يبدأ موقع Página 286

الدور الاستراتيجي للتعليم في تعزيز العلامات التجارية

Adotar o papel de educadora é uma das estratégias mais eficazes para empresas que desejam conquistar confiança, fortalecer relações e atrair oportunidades. O conhecimento, quando transformado em conteúdo, não só conecta negócios a seus públicos, mas também impulsiona o crescimento de forma sustentável.

De acordo com o Edelman Trust Barometer, 61% das pessoas confiam mais em marcas que oferecem informações úteis e educativas. Essa prática posiciona a empresa como referência em seu setor, ao mesmo tempo em que estreita laços com clientes e colaboradores, aumentando a retenção e o engajamento.

لجوني مارتينز، نائب رئيسسيراك, hub de soluções corporativas referência nas áreas contábil, jurídica, educacional e de tecnologia, toda empresa deveria se ver como uma empresa de educação. “Educar não é só ensinar algo novo; é criar proximidade, gerar confiança e transformar relações. As empresas não podem ter medo de compartilhar o que sabem, pois isso abre portas para novas oportunidades”, afirma.

Segundo o executivo, o impacto de transmitir conhecimento vai além dos clientes, alcançando também as equipes internas. “O conhecimento guardado não transforma ninguém. Ao ensinar, você demonstra liderança e prepara colaboradores para crescerem junto com a empresa. Isso cria um ciclo de aprendizado que beneficia todos os envolvidos”, explica.

Para Jhonny, o segredo está em alinhar o compartilhamento de conhecimento aos valores e à cultura da organização. “Ao educar, você entrega valor e gera impacto real. É assim que se constrói confiança, que é o elemento mais poderoso para criar laços duradouros e crescer de forma sustentável”, finaliza.

Uma das maneiras de transformar uma empresa em referência educacional, segundo Jhonny Martins, é criar conteúdos úteis e relevantes. “É importante produzir materiais educativos, como artigos, vídeos e e-books que sejam úteis para o público e demonstrem a expertise do negócio”, sugere.

Outra alternativa, de acordo com o executivo, é investir em programas de capacitação interna, promovendo treinamentos regulares e criando uma cultura de aprendizado contínuo. “Com relação aos clientes, algumas sugestões são os workshops, webinars ou tutoriais que ajudem a entender melhor os serviços ou produtos podem ser oferecidos”, orienta Jhonny.

O vice-presidente do SERAC também acredita em canais de comunicação abertos, como as redes sociais, para compartilhar dicas e boas práticas relacionadas ao setor em que a empresa atua. “Uma ação eficiente é recompensar colaboradores que contribuam para a disseminação de conhecimento, seja internamente ou em canais externos”, finaliza Jhonny Martins.

اكتشف تأثير ثاني أكسيد الكربون، وهو اتجاه يعيد تعريف عالم العمل

بعد الجائحة، يمكننا القول إن الرأي أصبح شبه إجماعي على أن الحياة في المجتمع قد تغيرت. يشمل ذلك بشكل رئيسي عالم العمل، الذي شهد تدفقًا هائلًا من الأشكال والأنماط الجديدة لروتينات المهنيين والشركات.

جداول زمنية صارمة، مكاتب جامدة وهرميات ثابتة أصبحت من ماضي الزمن. هذه الجوانب أفسحت المجال لواقع جديد، يتميز بمزيد من المرونة والروابط الحقيقية.

وفي هذا السيناريو من التحول ظهر ما أسميهتأثير ثاني أكسيد الكربون. لا، أنا لا أتحدث فقط عن مشاركة مكتب في مساحة عمل مشتركة - على الرغم من أن هذا السوق هو أحد أكبر الأمثلة على هذه الظاهرة، كما سنرى لاحقًا - ولكن شيئًا أكبر من ذلك بكثير.

هذا المفهوم هو قوةأول أكسيد الكربونالمختبر،أول أكسيد الكربوناتصال،أول أكسيد الكربونالمشاركة والعملأول أكسيد الكربونللهدف. أيضا، نحن نتحدث عن تغيير في العقلية، يعكس تقدير التجارب والمشاركة بدلاً من امتلاك الممتلكات المادية.

التأثير غير السوقي

لفهم كيف يعمل تأثير CO في الممارسة، دعونا نفكر في بعض "الطقوس" الشائعة في أيامنا هذه. نطلب سيارات عبر التطبيقات، نقيم في غرفة مؤجرة بموسم، نشاهد مسلسلاتنا المفضلة على منصة بث، نتعلم لغة جديدة عبر الإنترنت، نطلب الطعام بالتوصيل، وحتى نشتري أو نبيع ملابس في متجر إلكتروني مستعمل. من Airbnb إلى Uber، ومن Netflix إلى Duolingo، ومن iFood إلى Enjoei، يتضح أن المشاركة أصبحت بالفعل جزءًا من جوانب حياتنا المختلفة، وبالتالي من السوق.

العمل المشترك لا يبتعد عن ذلك. أكثر من مجرد العمل جنبًا إلى جنب، فإن هذه البيئات المرنة والتعاونية هي جوهر العمل. التركيز هو على توفير فرص للعملاء والشركاء للتفاعل والتعاون، مع ضمان أن يكونوا جزءًا من مجتمع حيث الشبكات الاجتماعية طبيعية.

هناك، يمكن لمتخصص تسويق، على سبيل المثال، أن يتلقى فكرة قيمة أو عرض شراكة من زميل آخر في المجال خلال فنجان قهوة بسيط. هذا المشاركة في المناطق المشتركة، والفعاليات، وحتى الإرشاد غير الرسمي، تحفز تبادلات فريدة، والتي قد تفتح أبواب لفرص واعدة.

أي أن التفاعل هو ما يحدد البيئة، وليس البيروقراطية في العمليات المؤسسية اليومية. الأشخاص الموجودون هناك، بسبب امتلاكهم لوجهات نظر ومهارات وأهداف متعددة، يخلقون مركزًا حقيقيًا للتنوع، وهو سمة لا غنى عنها لواقع ديناميكي مثل الحالي.

