منذ انفجار نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية، أصبحت الموضوع محور النقاش في جميع مجالات العمل، خاصة في العالم الشركاتي. في الوقت الذي تستثمر فيه العديد من الشركات لمحاولة تحسين إمكانيات التكنولوجيا، لا تزال أخرى تسعى لفهم التأثير الحقيقي والتغييرات التي تمثلها هذه الحلول في مستقبل سوق العمل، بما في ذلك اختفاء وظهور مهن جديدة.
في دراسة حديثة لشركة آي بي إم (IBM) شملت أكثر من 3000 من التنفيذيين من 28 دولة، تحذر المنظمة من أن الذكاء الاصطناعي سيكون عنصرًا حاسمًا في تغيير طريقة عملنا، بالإضافة إلى إعادة تعريف إمكانيات المهنة وتوليد الدخل. وفقًا للدراسة، سيحتاج أربعة من كل عشرة عمال - وهو ما يعادل حوالي 1.4 مليار محترف في جميع أنحاء العالم - إلى إعادة تأهيل أنفسهم، حيث ستتأثر وظائفهم مباشرة بالأتمتة والتكنولوجيا.
في البداية، تعتبر الوظائف ذات المستوى الأساسي أكثر عرضة للمخاطر، في حين تُعتبر الوظائف المتخصصة أو الموجهة لتحليل البيانات الاستراتيجية أقل عرضة للتهديدات من قبل التنفيذيين. للحصول على تصور لحجم التأثير المتوقع، تشير تقرير شركة IBM إلى أن الشركات التي تنفذ الذكاء الاصطناعي في حياتها اليومية يجب أن تظهر توقعات لنمو متوسط سنوي يقارب 15٪.
في ظل هذا السيناريو، تظهر قضية مهمة: كيف يمكن للمهنيين الاستفادة من هذه التحولات لمحاولة تنويع مصادر دخلهم وتقوية مساراتهم المهنية؟ في هذه المرحلة التي يجب فيها إعادة تعريف مفهوم العمل، تظهر الأعمال عند الطلب والخدمات المدفوعة وتطبيقات الدخل الإضافي كبدائل أساسية لضمان الاستقرار المالي.
بالنسبة للكثيرين، يجب أن تمثل خدمات الدخل الإضافي ليس فقط تكملة للدخل، بل واقعهم المهني الجديد. حتى لأن المرونة التي توفرها المنصات التي تقدم هذا النموذج تحمل معها إمكانية تلبية احتياجات كل من يحتاج إلى تعويض فقدان وظيفة ثابتة، ومن يبحث عن وسيلة لكسب الاستقلالية دون الاعتماد حصريًا على وظيفة واحدة.
هذا ممكن لأن العمل عند الطلب يخلق مجموعة أوسع من الخيارات، حيث يمكن للمهنيين من مختلف المؤهلات تقديم خبرات محددة، بما في ذلك لمجالات متنوعة. نتيجة لذلك، يمكن للمهني زيادة تعرضه وجاذبيته للسوق، مما يقلل بشكل كبير من اعتماده على صاحب عمل واحد فقط. ومع ذلك، من الضروري ضمان اكتساب مهارات وقدرات جديدة للتميز في سوق سيكون أكثر تنافسية.
الحقيقة هي أن تقدم الذكاء الاصطناعي والأتمتة يجلب تحديات واضحة، ولكنه يوفر أيضًا فرصًا للعمال. في ظل سيناريو يتزايد عدم التنبؤ به، تتيح المرونة التي توفرها النماذج حسب الطلب للمهنيين تعديل مساراتهم لمستقبل يبتعد فيه الأمان الوظيفي التقليدي أكثر فأكثر. الاعتراف بهذه الحقيقة في أقرب وقت ممكن سيكون ضروريًا للحفاظ على الأهمية، وقبل كل شيء، للحفاظ على الاستقرار المالي.
