يبدأ موقع الصفحة 281

يسجل أورين أن 66% من مبيعات التجارة الإلكترونية لائتمانات الكربون تتم بواسطة الأفراد ويطلق أداة مجانية لحساب البصمة الكربونية

سجلت شركة أورين إنيرجيا أن 66٪ من الصفقات على منصة ائتمان الكربون تمت بواسطة أشخاص طبيعيين بين شهور يناير وسبتمبر. مبيعات الأشخاص الاعتباريين شكلت 34٪ من الحجم. تم إطلاق البوابة في بداية العام وتواصل جذب اهتمام العملاء العالميين.وفقًا لبيانات الأداة، تم إجراء 50٪ من الصفقات في البرازيل، والجزء الآخر مقسم بين الولايات المتحدة، كندا، ألمانيا، المملكة المتحدة، فرنسا، والبرتغال. عند تقييم المستخدمين في الأراضي الوطنية، حدثت 40٪ من المبيعات في ساو باولو، و20٪ في ريو دي جانيرو، و10٪ في بيلو هوريزونتي، والباقي كان لولايات برازيليا، بورتو أليغري، كوريتيبا، سالفادور وفورتاليزا.  

إدراكًا للطلب المرتفع من الأفراد على الموقع، قام أورين بتطويرآلة حاسبةمنصة إلكترونية تقيم إجمالي انبعاثات ثاني أكسيد الكربون الناتجة عن العادات اليومية وتتيح التعويض من خلال شراء أرصدة الكربون. عند دخول المستخدم إلى البوابة، يتم توجيهه إلى استبيان سلوكي يتضمن 12 سؤالًا، يقيم تكرار استهلاك الكهرباء والغاز والتسوق ووسائل التنقل وتغيير الأجهزة الإلكترونية وممارسات إعادة التدوير وغيرها. بعد ذلك، يشير عامل التحويل إلى البصمة الكربونية، استنادًا إلى منهجية بروتوكول GHG، وهي أداة عالمية توجه الشركات في حساب غازات الدفيئة.

بآلية سريعة وفعالة، يُظهر الأداة عدد الأطنان من الكربون التي تم إصدارها ويحدد الأنشطة التي أنتجت أكبر حجم من ثاني أكسيد الكربون. لا يزال النظام يعرض المقارنة بين التأثير الفردي داخل القطع الوطنية والعالمية في نفس الفترة لتوضيح كيف تؤثر نتائج الممارسات الفريدة على الكوكب. في المتوسط، يصدر المواطن البالغ بين 3 و 4 أطنان من الكربون سنويًا.

لتقليل آثار التغير المناخي، يمكن للمستخدم اختيار كيفية تعويض انبعاثاته، من خلال شراء أرصدة كربونية من مشاريع الطاقة المتجددة أو المشاريع الحراجية التابعة لأورين للطاقة. يقدم الموقع خيار الدفع عبر بيكس أو بطاقة ائتمان مع تقسيط، مما يجعل التجربة أكثر أمانًا وبساطة.

"رحلة حساب البصمة الكربونية هي ميزة مبتكرة، تم تطويرها بهدف تشجيع المسؤولية الفردية وبناء إرث إيجابي. "لقد أنشأنا نموذجًا تعليميًا للملاحة لتوفير رؤية أكثر وضوحًا لتأثيرات أنشطتنا وتشجيع الجمهور على تعويض انبعاثاتهم بطريقة عملية وبديهية، مما يؤدي إلى توليد نتائج طويلة الأجل"، كما يقول مدير أعمال الكربون في شركة Auren Energia، خوسيه جيلهيرمي أماتو.

سجلت شركة ديكولار زيادة بنسبة 82% في عمليات البحث عن السفر خلال الجمعة السوداء

أاخلعشركة تكنولوجيا السفر سجلت زيادة بنسبة 82٪ في الطلب على الرحلات خلال الجمعة السوداء التي أقيمت في 29 نوفمبر. استطلاع يعتمد على البحث عن تذاكر الطيران والعروض في قنوات مبيعات الشركة يكشف أيضًا عن أكثر 20 وجهة محلية ودولية طلبًا، مع تبوؤ ساو باولو وسانتياغو الصدارة في تفضيلات المسافرين.

"هذا العام، تمكن عملاؤنا من الاستمتاع بخصومات تصل إلى 70%، بالإضافة إلى قسائم وخيارات دفع حصرية"، تسلط تاتيانا سانشيز، مديرة التسويق فياخلع. "بالنسبة لأولئك الذين لم يحجزوا رحلتهم القادمة بعد، فإن الحملة متاحة حتى يوم الأحد 8 ديسمبر."

