ilman, että toimituksen tekijän tarvitsee odottaa.

watchOS 11 on yhteensopiva iPhone Xs:n tai uudemman tai iPhone SE:n (2. sukupolvi tai uudempi) kanssa, jossa on iOS 18 ja jokin seuraavista Apple Watch -malleista: SE (2. sukupolvi); Sarjat 6, 7, 8, 9, 10; tai Ultra ja Ultra 2.

Parannuksia ilmoitusten toimittamiseen

Uusi ominaisuus iOS-käyttäjille on "Reminders"-komponentin käyttöönotto – muistutus asiakkaille aktivoida push-ilmoitukset, jotka lähetetään tilauksen seuraamiseksi. Tuloksena 21 % käyttäjistä on jo ottanut ilmoitukset käyttöön puhelimessaan.

iOS:n aikataulutietojen ilmoitustoiminnon avulla kiireelliset ilmoitukset voidaan nyt näyttää jopa "Älä häiritse" -tilan ollessa käytössä. Näin ollen tilausten ja peruutusten tilat saavuttavat käyttäjän ilman keskeytyksiä.

Mitä uutta Androidille

iFood on parantanut tilausten seurannan, mahdollistaen käyttäjän saada päivityksiä jopa lukitusnäytön ollessa päällä. Se oli jo saatavilla iOS:lle ja nyt se saavuttaa myös Android-käyttöjärjestelmän älypuhelimet.

Yhteys tunnistettu

Myös tavoitteena helpottaa yhteydenottoa asiakkaaseen tilauksen ollessa käynnissä, iFood on ottanut käyttöön tunnistettavan puhelutoiminnon, joka lisää näkyvyyttä siitä, että puhelu on todellakin iFoodin.

Näiden yhteydenottojen hyväksymisprosentti kasvoi 18 % pääkaupungeissa kuten Brasília ja Salvador. Jos entregäjä ei onnistu löytämään asiakasta, iFood yrittää puhelimitse yhteyttä 15 minuutin kuluttua.

Sängyn mätänemisen vaarat työelämässä

Oletko kuullut 'sängyn mätäneminenJos vastauksesi on "ei" ja toimit yrityksen johtajana jossain yrityksessä – ei ole väliä sen koossa tai toimialassa – suosittelen kiinnittämään huomiota tähän termiin, erityisesti jos tiimissäsi on nuorempia työntekijöitä. Kääntäessä englannista, termi ‘sängyn mätäneminentarkoittaa "vuoteen mätäminen" ja liittyy siihen, että makaa pitkään sängyssä heräämisen jälkeen.

Termi sai voimaa nuorempien keskuudessa sosiaalisessa mediassa, alkaen siitäsuuntausTikTokissa. Yleisö, joka omaksuu tämän käytännön, ei ainoastaan auta levittämään sen käsitettä, vaan on juuri Z-sukupolvi, vuosina 1996–2010 syntyneet, joita suuret organisaatiot usein kritisoivat käyttäytymisensä ja toimintatapojensa vuoksi, jotka usein ovat epäsopivia yritysympäristöön.

Huolimatta siitäsängyn mätäneminenon luokitellaan itsehoitokäytännöksi, mutta tieteellistä todistetta siitä, että se todella toimii tai että se on ihmisten terveydelle hyvä, ei vielä ole olemassa. Vastoin, liikaa aikaa sängyssä ilman mitään tekemistä ja " mätäminen", kuten termi ehdottaa, vain aiheuttaa haittaa ihmisille yleisesti ottaen heidän henkilökohtaisessa ja ammatillisessa elämässään.

Totuus on, että kun astumme työmarkkinoille, olemme alttiita liiallisille vaatimuksille, jotka voivat joskus aiheuttaa meille stressiä ja väsymystä. Kuitenkin, kun olemme tässä umpikujassa, ihanteellista on hakea johtajuuden tukea ongelman raportointiin ja sen sovittamiseen, mitä voidaan tehdä kuormituksen lievittämiseksi, mikä voi tapahtua ilman, että johtaja huomaa sitä.

