Begin Locatie Pagina 187

AI en data: TGT ISG-onderzoek onthult uitdagingen en kansen op de Braziliaanse analysemarkt

Volgens de nieuwe editie van de ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024-studie voor Brazilië, geproduceerd en verspreid door TGT ISG, maken bedrijven in Brazilië aanzienlijke vooruitgang bij het adopteren van AI en tonen ze een grotere volwassenheid in hun datagedreven benaderingen. No entanto, os fornecedores de serviços ainda enfrentam dois grandes desafios: adaptar as soluções aos diferentes níveis de maturidade analítica dos clientes e implementar uma governança de dados eficaz, demonstrando também retorno sobre o investimento.

Het rapport benadrukt dat de aanbieders van analytics-diensten in Brazilië aanzienlijke vooruitgang boeken bij het adopteren van AI. No entanto, ainda há desafios a serem superados, especialmente em relação à diversidade dos níveis de maturidade analítica dos clientes. "De studie van dit jaar benadrukt het vermogen van dienstverleners om met deze diversiteit om te gaan. In dit kader hebben de methodologieën voor het beoordelen van volwassenheid aan belang gewonnen," zegt Marcio Tabach, vooraanstaand analist bij TGT ISG en auteur van de studie. Volgens hem moeten dienstverleners workshops en trainingen organiseren zodat klanten de verwachte resultaten in de projecten bereiken. De training in gegevensgeletterdheid is cruciaal voor het succes van deze initiatieven.

"De geavanceerde analysetools en AI-diensten worden breed besproken in de media vanwege het potentieel om de efficiëntie en productiviteit van bedrijven te verhogen, naast de risico's voor organisaties en de samenleving. Een groot deel van dit debat komt door de snelle adoptie van generatieve AI (GenAI). De discussie over AI speelt een essentiële rol in de transformatie van de bedrijfsmentaliteit in Brazilië, wat wijst op een meer geavanceerd begrip van het belang van datagedreven beslissingen en de noodzaak van een data-gedreven aanpak om de concurrentiekracht te waarborgen," legt hij uit.

De adoptie van GenAI heeft de behoefte aan gegevensbeheerprogramma's verder versterkt, omdat de technologie werkt met ongestructureerde gegevens, zoals contracten, e-mails en callcenter-opnames. Toen datawetenschap beperkt was tot gestructureerde gegevens, zoals databases, volgde het een bepaald niveau van governance, inclusief informatiebeveiliging, beperkte toegang en opslag in data lakes. Echter, ongestructureerde gegevens beschikken niet over deze processen en kunnen verspreid zijn over verschillende soorten opslag.

"Het onderzoek van vorig jaar wees al uit dat governance een essentiële rol speelt in de datareis van organisaties. Dit jaar was geen uitzondering. Veel serviceproviders meldden uitdagingen op verschillende niveaus van analytische volwassenheid bij hun klanten. Er zijn veel gevallen waarin gegevens vastzitten in silo's, in de cloud of on-premises, en sommige verspreid over verschillende systemen en bestanden binnen het bedrijf," aldus de auteur. Hoewel gegevensbeheer een belangrijke rol speelt in technologiebasierte bedrijven, is er nog veel te leren in niet-technologische bedrijven.  

Een volgende stap in de modernisering omvat de bouw van GenAI-agenten die het navigeren door gegevens mogelijk maken via natuurlijke taalinterfaces. "Met deze agenten kunnen gebruikers vragen stellen over de gegevens en automatisch grafieken en antwoorden krijgen, zonder dat ze complexe berekeningen of gegevensmanipulatie hoeven uit te voeren. Deze moderniseringsbenaderingen kunnen citizen data scientists, zakelijke professionals die gegevens gebruiken om besluitvorming te ondersteunen, in staat stellen," concludeert hij.

Het ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024 rapport voor Brazilië beoordeelt de capaciteiten van 45 leveranciers in zes kwadranten: Data Science and AI Services — Large, Data Science and AI Services — Midsize, Data Modernization Services — Large, Data Modernization Services — Midsize, Advanced BI and Reporting Modernization Services — Large en Advanced BI and Reporting Modernization Services — Midsize.

Het rapport noemt Accenture, BRQ, Cadastra, Compass UOL, Dataside, GFT, NTT DATA en Rox Partner als leiders in elk drie kwadranten. Hij benoemt Deloitte, Falconi, Logicalis, MadeInWeb, Peers, Stefanini en TIVIT als leiders in elk twee kwadranten. A3Data, BRLink, Dedalus, Eleflow, IBM, Keyrus, Kumulus, Maxxi en UniSoma worden elk genoemd als leiders in een kwadrant.

Bovendien worden DXC Technology, Eleflow, Falconi, Maxxi, PwC en Stefanini genoemd als Rising Stars — bedrijven met een "veelbelovend portfolio" en "hoog toekomstpotentieel" volgens de definitie van ISG — elk in een apart kwadrant.

Aangepaste versies van het rapport zijn beschikbaar op deDatasideFalconiMadeInWebMaxxiPeersEnRox Partner.

Kunstmatige Intelligentie op Carnaval: transformeer het feest in zakelijke kansen

Met meer dan een eeuw geschiedenis wordt het Carnaval beschouwd als het grootste volksfeest van Brazilië, dat feestvierders uit heel het land samenbrengt, naast het aantrekken van toeristen uit andere landen en continenten. Het belang van de feesten kan worden vastgesteld in het onderzoek dat is uitgevoerd door deCNC (Nationale Confederatie van Handel, Diensten en Toerisme)dat heeft een groei van 2,1% ten opzichte van vorig jaar voorspeld, dat wil zeggen meer dan R$ 12 miljard aan omzet.

