Begin Locatie Pagina 369

Futurecom 2024: ABINC brengt organisaties samen om het belang van Data Spaces voor de vooruitgang van de data-economie in Brazilië te benadrukken

E-commerce-update
-
0
Futurecom 2024: ABINC brengt organisaties samen om het belang van Data Spaces voor de vooruitgang van de data-economie in Brazilië te benadrukken

Tijdens het panel op Futurecom 2024, gehouden op woensdag 9, benadrukten de Braziliaanse Vereniging voor Internet of Things (ABINC) en de International Data Space Association (IDSA) het belang van Data Spaces als pijlers voor de vooruitgang van de nieuwe dataleconomie in Brazilië. Het panel, gemodereerd door Flávio Maeda, vice-president van ABINC, bracht vooraanstaande experts samen, waaronder Sonia Jimenez, directeur van de IDSA; Isabela Gaya, innovatiebeheerder bij het Braziliaanse Agentschap voor Industriële Ontwikkeling (ABDI); Marcos Pinto, directeur van de afdeling Competitiviteit en Innovatie van het Ministerie van Ontwikkeling, Industrie, Handel en Diensten (MDIC); en Rodrigo Pastl Pontes, directeur Innovatie bij de Nationale Industrieconfederatie (CNI), die verschillende perspectieven deelden over de uitdagingen en kansen van Data Spaces voor de datas-economie in Brazilië.

Tijdens het evenement benadrukte Sonia Jimenez dat veel bedrijven nog steeds barrières ondervinden om de waarde die ze uit de gegevens halen te maximaliseren, vooral door het gebrek aan vertrouwen in het delen van informatie. "Bedrijven genereren veel gegevens, maar behalen niet de verwachte opbrengst. De IDSA verschijnt als een oplossing om het vertrouwen tussen de betrokken partijen bij veilige gegevensdeling te bevorderen, technologische barrières te overwinnen en concrete voordelen voor het bedrijf te creëren," aldus Sonia.

Ze benadrukte ook dat het landschap aan het veranderen is, en dat organisaties beginnen de duidelijke voordelen van een geïntegreerde dat economie te zien. Sonia legde uit dat de IDSA een toenemend bewustzijn observeert over de waarde van Data Spaces, vooral bij het bevorderen van technologische innovaties en de interoperabiliteit van systemen. Volgens haar verhoogt dit niet alleen de efficiëntie, maar helpt het ook om kosten te verlagen en nieuwe digitale bedrijfsmodellen te stimuleren.

Outro destaque do painel foi a pesquisa inédita da ABDI “Agro Data Space Programa Agro 4.0”, apresentada por Isabela Gaya, que explorou o potencial dos Data Spaces no agronegócio, setor crucial para a economia brasileira. De studie wees uit dat de adoptie van Data Spaces een stijging van 30% in operationele efficiëntie in verschillende landbouwgebieden zou kunnen veroorzaken en de kosten met tot 20% zou kunnen verlagen. Daarnaast zou het gebruik van geavanceerde technologische oplossingen, zoals het Internet of Things (IoT) en kunstmatige intelligentie, het mogelijk maken om grote hoeveelheden gegevens te verzamelen en te analyseren, wat snellere en beter geïnformeerde beslissingen op het veld mogelijk maakt.

Het onderzoek benadrukte ook de positieve impact op duurzaamheid. Bijvoorbeeld, producenten zouden het gebruik van herbiciden met wel 70% kunnen verminderen en het gebruik van andere inputs aanzienlijk kunnen verminderen door middel van monitoring- en automatiseringstechnologieën, wat zou leiden tot een meer duurzame en efficiënte productie. De studie toonde ook aan dat meer dan 1 miljoen landgoederen direct zouden kunnen profiteren van deze digitale transformatie, wat de strategische rol van Data Spaces in het versterken van de concurrentiekracht van de Braziliaanse agro-industriële sector benadrukt.

Isabela Gaya, van ABDI, sprak tijdens het evenement over de impact van digitalisering in de agrarische sector: "De adoptie van innovatieve technologieën geïntegreerd in Data Spaces kan de Braziliaanse agribusiness transformeren, de productiviteit verbeteren en een duurzamere beheer van de hulpbronnen bevorderen." Ze benadrukte dat de sector klaar is om deze innovaties te omarmen, vooral met de steun van overheidsbeleid en gerichte investeringen.

Marcos Pinto, directeur van de afdeling Competitiviteit en Innovatie van het MDIC, bracht het overheidsstandpunt over het belang van het versnellen van de ontwikkeling van Data Spaces in Brazilië. Hij benadrukte dat het land een enorme productie van gegevens heeft, zowel van mensen als van bedrijven, maar dat slechts 25% van de grote ondernemingen data-analyse effectief gebruikt. "De regering wil de ontwikkeling van deze Data Spaces stimuleren om de dat economie in Brazilië te versnellen. We zijn een specifiek programma aan het opzetten daarvoor en bestuderen sectoren waar deze technologie met succes kan worden toegepast, zoals we in andere landen al hebben gezien," legde Marcos uit.

Hij noemde ook dat de regering in de onderhandelingsfase is, in gesprek met verschillende sectoren om gebieden te identificeren waar de Data Spaces kunnen worden geïmplementeerd. "Onze boodschap is van collaboratieve opbouw, en we hopen tegen het einde van het jaar concrete maatregelen te lanceren om deze ontwikkeling te ondersteunen. We hebben initiatieven van andere landen bestudeerd, vooral van de Europese Unie, en we willen niet vijf jaar wachten om van deze golf van innovatie te profiteren. Het voordeel is het creëren van marktgelegenheden en het ontwikkelen van concurrerende producten," zei Marcos. Volgens hem moet de regering binnenkort een subsidieregeling voor een wettelijk reguleringskader bevorderen.

