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KI und Daten: TGT ISG-Studie zeigt Herausforderungen und Chancen im brasilianischen Analytics-Markt

Laut der neuen Ausgabe der Studie ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024 für Brasilien, produziert und verteilt von TGT ISG, machen Unternehmen in Brasilien bedeutende Fortschritte bei der Einführung von KI und zeigen eine höhere Reife in ihren datengetriebenen Ansätzen. Dennoch stehen Dienstleister vor zwei großen Herausforderungen: die Lösungen an die unterschiedlichen Reifegrade der Kunden im Bereich der Analytik anzupassen und eine effektive Daten governance umzusetzen, die auch eine Rendite auf die Investition nachweist.

Der Bericht bestätigt, dass die Anbieter von Analytics-Dienstleistungen in Brasilien bedeutende Fortschritte bei der Einführung von KI machen. Dennoch gibt es noch Herausforderungen zu bewältigen, insbesondere in Bezug auf die Vielfalt der Reifegrade der analytischen Fähigkeiten der Kunden. Die diesjährige Studie hebt die Fähigkeit der Dienstleister hervor, mit dieser Vielfalt umzugehen. In diesem Zusammenhang haben Reifegradbewertungsmethoden an Bedeutung gewonnen, kommentiert Marcio Tabach, angesehener Analyst bei TGT ISG und Autor der Studie. Laut ihm müssen Dienstleister Workshops und Schulungen anbieten, damit die Kunden die erwarteten Ergebnisse in den Projekten erzielen. Die Schulung in Datenkompetenz ist entscheidend für den Erfolg dieser Initiativen.

„Advanced Analytics und KI-Dienste wurden in den Medien ausführlich diskutiert, da sie das Potenzial haben, die Geschäftseffizienz und Produktivität zu steigern, aber auch Risiken für Organisationen und die Gesellschaft bergen. Ein Großteil dieser Kontroverse ist auf die schnelle Einführung der generativen KI (GenAI) zurückzuführen. „Die Diskussion um KI spielt eine grundlegende Rolle bei der Veränderung der Geschäftsmentalität in Brasilien und unterstreicht ein fortgeschritteneres Verständnis für die Relevanz datengesteuerter Entscheidungen und die Notwendigkeit eines datengesteuerten Ansatzes zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit“, erklärt er.

Die Einführung von GenAI hat den Bedarf an Daten-Governance-Programmen noch weiter erhöht, da die Technologie mit unstrukturierten Daten wie Verträgen, E-Mails und Call-Center-Aufzeichnungen arbeitet. Als die Datenwissenschaft auf strukturierte Daten beschränkt war, wie Datenbanken, gab es ein gewisses Maß an Governance, einschließlich Informationssicherheit, eingeschränktem Zugriff und Speicherung in Data Lakes. Allerdings verfügen unstrukturierte Daten nicht über diese Prozesse und können in verschiedenen Arten von Speicher gespeichert sein.

Die Studie des letzten Jahres zeigte bereits, dass Governance eine entscheidende Rolle auf der Datenreise der Organisationen spielt. Dieses Jahr war keine Ausnahme. Viele Dienstleister berichteten von Herausforderungen auf verschiedenen Reifegradstufen ihrer Kunden. Es gibt viele Fälle, in denen Daten in Silos, in der Cloud oder vor Ort gespeichert sind, und einige sind über verschiedene Systeme und Dateien des Unternehmens verstreut, kommentiert der Autor. Obwohl das Datenmanagement in technologieorientierten Unternehmen eine bedeutende Rolle spielt, ist in nicht-technologischen Unternehmen noch viel Lernbedarf vorhanden.  

Ein weiterer Schritt in Richtung Modernisierung umfasst den Aufbau von GenAI-Agenten, die die Navigation durch Daten über natürliche Sprachschnittstellen ermöglichen. Mit diesen Agenten können die Nutzer Fragen zu den Daten stellen und automatisch Diagramme und Antworten erhalten, ohne komplexe Berechnungen oder Datenmanipulationen durchführen zu müssen. Diese Modernisierungsansätze können Citizen Data Scientists, Geschäftsleute, die Daten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung nutzen, befähigen, schließt er.

Der Bericht „ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024“ für Brasilien umfasst die Kapazitäten von 45 Anbietern in folgenden Quadranten: Data Science and AI Services – groß, Data Science and AI Services – mittelgroß, Datenmodernisierungsdienste – groß, Datenmodernisierungsdienste – mittelgroß, Advanced BI and Reporting Modernization Services – groß und Advanced BI and Reporting Modernization Services – mittelgroß.

Der Bericht benennt Accenture, BRQ, Cadastra, Compass UOL, Dataside, GFT, NTT DATA und Rox Partner jeweils als Führende in drei Quadranten. Er benennt Deloitte, Falconi, Logicalis, MadeInWeb, Peers, Stefanini und TIVIT jeweils als Führer in zwei Quadranten. A3Data, BRLink, Dedalus, Eleflow, IBM, Keyrus, Kumulus, Maxxi und UniSoma sind jeweils als Führende in einem Quadranten genannt.

Darüber hinaus werden DXC Technology, Eleflow, Falconi, Maxxi, PwC und Stefanini in jeweils einem Quadranten als Rising Stars bezeichnet – Unternehmen mit einem „vielversprechenden Portfolio“ und „hohem Zukunftspotenzial“ gemäß der Definition von ISG.

Angepasste Versionen des Berichts sind verfügbar unterDatenseiteFalkenMadeInWebMaxxiGleichaltrigeUndRox Partner.

Künstliche Intelligenz beim Karneval: Verwandeln Sie die Party in Geschäftsmöglichkeiten

Mit über einem Jahrhundert Bestehen gilt der Karneval als das größte Volksfest Brasiliens, das Feiernde aus dem ganzen Land versammelt und zudem Touristen aus anderen Ländern und Kontinenten anzieht. Die Bedeutung der Feste kann in der Umfrage, die durchgeführt wurde von derCNC (Nationaler Verband für den Handel mit Waren, Dienstleistungen und Tourismus),Das Unternehmen prognostizierte ein Wachstum von 2,1 % im Vergleich zum Vorjahr, also einen Umsatz von über 12 Milliarden R$.