On tärkeää huomata, että tämän tapahtumisen edellytyksenä on myös se, että johtaja on erittäin hyvin valmistautunut käsittelemään tilannetta, sekä tukemaan työntekijää että olla tuomitsematta häntä, jotta ei vahingoiteta hänen hyvinvointiaan tai mahdollisesti hänen mielenterveyttään entisestään. On tärkeää, että johtajalla on hyvä kyky sopeutua ymmärtääkseen, mitä tapahtuu, ja tehdä sitten asianmukaiset päätökset.

Lisäksi lepo tai toimintojen vähentäminen, tapauskohtaisesti, johtajuus voi myös harkita tapoja auttaa tiimiä järjestäytymään paremmin. Usein ihmisillä ei välttämättä ole niin paljon tehtäviä, mutta he eivät tiedä, miten jakaa aikaa, ja lopulta he hoitavat kaiken kiireessä, tai viivyttelevät tehtävien kanssa, tai aloittavat yhden ja lopettavat toisen, ja niin edelleen noidankehässä.

Pidän välttämättömänä, että johtaja saa työntekijät ymmärtämään, että laadukas lepoaika ja jopa tekemättömyys ovat erittäin tärkeitä, mutta niiden tulisi olla rajallisia ja jaettua muiden vastuiden kanssa – olipa kyseessä henkilökohtainen elämä tai erityisesti työympäristö, jossa muut ihmiset ovat riippuvaisia sinusta. Tasapaino on tie toimivuuteen.

Tässä suhteessa on tärkeää osata antaa arvo tiimin tavoitteiden ja päämäärien seurannalle, mutta myös hyödyntää johtajana katsekontaktin hetkeä yrittäen havaita sitä, mitä ei sanoin kerrota, mutta mitä keho puhuu.

ZF ja Goodyear yhdistävät voimansa tarjotakseen teknisiä ratkaisuja hyötyajoneuvojen omistajille Brasiliassa

ZF, maailmanlaajuinen teknologia-yritys, joka tarjoaa edistyneitä liikkuvuusratkaisuja henkilöautoihin, hyötyajoneuvoihin ja teollisuuslaitteisiin, sekä Goodyear, maailmanlaajuinen rengasvalmistaja lentokoneisiin, autoihin, pakettiautoihin, pick-upeihin, SUV-ihin, kuorma-autoihin ja busseihin, ilmoittivat tänään strategisesta kumppanuudesta, joka yhdistää edistyneet Fleet Management -ratkaisut, erityisesti korkeasuorituskykyisten renkaiden valvontaan, joita käytetään hyötyajoneuvoissa ja monimerkki teollisuusajoneuvoissa. Tämän vuoksi ZF tarjoaa SCALAR EVO Pulse -teknologian, joka pystyy keräämään tietoja kuljetustoiminnoista katkeamatta ja lähettämään ne reaaliajassa Goodyear Mobility Cloud -tietopalveluun, joka toimii 24 tuntia vuorokaudessa, seitsemän päivää viikossa, ja josta lähtevät hälytykset fleet-omistajille.  

Yhteistyö, joka alkaa ZF:n ja Goodyearin välillä Brasiliassa, yhdistää kahden alan suurimman yrityksen autoteollisuuden ja digitaalisen kokemuksen, tuottaen arvoa fleet-omistajille turvallisuuden ja kannattavuuden kautta, sanoo Maurício Paguaga, ZF Aftermarketin digitaalisten ja teollisten ratkaisujen liiketoimintalinjan senioripäällikkö.ZF:n vankka autotekninen insinööritaito ja Goodyearin laaja tieto renkaiden maailmasta takaavat täysin integroidun tarjouksen, joka on suunnattu asiakasautojen tarpeisiin", täydentää johtaja.

