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आईए और डेटा: टीजीटी आईएसजी अध्ययन ब्राजील के एनालिटिक्स बाजार में चुनौतियों और अवसरों का खुलासा करता है

नई संस्करण के अनुसार, ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024 ब्राजील के लिए, जिसे TGT ISG द्वारा निर्मित और वितरित किया गया है, ब्राजील की कंपनियां AI को अपनाने में महत्वपूर्ण प्रगति कर रही हैं और अपने डेटा-आधारित दृष्टिकोणों में अधिक परिपक्वता दिखा रही हैं। हालांकि, सेवा प्रदाताओं को अभी भी दो बड़े चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है: ग्राहकों की विश्लेषणात्मक परिपक्वता के विभिन्न स्तरों के अनुसार समाधानों को अनुकूलित करना और एक प्रभावी डेटा शासन लागू करना, साथ ही निवेश पर लाभ भी दिखाना।

रिपोर्ट में कहा गया है कि ब्राजील में एनालिटिक्स सेवाओं के प्रदाता कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाने में महत्वपूर्ण प्रगति कर रहे हैं। हालांकि, अभी भी कुछ चुनौतियों का सामना करना बाकी है, विशेष रूप से ग्राहकों की विश्लेषणात्मक परिपक्वता के स्तर की विविधता के संदर्भ में। इस वर्ष का अध्ययन सेवा प्रदाताओं की इस विविधता से निपटने की क्षमता पर प्रकाश डालता है। इस संदर्भ में, परिपक्वता मूल्यांकन की विधियों का महत्व बढ़ गया है, मार्सियो टाबाच, टीजीटी आईएसजी के विशिष्ट विश्लेषक और अध्ययन के लेखक, टिप्पणी करते हैं। उसके अनुसार, सेवा प्रदाताओं को कार्यशालाएँ और प्रशिक्षण आयोजित करने चाहिए ताकि ग्राहक परियोजनाओं में अपेक्षित परिणाम प्राप्त कर सकें। डेटा साक्षरता में प्रशिक्षण इन पहलों की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।

उन्नत विश्लेषण और एआई सेवाओं पर मीडिया में व्यापक चर्चा हो रही है क्योंकि यह कंपनियों की दक्षता और उत्पादकता बढ़ाने की क्षमता रखता है, साथ ही संगठनों और समाज के लिए जोखिम भी है। इस विवाद का बड़ा हिस्सा जेनरेटिव एआई (GenAI) की तेजी से अपनाने से आता है। एआई पर चर्चा ब्राजील में व्यवसायिक मानसिकता के परिवर्तन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जो डेटा-संचालित निर्णयों की महत्ता और प्रतिस्पर्धात्मकता सुनिश्चित करने के लिए एक डेटा-ड्रिवेन दृष्टिकोण की आवश्यकता को दर्शाती है," वह कहती हैं।

GenAI के अपनाने से डेटा गवर्नेंस प्रोग्रामों की आवश्यकता और भी बढ़ गई है, क्योंकि यह तकनीक असंरचित डेटा जैसे अनुबंध, ईमेल और कॉल सेंटर रिकॉर्डिंग के साथ काम करती है। जब डेटा विज्ञान संरचित डेटा तक सीमित था, जैसे कि डेटाबेस, तो इसमें एक निश्चित स्तर की शासन व्यवस्था होती थी, जिसमें जानकारी की सुरक्षा, सीमित पहुंच और डेटा लेक में संग्रहण शामिल था। हालांकि, अनस्ट्रक्चर्ड डेटा में ये प्रक्रियाएँ मौजूद नहीं हैं और ये विभिन्न प्रकार के संग्रहण में फैले हो सकते हैं।

पिछले साल का अध्ययन पहले ही संकेत दे चुका था कि शासन संगठन के डेटा यात्रा में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इस साल भी ऐसा ही रहा। कई सेवा प्रदाताओं ने अपने ग्राहकों की विश्लेषणात्मक परिपक्वता के विभिन्न स्तरों पर चुनौतियों की रिपोर्ट की। कई मामलों में डेटा सिलो में फंसा हुआ है, क्लाउड या ऑन-प्रिमाइसेस में, और कुछ विभिन्न सिस्टम और फाइलों में फैला हुआ है, लेखक टिप्पणी करते हैं। हालांकि डेटा गवर्नेंस का तकनीक आधारित कंपनियों में महत्वपूर्ण भूमिका है, फिर भी गैर-तकनीकी कंपनियों में बहुत सीखने की आवश्यकता है।  

आधुनिकता की दिशा में एक और कदम में प्राकृतिक भाषा इंटरफेस के माध्यम से डेटा नेविगेशन की अनुमति देने वाले जेनएआई एजेंटों का निर्माण शामिल है। इन एजेंटों के साथ, उपयोगकर्ता डेटा से संबंधित प्रश्न पूछ सकते हैं और स्वचालित ग्राफ़ और उत्तर प्राप्त कर सकते हैं, बिना जटिल गणनाओं या डेटा हेरफेर की आवश्यकता के। ये आधुनिकीकरण के तरीके नागरिक डेटा वैज्ञानिकों, व्यवसाय पेशेवरों को सक्षम कर सकते हैं जो निर्णय लेने में सहायता के लिए डेटा का उपयोग करते हैं, अंत में कहते हैं।

ISG प्रावाइडर लेंस™ उन्नत विश्लेषण और एआई सेवाएं 2024 रिपोर्ट ब्राजील के लिए 45 प्रदाताओं की क्षमताओं का मूल्यांकन छह खंडों में करता है: डेटा साइंस और एआई सेवाएं — बड़े, डेटा साइंस और एआई सेवाएं — मझोले, डेटा आधुनिककरण सेवाएं — बड़े, डेटा आधुनिककरण सेवाएं — मझोले, उन्नत बीआई और रिपोर्टिंग आधुनिककरण सेवाएं — बड़े और उन्नत बीआई और रिपोर्टिंग आधुनिककरण सेवाएं — मझोले।

रिपोर्ट ने Accenture, BRQ, Cadastra, Compass UOL, Dataside, GFT, NTT DATA और Rox Partner को प्रत्येक तीन क्वाड्रंट में लीडर्स के रूप में नामित किया है। वह डेलॉयट, फाल्कोनी, लॉजिकलिस, मेडइनवेब, पीअर्स, स्टेफानी और TIVIT को प्रत्येक दो क्वाड्रंट में लीडर्स के रूप में नामित करता है। A3Data, BRLink, Dedalus, Eleflow, IBM, Keyrus, Kumulus, Maxxi और UniSoma को प्रत्येक एक चौकोर में नेता के रूप में नामित किया गया है।

इसके अलावा, DXC टेक्नोलॉजी, Eleflow, Falconi, Maxxi, PwC और Stefanini को राइजिंग स्टार्स के रूप में नामित किया गया है — कंपनियां जिनके पास एक "प्रॉमिसिंग पोर्टफोलियो" और "उच्च भविष्य की क्षमता" है, जैसा कि ISG की परिभाषा है — प्रत्येक एक क्वाड्रंट में।

रिपोर्ट के व्यक्तिगत संस्करण उपलब्ध हैंडेटासाइडफाल्कोनीमेडइनवेबमाक्सीसाथीऔररॉक्स पार्टनर.