تعرف على ترتيب الوجهات الأكثر طلبًا خلال الجمعة السوداء 2024

موضعالوجهات الوطنيةالوجهات الدولية
ساو باولو (SP)سانتياغو (CL)
ريو دي جانيرو (RJ)أورلاندو (الولايات المتحدة)
ريسيفي (جزيرة الأمير إدوارد)بوينس آيرس (AR)
سلفادور (BA)لشبونة (البرتغال)
فورتاليزا (CE)باريس (فرنسا)
بورتو أليغري (RS)نوفا يورك (الولايات المتحدة)
ماسيو (AL)بونتا كانا (DO)
بورتو سيغورو (BA)ميامي (الولايات المتحدة)
ناتال (RN)روما (إيطاليا)
10ºفلوريانوبوليس (SC)مدريد (إسبانيا)
11ºالملاحون (SC)سان أندريس (كولورادو)
12ºبرازيليا (DF)لندن (المملكة المتحدة)
13ºجون بيرسون (PB)كانكون (المكسيك)
14ºكوريتيبا (PR)مونتيفيديو (UY)
15ºبيلو هوريزونتي (MG)كوسكو (جزيرة الأمير إدوارد)
16ºشلالات إجوازو (PR)فورت لودرديل (الولايات المتحدة)
17ºكامبيناس (SP)ليما (PE)
18ºأراكاجو (الجنوب الشرقي)ميلانو (إيطاليا)
19ºغويانيا (GO)لوس أنجلوس (الولايات المتحدة)
20ºفيتوريا (إسبانيا)باريلوتشي (أركنساس)

حول الاستطلاع

تم إجراء الدراسة بناءً على الطلب على تذاكر وعروض الطيران المحلية والدولية على قنوات مبيعات الشركة.اخلعخلال حملة الجمعة السوداء التي أقيمت في 29 نوفمبر.

أعلنت شركة Kore.ai عن تعيين سيلسو أمارال مديرًا تجاريًا جديدًا للبرازيل وجنوب أمريكا اللاتينية

تعلن كوراي، الرائدة في تكنولوجيا منصة الذكاء الاصطناعي التوليدي والمحادثة المؤسسية، عن تعيين سيلسو فيراز دو أمارال، مدير مبيعات وشراكات جديد للبرازيل وجنوب أمريكا اللاتينية، بما في ذلك الأرجنتين، تشيلي، وباراغواي. يأتي المدير التنفيذي الجديد بهدف تحديد وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، والتواصل بشكل أقرب مع العملاء، بالإضافة إلى إقامة علاقات مع الشركاء الاستراتيجيين للشركة.

بالنسبة لآمارال، فإن توسيع خدمات الذكاء الاصطناعي (AI) وتعزيز الشراكات هو أحد النقاط الرئيسية في عمله في الشركة. أنا متوقعاتي عالية جدًا بشأن تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي في عمليات أعمال عملائنا، مع التركيز على قطاعات الخدمات المالية، التجزئة، والاتصالات، التي تعتبر قطاعات مستهدفة لشركة Kore.ai في المنطقة. بالإضافة إلى ذلك، سنعمل بقوة على الشراكات، مع توسيع الشراكات المحلية وكذلك مزودي خدمات النظام العالميين – GSIs، من خلال تدريبهم لتمكينهم من دمج حلول منصة Kore.ai في عمليات أعمال عملائنا، يعلق المدير التجاري الجديد لشركة Kore.ai

يأتي أمارال من Onfly، وهي شركة ناشئة في مجال السفر المؤسسي تعتمد على تقنية SaaS، ولكن بفضل خبرته الواسعة في السوق والتخصصات التي يمتلكها، عمل المدير التنفيذي بالفعل مع لاعبين رئيسيين آخرين في السوق، مثل IBM وAvaya وSAP وZendesk، حيث وصل في غضون ثلاث سنوات إلى 75 عميلاً في أمريكا اللاتينية، مع حلول محادثة متكاملة مع WhatsApp، وبدأ المشروع من الصفر.

سيكون نمو الشراكات في جنوب أمريكا اللاتينية أحد محاور تركيز التنفيذي. بالنسبة لآمال، من الضروري الاعتماد على ثلاثة إلى أربعة شركاء لكل بلد، مع محاولة الوصول إلى بين اثني عشر وخمسة عشر شريكًا بحلول عام 2025، ويكونون متخصصين في قطاع الصناعة، مثل الحكومة، التجزئة، الصحة، الطاقة، المؤسسات المالية وغيرها. بالاعتماد على استراتيجية نمو شراكة بنسبة حوالي 100٪ للعام القادم، تمتلك الشركة حاليًا ثلاثة شركاء في البرازيل، اثنين في الأرجنتين، واحد في تشيلي وواحد في باراغواي.

أمارال يعتبر قياس الأرباح والعائد المالي للعملاء هو التحدي الرئيسي الذي يجب مواجهته في مسيرته الجديدة. نحن بحاجة إلى إنشاء عمليات تجارية وحالات استخدام لكل قطاع، بحيث تحقق مقياسًا ملموسًا لعائد الاستثمار – ROI، لأن العميل يبحث عن شيء يمكن قياسه من ROI، والإنتاجية، والربح، وإدارة المخاطر والامتثال. هذه هي التحدي، كيف نصنع نماذج أولية للمشاريع يمكننا من خلالها قياس عائد وربح عملائنا، يوضح التنفيذي.