لذلك، ليس من المستغرب أن تأثير CO يزداد مع هذا العمل. فقط لإعطاء دليل صغير على هذا التحرك، تكشف شركة Fortune Business Insights أن السوق العالمية للمكاتب المرنة بلغت 35 مليار دولار في عام 2023 ومن المتوقع أن تتجاوز علامة 96 مليار دولار بحلول عام 2030.

مسؤولية الجميع

لقد أدركت أن تأثير CO ليس مجرد اتجاه عابر، أليس كذلك؟ إنه شيء يرفع بشكل حرفي مسيرات مهنية وأعمال وحياة من خلال رؤية تعاونية.

لهذا السبب بالذات، نحن جميعًا، أفرادًا وشركات، بحاجة إلى التصرف من أجل هذه الفكرة. المسؤولية الاجتماعية تتكامل بشكل عضوي مع رؤية المشاركة، محفزة ثقافة واعية في عدة جوانب.

الخفض ذاته في الاستثمارات الفردية والاستخدام الفعال للموارد في مساحات العمل المشتركة يوضح ذلك. لتشجيع نماذج مثل العمل الهجين، لا تساعد هذه المساحات الشركات فقط على توفير نفقات البنية التحتية الخاصة بها، بل تساهم أيضًا في تعزيز الإنتاجية من خلال استراتيجيات التحسين والاستدامة.

من الشائع، على سبيل المثال، أن نرى مبادرات لتقليل استهلاك الطاقة والمياه في هذه البيئات. أو لا تزال هناك محاضرات وفعاليات لتعزيز ثقافة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، مع التركيز على القيم التي تشجع على ريادة الأعمال المسؤولة والعناية بالبيئة.

هذا الشعور بالجماعية هو ما يجعل السحر يحدث. ليكن دعوة لنا لاحتضان الطريقة الجديدة في العمل، والتواصل، وبناء المستقبل، والبحث عن حلول تكون قادرة حقًا على التعامل مع تحديات عصرنا.

المستقبل القريب للذكاء الاصطناعي: توقعات لعام 2025

إذا قال أحدهم قبل عشر سنوات إن الذكاء الاصطناعي سيصعد على المسرح ليحصل على جائزة، لربما لامتلأ الكثيرون بالشك. بعد عقد من الزمن، الواقع مختلف. في العاشر من ديسمبر القادم، ستحتفل المجتمع العلمي بهذا التقدم التاريخي من خلال تكريم جيفري إي. هينتون بجائزة نوبل في الفيزياء، اعترافًا بريادته ومساهمته في تطوير الذكاء الاصطناعي. هذه العلامة تشير إلى أفق خصب لفرص جديدة وحلول تكنولوجية، وأكثر من ذلك، فهي انعكاس للزمن الذي نعيشه.

الذكاء الاصطناعي يغير العديد من القطاعات بسرعة متزايدة، ويفتح آفاقًا جديدة للابتكار تشكل مستقبلًا بطريقة لا مثيل لها. فيما يلي، تشير بعض الشركات إلى الاتجاهات للعام الجديد الذي يقترب.

سكاي ونمنصة الذكاء الاصطناعي تتجه لأن تكون نقاشًا واعدًا جدًا في عام 2025. تم إطلاقه في بداية نوفمبر 2024، يُعد Skyone Studio جزءًا من منصة Skyone، في فئة البيانات والذكاء الاصطناعي، التي تربط بالفعل أنظمة مثل Zoho CRM و HubSpot و SAP B1 وأكثر من 400 برنامج آخر، مما يسهل تنظيم البيانات وتحضيرها لإجراء تحليلات متقدمة وأتمتة استراتيجية. مع هذا الحل، البيانات التي كانت مجزأة سابقًا في مصادر متعددة تصبح متكاملة في تدفق مستمر ومركزي، منظمة لتوليد ذكاء الأعمال بتطبيق فوري.

بالإضافة إلى ذلك، ستقوم منصة السوق الخاصة بالشركة بإضافة أصول الذكاء الاصطناعي، وهي مساحة تحتوي على وكلاء ذكاء اصطناعي معتمدين، جاهزين للأتمتة والتخصيصات. مع هذه الميزة الجديدة، يمكن للشركات توقع طلبات المخزون، تخصيص حملات التسويق، وتحسين العمليات بدقة، مما يضع معيارًا جديدًا للكفاءة والابتكار في السوق.

أدوبيخلال النسخة الرابعة والعشرين من مؤتمر Adobe MAX، الحدث السنوي الذي يُعقد في الولايات المتحدة بمدينة ميامي، سلطت شركة أدوبي الضوء ليس فقط على الجديد في تطبيقاتها، بل أيضًا على تقدم استخدامها في منتجات الصناعة الإبداعية. شارك مدير التسويق للمنتجات في Adobe (لاتام)، فيتور أفيرو غوميز، في الحدث وشارك انطباعاته: "شهدت مباشرة عرض ميزات الذكاء الاصطناعي المطبقة في إبداعات كانت بالفعل مدهشة وأصبحت أكثر سريالية مع الوظائف الجديدة في فوتوشوب، بريميير، إليستريتور، إن ديزاين، ولايت روم"، يعلق. لقد أصبح دمج هذه التقنية في هذه البرامج أكثر وضوحًا. في سيناريو حيث تصبح التقدمات باستخدام هذه الأدوات أكثر حضورًا، تؤكد شركة أدوبي من جديد التزامها بالاستخدام الأخلاقي وقابلية تتبع المحتوى. في هذا السياق، كان إطلاق شهادات المحتوى هو الحدث الأبرز، يضيف التنفيذي.

زينفياوتسلط الشركة الضوء على العديد من فوائد الذكاء الاصطناعي في تجربة العملاء، والتي لها تأثيرات كبيرة على قطاعات التجزئة والتمويل والتعليم والتأمين.

لقد حازت الذكاء الاصطناعي التوليدي على شهرة واسعة في العديد من القطاعات، بما في ذلك مجال تجربة العملاء، مما يؤثر بشكل كبير على قطاعات التجزئة والمالية والتعليم والتأمين. توفر هذه التقنية فرصًا جديدة للتفاعل مع المستهلك، مما يجعل الشركات أكثر ابتكارًا ومرونة، مع إمكانية اختبار الأفكار بسرعة واستكشاف مسارات لم تكن ممكنة من قبل.