De directeur van MDIC benadrukte dat Brazilië zich inzet om de productiesector te ondersteunen bij de overgang naar een meer digitale en efficiënte economie. Om productiviteitswinsten te behalen, zullen we digitale bedrijven nodig hebben die deze oplossingen kunnen ontwikkelen. De regering wil naast de productiesector staan om ervoor te zorgen dat dit gebeurt, concludeerde hij.

A ABINC, in samenwerking met de IDSA, werkt eraan om dit concept van Data Spaces naar Brazilië te brengen, met als doel de digitale concurrentiekracht van het land te versterken. Deze initiatieven maken deel uit van een bredere digitale transformatie, die gericht is op het integreren van sectoren zoals landbouw, gezondheidszorg en mobiliteit, naast het stimuleren van het creëren van nieuwe zakelijke kansen.

Flavio Maeda, vicevoorzitter van ABINC, benadrukte dat deze samenwerking met IDSA bestaat uit het brengen van kennis naar de markt over het potentieel van Data Spaces in Brazilië, vooral voor de agrarische sector en industrie. Maeda legde ook uit dat ABINC samenwerkt met IDSA, ABDI, CNI en MDIC om in 2025 het Open Industry-project te implementeren, vergelijkbaar met wat Open Finance was. "We willen dezelfde voordelen van Open Finance naar andere industriële sectoren brengen. Dit project sluit ook aan bij het concept van Data Spaces," legde Maeda uit.

Rodrigo Pastl Pontes van CNI benadrukte eveneens het belang van een robuuste en interoperabele infrastructuur, zodat industriële bedrijven veilig en betrouwbaar gegevens kunnen delen en zo innovatie en efficiëntie in verschillende sectoren kunnen stimuleren.

Met de ontwikkelingen die op Futurecom 2024 zijn besproken, is het duidelijk dat de data-economie een centrale rol zal spelen in de toekomst van Brazilië, en het concept van Data Spaces zal fundamenteel zijn om dit pad te consolideren, zoals Sonia Jimenez concludeerde: "De evolutie van Data Spaces zal Braziliaanse bedrijven in staat stellen een nieuw niveau van innovatie te bereiken, met veiligheid, transparantie en vooral vertrouwen in het delen van gegevens".

Vriendelijkheid op de werkvloer: 4 tips om te groeien en te inspireren op het werk

E-commerce-update
-
0
Vriendelijkheid op de werkvloer: 4 tips om te groeien en te inspireren op het werk

Wie heeft zich ooit niet boos gevoeld vanwege de houding van een collega? Was je bang om tijdens een vergadering een mening te uiten omdat iemand weinig ontvankelijk leek voor ideeën? Situaties zoals deze komen vaak voor in de professionele omgeving, daarom is het oefenen van vriendelijkheid een dagelijkse oefening en essentieel om betere relaties tussen medewerkers en klanten te bevorderen.

Het is juist de vriendelijkheid die het succes van een onderneming of iemands carrière kan bepalen – zoals beweerd wordtDomingos Sávio Zainaghiadvocaat, universitair docent, specialist in Humaniora en auteur van het boek20 lessen om een aantrekkelijk persoon te worden: een gids om te transformeren in iemand die iedereen graag in de buurt heeft. 

Denkend aan de voordelen van vriendelijkheid op de werkvloer, heeft hij vier suggesties voorbereid die professionals kunnen helpen meer welvaart te bereiken en betere relaties te ontwikkelen in de bedrijfswereld. Confira: 

1 – Noem de mensen bij hun naam 

Maak er een gewoonte van om mensen bij hun naam te noemen en niet alleen bij hun functie of aanspreekvormen. Als iemand komt opdagen om u te helpen en zich niet heeft voorgesteld, vraag dan hoe u hem of haar moet noemen of zoek naar de badge. Vermijd ook grappen maken met de namen van mensen, en als je ze maakt, laat ze dan lief zijn, als uitingen van waardering.

2 – Wees een goede luisteraar 

Veel mensen hebben angst om te spreken. Sommige mensen zijn zelfs compulsief en laten anderen niet hun verhalen afmaken, omdat ze altijd onderbreken om hun eigen verhalen te vertellen. Dus, wanneer iemand over iets spreekt, onderdruk je impuls om te onderbreken, omdat dat mensen afschrikt. Laat de ander schitteren als die een verhaal vertelt.

3 – Corrigeer zonder te beledigen 

Niemand houdt ervan gecorrigeerd te worden, vooral niet in het openbaar, maar er zullen momenten zijn waarop het nodig is om iemand te corrigeren. Overigens, dit is een eerste aanbeveling: gebruik het woord "kritiek" niet, omdat het een negatieve symboliek met zich meebrengt; een alternatief is "aanbevelingen" of gewoon "adviezen".

Voordat je opmerkingen maakt over fouten, begin dan met het prijzen van de positieve punten en het oprecht prijzen van de prestaties. Bijvoorbeeld, een ondergeschikte die veel zonder geldige reden afwezig is, kan worden benaderd met de dreiging van ontslag of schorsing, maar dat zou de relatie schaden. Praat met deze medewerker over de waarde van het werk en dat het bedrijf hem niet wil verliezen, want afgezien van deze afwezigheden is hij een medewerker met veel deugden.

