Start Side Side 218

4 av av bedrifter peker på mangel på vekstmuligheter som hovedårsak til at de mister talenter

Den 30. utgaven avRobert Half Tillitsindeks (ICRH)a bracht detaljer om turnover-raten, kjent som frivillig turnover, som brasilianske selskaper opplevde det siste året. Forskningen viste en økning blant selskaper som mistet talent på grunn av mangel på vekstmuligheter. Selv om den allerede hadde inntatt andreplassen på rangeringen i 2023, økte representasjonen av dette alternativet fra 25 % til 40 % av svarene i 2024.

Årsakene bak frivillige utganger

Undersøkelsen involverte 387 fagfolk ansvarlige for rekruttering i organisasjonene, og ifølge deres vurdering var de fem aspektene som mest oppmuntret ansatte til å si opp:

  • Beste tilbud andre steder (71%)
  • Manglende muligheter for vekst (40%)
  • Lønninger under gjennomsnittet i markedet (24%)
  • Lite konkurransedyktige fordeler (22%)
  • Manglende anerkjennelse og belønninger (22%)


Flere selskaper har en turnover på over 10%


I 2024, nesten halvparten av selskapene (44%) hadde en turnover-rate på under 5%. Allerede har 21 % av organisasjonene vist indekser mellom 5 % og 10 %, mens 28 % rapporterte en turnover over 10 %. De resterende 6 % visste ikke svare.

"Hvis, på den ene side, har andelen av selskaper med indikatorer under 5 % økt, har også antallet selskaper med prosenter over 10 % økt. Disse tallene indikerer en større polarisering: flere organisasjoner med lav turnover, men også en fremgang for de med høy rotasjon," analyserer Lucas Nogueira, regional direktør i Robert Half.

Høye takster kan føre til tap av organisasjonskunnskap, påvirkning på kvaliteten på leveransene og sløsing med investeringer i opplæring. Imidlertid kan veldig lave verdier indikere en tilpasningssituasjon, noe som heller ikke er positivt.

Tiltak for å redusere turnover
Selskapene implementerer eller planlegger strategier for å øke medarbeiderretensjonen. I henhold til de intervjuede rekruttererne er de fem viktigste initiativene:

  • Lederskapsutvikling (39%)
  • Tilbud om opplæring for teamet (36%)
  • Karriereutviklingsprogrammer (35%)
  • Forbedring av arbeidsforhold og det organisatoriske miljøet (35%)
  • Forbedring av ytelsesstyring (31%)


"Den frivillige turnoveren er definitivt en kritisk indikator for bedrifter, men utfordringen ligger virkelig i ytterpunktene. Et sunt nivå av turnover fremmer teamfornyelse og mangfold av ideer, mens veldig høye eller veldig lave tall kan være varselsignaler. Faktum er: retensjon begynner i rekrutteringsprosessen, med forventningsavklaring allerede i intervjurommet," konkluderer regionaldirektøren i Robert Half.

IBM-studie: Generativ AI vil forbedre bankenes finansielle ytelse i 2025

IBM (NYSE: IBM) offentliggjorde sine forventninger til teknologi og transformasjon i den globale finansielle tjenesteytelsesindustrien neste år, som presentert i rapportenIBM Institute for Business Value 2025 Utsikter for Bank- og finansmarkeder.

Hovedinnsikter

  • Adopsjonen av generativ AI er i ferd med å skyte i været. Bare 8 % av bankene utviklet generativ AI systematisk i 2024, mens 78 % nærmet seg det på en taktisk måte. Etter hvert som bankene går fra pilotprosjekter til implementering, omdefinerer de stadig sine strategier for å utvide tjenestene, inkludert bruk av AI-agenter.
  • Den konstant bankkonvergens gir plass til kontrasterende økonomiske resultater. Rekonstruksjonen av forretningsmodellen og prosessene, og spesielt deres gjennomføring, vil være det som skiller lederne fra resten.
  • 60 % av de bankledere som er intervjuet, erkjenner at de må akseptere en viss risiko for å dra nytte av automatisering og øke konkurranseevnen.
  • Selv om mer enn 16 % av kundene over hele verden føler seg komfortable med en fullt digital bank uten filialer som sin viktigste finansinstitusjon, endrer konkurransen seg fra digitale tilbud til massemarkedet til tjenester med høyere verdi, inkludert innebygde finansielle tjenester og rådgivningstjenester for høytlønnede investorer og små og mellomstore bedrifter (SMB).