نتيجة لذلك، يحدث ثورة حقيقية في علاقة الشركة بالعميل. تشير بيانات Poli Digital إلى أن 61٪ من المستخدمين البرازيليين يوافقون على التفاعل مع الدردشة الآلية، مما يظهر انفتاح المستهلكين لهذا النوع من التكنولوجيا، التي تتيح تخصيص التواصل مع العميل، باستخدام البيانات المنظمة لاستكشاف سيناريوهات مختلفة وتكييف الخدمة مع ملف كل شخص، مستفيدين من تفضيلاته.

في قطاع التجزئة، يمثل عصر الذكاء الاصطناعي ثورة، حيث يغير ويُحسن العلاقة بين الشركات والمستهلكين، بالإضافة إلى كونه حليفًا كبيرًا خلال الجمعة السوداء، على سبيل المثال. لقد غيرت هذه التحول سلوك الأسماء الرئيسية في تجارة التجزئة، باستخدام أدوات التخصيص والتنبؤ بالمبيعات.

ليس من قبيل الصدفة، مع تزايد التفضيل للرقمي، تصبح التخصيص مفتاح النجاح للعلامات التجارية: ليس من قبيل المصادفة أن 94٪ من المسوقين يؤكدون أن التخصيص يعزز نتائج المبيعات، و72٪ منهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى مخصص. الذكاء الاصطناعي لا يحسن فقط استراتيجيات المبيعات والخصومات، بل يخصص أيضًا تجربة الشراء بمستويات غير مسبوقة.

في مجال التعليم، يمتلك إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي مجالًا واسعًا للاستكشاف. يمكن للذكاء الاصطناعي تسهيل تفاعل الطلاب من خلال السماح بإرسال وتوضيح الاستفسارات بسرعة وبشكل شخصي على مدار 24 ساعة يوميًا، في جميع أيام الأسبوع، استنادًا إلى محتوى التعلم الإلكتروني المتاح، على سبيل المثال. حتى مع استخدام الأتمتة، مثل روبوت المحادثة (تشات بوت)، من الممكن ضمان الطابع الشخصي والتخصيص من خلال تدريب جيد للميزة، يعتمد على سجل التفاعل مع الشخص. وبهذه الطريقة، يضمن المعلمون تواصلًا وثيقًا مع الطالب، وفي الوقت نفسه يمكنهم استخدام الوقت لتخطيط محتوى أو طرق تدريس أفضل.

إيكاتيكفي شركة إيكاتيك، الشركة البرازيلية المتخصصة في الحلول التكنولوجية، تستعد لإطلاق ذكاء اصطناعي خاص بها في ديسمبر، تم تطويره لزيادة الإنتاجية والكفاءة في خدمة العملاء. تجمع التكنولوجيا موارد مبتكرة، مثل النسخ التلقائي للمقاطع الصوتية، والملخصات الذكية، والإجابات المخصصة، مع التركيز على تقليل الأخطاء وتحسين وقت الاستجابة في التفاعلات.

من بين المميزات تحويل الصوت إلى نص، مما يلغي الحاجة للاستماع إلى تسجيلات طويلة، وتوليد ملخصات تلقائية — مما يسرع عملية الخدمة. ميزة "نص سحري" تضبط نغمة الصوت في الردود، مما يضمن التخصيص والاتساق وزيادة الإنتاجية. مع هذا الخبر، تعزز Ikatec مكانتها كشريك استراتيجي في التحول الرقمي لعمليات الخدمة.

كالاس أوه ميديافي شركة نى كلاس ميديا أو أو إتش، تم استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل فرق مختلفة، مثل فريق خدمة العملاء وفريق العمليات، الذين تمكنوا من تنشيط أنشطتهم اليومية من خلال بعض الحلول، مثل جيميني وChatGPT، التي تُستخدم كمساعدين. "بهذه الأدوات، يوفر موظفونا وقتهم في الروتين اليومي ويبدأون في تخصيصه للأنشطة الأكثر استراتيجية"، يقول المدير التنفيذي رودريغو كالاس. بحلول عام 2025، ستصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا أكبر من الشركة، حيث يُستخدم بشكل شامل في جميع الأقسام.

شركة وسائل الإعلام الخارجية لا تقتصر على أكثر تقنيات الذكاء الاصطناعي تقليدية. مع هذا الازدهار في الذكاء الاصطناعي، هناك أدوات مخصصة تقريبًا لأي حاجة أو وظيفة. على سبيل المثال، إذا كان من الضروري تحرير ملف صوتي، هناك حل خاص لذلك. تؤكد الشركة أن كل مورد لديه تخصصه، مما يسمح بالاستفادة القصوى من كل تقنية لتلبية الاحتياجات.

Fintech تطلق حلول الائتمان والتقسيط السهلة مع PIX

التفكير في تعزيز فرص الحصول على الائتمان للبرازيليين وتوسيع نطاق استخدام حل بسيط وآمن وسريع، وخاصة في المعاملاتعلامة تجارية خاصةتقدم Horizon Pay إلى سوق وسائل الدفع خدمة PIXCard. الأداة الجديدة تستخدم تقنية بيكس المعروفة بالفعل لتبسيط عملية الشراء، مع إمكانية اختيار التقسيط للتفاوض على الشراء، بالإضافة إلى إمكانية استخدام الحد الائتماني، خاصة في العمليات.علامة تجارية خاصةفي أي منشأة.هذا يمنح العميل النهائي مزيدًا من القوة الشرائية ويضمن أن تعمل الإدارات بحرية من أجل توسيع معاملاتها في السوق، من خلال استقطاب العملاء وولائهم.

وفقًا للبيانات التي أعلنتها البنك المركزي البرازيلي (BC) والجمعية البرازيلية لشركات بطاقات الائتمان والخدمات (Abecs)، بلغت المعاملات التي تمت باستخدام Pix 29 مليار ريال في النصف الأول من عام 2024. في تقدير أجرته الاتحاد البرازيلي للبنوك (Febraban)، يُقدر أن حركة العمليات باستخدام الطريقة ستنمو بنسبة 52.4٪، ليصل الإجمالي إلى 63.7 مليار عملية في العام القادم. وبالتالي، يواكب PIXCard هذا التقبل المتزايد في السوق.  