سيلسو أمارال لديه مؤهلات وتخصصات، مثل الهندسة، في المعهد التكنولوجي للطيران – ITA؛ دراسات عليا في إدارة الأعمال من EAESP / FGV؛ قيادة للمديرين التنفيذيين الكبار، في معهد ستان سلاب؛ تخصص في التمويل المؤسسي، من كلية بابسون؛ تخصص في القيادة التنظيمية، من مركز القيادة الإبداعية – CCL وتخصص في الاندماج والاستحواذ (M&A)، من كلية وارتون. أنا سعيد جدًا بأن أكون جزءًا من فريق Kore.ai لأنها شركة قوية في السوق، فهي موجودة منذ عقد من الزمن، بالإضافة إلى تصنيفها من قبل معاهد البحث كالمركز الأول في مربعات التميز، وتجربتها المثبتة من قبل مئات العملاء حول العالم، يضيف أمارال.

كوري.أي شركة تطوير برمجيات ومتخصصة في الحلول الحوارية، تأسست في عام 2014 وتضم اليوم حوالي 1000 موظف، أكثر من 70٪ منهم مطورون ومتخصصون. تمتلك الشركة مكاتب فعلية في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة والهند واليابان وكوريا الجنوبية، بالإضافة إلى البرازيل، حيث تتواجد الشركة منذ عام 2022. معظم عملائك موجودون في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا. أكثر من 100 مليون مستهلك و500 ألف موظف من الشركات تفاعلوا بالفعل مع منصات المحادثة للمساعدين الافتراضيين التي أنشأتها المنصة. شركة كوراي (ماتريكس) مرّت مؤخرًا بجولة استثمار من السلسلة D، حيث جمعت 150 مليون دولار أمريكي.

تقدم الذكاء الاصطناعي والاتجاهات الجديدة لسوق العمل

منذ انفجار نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية، أصبحت الموضوع محور النقاش في جميع مجالات العمل، خاصة في العالم الشركاتي. في الوقت الذي تستثمر فيه العديد من الشركات لمحاولة تحسين إمكانيات التكنولوجيا، لا تزال أخرى تسعى لفهم التأثير الحقيقي والتغييرات التي تمثلها هذه الحلول في مستقبل سوق العمل، بما في ذلك اختفاء وظهور مهن جديدة.

في دراسة حديثة لشركة آي بي إم (IBM) شملت أكثر من 3000 من التنفيذيين من 28 دولة، تحذر المنظمة من أن الذكاء الاصطناعي سيكون عنصرًا حاسمًا في تغيير طريقة عملنا، بالإضافة إلى إعادة تعريف إمكانيات المهنة وتوليد الدخل. وفقًا للدراسة، سيحتاج أربعة من كل عشرة عمال - وهو ما يعادل حوالي 1.4 مليار محترف في جميع أنحاء العالم - إلى إعادة تأهيل أنفسهم، حيث ستتأثر وظائفهم مباشرة بالأتمتة والتكنولوجيا.

في البداية، تعتبر الوظائف ذات المستوى الأساسي أكثر عرضة للمخاطر، في حين تُعتبر الوظائف المتخصصة أو الموجهة لتحليل البيانات الاستراتيجية أقل عرضة للتهديدات من قبل التنفيذيين. للحصول على تصور لحجم التأثير المتوقع، تشير تقرير شركة IBM إلى أن الشركات التي تنفذ الذكاء الاصطناعي في حياتها اليومية يجب أن تظهر توقعات لنمو متوسط سنوي يقارب 15٪.

في ظل هذا السيناريو، تظهر قضية مهمة: كيف يمكن للمهنيين الاستفادة من هذه التحولات لمحاولة تنويع مصادر دخلهم وتقوية مساراتهم المهنية؟ في هذه المرحلة التي يجب فيها إعادة تعريف مفهوم العمل، تظهر الأعمال عند الطلب والخدمات المدفوعة وتطبيقات الدخل الإضافي كبدائل أساسية لضمان الاستقرار المالي.

بالنسبة للكثيرين، يجب أن تمثل خدمات الدخل الإضافي ليس فقط تكملة للدخل، بل واقعهم المهني الجديد. حتى لأن المرونة التي توفرها المنصات التي تقدم هذا النموذج تحمل معها إمكانية تلبية احتياجات كل من يحتاج إلى تعويض فقدان وظيفة ثابتة، ومن يبحث عن وسيلة لكسب الاستقلالية دون الاعتماد حصريًا على وظيفة واحدة.

هذا ممكن لأن العمل عند الطلب يخلق مجموعة أوسع من الخيارات، حيث يمكن للمهنيين من مختلف المؤهلات تقديم خبرات محددة، بما في ذلك لمجالات متنوعة. نتيجة لذلك، يمكن للمهني زيادة تعرضه وجاذبيته للسوق، مما يقلل بشكل كبير من اعتماده على صاحب عمل واحد فقط. ومع ذلك، من الضروري ضمان اكتساب مهارات وقدرات جديدة للتميز في سوق سيكون أكثر تنافسية.

الحقيقة هي أن تقدم الذكاء الاصطناعي والأتمتة يجلب تحديات واضحة، ولكنه يوفر أيضًا فرصًا للعمال. في ظل سيناريو يتزايد عدم التنبؤ به، تتيح المرونة التي توفرها النماذج حسب الطلب للمهنيين تعديل مساراتهم لمستقبل يبتعد فيه الأمان الوظيفي التقليدي أكثر فأكثر. الاعتراف بهذه الحقيقة في أقرب وقت ممكن سيكون ضروريًا للحفاظ على الأهمية، وقبل كل شيء، للحفاظ على الاستقرار المالي.