4 – Erken je fouten 

Niemand houdt ervan om fouten te erkennen of toe te geven dat hij een verkeerde beslissing heeft genomen. Het is echter belangrijk om de nederigheid te hebben om een fout te erkennen, omdat dit leren en groeien als mens mogelijk maakt, evenals het verlichten van een zware last. Het toegeven van fouten is de eerste stap om vergissingen te corrigeren en herhaling in de toekomst te voorkomen. Het is een demonstratie van volwassenheid en zelfverantwoordelijkheid voor eigen acties.

Quality Digital verwerft 100% van Driven Tecnologia

E-commerce-update
-
0
Quality Digital verwerft 100% van Driven Tecnologia

AKwaliteit Digitaal, bedrijf genoteerd aan de BM&FBOVESPA en referentie in innovatieve digitale oplossingen, kondigt de voltooiing van de overname aanAangedrevenTechnologie, gespecialiseerd in oplossingen voor de evolutie van digitale kanalen voor grote bedrijven op de Braziliaanse markt.

Hierdoor wordt het merk Driven TecnologiaDriven Technologie door Quality Digitalen hun oplossingen maken deel uit van de business unit Digital Strategy, Growth en E-commerce van Quality.

Met deze evolutie bevestigt Quality Digital zich als het eerste bedrijf dat technologie en digitale communicatie combineert, zich positionerend als Intelligence Driven Innovation door gegevens, bedrijfsvoering en innovatie te integreren in de implementatie van digitale kanalen. "Nu, de oplossingen van beide bedrijven omvatten het bepalen van bedrijfsstrategieën, digitale strategieën, procesbeheer, marketingautomatisering, verkoopfunnel, klantrelatie en resultaatmeting. De afdeling Digital Strategy, Growth en E-commerce omvat diensten voor het verzamelen, analyseren en optimaliseren van resultaten op basis van gegevens," zegt FabrizzioTopperCEO en Co-Founder van Driven Tecnologia.

Gespecialiseerd in digitale transformatie, biedt Driven Tecnologia een breed scala aan oplossingen voor kanaaldigitalisering, van strategische planning tot implementatie. Uw omni-commerce projecten leveren strategisch ontwerp, toegepast op bedrijfsmodellering, de klantreis en de klantervaring. A Driven heeft zes werkgebieden: Experience Design, Business Modeling, Data Intelligence, Tech Lab, Creative Lab en Performance Lab. Het bedrijf heeft projecten uitgevoerd in 15 landen, met meer dan 20 prijzen en ongeveer 1.400 projecten in de loop van zijn geschiedenis.

Een nieuwe aanpak richt zich op het nauwkeuriger aanpakken van de marketingbehoeften van grote bedrijven, door consultancy en implementatie van technologieën te combineren. Wij zullen onze klanten meer kostenbesparing, een groter bereik van inhoud, verbeterde productiviteit, nauwkeurigere besluitvorming, verbeterde betrokkenheid en conversie bieden.optimalisatie van complexere of creatieve taken en verbetering van de omnichannel-relatie met klanten", zegt Britto Júnior, CEO van Quality Digital.

Naast de Gegevens

Volgens Forresterbedrijf wereldwijd dat onderzoek en advies biedt en inzicht geeft in de impact van technologie op bedrijven en consumenten, wordt geschat dat de wereldwijde uitgaven aan marketingtechnologie meer dan 215 miljard dollar zullen bedragen tot 2027, met een jaarlijkse groeisnelheid van meer dan 13%. Dit jaar zou het bedrag moeten oplopen tot 148 miljard dollar. Deze uitbreiding is het gevolg van een reeks factoren, maar vooral van de ongekende technologische evolutie die we de afgelopen jaren hebben gezien (we bevinden ons immers in het tijdperk van AI en data).

DEGrowth Report-rapportvan Twilio Segment, geeft aan dat 40% van de bedrijven obstakels ondervinden vanwege slechte datakwaliteit of gebrek aan infrastructuur. Echter, degenen die CDP's (Customer Data Platform) hebben geïmplementeerd, zagen een groei van 32% tussen 2022 en 2023, tegenover 21% bij degenen die het platform niet hebben aangenomen. Niet toevallig geeft de studie aan dat 24% van de bedrijven plannen heeft om hun investeringen in CRM te verminderen in de komende 12 maanden, waarschijnlijk omdat ze deze zullen migreren naar CDP's.

De ISG Provider LiensVergelijk de voordelen en sterke punten van een martech door de transparantie over de sterke en zwakke punten van de dienstverleners te benadrukken en de gedifferentieerde positionering van de dienstverleners op relevante gebieden.

79% van de Brazilianen is van plan cadeaus te kopen voor de Kinderfeestdag, blijkt uit onderzoek

E-commerce-update
-
0
79% van de Brazilianen is van plan cadeaus te kopen voor de Kinderfeestdag, blijkt uit onderzoek

Een enquête uitgevoerd door Brazil Panels, een marktonderzoek- en marketingbedrijfvolledige service, in samenwerking met Conexão Vasques Marketing Digital, onthult dat 79% van de Brazilianen de intentie heeft om cadeaus te kopen voor de Kinderdag. Onder hen is de meerderheid (60,9%) van plan om drie of meer cadeaus te kopen, terwijl 25,6% kiest voor twee, en 13,5% voor slechts één. Het onderzoek, dat 1.717 mensen in heel Brazilië heeft ondervraagd, toont ook aan dat 14% geen cadeaus willen kopen en 7% niet in de buurt van kinderen wonen om cadeaus te geven.   