"Vi ser en betydelig endring i hvordan generativ AI blir implementert i banksektoren, ettersom institusjonene går fra bred eksperimentering til en strategisk tilnærming rettet mot målrettede anvendelser av denne kraftige teknologien," sa Shanker Ramamurthy, administrerende direktør for banker og finansmarkeder i IBM Consulting.Med banker og andre finansinstitusjoner over hele verden forbereder seg på et avgjørende år med investeringer i transformasjon, teknologi og talent, forventer vi at deres innsats vil fokusere på bruk av generativ AI for å forbedre kundeopplevelsen, øke operasjonell effektivitet, redusere risiko og modernisere IT-infrastrukturen.

Rapporten deler innsikt fra analysen av sentimentet blant ledere i sektoren, kundeadferd i banksektoren og økonomiske data fra åtte store markeder — USA, Canada, EU, Storbritannia, Japan, Kina, India og Japan — og hva finansinstitusjoner og deres partnere kan lære av disse trendene.

For mer informasjon og for å laste ned den komplette rapporten, vennligst besøk:https://ibm.co/2025-banking-financial-markets-outlook.

Trenden for tilbake til fysisk og hybrid arbeidsplass øker i Brasil, viser undersøkelse

Den fysiske eller hybride arbeidsmodellen med flere dager på kontoret er i oppgang i Brasil. Det er det en ny undersøkelse utført av Swile og Leme Consultoria avslører. Undersøkelsen viser at 65,9 % av bedriftene bruker disse formatene, mens bare 13,3 % av organisasjonene har et 100 % fjernarbeidsregime.

For å stimulere denne overgangen, investerer bedrifter stadig mer i fordeler som gjør det lettere for ansatte å reise. Studien registrerte en vekst på 203 % i Drivstoffdalen og en økning på 76 % i Bilhjelpen, noe som viser selskapenes forpliktelse til å støtte fysisk tilstedeværelse på kontorene.

Julio Brito, administrerende direktør i Swile Brasil, kommenterer denne trenden: «Vi ser en klar bevegelse blant selskaper for å oppmuntre til retur til fysisk oppmøte, ikke bare som en operasjonell sak, men som en strategi for å styrke organisasjonskulturen og fremme større samhandling mellom teamene.»

Innvirkning på eiendomsmarkedet og urban mobilitet

Denne endringen har også direkte konsekvenser for den kommersielle eiendomssektoren. Data fra Cushman & Wakefield viser at kontorledigheten har nådd det laveste nivået siden 2021. I São Paulo, den gjennomsnittlige leieprisen for kontorlokaler av høy standard økte med 11 % i 2024, og nådde R$ 116,49 per kvadratmeter, ifølge en undersøkelse fra Binswanger Brazil. I tillegg har tilbakegangen til fysisk oppmøte påvirket bymobiliteten. Trafikken i de store byene har økt betydelig.

Organisatorisk kultur i fokus

I motsetning til hva mange tror, er ikke gjenopptakelsen av fysisk arbeid direkte knyttet til bekymring for produktivitet, men heller til styrking av organisasjonskulturen. Bedrifter søker større samhandling mellom teamene, og fremmer integrasjon og samarbeid som essensielle faktorer for forretningsutvikling.

Fleksibilitet fortsetter å være en viktig faktor for brasilianske arbeidere, men vi ser at mange selskaper prøver å finne en balanse mellom fordelene ved fjernarbeid og behovet for fysisk samvær, legger Julio Brito til.