شاهد نصائح حول كيفية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المواهب الشابة

البرازيل تحتل المركز الثالث عالميًا من حيث الوقت الذي يقضيه المستخدمون على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يخصصون لها في المتوسط 3 ساعات و37 دقيقة يوميًا، وفقًا لتقرير ديجيتال 2024، من وي آر سوشال وملتووتر. وبالتالي، من وجهة نظر الشركات، فإن المنصات ليست مجرد قناة لنشر الوظائف، بل هي واجهة لثقافة الشركة، والقيم، والمشاريع التي يمكن أن تجذب جيلًا جديدًا من المهنيين. وعندما يتعلق الأمر بالبحث عن مواهب شابة، يجب أن تكون الرسائل والأفكار مصممة باستراتيجية وشفافية، لأنها ستُقيّم بشكل كبير من قبل محترفين مستقبليين هم من السكان الأصليين الرقميين.

تعلق خبيرة نجاح العملاء في شركة التدريب، آنا كرينتزينشتاين، على الأهمية المتزايدة لهذه القنوات لجذب المواهب: "اليوم، نادراً ما يزور المرشح الموقع الإلكتروني للشركة. إنه يبحث في وسائل التواصل الاجتماعي لفهم العلامة التجارية، ثقافتها وقيمها. لجذب هذا الجمهور، من الضروري أن تتوافق شركات مع تواصلها مع ملف المرشحين المحتملين. يشمل ذلك اختيار نغمة الصوت وإنشاء محتوى يعكس ثقافة تنظيمية أصيلة".

يؤكد المختص أيضًا أنه من أجل تحقيق تواصل جيد على وسائل التواصل الاجتماعي، من الضروري أن تكون هناك أهداف وثقافة تنظيمية واضحة - نقطة انطلاق بدونها من الصعب العمل على أي رسالة. بعد هذا التخطيط، يتم تحديد الاستراتيجية للتواصل مع الجمهور، وتعد وسائل التواصل الاجتماعي أداة أساسية للوصول إليه، وتعمل كواجهة عرض لجميع الأنشطة التي تحدث داخل المنزل.

اطلع على مزيد من النصائح لتحسين التواصل مع الشباب على وسائل التواصل الاجتماعي.

1. التواصل والتمثيل المتماسك

يجب أن تعكس الاتصالات المؤسسية هوية الشركة. الشركات التقليدية لا تحتاج إلى اعتماد أسلوب لا يتوافق مع جوهرها، ولكن يمكنها تعديل النغمة لتتناسب مع الجمهور المستهدف. على سبيل المثال، عند الإعلان عن وظائف تدريبية، من الممكن أن تكون أكثر ودية، مع تجنب الرسميات المفرطة. هذه الاستراتيجية تخلق اتصالًا مع المرشحين، الذين يشعرون بأنهم أكثر ميلاً للتعرف على المنظمة عند فهم لغتها.

بالإضافة إلى ذلك، لجذب المواهب الشابة، من الضروري أن تظهر الشركة بيئة تعليمية وتحدي - وهو ما يبحث عنه الشباب أكثر وفقًا لدراسة شركة التدريب ذاتها. هذا بالإضافة إلى حزمة من المزايا التنافسية ستجعل الشاب يهتم ويتقدم لبرنامج التدريب أو المتدرب الشاب الخاص بك.

2. الارتباط بقيم الأجيال الجديدة

الأجيال الأحدث، خاصة جيل الألفية وجيل زد، يفضلون القيم التي تتجاوز الراتب والمزايا الفورية. لجذب المواهب من هذا الجمهور، تحتاج الشركات إلى توضيح موقفها بوضوح في مواضيع مثل الاستدامة البيئية، الشمولية، فرص النمو والتطوير المهني. ومع ذلك، فإن معالجة هذه المواضيع بشكل سطحي لا تكفي؛ من الضروري إظهار كيف يتم دمجها في حمض نووي للمؤسسة وممارساتها اليومية.

استراتيجية فعالة هي عرض نتائج ملموسة: مشاركة مؤشرات الاستدامة، شهادات الموظفين الذين تطوروا في الشركة أو تسليط الضوء على مبادرات الإدماج ذات التأثير المثبت. على سبيل المثال، يمكن أن تعرض منشور على لينكدإن أو إنستغرام مشروعًا لتقليل انبعاثات الكربون، يليه فيديو لموظف تعززت مسيرته المهنية بفضل برامج التدريب والإرشاد الداخلية.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون طريقة التواصل عن هذه القيم شفافة، مع تجنب الممارسات التي تحاول أن تبدو ملتزمة، لكنها تفتقر إلى إجراءات حقيقية وفعالة. يجب أن تكون السردية أصلية، تظهر كيف تتعاون الشركة لخلق عالم أفضل، مع توفير بيئة عمل محفزة وآمنة.