Deze feestdag is niet alleen een gelegenheid om in familie te vieren, maar ook om de consumptie te stimuleren op een strategisch moment van het jaar. De onderzoeksgegevens zijn bemoedigend en wijzen op een veelbelovende Kinderfeestdag voor de handel in het land, benadrukt de CEO van Brazil Panels en Conexão Vasques, Claudio Vasques.  

Aankoopvoorkeuren 

Volgens het onderzoek is 70% van de respondenten van plan om tot R$ 200 uit te geven aan cadeaus, 21,3% plannen een uitgave tussen R$ 201 en R$ 400, en 18,8% zijn bereid meer dan R$ 401 uit te geven. Wanneer ze werden gevraagd naar de verwachtingen met betrekking tot uitgaven in vergelijking met voorgaande jaren, gaven 44,8% aan dat ze van plan zijn meer uit te geven, terwijl 33,6% denken hetzelfde bedrag te behouden en 21,6% plannen minder uit te geven.  

Wat types cadeaus betreft, geven 35,8% de voorkeur aan kleding en schoenen, 32,6% kiezen voor speelgoed, 12,4% voor educatief speelgoed, 7,6% voor elektronica, 4,9% voor boeken, 4,5% voor ervaringen zoals pretparken en bioscopen, 1,3% voor reizen en 0,9% voor andere opties.   

Wat betreft de locatie van aankoop, willen 41,3% fysieke winkels bezoeken, 29,7% kiezen voor online winkels, 13% voor winkelcentra, 10,2% voor gespecialiseerde speelgoedwinkels, 4% voor warenhuizen en 1,9% voor andere locaties.

 
Kinderen blijven een sterke invloed uitoefenen op aankoopbeslissingen, waarbij 31,1% van de ondervraagden aangeeft dat hun wensen het belangrijkste criterium zijn bij het kiezen van cadeaus. Andere aspecten die de beslissing beïnvloeden, zijn prijs/promotie (25%), familie-traditie (19,6%) en productkwaliteit (14,5%). Factoren zoals de gemakkelijke vindbaarheid van het product (4,1%), ervaringen van vorig jaar (2%), merk (1,4%) en reclame (0,7%) beïnvloeden ook de keuzes van de consumenten.  

Methodologie 
Het onderzoek werd uitgevoerd tussen 10 en 20 september 2024, met een steekproef van 1.717 mensen die in Brazilië wonen, met leeftijden tussen 18 en 86 jaar. De steekproef is nationaal representatief, met quota voor leeftijd, geslacht en woonplaats verdeeld over de regio's als volgt: Zuidoost – 54,6%, Zuid – 19,9%, Noordoost – 14,9%, Midden-West – 6,6%, en Noord – 6%.

De status van WhatsApp kan een effectieve marketingstrategie voor bedrijven zijn

E-commerce-update
-
0
De status van WhatsApp kan een effectieve marketingstrategie voor bedrijven zijn

Influencermarketing – oftewel strategieën die digitale influencers inzetten om een merk te verbinden met het publiek – is ook effectief en toegankelijk voor kleinere bedrijven. Dit is wat de consultant Paula Tebett uitlegt, een specialist in digitale marketing met 15 jaar ervaring en docent aan MBA-cursussen.

Paula Tebett geeft tips en richtlijnen in aflevering 8 van de serie Conexão Poli Digital – een reeks live videocasts georganiseerd door Poli Digital, een platform dat communicatiekanalen tussen bedrijven en klanten automatiseert en verenigt. De aflevering en de hele serie zijn gratis beschikbaar op YouTube, op het adreshttps://www.youtube.com/@poli.digital.

De specialist benadrukt dat de eerste stap voor een bedrijf dat influencer marketing wil toepassen, het identificeren van influencers is wiens profiel aansluit bij de kenmerken van het publiek waarmee men wil communiceren. Door influencers moet niet alleen beroemdheden verstaan worden, maar ook opinieleiders in bepaalde niches of locaties.

Op deze manier is de strategie niet alleen toepasbaar voor grote bedrijven, omdat het mogelijk is om opinieleiders op kleinere schaal in te schakelen. Wat essentieel is, herhaalt Paula Tebett, is dat de influencer "iets met het merk te maken heeft", dat wil zeggen dat het doelpubliek in overweging moet worden genomen bij het selecteren van een influencer. Het is nodig om de juiste influencers te vinden, uit specifieke niches.

Dus, het belangrijkste punt is niet het aantal volgers op sociale media. Het eerste punt dat moet worden geanalyseerd, is of wat de influencer communiceert, hoe hij of zij zich positioneert, hoe hij of zij handelt, in overeenstemming is met de doelstellingen van het merk.

Voor influencer marketingpraktijken is een veelvoorkomende misvatting, merkt de adviseur op, gerelateerd aan de inhoud die aan de influencer wordt toegewezen, evenals de manieren van uitzending. Het heeft geen zin, bijvoorbeeld, om de influencer te vragen voortdurend 'stories' [functie van Instagram] te maken om het simpelweg te doen. Het is belangrijk dat het inhoud is dat herkenning oproept tussen de volgers en de influencer, benadrukt hij.