Om årboken:

Swile og Leme Consultorias årsrapport hørte fra rundt 800 bedrifter av ulike størrelser og sektorer. Dataene fra undersøkelsen gir en klar innsikt i hva markedet praktiserer og hva som virkelig betyr noe for de ansatte i dag. Dokumentet har blitt en referanse for fagfolk innen People, Gente & Gestão, Human Resources og ledere som ønsker å ligge i forkant av markedet.

8 av 10 profesjonelle bruker AI i markedsføringsstrategiene, viser undersøkelse fra IAB Brasil

En ny undersøkelse fra IAB Brasil avslører at 80 % av markedsføringsfagfolk fra ulike brasilianske selskaper integrerer kunstig intelligens (KI) i sine strategier. Utført i samarbeid med Nielsen, gir studien "Dekoding av utfordringene med AI i det digitale annonsemarkedet" en omfattende innsikt i hvordan organisasjoner drar nytte av disse nye teknologiene. Dataene viser at 80 % av respondentene opplevde en økning i arbeids effektivitet, mens 68 % fremhevet en forbedring i prosesshastigheten.

Selv om adopsjonen av AI fortsatt er relativt ny, viser markedet en betydelig involvering. Faktisk er størstedelen (74%) av de intervjuede i disse selskapene i sine første år med bruk av denne teknologien, hvorav 41% har brukt den i bare 1 til 2 år. I tillegg til å fremme effektivitet og smidighet har AI også bidratt til mer presise beslutninger (49 %), kostnadsreduksjon (37 %) og forbedring av kundeopplevelsen (34 %).

AI er transformerer markedsføringen på en dyp og omfattende måte. Selskaper som klarer å utnytte AI-potensialet vil være bedre posisjonert til å konkurrere i markedet og bygge varige relasjoner med sine kunder, sier Denise Porto Hruby, administrerende direktør i IAB Brasil.

Forskningen fremhever at innholdsproduksjon (71%) er den mest populære bruken av AI innen digital markedsføring, etterfulgt av dataanalyse og innsikt (68%) og kampanjeoptimalisering (53%). Kunstig intelligens har også vist seg å være effektiv i oppgaver som markedsautomatisering, chatbots og målretting av publikum, noe som tydeliggjør en etterspørsel etter løsninger som forbedrer personalisering og kommunikasjon med forbrukerne.

For Sabrina Balhes, administrerende direktør i Nielsen Brasil, "Denne undersøkelsen viser at kunstig intelligens faktisk kan stimulere kreativitet, og lar merkevarer teste nye kommunikasjonsmetoder og komme nærmere sine forbrukere på en mer smidig måte. Det er imidlertid avgjørende å overvåke bruken av AI nøye for å unngå at budskapet blir mekanisk eller robotaktig, noe som kan ha motsatt effekt av det man ønsker."

Selv om 43 % av respondentene fortsatt ikke vet hvordan de skal fordele budsjettet sitt for AI i 2025, planlegger en stor del (44 %) å øke investeringene i kunstig intelligens-verktøy. Dette reflekterer en økende tillit til teknologien og dens evne til å skape meningsfulle resultater, spesielt når det gjelder forbedring av kommunikasjon og styrking av forholdet til forbrukerne.

Undersøkelsen ble gjennomført med deltakelse av 106 respondenter, tilknyttet IAB Brasil. Av disse, 93 oppga å bruke kunstig intelligens i sine bedrifter og fullførte resten av undersøkelsen om deres oppfatninger om bruk av AI. Datainnsamlingen fant sted mellom 4. november og 6. desember 2024.

For å se hele undersøkelsen, gå tillenke.

Adtech optimaliserer annonser i apper, inntar "giganter" og planlegger ekspansjon i 2025

ATilnærmingDen største spesialist på reklame for apper i Brasil kunngjør en vekstprognose på 60 % for 2025, drevet av overgangen fra adtech til et byrå som er spesialisert på reklame for apper. Selskapet posisjonerer seg i det globale markedet for løsninger for medier i applikasjoner med et komplett tilbud av tjenester, inkludert analyse av målinger, anskaffelsesstrategier, optimalisering og oppfølging 24/7.