Op die manier is het belangrijk om te benadrukken dat alle sectoren van de economie worden beïnvloed door het volksfeest, zowel op het gebied van producten als diensten. Terugkerend naar de resultaten van de door de confederatie gepubliceerde studie, vallen de aandachtspunten op de segmenten van bars en restaurants, passagiersvervoerbedrijven en accommodatievoorzieningen (hotels, resorts en pensions).

Omdat het een seizoensgebonden evenement is, stimuleert Carnaval de productie, voorraad en transport van goederen, naast de groei in tijdelijke arbeidsplaatsen. Om deze reden moeten bedrijven zich voorbereiden op een aanzienlijke toename van bestellingen en zo de verwachtingen van de feestvierders voldoen en hun winst verhogen.

In die zin kunnen op AI (Kunstmatige Intelligentie) gebaseerde technologieën bijdragen aan het opvangen van plotselinge veranderingen in de routine van een fabriek, aan de automatisering van logistieke diensten en ook aan systemen voor veiligheidsmonitoring in openbare, private en residentiële instellingen.

Om de reikwijdte en toepassingsmogelijkheden van de technologie op het grootste volksfeest van het land te begrijpen, spraken we met de coördinator van de Lato Sensu-specialisatiecursussen (op het gebied van informatica en computerwetenschappen) van de Universidade Presbiteriana Mackenzie, Dirceu Matheus Júnior. De specialist benadrukte de belangrijkste functies en voordelen die in de zakelijke sector worden aangeboden.

Wat zijn de belangrijkste functies van AI tijdens carnaval?

Het is belangrijk te verduidelijken dat de technologie al wordt toegepast indiverse sectoren van de economie, zodat de bedrijven de ervaring van de consumenten tijdens de feestelijkheden efficiënt kunnen waarborgen. Enkele praktische voorbeelden van de functionaliteiten worden bevestigd in de analyses van bedrijfsgegevens, waarbij de volgende aspecten worden behandeld: sociale media, kaartverkoop en klantfeedback, om trends en voorkeuren te identificeren.

Volgens de beoordeling van de coördinator van de postdoctorale opleidingen in informatica aan Mackenzie wordt een andere belangrijke toepassing van technologie waargenomen in chatbots en virtuele assistenten. Wanneer apparaten zijn uitgerust met AI, kunnen ze nuttige informatie aan feestvierders verstrekken, zoals bijvoorbeeld de tijden van de parades, de locatie van de blokken, veiligheidsadviezen en vervoerssuggesties. Door de genoemde gegevens aan te bieden, verbeteren bedrijven de communicatie en de dienstverlening aan het publiek.

Een andere functionaliteit die heeft bijgedragen aan het verbeteren van de veiligheid van de bevolking, vooral tijdens Carnaval, is het gezichtsherkeningsapparaat. De apparatuur kan worden gebruikt om de toegang van feestvierders tot besloten evenementen te vergemakkelijken, de toegang tot de beveiligde gebieden te controleren en bovendien de veiligheid van particuliere ruimtes te versterken.

Dirceu benadrukt dat AI-systemen kunnen worden geïnstalleerd in beveiligingscamera's om realtime monitoring uit te voeren. "De toegepaste technologie in de apparatuur identificeert verdachte gedragingen in residentiële en commerciële panden, en waarschuwt de autoriteiten over mogelijke incidenten, waardoor de veiligheid van de feestvierders wordt verhoogd," argumenteert hij.

Andere toepassingen van AI worden onderzocht in planning en beheer van logistieke diensten, om de analyse van historische gegevens en voorspellingen van verschillende logistieke scenario's te optimaliseren, waaronder: parade routes, resourceallocatie en evenementbeheer in openbare ruimtes.

Hoe kan AI de efficiëntie van de diensten tijdens Carnaval verbeteren?

Het gebruik van op AI gebaseerde technologieën biedt oplossingen die variëren van het analyseren van gebruikersgedrag tot het automatiseren van repetitieve taken. Volgens de coördinator van Mackenzie maken de op de markt beschikbare opties nog steeds het leveren van hypergepersonaliseerde ervaringen mogelijk, een van de meest gewaardeerde aspecten door de zakelijke sector.

"De AI-algoritmen kunnen de vraag naar diensten met vervoer, voeding en accommodatie voorspellen, zodat ondernemers en leveranciers de bestellingen en voorraden kunnen aanpassen. Bovendien draagt de automatisering van administratieve en operationele processen bij aan een efficiënter beheer van de middelen, waardoor de kosten worden verlaagd en de effectiviteit van het evenement wordt verhoogd," verduidelijkt Dirceu.

Met dit begrip is het geldig om aan te vullen dat de technologische opties voldoen aan creatieve contextgebieden, zoals het produceren van gepersonaliseerde inhoud voor afspeellijsten, video's met samenvattingen van evenementen en virtuele kostuums.

De computercoördinator van Mackenzie benadrukt andere belangrijke technologieën tijdens Carnaval-feesten, ontworpen met digitale middelen. AI-apps kunnen augmented reality en virtual reality integreren om meeslepende ervaringen voor de feestvierders te bieden. De opties omvatten virtuele rondleidingen door de parades en interacties met de carnavalpersonages, evenals het vergroten van de sociale interactie tussen de feestvierders. Op die manier krijgen bedrijven toegang tot gegevens die zijn verkregen op basis van gemeenschappelijke interesses en platforms die zijn ontworpen om ervaringen en foto's in realtime te delen, concludeert hij.

Zoals te zien is, heeft AI het potentieel om carnavalsfeesten te transformeren door innovaties beschikbaar te stellen voor evenementorganisatoren. Het is belangrijk op te merken dat de genoemde technologieën veiligere evenementen en positievere ervaringen voor de consumenten garanderen.