Paula Tebett wijst op een hulpmiddel met groot potentieel, maar meestal weinig benut: de 'status' van WhatsApp. "Bijna niemand ziet dat het een strategie kan zijn," zegt hij, verwijzend naar zijn eigen succesvolle ervaringen met het gebruik van deze functie. Wanneer ik het gebruik, krijg ik veel terugberichten.

De specialist beschouwt het ook als onmisbaar dat een bedrijf beschikt over geautomatiseerde en gecentraliseerde communicatiekanalen voor de relatie met consumenten en klanten. Ze geeft een voorbeeld door te vermelden dat het gebruikelijk is dat bedrijven via Instagram een reactie of bericht van een consument ontvangen en antwoorden door te vragen of hij contact opneemt via WhatsApp.

“In de meeste gevallen zullen mensen dit niet doen. Dit is een van de meest voorkomende fouten die bedrijven niet kunnen maken. Er moet een geautomatiseerde centralisatie zijn van de kant van het bedrijf en niet de klant van de ene plek [communicatiekanaal] naar de andere blijven brengen,” waarschuwt hij.

In die zin benadrukt Paula Tebett het belang van platforms zoals Poli Digital, waarvan de technologische oplossing de communicatie via WhatsApp, Instagram en Facebook integreert, het gebruik van hetzelfde nummer door meerdere medewerkers mogelijk maakt en het creëren van stroomdiagrammen en automatiseringen voor klantenservice, naast andere functies. A Poli Digital is de officiële partner van Meta, de groep achter WhatsApp, Instagram en Facebook.

Tips voor webwinkels om klanten aan te trekken tijdens de Dag van de Kinderen

E-commerce-update
-
0
Tips voor webwinkels om klanten aan te trekken tijdens de Dag van de Kinderen

De Kinderdag is een van de meest winstgevende periodes voor de e-commerce in Brazilië, met een omzet van R$ 5,95 miljard vorig jaar, volgens gegevens van de Braziliaanse Vereniging voor Elektronisch Handel (ABCOMM). De data wordt gekenmerkt door een significante stijging in de verkoop, en winkeliers met online winkels of die actief zijn op marktplaatsen vinden een uitstekende kans om hun bedrijf te versterken. No entanto, om te onderscheiden in het midden van de concurrentie, is het nodig om verder te gaan dan aantrekkelijke aanbiedingen en te focussen op een goede bedrijfsbeheerstrategie voor betere organisatie en wendbaarheid.

Claudio Dias, CEO van Magis5, een startup gespecialiseerd in automatisering en integratie van marktplaatsen, deelt enkele waardevolle tips voor wie zijn verkopen in deze periode wil versterken. Hij stelt dat de eerste stap om consumenten te winnen is ervoor te zorgen dat de operatie snel en probleemloos verloopt. "In periodes de hoge vraag, zoals Kinderfeestdag, zijn efficiënte processen en een soepele winkelervaring essentieel om goede resultaten te behalen," legt Dias uit.

Dias benadrukt ook dat het optimaliseren van de aanwezigheid op marktplaatsen essentieel is. "Met of zonder een eigen website kunnen virtuele verkopers hun verkopen verhogen door hun producten te plaatsen op grote marktplaatsen, die al een groot aantal consumenten aantrekken," zegt hij.

Vanaf dat punt is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de advertentie volledig is met informatie, met categorisering, productbeschrijvingen, waardoor klanten gemakkelijker de gewenste producten kunnen vinden, wat de conversieratio verder helpt te verhogen.

Bovendien vereenvoudigt het gebruik van een managementtool het beheer van het bedrijf, vooral tijdens feestdagen, wanneer het volume van verkopen en operaties de neiging heeft te groeien. Deze automatisering helpt niet alleen om de workflow georganiseerd te houden, maar zorgt er ook voor dat het bedrijf efficiënt reageert op de hoge vraag.

Technologieën zoals die van Magis5 maken de werking gemakkelijker, van voorraadbeheer tot het uitgeven van de factuur, waardoor het verkoopproces eenvoudig en praktisch kan worden beheerd. Deze werking, in tijden van hoge vraag, zoals deze, brengt rust voor de verkoper en snelheid voor de klanten, voegt Dias toe.

Een andere tip is het gebruiken van promotietools, zoals gesponsorde advertenties, wat de zichtbaarheid van de producten aanzienlijk kan vergroten en meer verkopen kan genereren. Het gebruik van demonstratievideo's, waarin de producten in actie worden getoond, is een andere goede strategie, omdat het een meer meeslepende winkelervaring biedt. De campagnes kunnen zelfs binnen de marktplaatsen worden uitgevoerd, wat het proces vergemakkelijkt, voegt Dias toe.

Creativiteit in campagnes wordt ook een sterk punt om een product te onderscheiden in de e-commerce. Het creëren van productpakketten wordt aanbevolen als een strategie die helpt om meer te verkopen en klanten te behouden. Bovendien kan het creëren van campagnes die emotionele en relevante verhalen vertellen voor Kinderfeestdag en deze koppelen aan aanbiedingen meer betrokkenheid genereren en het koopgevoel stimuleren.

Het benutten van markttrends en actuele onderwerpen, zoals de toenemende milieubewustheid, kan ook een uitstekende kans zijn om zaken te genereren. Het promoten van milieuvriendelijke producten en verantwoorde productiepraktijken trekt doorgaans consumenten aan die betrokken zijn bij milieubescherming, waardoor een sterkere band ontstaat met merken die dezelfde principes en waarden uitdragen, zegt de CEO van Magis5.