3. المحتوى الإبداعي والتفاعل المستمر

يجب أن تكون وجود الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي نشطًا. تجاهل التعليقات أو استخدام الردود التلقائية سيؤثر بالتأكيد سلبًا على التفاعل. عند نشر وظائف تدريب أو تدريب داخلي جديدة، لماذا لا تشارك شهادة محترف حقيقي كانت لديه تجربة إيجابية، لتشجيع التسجيلات الجديدة؟استثمار الوقت في محادثات أصيلة مع الجمهور يظهر الاهتمام ويخلق تدفقًا من التفاعل يتجاوز مجرد تبادل المعلومات. يساعد هذا التفاعل المستمر في بناء مجتمع حول العلامة التجارية، مما يعزز العلاقة مع المواهب المحتملة.

نقطة مهمة أخرى هي استخدام تنسيقات إبداعية ومحتوى يتواصل مع لغة الجمهور. شركة سويل، المختصة بالمزايا المؤسسية، على سبيل المثال، تقوم بعمل رائع في هذا المجال.يستخدمون العديد من الميمات للتواصل، بالإضافة إلى شخصيات أيقونية مثل غريتشين، ماريا فو والمؤثرة آنا تشيو لإنشاء محتوى ممتع لجذب المواهب. نتيجة لذلك، حققت إحدى حملاته انتشارًا واسعًا في وسائل الإعلام الكبرى.

نصيحة مهمة هي متابعة وسائل التواصل الاجتماعي ذات العدد الكبير من المستخدمين والتفاعل العالي. بعض الاقتراحات للشركات التي تستحق متابعة شبكاتها بسبب نهجها الإبداعي هي: زيه ديلفري، سويل، كاجو، بيريللي، بنك بان، هايبر فارما وإيتاو.

كيف يمكن للسكان المشاركة في اللوجستيات العكسية؟

مشاركة السكان في اللوجستيات العكسية للمعدات الإلكترونية والكهربائية والأجهزة المنزلية ذات أهمية قصوى لضمان التوجيه النهائي بشكل بيئي مناسب لهذه النفايات. مهم جدًا لدرجة أن التشريعات تنص على مشاركة المستهلك ضمن المسؤولية المشتركة عن دورة حياة المنتجات.

يتم تنفيذ هذه العملية من خلال جمعها في نقاط الاستلام لهذا النوع من النفايات، مما يمنع التخلص منها في النفايات العامة أو في الجمع الانتقائي التقليدي. لكي تكون اللوجستية العكسية فعالة، من الضروري أن يتبع السكان بعض التوجيهات عند التخلص من هذه المنتجات، مثل فصل الأجهزة الإلكترونية والكهربائية عن أنواع النفايات الأخرى، والتأكد من أنها مطفأة ونظيفة، والتخلص منها كاملة كلما أمكن ذلك.

يوصى بمسح البيانات الشخصية الموجودة على الأجهزة قبل التخلص منها، مع العلم أنه لا يمكن استعادة المنتجات بعد التخلص منها. التوجيه الصحيح للمعدات الإلكترونية والكهربائية والأجهزة المنزلية يساهم في تجنب تلوث المياه والتربة، حيث أن العديد من هذه المنتجات تحتوي على مكونات سامة، مثل الزئبق والكادميوم. بالإضافة إلى ذلك، يتم تجنب تلوث الهواء، خاصة في حالة الأجهزة التي تحتوي على غازات التبريد، مثل الثلاجات ومكيفات الهواء، والتي عند تسربها قد تضر طبقة الأوزون.

من المهم التأكيد على أن السكان لا يتحملون أي تكلفة لإجراء التخلص الصحيح، حيث يتم تمويل اللوجستية العكسية من قبل المصنعين والمستوردين. عند التخلص بشكل صحيح، يساهم المستهلك في الحفاظ على البيئة ويكسب المزيد من المساحة في المنزل، من خلال التخلص من المعدات القديمة أو التي لم تعد قيد الاستخدام.

الوعي باللوجستية العكسية والمشاركة الفعالة للسكان لا ينبغي أن يقتصر فقط على المدارس، بل يجب أن يمتد إلى الشركات وإلى جميع المنازل. مع التزايد المستمر في شراء المنتجات التكنولوجية الجديدة، من الضروري أن يصبح التخلص الصحيح من الأجهزة القديمة عادة، بهدف ليس فقط المنفعة الفردية ولكن أيضًا الجماعية والبيئية.

عند المشاركة في اللوجستيات العكسية، يساهم السكان في إعادة استخدام المواد والمكونات لهذه المعدات في تصنيع منتجات جديدة، مما يعزز الاقتصاد الدائري ويقلل من الحاجة إلى استخراج الموارد الطبيعية. بهذه الطريقة، يربح الجميع: البيئة، الشركات، والمجتمع نفسه، الذي يستفيد من دورة إنتاج أكثر استدامة ومسؤولية.

