منذ الانتشار الواسع لنماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي، أصبح هذا الموضوع محور نقاشات في جميع مجالات النشاط، وخاصةً في عالم الشركات. وبينما تستثمر العديد من الشركات في تحسين إمكانات هذه التكنولوجيا، لا تزال شركات أخرى تسعى لفهم التأثير الحقيقي والتغييرات التي تُحدثها هذه الحلول في مستقبل سوق العمل، بما في ذلك اختفاء بعض المهن وظهورها.
في دراسة حديثة أجرتها شركة آي بي إم (IBM) شملت أكثر من 3000 مدير تنفيذي من 28 دولة، حذّرت الشركة من أن الذكاء الاصطناعي سيكون عاملاً رئيسياً في تغيير أسلوب عملنا، بالإضافة إلى إعادة تعريف آفاقنا المهنية وفرص توليد الدخل. ووفقاً للدراسة، سيحتاج أربعة من كل عشرة عمال - أي ما يعادل حوالي 1.4 مليار مهني حول العالم - إلى إعادة تدريب، لأن وظائفهم ستتأثر بشكل مباشر بالأتمتة والتكنولوجيا.
في البداية، تنطوي الوظائف المبتدئة على مخاطر أكبر، بينما يرى المدراء التنفيذيون أن الوظائف المتخصصة أو تلك التي تركز على تحليل البيانات الاستراتيجية أقل عرضة للخطر. ولتوضيح التأثير المتوقع، يشير تقرير IBM أيضًا إلى أن الشركات التي تُطبّق الذكاء الاصطناعي في عملياتها اليومية من المتوقع أن تشهد معدل نمو سنوي متوسط يبلغ حوالي 15%.
في ظل هذا السيناريو، يُطرح سؤال مهم: كيف يُمكن للمهنيين الاستفادة من هذه التحولات لتنويع مصادر دخلهم وتعزيز مسيرتهم المهنية؟ في هذا السياق الذي يتطلب إعادة تعريف مفهوم التوظيف، تُثبت فرص العمل عند الطلب، والخدمات المدفوعة، وتطبيقات الدخل الإضافي، أنها بدائل أساسية لضمان الاستقرار المالي.
بالنسبة للكثيرين، لا ينبغي أن تُمثل خدمات الأعمال الجانبية مُكملاً لدخلهم فحسب، بل واقعهم المهني الجديد. ويرجع ذلك إلى أن المرونة التي تُوفرها المنصات التي تُقدم هذا النموذج تُمكن من خدمة كلٍّ من يحتاج إلى تعويض فقدان وظيفة ثابتة، ومن يسعى إلى تحقيق الاستقلالية دون الاعتماد كلياً على وظيفة واحدة.
هذا ممكن لأن العمل عند الطلب يوفر خيارات أوسع، حيث يمكن للمهنيين ذوي المؤهلات المختلفة تقديم خبرات محددة، بما في ذلك في مجالات متنوعة. ونتيجة لذلك، يمكن للمهنيين زيادة انتشارهم وجاذبيتهم في السوق، مما يقلل بشكل كبير من اعتمادهم على جهة عمل واحدة. ومع ذلك، من الضروري اكتساب مهارات وقدرات جديدة للتميز في سوق عمل يشهد منافسة متزايدة.
الحقيقة هي أن تطور الذكاء الاصطناعي والأتمتة يُطرح تحديات واضحة، ولكنه يُتيح أيضًا فرصًا للعمال. في ظل سيناريو يزداد صعوبة التنبؤ به، تُمكّن المرونة التي تُوفرها نماذج العمل عند الطلب المهنيين من تكييف مساراتهم المهنية مع مستقبلٍ يبتعد فيه الأمان الوظيفي التقليدي بشكل متزايد. وسيكون إدراك هذا الواقع في أقرب وقت ممكن أمرًا ضروريًا للحفاظ على مكانة مرموقة، والأهم من ذلك، الحفاظ على الاستقرار المالي.