Specialist onthult waarom het een grote verdienste is om een onmisbare leider te zijn

Succesvolle bedrijven vertrouwen op leiders die weten sterke teams op te bouwen, efficiënte processen te implementeren en een organisatiecultuur te creëren die zelfstandig floreert. In tegenstelling tot de overtuiging dat goede leiders onmisbaar zijn, kan het idee om "overbodig" te worden de ware differentiator zijn om duurzame groei en schaalbaarheid van het bedrijf te garanderen.

Een studie van Gallup onthulde dat 70% van de variatie in medewerkersbetrokkenheid rechtstreeks verband houdt met de kwaliteit van het leiderschap. Bovendien kunnen bedrijven die hun teams trainen om autonoom te werken tot 25% sneller groeien, volgens gegevens van Harvard Business Review. No entanto, alcançar esse nível de autossuficiência requer mais do que apenas boas intenções. Het is noodzakelijk een consistente inspanning voor de ontwikkeling van mensen en de structurering van processen.

Johnny Martins, vice-president vanSERAC, hub van corporate oplossingen dat een referentie is op het gebied van accounting, juridisch, onderwijs en technologie, benadrukt dat het delegeren van verantwoordelijkheden en het ontwikkelen van het potentieel van medewerkers essentiële stappen zijn om een bedrijf te creëren dat functioneert zonder afhankelijk te zijn van de aanwezigheid van de leider. Een werkelijk effectieve leider is niet degene die alle beslissingen centraliseert, maar degene die een solide basis bouwt zodat het bedrijf onafhankelijk kan floreren. Dit versterkt niet alleen het team, maar ook het vermogen van het bedrijf om uitdagingen aan te gaan en zich aan te passen aan veranderingen, aldus.

Voor Jhonny betekent het onmisbaar zijn als leider niet onbeduidend zijn, maar juist onmisbaar voor de evolutie van het team en de organisatie. "Bij het structureren van een autonoom team stelt de leider het bedrijf in staat zich te richten op groei en innovatie, zonder vast te zitten aan de dagelijkse operatie. Leiders die alles centraliseren beperken het potentieel van het bedrijf. Degenen die het leiderschap delen, creëren een veerkrachtige organisatie die klaar is om op een duurzame manier te groeien," beoordeelt Jhonny.

Bij SERAC zegt de leiding dat ze proberen te leiden door het voorbeeld, door strategieën toe te passen om een werkomgeving te bevorderen die efficiëntie, innovatie en samenwerking combineert. "Een vervangbare leider zijn, is een van de grootste deugden voor wie een erfenis wil achterlaten en een bedrijf wil opbouwen dat klaar is voor de toekomst," concludeert hij.

Bekijk enkele praktijken die door Jhonny Martins worden voorgesteld en die elke leidinggevende kunnen helpen om de onafhankelijkheid en efficiëntie van het team te stimuleren

  • Delegeren met doelgerichtheid: Het is essentieel dat elke gedelegeerde taak vergezeld gaat van duidelijke doelen, context en autonomie, zodat medewerkers zelfverzekerd oplossingen kunnen ontwikkelen.
  • Structureren van robuuste processen: Het creëren van goed gedefinieerde workflows zorgt ervoor dat het team weet wat te doen, zelfs in afwezigheid van de leider, waardoor de afhankelijkheid van onmiddellijke beslissingen wordt verminderd.
  • Investeren in voortdurende ontwikkeling: "Het opleiden van medewerkers is de beste investering die een leider kan doen. Trainingen, regelmatige feedback en mentoring helpen het competentieniveau en het zelfvertrouwen van het team te verhogen," legt Jhonny uit.
  • Herkennen en stimuleren van opkomende leiders: Talenten binnen het team identificeren en interne groei bevorderen versterkt de organisatiecultuur en creëert een meer diverse leiderschapsstructuur.

Wedden op e-sports groeit in Brazilië met professionalisering en een groter publiek

De weddenschappen op elektronische sporten, bekend als esports, maken een grote opmars in Brazilië, wat de explosie van het competitieve landschap en de toename van het publiek op live-uitzendingen weerspiegelt.

Gegevens van Newzoo, een wereldwijd onderzoeksbedrijf in de game-sector, wijzen uit dat Brazilië de derde plaats wereldwijd inneemt in het aantal enthousiastelingen, met meer dan 17 miljoen regelmatige fans. Hierdoor werden weddenschappen in deze categorie een nieuwe uitbreidingsgrens voor technologiebedrijven en aanbieders van gokplatforms.

Ricardo Santos, datawetenschapper en oprichter van Fulltrader Sports — een toonaangevend bedrijf in SaaS-software voor de eindgebruiker van sportweddenschappen in Latijns-Amerika —, wijst op de professionalisering van de competities als een van de belangrijkste factoren die gokkers aantrekken. "De markt bevindt zich in een fase die enkele jaren geleden vergelijkbaar was met die van het voetbal, met de groei van competities, sponsoring en zichtbaarheid op digitale media." Dit wekt de interesse van degenen die op zoek zijn naar gokkansen in innovatieve disciplines, legt hij uit.

Factoren die de groei stimuleren

De uitbreiding van weddenschappen op esports is gekoppeld aan een combinatie van factoren. Onder hen springen de vooruitgang van technologie en de popularisering van toernooien uitgezonden via platforms zoals Twitch en YouTube eruit als pijlers. Wedstrijden van spellen zoals League of Legends (LoL), Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) en Valorant trekken niet alleen miljoenen kijkers aan, maar genereren ook financiële interesse door de mogelijkheid van snelle winst bij weddenschappen.

Bovendien hebben de toename van sponsorinvesteringen en de oprichting van officiële competities, zoals het Campeonato Brasileiro de League of Legends (CBLOL), meer sérieux en voorspelbaarheid gebracht in het landschap, kenmerken die gokkers aantrekken die op zoek zijn naar betrouwbare statistieken.

