Lähi- tai hybridityömalli, jossa on enemmän päiviä toimistossa, on nousemassa Brasiliassa. Se on, mitä paljastaa uusi tutkimus, jonka ovat toteuttaneet Swile ja Leme Consultoria. Katsauksen mukaan 65,9 % yrityksistä käyttää näitä muotoja, kun taas vain 13,3 % organisaatioista noudattaa täysin etätyöjärjestelmää.
Välittääkseen tätä siirtymää yritykset investoivat yhä enemmän etuihin, jotka helpottavat työntekijöiden liikkumista. Tutkimus osoitti 203%:n kasvun Polttoainevakuutuksessa ja 76%:n nousun Autokorvauksessa, mikä korostaa yritysten sitoutumista tukea fyysistä läsnäoloa toimistoissa.
Julio Brito, Swile Brasilin toimitusjohtaja, kommentoi tätä trendiä: "Näemme selkeän liikkeen yrityksissä kannustaa paluuta toimistolle ei vain operatiivisena asiana, vaan strategiana vahvistaa organisaatiokulttuuria ja edistää suurempaa vuorovaikutusta tiimien välillä."
Vaikutus kiinteistönmarkkinoihin ja kaupunkiliikenteeseen
Tämä muutos vaikuttaa suoraan myös liike-elämän kiinteistöalaan. Cushman & Wakefieldin tiedot osoittavat, että toimistojen tyhjäkäyttöaste on saavuttanut alhaisimman tason vuodesta 2021. São Paulossa korkeatasoisten toimistojen vuokran keskimääräinen hinta nousi 11 % vuonna 2024, saavuttaen 116,49 R$ neliömetriltä, kuten Binswanger Brazilin tutkimus osoittaa. Lisäksi läsnäoloon palaaminen on vaikuttanut kaupunkiliikkumiseen. Suurkaupunkien liikenne on lisääntynyt merkittävästi.
Organisaatiokulttuuri keskiössä
Toisin kuin monet kuvittelevat, läsnäolevan työn palauttaminen ei liity suoraan tuottavuuden huoleen, vaan organisaatiokulttuurin vahvistamiseen. Yritykset pyrkivät lisäämään tiimien välistä vuorovaikutusta, edistäen integraatiota ja yhteistyötä keskeisinä tekijöinä liiketoiminnan kehityksessä.
Joustavuus on edelleen olennainen osa brasilialaisten työntekijöiden elämää, mutta näemme, että monet yritykset yrittävät löytää tasapainon etätyön etujen ja läsnäolovaatimuksen välillä, lisää Julio Brito.
Tietoa vuosikirjasta
Swilen ja Leme Konsultoinnin vuosikirja kuuli noin 800 erikokoista ja -alan yritystä. Tutkimustiedot tarjoavat selkeän näkymän siitä, mitä markkinat harjoittavat ja mikä todella on tärkeää työntekijöille tänään. Dokumentti on tullut viiteksi henkilöstö-, ihmis- ja johtamisalan ammattilaisille, henkilöstöjohtajille ja johtajille, jotka haluavat pysyä markkinoiden edellä.