الفرق الأكبر يكمن في سهولة الاستخدام من قبل العملاء، فالحل يعتمد على استخدام PIX وهو مرتبط بقدرة أكبر على التفاوض مع المؤسسة. بالنسبة للتاجر، الاستلام الفوري هو ميزة؛ وللعميل، يمكن تقسيم الشراء مباشرة عبر قنوات الشراء، مثل التطبيقات، يوضح فينيسيوس ماشادو، مدير المنتجات وخبير الابتكار الرقمي في Horizon Pay.

أظهرت دراسة أجرتها شركة جينيال/كويست ونشرت في يوليو من هذا العام أن 63٪ من الأشخاص يعانون من انخفاض في القدرة الشرائية مقارنةً بالاثني عشر شهرًا الماضية. بهذا المعنى، يتيح PIXCard للعملاءعلامة تجارية خاصةأن يستخدم أحد تجار التجزئة المحددين جزءًا من حدوده خارج تلك الشبكة. هذا يعزز الاستخدام الأمثل لحد الائتمان، مما يعزز التفاعل والولاء مع التجزئة.

مع الاستثمارات في القطاع المالي، يُظهر البرازيل معدل اهتمام مرتفع من قبل المستهلكين للحصول على الوصول إلى الائتمان. وفقًا لدراسة نشرتها شركة ترانز يونيون هذا العام، فإن أكثر من 43٪ من البرازيليين يصرحون بأن شخصًا واحدًا فقط في نواتهم العائلية استخدم بطاقة ائتمان من سلسلة تجارية خلال الأشهر الـ 12 الماضية، وهو ما يحدث بسبب نقص في الوصول. في هذا الصدد، هناك اهتمام بنسبة 46٪ من الأشخاص الذين تم مقابلتهم في أن يصبحوا عملاء وتوسيع العلاقة مع المؤسسات الرقمية من أجل الحصول على بطاقة ائتمان. بالإضافة إلى ذلك، يصرح 51٪ أنهم قد اعتمدوا بالفعل المحافظ الرقمية لإرسال أو استقبال الأموال (ويصل الرقم إلى 57٪ بين جيل الألفية). تظهر القبول العالي للبنوك الرقمية فرصة للشركات وشركات التكنولوجيا الماليةتعمل في السوق المصرفية وتحقق توسعًا كبيرًا.  

جيل الطفرة السكانية، الجيل X أم جيل الألفية؟ لا يهم كثيرًا: لماذا تخطئ العلامات التجارية عندما تحاول فصل المستهلكين حسب الأجيال

الجيل الذي ينتمي إليه الشخص قد يظهر اختلافات في السلوك، لكنه بعيد عن أن يكون عاملاً يحدد تطلعات المستهلكين. ليس من قبيل الصدفة أن العلامات التجارية التي يتعرف عليها الناس أكثر بسبب قيمها هي نفسها — أوبيوتيكاريو، نستله، ناتورا، نايكي وسامسونج — سواء كانوا من جيل الطفرة السكانية أو من الأجيال X و Y و Z. هذه هي الاستنتاجات الرئيسية لدراسة "نهاية الأجيال"، التي أجرته شركتا ترويانوبراندينج وديزون.

لكشف العوامل التي تقرب وتبعد المجموعات الجيلية، استطلع الاستطلاع ألف شخص، من الرجال والنساء، من الطبقات A و B و C، في المناطق الخمس من البلاد. تم تقسيم العينة إلى أربع مجموعات من 250 مشاركًا، تنتمي إلى الأجيال المعروفة باسم جيل الطفرة السكانية (مواليد بين 1946 و1964)؛ جيل X (1965 إلى 1980)؛ جيل Y أو جيل الألفية (1981 إلى 1996) وجيل Z (1997 إلى 2010).  

هناك العديد من نقاط الالتقاء بين الأجيال أكثر من نقاط الاختلاف، على الرغم من أن التحليلات السطحية قد تظهر العكس. نحن نعيش في عصر السيولة. ومع ذلك، فإن الأجيال تضعنا في صناديق تتجه عكس هذه الحقيقة،" تقول سيسيليا ترويا، المديرة التنفيذية لشركة ترويوانو براندينغ.

والدليل على ذلك هو أن نفس الشركات تظهر، بنسب متشابهة، في ردود جميع الأجيال في الدراسة، عندما سُئل المشاركون عن العلامات التجارية التي يتعاطفون معها أكثر من غيرها:

  • الصيدليوقد ذكر ذلك 19% من المنتمين إلى جيلي Z والألفية، و12% من جيل طفرة المواليد، و9% من جيل X؛
  • نستلهوقد ذكره 13% من جيل الألفية، و12% من جيل طفرة المواليد، و10% من جيل إكس، و9% من جيل زد؛
  • طبيعةتم ذكره من قبل 14% من جيل X، و12% من جيل Z، وجيل الألفية، وجيل طفرة المواليد؛
  • نايكيوقد ذكره 14% من جيل Z، و12% من جيل الألفية، و7% من جيل X وجيل طفرة المواليد؛
  • سامسونجوقد ذكره 14% من جيل الألفية والجيل إكس، و13% من جيل زد، و12% من جيل طفرة المواليد.

تم اعتماد منهجية ZMET النوعية أيضًا. مسجلة في هارفارد، تتيح تحديد المشاعر التي لا يستطيع المجيبون التعبير عنها بشكل عقلاني من خلال تقنيات تقليدية. فقط عشرة شركات في العالم يمكنها تطبيقها وTroianoBranding هي الشركة الوحيدة الحاصلة على الترخيص في البرازيل. كانت هناك 20 جلسة ZMET مع ممثلين من جميع الأجيال، وهو غوص أكمل الدراسة الكمية.  