कarnival में कृत्रिम बुद्धिमत्ता: उत्सव को व्यापार के अवसरों में बदलें

सैकड़ों वर्षों के अस्तित्व के साथ, कार्निवाल को ब्राजील का सबसे बड़ा लोकप्रिय त्योहार माना जाता है, जो पूरे देश के लोगों को एक साथ लाता है, साथ ही अन्य देशों और महाद्वीपों के पर्यटकों को भी आकर्षित करता है। उत्सवों का महत्व उस सर्वेक्षण में देखा जा सकता है जो किया गया थासीएनसी (राष्ट्रीय वस्तु, सेवा और पर्यटन व्यापार संघ)जिसने पिछले साल की तुलना में 2.1% की वृद्धि का अनुमान लगाया, यानी 12 अरब रियल से अधिक की बिक्री।

इस तरह, यह मजबूत करना महत्वपूर्ण है कि अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों को लोकप्रिय त्योहार से प्रभावित किया जाता है, चाहे वह उत्पादों के क्षेत्र में हो या सेवाओं के क्षेत्र में। संघ द्वारा प्रकाशित अध्ययन के परिणामों को फिर से शुरू करते हुए, मुख्य ध्यान बार और रेस्तरां, यात्री परिवहन कंपनियों और आवास सेवाओं (होटल, रिसॉर्ट्स और पत्ते) के क्षेत्रों पर केंद्रित हैं।

चूंकि यह एक मौसमी घटना है, कार्निवाल माल की उत्पादन, भंडारण और परिवहन को प्रेरित करता है, साथ ही अस्थायी रोजगार के अवसरों में वृद्धि भी होती है। इसलिए, कंपनियों को ऑर्डरों में उल्लेखनीय वृद्धि को पूरा करने के लिए तैयार रहना चाहिए और इस तरह, त्योहारियों की अपेक्षाओं को पूरा करना चाहिए और अपने लाभ बढ़ाने चाहिए।

इस संदर्भ में, एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) पर आधारित तकनीकें एक कारखाने की दिनचर्या में अचानक बदलाव, लॉजिस्टिक सेवाओं के स्वचालन और सार्वजनिक, निजी और आवासीय संस्थानों में सुरक्षा निगरानी प्रणालियों में योगदान दे सकती हैं।

देश के सबसे बड़े लोकप्रिय त्योहार में तकनीक के क्षेत्र में आवेदन की सीमा और संभावनाओं को समझने के लिए, हमने यूनिवर्सिटी प्रेसबिटेरियाना मैकेन्ज़ी के लैटो सेंसु विशेषता पाठ्यक्रम (कंप्यूटर और सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों में) के समन्वयक, डिर्च्यू मातheus जूनियर से बात की। विशेषज्ञ ने व्यवसायिक क्षेत्र में प्रदान की गई मुख्य विशेषताएँ और लाभों को उजागर किया।

कार्निवाल में एआई की मुख्य विशेषताएँ क्या हैं?

यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि तकनीक का पहले से ही उपयोग किया जा रहा हैअर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रताकि कंपनियां त्योहारों के दौरान उपभोक्ताओं के अनुभव को प्रभावी ढंग से पूरा कर सकें। व्यावसायिक डेटा विश्लेषण में कार्यक्षमता के कुछ व्यावहारिक उदाहरण जांचे जाते हैं, जिनमें निम्नलिखित पहलुओं को शामिल किया गया है: सोशल मीडिया, टिकट बिक्री और उपभोक्ता प्रतिक्रिया, ताकि रुझान और प्राथमिकताएँ पहचानी जा सकें।

मैकेंज़ी के कंप्यूटर विज्ञान स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम के समन्वयक के मूल्यांकन में, प्रौद्योगिकी का एक और महत्वपूर्ण अनुप्रयोग चैटबॉट्स और वर्चुअल असिस्टेंट्स में देखा जाता है। जब उपकरणों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (आईए) लगी होती है, तो वे त्योहारियों को उपयोगी जानकारी प्रदान करने में सक्षम होते हैं, जैसे परेड का समय, समूहों का स्थान, सुरक्षा सुझाव और परिवहन के सुझाव। इन डेटा को प्रदान करके, कंपनियां संचार और जनता की सेवा में सुधार करती हैं।

एक और सुविधा जिसने जनता की सुरक्षा में सुधार करने में मदद की, खासकर कार्निवाल त्योहारों के दौरान, वह है चेहरे की पहचान का उपकरण। उपकरण का उपयोग बंद आयोजनों में त्योहारियों के प्रवेश को आसान बनाने, प्रतिबंधित क्षेत्रों में पहुंच को नियंत्रित करने और व्यक्तिगत स्थानों की सुरक्षा को मजबूत करने के लिए किया जा सकता है।

डिर्स्यू ने कहा कि एआई प्रणालियों को सुरक्षा कैमरों में स्थापित किया जा सकता है ताकि वे रीयल-टाइम निगरानी कर सकें। "उपकरणों में लागू तकनीक संदिग्ध व्यवहार की पहचान करती है, आवासीय और व्यावसायिक संपत्तियों में, साथ ही संभावित घटनाओं के बारे में अधिकारियों को सूचित करती है, जिससे त्योहारियों की सुरक्षा बढ़ती है," वह तर्क देता है।

लॉजिस्टिक सेवाओं की योजना और प्रबंधन में आईए के अन्य उपयोगों की जांच की जाती है, ताकि ऐतिहासिक डेटा विश्लेषण और विभिन्न लॉजिस्टिक परिदृश्यों की भविष्यवाणियों का अनुकूलन किया जा सके, जिनमें शामिल हैं: परेड मार्ग, संसाधनों का आवंटन और सार्वजनिक क्षेत्रों में घटनाओं का प्रबंधन।

कैसे एआई कार्नवाल में प्रदान की जाने वाली सेवाओं की दक्षता बढ़ा सकता है?

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर आधारित तकनीकों का उपयोग उपयोगकर्ताओं के व्यवहार के विश्लेषण से लेकर दोहराए जाने वाले कार्यों के स्वचालन तक के समाधान प्रदान करता है। मैकेंज़ी के समन्वयक के अनुसार, बाजार में उपलब्ध विकल्प अभी भी हाइपरपर्सनलाइज्ड अनुभवों की पेशकश करने की अनुमति देते हैं, जो व्यवसायिक क्षेत्र द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान पहलुओं में से एक है।

एआई एल्गोरिदम परिवहन, भोजन और आवास सेवाओं की मांग का पूर्वानुमान लगाने में सक्षम हैं, ताकि व्यवसायी और आपूर्तिकर्ता ऑर्डर और इनपुट स्टॉक को समायोजित कर सकें। इसके अलावा, प्रशासनिक और परिचालन प्रक्रियाओं का स्वचालन संसाधनों का अधिक कुशल प्रबंधन में मदद करता है, लागत को कम करता है और आयोजन के आयोजन में प्रभावशीलता बढ़ाता है, डिर्ज्यू कहते हैं।

इस समझ के साथ, यह जोड़ना उचित है कि तकनीकी विकल्प रचनात्मक संदर्भ क्षेत्रों को पूरा करते हैं, जैसे कि प्लेलिस्ट के लिए व्यक्तिगत सामग्री का उत्पादन, घटनाओं का पुनरावृत्ति वीडियो और साथ ही, वर्चुअल वेशभूषा।

मैकेंज़ी के कंप्यूटर समन्वयक कार्निवाल त्योहारों में डिज़िटल संसाधनों के साथ डिज़ाइन की गई अन्य महत्वपूर्ण तकनीकों को उजागर करते हैं। एआई एप्लिकेशन रियलिटी बढ़ाने और वर्चुअल रियलिटी को एकीकृत कर सकते हैं ताकि त्योहारियों को immersive अनुभव प्रदान किया जा सके। विकल्पों में परेड के वर्चुअल टूर और कार्निवल के पात्रों के साथ इंटरैक्शन शामिल हैं, साथ ही त्योहारियों के बीच सामाजिक इंटरैक्शन को बढ़ाते हैं। इस तरह, कंपनियों को सामान्य रुचियों के आधार पर प्राप्त डेटा और प्लेटफ़ॉर्म तक पहुंच मिलती है जो अनुभवों और तस्वीरों को रीयल-टाइम में साझा करने के लिए बनाए गए हैं, समाप्त।

जैसा कि देखा गया है, एआई के पास कार्निवल त्योहारों को बदलने की क्षमता है, आयोजकों के लिए नवाचार प्रदान करके। यह जोड़ना उचित है कि उल्लिखित प्रौद्योगिकियां अधिक सुरक्षित घटनाओं और उपभोक्ताओं के लिए अधिक सकारात्मक अनुभवों को सुनिश्चित करती हैं।