Volgens een studie van de Fundação Getulio Vargas (FGV) is de game-sector in Brazilië tussen 2020 en 2023 met 27% gegroeid, mede door de migratie van entertainmentconsumptie naar de digitale omgeving tijdens de pandemie. Deze beweging heeft ook het aantal mensen dat inzet op esports-wedstrijden verhoogd.

Uitdagingen van wedden op een evoluerende sportdiscipline

Ondanks de kansen staat de esports-weddenschappenmarkt nog steeds voor uitdagingen. In tegenstelling tot traditionele sporten zoals voetbal, vertoont deze niche een meer volatiele dynamiek, met frequente veranderingen in teams, spelregels en zelfs in de meta (dominante strategieën in elk seizoen). Dit kan de voorspellingen complexer maken en het risico op verliezen vergroten voor minder ervaren gokkers.

Inzetten op esports vereist diepgaande kennis van de discipline. Omdat het een relatief nieuwe markt is, is het gebruikelijk dat beginners moeite hebben met het toepassen van strategieën die in traditionele sporten worden gebruikt, waarschuwt hij. Hij benadrukt dat statistische analyse een bondgenoot kan zijn bij het beperken van risico's. "Het verzamelen van realtime gegevens, gecombineerd met voorspellende modellen, maakt het mogelijk om trends te voorspellen en de nauwkeurigheid te vergroten," onthult.

Echter, de gokker moet voorzichtig zijn. "E-sports bevinden zich nog in de consolidatiefase, en dat betekent dat onverwachte veranderingen rechtstreeks invloed kunnen hebben op de kansen. Daarom zijn discipline en risicobeheer essentieel voor wie op een duurzame manier wil wedden," adviseert hij.

Mogelijkheden voor financiële terugkeer en regelgeving

De wereldwijde esports-voorspellingenmarkt bedroeg ongeveer 17 miljard US dollar in 2023, volgens Gambling Insider, en Brazilië wordt steeds meer geïntegreerd in deze trend. Echter, de sector mist nog aan specifieke regelgeving in het land. De verwachting is dat, met de vaststelling van het regelgevend kader voor sportweddenschappen in Brazilië, de sector ook zal profiteren van duidelijke regels.

Ricardo investeert in de productie van educatieve inhoud om gokkers te leren gegevens te interpreteren en om te gaan met de peculiariteiten. "Ons doel is voorkomen dat de gebruiker alleen op geluk vertrouwt. We willen een cultuur van analyse en planning bevorderen, vooral in een zo dynamische markt als die van e-sports," zegt hij.

DêÔnibus voorspelt 70% omzetgroei tijdens carnaval

De stijging van de prijs van vliegtickets, vooral die gekocht op het laatste moment, heeft meer Brazilianen doen kiezen voor wegvervoer als een goedkopere en betaalbare alternatieve optie. Met de naderende Carnavalvakantie merkt DeÔnibus, een van de grootste marktplaatsen voor buskaartjes in het land, al een aanzienlijke groei in de vraag en observeerde een stijging van 30% in de verkopen vergeleken met dezelfde periode in 2024. "Het wegvervoer is de beste optie voor wie wil reizen met economie en comfort. Onze verwachting is dat we een recordaantal passagiers zullen bedienen in deze periode. We geloven dat de verkopen met ongeveer 70% zullen toenemen in vergelijking met Carnaval 2024," zegt Luana Filomeno, Hoofd Marketing en Communicatie bij DeÔnibus.

In de zoektocht naar het aantrekken van nog meer passagiers en het stimuleren van voorafbetalingen voor Carnaval, heeft DeÔnibus een promotionele campagne gelanceerd met kortingen voor klanten die al gebruik maken van de marktplaats bij heen- en terugreizen. Aankopen via de website garanderen 10% korting op de terugreis, terwijl aankopen via de app 15% korting bieden onder dezelfde voorwaarden. De strategie is gericht op het behouden van klanten en het stimuleren van voorafgaande aankopen, waardoor reizigers meer comfort krijgen, betere prijzen en beter gelegen zitplaatsen worden gegarandeerd.

De wegvervoersector blijft sterk groeien in Brazilië, en volgens Luana Filomeno verwacht de startup een significante uitbreiding in 2025."Voor de voorverkoop van dit jaar Carnaval, vergeleken met dezelfde periode in 2024, hebben we al een stijging van 30% in de verkoop en 40% in de omzet geregistreerd, naast een toename van 15% in het gemiddelde ticket," voegt Filomeno toe.Met deze eerste impuls versterkt DeÔnibus haar verwachting om een exponentiële groei te bereiken gedurende het jaar, met als doel haar marktaandeel te vergroten en haar merk verder te consolideren in de sector.

De uitbreiding van het gemiddelde ticket is een aspect van groot belang voor de startup, die al een groei van 15% laat zien in de voorverkoop van Carnaval 2025, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Deze toename weerspiegelt de grotere vraag naar comfortabelere zitplaatsen, zoals de semi-reclining, lig- en slaapplaatsen."De Braziliaanse toerist geeft prioriteit aan kwaliteit en comfort tijdens het reizen. We zien een toename in de keuze voor premiumcategorieën, wat aangeeft dat passagiers een goede ervaring aan boord waarderen. De gegevens weerspiegelen niet alleen de heropleving van binnenlands toerisme, maar ook de versterking van de cultuur van busreizen als een praktische en betaalbare optie voor passagiers door heel Brazilië. Onder de meest gezochte bestemmingen voor het feestdag in februari bevinden zich de volgende staten: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) en Florianópolis (SC), wat de sterke vraag naar grote centra en toeristische steden benadrukt," voegt de Marketing- en Communicatiedirecteur van DeÔnibus toe.