Auf diese Weise ist es wichtig zu betonen, dass alle Wirtschaftsbereiche von dem Volksfest beeinflusst werden, sei es im Bereich der Produkte oder der Dienstleistungen. Unter Berücksichtigung der Ergebnisse der von der Konföderation veröffentlichten Studie stehen die Segmente Bars und Restaurants, Personentransportunternehmen sowie Beherbergungsdienste (Hotels, Resorts und Pensionen) im Mittelpunkt.

Da es sich um ein saisonales Ereignis handelt, treibt der Karneval die Produktion, Lagerung und den Transport von Waren an, ganz zu schweigen vom Wachstum bei den Angeboten an Zeitarbeitsstellen. Aus diesem Grund sollten die Unternehmen sich darauf vorbereiten, einen erheblichen Anstieg der Bestellungen zu bewältigen, um die Erwartungen der Feiernden zu erfüllen und ihre Gewinne zu steigern.

In diesem Sinne können auf KI (künstlicher Intelligenz) basierende Technologien dazu beitragen, auf plötzliche Änderungen im Fabrikalltag zu reagieren, Logistikdienste zu automatisieren und auch Sicherheitsüberwachungssysteme in öffentlichen, privaten und privaten Einrichtungen bereitzustellen.

Um die Reichweite und die Anwendungsmöglichkeiten der Technologie bei dem größten Volksfest des Landes zu verstehen, haben wir mit dem Koordinator der Lato-Sensu-Weiterbildungskurse (im Bereich Informatik und Computerwissenschaften) der Presbiterianischen Universität Mackenzie, Dirceu Matheus Júnior, gesprochen. Der Spezialist hob die wichtigsten Funktionen und Vorteile hervor, die im Unternehmenssektor angeboten werden.

Was sind die Hauptmerkmale der KI im Karneval?

Es ist wichtig klarzustellen, dass die Technologie bereits inverschiedene Wirtschaftssektoren, um sicherzustellen, dass die Unternehmen während der Feierlichkeiten effizient auf die Kundenerfahrung eingehen. Einige praktische Beispiele für die Funktionen werden in der Analyse von Unternehmensdaten überprüft, wobei die folgenden Aspekte behandelt werden: soziale Medien, Ticketverkäufe und Kundenfeedback, um Trends und Vorlieben zu erkennen.

Bei der Bewertung des Koordinators der postgradualen Studiengänge in Informatik am Mackenzie wird eine weitere wichtige Anwendung der Technologie in Chatbots und virtuellen Assistenten festgestellt. Wenn Geräte mit KI ausgestattet sind, können sie den Feiernden nützliche Informationen bereitstellen, wie zum Beispiel den Zeitplan der Paraden, die Standorte der Blöcke, Sicherheitstipps und Transportvorschläge. Durch die Bereitstellung der genannten Daten verbessern die Unternehmen die Kommunikation und den Service für die Öffentlichkeit.

Eine weitere Funktion, die dazu beigetragen hat, die Sicherheit der Bevölkerung zu verbessern, insbesondere während der Karnevalsfeiern, ist das Gesichtserkennungssystem. Das Gerät kann verwendet werden, um den Eintritt der Feiernden bei geschlossenen Veranstaltungen zu erleichtern, den Zugang zu den eingeschränkten Bereichen zu kontrollieren und zudem die Sicherheit privater Räume zu stärken.

Dirceu hebt hervor, dass KI-Systeme in Sicherheitskameras installiert werden können, um eine Echtzeitüberwachung durchzuführen. „Die angewandte Technologie in den Geräten erkennt verdächtiges Verhalten in Wohn- und Geschäftsgebäuden und warnt die Behörden vor möglichen Vorfällen, wodurch die Sicherheit der Feiernden erhöht wird“, argumentiert er.

Weitere Einsatzmöglichkeiten von KI werden bei der Planung und Verwaltung von Logistikdienstleistungen überprüft, um die Analyse historischer Daten und Vorhersagen verschiedener Logistikszenarien zu optimieren, darunter Paraderouten, Ressourcenzuweisung und Veranstaltungsmanagement im öffentlichen Raum.

Wie kann KI die Effizienz der Serviceangebote während des Karnevals steigern?

Der Einsatz von KI-basierten Technologien bietet Lösungen, die von der Analyse des Nutzerverhaltens bis hin zur Automatisierung wiederholender Aufgaben reichen. Laut dem Koordinator des Mackenzie ermöglichen die auf dem Markt verfügbaren Optionen weiterhin die Bereitstellung hyperpersonalisierter Erlebnisse, eines der am meisten geschätzten Aspekte im Unternehmenssektor.

„KI-Algorithmen können die Nachfrage nach Transport-, Verpflegungs- und Beherbergungsdienstleistungen vorhersagen, sodass Geschäftsinhaber und Lieferanten Bestellungen und Lagerbestände anpassen können. Darüber hinaus trägt die Automatisierung administrativer und betrieblicher Prozesse zu einem effizienteren Ressourcenmanagement bei, senkt die Kosten und erhöht die Effektivität der Veranstaltungsorganisation“, erklärt Dirceu.

Vor diesem Hintergrund ist hinzuzufügen, dass technologische Optionen auch Bereiche mit kreativem Kontext bedienen, wie etwa die Produktion personalisierter Inhalte für Wiedergabelisten, Videos mit Ereigniszusammenfassungen und sogar virtuelle Kostüme.

Der Computationskoordinator des Mackenzie hebt weitere wichtige Technologien während der Karnevalsfeiern hervor, die mit digitalen Ressourcen gestaltet wurden. KI-Anwendungen können Augmented Reality und Virtual Reality integrieren, um den Feiernden immersive Erlebnisse zu bieten. Zu den Optionen gehören virtuelle Touren durch die Paraden und Interaktionen mit den Karnevalsfiguren, sowie die Erhöhung der sozialen Interaktion zwischen den Feiernden. Auf diese Weise haben die Unternehmen Zugriff auf Daten, die auf gemeinsamen Interessen basieren, und Plattformen, die geschaffen wurden, um Erfahrungen und Fotos in Echtzeit zu teilen, schließt er ab.

Wie beobachtet werden konnte, hat die KI das Potenzial, die Karnevalsfeiern zu verändern, indem sie Innovationen für Veranstalter bereitstellt. Es ist erwähnenswert, dass die genannten Technologien sicherere Veranstaltungen und positivere Erlebnisse für die Verbraucher gewährleisten.