विशेषज्ञ बताते हैं कि एक अनावश्यक नेता होना एक बड़ा गुण क्यों है

सफल कंपनियां उन नेताओं पर निर्भर करती हैं जो मजबूत टीमों का निर्माण करना, कुशल प्रक्रियाओं को स्थापित करना और एक स्वतंत्र रूप से फलने-फूलने वाली संगठनात्मक संस्कृति का विकास करना जानते हैं। यह मान्यता के विपरीत कि अच्छे नेता अनिवार्य हैं, "अवश्यकता से बाहर" होने का विचार स्थायी विकास और व्यवसाय की स्केलेबिलिटी सुनिश्चित करने के लिए असली अंतर हो सकता है।

गैलप के एक अध्ययन में यह पता चला है कि कर्मचारियों की संलग्नता में 70% परिवर्तन सीधे नेतृत्व की गुणवत्ता से जुड़ा हुआ है। इसके अलावा, कंपनियां जो अपनी टीमों को स्वायत्तता के साथ काम करने के लिए सक्षम बनाती हैं, वे हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के आंकड़ों के अनुसार 25% तक तेजी से बढ़ सकती हैं। हालांकि, इस स्तर की आत्मनिर्भरता प्राप्त करने के लिए केवल अच्छी इच्छाओं से अधिक की आवश्यकता है। लोगों के विकास और प्रक्रियाओं के संरचनात्मक कार्य के लिए एक सुसंगत प्रयास आवश्यक है।

जॉनी मार्टिन्सउपाध्यक्ष कासमाधानों के एक केंद्र कीकॉर्पोरेट समाधान हब, जो लेखा, कानूनी, शैक्षिक और तकनीकी क्षेत्रों में प्रमुख है, यह रेखांकित करता है कि जिम्मेदारियों को सौंपना और कर्मचारियों की क्षमता का विकास करना उन महत्वपूर्ण कदमों में से हैं जो एक ऐसी कंपनी बनाने के लिए आवश्यक हैं जो नेता की उपस्थिति पर निर्भर किए बिना काम कर सके। एक वास्तव में प्रभावी नेता वह नहीं है जो सभी निर्णयों को केंद्रित करता है, बल्कि वह है जो व्यवसाय को स्वतंत्र रूप से फलने-फूलने के लिए एक मजबूत आधार बनाता है। यह न केवल टीम को मजबूत करता है, बल्कि कंपनी की चुनौतियों का सामना करने और बदलावों के अनुकूल होने की क्षमता को भी बढ़ाता है, वह कहता है।

जॉनी के लिए, एक अनावश्यक नेता होना का मतलब अप्रासंगिक होना नहीं है, बल्कि टीम और संगठन के विकास के लिए अनिवार्य होना है। एक स्वायत्त टीम का निर्माण करते समय, नेता कंपनी को विकास और नवाचार पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है, बिना दैनिक संचालन में फंसे। जो नेतृत्व सब कुछ केंद्रित करता है, वह व्यवसाय की क्षमता को सीमित कर देता है। वहीं, जो नेतृत्व नेतृत्व साझा करते हैं, वे एक लचीली और स्थायी तरीके से बढ़ने के लिए तैयार संगठन बनाते हैं, जॉननी का मूल्यांकन।

एसईआरएसी में, कार्यकारी का कहना है कि वह उदाहरण के माध्यम से नेतृत्व करने का प्रयास करता है, ऐसी रणनीतियों को लागू करके एक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए जो दक्षता, नवाचार और सहयोग को मिलाता है। एक आवश्यक नेता होना उन लोगों के लिए सबसे बड़ी सद्गुणों में से एक है जो एक विरासत छोड़ना और भविष्य के लिए तैयार एक कंपनी बनाना चाहते हैं, वह समाप्त करता है।

कुछ प्रथाओं की जांच करें जो जॉनी मार्टिन्स द्वारा सुझाई गई हैं, जो किसी भी नेतृत्व को टीम की स्वतंत्रता और दक्षता को बढ़ावा देने में मदद कर सकती हैं

  • मकसद के साथ सौंपना: यह आवश्यक है कि प्रत्येक सौंपे गए कार्य के साथ स्पष्ट उद्देश्य, संदर्भ और स्वायत्तता हो, जिससे कर्मचारियों को आत्मविश्वास के साथ समाधान विकसित करने की अनुमति मिल सके।
  • मजबूत प्रक्रियाओं का निर्माण करें: सुव्यवस्थित कार्यप्रवाह का निर्माण यह सुनिश्चित करता है कि टीम जानती है कि क्या करना है, भले ही नेता मौजूद न हो, जिससे त्वरित निर्णयों पर निर्भरता कम हो जाती है।
  • निरंतर विकास में निवेश करें: "कर्मचारियों को सशक्त बनाना सबसे अच्छा निवेश है जो एक नेता कर सकता है। प्रशिक्षण, नियमित फीडबैक और मेंटरशिप टीम की क्षमता और आत्मविश्वास को बढ़ाने में मदद करते हैं," जॉनी बताते हैं।
  • उभरती नेतृत्व क्षमताओं को पहचानना और प्रोत्साहित करना: टीम के भीतर प्रतिभाओं की पहचान करना और आंतरिक विकास को बढ़ावा देना संगठनात्मक संस्कृति को मजबूत करता है और अधिक विविध नेतृत्व संरचना बनाता है।

इलेक्ट्रॉनिक खेलों पर दांव ब्राजील में पेशेवरization और बढ़ती दर्शकों के साथ बढ़ रहे हैं

इलेक्ट्रॉनिक खेलों में सट्टेबाजी, जिन्हें ईस्पोर्ट्स के नाम से जाना जाता है, ब्राजील में तेजी से बढ़ रही है, जो प्रतिस्पर्धात्मक परिदृश्य के विस्फोट और लाइव स्ट्रीमिंग प्लेटफार्मों पर दर्शकों की संख्या में वृद्धि को दर्शाता है।

न्यूज़ो की डेटा के अनुसार, जो गेमिंग क्षेत्र पर वैश्विक अनुसंधान कंपनी है, ब्राज़ील दुनिया में तीसरे स्थान पर है, जिसमें नियमित रूप से 17 मिलियन से अधिक प्रशंसक हैं। इसके साथ ही, इस modalidade में सट्टेबाजी टेक्नोलॉजी कंपनियों और गेमिंग प्लेटफ़ॉर्म ऑपरेटरों के लिए एक नई विस्तार सीमा बन गई।

रिकार्डो सांतोसडेटा वैज्ञानिक और फुलट्रेडर स्पोर्ट्स के संस्थापक — जो लैटिन अमेरिका में ट्रेडिंग खेलों के अंतिम उपयोगकर्ताओं के लिए SaaS सॉफ्टवेयर में अग्रणी कंपनी है — प्रतियोगिताओं का व्यावसायीकरण को मुख्य आकर्षण कारकों में से एक के रूप में इंगित करता है। बाज़ार कुछ वर्षों पहले फुटबॉल जैसी स्थिति में है, जिसमें लीगों, प्रायोजकों और डिजिटल मीडिया में दृश्यता बढ़ रही है। यह उन लोगों की रुचि को जागरूक करता है जो नवीनतम विधाओं में सट्टेबाजी के अवसरों की तलाश कर रहे हैं, वह समझाते हैं।

विकास को प्रेरित करने वाले कारक

ईस्पोर्ट्स में सट्टेबाजी का विस्तार कई कारकों के संयोजन से जुड़ा है। उनमें, तकनीक का प्रगति और Twitch और YouTube जैसे प्लेटफार्मों पर प्रसारित टूर्नामेंटों का लोकप्रियता मुख्य स्तंभ के रूप में उभरते हैं। लीग ऑफ़ लेजेंड्स (LoL), काउंटर- स्ट्राइक: ग्लोबल ऑपरेशंस (CS:GO) और वेलोरैंट जैसे खेल प्रतियोगिताएं न केवल लाखों दर्शकों को आकर्षित करती हैं, बल्कि सट्टेबाजी में त्वरित लाभ की संभावना के कारण वित्तीय रुचि भी पैदा करती हैं।

इसके अलावा, प्रायोजकों के निवेश में वृद्धि और आधिकारिक लीगों का निर्माण, जैसे कि लीग ऑफ़ लीजेंड्स का ब्राज़ीलियाई चैम्पियनशिप (CBLOL), ने परिदृश्य में अधिक गंभीरता और पूर्वानुमानिता लाई है, जो विश्वसनीय आंकड़ों की तलाश में सट्टेबाजों को आकर्षित करती हैं।