Insider verdubbelt omzet tussen Carnivals 2023 en 2024 en wil succes in 2025 behouden

A Insider, referentie in technologische en duurzame mode, heeft enkele gegevens onthuld over haar verkopen door de periodes van Carnaval 2023 en Carnaval 2024 te vergelijken. Het bedrijf, algemeen bekend bij het grote publiek vanwege zijn actieve aanwezigheid op digitale platforms en zijn uitgebreide netwerk van influencers, heeft de totale waarde van zijn verkopen met 146% verhoogd en het verkoopvolume met 131%.

Daarnaast heeft Insider bekendgemaakt dat de bestverkochte producten tijdens Carnaval 2023 de Tech Gola U en Gola V voor mannen, hun boxershorts en onderhemden waren. Al tijdens Carnaval van vorig jaar bleven de Tech Gola U en Gola V Masculina de leiders, gevolgd door de Wide Leg broek en de ondergoed.

Volgens het merk, net als al zijn producten, zijn de bestsellers uit eerdere Carnaval's voorzien van technologieën die kenmerkend zijn voor Insider, zoals ultralichte, geurwerende en ademende stoffen, natuurlijke en biologisch afbreekbare vezels, thermisch comfort en andere eigenschappen.

Voor Yuri Gricheno, CEO en medeoprichter van het bedrijf,De innovatieve stukken van het bedrijf zijn de sleutel geweest om de Insider te positioneren als leider in de essentiële kledingsector en om het nog meer in de herinnering van de consumenten te brengen tijdens warmere periodes en tijden met een hoge zonne-energie, zoals Carnaval.

"De consumenten zijn zich meer bewust en veeleisend geworden wat betreft de voordelen en duurzaamheid van de kleding die ze kopen. Vandaag biedt Insider een breed scala aan opties waarmee ze kleding kunnen kiezen op basis van gelegenheden en weersomstandigheden, zoals Carnaval. Deze strategische combinatie van technologisch en duurzaam zijn helpt ons te begrijpen waarom onze verkoopcijfers jaar na jaar goede cijfers laten zien," zegt hij.Yuri Gricheno, CEO en medeoprichter van het bedrijf.

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

Je bent op een prachtig strand. Het geluid van de golven, de zon die op het gezicht schijnt, een koud drankje ernaast. Alles perfect. Totdat de laptop piept. Je controleert en daar is het: een urgente e-mail. Wat te doen? Het uitstellen tot later of meteen antwoorden, tussen een slok door? Welkom bij het concept vanwerkvakantie.

Het woord komt van de samenvoeging van "work" (werk) en "vacation" (vakantie). Dat is een reis waarin rust en productiviteit worden gecombineerd. Het is niet precies een thuiswerk, maar het is ook geen volledige vrije periode.

De populariteit van het concept is toegenomen met de groei van thuiswerken. Bedrijven beseften dat veel functies overal ter wereld kunnen worden uitgevoerd. Werknemers begonnen nieuwe formaten te testen. En zo ontstond deze trend.

Hier in Brazilië is de acceptatie van workcation nog steeds bescheiden. Omdat de cultuur van traditioneel werk nog steeds de overhand heeft.Veel managers vinden het moeilijk te accepteren dat een werknemer in een resort kan zijn en tegelijkertijd productief kan zijnWant het niet op kantoor is, werkt hij dan echt?

Toch zijn er tekenen van verandering. Professionals indépendants et startups mènent ce mouvement. Toeristische steden hebben de kans al gezien en investeren in infrastructuur om digitale nomaden aan te trekken. Florianópolis, bijvoorbeeld, is uitgegroeid tot een knooppunt voor deze nieuwe levensstijl.

Steeds meer bedrijven nemen het workcation-model aan, waardoor hun werknemers overal ter wereld kunnen werken. Airbnb, bijvoorbeeld, moedigt deze flexibiliteit aan, terwijl Dropbox het concept van "Virtual First" heeft geïmplementeerd, waardoor de noodzaak van een vast kantoor wordt geëlimineerd. Op Spotify garandeert het programma "Work from Anywhere" volledige geografische vrijheid voor de medewerkers. In Brazilië investeren bedrijven zoals Resultados Digitais ook in dit model, waarbij ze inzetten op flexibiliteit als manier om de levenskwaliteit van werknemers te verbeteren.

Voor- en nadelen

De voordelen zijn duidelijk.Werken op een aangename locatie, vaak omgeven door de natuur, kan stress verminderen en de levenskwaliteit verbeterenVerandering van omgeving kan ook de creativiteit stimuleren, door nieuwe perspectieven en ideeën te bieden die moeilijker in een traditioneel kantoor zouden ontstaan. Verder,De autonomie om je eigen routine te bepalen draagt bij aan een gezondere productiviteit, zonder de druk van strikte schema's.

Maar niet alles is voordelen. Een van de belangrijkste uitdagingen van workcation is demoeilijkheid om grenzen te stellen tussen werk en vrije tijdHoe kun je ervoor zorgen dat een rustmoment niet wordt onderbroken door e-mails of onverwachte vergaderingen? Verder,de infrastructuur loopt niet altijd gelijk met de behoeften van de professional– niet alle bestemmingen beschikken over een stabiel internet of een comfortabele ruimte voor lange werkdagen.

Een andere hindernis is het nog steeds aanwezige vooroordeel op de markt, dat vaak productiviteit koppelt aan fysieke aanwezigheid op kantoor. En, paradoxaal genoeg, kan flexibiliteit leiden tot overwerk, omdat er zonder duidelijke scheiding tussen werk en privé het risico bestaat altijd beschikbaar te zijn en daardoor overbelast te raken.

Workcation is niet voor iedereen, maar kan een interessante optie zijn voor degenen die op zoek zijn naar meer vrijheid en welzijn zonder concessies te doen aan prestaties.

De trend groeit, maar moet nog worden aangepast.Bedrijven moeten leren meer op werknemers te vertrouwen. De professionals moeten daarentegen weten hoe ze de eisen van werk en rust in evenwicht moeten brengen.