Experte erklärt, warum es ein großer Vorteil ist, ein entbehrlicher Anführer zu sein

Erfolgreiche Unternehmen hängen von Führungskräften ab, die wissen, wie man starke Teams aufbaut, effiziente Prozesse etabliert und eine Unternehmenskultur schafft, die unabhängig gedeiht. Entgegen der Überzeugung, dass gute Führungskräfte unverzichtbar sind, kann die Idee, "überflüssig" zu werden, der wahre Unterschied sein, um nachhaltiges Wachstum und Skalierbarkeit des Geschäfts zu gewährleisten.

Eine Gallup-Studie hat gezeigt, dass 70 % der Variabilität der Mitarbeitermotivation direkt mit der Qualität der Führung zusammenhängen. Darüber hinaus können Unternehmen, die ihre Teams befähigen, eigenständig zu arbeiten, laut Daten der Harvard Business Review um bis zu 25 % schneller wachsen. Doch um dieses Maß an Selbstversorgung zu erreichen, sind mehr als nur gute Absichten erforderlich. Es ist eine konsequente Arbeit an der Personalentwicklung und der Strukturierung von Prozessen erforderlich.

Jhonny Martins, Vizepräsident vonSERACHub für Unternehmenslösungen, führend in den Bereichen Buchhaltung, Recht, Bildung und Technologie, hebt hervor, dass die Delegation von Verantwortlichkeiten und die Entwicklung des Potenzials der Mitarbeitenden entscheidende Schritte sind, um ein Unternehmen zu schaffen, das ohne die ausschließliche Anwesenheit des Leiters funktioniert. „Ein wirklich effektiver Führer ist nicht derjenige, der alle Entscheidungen zentralisiert, sondern der eine solide Grundlage schafft, damit das Geschäft unabhängig gedeihen kann. Dies stärkt nicht nur das Team, sondern auch die Fähigkeit des Unternehmens, Herausforderungen zu bewältigen und sich an Veränderungen anzupassen“, sagt er.

Für Jhonny bedeutet es nicht, ein entbehrlicher Leiter zu sein, irrelevant zu sein, sondern unentbehrlich für die Entwicklung des Teams und der Organisation. „Bei der Strukturierung eines autonomen Teams ermöglicht der Leiter dem Unternehmen, sich auf Wachstum und Innovation zu konzentrieren, ohne in den täglichen Betrieb verstrickt zu sein. Führungskräfte, die alles zentralisieren, begrenzen das Potenzial des Geschäfts. Dagegen schaffen diejenigen, die die Führungsrolle teilen, eine widerstandsfähige Organisation, die bereit ist, nachhaltig zu wachsen“, bewertet Jhonny.

Im SERAC erklärt der Geschäftsführer, dass er danach strebt, durch Vorbild zu führen, indem er Strategien anwendet, um ein Arbeitsumfeld zu fördern, das Effizienz, Innovation und Zusammenarbeit vereint. „Ein überflüssiger Führer zu sein, ist eine der größten Tugenden für diejenigen, die ein Vermächtnis hinterlassen und ein zukunftsfähiges Unternehmen aufbauen möchten“, schließt er.

Sehen Sie sich einige von Jhonny Martins vorgeschlagene Praktiken an, die jeder Führungskraft dabei helfen können, die Unabhängigkeit und Effizienz des Teams zu fördern:

  • Zielgerichtetes Delegieren: Es ist wichtig, dass jede delegierte Aufgabe mit klaren Zielen, einem Kontext und Autonomie verbunden ist, sodass die Mitarbeiter selbstbewusst Lösungen entwickeln können.
  • Strukturieren Sie robuste Prozesse: Durch die Erstellung klar definierter Arbeitsabläufe wird sichergestellt, dass das Team auch in Abwesenheit des Leiters weiß, was zu tun ist. Dadurch wird die Abhängigkeit von sofortigen Entscheidungen verringert.
  • Investieren Sie in die kontinuierliche Weiterentwicklung: „Die Schulung der Mitarbeiter ist die beste Investition, die eine Führungskraft tätigen kann. Schulungen, regelmäßiges Feedback und Mentoring tragen dazu bei, die Kompetenz und das Selbstvertrauen des Teams zu stärken“, erklärt Jhonny.
  • Erkennen und fördern Sie aufstrebende Führungskräfte: Das Erkennen von Talenten im Team und die Förderung des internen Wachstums stärkt die Unternehmenskultur und schafft eine vielfältigere Führungsstruktur.

Wetten auf eSports wachsen in Brasilien mit Professionalisierung und größerem Publikum

Die Wetten auf elektronische Sportarten, bekannt als Esports, erleben in Brasilien einen Aufschwung, was die Explosion der Wettbewerbsszene und die steigende Zuschauerzahl auf Live-Streaming-Plattformen widerspiegelt.

Daten von Newzoo, einem globalen Marktforschungsunternehmen im Bereich Gaming, zeigen, dass Brasilien weltweit den dritten Platz bei der Anzahl der Enthusiasten einnimmt, mit über 17 Millionen regelmäßigen Fans. Damit wurden die Wetten in dieser Kategorie zu einer neuen Expansionsgrenze für Technologieunternehmen und Betreiber von Spielplattformen.

Ricardo Santos, Datenwissenschaftler und Gründer von Fulltrader Sports – einem führenden SaaS-Softwareunternehmen für Endverbraucher im Sportwettenbereich in Lateinamerika –, sieht die Professionalisierung der Wettbewerbe als einen der Hauptfaktoren zur Gewinnung von Wettenden. Der Markt befindet sich in einer Phase, die der des Fußballs vor einigen Jahren ähnelt, mit dem Wachstum der Ligen, Sponsoren und Sichtbarkeit in den digitalen Medien. Dies weckt das Interesse derjenigen, die nach Wettmöglichkeiten in innovativen Disziplinen suchen, erklärt er.

Wachstumstreiber

Die Expansion der Wetten auf Esports ist mit einer Kombination von Faktoren verbunden. Unter ihnen ragen der technologische Fortschritt und die Popularisierung von Turnieren, die über Plattformen wie Twitch und YouTube übertragen werden, als Säulen hervor. Wettbewerbe wie League of Legends (LoL), Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) und Valorant ziehen nicht nur Millionen von Zuschauern an, sondern erzeugen auch finanzielles Interesse durch die Möglichkeit schneller Renditen bei Wetten.

Darüber hinaus haben die gestiegenen Sponsoreninvestitionen und die Gründung offizieller Ligen, wie beispielsweise der brasilianischen League of Legends-Meisterschaft (CBLOL), der Szene mehr Seriosität und Vorhersehbarkeit verliehen – Eigenschaften, die Wettende anziehen, die auf der Suche nach zuverlässigen Statistiken sind.