गेटुलियो वर्साग फाउंडेशन (FGV) के अध्ययन के अनुसार, ब्राजील में गेमिंग क्षेत्र 2020 से 2023 के बीच 27% बढ़ा है, आंशिक रूप से महामारी के दौरान मनोरंजन के उपभोग के डिजिटल वातावरण में स्थानांतरण के कारण। इस आंदोलन ने ईस्पोर्ट्स मैचों में दांव लगाने वालों की संख्या को भी बढ़ाया।

एक विकासशील श्रेणी में दांव लगाने की चुनौतियाँ

हालांकि अवसरों के बावजूद, ईस्पोर्ट्स में सट्टेबाजी का बाजार अभी भी चुनौतियों का सामना कर रहा है। परंपरागत खेलों जैसे फुटबॉल के विपरीत, यह क्षेत्र अधिक अस्थिर गतिशीलता प्रस्तुत करता है, जिसमें टीमों में अक्सर बदलाव, खेल के नियमों में परिवर्तन और यहां तक कि मेटा (प्रत्येक सत्र में प्रमुख रणनीतियाँ) में भी बदलाव होते रहते हैं। यह अधिक अनुभवी खिलाड़ियों के लिए अधिक जटिल भविष्यवाणियों को बना सकता है और नुकसान के जोखिम को बढ़ा सकता है।

ईस्पोर्ट्स में निवेश करने के लिए इस क्षेत्र का गहरा ज्ञान आवश्यक है। चूंकि यह एक अपेक्षाकृत नया बाजार है, इसलिए अक्सर देखा जाता है कि शुरुआती लोग पारंपरिक खेलों में इस्तेमाल की गई रणनीतियों को लागू करने में कठिनाइयों का सामना करते हैं, यह चेतावनी देता है। वह यह भी उजागर करता है कि सांख्यिकीय विश्लेषण जोखिमों को कम करने में एक सहयोगी हो सकता है। रियल-टाइम डेटा संग्रहण, पूर्वानुमान मॉडल के साथ मिलकर, रुझानों की भविष्यवाणी करने और सटीकता बढ़ाने की अनुमति देता है, यह खुलासा करता है।

हालांकि, जुआरियों को सावधानी बरतनी चाहिए। इलेक्ट्रॉनिक खेल अभी भी स्थिरीकरण के चरण में हैं, और इसका मतलब है कि अप्रत्याशित बदलाव सीधे संभावनाओं को प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए, अनुशासन और जोखिम प्रबंधन उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो स्थायी रूप से सट्टा लगाना चाहते हैं, सलाह देते हैं।

वित्तीय वापसी और विनियमन की संभावनाएँ

ग्लोबल ईस्पोर्ट्स सट्टेबाजी बाजार ने 2023 में लगभग 17 अरब अमेरिकी डॉलर की राशि का कारोबार किया, गैम्बलिंग इनसाइडर के अनुसार, और ब्राजील इस प्रवृत्ति के साथ और अधिक जुड़ रहा है। हालांकि, इस क्षेत्र में अभी भी देश में विशिष्ट नियमावली की कमी है। अपेक्षा है कि ब्राज़ील में खेल सट्टेबाजी के नियामक ढांचे के निर्धारण के साथ, यह क्षेत्र भी स्पष्ट नियमों से लाभान्वित होगा।

रिकार्डो शिक्षाप्रद सामग्री के उत्पादन में निवेश करता है ताकि bettors को डेटा की व्याख्या करने और विशेषताओं से निपटने में मदद मिल सके। हमारा उद्देश्य है कि उपयोगकर्ता केवल भाग्य पर निर्भर न रहे। हम विश्लेषण और योजना की संस्कृति को बढ़ावा देना चाहते हैं, विशेष रूप से ई-स्पोर्ट्स जैसे गतिशील बाजार में, कहता है।

डिअनिबस कार्निवल में बिक्री में 70% की वृद्धि की उम्मीद करता है

विमान टिकटों की कीमत में वृद्धि, विशेष रूप से अंतिम समय में खरीदे गए टिकटों के साथ, अधिक ब्राजीलियाई लोगों को सड़क परिवहन को एक अधिक सुलभ और आर्थिक विकल्प के रूप में चुनने के लिए प्रेरित कर रही है। कार्निवाल की छुट्टी के करीब आने के साथ, देओनिबस, देश के सबसे बड़े बस टिकट मार्केटप्लेस में से एक, ने पहले ही मांग में महत्वपूर्ण वृद्धि देखी है और 2024 के समान अवधि की तुलना में बिक्री में 30% की वृद्धि देखी है। "सड़क परिवहन उन लोगों के लिए सबसे अच्छा विकल्प रहा है जो यात्रा करना चाहते हैं आर्थिकता और आराम के साथ। हमारी उम्मीद है कि इस अवधि में हम रिकॉर्ड संख्या में यात्रियों की सेवा करेंगे। हमें विश्वास है कि 2024 के कार्निवाल की तुलना में बिक्री में लगभग 70% की वृद्धि होगी," कहती हैं लुआना फिलोमेनो, देओनिबस की मार्केटिंग और संचार प्रमुख।

कैरेनIVAL के लिए और अधिक यात्रियों को आकर्षित करने और अग्रिम खरीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए, DeÔnibus ने एक प्रचार अभियान शुरू किया है जिसमें मार्केटप्लेस के ग्राहक के रूप में वापसी और जाने के लिए खरीदारी पर छूट दी गई है। वेबसाइट के माध्यम से की गई खरीदारी पर वापसी की टिकट पर 10% की छूट मिलती है, जबकि ऐप के माध्यम से की गई खरीदारी पर उसी स्थिति में 15% की छूट मिलती है। रणनीति का उद्देश्य पूर्व खरीद को प्रोत्साहित करना और वफादार बनाना है, यात्रियों को अधिक आराम प्रदान करना, बेहतर कीमतें और बेहतर स्थानों पर सीटें सुनिश्चित करना।

सड़क परिवहन क्षेत्र ब्राजील में मजबूत वृद्धि जारी रखता है, और लुआना फिलोमेनो के अनुसार, स्टार्टअप 2025 में महत्वपूर्ण विस्तार की योजना बना रहा है।इस साल के कार्नवाल की पूर्वावलोकन में, 2024 के समान अवधि की तुलना में, हमने बिक्री में 30% की वृद्धि और राजस्व में 40% की बढ़ोतरी दर्ज की है, इसके अलावा औसत टिकट में 15% की वृद्धि भी हुई है, फिलोमेनो जोड़ते हैं।इस प्रारंभिक प्रेरणा के साथ, डीऑनिबस अपने वार्षिक वृद्धि की उम्मीद को मजबूत करता है, बाजार में अपनी भागीदारी बढ़ाने और अपने ब्रांड को क्षेत्र में और अधिक मजबूत करने का प्रयास करता है।

औसत टिकट में वृद्धि स्टार्टअप के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण पहलू है, जो 2025 के कार्निवाल से पहले के केवल पूर्वावलोकन में ही पिछले वर्ष के समान अवधि की तुलना में 15% की वृद्धि दिखाता है। यह वृद्धि अधिक आरामदायक सीटों की अधिक मांग को दर्शाती है, जैसे सेमी-लीट, लीट और लीट-कामरा मॉडल।ब्राज़ीलियाई पर्यटक यात्रा के दौरान गुणवत्ता और आराम को प्राथमिकता दे रहे हैं। हमने प्रीमियम श्रेणियों के चयन में वृद्धि देखी है, जो दर्शाता है कि यात्री ऑनबोर्ड एक अच्छा अनुभव मूल्यवान मानते हैं। आंकड़े न केवल राष्ट्रीय पर्यटन के पुनरुद्धार को दर्शाते हैं, बल्कि सड़क यात्रा की संस्कृति को भी मजबूत करते हैं, जो पूरे ब्राज़ील के यात्रियों के लिए एक व्यावहारिक और आर्थिक विकल्प है। फरवरी की छुट्टी के लिए सबसे अधिक खोजे गए गंतव्यों में निम्नलिखित राज्य शामिल हैं: रियो डी जनेरियो (RJ), साओ पाउलो (SP) और फ्लोरियानोपोलिस (SC), जो बड़े केंद्रों और पर्यटन शहरों के लिए मजबूत मांग को दर्शाते हैं। यह डिओनिबस की मार्केटिंग और संचार प्रमुख कहती हैं।