Als het goed toegepast wordt, kan workcation een grote vooruitgang zijn in de manier waarop we werk zien. Als het slecht wordt beheerd, kan het slechts een dekmantel zijn voor de cultuur van hyperproductiviteit.

En jij? Denk je dat je met je voeten in het zand zou kunnen werken of geef je de voorkeur aan de discipline van het kantoor?

Budgetplanning is essentieel voor bedrijven om 2025 te overleven

Het economische landschap van 2025 vereist van Braziliaanse bedrijven een niveau van volwassenheid dat veel verder gaat dan eenvoudige kostenbeheersing. De complexiteit van de zakelijke omgeving, gekenmerkt door politieke, economische en juridische instabiliteit, heeft een uitdagende context gecreëerd voor duurzaam bloeien en groeien. Met hoge rentetarieven en steeds schaarser kapitaal is strategisch financieel beheer geen concurrentievoordeel meer, maar een overlevingsvoorwaarde.

Deze realiteit vereist een fijnere interpretatie van monetaire indicatoren. Traditionele maatstaven, zoals kostenbeheersing, brutomarge en EBITDA, hoewel essentieel, vormen slechts de oppervlakte van de analyses.

Daarentegen staat de grote meerderheid van de organisaties nog steeds voor basale uitdagingen: het gebrek aan budgettaire voorspelbaarheid, het onderschatten van risico's en tekortkomingen in kasstromen zijn terugkerende problemen, ook bij middelgrote en grote bedrijven.

De begrotingsplanning, vroeger gezien als een eenvoudige boekhoudkundige oefening, moet worden begrepen als een dynamisch instrument. De nieuwe context vraagt om een diepgaande blik op kapitaalstructuur, schuldengraad, rendement op eigen vermogen (ROE) en andere metrics die een op gegevens gebaseerde besluitvorming waarborgen.

Het probleem is dat, historisch gezien, voor veel bedrijven in Brazilië, financiële controle zich beperkt tot een eenvoudige kasstroom, zonder gedetailleerde scenario-voorspellingen, reserves en veel minder duidelijke risicobeperkende mechanismen. En precies deze kwetsbaarheid moet worden gecorrigeerd, op straffe van het onhoudbaar maken van de duurzaamheid van het bedrijf.

Een van de meest voorkomende fouten is het behandelen van de begroting als een statisch document, dat eenmaal per jaar wordt opgesteld en sporadisch wordt herzien. Het huidige economische volatiliteitsscenario vereist bijvoorbeeld een model voor periodieke herziening en constante aanpassingen.

Bedrijven die een proactieve aanpak hanteren en hun strategieën aanpassen aan de markt, zijn beter voorbereid om uitdagingen het hoofd te bieden en groeikansen te identificeren. Automatisering van processen en het gebruik van voorspellende analysetools zijn ook essentiële bondgenoten in deze reis.

Met de hogere kosten van geld is het essentieel dat bedrijven hun operationele structuren herzien om efficiëntie te vinden. Dit omvat alles van het heronderhandelen van contracten met leveranciers tot het herstructureren van interne processen, zodat elke geïnvesteerde euro rendement oplevert.

Het is ook essentieel om te begrijpen dat, in crisis- of groeiscenario's, de toewijzing van middelen strategischer moet zijn. De investering kan voorafgaan aan de opbrengst en het bedrijf moet voorbereid zijn om deze periode te overbruggen.

Als het doel is om uit te breiden voordat de omzet groeit, is het nodig om het team, de fysieke ruimte of de voorraad te vergroten. In marketing bijvoorbeeld kan investeren meer betere resultaten opleveren, maar de opbrengst gebeurt niet altijd in de verwachte verhouding.

Bovendien kan het ROE zich anders gedragen afhankelijk van het economische moment. Als het bedrijf eerder investeerde R$ 1,00 voor een rendement van R$ 1,30, kan het nu slechts R$ 1,20 opleveren. Dit verschil heeft rechtstreeks invloed op de kasstroom gedurende het jaar en kan bovendien de financiële gezondheid van het bedrijf in gevaar brengen. Daarom moet een robuuste begrotingsplanning schommelingen voorzien en alternatieve plannen opstellen.

Bij het opstellen van deze planning is het essentieel om de periodes van grootste kwetsbaarheid van de kas te in kaart te brengen en te leren hoe je zonder vastlopen kunt opereren. Kleine competitieve marges kunnen worden beheerd, maar als verschillende ongunstige variabelen zich opstapelen, zal het bedrijf ernstige moeilijkheden ondervinden.

De begrotingsplanning is bedoeld om deze verrassingen te voorkomen en te zorgen dat beslissingen tijdig kunnen worden genomen. Deze aanpak versterkt de financiële duurzaamheid van de bedrijven.

Het is nodig een duidelijk inzicht te hebben in groeifactoren. Met beperkte kapitaal zullen bedrijven op zoek moeten gaan naar alternatieven voor financiering, strategische partnerschappen en slankere en duurzamere bedrijfsmodellen.

Aan de andere kant, bij bedrijven met beter gestructureerde conjecturen, neemt de voorspelbaarheid aanzienlijk toe, waardoor ze meer gerichte beslissingen kunnen nemen en hun bedrijf kunnen beschermen tegen marktfluctuaties. Met een voorsprong zijn, is nog een waardevol actief.

En hoewel het economische landschap van 2025 aanzienlijke uitdagingen met zich meebrengt, zal het ook ruimte bieden aan degenen die bereid zijn om op een gestructureerde en gedisciplineerde manier te handelen. De geschiedenis van het Braziliaanse bedrijfsleven wordt gekenmerkt door veerkracht en aanpassingsvermogen.

De begrotingsplanning, in combinatie met een professioneel financieel beheer, zal een onderscheidende factor zijn om de continuïteit en groei in de komende jaren te waarborgen. De organisaties die deze dynamiek begrijpen – en meer geavanceerde processen implementeren – zullen in een voordeelpositie verkeren.