Laut einer Studie der Fundação Getulio Vargas (FGV) ist der Spielebereich in Brasilien zwischen 2020 und 2023 um 27 % gewachsen, teilweise aufgrund der Verschiebung des Unterhaltungskonsums in die digitale Umgebung während der Pandemie. Diese Bewegung hat auch die Zahl der Menschen erhöht, die auf Esports-Spiele wetten.

Herausforderungen beim Wetten auf einen sich entwickelnden Sport

Trotz der Chancen steht der Esports-Wettmarkt noch vor Herausforderungen. Anders als bei traditionellen Sportarten wie Fußball weist diese Nische eine volatilere Dynamik auf, mit häufigen Veränderungen bei den Teams, den Spielregeln und sogar den Metas (dominierende Strategien in jeder Saison). Dies kann die Vorhersagen komplexer machen und das Risiko von Verlusten für weniger erfahrene Wettende erhöhen.

Wetten auf Esports erfordern ein tiefgehendes Wissen über die Disziplin. Da es sich um einen relativ neuen Markt handelt, ist es üblich, dass Anfänger Schwierigkeiten haben, Strategien anzuwenden, die in traditionellen Sportarten verwendet werden, warnt er. Er hebt hervorgehoben, dass statistische Analysen eine Verbündete bei der Risikominderung sein können. „Die Echtzeit-Datenerfassung in Kombination mit prädiktiven Modellen ermöglicht die Vorhersage von Trends und die Steigerung der Genauigkeit“, enthüllt.

Dennoch sollte der Wettende vorsichtig sein. „E-Sport ist noch in der Konsolidierungsphase, und das bedeutet, dass unerwartete Veränderungen die Quoten direkt beeinflussen können. Deshalb sind Disziplin und Risikomanagement entscheidend für diejenigen, die nachhaltig wetten möchten“, rät er.

Möglichkeiten der finanziellen Rendite und Regulierung

Der globale Markt für Esports-Wetten erwirtschaftete im Jahr 2023 etwa 17 Milliarden US-Dollar, laut Gambling Insider, und Brasilien ist zunehmend in diesen Trend integriert. Dennoch fehlt es in dem Land noch an spezifischen Vorschriften in diesem Bereich. Es wird erwartet, dass der Sektor auch von klaren Regeln profitiert, sobald der regulatorische Rahmen für Sportwetten in Brasilien festgelegt ist.

Ricardo investiert in die Produktion von Bildungsinhalten, um Wettenden beizubringen, Daten zu interpretieren und mit den Besonderheiten umzugehen. „Unser Ziel ist es, zu verhindern, dass der Nutzer nur vom Glück abhängig ist. Wir möchten eine Kultur der Analyse und Planung fördern, insbesondere in einem so dynamischen Markt wie dem der E-Sports“, sagt er.

DêÔnibus prognostiziert 70% Umsatzsteigerung während des Karnevals

Der Anstieg der Flugticketpreise, insbesondere bei Last-Minute-Buchungen, hat dazu geführt, dass mehr Brasilianer den Straßenverkehr als günstigere und wirtschaftlichere Alternative wählen. Mit der Annäherung an den Karnevalsfeiertag verzeichnet DeÔnibus, einer der größten Marktplätze für Busfahrkarten im Land, bereits ein signifikantes Wachstum der Nachfrage und beobachtete einen Anstieg der Verkäufe um 30 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024. „Der Busverkehr ist die beste Option für diejenigen, die mit Economy und Komfort reisen möchten. Unsere Erwartung ist, in diesem Zeitraum eine Rekordzahl an Passagieren zu bedienen. Wir glauben, dass die Verkäufe im Vergleich zum Karneval 2024 um etwa 70 % steigen werden“, erklärt Luana Filomeno, Leiterin Marketing und Kommunikation bei DeÔnibus.

Auf der Suche, noch mehr Passagiere anzuziehen und Vorausbuchungen für den Karneval zu fördern, hat DeÔnibus eine Werbekampagne mit Rabatten für Kunden des Marktplatzes bei Hin- und Rückfahrten gestartet. Einkäufe über die Website garantieren 10 % Rabatt auf den Rückflug, während Käufe über die App 15 % Rabatt unter den gleichen Bedingungen bieten. Die Strategie zielt darauf ab, die Kundenbindung zu stärken und den Vorausverkauf zu fördern, um den Reisenden mehr Komfort zu bieten, bessere Preise und besser gelegene Sitzplätze zu garantieren.

Der Straßentransportsektor wächst in Brasilien weiterhin stark, und laut Luana Filomeno plant das Startup eine bedeutende Expansion im Jahr 2025.„Im Vorfeld des diesjährigen Karnevals vergleicht mit dem gleichen Zeitraum 2024, verzeichnen wir bereits einen Anstieg von 30 % beim Umsatz und 40 % beim Umsatz, sowie eine Steigerung von 15 % beim durchschnittlichen Ticket“, ergänzt Filomeno.Mit diesem ersten Impuls stärkt DeÔnibus seine Erwartung, im Laufe des Jahres ein exponentielles Wachstum zu erzielen, seine Marktanteile zu erweitern und seine Marke in der Branche weiter zu festigen.

Die Erweiterung des durchschnittlichen Tickets ist ein äußerst wichtiger Aspekt für das Startup, das bereits ein Wachstum von 15 % allein im Vorfeld des Karnevals 2025 verzeichnet, im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres. Dieser Anstieg spiegelt die erhöhte Nachfrage nach bequemeren Sitzen wider, wie z.B. den Semi-Liege-, Liege- und Bett-Klassen.„Der brasilianische Tourist legt beim Reisen Priorität auf Qualität und Komfort. Wir beobachten einen Anstieg bei der Wahl von Premium-Kategorien, was zeigt, dass die Passagiere eine gute Erfahrung an Bord schätzen. Die Daten spiegeln nicht nur die Wiederaufnahme des nationalen Tourismus wider, sondern auch die Stärkung der Kultur des Busreisens als praktische und kostengünstige Option für Passagiere in ganz Brasilien. Zu den beliebtesten Reisezielen für die Februarferien gehören die Bundesstaaten Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) und Florianópolis (SC), was die starke Nachfrage nach großen Zentren und touristischen Städten unterstreicht“, ergänzt die Leiterin für Marketing und Kommunikation von DeÔnibus.