Til stede i nøkkelbransjer som detaljhandel, fintech, levering og matservice, har selskapet allerede en portefølje av relevante kunder.som Ifood, Natura, bank Pan, Paramount, PETZ, Claro, C6 Bank, Burger King og Netshoes.

For 2025, merket vil introdusere nye løsninger for å hjelpe merker med å skaffe nye brukere til sine apper. En av de viktigste initiativene er Reach Lab, som tilbyr analyser og detaljerte rapporter selv for apper som ennå ikke bruker avanserte ytelsesmålingsløsninger. Med dette gir Appreach bedrifter de nødvendige verktøyene for å drive sine apper fremover fra starten av og oppnå håndfaste resultater.

I 2024 viste reklamemarkedet for applikasjoner vise tegn til oppvarming etter andre halvår. I denne situasjonen valgte selskapet å fokusere på strategiske justeringer og styrking av sin posisjon i markedet, i stedet for å søke rask vekst.

Året 2024 ble preget av vår konsolidering, hvor vi prioriterte soliditet og innovasjon, utviklet skreddersydde løsninger som bedre oppfylte de spesifikke behovene til hver kunde, og vi utmerket oss ved vår evne til å tilby strategier basert på dype data, noe som muliggjorde presise optimaliseringer og tilpassede resultater for hver applikasjons suksess, vurderer Felippe Moura, landssjef i Appreach.


Den nye digitale horisonten for målrettet reklame

Den TV-en, kjent som CTV (strømning av innhold fra Internett på skjermen), er i sterk vekst og anses som et av de mest lovende segmentene for annonsører som søker etter høyt målrettede strategier. Med økt streamingforbruk og publikums migrasjon fra tradisjonelle medier til digitale plattformer, tilbyr CTV unike muligheter for engasjement.  

A Appreach, alltid oppmerksom på markedstrendene, posisjonerer seg allerede for å møte denne økende etterspørselen, i tillegg til de formatene de allerede opererer med. Gjennom løsninger som kobler sammen økosystemet av applikasjoner og CTV, vil byrået gjøre det mulig for merker å levere slagkraftige meldinger, integrert med forbrukeradferd på flere skjermer. "CTV er den neste store bølgen innen digital annonsering, og vi er klare til å hjelpe våre kunder med å navigere i dette nye landskapet, med fokus på ytelse og målbare resultater," fremhever Felippe.

Med den forventede veksten og de nye arbeidsområdene, går Appreach inn i 2025 med fokus på å styrke sin tilstedeværelse som et ledende byrå for apper og utforske mulighetene i mediemarkedet i sektoren. Målet er å følge endringene i det digitale markedet, og tilby integrerte løsninger som imøtekommer behovene til kunder fra ulike sektorer og med ulike nivåer av teknologisk modenhet. Slik søker selskapet å balansere innovasjon og konkrete resultater, og styrke sin rolle som en langsiktig strategisk partner for sine kunder.

Bemobi forutsetter Pix med nærhet for viktige tjenestesektorer

Bemobi, som spesialisert på løsninger for essensielle gjentakende betalinger, kunngjorde lanseringen av Pix via nærhet og forbereder sine over fem tusen terminaler (SmartPOS) distribuert over hele Brasil, slik at kundene deres allerede kan motta betalinger via denne metoden. Frem til den offisielle kalenderen til Norges Bank. Tjenesten er under implementering for de største energidistributørene, som Light og Equatorial, og utdanning, som Grupo Salta.

Data fra ABECS (Den brasilianske foreningen for kredittkort- og tjenesteytingselskaper) viser at 61 % av forbrukerne allerede bruker kontaktløs betaling regelmessig. Med Pix nærhet vil forbrukeren ha et nytt praktisk alternativ, som muliggjør øyeblikkelige og kontaktløse transaksjoner.

Betaling med Pix ved berøring fungerer på samme måte som kort via digitale lommebøker, som Google Pay. For å foreta betalingen, bare kunden holder mobilen nær betalingsautomatene, som betalingsmaskinene, og godkjenner transaksjonen gjennom en autentisering, som biometrisk lesing.