استنادًا إلى تقنيتي البحث، يشير الدراسة إلى خمسة جوانب يقدرها جميع الأجيال، وتسمى "مواضيع هيكلية": الهوية، الروابط العاطفية، المجتمع، النمو والرفاهية. وفقًا للدراسة، يسعى جميع الأشخاص إلى التواصل مع العلامات التجارية التي تعزز هذه القيم، بغض النظر عن الجيل الذي ينتمون إليه. ووفقًا لردود المشاركين، فإن خمس علامات تجارية هي الأكثر ارتباطًا بكل منهم:

  • الصيدلي- يعزز الهوية؛
  • نستله-يعزز الروابط العاطفية؛
  • طبيعة- يعزز الرفاهية؛
  • نايكي- يعزز النمو؛
  • سامسونجيعزز المجتمع.

بمجرد تحديد المواضيع الهيكلية، يقوم الدراسة بتحليل الاتجاهات بهدف توقع سلوكيات الاستهلاك التي ستؤثر على العامين إلى الخمسة أعوام القادمة. الهدف هو جعل التقرير مصدرًا للابتكار وتطوير منتجات جديدة وتواصل للشركات من قطاعات مختلفة - على سبيل المثال، السلع الاستهلاكية، الصحة، الجمال، الرفاهية، الموضة، الديكور، الخدمات والتنقل.

بالإضافة إلى اكتشاف المزيد من النقاط المشتركة بدلاً من الفروقات بين المجموعات الجيلية، تعتبر الدراسة أداة تجارية تشير إلى مسارات استراتيجية لكي تتمكن الشركات من التفوق على المنافسين، تشرح إيزا ديزون، المديرة التنفيذية لشركة ديزون للاستشارات. وفقًا لإيزا، فإن عوامل مثل الهوية والعلاقات العاطفية والقلق بشأن الكوكب والصحة تكتسب أهمية أكبر من منظور تسويق نمط الحياة، وهو شيء يجب أن يكون في دائرة اهتمام العلامات التجارية. هذا يتحدث أكثر مع هوياتنا المعاصرة من النماذج القديمة التي تركز على فئة عمرية معينة.

في عصر الحرية والمرونة، توصل البحث إلى أن عدم الاعتماد على مؤشرات العمر هو قرار استراتيجي للشمولية، يجب أن يأخذه في الاعتبار محترفو الموارد البشرية، وتطوير المنتجات، والتسويق، والاتصالات. نحن بحاجة إلى كسر الحواجز الزمنية والتقرب من الرغبات الحقيقية للناس، خاصة في عصر الأجيال التي لا تنتهي، تقول المديرتان المسؤولتان عن التقرير.  

إليكم الرابط للنسخة المختصرة من الاستبيان:https://www.troianobranding.com.br/o-fim-das-geracoes

65% من الشركات الصغيرة تتوقع تأثيرات الإصلاح الضريبي

تستعد الشركات الصغيرة البرازيلية للتغييرات الكبيرة مع الإصلاح الضريبي. وفقًا لاستطلاع أومي للشركات الصغيرة، وهو دراسة أجرتها منصة إدارة الأعمال (ERP) السحابية أومي مؤخرًا على 285 من قادة الشركات المسجلة في نظام سيمبل ناسيونال، يعتقد 65٪ من المستجيبين، من الرؤساء التنفيذيين والمديرين والشركاء والمديرين ورجال الأعمال، أن القواعد الجديدة ستؤثر بشكل مباشر على أعمالهم.

بينما لا يعرف 26٪ من المستجيبين تقييم تأثير الإصلاح، يعتقد فقط 9٪ أنه لن يكون له تأثير على حياتهم اليومية. بالنسبة للاقتصادي فيليبي بيرالدي، مدير مؤشرات ودراسات الاقتصاد في أومي، فإن التغييرات تجلب فرصًا، ولكنها أيضًا تحديات. خصوصًا في فهم التغييرات والمواعيد النهائية للتكيف.

أظهرت الدراسة أن 59٪ من رجال الأعمال يعلمون أن التغيير الرئيسي سيكون في إنشاء ضريبة القيمة المضافة (الضريبة على القيمة المضافة) وإلغاء التراكم الضريبي، يوضح برالدي. يهدف ضريبة القيمة المضافة إلى توحيد خمسة ضرائب - ICMS و ISS و IPI و PIS و Cofins - في تحصيل واحد، مما يساهم في زيادة الشفافية وتبسيط عملية التحصيل.

على الرغم من التوقعات بالتبسيط، يحذر برالدي من أن العملية ستكون معقدة. تحتاج الشركات إلى بدء التحضير والتكيف مع التغييرات. فكلما فهمت القواعد الجديدة للإصلاح مبكرًا، كان من الأسهل إعادة تقييم التدفق النقدي ورأس المال العامل والنظام الضريبي وسلسلة التوريد والأسعار، يقول.

الانتقال إلى النظام الضريبي الجديد سيكون تدريجيًا. يبدأ التنفيذ في عام 2026 ويستمر حتى عام 2033، عندما تكون الإصلاح الضريبي ساري المفعول بالكامل. خلال هذه الفترة، سيكون هناك نظام تفاعل بين النظام الحالي والجديد، مما يتطلب انتباه المديرين ومحاسبيهم.

"على الرغم من أن الإصلاح يعد بتبسيط إدارة الضرائب على المدى الطويل وتقليل التشوهات، إلا أنه من المؤكد أن هذا التكرار سيولد في المدى القصير زيادة كبيرة في التعقيد، الأمر الذي سيتطلب تغييرات كبيرة في العمليات الداخلية لأي عمل تجاري، وخاصة الشركات الصغيرة"، كما يقول مارسيلو لومباردو، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة أومي.

بالإضافة إلى التحديات، قد تمثل الإصلاح فرصة كبيرة للمهنيين المحاسبيين، الذين تصبح أدوارهم أكثر استراتيجية خلال تنفيذ القواعد الجديدة. ليس من قبيل الصدفة أن أظهرت الدراسة أن 75٪ من الشركات الصغيرة تعتبر أن المحاسب سيكون ضروريًا في هذه اللحظة. تؤكد الدراسة أيضًا على ضرورة وجود تواصل أكثر فاعلية لضمان وصول تحديثات الإصلاح إلى رجال الأعمال بشكل واضح وسريع.