Insider verdoppelt den Umsatz zwischen den Karnevalsveranstaltungen 2023 und 2024 und will den Erfolg auch 2025 fortsetzen

Ein Insider, führend in technologischer und nachhaltiger Mode, hat einige Daten zu seinen Verkäufen im Vergleich der Karnevalsperioden 2023 und 2024 veröffentlicht. Das Unternehmen, das der breiten Öffentlichkeit durch seine aktive Präsenz auf digitalen Plattformen und sein umfangreiches Influencer-Netzwerk bekannt ist, hat den Gesamtumsatz um 146 % und das Verkaufsvolumen um 131 % gesteigert.

Außerdem berichtete Insider, dass die meistverkauften Produkte während des Karnevals 2023 die Tech Gola U und Gola V für Männer, ihre Unterhosen und Unterhemden waren. Bereits im letzten Karneval im vergangenen Jahr blieben die Tech Gola U und Gola V Masculina führend, gefolgt von den Wide Leg-Hosen und den Unterhosen.

Laut Angaben der Marke sind die Bestseller der vergangenen Karnevalsveranstaltungen wie alle ihre Produkte mit für Insider charakteristischen Technologien ausgestattet, wie etwa ultraleichten, geruchshemmenden und atmungsaktiven Stoffen, natürlichen und biologisch abbaubaren Fasern, thermischem Komfort und anderen Eigenschaften.

Für Yuri Gricheno, CEO und Mitbegründer des Unternehmens,Die innovativen Stücke des Unternehmens haben entscheidend dazu beigetragen, Insider als Marktführer im Segment der Basisbekleidung zu positionieren und es in Zeiten größerer Hitze und intensiver Sonneneinstrahlung, wie zum Beispiel während des Karnevals, für die Verbraucher noch einprägsamer zu machen.

„Die Verbraucher sind sich der Vorteile und der Nachhaltigkeit der von ihnen gekauften Artikel bewusster und stellen höhere Ansprüche. Heute bietet Insider eine Reihe von Optionen, die es ermöglichen, Kleidung für bestimmte Anlässe und Wetterbedingungen auszuwählen, beispielsweise für Karneval. Diese strategische Kombination aus Technologie und Nachhaltigkeit hilft uns zu verstehen, warum unsere Umsätze Jahr für Jahr gute Zahlen aufweisen“, kommentiert er.Yuri Gricheno, CEO und Mitbegründer des Unternehmens.

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

Sie sind an einem wunderschönen Strand. Das Rauschen der Wellen, die Sonne im Gesicht, ein kaltes Getränk daneben. Alles perfekt. Bis der Laptop piept. Sie überprüfen und da ist es: eine dringende E-Mail. Was tun? Auf später verschieben oder direkt dort antworten, zwischen einem Schluck und dem nächsten? Willkommen im Konzept vonArbeitsaufenthalt.

Das Wort stammt aus der Verbindung von „work“ (Arbeit) und „vacation“ (Urlaub). Das heißt, eine Reise, bei der Erholung und Produktivität miteinander verbunden werden. Es ist nicht genau ein Homeoffice, aber auch keine vollständige Freistellung.

Die Popularität des Konzepts wuchs mit dem Fortschritt der Fernarbeit. Unternehmen haben erkannt, dass viele Funktionen von überall auf der Welt ausgeführt werden können. Mitarbeiter begannen, neue Formate zu testen. Und so entstand dieser Trend.

Hier in Brasilien ist die Akzeptanz von Workcation noch zögerlich. Das liegt daran, dass die Kultur der traditionellen Arbeit noch vorherrscht.Vielen Managern fällt es schwer zu akzeptieren, dass ein Mitarbeiter in einem Resort sein und trotzdem produktiv sein kann.. Denn wenn Sie nicht im Büro sind, arbeiten Sie dann wirklich?

Dennoch gibt es Anzeichen für Veränderungen. Selbstständige und Start-ups führen diese Bewegung an. Touristische Städte haben die Chance bereits erkannt und investieren in Infrastruktur, um digitale Nomaden anzuziehen. Florianópolis ist zum Beispiel zu einem Drehkreuz für diesen neuen Lebensstil geworden.

Immer mehr Unternehmen setzen auf das Modell der Workcation, das ihren Mitarbeitern ermöglicht, von überall auf der Welt zu arbeiten. Airbnb fördert beispielsweise diese Flexibilität, während Dropbox das Konzept des „Virtual First“ eingeführt hat und die Notwendigkeit eines festen Büros eliminiert. Auf Spotify garantiert das Programm „Work from Anywhere“ völlige geografische Freiheit für die Mitarbeitenden. In Brasilien investieren Unternehmen wie Resultados Digitais ebenfalls in dieses Modell und setzen auf Flexibilität, um die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern.

Für und Wider

Die Vorteile sind klar.Das Arbeiten an einem angenehmen Ort, oft umgeben von Natur, kann Stress reduzieren und die Lebensqualität verbessern.Der Wechsel der Umgebung kann auch die Kreativität fördern, indem er neue Perspektiven und Ideen bietet, die in einem traditionellen Büro kaum entstehen würden. Außerdem,Die Autonomie, die eigene Routine zu definieren, trägt zu einer gesünderen Produktivität bei, ohne den Druck starrer Zeitpläne.

Doch nicht alles ist vorteilhaft. Eine der größten Herausforderungen des Workcations ist dieSchwierigkeiten, Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehenWie kann man sicherstellen, dass eine Ruhepause nicht durch unerwartete E-Mails oder Meetings unterbrochen wird? Außerdem,Die Infrastruktur entspricht nicht immer den Bedürfnissen des Fachmanns– nicht alle Reiseziele verfügen über stabiles Internet oder einen komfortablen Raum für lange Arbeitszeiten.

Ein weiteres Hindernis ist der noch immer vorhandene Vorurteil auf dem Markt, das Produktivität oft mit physischer Anwesenheit im Büro verbindet. Und paradoxalerweise kann Flexibilität zu Überarbeitung führen, da ohne klare Trennung zwischen Berufs- und Privatleben die Gefahr besteht, immer verfügbar zu sein und somit überlastet zu werden.

Workcation ist nicht jedermanns Sache, kann aber für diejenigen, die mehr Freiheit und Wohlbefinden suchen, ohne dabei auf Leistung verzichten zu müssen, eine interessante Alternative sein.