كيف يمكن أن يؤثر النهاية المحتملة لمقياس 6×1 على شركتي؟

مؤخرًا، عاد النقاش حول مقياس 6×1 ليكتسب قوة كبيرة مرة أخرى، سواء على الإنترنت أو في الشوارع. حدث هذا بعد أن قدمت النائبة إيريكا هيلتون (PSOL-SP) اقتراح تعديل دستوري (PEC)، يطالب بتقليل ساعات العمل من 44 إلى 36 ساعة وإنهاء نظام العمل 6×1. ومع ذلك، إذا تم الموافقة على هذا الاقتراح، كيف ستكون الأمور من الآن فصاعدًا؟

أول شيء يجب أن يفهمه الناس هو أن نهاية جدول 6×1 لا تعني إجازة عامة في نهاية الأسبوع وأن جميع الخدمات - خاصة التجارة - ستتوقف يومي السبت والأحد. في النهاية، هناك نوبات عمل ويجب على الموظفين في الشركات أن يقسموا أنفسهم، ويمكنهم بالفعل العمل في عطلة نهاية الأسبوع، ولكن بشرط أن يتضمن اليومان في الجدول الجديد، 5×2.

ومع ذلك، قد يكون هذا التخفيض تحديًا لمعظم المؤسسات التي اعتادت على هذا النموذج من جدول العمل، والتي ستحتاج إلى وقت لتنظيم نفسها، لأنه من المحتمل أن يكون من الضروري توظيف موظفين، ولكن ذلك يتطلب إعادة حسابات واستثمارات. ونحن نعلم أنه من اللحظة التي تؤثر على جيوب رواد الأعمال، قد لا تعمل بشكل جيد في البداية.

أظهر استطلاع أجرته شركة بونتوتيل، شركة إدارة الحضور والجدول الزمني في البرازيل، والتي لديها أكثر من 500 ألف موظف مسجلين على منصتها، أن إنهاء نظام العمل 6×1 قد يؤثر على ملايين العمال والشركات في البلاد. وفقًا للبحث، يهيمن هذا النموذج على بعض القطاعات: الإقامة والطعام (69٪)، التجارة (49.9٪)، والأنشطة الإدارية (35.1٪).

عادةً، المناطق التي تتطلب عملاً مستمرًا، مثل الصحة، تميل إلى اتباع جداول مختلفة ولا توجد إمكانية لترك اعتماد نظام 6×1 أو أي نظام آخر. العديد من الأطباء يعملون نوبات تمتد من 36 إلى 48 ساعة متتالية، وكل ذلك يعتمد على الطلب في المستشفى وعلى توافرهم الشخصي، لذلك لا يمكنهم الانضمام إلى هذا النموذج الجديد.

الحقيقة هي أن كل ما يتعلق بالمشهد العمالي البرازيلي يحتاج إلى تقييم بحذر شديد وبدون تعجل. وإن الموافقة بدون مناقشة وتحليل الأثر بشكل واسع ستكون أسوأ ليس فقط على رائد الأعمال بل أيضًا على العامل، لأن من يخلق الوظائف هو ذلك الشخص وليس الحكومة.

الهدف الحقيقي هو وجود توازن، بحيث لا يتضرر صاحب العمل والموظفون بشكل عام، ومع ذلك، من الضروري إيجاد حل وسط. في هذا الصدد، من المهم جدًا أن يبدأ مديرو الشركات في تقييم الوضع الذي هم فيه، لكي يعرفوا ما يجب عليهم فعله إذا حدث نهاية جدول 6×1 بالفعل في المستقبل القريب.

بالنسبة لـ 96% من رواد الأعمال، فإن المستوى العالي من التحول الرقمي يجعلهم أكثر قدرة على المنافسة في السوق، وفقًا لدراسة أجرتها GoDaddy

مع استمرار أصحاب الشركات الصغيرة في التكيف مع المتطلبات الرقمية، يسلط بحث GoDaddy لعام 2024 الضوء على الأهمية المتزايدة للأدوات الرقمية لهذا القطاع لتعزيز الاستدامة والقدرة التنافسية على المدى الطويل.

اتفقت الأغلبية (96%) من الشركات البرازيلية الصغيرة التي شملها الاستطلاع على أن المستوى العالي من التحول الرقمي يسمح لها بأن تكون أكثر قدرة على المنافسة في السوق، كما كشفت أحدث النتائج مناستطلاع جودادي العالمي لريادة الأعمال 2024. بالإضافة إلى ذلك، أفاد 94% من المشاركين أن التحول الرقمي أدى إلى تحسين عمليات العمل لديهم بشكل كبير، مما يوفر الوقت والموارد المهمة لأصحاب الأعمال الصغيرة للنمو والتنافس مع المنافسين الأكبر.

رواد الأعمال الصغار في البرازيل يدركون فوائد الحلول الرقمية لأعمالهم - لدرجة أن هذه الأدوات أصبحت حاليًا ضرورية للنجاح. يعترف رجال الأعمال البرازيليون الذين تم استطلاع رأيهم بالتأثير الإيجابي للتحول الرقمي على عملياتهم: يقول 79٪ إنه ساعد في تقليل تكاليف الأعمال، في حين يعتقد فقط 13٪ أنه زاد من نفقاتهم.

نقطة حاسمة أخرى لرجال الأعمال البرازيليين هي العناية بعملائهم بأفضل طريقة ممكنة. لهذا، من الضروري الوصول إلى أدوات رقمية للتشغيل والتفاعل مع العملاء. وفقًا لبيانات GoDaddy، قال 73٪ من المستجيبين إنهم يستخدمون الإشعارات عبر البريد الإلكتروني للتواصل مع عملائهم. بالإضافة إلى ذلك، يعتمدون على أنظمة الدفع الرقمية (73٪)، وأدوات خدمة العملاء عبر الإنترنت (71٪)، والفوترة الرقمية (53٪).