इंसाइडर 2023 और 2024 के बीच बिक्री को दोगुना से अधिक करता है और 2025 में सफलता बनाए रखना चाहता है

इंसाइडर, तकनीकी और स्थायी फैशन में एक संदर्भ, ने 2023 और 2024 के कार्निवल के दौरान अपनी बिक्री के कुछ आंकड़े साझा किए। कंपनी, जो आम जनता के बीच अपनी सक्रिय डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म उपस्थिति और प्रभावशाली नेटवर्क के लिए जानी जाती है, ने अपनी कुल बिक्री मूल्य में 146% और बिक्री मात्रा में 131% की वृद्धि की।

इसके अलावा, इनसाइडर ने बताया कि कार्निवाल 2023 के दौरान सबसे अधिक बिकने वाले उत्पादों में टेक गला U और गला V पुरुषों के, उनके जांघिया और अंडरशर्ट्स थे। पिछले साल के कार्निवाल में, टेक गोला यू और गोला वी पुरुषों की पैंटें नेतृत्व में रहीं, उसके बाद वाइड लेग पैंट और अंडरवियर आए।

ब्रांड के अनुसार, अपने सभी उत्पादों की तरह, पिछले कार्नावालों में सबसे अधिक बिकने वाले उत्पादों में भी इनसाइडर की विशेष तकनीकों का उपयोग किया गया है, जैसे कि अल्ट्रालाइट फैब्रिक्स, एंटी-ऑडर और सांस लेने योग्य, प्राकृतिक और बायोडिग्रेडेबल फाइबर, तापीय आराम और अन्य गुण।

यूरी ग्रिचेनो, कंपनी के सीईओ और सह-संस्थापक के लिए,कंपनी के नवीनतम टुकड़े इंसाइडर को आवश्यक वस्त्र खंड में अग्रणी बनाने और इसे गर्मियों और सूर्य की किरणों की उच्च घटनाओं जैसे कार्निवाल के दौरान उपभोक्ताओं द्वारा और भी अधिक यादगार बनाने के लिए मुख्य रहे हैं।

ग्राहक अधिक जागरूक और मांगलिक हो गए हैं कि वे खरीदी गई वस्तुओं के लाभ और स्थिरता के बारे में अधिक जागरूक हैं। आज, इनसाइडर विभिन्न विकल्प प्रदान करता है जो उन्हें विशेष अवसरों और मौसमी परिस्थितियों के अनुसार कपड़े चुनने की अनुमति देता है, जैसे कि कार्निवल। तकनीकी और स्थायी होने के बीच यह रणनीतिक संयोजन हमें समझने में मदद करता है कि क्यों हमारी बिक्री साल-दर-साल अच्छे नंबर दिखाती है, वह टिप्पणी करता है।यूरी ग्रिचेनो, कंपनी के सीईओ और सह-संस्थापक।

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

आप एक शानदार समुद्र तट पर हैं। लहरों की आवाज़, चेहरे पर सूरज की किरणें, पास में ठंडा पेय। सब कुछ सही है। जब तक लैपटॉप बजता है। आप जाँच करते हैं और वहाँ है: एक जरूरी ईमेल। क्या करना है? क्या आप बाद में छोड़ना चाहते हैं या फिर वहीं पर जवाब देना चाहते हैं, एक घूंट और दूसरे के बीच में? स्वागत है इस अवधारणा मेंकार्य अवकाश.

शब्द "वर्क" (काम) और "वेकेशन" (छुट्टियाँ) के संयोजन से आया है। यानी, एक यात्रा जिसमें विश्राम और उत्पादकता का मिश्रण होता है। यह बिल्कुल होम ऑफिस नहीं है, लेकिन यह पूरी छुट्टी का समय भी नहीं है।

सामान्य अवधारणा की लोकप्रियता दूरस्थ कार्य के विकास के साथ बढ़ी। कंपनियों ने महसूस किया है कि कई कार्य दुनिया में कहीं भी किए जा सकते हैं। कर्मचारियों ने नए प्रारूपों का परीक्षण करना शुरू कर दिया। और इस तरह, इस प्रवृत्ति का जन्म हुआ।

यहां ब्राजील में, वर्ककेशन की स्वीकृति अभी भी संकोचपूर्ण है। यह इसलिए है क्योंकि पारंपरिक कार्य संस्कृति अभी भी प्रचलित है।कई प्रबंधकों को यह स्वीकार करने में कठिनाई होती है कि एक कर्मचारी रिसॉर्ट में हो सकता है और साथ ही साथ उत्पादक भी हो सकता है।आखिरकार, यदि वह कार्यालय में नहीं है, तो क्या वह वास्तव में काम कर रहा है?

फिर भी, परिवर्तन के संकेत हैं। स्वयंसेवी पेशेवर और स्टार्टअप इस आंदोलन का नेतृत्व कर रहे हैं। पर्यटन शहरों ने अवसर को समझ लिया है और डिजिटल नोमाड्स को आकर्षित करने के लिए बुनियादी ढांचे में निवेश कर रहे हैं। फ्लोरियानोपोलिस, उदाहरण के लिए, इस नए जीवनशैली के लिए एक केंद्र बन गया है।

越来越多的公司采用工作假期模式,允许员工在世界任何地方工作。 उदाहरण के लिए, Airbnb इस लचीलापन को प्रोत्साहित करता है, जबकि Dropbox ने "वर्चुअल फर्स्ट" की अवधारणा को लागू किया है, जिससे स्थायी कार्यालय की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। स्पॉटिफ़ाई पर, "वर्क फ्रॉम एनीवेयर" प्रोग्राम कर्मचारियों को पूरी भौगोलिक स्वतंत्रता की गारंटी देता है। ब्राज़ील में, रिज़ल्टाडोस डिजिटाल्स जैसी कंपनियां भी इस मॉडल में निवेश करती हैं, कर्मचारियों की जीवन गुणवत्ता में सुधार के लिए लचीलापन को एक तरीके के रूप में भरोसा करती हैं।

फायदे और नुकसान

फायदे स्पष्ट हैं।एक सुखद स्थान पर काम करना, अक्सर प्रकृति से घिरा हुआ, तनाव को कम कर सकता है और जीवन की गुणवत्ता में सुधार कर सकता है।परिवेश में बदलाव भी रचनात्मकता को प्रोत्साहित कर सकता है, नई दृष्टिकोण और विचार प्रदान करता है जो पारंपरिक कार्यालय में मुश्किल से उभरेंगे। इसके अलावा,स्वयं की दिनचर्या निर्धारित करने की स्वतंत्रता अधिक स्वस्थ उत्पादकता में योगदान देती है, बिना कठोर समय सीमा के दबाव के।.

हालांकि, सभी फायदे नहीं हैं। कामकाजी छुट्टी की एक प्रमुख चुनौती यह हैकाम और मनोरंजन के बीच सीमाएँ स्थापित करने में कठिनाईअंत में, यह कैसे सुनिश्चित करें कि विश्राम का समय ईमेल या अप्रत्याशित बैठकों द्वारा न बाधित हो? इसके अलावा,इन्फ्रास्ट्रक्चर हमेशा पेशेवर की आवश्यकता के साथ नहीं चलता- सभी गंतव्य स्थलों पर स्थिर इंटरनेट या लंबी कार्य यात्राओं के लिए आरामदायक स्थान नहीं होता है।

एक और बाधा है बाजार में अभी भी मौजूद पूर्वाग्रह, जो अक्सर उत्पादकता को कार्यालय में शारीरिक उपस्थिति से जोड़ता है। और, विडंबना यह है कि लचीलापन अधिक काम करने की ओर ले जा सकता है, क्योंकि यदि पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच स्पष्ट विभाजन नहीं है, तो हमेशा उपलब्ध रहने का खतरा रहता है और परिणामस्वरूप, अधिक बोझ हो सकता है।

वर्ककेशन हर किसी के लिए नहीं है, लेकिन यह उन लोगों के लिए एक दिलचस्प विकल्प हो सकता है जो अधिक स्वतंत्रता और कल्याण की खोज में हैं बिना प्रदर्शन से समझौता किए।

रुझान बढ़ रहा है, लेकिन अभी भी समायोजन की आवश्यकता है।कंपनियों को अपने कर्मचारियों पर अधिक भरोसा करना सीखना चाहिए। पेशेवरों को, दूसरी ओर, काम और आराम की मांगों को संतुलित करना आना चाहिए।.