Der Trend wächst, aber es sind noch Anpassungen erforderlich.Unternehmen müssen lernen, mehr auf die Mitarbeiter zu vertrauen. Die Fachkräfte müssen hingegen in der Lage sein, die Anforderungen von Arbeit und Ruhe auszugleichen..

Wenn es richtig angewendet wird, kann die Workcation einen großen Fortschritt in unserer Sichtweise auf die Arbeit darstellen. Wenn schlecht verwaltet, kann es nur eine Tarnung für die Kultur der Hyperproduktivität sein.

Und du? Glauben Sie, dass Sie mit den Füßen im Sand arbeiten könnten, oder bevorzugen Sie die Disziplin des Büros?

Budgetplanung ist für Unternehmen unerlässlich, um das Jahr 2025 zu bewältigen

Die wirtschaftliche Lage im Jahr 2025 erfordert von brasilianischen Unternehmen ein Maß an Reife, das weit über die einfache Kostenkontrolle hinausgeht. Die Komplexität des Geschäftsumfelds, geprägt von politischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Instabilitäten, schuf einen herausfordernden Kontext für nachhaltiges Gedeihen und Wachstum. Bei hohen Zinssätzen und zunehmend knappen Kapital hört das strategische Finanzmanagement auf, ein Wettbewerbsvorteil zu sein, und wird zur Überlebensbedingung.

Diese Realität erfordert eine feinere Interpretation monetärer Indikatoren. Traditionelle Kennzahlen wie Ausgabensteuerung, Deckungsbeitrag und EBITDA, obwohl grundlegend, stellen nur die Oberfläche der Analysen dar.

Auf der anderen Seite steht die überwiegende Mehrheit der Organisationen noch immer vor grundlegenden Herausforderungen: Mangelnde Budgetvorhersehbarkeit, Unterschätzung von Risiken und unzureichende Cashflows sind wiederkehrende Probleme, auch bei mittleren und großen Unternehmen.

Die Haushaltsplanung, die früher als eine einfache Buchhaltungsübung angesehen wurde, muss als ein dynamisches Instrument verstanden werden. Der neue Kontext erfordert eine eingehende Betrachtung der Kapitalstruktur, des Verschuldungsgrades, der Eigenkapitalrendite (ROE) und anderer Kennzahlen, die eine datengestützte Entscheidungsfindung gewährleisten.

Das Problem ist, dass das Finanzmanagement für viele Unternehmen in Brasilien historisch gesehen auf einem grundlegenden Cashflow beschränkt ist, ohne detaillierte Szenarienprognosen, Reserven und schon gar keine klaren Risikominderungsmechanismen. Und genau diese Fragilität muss behoben werden, um die Nachhaltigkeit des Geschäfts nicht zu gefährden.

Einer der häufigsten Fehler besteht darin, das Budget als ein statisches Dokument zu betrachten, das einmal im Jahr erstellt und sporadisch überprüft wird. Das aktuelle Szenario wirtschaftlicher Volatilität erfordert beispielsweise ein Modell für regelmäßige Überprüfungen und ständige Anpassungen.

Unternehmen, die einen proaktiven Ansatz verfolgen und ihre Strategien an den Markt anpassen, sind besser darauf vorbereitet, Herausforderungen zu bewältigen und Wachstumschancen zu erkennen. Die Automatisierung von Prozessen und der Einsatz von prädiktiven Analysetools sind ebenfalls entscheidende Verbündete auf diesem Weg.

Mit den höheren Kosten für Geld ist es für Unternehmen unerlässlich, ihre Betriebsstrukturen auf Effizienz zu überprüfen. Dies umfasst die Neuverhandlung von Verträgen mit Lieferanten bis hin zur Restrukturierung interner Prozesse, um sicherzustellen, dass jeder investierte Real eine Rendite erzielt.

Es ist auch wichtig zu verstehen, dass in Krisen- oder Wachstumsphasen die Ressourcenallokation strategischer sein muss. Die Investition kann vor der Rendite erfolgen, und das Unternehmen muss darauf vorbereitet sein, diese Phase zu überstehen.

Wenn das Ziel darin besteht, vor dem Umsatzwachstum zu erweitern, ist es notwendig, das Team, den physischen Raum oder den Lagerbestand zu vergrößern. Im Marketing kann eine höhere Investition beispielsweise bessere Ergebnisse erzielen, aber die Rendite tritt nicht immer im erwarteten Verhältnis auf.

Darüber hinaus kann sich die Eigenkapitalrendite je nach wirtschaftlicher Lage unterschiedlich verhalten. Wenn das Unternehmen zuvor 1,00 R$ investierte, um 1,30 R$ zurückzuerhalten, kann es jetzt nur noch 1,20 R$ bringen. Dieser Unterschied wirkt sich direkt auf die Kasse im Laufe des Jahres aus und kann zudem die finanzielle Gesundheit des Unternehmens gefährden. Deshalb muss eine robuste Haushaltsplanung Schwankungen vorsehen und Alternativpläne entwickeln.

Bei der Erstellung dieser Planung ist es essenziell, die Perioden größter Schwäche des Cashflows zu erfassen und zu wissen, wie man ohne Blockaden operiert. Kleine wettbewerbsfähige Margen können verwaltet werden, aber wenn sich mehrere widrige Variablen ansammeln, wird das Unternehmen ernsthafte Schwierigkeiten haben.

Die Haushaltsplanung dient genau dazu, diese Überraschungen zu vermeiden und Entscheidungen frühzeitig treffen zu können. Dieser Ansatz stärkt die finanzielle Nachhaltigkeit der Unternehmen.

Es ist eine klare Sicht auf Wachstumshebel erforderlich. Mit begrenztem Kapital müssen Unternehmen nach Alternativen für die Finanzierung, strategische Partnerschaften und schlankere sowie nachhaltigere Geschäftsmodelle suchen.

Andererseits steigt die Vorhersehbarkeit in Unternehmen mit besser strukturierten Annahmen erheblich, was ihnen ermöglicht, fundiertere Entscheidungen zu treffen und ihre Geschäfte gegen Marktschwankungen abzusichern. Das heißt, einen Schritt voraus zu sein, ist ein weiterer wertvoller Vorteil.

Und obwohl die wirtschaftliche Lage im Jahr 2025 erhebliche Herausforderungen mit sich bringen wird, wird sie auch Raum für diejenigen schaffen, die vorbereitet sind, strukturiert und diszipliniert zu handeln. Die Geschichte der brasilianischen Unternehmer ist geprägt von Resilienz und Anpassungsfähigkeit.