Tot slot is de vereenvoudiging van het afrekenproces een zeer belangrijke factor om het verlaten van winkelwagentjes te voorkomen. Dias benadrukt dat een eenvoudige aankoopstroom, gecombineerd met snelle en beschikbare klantenservice, het verschil kan maken in het converteren van bezoekers naar kopers.

“Bij het gebruik van Magis5, een beheerhub, kunnen verkopers zich organiseren en hun operaties optimaliseren, vooral tijdens periodes van hoge vraag zoals feestdagen. De expertise en automatisering die het platform biedt, kunnen het verschil maken tussen het behouden van de concurrentiepositie op marktplaatsen en zich onderscheiden, wat leidt tot betere resultaten en het versterken van de merkpresentie,” concludeert Claudio Dias.

Me Poupe! en 99Pay bundelen hun krachten om de toegang tot financiële educatie te revolutioneren

E-commerce-update
-
0
Me Poupe! en 99Pay bundelen hun krachten om de toegang tot financiële educatie te revolutioneren

A Me Poupe!, ecosysteem voor financiële educatie opgericht door Nathalia Arcuri, heeft zojuist haar eerste licentiepartnerschap gesloten met een financiële instelling om kennis over geld toegankelijk te maken voor veel meer mensen. In samenwerking met 99Pay, de digitale rekening van 99, heeft Me Poupe! het platform "Simplificando – Financiën zonder gedoe" ontwikkeld. Vanaf oktober krijgen gebruikers van 99Pay gratis toegang tot exclusieve en gepersonaliseerde inhoud, rechtstreeks geïnspireerd op de methode die het leven van duizenden Brazilianen al heeft veranderd.

Deze beweging markeert een keerpunt op de B2B-markt, waarin Me Poupe! haar intrede doet in de zakelijke wereld door een aangepaste en ongekende versie van haar streamingplatform, Me Poupe+, aan te bieden. De samenwerking vormt een strategische innovatie door bedrijven in staat te stellen gepersonaliseerde financiële educatie aan hun klanten en medewerkers te bieden. Bovendien opent het een nieuwe mogelijkheid voor financiële instellingen die waarde willen toevoegen aan hun dienstverlening, door verder te gaan dan het aanbieden van bankoplossingen en toegang te geven tot praktische tools om de relatie van Brazilianen met geld te veranderen.

De oplossing om het Me Poupe!-platform op maat aan te bieden aan het bedrijf is bedoeld om de instellingen te helpen voldoen aan de bepaling van de Centrale Bank om financiële educatie rechtstreeks aan hun klanten te bevorderen. "Ons doel is om instellingen te helpen voldoen aan Resolutie Conjunta nr. 8 van de Centrale Bank op een innovatieve en toegankelijke manier voor alle niveaus van kennis en financiële educatie. Hiermee hopen we rijke inhoud te bieden, met veel zorg gemaakt en gebaseerd op de methode die Nathalia Arcuri heeft ontwikkeld na uitgebreid onderzoek en markt- en publiekstudies, om de informatie uit de financiële wereld eenvoudiger te maken, te demystificeren en de macht over geld in handen van iedereen te leggen," zegt Flavia Krieger, CEO van Me Poupe!. 

Met het platform "Simplificando", 99Pay en Me Poupe! onderwijzen niet alleen, maar creëren ook nieuwe verbindingen tussen financiën en technologie, en tonen aan dat echte financiële empowerment voortkomt uit de combinatie van personalisatie en democratische toegang tot kennis.

"Wij geloven dat het bieden van toegang tot kwalitatieve financiële inhoud een belangrijk onderdeel is van onze missie om mensen te empoweren naar een gezondere financiële levensstijl. Door deze toegang te democratiseren, zorgen we ervoor dat meer mensen de kans krijgen om de beschikbare financiële producten en diensten beter te begrijpen en betere keuzes te maken," zegt Anselmo Baccarini, Communicatie Directeur van 99Pay. Deze samenwerking met Me Poupe! vormt een belangrijke stap in die richting, door het aanbieden van lichte en eenvoudige inhoud.

Blockchain is niet zomaar een trend

E-commerce-update
-
0
Blockchain is niet zomaar een trend

Met de voortgang van de digitale transformatie die alle sectoren van de economie beïnvloedt, wordt blockchain steeds meer een onmisbare tool voor bedrijven die op zoek zijn naar concurrentievermogen en veiligheid. Dit systeem, dat het mogelijk maakt om onveranderlijke en gedecentraliseerde registraties van transacties te creëren, biedt een robuuste bescherming tegen fraude en cyberaanvallen.

De technologie werkt via een netwerk van deelnemers die elke transactie valideren en registreren in gekoppelde blokken. Deze gedecentraliseerde aanpak minimaliseert niet alleen het risico op manipulatie van informatie, maar vergroot ook het vertrouwen tussen de betrokken partijen, wat essentieel is in een wereld waar geloofwaardigheid een kostbaar actief is.

Volgens Ariel Scaliter, CTO vanAgrotoken, de infrastructuur bevordert ook een grotere operationele efficiëntie. Processen zoals audits en contractcontroles worden vereenvoudigd, waardoor tijd en middelen worden bespaard. In een scenario waarin wendbaarheid een fundamenteel kenmerk is, zorgt blockchain voor de optimalisatie van operaties en kostenreductie.

