Umfrage zeigt, für welche Unternehmen Brasilianer wirklich gerne arbeiten

Das Employer-Branding-Zentrum ILoveMyJob hat das Ranking veröffentlichtBeliebte Unternehmen, die Liste der beliebtesten Unternehmen zum Arbeiten in Brasilien. Die Studie zielt darauf ab, Organisationen hervorzuheben, die die Erwartungen der Talente verstehen und erfüllen, sowie die Trends und Praktiken zu erfassen, die den Arbeitsmarkt im Land prägen.

Die Umfrage befragte 865 Fachkräfte aus verschiedenen Regionen Brasiliens, hauptsächlich aus dem Südosten und Süden, um Unternehmen zu identifizieren, die sich durch Personalmanagement und die Schaffung von Arbeitsumgebungen auszeichnen, die auf Wohlbefinden, Innovation und Zweck basieren. Die repräsentativsten Sektoren waren Tech-Unternehmen, Industrien und andere Branchen mit einem höheren Anteil an Fachkräften auf Senior-Ebene (35%) und Führungsebene (30%).

An der Spitze des nationalen Rankings stehen Natura, Vale und Grupo Boticário, die für moderne Managementpraktiken, Innovationsstrategien und die Verbindung zu den Werten der Mitarbeitenden anerkannt sind. Multinationale Unternehmen wie Google und Microsoft wurden ebenfalls unter den Erwähnungen der Befragten als globale Referenzbeispiele für Technologie und Innovation genannt. Dennoch hebt das Ranking ausschließlich Unternehmen hervor, die in Brasilien tätig sind und die Besonderheiten des lokalen Marktes erfüllen.

„Heutzutage müssen Unternehmen über wettbewerbsfähige Gehälter hinausgehen. Um Umgebungen zu schaffen, die inspirieren und den wachsenden Erwartungen von Fachleuten gerecht werden, ist es wichtig, den Talenten aktiv und regelmäßig zuzuhören. Durch diese Vorgehensweise wird nicht nur die Arbeitgebermarke kontinuierlich verbessert, sondern Sie können auch Verhaltensweisen vorhersehen und dauerhafte Beziehungen zu den Mitarbeitern aufbauen.“, sagt Angélica Madalosso, CEO von ILoveMyJob.

Welches sind die 10 beliebtesten Unternehmen, für die man arbeiten kann?

1.º –Natur

2. –OK

3. –Boticario-Gruppe

4. –Eurofarma

5. –Petrobras

6. –Elektrobras

7.Itau

8. –Eigenes Unternehmen (Wunsch zur Selbstständigkeit)

9. –CPFL

10.Echoenergie

Was macht ein Unternehmen bei seinen Mitarbeitern beliebt?

Zu den wichtigsten Faktoren für die Definition einer idealen Arbeitsumgebung zählen laut der Umfrage:

• Positives Organisationsklima (18 %)
• Transparenz und effiziente Kommunikation (16 %)
• Autonomie (12%)
• Flexibilität (11 %)
• Wertschätzung und Anerkennung (10%)
• Respektvolles und integratives Umfeld (9 %).

Ein weiterer Schwerpunkt war die zunehmende Nutzung von Technologie und sozialen Medien bei der Gewinnung und Bindung von Talenten. Plattformen wie LinkedIn wurden von 46 % der Befragten als Hauptkanal für die Suche nach Möglichkeiten genannt, gefolgt von Networking (32 %) und Jobbörsen (15 %).

Die Aufnahme des „Eigenes Geschäft“ in die Top 10 spiegelt laut der Umfrage einen Trend wider, den die Befragten in Richtung mehr Autonomie in ihrer Karriere beobachten. Die Hauptgründe für die Kündigung, die in der Umfrage hervorgehoben wurden, waren schlechte Vergütung (45%), fehlender Karriereplan (30%) und Arbeitsüberlastung (15%).

Wichtigste Trends im Ranking

Neben den Initiativen der am besten positionierten Unternehmen hat die Studie einige Trends hervorgehoben:

• B2C-Fokus:B2C-Unternehmen wie Natura und Grupo Boticário haben ihre Präsenz durch starke Investitionen in das Employer Branding gestärkt.
• Differenzierte Unternehmensvorteile:Unternehmen bieten zunehmend mehr Vorteile über das traditionelle Paket hinaus an. Die Grupo Boticário hat sich zum Beispiel durch die Auxílio Pet, eine Innovation auf dem Markt, hervorgetan. Die Studie analysiert, dass die Wahl der Vorteile möglicherweise auf aktivem Zuhören der Mitarbeitenden basiert und sich somit auf das Wohlbefinden aller auswirkt.
  
• Digitale Transformation:Investitionen in Technologie und Digitalisierung treiben moderne und dynamische Arbeitsumgebungen voran. Unternehmen wie Itaú heben sich in diesem Punkt hervor.
  
• Innovation:Alle Unternehmen in der Rangliste priorisieren Innovation, unabhängig von der Branche. Natura, Vale und Grupo Boticário suchen ständig nach neuen Lösungen und Wegen, Prozesse zu verbessern.
  
• ESG:Die Mehrheit der Unternehmen priorisiert ESG-Themen (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) mit guten Unternehmenspraktiken, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, die einen bedeutenden Einfluss auf die Gewinnung und Bindung von Talenten haben.
  
• Flexibilität:Hybrid- und Remote-Modelle werden von Talenten weiterhin bevorzugt und tragen zu einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben der Mitarbeiter bei.
• Sektor:Das Ranking für 2024 zeigte eine Dominanz von Unternehmen aus dem Energiesektor, angetrieben durch das Interesse an ESG und Nachhaltigkeit.

ABeliebte UnternehmenSie wird jährlich von iLoveMyJob durchgeführt und präsentiert eine Analyse der besten Praktiken im Employer-Branding-Management in Brasilien. Der vollständige Bericht ist auf der Website verfügbarwww.lovedcompanies.com.br.