Integreringen av de nye funksjonene til Pix er en grunnleggende pilar i Bemobis strategi, og på grunn av dette har vi gått foran sentralbankens initiativ og allerede forberedt våre betalingspunkter for denne modusen, sier Gadner Vieira, visepresident for utilities og utdanning i Bemobi. For brukeren reduserer kontaktløs Pix friksjonen når man skal foreta en betaling, siden det forenkler prosessen og eliminerer trinn som å åpne bankappen, som kreves ved betaling med QR-kode. For bedrifter er det, i tillegg til å være et raskt og effektivt alternativ, et bidrag til å redusere mislighold, avslutter han.

To andre funksjoner som vil revolusjonere betalingene for essensielle, gjentakende tjenester i landet, vil være: Pix med biometrisk autentisering, som vil optimalisere digitale betalingsprosesser (online) med Pix, planlagt for første kvartal. Og automatisk Pix, hvor kundene kan programmere betaling av regninger på en gjentakende måte, uten å måtte gjennomgå bekreftelsesprosesser hver måned, med forventet oppstart i juni.  

For CTO/CPO da Bemobi, Felipe Goldin, implementeringen av ny teknologi er et avgjørende skritt for fremtiden for betalinger i Brasil. De nye funksjonene representerer en stor mulighet for utvikling, mot en mer digital og automatisk reise. Snart bør dette redusere bruken av bankgiro betydelig.

"Pix med nærhet kommer for å tilby våre kunder et enda et praktisk og effektivt betalingsalternativ. Vi er spente på å introdusere denne funksjonen som vil gi økt sikkerhet og fleksibilitet," sier Baltazar Lira Araújo Junior, bedriftsleder for administrasjon og drift av innkreving hos Equatorial.  

Tradisjonelt har sektoren for gjentakende betalinger for nødvendige tjenester, som energi, utdanning, telekommunikasjon og helse, hovedsakelig brukt bankgiro som standard betalingsmåte. Denne metoden spilte en viktig rolle i innkreving av grunnleggende tjenester i et mindre digitalisert og bankifisert Brasil, og dekket store deler av befolkningen, uavhengig av banktilknytning. De de siste 5 årene har Bemobi spesialisert seg på gjentakende betalinger, først og fremst ved å støtte mobiloperatører med digitale planer basert på betaling med kredittkort. Dette fokuset og spesialiseringen har gjort det mulig for Bemobi å utvikle teknologiske plattformer som optimaliserer konverteringen av innkreving av gjentakende betalinger, reduserer mislighold og bygger kundelojalitet.

Kledning? Har hos Magalu! Selskap starter salg av karnevalsblokker i Salvador i sin app

I Carnaval-rytme annonserer Magalu en rekke nyheter knyttet til karnevalet i 2025. Den første er denbegynnelsen av salg av abadásfor de de 6 dager med blokkene til sangeren Bell Marques i Salvador via selskapets app. Dette er første gang et stort detaljhandelsfirma selger denne produktkategorien – gjennom Carnaval Sentralen, en av de viktigste butikkene for salg av abadás til den bahianske karnevalen – på sitt marked. I tillegg til å sponse artistens blokker i Bahia, vil merket også være på Bar Brahma-kameratet i São Paulo.

Karneval er en av de mest elskede festene i Brasil, og å være til stede i feiringen styrker vårt merkevareposisjon som 100% brasiliansk. Vi snakker om et av de mest emblematiske øyeblikkene i brasiliansk kultur, og å være i Salvador og São Paulo på en så betydningsfull måte viser vårt engasjement for å koble Magalu med våre kunders viktigste lykkestunder, sier Bernardo Leão, markedsdirektør i Magalu. Og Magalu finner kunden alt de trenger for å nyte karnevalet. Fra abadá til klær for å sette sammen hele antrekket.