De toekomst behoort toe aan de bedrijven die plannen. En 2025, deze opzet zal robuuster, realistischer en strategischer moeten zijn dan ooit tevoren.

Low-code technologie: 10 toepassingen die beloven de operaties van fysieke en online winkels in recordtijd te schalen

De digitale transformatie onthult een fundamentele pijler in de detailhandel, en de toepassingen, die steeds alomtegenwoordig zijn, spelen een essentiële rol in het koop- en verkoopproces. De strategische beslissing om te investeren in goed ontworpen tools kan aanzienlijke voordelen opleveren, zoals het optimaliseren van klantreizen, het verhogen van de productiviteit en zelfs het stimuleren van de verkoop. Echter voldoen kant-en-klare oplossingen niet altijd aan de specifieke behoeften van een bedrijf, rekening houdend met variabelen zoals grootte, vraag en sector.

Een strategie die steeds meer kracht wint op de markt is technologielow-code, volgens een recent onderzoek van deGartnerEr wordt geschat dat tegen het einde van dit jaar 70% van de nieuwe toepassingen ontwikkeld zal worden met behulp van low-code methodologieën. De trend maakt snelle creaties mogelijk zonder de noodzaak van geavanceerde programmeervaardigheden. Bedrijven krijgen de mogelijkheid om op maat gemaakte oplossingen voor hun operaties te bouwen, zonder de complexiteit van traditioneel ontwikkelen, met lagere kosten en versnelde resultaten.

"Digitalisering hoeft niet duur en traag te zijn, het kan snel, toegankelijk en, het belangrijkste, efficiënt. Wat vroeger 6 maanden of zelfs een jaar kostte voor de ontwikkeling en bruikbaarheid van een nieuw hulpmiddel, kan vandaag de dag in slechts enkele dagen worden gemaakt met schaalbare, veilige en volledig geïntegreerde toepassingen, op een eenvoudige manier. Dit is een gegarandeerde winst voor de operatie, qua snelheid, democratisering en omzetverhoging," legt Lucas Felisberto, VP LatAm Sales & CS bij Jitterbit, uit.

Maar uiteindelijk, hoe technologielow-codeKan de operationele activiteit van een bedrijf daadwerkelijk transformeren? Jitterbit, leider wereldwijd op de markt met low-code oplossingen, heeft 10 toepassingen opgesomd die met deze aanpak ontwikkeld kunnen worden en die het potentieel bieden om retailoperaties te optimaliseren en de efficiëntie van processen te verhogen.

Goedkeuring van winkelramen 

De winkeliers kunnen foto's van de etalages sturen voor goedkeuring en het verantwoordelijke team voert de analyse uit, keurt de afbeeldingen goed of af met opmerkingen. Dit zorgt voor een snellere communicatie, naast het handhaven van een uniforme visuele stijl tussen de vestigingen van hetzelfde segment.

2. Product movement control 

Registreren en goedkeuren van voorraadbewegingen voor bedrijven die controle nodig hebben over de stroom van producten. Een overzicht van de bewegingen wordt ook gegenereerd, met behulp van digitale handtekening om de veiligheid en traceerbaarheid van het proces te waarborgen.

3. Verkoopcommissiecalculator 

Automatiseer de berekening van de commissies van verkopers, rekening houdend met uitgevoerde verkopen en mogelijke kortingsbonnen, evenals de optie om rapporten met meer precisie en snelheid te analyseren.

4. Aanbiedingen van cursussen in verkoopkanalen 

Het kan door bedrijven worden gebruikt om hun aanbiedingen voor trainingen of cursussen te beheren en te commercialiseren, met de functie om lessen te registreren, certificering te controleren en te activeren of te blokkeren op verschillende verkoopkanalen.

5. Goedkeuring van leveranciers 

Inschrijving en analyse van leveranciers, integrerend informatie rechtstreeks naar deERPde platform vane-commercemet de registratie van elke fase voor betere controle.

6. Aansluiting van vervoerders 

Optimalisatie van het aanvraagproces voor het opnemen van bestellingen, waardoor het eenvoudig is om verzoeken in te dienen, het logistieke proces in realtime te volgen en de processen te versnellen.

7. Prijsbeheer 

Efficiënte controle over het prijs- en kortingsbeleid in kanalenonlineEnmarktplaatsen,het vergemakkelijken van prijsupdates en goedkeuring van kortingen die de vastgestelde limieten overschrijden, alles geïntegreerd in dee-commercevan het bedrijf.

8. In Loco Audit 

Het houden van conferenties in fysieke winkels, waarbij geïntegreerde gegevens worden geraadpleegd om discrepanties in realtime te controleren, waardoor de nauwkeurigheid van de audits wordt verbeterd en fouten worden verminderd.

9. 360° klantenservice 

Centraliseren van alle klantinformatie op één enkele interface maakt gepersonaliseerde dienstverlening mogelijk door gegevens uit systemen zoals te halene-commerceCRMe SAC. De toepassing maakt het mogelijk om promoties te creëren, waardoor de klantervaring wordt verbeterd.

10. Leveranciersportaal 

Optimalisatie van het beheer van bestellingen bij leveranciers, waardoor het volgen van alle fasen mogelijk is, van onderhandeling tot levering, met actieknooppunten zoals "Bestelling geaccepteerd", "Bestelling geproduceerd" en "Bestelling verzonden".

Oplossingen zoals deze vertegenwoordigen de verschillende doeleinden en mogelijkheden die technologielow-codebiedt operationele optimalisatie in de detailhandel, zowel fysiek als digitaal. De ingebouwde tools bieden meer snelheid, personalisatie en autonomie, waardoor bedrijven zich snel kunnen aanpassen aan de marktbehoeften met productieve efficiëntie en zonder grote investeringen in programmering.