यदि सही तरीके से लागू किया जाए, तो वर्ककेशन कार्य के प्रति हमारी दृष्टिकोण में एक बड़ा बदलाव हो सकता है। यदि खराब तरीके से प्रबंधित किया जाए, तो यह हाइपरउत्पादन की संस्कृति का केवल एक मुखौटा हो सकता है।

और आप? क्या आप रेत पर पैर रखकर काम करना चाहेंगे या कार्यालय की अनुशासन को पसंद करते हैं?

बजट योजना 2025 को पार करने के लिए कंपनियों के लिए अनिवार्य है

2025 का आर्थिक परिदृश्य ब्राज़ील की कंपनियों से ऐसी परिपक्वता की मांग कर रहा है जो केवल लागत नियंत्रण से बहुत आगे है। व्यावसायिक वातावरण की जटिलता, जो राजनीतिक, आर्थिक और कानूनी अस्थिरताओं से चिह्नित है, ने स्थायी रूप से समृद्ध और विकसित होने के लिए एक चुनौतीपूर्ण संदर्भ बनाया है। उच्च ब्याज दरों और लगातार कम हो रहे पूंजी के साथ, रणनीतिक वित्तीय प्रबंधन प्रतिस्पर्धात्मक लाभ से हटकर जीवित रहने की स्थिति बन जाता है।

इस वास्तविकता के लिए मौद्रिक संकेतकों की अधिक सूक्ष्म पढ़ाई आवश्यक है। परंपरागत मापदंड, जैसे खर्च नियंत्रण, योगदान मार्जिन और EBITDA, यद्यपि मौलिक हैं, केवल विश्लेषण की सतह का प्रतिनिधित्व करते हैं।

इसके विपरीत, अधिकांश संगठन अभी भी मौलिक चुनौतियों का सामना कर रहे हैं: बजट की पूर्वानुमान क्षमता की कमी, जोखिमों और घाटे वाले नकदी प्रवाह का आकलन कम होना लगातार समस्याएं हैं, जिनमें मध्यम और बड़े आकार की कंपनियां भी शामिल हैं।

बजट योजना, जो पहले एक सरल लेखा अभ्यास के रूप में देखी जाती थी, उसे एक गतिशील उपकरण के रूप में समझना आवश्यक है। नई संदर्भ में पूंजी संरचना, ऋण स्तर, स्वामित्व पर रिटर्न (ROE) और अन्य मापदंडों पर गहरे दृष्टिकोण की आवश्यकता है जो वास्तविक डेटा पर आधारित निर्णय लेने को सुनिश्चित करें।

समस्या यह है कि ऐतिहासिक रूप से, ब्राजील में कई कंपनियों के लिए, वित्तीय नियंत्रण एक बुनियादी नकदी प्रवाह तक सीमित है, जिसमें विस्तृत परिदृश्य, आरक्षण और जोखिम कम करने के स्पष्ट तंत्र बहुत कम हैं। और यही कमजोरी है जिसे ठीक करने की जरूरत है, नहीं तो व्यवसाय की स्थिरता को खतरा हो सकता है।

सबसे सामान्य त्रुटियों में से एक है बजट को एक स्थैतिक दस्तावेज़ के रूप में मानना, जिसे साल में एक बार तैयार किया जाता है और कभी-कभी संशोधित किया जाता है। वर्तमान आर्थिक अस्थिरता के परिदृश्य में, उदाहरण के लिए, एक नियमित समीक्षा और निरंतर समायोजन के मॉडल की आवश्यकता होती है।

जो कंपनियां सक्रिय दृष्टिकोण अपनाती हैं, अपने बाजार के अनुसार अपनी रणनीतियों को समायोजित करती हैं, वे चुनौतियों का सामना करने और विकास के अवसरों की पहचान करने के लिए अधिक तैयार हैं। प्रक्रिया स्वचालन और पूर्वानुमान विश्लेषण उपकरणों का उपयोग भी इस यात्रा में महत्वपूर्ण सहयोगी हैं।

पैसे की लागत अधिक होने के कारण, कंपनियों के लिए अपनी परिचालन संरचनाओं की समीक्षा करना आवश्यक है ताकि दक्षता प्राप्त की जा सके। यह आपूर्तिकर्ताओं के साथ अनुबंधों की पुनः बातचीत से लेकर आंतरिक प्रक्रियाओं के पुनर्गठन तक शामिल है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक निवेशित रियल लाभांश उत्पन्न करे।

यह भी समझना आवश्यक है कि संकट या विकास के परिदृश्य में, संसाधनों का आवंटन अधिक रणनीतिक होना चाहिए। निवेश वापसी से पहले आ सकता है और कंपनी को इस अवधि का समर्थन करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

यदि लक्ष्य राजस्व बढ़ाने से पहले विस्तार करना है, तो टीम, भौतिक स्थान या स्टॉक बढ़ाना आवश्यक है। विपणन में, उदाहरण के लिए, अधिक निवेश करना बेहतर परिणाम ला सकता है, लेकिन हमेशा रिटर्न अपेक्षित अनुपात में नहीं होता।

इसके अलावा, ROE आर्थिक स्थिति के अनुसार अलग-अलग तरीके से व्यवहार कर सकता है। पहले कंपनी ने 1.00 रियाल का निवेश किया था ताकि 1.30 रियाल का लाभ प्राप्त हो सके, अब वह केवल 1.20 रियाल ही ला सकती है। यह अंतर पूरे साल नकदी पर सीधे प्रभाव डालता है और व्यवसाय के वित्तीय स्वास्थ्य को भी प्रभावित कर सकता है। इसलिए, एक मजबूत बजट योजना में उतार-चढ़ाव की भविष्यवाणी करनी चाहिए और वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए।

इस योजना को बनाते समय नकदी की सबसे कमजोर अवधि और बिना रुकावट के संचालन कैसे करें, इसे मानचित्रित करना आवश्यक है। छोटी प्रतिस्पर्धात्मक मार्जिन का प्रबंधन किया जा सकता है, लेकिन यदि विभिन्न प्रतिकूल चरम एकत्रित हो जाएं, तो कंपनी को गंभीर कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा।

बजट योजना इन आश्चर्यों से बचने और पहले से निर्णय लेने की अनुमति देने के लिए बिल्कुल आवश्यक है। यह दृष्टिकोण व्यवसायों की वित्तीय स्थिरता को मजबूत करता है।

विकास के लिए लीवरों के बारे में स्पष्ट दृष्टिकोण आवश्यक है। सीमित पूंजी के साथ, कंपनियों को वित्तपोषण, रणनीतिक साझेदारी और अधिक संक्षिप्त और टिकाऊ व्यवसाय मॉडल के विकल्प खोजने होंगे।

दूसरी ओर, अधिक सुव्यवस्थित कंपीनी में, पूर्वानुमान काफी हद तक बढ़ जाता है, जिससे वे अधिक सटीक निर्णय ले सकते हैं और अपने व्यवसायों को बाजार के उतार-चढ़ाव से सुरक्षित कर सकते हैं। यानि कि, एक कदम आगे रहना एक और मूल्यवान संपत्ति है।

और, जबकि 2025 का आर्थिक परिदृश्य महत्वपूर्ण चुनौतियों को लाएगा, यह उन लोगों के लिए भी जगह बनाएगा जो संगठित और अनुशासित तरीके से कार्य करने के लिए तैयार हैं। ब्राज़ीलियाई उद्यमिता का इतिहास लचीलापन और अनुकूलन क्षमता से भरा हुआ है।