مع سريان الإصلاح الضريبي، ستواجه الشركات الصغيرة، التي تمثل 99٪ من الشركات البرازيلية وتساهم بأكثر من 27٪ من الناتج المحلي الإجمالي وأكثر من 70٪ من الوظائف الرسمية، فترة من التكيف الصعبة. نجاح هذا الانتقال سيعتمد إلى حد كبير على قدرة الشركات الصغيرة والمتوسطة على التكيف مع القواعد والتوجيه الاستراتيجي للمحاسبين.

65% من الشركات الصغيرة تتوقع تأثيرات الإصلاح الضريبي

الذكاء الاصطناعي لن يأخذ وظيفتك - إذا احتضنت التغيير

مستقبل العمل موجود بالفعل بين أيدينا. مع تزايد تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة في مختلف القطاعات، يمر سوق العمل بتحول كبير. تبحث الشركات بشكل متزايد عن محترفين يمتلكون مجموعة من المهارات تتجاوز المهارات التقنية وتجعلهم أكثر تكيفًا مع عالم رقمي ومعقد بشكل متزايد.

في هذه الواقع المصحوب بأكثر الوسائل التكنولوجية تقدمًا، لم يعد هناك فصل بين الجانب البشري والجانب الرقمي. أي أن الأدوات والبرامج تكتسب مكانة أعضاء في الفرق، وليس مجرد وسائل لتحقيق الأهداف والغايات. الاتجاه، مما نتابعه، هو أن نكون أكثر وأكثر في تحول الوظائف والمسؤوليات، بالإضافة إلى ظهور فرق تتكون من بشر وذكاء اصطناعي، مما يتحدى الهياكل التنظيمية وأساليب العمل التقليدية.

هذا السيناريو يثير العديد من النقاشات حول التحديات الاقتصادية المحتملة للتكنولوجيا على الشركات والعمال. هناك من يقول إن الأهمية الاقتصادية للعمل البشري ستفقد أهميتها مع تقدم الذكاء الاصطناعي، الذي سيتولى لنفسه عددًا أكبر من المهام في السنوات القادمة. في هذا السياق، سيتم تناول العديد من الجوانب الاجتماعية والاقتصادية، مثل انخفاض قيمة المهارات، توزيع الدخل، وخلق هياكل اقتصادية جديدة.

أنا لا أضع نفسي في هذا المجال بتشاؤم إلى حد ما. ما زلنا بعيدين عن وجود ذكاء اصطناعي قادر تمامًا على أداء وظائف مهمة، سواء في سوق العمل أو في الحياة بشكل عام. لا تزال تنتج الكثير من المحتوى الخاطئ، حتى مع نماذج اللغة الأكثر قوة تدريجيًا. ما يجعلها قوية هو ارتباطها المباشر بالعقل البشري، القادر على اختيار النتائج التي تنتجها هذه التكنولوجيا وغيرها وتأكيد صحتها. بدون الجانب البشري، يمكننا القضاء على العديد من الأدوات ذات الاستخدام المحدود أو غير المفيد.

للذين، مثلي، يعترفون بأن مستقبل العمل قد وصل بالفعل، من الجدير التأكيد على ما هو قادم. الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيا لن تسرق وظائف أحد، يجب أن نزيل هذا النوع من التفكير من الطريق. ومع ذلك، فإن هذه الحقيقة الجديدة حول السوق تتطلب مجموعة جديدة من المهارات، بغض النظر عن مجالك. لذلك، عند تطوير هذه المهارات، ستكون أكثر استعدادًا لمواجهة التحديات والاستفادة من الفرص التي يقدمها عالم العمل.

هناك أرقام للمساعدة في توضيح ما أريد قوله. واحد من كل عشرة محترفين تم توظيفهم هذا العام يشغلون وظيفة لم تكن موجودة قبل 24 عامًا، وفقًا لــيبحثمن LinkedIn، الذي يذكر الأدوار الشائعة اليوم مثل مدير الاستدامة، ومهندس الذكاء الاصطناعي، وعالم البيانات، ومدير وسائل التواصل الاجتماعي، ومدير نجاح العملاء، ولكنها لم تكن الأكثر شهرة أو طلبًا (أو حتى موجودة) في عام 2000.

أهم الشركات في العالم تدرك ذلك. مجموعة من الرؤساء التنفيذيين الذين تم استجوابهم فييبحثقالت شركة IBM إن الأشخاص يصنعون ويستمرون في صنع الفرق في أعمالهم، ولكن على الأقل 35٪ من قوة العمل ستحتاج إلى عمليات إعادة تأهيل وتدريب خلال السنوات الثلاث المقبلة، وهو زيادة كبيرة مقارنة بـ 6٪ المسجلة قبل ثلاث سنوات. أيضًا، نحن لا نتحدث هنا فقط عن زيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف عندما نفكر في الذكاء الاصطناعي.

دليل آخر على أن مستقبل العمل – أو ربما هنا أيضًا يمكن أن يكون عمل المستقبل – هو اقترابه الاستراتيجي هو نقص المهنيين المؤهلين في بعض مجالات الاقتصاد والأعمال. لهذا السبب، فإن الاستثمار في تدريب من هم بالفعل في منظمتك هو أمر مهم بقدر ما يكون من الضروري أن تصبح "جاذبًا للمواهب"، ولهذا تظهر مبادرات مثل الثقة في القيادات، وفرص العمل عن بُعد والهجين، والتعويضات والإجراءات الداعمة للمسارات المهنية والتنوع كعوامل ذات أهمية.

تشير بعض الدراسات إلى حالات نجاح لأولئك الذين في البيئة المؤسسية يظهرون استعدادًا ليكونوا مرنين ومرنين وقادرين على التحول. وفقًا لـتقريرما يقرب من 30٪ من الشركات المدرجة ناجحة في اعتماد نماذج عمل تركز على الابتكار، مع تقنيات متطورة وقوة عاملة مرنة وموزعة. هذه الشركات لديها انخفاض بنسبة 30٪ في النفقات التشغيلية، بفضل الأتمتة والعمليات المحسنة، مع فوائد مالية إيجابية لـ 57٪ منها.