“Bovendien staan organisaties die de oplossing omarmen ook voorop in innovatie, en creëren ze een imago van moderniteit en betrouwbaarheid in de markt. Door deze technologie in hun processen te integreren, kunnen organisaties de ervaring van hun klanten verbeteren en zorgen voor een betere naleving van de regelgeving en bescherming tegen datalekken.”

Dit komt doordat naleving van regelgeving en bescherming tegen datalekken kritieke aspecten zijn in de bedrijfsomgeving. De blockchain biedt een robuuste oplossing voor deze behoeften. Transparantie en de inherente veiligheid helpen bedrijven te voldoen aan wettelijke vereisten en gevoelige informatie te beschermen, waardoor risico's worden verminderd en het vertrouwen van belanghebbenden wordt versterkt.

Gelet op deze krachtige markt hebben Eduardo Novillo Astrada en Ariel Scaliter in juli dit jaar Justoken gelanceerd, een bedrijf voor wereldwijde blockchain-infrastructuur. A Justoken biedt oplossingen om echte en digitale activa te transformeren in diverse sectoren, waardoor een meer flexibele, transparante en veilige economie wordt bevorderd.

Aanwezig in Brazilië en Argentinië onderscheidt het merk zich door een groep bedrijven te verenigen die innovatieve oplossingen bieden op basis van activa uit de echte wereld (RWA – Real-World Assets), en positioneert het zich als een strategisch platform voor de wereldmarkt. Onder de belangrijkste initiatieven zijn: Agrotoken, Landtoken, Pectoken, Enertoken en SAYKY.

“Het is nu tijd om actie te ondernemen. Met voordelen variërend van beveiliging tot operationele efficiëntie is blockchain niet zomaar een trend; het is een strategie die bedrijven niet kunnen negeren. Door deze technologie te adopteren, bereiden we bedrijven voor op de toekomst en positioneren we ze als leiders in hun sectoren,” concludeert Scaliter.

GFT Technologies behaalt de beste positie in zijn geschiedenis in Brazilië in de GPTW 2024

E-commerce-update
-
0
GFT Technologies behaalt de beste positie in zijn geschiedenis in Brazilië in de GPTW 2024

GFT Technologies, een wereldwijde pionier in digitale transformatie, behaalde haar beste positie in de ranglijst vanGeweldige werkplek (GPTW), onthuld op 9 oktober in São Paulo (SP). De 28e editie van het evenement lijstte de 175 beste werkgevers in Brazilië voor 2024, verdeeld over vier categorieën.

GFT stond op de 35e plaats in de categorie bedrijven met 1.000 tot 9.999 werknemers, waarvan de totale lijst 85 organisaties telt.

GFT Brasil is een bedrijf dat actief is in digitale transformatie, het aanbieden van software om processen op te lossen en organisaties te innoveren. Het is marktleider in digitale transformatie in verschillende landen. Dit is de 3e prijs op de lijst, zegt GPTW op zijn officiële pagina.

Voor de CEO van GFT Technologies in Brazilië, Alessandro Buonopane, weerspiegelt de erkenning van GPTW het werk en de toewijding van elk van de meer dan 3.000 professionals die het bedrijf in het land vormen. Voor hem is het essentieel dat elke medewerker zichzelf ziet als een protagonist, zowel in zijn individuele als collectieve reis, voor dat erkenning.

"Onder de beste werkgevers in Brazilië zijn bevestigt onze vastberadenheid om mensen te waarderen, zodat elke stem wordt gehoord en elk talent wordt erkend. We blijven vastbesloten om een omgeving te creëren waarin iedereen zich ondersteund voelt en uitgedaagd wordt om het beste uit zichzelf te halen. Samen bouwen we aan geweldige resultaten voor onze klanten en de samenleving, in een sfeer van innovatie, vertrouwen en wederzijds respect," benadrukt Buonopane.

Meer dan 5.000 bedrijven hebben zich ingeschreven voor de editie 2024 van de prijs, waarvan 2.898 in aanmerking komen voor de eindlijst. Volgens de organisatoren heeft GPTW het leven van meer dan 3,2 miljoen werknemers in heel het land beïnvloed.

GFT-standaard

Net als in Brazilië streeft GFT er in de 20 landen waar ze actief is naar om, ondanks de voortdurende versnelling van digitale transformatie, gestructureerd te blijven voor het onderhouden van efficiënte en menselijke werkstromen, met volledige en constante communicatie tussen leiders en teams, zonder haar DNA van leiderschap in oplossingen voor medewerkers en klanten te verliezen. En alles krijgt vorm door onze waarden, de 5C's:

• Zorgzaam – aanwezig in institutionele acties zoals het respect in het dagelijks leven tussen onze medewerkers;

• Toegewijd – onze inzet om het beste te leveren voor het bedrijf en de klanten;

• Samenwerkend – we kunnen niets alleen doen en zijn voortdurend in debat over meningen voor betere leveringen;

• Moedig – we ondersteunen onze medewerkers om avontuurlijk te zijn en moedig te zijn, zowel persoonlijk als professioneel;

• Creatief – is een essentieel onderdeel van GFT, omdat innovatie een groot deel van onze projecten oplost, wat unieke ervaringen creëert.

Voor GFT is het essentieel om de toewijding te behouden om verschillende realiteiten te verwelkomen en zo transparant mogelijk te zijn met de medewerkers, met de beste HR-praktijken, om interne en externe verbeteringen te bevorderen. De betrokkenheid binnen het huis zorgt ervoor dat het bedrijf een oprechte en diepe betrokkenheid behoudt, wat leidt tot meer geloofwaardigheid bij klanten en partners.