बजट योजना, एक पेशेवर वित्तीय प्रबंधन के साथ मिलकर, अगले वर्षों में निरंतरता और विकास सुनिश्चित करने के लिए एक अलग पहचान होगी। जो संगठन इस गतिशीलता को समझेंगे – और अधिक परिष्कृत प्रक्रियाओं को लागू करेंगे – वे लाभ की स्थिति में होंगे।

भविष्य उन कंपनियों का है जो योजना बनाती हैं। और, 2025 में, इस योजना को पहले से अधिक मजबूत, यथार्थवादी और रणनीतिक होना आवश्यक होगा।

लो-कोड तकनीक: 10 एप्लिकेशन जो भौतिक और ऑनलाइन स्टोर के संचालन को रिकॉर्ड समय में बढ़ाने का वादा करते हैं

डिजिटल परिवर्तन खुदरा क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण स्तंभ को उजागर करता है, और अनुप्रयोग, जो लगातार अधिक व्यापक हो रहे हैं, खरीद और बिक्री की प्रक्रिया में एक आवश्यक भूमिका निभाते हैं। रणनीतिक निर्णय कि अच्छी तरह से डिज़ाइन किए गए उपकरणों में निवेश करना महत्वपूर्ण लाभ ला सकता है जैसे यात्रा का अनुकूलन, उत्पादकता में वृद्धि और यहां तक कि बिक्री को बढ़ावा देना। हालांकि, तैयार समाधान हमेशा किसी व्यवसाय की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, जैसे आकार, मांग और क्षेत्र जैसी चर को ध्यान में रखते हुए।

एक रणनीति जो बाजार में越来越强大的力量 है वह तकनीक हैलो-कोड, हाल ही में किए गए दूसरे अध्ययन कागार्टनरयह माना जाता है कि इस वर्ष के अंत तक, 70% नई एप्लिकेशन कम कोडिंग मेथडोलॉजी का उपयोग करके विकसित की जाएंगी। प्रवृत्ति तेज़ी से निर्माण की अनुमति देती है और उन्नत प्रोग्रामिंग कौशल की आवश्यकता नहीं होती है। कंपनियों को अपनी संचालन के लिए अनुकूलित समाधान बनाने की संभावना मिलती है, पारंपरिक विकास की जटिलता के बिना, कम लागत पर और तेजी से परिणाम प्राप्त करते हुए।

डिजिटलाइजेशन महंगा और धीमा नहीं होना चाहिए, यह तेज़, सुलभ और सबसे महत्वपूर्ण: प्रभावी हो सकता है। जो पहले एक नए उपकरण के विकास और उपयोगिता में 6 महीने या यहां तक कि 1 साल लेता था, आज कुछ ही दिनों में स्केलेबल, सुरक्षित और पूरी तरह से एकीकृत अनुप्रयोग बनाना संभव है, बिना किसी जटिलता के। यह संचालन के लिए निश्चित लाभ है, गति, लोकतंत्रीकरण और राजस्व वृद्धि के संदर्भ में, जिटरबिट के वाइस प्रेसिडेंट लातिन अमेरिका सेल्स और CS, लुकास फेलिसर्टो बताते हैं।

लेकिन आखिरकार, तकनीक कैसेलो-कोडक्या यह वास्तव में एक कंपनी की परिचालन गतिविधि को बदल सकता है? जिटरबिट, वैश्विक नेता कम कोड समाधानों के साथ, ने उन 10 अनुप्रयोगों की सूची बनाई है जिन्हें इस दृष्टिकोण से विकसित किया जा सकता है और जो खुदरा संचालन को अनुकूलित करने और प्रक्रियाओं की दक्षता बढ़ाने की क्षमता प्रदान करते हैं।

दुकानों की विंडोज़ की मंजूरी 

विक्रेताओं को विंडो की तस्वीरें भेजने की अनुमति है ताकि स्वीकृति के लिए और जिम्मेदार टीम विश्लेषण करती है, छवियों को स्वीकृत या अस्वीकृत करती है और टिप्पणियों के साथ। यह तेज़ संचार सुनिश्चित करता है, साथ ही समान क्षेत्र के प्रतिष्ठानों के बीच एक समान दृश्य मानक बनाए रखता है।

2. उत्पादों की गति का नियंत्रण 

उत्पादों के प्रवाह पर नियंत्रण की आवश्यकता वाली कंपनियों के लिए स्टॉक मूवमेंट को रजिस्टर और अनुमोदित करें। एक गतिविधि का इतिहास भी उत्पन्न किया जाता है, प्रक्रिया की सुरक्षा और ट्रेसबिलिटी सुनिश्चित करने के लिए डिजिटल हस्ताक्षर का उपयोग करके।

3. विक्रेताओं की कमीशन कैलकुलेटर 

विक्रेताओं की कमीशन की गणना स्वचालित करें, जिसमें की गई बिक्री और संभावित छूट कूपन शामिल हैं, साथ ही अधिक सटीकता और गति के साथ रिपोर्टों का विश्लेषण करने का विकल्प भी।

4. बिक्री चैनलों में पाठ्यक्रमों की पेशकश 

यह कंपनियों द्वारा अपने प्रशिक्षण या कोर्स की पेशकशों का प्रबंधन और विपणन करने के लिए उपयोग किया जा सकता है, जिसमें कक्षाओं को दर्ज करने, प्रमाणपत्र को नियंत्रित करने और विभिन्न बिक्री चैनलों में सक्रिय या अवरुद्ध करने की सुविधा है।

5. आपूर्तिकर्ताओं की स्वीकृति 

आपूर्तिकर्ताओं का पंजीकरण और विश्लेषण, सीधे जानकारी को एकीकृत करते हुएईआरपीऔर प्लेटफ़ॉर्म काई-कॉमर्सप्रत्येक चरण का रिकॉर्ड के साथ अधिक नियंत्रण के लिए।

6. परिवहन कंपनियों का संचालन 

आदेशों की निकासी के अनुरोध प्रक्रिया का अनुकूलन, सरल तरीके से अनुरोध भेजने में आसानी, वास्तविक समय में लॉजिस्टिक प्रक्रिया की निगरानी और प्रक्रियाओं में तेजी।

7. मूल्य प्रबंधन 

चैनलों में कीमतों और छूटों की नीति पर प्रभावी नियंत्रणऑनलाइन और बाजार स्थान,मूल्य अपडेट और सीमा से अधिक छूट की स्वीकृति को आसान बनाना, सब कुछ एकीकृत किया गया हैई-कॉमर्सकंपनी का।

8. स्थानीय ऑडिट 

दुकानों में सम्मेलन आयोजित करना, एकीकृत डेटा तक पहुंचना ताकि वास्तविक समय में विसंगतियों की जांच की जा सके, ऑडिट की सटीकता में सुधार और त्रुटियों को कम करना।

9. ग्राहक के लिए 360° सेवा 

ग्राहक की सभी जानकारी को एक ही इंटरफ़ेस में केंद्रित करके, यह व्यक्तिगत सेवा के साथ सेवा प्रदान करने की अनुमति देता है, जैसे सिस्टम से डेटा निकालना।ई-कॉमर्ससीआरएमऔर एसएसी। एप्लिकेशन उपभोक्ता के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए प्रचार बनाने की अनुमति देता है।

10. आपूर्तिकर्ता पोर्टल 

आपूर्तिकर्ताओं को किए गए आदेशों के प्रबंधन का अनुकूलन, सभी चरणों की निगरानी को संभव बनाते हुए, बातचीत से लेकर वितरण तक, जैसे "आदेश स्वीकार किया गया", "आदेश निर्मित" और "आदेश भेजा गया" जैसे क्रिया बटनों के साथ।

ऐसी समाधान विभिन्न उद्देश्यों और संभावनाओं का प्रतिनिधित्व करते हैं जो प्रौद्योगिकीलो-कोडवाणिज्यिक ऑपरेशनल ऑप्टिमाइज़ेशन के लिए, भौतिक और डिजिटल दोनों रूपों में प्रदान करता है। इंटीग्रेटेड टूल्स अधिक गति, व्यक्तिगतकरण और स्वायत्तता प्रदान करते हैं, जिससे कंपनियों को बाजार की आवश्यकताओं के अनुसार जल्दी, उत्पादन क्षमता के साथ अनुकूलित करने में मदद मिलती है और बिना बड़े निवेश के प्रोग्रामिंग में।