De adoptie van technologische platforms, die innovatieve en eenvoudige oplossingen combineren, kan deel uitmaken van een strategisch plan voor bedrijven van verschillende groottes en sectoren, waardoor de marktconcurrentie positief wordt bevorderd in het voortdurend evoluerende digitale landschap.

Onderzoek onthult welke bedrijven de Brazilianen echt graag werken

De employer branding HUB, ILoveMyJob, heeft de ranglijst bekendgemaaktGeliefde bedrijven, die de meest geliefde bedrijven om voor te werken in Brazilië opsomt. Het onderzoek heeft als doel organisaties te benadrukken die de verwachtingen van talenten begrijpen en vervullen, evenals het in kaart brengen van de trends en praktijken die de arbeidsmarkt in het land vormgeven.

De enquête heeft 865 professionals uit verschillende regio's van Brazilië ondervraagd, met een predominantie in het Zuidoosten en Zuiden, om bedrijven te identificeren die uitblinken in personeelsbeheer en het creëren van werkomgevingen gebaseerd op welzijn, innovatie en doel. De sectoren met de grootste vertegenwoordiging waren technologiebedrijven, industrieën en andere segmenten met een hogere participatie van senior professionals (35%) en leiderschap (30%).

Aan de top van de nationale ranking staan Natura, Vale en Grupo Boticário, erkend voor moderne managementpraktijken, innovatiestrategieën en aansluiting bij de waarden van de medewerkers. Multinationals zoals Google en Microsoft werden ook genoemd door de respondenten als voorbeelden van wereldwijde referenties op het gebied van technologie en innovatie. Desalniettemin benadrukt de ranking uitsluitend bedrijven die actief zijn in Brazilië en voldoen aan de specificiteiten van de lokale markt.

Vandaag de dag moeten bedrijven verder gaan dan competitieve salarissen. Actief en regelmatig luisteren naar talenten is essentieel om werkomgevingen te creëren die inspireren en voldoen aan de groeiende verwachtingen van professionals. Deze praktijk verbetert niet alleen voortdurend het werkgeversmerk, maar stelt ook in staat om gedrag te anticiperen en duurzame relaties met medewerkers op te bouwen., aldus Angélica Madalosso, CEO van ILoveMyJob.

Wie zijn de 10 meest geliefde bedrijven om voor te werken

1e –Natuur

2e –Waarde

3e –Grupo Boticário

4e –Eurofarma

5e –Petrobras

6e –Eletrobrás

7e –Itaú

8e –Eigen bedrijf (de wens om te ondernemen)

9e –CPFL

10e –Echoenergia

Wat maakt een bedrijf bewonderenswaardig voor de medewerkers?

Volgens de enquête omvatten de meest gewaardeerde factoren voor het bepalen van een ideale werkomgeving:

  • Positieve organisatiecultuur (18%)
  • Transparantie en efficiënte communicatie (16%)
  • Autonomie (12%)
  • Flexibiliteit (11%)
  • Waardering en erkenning (10%)
  • Respectvolle en inclusieve omgeving (9%).

Een andere opvallende trend was het toenemende gebruik van technologie en sociale media bij het aantrekken en behouden van talenten. Platformen zoals LinkedIn werden door 46% van de respondenten genoemd als het belangrijkste kanaal voor het zoeken naar kansen, gevolgd door netwerken (32%) en vacaturesites (15%).

De opname van "Eigen bedrijf" in de top 10 weerspiegelt volgens de enquête een trend die door de respondenten wordt aangegeven, namelijk het zoeken naar meer autonomie in de carrière. De belangrijkste redenen voor ontslag die in het onderzoek werden genoemd, waren slechte beloning (45%), het ontbreken van een loopbaanplan (30%) en werkoverbelasting (15%).

Belangrijkste trends waargenomen in de ranking

Naast de initiatieven van de best gepositioneerde bedrijven, wees de studie op enkele trends:

  • Focus B2CB2C-bedrijven, zoals Natura en Grupo Boticário, hebben hun aanwezigheid versterkt door middel van een sterke investering in werkgeversmerk.
  • Verschillende bedrijfsvoordelenBedrijven bieden steeds meer voordelen naast het traditionele pakket. O Grupo Boticário, bijvoorbeeld, onderscheidde zich door de Pet Hulp, een innovatie op de markt. De studie analyseert dat de keuze van de voordelen mogelijk voortkwam uit actief luisteren naar de medewerkers en zo het welzijn van allen beïnvloedt.
  • Digitale transformatieInvesteringen in technologie en digitalisering stimuleren moderne en dynamische werkomgevingen. Bedrijven zoals Itaú vallen op op dit gebied.
  • InnovatieAlle bedrijven in de ranking geven prioriteit aan innovatie, ongeacht de sector. Natura, Vale en Grupo Boticário, bijvoorbeeld, zoeken voortdurend naar nieuwe oplossingen en manieren om processen te verbeteren.
  • ESG: De meeste bedrijven geven prioriteit aan ESG-kwesties (Milieu, Sociaal en Bestuur), met goede corporate praktijken, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid, die een belangrijke impact hebben op het aantrekken en behouden van talent.
  • FlexibiliteitHybride en remote modellen blijven de voorkeur genieten onder talenten en dragen bij aan een gezonde balans tussen werk en privéleven van de medewerker.
  • Setor: De ranking van 2024 toonde een dominantie van bedrijven uit de energiesector, gedreven door interesse in ESG en duurzaamheid.

AGeliefde bedrijvenHet wordt jaarlijks uitgevoerd door iLoveMyJob en biedt een analyse van de beste praktijken op het gebied van employer branding management in Brazilië. Het volledige rapport is beschikbaar op de websitewww.lovedcompanies.com.br.

[elfsight_cookie_consent id="1"]