تساعد الأدوات الرقمية الشركة على تقديم منتجها أو خدمتها للعملاء المحتملين، بالإضافة إلى ضمان تجربة مريحة للمستهلك عند التسوق عبر الإنترنت. لهذا السبب، قام 40٪ من مالكي الشركات بتنفيذ طريقة الحجز عبر الإنترنت لزيادة احتمالية إتمام العملاء لشراءهم، ويفكر 30٪ آخرون في تنفيذها هذا العام.

ومع ذلك، وعلى الرغم من التحسن الملحوظ في التحول الرقمي في السنوات الأخيرة، لا يزال هناك مجال للنمو لأصحاب الأعمال البرازيليين، حيث أفاد 41% منهم باستخدام أداة إدارة علاقات العملاء (CRM) للمساعدة في تتبع وإدارة التفاعلات، على سبيل المثال.

تسلط هذه النتائج الضوء على التزام رواد الأعمال البرازيليين بالتحول الرقمي. أدوات مثل أنظمة الدفع الرقمية ومنصات الحجز عبر الإنترنت لا تساعد فقط على تحسين الكفاءة، بل توفر أيضًا فرصًا جديدة للنمو، يقول لويس ديلبو، مدير شركة جودادي في البرازيل. تقدم GoDaddy الدعم للشركات الصغيرة من خلال مجموعة شاملة من الحلول عبر الإنترنت لمساعدتها على النجاح في السوق الرقمية التنافسية اليوم.

76% من أصحاب الأعمال يخططون لزيادة الاستثمار في المبيعات والتسويق عبر الإنترنت

عندما يتعلق الأمر بالاستثمار في هذا المجال، هناك العديد من الخيارات، لكن رواد الأعمال البرازيليون أصبحوا أكثر وضوحًا بشأن الاتجاه الذي يرغبون في اتخاذه مع الاهتمام المبلغ عنه في الاستثمار في المبيعات والتسويق عبر الإنترنت. وفقًا لنتائج البحث لعام 2024، يخطط 76٪ من رجال الأعمال لزيادة استثماراتهم في المبيعات والتسويق عبر الإنترنت، مما يعكس التزامًا قويًا بتوسيع حضورهم الرقمي، وهو أمر أساسي للمنافسة وتوسيع أعمالهم في سوق يزداد رقميًا.

والخلاصة هي أن التحول الرقمي أصبح ضروريًا للشركات البرازيلية الصغيرة، التي تستخدم الأدوات الرقمية للتكيف مع سوق متزايدة التنافسية والعولمة، فضلاً عن تعزيز مكانتها وتعزيز نموها.

تأثير الأتمتة على كفاءة الأعمال والقدرة التنافسية

الأتمتة التجارية لم تعد خيارًا، بل ضرورة. في عالم الشركات الحالي، حيث تتزايد المنافسة بشكل أسي، فإن الإصرار على العمليات اليدوية هو، في رأيي، حكم على النفس بالركود. للبقاء على قيد الحياة، تحتاج الشركات إلى المرونة والدقة والكفاءة، وهي ميزات توفرها الأتمتة من خلال تحسين العمليات وتقليل التكاليف. أكثر من مجرد استبدال المهام اليدوية، يتعلق الأمر بتحويل العمليات، من خلال القضاء على الاختناقات، وزيادة الإنتاجية، وتحضير الأعمال التجارية للمنافسة في سوق يزداد تطلبًا. تجاهل هذا التغيير هو التخلي عن فرص النمو والابتكار.

الأرقام لا تترك شكوكًا حول هذا التحول. وفقًا لدراسة أعدتها شركة مايكروسوفت، فإن 74٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) تستخدم الذكاء الاصطناعي (AI) في أعمالها. من بين هؤلاء، 46٪ يطبقون التكنولوجيا بشكل خاص لتحسين التكاليف التشغيلية، وهو ما يظهر، في رأيي، كيف أن الأتمتة في متناول الشركات الصغيرة، مما يفضح الفكرة بأنها حكر على الشركات الكبرى.

وفي حالة هذه الشركات الأكبر، تلعب الأتمتة أيضًا دورًا مركزيًا. أظهرت دراسة لشركة Deloitte أن 58٪ منها يستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملياتهم اليومية. تتراوح التطبيقات من الروتين الإداري (44٪) ودعم اتخاذ القرار (43٪) إلى خدمة العملاء (39٪) وتحليل البيانات الضخمة لتطوير البرمجيات (32٪). تؤكد هذه البيانات مدى تنوع الأتمتة، حيث تستفيد منها المجالات الاستراتيجية والتشغيلية بطريقة متكاملة.

