منذ انفجار النماذج التوليدية للذكاء الاصطناعي ، أصبح الموضوع موضوعًا مركزيًا في المناقشات في جميع مجالات النشاط ، لا سيما في عالم الشركات. وفي الوقت نفسه، تستثمر العديد من الشركات في محاولة تحسين إمكانات التكنولوجيا، لا يزال البعض الآخر يسعى إلى فهم التأثير الحقيقي والتغييرات التي تمثلها هذه الحلول في مستقبل سوق العمل، بما في ذلك اختفاء المهن وظهورها.
في دراسة حديثة أجرتها شركة International Business Machines Corporation (IBM) تضم أكثر من 3000 مدير تنفيذي من 28 دولة ، حذرت المنظمة من أن الذكاء الاصطناعي سيكون عاملاً حاسماً في تغيير طريقة عملنا ، بالإضافة إلى إعادة تعريف الإمكانات المهنية وتوليد الدخل. وفقًا للمسح ، سيحتاج أربعة من كل 10 عمال - أي ما يعادل حوالي 1.4 مليار محترف في جميع أنحاء العالم - إلى إعادة تأهيل أنفسهم ، حيث ستتأثر وظائفهم بشكل مباشر بالأتمتة والتكنولوجيا.
في البداية ، تمثل المناصب على المستوى الأساسي المزيد من المخاطر ، بينما ينظر المديرون التنفيذيون إلى الوظائف المتخصصة أو التي تركز على تحليل البيانات الاستراتيجي على أنها أقل عرضة للخطر من قبل المديرين التنفيذيين. للحصول على بُعد من حجم التأثير المتوقع ، يشير تقرير IBM أيضًا إلى أن الشركات التي تنفذ الذكاء الاصطناعي على أساس يومي يجب أن تقدم متوسط منظور نمو سنوي يبلغ 15%.
في مواجهة هذا السيناريو ، يطرح سؤال مهم: كيف يمكن للمحترفين الاستفادة من هذه التحولات لمحاولة تنويع مصادر دخلهم وتعزيز حياتهم المهنية؟ في هذا الظرف الذي يجب فيه إعادة تعريف مفهوم التوظيف ، فإن العمل عند الطلب والخدمات المدفوعة وطلبات الدخل الإضافي هي بدائل أساسية لضمان الاستقرار المالي.
بالنسبة للكثيرين ، يجب ألا تمثل خدمات الدخل الإضافي مكملاً للدخل فحسب ، بل تمثل واقعهم المهني الجديد. خاصة وأن المرونة التي توفرها المنصات التي تقدم مثل هذا النموذج تجلب معها إمكانية خدمة كل من الذين يحتاجون إلى تعويض فقدان مهنة ثابتة وأولئك الذين يبحثون عن طريقة للحصول على الاستقلالية دون الاعتماد حصريًا على وظيفة واحدة.
هذا ممكن لأن الإجراء عند الطلب يخلق مجموعة واسعة من الخيارات ، حيث يمكن للمهنيين من مختلف المؤهلات تقديم خبرة محددة ، بما في ذلك في المجالات المختلفة. نتيجة لذلك ، يمكن للمحترف زيادة تعرضه وجاذبيته للسوق ، مما يقلل بشكل كبير من اعتماده على صاحب عمل واحد. ومع ذلك ، من الضروري ضمان مهارات ومهارات جديدة لتمييز نفسك في سوق أكثر قدرة على المنافسة.
الحقيقة هي أن تقدم الذكاء الاصطناعي والأتمتة يجلب معه تحديات واضحة ، ولكنه يوفر أيضًا فرصًا للعمال. في مواجهة سيناريو لا يمكن التنبؤ به بشكل متزايد ، تسمح المرونة التي توفرها النماذج عند الطلب للمهنيين بتكييف مساراتهم من أجل مستقبل يكون فيه أمن التوظيف التقليدي بعيد المنال بشكل متزايد. إن الاعتراف بأسرع ما يمكن أن يكون هذا الواقع ضروريًا للبقاء على صلة ، وقبل كل شيء ، الحفاظ على الاستقرار المالي.