En annen nyhet er lanseringen av en egen karnevalsseksjon i appen, et område hvor kundene kan finne alt fra klær, sminke, selvpleieprodukter, sneakers, reisevesker, et utvalg av produkter og merker for alle stiler, med rabatter på opptil 60 % og gratis frakt. Med denne initiativen styrker Magalu sin posisjon som et kulturelt relevant merke og bekrefter sin tilstedeværelse på Brasils største folkefest. Kampanjen for karnevalen i år har mottoet «Alt for å nyte festlighetene, finner du hos Magalu». Målet er å fremheve utvalget av produkter tilgjengelig på plattformen, med vekt på kategoriene skjønnhet og parfyme, mote, sport og marked.

For å forsterke opplevelsen vil Lu, selskapets digitale influencer, være til stede i alle seks festivaldagene sammen med andre influencere og dekke hele festen på Magalus sosiale medier.

Fordeler for abadás

Kundene til Magalu-appen vil få spesielle betingelser for å kjøpe abadáene til Bloco da Quinta (parade 27/02), Bloco Vumbora (parade 28/02 og 01/03), og Bloco Camaleão (parade 2, 3 og 4/03). Salget er allerede åpnet, og prisene varierer mellom 940 reais og 1 990 reais. Kunden i selskapet kan dele opp betalingen i opptil 10 avdrag uten rente på kortet, i motsetning til spesialiserte nettsteder som bare tilbyr seks avdrag uten rente.

Bell Marques, ikonet for den bahianske karnevalen i over 40 år, trekker folkemengder langs Barra-Ondina-kretsen. Sangeren samler rundt 1 million festdeltakere daglig blant medlemmer av blokkene, det generelle publikum og tilskuere i VIP-områdene. For å feire dette partnerskapet vil kunstneren spille inn eksklusive videoer for å kunngjøre nyheten.

iFood tilbyr nye funksjoner som gjør appen mer praktisk og sikker

iFood, det norske teknologiselskapet, har gjort nye funksjoner tilgjengelige som gjør appen mer praktisk og trygg for brukerne. Den viktigste nyheten er for de som har en Apple Watch: nå kan du følge bestillingsstatusen direkte på klokken, fra start av forberedelsen til forventet ankomst. Dette vil gjøre det lettere for kunden å vite når de skal gå ned for å hente det de har bestilt.

Med den nyheten er det nå mulig å motta ordreoppdateringer uten å ha mobilen i nærheten. Målet er å gjøre kundens planlegging enklere for å sikre rask og effektiv levering uten at leveringspersonen trenger å vente.

watchOS 11 er kompatibel med iPhone Xs eller nyere eller iPhone SE (2. generasjon eller nyere) med iOS 18 og en av disse Apple Watch-modellene: SE (2. generasjon); Series 6, 7, 8, 9, 10; eller Ultra og Ultra 2.

Forbedringer i leveringen av varsler

En annen nyhet for de som bruker iOS er innføringen av komponenten "Reminders" – en påminnelse til kundene om å aktivere push-varsler, sendt for å følge opp bestillingen. Som et resultat har 21 % av brukerne allerede aktivert varsler på telefonen.

Med funksjonen for 'time sensitive' varsler for iOS kan hastervarsler nå vises selv når 'Ikke forstyrr'-modus er aktivert. Slik at statusene for bestillinger og kanselleringer nå når brukeren uten avbrudd.

Nyheter for Android

iFood har forbedret ordreoppfølgingen, slik at brukeren kan motta oppdateringer selv når skjermen er låst. Dette var allerede tilgjengelig for iOS, og nå når det også ut til smarttelefoner med Android-systemet.

Identifisert samtale

Også med det formål å gjøre det lettere å kontakte kunden når bestillingen er under behandling, har iFood lansert funksjonen for identifisert samtale, som gir større synlighet om at samtalen faktisk er fra iFood.

Det var en økning på 18 % i akseptgraden for disse samtalene i hovedsteder som Brasília og Salvador. Hvis leverandøren ikke klarer å finne kunden, prøver iFood å kontakte telefonisk etter 15 minutter.

Farene ved bed rotting for det profesjonelle livet

Har du hørt om 'seng av sengenHvis svaret ditt er «nei» og du fungerer som leder i et selskap – uansett størrelse eller bransje – anbefaler jeg å være oppmerksom på dette begrepet, spesielt hvis du har yngre ansatte på laget ditt. Oversettelse av engelsk, termen ‘seng avling’ betyr ‘råtnelse i sengen’, og er relatert til å ligge lenge og vri seg i sengen etter at man har våknet.