प्रौद्योगिकी प्लेटफ़ॉर्म का अपनाना, जो नवीन और सरल समाधान प्रदान करते हैं, विभिन्न आकार और क्षेत्रों के व्यवसायों के लिए एक रणनीतिक योजना का हिस्सा हो सकता है, जो लगातार विकसित हो रहे डिजिटल परिदृश्य के मुकाबले सकारात्मक बाजार प्रतिस्पर्धा को आसान बनाता है।

अनुसंधान से पता चलता है कि ब्राज़ीलियाई वास्तव में किन कंपनियों में काम करना पसंद करते हैं

एम्प्लायर ब्रांडिंग का हब, ILoveMyJob, रैंकिंग जारी की।पसंदीदा कंपनियाँब्राज़ील में सबसे प्रिय कंपनियों की सूची। अनुसंधान का उद्देश्य उन संगठनों को उजागर करना है जो प्रतिभाओं की अपेक्षाओं को समझते हैं और पूरा करते हैं, साथ ही देश में कार्य बाजार को आकार देने वाले रुझानों और प्रथाओं का मानचित्रण करना है।

सर्वेक्षण में ब्राजील के विभिन्न क्षेत्रों के 865 पेशेवरों से सुना गया, जिनमें मुख्य रूप से साउदेस्ट और साउथ क्षेत्र के लोग शामिल थे, ताकि उन कंपनियों की पहचान की जा सके जो लोगों के प्रबंधन और कल्याण, नवाचार और उद्देश्य पर आधारित कार्य वातावरण बनाने में उत्कृष्ट हैं। सबसे प्रतिनिधि क्षेत्रों में टेक कंपनियां, उद्योग और अन्य खंड शामिल हैं जिनमें वरिष्ठ स्तर के पेशेवरों (35%) और नेतृत्व (30%) की अधिक भागीदारी है।

राष्ट्रीय रैंकिंग के शीर्ष पर नैचुरल, वेल और ग्रुप बोटिकारियो हैं, जो आधुनिक प्रबंधन प्रथाओं, नवाचार रणनीतियों और कर्मचारियों के मूल्यों के साथ जुड़ाव के लिए जानी जाती हैं। गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसे बहुराष्ट्रीय कंपनियां भी उत्तरदाताओं के बीच वैश्विक तकनीक और नवाचार के संदर्भ में उदाहरण के रूप में उल्लेखित हुईं। इसके बावजूद, रैंकिंग केवल उन कंपनियों को ही उजागर करता है जो ब्राज़ील में कार्यरत हैं और स्थानीय बाजार की विशिष्टताओं को पूरा करती हैं।

आज, कंपनियों को प्रतिस्पर्धात्मक वेतन से आगे बढ़ना चाहिए। प्रतिभाओं को सक्रिय और नियमित रूप से सुनना आवश्यक है ताकि ऐसे माहौल बनाए जा सकें जो प्रेरित करें और पेशेवरों की बढ़ती उम्मीदों को पूरा करें। यह अभ्यास न केवल नियोक्ता ब्रांड को लगातार बेहतर बनाता है, बल्कि व्यवहारों का पूर्वानुमान लगाने और कर्मचारियों के साथ स्थायी संबंध बनाने की भी अनुमति देता है।, आईलवमायजॉब की सीईओ एंजेलिका मदालोसो का कहना है।

काम करने के लिए 10 सबसे पसंदीदा कंपनियाँ कौन सी हैं

1º –प्रकृति

दूसरा –ठीक है

3वां –ग्रुपो बोटिकário

4वां –यूरोफार्मा

5वां –पेट्रोब्रास

6वां –इलेत्रोब्रास

7वां –इटाऊ

8वां –स्वयं का व्यवसाय (उद्यमिता की इच्छा)

9वां –इकोएनर्जीया

10वां –इकोएनर्जिया

एक कंपनी को कर्मचारियों द्वारा प्रशंसित क्यों माना जाता है?

सर्वेक्षण के अनुसार, आदर्श कार्य वातावरण को परिभाषित करने के लिए सबसे अधिक मूल्यवान कारक हैं:

  • सकारात्मक संगठनात्मक माहौल (18%)
  • पारदर्शिता और प्रभावी संचार (16%)
  • स्वायत्तता (12%)
  • लचीलापन (11%)
  • मूल्यांकन और मान्यता (10%)
  • सम्मानजनक और समावेशी वातावरण (9%)।

एक और प्रमुख बात थी तकनीक और सोशल मीडिया का बढ़ता हुआ उपयोग प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने में। लिंक्डइन जैसी प्लेटफ़ॉर्म को 46% उत्तरदाताओं द्वारा अवसरों की खोज का मुख्य चैनल कहा गया, इसके बाद नेटवर्किंग (32%) और नौकरी साइटें (15%)।

टॉप 10 में "स्वयं का व्यवसाय" को शामिल करना, सर्वेक्षण के अनुसार, करियर में अधिक स्वायत्तता की खोज में उत्तरदाताओं द्वारा संकेतित प्रवृत्ति को दर्शाता है। मुख्य कारणों में से निकाले गए कारणों में खराब वेतन (45%), करियर योजना का अभाव (30%) और कार्यभार का अधिक होना (15%) शामिल हैं।

रैंकिंग में देखी गई मुख्य प्रवृत्तियाँ

सबसे अच्छी स्थिति में कंपनियों की पहलों के अलावा, अध्ययन ने कुछ रुझानों को इंगित किया:

  • बी2सी फोकसB2C कंपनियों, जैसे Natura और Grupo Boticário, ने अपनी उपस्थिति को मजबूत ब्रांड नियोक्ता में भारी निवेश के माध्यम से मजबूत किया।
  • विशिष्ट कॉर्पोरेट लाभकंपनियां पारंपरिक पैकेज के अलावा और भी अधिक लाभ प्रदान कर रही हैं। ग्रुप बोटिकारियो, उदाहरण के लिए, पेट सहायता के साथ, बाजार में एक नवाचार, के कारण प्रसिद्ध हुआ। अध्ययन में यह विश्लेषण किया गया है कि संभवतः, लाभों का चयन कर्मचारियों की सक्रिय सुनवाई से हुआ है और इस तरह यह सभी की भलाई में परिलक्षित होता है।
  • डिजिटल परिवर्तनप्रौद्योगिकी और डिजिटलीकरण में निवेश आधुनिक और गतिशील कार्य वातावरण को प्रेरित करता है। आईटीयू जैसी कंपनियां इस मामले में उत्कृष्ट हैं।
  • नवाचारसभी रैंकिंग की कंपनियां नवाचार को प्राथमिकता देती हैं, चाहे क्षेत्र कोई भी हो। प्रकृति, वेल और ग्रुप बोटिकारियो, उदाहरण के लिए, निरंतर नए समाधान और प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के तरीके खोजते रहते हैं।
  • ESG: अधिकांश कंपनियां ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) के मुद्दों को प्राथमिकता देती हैं, जिसमें अच्छी कॉर्पोरेट प्रथाएँ, स्थिरता और सामाजिक जिम्मेदारी शामिल हैं, जो प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं।
  • लचीलापनमिश्रित और दूरस्थ मॉडल प्रतिभाओं के बीच प्राथमिकता के रूप में जारी रहते हैं और कर्मचारी के जीवन और व्यक्तिगत जीवन के बीच स्वस्थ संतुलन में योगदान देते हैं।
  • Setor: 2024 का रैंकिंग ऊर्जा क्षेत्र की कंपनियों का प्रभुत्व दिखाता है, जो ESG और स्थिरता में रुचि से प्रेरित हैं।

एकपसंदीदा कंपनियाँयह हर साल iLoveMyJob द्वारा की जाती है और ब्राजील में नियोक्ता ब्रांड प्रबंधन की सर्वोत्तम प्रथाओं का विश्लेषण प्रस्तुत करती है। पूर्ण रिपोर्ट वेबसाइट पर उपलब्ध हैwww.lovedcompanies.com.br.

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