ومع ذلك، تتردد العديد من الشركات في اعتماد الأتمتة. من وجهة نظري، يعود ذلك إلى مزيج من الجهل، والخوف من التكاليف الأولية، والانطباع الخاطئ بأن هذا التحول معقد جدًا. لكن الخطأ الأكبر هو تجاهل عائد هذا الاستثمار. الأتمتة هي استثمار في الكفاءة على المدى الطويل، من خلال القضاء على إعادة العمل، وتحسين الموارد، وتحرير الفرق للأنشطة الأكثر استراتيجية.

نقطة أخرى تظهر غالبًا وهي الخوف من أن تحل الأتمتة محل الأشخاص. ومع ذلك، الهدف ليس الاستبدال، بل تحرير الموظفين من المهام المتكررة، مما يسمح لهم بالتركيز على أنشطة أكثر إبداعًا وقيمة مضافة أعلى. الأتمتة، من خلال جعل العمليات أكثر كفاءة، تخلق مساحة ليشغل المهنيون أدوارًا أكثر استراتيجية وابتكارًا، مما يثري وظائفهم ويساهم في نمو الشركات.

على الرغم من كل ذلك، لا تزال البرازيل تواجه حواجز مهمة. لا يمكن إنكار أن الشركات، خاصة الصغيرة منها، تواجه عقبات هيكلية، مثل نقص الوصول إلى التقنيات والتنظيمات غير الفعالة. في رأيي، ستكون الحوافز الحكومية الموجهة نحو التحول الرقمي حاسمة لديمقراطية هذه الأدوات وتسريع تحديث السوق البرازيلي.

تُظهر البيانات أن من يستثمر في الأتمتة يجني الثمار. الشركات التي تدمج الذكاء الاصطناعي والتقنيات الأخرى في عملياتها لا تقتصر على تقليل التكاليف فحسب، بل تتخذ أيضًا موقعًا أكثر مرونة واستراتيجية. من ناحية أخرى، تلك التي تقاوم التغييرات تواجه خطر أن تصبح غير ذات صلة في سوق يقدر الابتكار والكفاءة.

الأتمتة لم تعد ميزة تميزك؛ إنها شرط للنجاح. مستقبل الأعمال ينتمي للشركات التي تختار الأتمتة الآن، بشجاعة واستراتيجية. في النهاية، الكفاءة والابتكار لم يعودا خيارين، بل أصبحا ركيزتين أساسيتين للبقاء على قيد الحياة في سوق يتزايد تنافسيته.

ارتفعت أسعار الشحن بنسبة 113% على منصة DATAFRETE خلال الجمعة السوداء 2024

عاد يوم الجمعة السوداء 2024 ليحفز التجارة البرازيلية، خاصة التجارة الإلكترونية. خلال شهر نوفمبر بأكمله، زادت العروض الترويجية من المبيعات والزيارات على التجارة الإلكترونية، خاصة في الأسبوع الأخير من الشهر. شركة DATAFRETE، شركة تكنولوجيا متخصصة في حلول إدارة اللوجستيات، رصدت النتائج في نظام إدارة النقل الخاص بها وأكدت زيادة الحجم في إصدار هذا العام.

وفقًا للشركة، زادت عروض أسعار الشحن التي أُجريت لعملائها البالغ عددهم أكثر من 650 عميلًا بنسبة 113٪ مقارنة بنفس الفترة من عام 2023. لا زالت المنصة تتداول أكثر من مليار ريال برازيلي في البضائع خلال نوفمبر، مع زيادة بنسبة 67.92٪ في متوسط قيمة المنتج.

وكان التركيز، وفقًا للرئيس التنفيذي مارسيلو مارتينز، على سلوك المنصة خلال الفترة. لقد حققنا وقت تشغيل بنسبة 100٪ في نظام إدارة النقل، أي: توفر كامل طوال الشهر لتمكين عملائنا من تقديم عروض أسعار الشحن بسرعة وتنظيم إدارة اللوجستيات للطلبات، وفقًا لما ذكره.

اللوجستية، بالمناسبة، هي نقطة اهتمام في المناسبات الموسمية مثل الجمعة السوداء. تشير أبحاث شركات الخدمات الرقمية، مثل LWSA، إلى أن 6 من كل 10 مستهلكين يتخلون عن الشراء بسبب تكاليف الشحن. في عام 2023، تصدرت التأخيرات في التسليم أيضًا قائمة الشكاوى، مع تسجيل 38٪ من البلاغات في بروكون/ساو باولو.

"لقد حصلنا على أكثر من 32 مليون عرض أسعار، مما يوضح تأثير هذه العملية على النتائج التشغيلية للشركات في تواريخ مثل هذه. ويؤكد مارتينز قائلاً: "إن التكنولوجيا ضرورية لضمان ليس فقط المرونة، ولكن أيضًا المقارنات الآلية للأسعار واختيار أفضل شركاء الخدمات اللوجستية، وتجنب الصداع بعد البيع".

لا تزال DATAFRETE تسجل زيادة بنسبة 59٪ في الطلبات خلال الجمعة السوداء لهذا العام. تشير أبحاث السوق، مثل تلك التي أجرتها شركة سييلو، إلى أن مبيعات العيد تجاوزت مستويات ما قبل الجائحة، حيث سجلت تجارة التجزئة زيادة بنسبة 15٪ في المبيعات مقارنة بعام 2019.

[elfsight_cookie_consent id="1"]