Begrepet fikk styrke blant de yngre på sosiale medier, fra en trendpå TikTok. Det publikum, der har taget denne praksis til sig, udover at hjælpe med at sprede dens koncept, er netop Generation Z, født mellem 1996 og 2010, som ofte bliver kritiseret af mange organisationer for deres adfærd og opførsel, som ofte er uhensigtsmæssige i en erhvervsmæssig sammenhæng.

På tross av 'seng avlingDet blir klassifisert som en egenomsorgspraksis, men det finnes fortsatt ingen vitenskapelig dokumentasjon som bekrefter at det faktisk fungerer, og enda mindre at det er bra for folks helse. Tvert imot, å bruke for mye tid i sengen uten å gjøre noe og "råtne", som termen antyder, har bare en tendens til å føre til skade for folk generelt, i deres personlige og profesjonelle liv.

Sannheten er at, så snart vi er en del av arbeidsmarkedet, er vi utsatt for overveldende krav som noen ganger kan forårsake oss stress og tretthet. Men når vi står overfor denne fastlåste situasjonen, er det best å søke støtte fra ledelsen for å rapportere problemet og avstemme hva som kan gjøres for å lindre belastningen, som kan skje uten at lederen merker det.

Imidlertid er det verdt å påpeke at for at dette skal skje, må lederen også være godt forberedt på å håndtere situasjonen, både for å støtte medarbeideren og for å unngå å dømme ham, for å ikke skade hans velvære og eventuelt hans mentale helse ytterligere. Det er viktig at lederen har god evne til å tilpasse seg for å forstå hva som skjer før han eller hun tar de nødvendige beslutningene.

I tillegg til en hvileperiode eller en reduksjon i aktiviteter, avhengig av situasjonen, kan ledelsen også vurdere måter å hjelpe teamet med å organisere seg bedre. Ofte har folk ikke nødvendigvis så mange oppgaver, men de vet ikke hvordan de skal dele tiden, og ender opp med å utsette alt, eller bruke lang tid på det, eller starte en aktivitet og stoppe for å begynne på en annen, og slik fortsetter det i en ond sirkel.

Jeg anser det som viktig at lederen får medarbeiderne til å innse at kvalitetstid for å hvile og til og med å gjøre ingenting er veldig viktig, men at den må være begrenset og delt med andre ansvarsområder – enten i privatlivet eller spesielt i arbeidsmiljøet, hvor andre individer er avhengige av deg. Balanse er en vei til at det fungerer.

På dette området er det viktig å vite hvordan man skal legge vekt på oppfølgingen av teamets mål og målsettinger, men også å utnytte, som leder, øyeblikket ansikt til ansikt for å prøve å oppfatte det som ikke blir sagt med ord, men som kroppen formidler.

ZF og Goodyear går sammen for å tilby teknologiske løsninger til flåteeiere av kommersielle kjøretøy i Brasil

ZF, et globalt selskap innen teknologi som leverer produkter og avanserte mobilitetssystemer for personbiler, nyttekjøretøy og industriell teknologi, og Goodyear, en global produsent av dekk for luftfart, biler, varebiler, pickup-er, SUV-er, lastebiler og busser, kunngjorde i dag et strategisk partnerskap som samler avanserte løsninger for flåtestyring, spesielt for overvåking av høyprestasjonsdekk utstyrt på kommersielle kjøretøy og multimerke veitraktorer. For dette har ZF gjort tilgjengelig SCALAR EVO Pulse, en teknologi som kan samle inn data om transportoperasjoner kontinuerlig og sende dem i sanntid til Goodyear Mobility Cloud, en informasjonsportal som vil være åpen 24 timer i døgnet, syv dager i uken, hvorfra varsler vil bli sendt til flåteeiere.  