مثل كل التغييرات، قد تكون في كثير من الأحيان غير مؤكدة وتسبب سلسلة من المخاوف. نفس الدراسة التي أجرها لينكدإن تقول إن 49٪ من العمال يخشون التخلف عن الركب، مع تأكيد 64٪ أنهم يشعرون بالإرهاق بسبب سرعة التغيرات في العمل (وفي البرازيل يرتفع هذا الرقم إلى 87٪). ومع ذلك، فإن عدد المهنيين الباحثين عن دورات وتدريبات إضافية لا يزال مرتفعًا - حيث يبرز 79٪ من البرازيليين هذا البحث في مجالاتهم.

الذكاء الاصطناعي يغير بشكل كبير الطريقة التي نتفاعل بها مع التكنولوجيا ومع المشكلات المعقدة. بالنسبة لأهمية، إلى جانب التحديات المتعلقة بتنظيمها وحوكمتها، فإن معنى العمل البشري هو العنصر الأساسي الذي سيظل حجر الزاوية في هذه المعادلة التي تدمج القوة الرقمية والقيم الإنسانية الأساسية. بهذه الطريقة، ستظل المهارات مرتفعة، طالما كانت هناك رغبة في إعادة الابتكار.

استطلاع: بائعي التجارة الإلكترونية الذين يستخدمون منصة Magis5 باعوا 56 مليون ريال برازيلي في الجمعة السوداء

قامت شركة Magis5، وهي مركز يدمج الأسواق الرئيسية العاملة في البرازيل، بتنفيذاستطلاعلقياسأداء التجارة الإلكترونية البرازيلية خلال الجمعة السوداء 2024تمت في اليوم التاسع والعشرين من نوفمبر الماضي. شمل الدراسة الطلبات التي تم إجراؤها عبر المنصة، والتي بلغ مجموعها 428 ألف طلب، تم تنفيذها من قبل البائعين في الأسواق الإلكترونية مثل Mercado Livre و Shopee و Magazine Luiza و Amazon.

تحليل 428 ألف طلبيقدم رؤى تعتبر قيمة حول سلوك المستهلك واتجاهات القطاع. هذا العام، سجلت المبيعات التي قام بها البائعون (بائعو التجارة الإلكترونية) الذين يستخدمون حلول الأتمتة والإدارة Magis5 علامة علىرقم قياسي جديد، بقيمة إجمالية للبضائع (GMV) تجاوزتريال سعودي56ملايينخلال يوم الجمعة الأسود نفسه. هذا المبلغ يمثل زيادة في59,5%بالمقارنة بما تم تسجيله في نفس الفترة من عام 2023.

في المجموع، كان هناك428.197تم معالجة ألف طلب، كما يبرزها الرئيس التنفيذي للشركة، كلاوديو دياس. يستطلع الاستبيان أيضًا العناصر التي تصدرت المبيعات. من بين المميزات المنتجات المنزلية والأثاث والديكور، تليها إكسسوارات السيارات.

بالنسبة للرئيس التنفيذي لشركة Magis5، كلاوديو دياس، فإن النتائج التي أظهرتها المنصة فيما يتعلق بـ Black Friday 2024 تعكس إمكانات التجارة الإلكترونية البرازيلية وشركة Magis5. "نتائج الجمعة السوداء 2024 تجاوزت توقعاتنا وتظهر أيضًا إمكانيات شركة Magis5 كشريك للبائعين في الأسواق الإلكترونية"، يقول دياس. تفخر Magis5 بالمساهمة في نجاح شركائنا، من خلال تقديم حلول تحسن العمليات وتعزز نمو الأعمال.

اتبع ملخص المؤشرات التي تم العثور عليها:

 – متوسط سعر التذكرة: 114.03 ريال برازيلي

- المنتجات والفئات الأكثر مبيعًا: كان المستهلكون الأكثر اهتمامًا بمنتجات المنزل والأثاث والديكور (22.6%)، وإكسسوارات المركبات (13.9%)، والأدوات والبناء (6.5%).

- النمو الأسّي:ارتفعت المبيعات بنسبة 59.5٪ مقارنة بالعام السابق، مما يدل على قوة التجارة الإلكترونية البرازيلية.

– طرق الدفع:تصدرت PIX بنسبة 38.7% من المعاملاتتليها بطاقات الائتمان (26.5%) والنقد في الحساب (18.3%).

خريطة حرارة المشتريات: ذروات الحركة الأكبر بين الساعة 10 صباحًا و2 ظهرًا، مع استقرار حتى بداية المساء.

وفقًا لبحث أجرته Linktree، أصبح المؤثرون لا غنى عنهم في التجارة الإلكترونية

كانت تعرف سابقًا بأنها يوم واحد مليء بالعروض الترويجية، لكن الجمعة السوداء أصبحت حدثًا يستمر لعدة أشهر، مسيطرة على تقويم التجزئة في السنوات الأخيرة. لكن بالإضافة إلى هذا التحول، هناك نقطة بارزة أخرى في التاريخ وهي الدور الرئيسي للمؤثرين الرقميين في التجارة الإلكترونية. وفقا للبحثتقرير التجارة الإبداعية لعام 2024من Linktree، زاد منشئو المحتوى من النقرات بنسبة 150% خلال الجمعة السوداء واثنين الإنترنت مقارنةً بأيام أخرى من التقويم.

سيفورا، على سبيل المثال، شهدت زيادة بنسبة 75٪ في النقرات خلال تخفيضاتها من 1 إلى 11 نوفمبر، وذلك جزئيًا نتيجة للمحتوى الذي أنشأه المؤثرون على وسائل التواصل الاجتماعي مثل تيك توك وإنستغرام. المسؤول عن التقرير، لينك تري هي منصة تتيح جمع روابط متعددة في مساحة واحدة، وتستخدم من قبل العديد من المبدعين والمتاجر الإلكترونية. في الدراسة، تم جمع بيانات من 1562 مستخدمًا للمنصة بهدف اكتشاف كيف يتعامل المبدعون مع تحقيق الدخل وإنشاء المحتوى في المشهد الحالي لوسائل التواصل الاجتماعي.

هذا الارتفاع الذي تم تسليط الضوء عليه في البحث يعكس اتجاهًا يتشكل في مشهد التسويق الرقمي، حيث تختار العلامات التجارية الاستثمار بشكل متزايد في المؤثرين وأقل في الإعلانات التقليدية، بسبب أن الأول يحقق نتائج مالية أفضل. وفقًا لفيابيو غونزاليس، مدير المواهب الدولية في فيرال نيشن، تفسر هذه التحول بسبب الاتصال المباشر والعاطفي للمبدعين مع جماهيرهم، مما يجعلهم أساسيين في لحظات مثل الجمعة السوداء والاثنين الإلكتروني.