Die Haushaltsplanung, verbunden mit professionellem Finanzmanagement, wird ein entscheidender Vorteil sein, um Kontinuität und Wachstum in den kommenden Jahren zu sichern. Die Organisationen, die diese Dynamik verstehen – und fortschrittlichere Prozesse implementieren – werden im Vorteil sein.

Die Zukunft gehört den Unternehmen, die planen. Und im Jahr 2025 wird diese Ausrichtung noch robuster, realistischer und strategischer sein als je zuvor.

Low-Code-Technologie: 10 Anwendungen, die versprechen, den Betrieb von physischen und Online-Shops in Rekordzeit zu skalieren

Die digitale Transformation offenbart eine grundlegende Säule im Einzelhandel, und die Anwendungen, die immer allgegenwärtiger werden, spielen eine wesentliche Rolle im Kauf- und Verkaufsprozess. Die strategische Entscheidung, in gut gestaltete Werkzeuge zu investieren, kann erhebliche Vorteile bringen, wie die Optimierung von Kundenreisen, die Steigerung der Produktivität und sogar die Ankurbelung des Umsatzes. Dennoch erfüllen fertige Lösungen nicht immer die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens, wobei Variablen wie Größe, Nachfrage und Branche berücksichtigt werden.

Eine Strategie, die auf dem Markt immer mehr an Stärke gewinnt, ist die TechnologieLow-Code, laut einer aktuellen Studie vonGartnerEs wird geschätzt, dass bis Ende dieses Jahres 70 % der neuen Anwendungen mit Low-Code-Methoden entwickelt werden. Der Trend ermöglicht schnelle Kreationen ohne die Notwendigkeit fortgeschrittener Programmierkenntnisse. Die Unternehmen erhalten die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lösungen für ihre Abläufe zu entwickeln, ohne die Komplexität traditioneller Entwicklung, mit reduzierten Kosten und beschleunigten Ergebnissen.

„Digitalisierung muss nicht teuer und langsam sein, sie kann agil, zugänglich und vor allem effizient sein. Was früher 6 Monate oder sogar ein Jahr für die Entwicklung und Nutzbarkeit eines neuen Tools erforderte, ist heute in nur wenigen Tagen möglich: skalierbare, sichere und vollständig integrierte Anwendungen zu erstellen – unkompliziert. Das ist ein garantierter Gewinn für den Betrieb in Bezug auf Geschwindigkeit, Demokratisierung und Umsatzsteigerung“, erklärt Lucas Felisberto, VP LatAm Sales & CS bei Jitterbit.

Doch wie funktioniert TechnologieLow-CodeKann es tatsächlich die operative Tätigkeit eines Unternehmens verändern? Jitterbit, globaler Marktführer im Bereich Low-Code-Lösungen, hat 10 Anwendungen aufgelistet, die mit diesem Ansatz entwickelt werden können und das Potenzial bieten, Einzelhandelsprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

1. Genehmigung von Schaufenstern 

Die Händler können Fotos der Schaufenster zur Genehmigung senden, und das zuständige Team führt die Analyse durch, genehmigt oder lehnt die Bilder mit Kommentaren ab. Dies gewährleistet eine schnellere Kommunikation sowie ein einheitliches visuelles Erscheinungsbild zwischen den Betrieben desselben Segments.

2. Produktbewegungskontrolle 

Registrieren und genehmigen Sie Lagerbewegungen für Unternehmen, die eine Kontrolle über den Warenfluss benötigen. Es wird auch eine Historie der Bewegungen erstellt, die digitale Signaturen verwendet, um die Sicherheit und Nachverfolgbarkeit des Prozesses zu gewährleisten.

3. Provisionsrechner für Verkäufer 

Automatisiere die Berechnung der Verkäuferprovisionen, unter Berücksichtigung der getätigten Verkäufe und möglicher Rabattcoupons, sowie die Option, Berichte mit größerer Genauigkeit und Schnelligkeit zu analysieren.

4. Kursangebote auf Vertriebskanälen 

Kann von Unternehmen verwendet werden, um ihre Angebote zu Schulungen oder Kursen zu verwalten und zu vermarkten, mit Funktionen zum Anlegen der Unterrichtseinheiten, zur Zertifizierungskontrolle sowie zum Aktivieren oder Blockieren in verschiedenen Vertriebskanälen.

5. Lieferantenfreigabe 

Lieferantenregistrierung und -analyse, Integration von Informationen direkt inERPund Plattform vonE-Commercemit der Aufzeichnung jeder Phase für eine bessere Kontrolle.

6. Antrieb von Förderbändern 

Optimierung des Prozesses zur Anforderung von Bestellrücknahmen, um die einfache Übermittlung von Anfragen, die Echtzeitüberwachung des Logistikprozesses und die Effizienz der Abläufe zu erleichtern.

7. Preismanagement 

Effiziente Kontrolle über Preis- und Rabattrichtlinien über alle Kanäle hinwegonlineUndMarktplätze,Erleichtert Preisaktualisierungen und die Genehmigung von Rabatten, die definierte Grenzen überschreiten, alles integriert mitelektronischer Handeldes Unternehmens.

8. Interne Revision 

Durchführung von Konferenzen in stationären Geschäften, Zugriff auf integrierte Daten zur Überprüfung von Diskrepanzen in Echtzeit, Verbesserung der Genauigkeit der Audits und Reduzierung von Fehlern.

9. 360° Kundenservice 

Durch die Zentralisierung aller Kundeninformationen in einer einzigen Schnittstelle ermöglicht es einen personalisierten Service und extrahiert Daten aus Systemen wieE-CommerceCRMe SAC. Die Anwendung ermöglicht die Erstellung von Aktionen, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

10. Lieferantenportal 

Optimierung der Bestellverwaltung bei Lieferanten, die die Nachverfolgung aller Schritte ermöglicht, von der Verhandlung bis zur Lieferung, mit Aktionsknöpfen wie „Bestellung akzeptiert“, „Bestellung produziert“ und „Bestellung versandt“.

Lösungen wie diese repräsentieren die vielfältigen Zwecke und Möglichkeiten, die Technologie bietetLow-Codebietet operative Optimierung im Einzelhandel, sowohl physisch als auch digital. Die integrierten Werkzeuge bieten mehr Flexibilität, Personalisierung und Autonomie, wodurch Unternehmen sich schnell an die Marktbedürfnisse anpassen können, mit hoher Produktionseffizienz und ohne große Investitionen in Programmierung.