GPTW 2024

De GTPW-certificering bestaat sinds de jaren 1990 en is aanwezig in meer dan 150 landen wereldwijd, en duurt gemiddeld een jaar om te voltooien via het Trust Index-werkomgevingsonderzoek. De kernfocus is het ondersteunen en certificeren van organisaties die de beste werkomgevingen bevorderen.

De bedrijven die willen deelnemen, schrijven zich in en worden het door hun werknemers (anoniem) beoordeeld op hun werkervaringen via een vragenlijst van 60 vragen, die vijf dimensies van de ervaring van de mensen evalueren: geloofwaardigheid, respect, onpartijdigheid, trots en kameraadschap. Met de beantwoorde vragen verzamelt een culturele audit zowel de beoordelingen van de werknemers als die van hun leiders op hogere niveaus.

Alle antwoorden worden berekend door een systeem van algoritmen dat de plaats van elke organisatie in de uiteindelijke ranglijst bepaalt. De datawetenschap die wordt gebruikt in GPTW wordt geaudit door het hoofdkantoor van het instituut, gevestigd in San Francisco (VS), en later door het internationale accountantskantoor Grant Thornton.

Wat moeten we weten bij het starten van een bedrijf?

Peter Signorelli
-
0
Wat moeten we weten bij het starten van een bedrijf?

Er is een deel van de bevolking dat gelooft in dat verhaal dat het starten van een bedrijf de gemakkelijkste manier is om geld te verdienen, omdat het van jou is en jij de eigenaar bent, oftewel je bent je eigen baas en hoeft niet te wachten op anderen die je vertellen wat je moet doen, je kunt je eigen beslissingen nemen en doen wat je wilt. Em parte, isso é verdade, mas se não forem as decisões corretas, o seu projeto pode acabar mais rápido do que começou e você precisará assumir todas as responsabilidades.

In tijden van werkloosheid stappen velen in de zakenwereld niet uit vrije wil of uit roeping, maar omdat ze in die mogelijkheid de enige weg zien. Het rapport vanGlobale Ondernemerschap Monitor(GEM) van 2019, het resultaat van de samenwerking tussen het Braziliaanse Instituut voor Kwaliteit en Productiviteit en Sebrae, toont aan dat 88,4% van de startende ondernemers aangaf dat ze een bedrijf zijn begonnen om de kost te verdienen omdat banen schaars zijn.

Wanneer iemand voor deze weg kiest, is het belangrijk te weten dat het runnen van een eigen bedrijf niet hetzelfde is als in loondienst zijn, bijvoorbeeld via de CAO, het is eigenlijk heel anders. In dat laatste geval wordt de medewerker meestal gevraagd om dingen te doen en heeft hij aan het einde van de maand een gegarandeerd inkomen, terwijl iemand die zijn eigen bedrijf begint, moet "de leeuw gaan jagen", hij kan niet afwachten tot iemand zijn product koopt of zijn diensten inhuurt.

In die zin is een hulpmiddel dat helpt bij het beheer van het bedrijf de OKR's – Objectives and Key Results (Doelstellingen en Kritieke Resultaten) –, omdat ze voortdurende afstemming stimuleren, focus en duidelijkheid creëren, en een grotere betrokkenheid van de medewerkers. Al deze factoren zijn cruciaal om de kans op het behalen van buitengewone resultaten te vergroten, ongeacht de grootte van het bedrijf of de sector waarin het actief is, en ook voor degenen die uit noodzaak een eigen bedrijf beginnen.

En wat moet je overwegen wanneer je deze wereld betreedt? Volgt wat de OKR's bepalen, komt het doel. Evalueer de prioriteiten, stel de doelen vast en plan gedetailleerd de benodigde acties om ze te bereiken zonder de focus te verliezen. Houd het doel dat je wilt bereiken in gedachten. Aanpassingen zijn altijd nodig en de OKR's zorgen er niet alleen voor dat ze worden gedaan, maar begrijpen ook dat ze periodiek moeten plaatsvinden, zoals elke drie maanden.

Tot slot, en niet minder belangrijk, behoud de betrokkenheid van de medewerkers die je aanneemt om deel uit te maken van je team, zelfs als dit op afstand gebeurt, zoals tegenwoordig vaak het geval is door de hybride werkmodellen en thuiswerken. Het is nodig dat iedereen op één lijn ligt met de strategie van het bedrijf en precies weet wat ze moeten doen om bij te dragen aan de bedrijfsresultaten.

Tegenwoordig is het beheer met OKR's steeds meer een juiste keuze in het bedrijfsbeheer, zowel vanwege de natuurlijke snelheid waarmee dingen veranderen als door de technologieën die voortdurend nieuwe mogelijkheden openen in alle sectoren, wat voortdurende aanpassingen in de strategische plannen vereist. Het feit is dat het echt openen van een bedrijf misschien gemakkelijk is, maar het moeilijkste is het levend, gezond en goed werkend houden.

1...368369370...518Página 369 de 518

LAATSTE ARTIKELEN

POPULAIRE ONDERWERPEN

POPULAIRE CATEGORIEËN

OVER ONS

E-Commerce Update is een toonaangevend bedrijf op de Braziliaanse markt, gespecialiseerd in het produceren en verspreiden van hoogwaardige content over de e-commerce sector.

Contact: contato@ecommerceupdate.com.br

© E-Commerce Update 2024 - Alle rechten voorbehouden.

[elfsight_cookie_consent id="1"]