Lisäksi TPMS – Renkaiden ilmanpaineen valvontajärjestelmä – reaaliaikainen rengaspaineen seuranta – yhteistyöhön sisältyy ajoneuvojen geolokointi ja kilometrilukema. Tämän mahdollistamiseksi ajoneuvoon asennetaan TPMS-antureita, ja tiedot kerätään ja lähetetään SCALAR EVO Pulse -järjestelmän kautta valvontapalveluun, Goodyear TPMS PLUS. Lisäksi, jos asiakkaalla on EBS-jarrujärjestelmä, suuri määrä tietoja, kuten jarrutusvaroitukset, vakaudenhallinta, kokonaiskuorma, laitteiston kunto ja muita, voidaan myös käsitellä ZF:n SCALAR-orchestration-alustan kautta.  

Yhdessä yritykset testasivat ratkaisua käytössä, ja tulokset osoittivat renkaiden kilometrisuorituskyvyn kasvua keskimäärin 13 %, sekä muita epäsuoria hyötyjä. Tiekoneuvon ja puoliperävaunun rengasolosuhteiden etäseuranta tarjoaa useita etuja, kuten niiden käyttöiän pidentämisen, onnettomuuksien ehkäisyn, kuljetuskustannusten kokonaiskustannusten vähentämisen polttoaineen säästön kautta, mikä puolestaan vähentää CO2-päästöjä. Sijaintitieto lisää turvallisuutta operaatioille.  

Markkinatietoisuus

Maurício Paguaga mukaan idearikas ratkaisu paketti, jonka kaksi yritystä ovat suunnitelleet ja jonka Goodyear tarjoaa markkinoille, tuo sarjan erottuvia piirteitä Brasilian segmenttiin. Aloitetaan Goodyearin aktiivisesta hallinnasta, joka seuraa reaaliaikaisesti hälytyksiä ja ottaa yhteyttä fleet-henkilöön aina, kun toimenpide on tarpeen.   

Toinen etu liittyy ratkaisussa käytettyjen komponenttien käyttöikään. ZF:n anturit, esimerkiksi, kestävät vähintään kuusi vuotta, koska ne on valmistettu panssaroidusta materiaalista, joka kestää sääolosuhteita. ZF:llä on yli vuosisadan kestävä autotekninen osaaminen. Tuomme tämän teknisen ja laadullisen tiedon tuotteisiimme, mikä tarkoittaa, että ne on suunniteltu ja kehitetty tiukkojen autokäyttötarpeiden mukaisesti, sanoo Maurício Paguaga.

Erotinen ero on olemassa olevien merkkien, mallien ja teknologioiden riippumattomuudessa, ja sitä voidaan soveltaa erilaisiin veturiyhdistelmiin ja perävaunuyhdistelmiin. Toinen etu fleet-yrittäjälle on ZF:n laitteeseen asennettu sisäinen akku, joka mahdollistaa tietojen jatkumisen lähettämisen Goodyear Mobility Cloud -portaaliin pitkän ajan, vaikka vetokone olisi irrotettu trailerista.  

"Goodyear suoritti tutkimuksia Brasiliassa teknologian ja ennaltaehkäisevän sekä korjaavan agendan vaikutuksen vahvistamiseksi renkaiden suorituskykyyn, ja tämän seurauksena löydettiin keskimäärin 13 %:n lisäys renkaiden kilometrisuorituskyvyssä näissä tutkimuksissa, lisäksi varmistettiin, että renkaat ajoivat oikealla ilmanpaineella ja lämpötilalla, mikä vaikutti positiivisesti kuoren säilymiseen ja siten myös renkaan käyttöiän pidentämiseen uudelleenpinnoitusprosessin jälkeen", toteaa Fernanda Baré, Goodyear Brasilian Palveluiden ja Ratkaisujen vanhempi johtaja. Asiakkaiden tarpeiden huomioimisen vuoksi Goodyear ja ZF laativat tämän arvotarjouksen – Goodyear TPMS PLUS, joka mahdollistaa asiakkaille taloudellisen hyödyn ja muita epäsuoria etuja. Lisäksi ratkaisu vahvistaa sitoutumista kestävyyteen, aiheeseen, joka on yhä keskeisempi nykyaikaisissa logistiikkatoiminnoissa, päättää johtaja.

[elfsight_cookie_consent id="1"]