Die Einführung technologischer Plattformen, die innovative und unkomplizierte Lösungen verbinden, kann Teil eines strategischen Plans für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen sein, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt im positiven Zusammenhang mit dem sich ständig weiterentwickelnden digitalen Umfeld zu fördern.

Umfrage zeigt, für welche Unternehmen Brasilianer wirklich gerne arbeiten

Das Employer-Branding-Zentrum ILoveMyJob hat das Ranking veröffentlichtBeliebte Unternehmen, die Liste der beliebtesten Unternehmen zum Arbeiten in Brasilien. Die Studie zielt darauf ab, Organisationen hervorzuheben, die die Erwartungen der Talente verstehen und erfüllen, sowie die Trends und Praktiken zu erfassen, die den Arbeitsmarkt im Land prägen.

Die Umfrage befragte 865 Fachkräfte aus verschiedenen Regionen Brasiliens, hauptsächlich aus dem Südosten und Süden, um Unternehmen zu identifizieren, die sich durch Personalmanagement und die Schaffung von Arbeitsumgebungen auszeichnen, die auf Wohlbefinden, Innovation und Zweck basieren. Die repräsentativsten Sektoren waren Tech-Unternehmen, Industrien und andere Branchen mit einem höheren Anteil an Fachkräften auf Senior-Ebene (35%) und Führungsebene (30%).

An der Spitze des nationalen Rankings stehen Natura, Vale und Grupo Boticário, die für moderne Managementpraktiken, Innovationsstrategien und die Verbindung zu den Werten der Mitarbeitenden anerkannt sind. Multinationale Unternehmen wie Google und Microsoft wurden ebenfalls unter den Erwähnungen der Befragten als globale Referenzbeispiele für Technologie und Innovation genannt. Dennoch hebt das Ranking ausschließlich Unternehmen hervor, die in Brasilien tätig sind und die Besonderheiten des lokalen Marktes erfüllen.

„Heutzutage müssen Unternehmen über wettbewerbsfähige Gehälter hinausgehen. Um Umgebungen zu schaffen, die inspirieren und den wachsenden Erwartungen von Fachleuten gerecht werden, ist es wichtig, den Talenten aktiv und regelmäßig zuzuhören. Durch diese Vorgehensweise wird nicht nur die Arbeitgebermarke kontinuierlich verbessert, sondern Sie können auch Verhaltensweisen vorhersehen und dauerhafte Beziehungen zu den Mitarbeitern aufbauen.“, sagt Angélica Madalosso, CEO von ILoveMyJob.

Welches sind die 10 beliebtesten Unternehmen, für die man arbeiten kann?

1.º –Natur

2. –OK

3. –Boticario-Gruppe

4. –Eurofarma

5. –Petrobras

6. –Elektrobras

7.Itau

8. –Eigenes Unternehmen (Wunsch zur Selbstständigkeit)

9. –CPFL

10.Echoenergie

Was macht ein Unternehmen bei seinen Mitarbeitern beliebt?

Zu den wichtigsten Faktoren für die Definition einer idealen Arbeitsumgebung zählen laut der Umfrage:

  • Positives Organisationsklima (18 %)
  • Transparenz und effiziente Kommunikation (16 %)
  • Autonomie (12%)
  • Flexibilität (11 %)
  • Wertschätzung und Anerkennung (10%)
  • Respektvolles und integratives Umfeld (9 %).

Ein weiterer Schwerpunkt war die zunehmende Nutzung von Technologie und sozialen Medien bei der Gewinnung und Bindung von Talenten. Plattformen wie LinkedIn wurden von 46 % der Befragten als Hauptkanal für die Suche nach Möglichkeiten genannt, gefolgt von Networking (32 %) und Jobbörsen (15 %).

Die Aufnahme des „Eigenes Geschäft“ in die Top 10 spiegelt laut der Umfrage einen Trend wider, den die Befragten in Richtung mehr Autonomie in ihrer Karriere beobachten. Die Hauptgründe für die Kündigung, die in der Umfrage hervorgehoben wurden, waren schlechte Vergütung (45%), fehlender Karriereplan (30%) und Arbeitsüberlastung (15%).

Wichtigste Trends im Ranking

Neben den Initiativen der am besten positionierten Unternehmen hat die Studie einige Trends hervorgehoben:

  • B2C-Fokus:B2C-Unternehmen wie Natura und Grupo Boticário haben ihre Präsenz durch starke Investitionen in das Employer Branding gestärkt.
  • Differenzierte Unternehmensvorteile:Unternehmen bieten zunehmend mehr Vorteile über das traditionelle Paket hinaus an. Die Grupo Boticário hat sich zum Beispiel durch die Auxílio Pet, eine Innovation auf dem Markt, hervorgetan. Die Studie analysiert, dass die Wahl der Vorteile möglicherweise auf aktivem Zuhören der Mitarbeitenden basiert und sich somit auf das Wohlbefinden aller auswirkt.
  • Digitale Transformation:Investitionen in Technologie und Digitalisierung treiben moderne und dynamische Arbeitsumgebungen voran. Unternehmen wie Itaú heben sich in diesem Punkt hervor.
  • Innovation:Alle Unternehmen in der Rangliste priorisieren Innovation, unabhängig von der Branche. Natura, Vale und Grupo Boticário suchen ständig nach neuen Lösungen und Wegen, Prozesse zu verbessern.
  • ESG: Die Mehrheit der Unternehmen priorisiert ESG-Themen (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) mit guten Unternehmenspraktiken, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, die einen bedeutenden Einfluss auf die Gewinnung und Bindung von Talenten haben.
  • Flexibilität:Hybrid- und Remote-Modelle werden von Talenten weiterhin bevorzugt und tragen zu einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben der Mitarbeiter bei.
  • Setor: Das Ranking für 2024 zeigte eine Dominanz von Unternehmen aus dem Energiesektor, angetrieben durch das Interesse an ESG und Nachhaltigkeit.

ABeliebte UnternehmenSie wird jährlich von iLoveMyJob durchgeführt und präsentiert eine Analyse der besten Praktiken im Employer-Branding-Management in Brasilien. Der vollständige Bericht ist auf der Website verfügbarwww.lovedcompanies.com.br.

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