"إنهم لا يقومون فقط بالترويج للمنتجات، بل يقومون أيضًا بإعداد محتوى مخصص يتوافق مع متابعيهم. يؤدي هذا إلى خلق شعور بالإلحاح والثقة مما يؤدي إلى النقرات والتحويلات بشكل أكثر فعالية من الحملات العامة. عندما يوصي أحد المبدعين بمنتج ما، يرى الجمهور ذلك كاقتراح من صديق موثوق، وليس مجرد إعلان. هناك نقطة أخرى تفسر هذه الظاهرة وهي أن العلامات التجارية تدرك بشكل متزايد أهمية اختيار المؤثر المناسب لحملتها، أي اختيار منشئ محتوى يتحدث إلى الجمهور المستهدف للشركة. بهذه الطريقة، تصبح الإعلانات أكثر استهدافًا وتجزئةً لأولئك الذين يجب أن يتلقوها، على عكس ما يحدث في وسائل الإعلام التقليدية. علاوة على ذلك، فإن القدرة على النقر على الروابط في نفس وقت الإعلان، وهو ما يحدث في التسويق المؤثر، أمر ضروري لزيادة فعالية الحملة"، كما يوضح.

ومن النقاط الأخرى التي سلط عليها الخبير الضوء هي أن العلامات التجارية تستخدم المؤثرين لإنشاء حملات مجزأة وحصرية للغاية، خاصة خلال الجمعة السوداء، وهو الوقت الذي يبحث فيه المستهلكون عن أفضل تكلفة وفائدة: "بهذه الطريقة، يعمل هؤلاء المبدعون كمحفزات للمشاركة، وتسليط الضوء على العروض الترويجية والمزايا والقصص التي تضفي طابعًا إنسانيًا على العروض. على سبيل المثال، تساعد Viral Nation في هيكلة هذه الشراكات بشكل استراتيجي، من خلال ربط العلامات التجارية بالمبدعين الذين لديهم جمهور مستعد بالفعل للتفاعل والاستهلاك، مما يعزز النتائج مثل زيادة النقرات بنسبة 150% التي تم تسليط الضوء عليها في التقرير.

دار نشر إكسبريس: الكتب في 90 يومًا تعزز السمعة المهنية

نشر كتاب هو حلم للكثيرين، ولكنه أيضًا تحدٍ يتطلب التخطيط والتفاني. من إنشاء النص حتى النشر والتوزيع، تتطلب العملية التركيز والمرونة، خاصة في سوق أدبي يتزايد تنافسيته.

وفقًا لبيان تجزئة الكتب من Nielsen BookScan و SNEL، واجه سوق النشر البرازيلي تراجعًا في عام 2023، حيث انخفض حجم المبيعات بنسبة 7.13٪ وانخفض الإيراد بنسبة 0.78٪، ليصل الإجمالي إلى 2.52 مليار ريال برازيلي. على الرغم من المشهد التحدي، ارتفع متوسط سعر الكتب بنسبة 6.83٪، متجاوزًا التضخم للمرة الأولى منذ عام 2016. تسلط هذه الأرقام الضوء على الصعوبات التي يواجهها المؤلفون الجدد في كسب مكانة والتميز في السوق.

وفي هذا السياق،دار سافي للنشرانطلق كبديل مبتكر للمحترفين الذين يرغبون في تعزيز سلطتهم من خلال منشورات استراتيجية. بمنهجية تحول الأفكار إلى كتب جاهزة في غضون 90 يومًا فقط، تقدم الشركة دعمًا كاملًا في جميع المراحل، من تنظيم الأفكار حتى الإطلاق. كتابة كتاب مهمة نبيلة تتجاوز مجرد وضع الأفكار على الورق. إنها مساهمة ثقافية ذات قيمة لا تقدر بثمن، لكنها تتطلب تخطيطًا وتنفيذًا مهنيًا، يوضح.برونو فالنتيمحرر لأكثر من 20 عامًا ومؤسس مجلة Editora Savi.

منهجية تركز على النتائج الملموسة

الطريقة المقترحة من قبل دار النشر سافي تم تصميمها لتحسين كل مرحلة من العملية، مع فريق ذو خبرة يتولى المراجعة والتصميم الجرافيكي واستراتيجيات التسويق، بالإضافة إلى تنظيم حدث الإطلاق والتوزيع. النشر خلال 90 يومًا ليس مجرد سرعة، بل هو عملية منظمة وفعالة تضع الجودة في المقام الأول. إنها رحلة مكثفة تتطلب الالتزام، لكن الفوائد هائلة، يوضح فالنتي.

التركيز على النتائج الملموسة يجعل المؤلف لا يكتفي بنشر عمله فحسب، بل يستفيد أيضًا من مزايا امتلاك كتاب كأداة تميز في السوق. من بين الفوائد تعزيز السلطة المهنية، وزيادة الرؤية، والرضا الشخصي من مشاركة المعرفة.

تسعى منهجية سافي أيضًا إلى التغلب على العقبات الأكثر شيوعًا التي يواجهها الكتاب، مثل نقص الوقت وصعوبة تنظيم الأفكار. الاقتراح هو جعل الحلم الأدبي في متناول اليد، مع ضمان أن يكون لكل عمل القدرة على التأثير على القراء وتحقيق النجاح في السوق، مع إزالة الأجزاء الأكثر تعقيدًا من عملية النشر للكتاب.

"بالنسبة للمؤلفين الذين لديهم رسالة واضحة وموعد نهائي محدود، فإن نهجنا هو فرصة لتحويل الأحلام إلى حقيقة ونتائج ملموسة. ويختتم فالنتي حديثه قائلاً: "إن الأمر يتعلق بإنشاء شيء يتجاوز الورق، ويترك تأثيرًا دائمًا على السوق وعلى حياة أولئك الذين يقرؤونه".

[elfsight_cookie_consent id="1"]