"Partnerskapet som debuterer mellom ZF og Goodyear i Brasil forener den bilrelaterte og digitale erfaringen til to av de største selskapene i sine sektorer, og skaper verdi for flåteeiere gjennom sikkerhet og lønnsomhet," sier Maurício Paguaga, seniorleder for Digital og Industrielle Løsninger i ZF Aftermarket.Den robuste bilteknikk fra ZF, kombinert med Goodyears omfattende kunnskap om dekkverdenen, sikrer et fullt integrert tilbud som er skreddersydd kunders flåtebehov, legger lederen til.

I tillegg til TPMS – Tire Pressure Monitoring System – sanntids overvåkingssystem for dekktrykk, inkluderer samarbeidet også geolokalisering av kjøretøyene og kilometertelleren. For å gjøre dette mulig, installeres TPMS-sensorer på kjøretøyet, og dataene samles inn og overføres via SCALAR EVO Pulse til overvåkningstjenesten, Goodyear TPMS PLUS. I tillegg, hvis kunden har EBS-bremseanlegg, kan et stort datasett som inkluderer nødbremsvarsler, stabilitetskontroll, total last, utstyrets helse og annet, også behandles via ZFs SCALAR-orkestreringsplattform.  

Sammen med selskapene testet de løsningen i drift, og resultatene viste en økning i ytelsen til dekkets kilometertall med i gjennomsnitt 13 %, i tillegg til andre indirekte gevinster. Fjernovervåkning av dekkforholdene på lastebiler og semitrailere gir en rekke fordeler, fra økt levetid, forebygging av ulykker, reduksjon av de totale transportkostnadene gjennom drivstoffbesparelser, med påfølgende reduksjon i CO2-utslipp. Geolokalisering vil på sin side gi større sikkerhet for operasjonene.  

Markedsfordeler

I følge Maurício Paguaga bringer pakkeløsningen, som er utviklet av de to selskapene og som vil bli tilbudt av Goodyear til markedet, en rekke fordeler for segmentet i Brasil. Begynn med aktiv forvaltning av Goodyear, som vil overvåke varsler i sanntid og kontakte flåteeieren hver gang det er nødvendig med tiltak.Ingen tekst å oversette.

En annen fordel er knyttet til levetiden til komponentene som brukes i løsningen. Sensorene fra ZF, for eksempel, har en minimum levetid på seks år, fordi de er utviklet med rustfritt materiale som er motstandsdyktig mot vær og vind. ZF har over et århundre med erfaring innen bilteknisk ingeniørkunst. Vi bringer denne tekniske og kvalitetsmessige kunnskapen til våre produkter, noe som betyr at de er utformet og utviklet i samsvar med de strenge kravene til bilapplikasjoner, sier Maurício Paguaga.

En differensial er avhengig av uavhengighet av merker, modeller og eksisterende teknologier i kjøretøyet, og kan brukes i ulike konfigurasjoner og kombinasjoner av trekkvogn og semitrailer. En annen fordel for flåteeieren er det interne batteriet installert i ZF-utstyret, som gjør det mulig å sende informasjon til Goodyear Mobility Cloud-portalen i lange perioder, selv om trekkvognen er frakoblet fra semitraileren.  

«Goodyear har utført undersøkelser i Brasil for å validere effekten av teknologi og den forebyggende og korrigerende agendaen på dekkets ytelse, og dermed har vi funnet en gjennomsnittlig økning på 13 % i kilometertilgjengelighet i testdekkene, i tillegg til å sikre at dekkene kjørte med riktig trykk og temperatur, noe som har en positiv innvirkning på bevaringen av dekket og dermed også øker dekkets levetid etter resirkulering,» sier Fernanda Baré, seniorleder for tjenester og løsninger hos Goodyear Brasil. «Ved å se på kundenes behov har Goodyear og ZF utarbeidet dette verdiforslaget – Goodyear TPMS PLUS, som gir kundene økonomiske fordeler og andre indirekte fordeler. I tillegg styrker løsningen forpliktelsen til bærekraft, et tema som blir stadig viktigere i moderne logistikkoperasjoner», avslutter lederen.

[elfsight_cookie_consent id="1"]