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人工智能和数据:TGT ISG 研究揭示巴西分析市场的挑战和机遇

根据TGT ISG制作和分发的2024年巴西ISG Provider Lens™高级分析与人工智能服务新版本研究,巴西的企业在采用人工智能方面取得了显著进展,并在数据驱动的方法上表现出更高的成熟度。 然而,服务提供商仍面临两个重大挑战:将解决方案适应客户不同的分析成熟度水平,以及实施有效的数据治理,同时展示投资回报。

报告强调巴西的分析服务供应商在采用人工智能方面取得了显著进展。 然而,仍然存在需要克服的挑战,尤其是在客户分析成熟度水平的多样性方面。 今年的研究强调了服务提供商应对这种多样性的能力。在这种背景下,成熟度评估方法变得越来越重要,TGT ISG的杰出分析师兼研究作者Marcio Tabach评论道。 据他所述,服务提供商需要举办研讨会和培训,以帮助客户实现项目中预期的成果。 数据素养培训对于这些倡议的成功至关重要。

“高级分析和人工智能服务因其能够提高业务效率和生产力,同时又能给组织和社会带来风险,因此在媒体上受到广泛讨论。大部分争议源于生成式人工智能 (GenAI) 的快速采用。围绕人工智能的讨论在转变巴西的商业思维方面发挥着根本性的作用,凸显了对数据驱动决策相关性的更深入的理解以及采用数据驱动方法来确保竞争力的必要性,”他解释道。

采用生成式人工智能进一步增加了数据治理计划的需求,因为该技术处理非结构化数据,如合同、电子邮件和呼叫中心录音。 当数据科学仅限于结构化数据,如数据库时,遵循一定的治理水平,包括信息安全、有限访问和存储在数据湖中。 然而,非结构化数据没有这些流程,可能散布在各种存储类型中。

去年的研究已经表明,治理在组织的数据旅程中发挥着关键作用。今年也不例外。许多服务提供商报告了在客户不同分析成熟度水平上的挑战。有许多案例中,数据被困在孤岛、云端或本地,且一些散布在公司不同的系统和文件中,作者评论道。 虽然数据治理在以技术为基础的企业中扮演着重要角色,但非技术企业仍需大量学习。  

迈向现代化的另一步包括构建能够通过自然语言界面导航数据的生成式人工智能代理。 “借助这些代理,用户可以提出与数据相关的问题,并获得自动生成的图表和答案,无需进行复杂的计算或数据处理。这些现代化的方法可以赋能普通数据科学家,即利用数据支持决策的业务专业人士。”

巴西的 ISG Provider Lens™ 高级分析和 AI 服务 2024 关联企业评估了以下四象限中 45 家企业的能力:数据科学和 AI 服务 - 大型、数据科学和 AI 服务 - 中型、数据现代化服务 - 大型、数据现代化服务 - 中型、高级 BI 和报告现代化服务 - 大型和高级 BI 和报告现代化服务 - 中型。

报告将Accenture、BRQ、Cadastra、Compass UOL、Dataside、GFT、NTT DATA和Rox Partner各自列为三个象限的领导者。 他将德勤、法尔奇、Logicalis、MadeInWeb、Peers、Stefanini 和 TIVIT 分别列为两个象限的领导者。 A3Data、BRLink、Dedalus、Eleflow、IBM、Keyrus、Kumulus、Maxxi 和 UniSoma 在各自的象限中被评为领导者。

此外,DXC Technology、Eleflow、Falconi、Maxxi、PwC 和 Stefanini 分别在一个象限中被评为新星(即 ISG 定义的具有“有前景的投资组合”和“高未来潜力”的公司)。

报告的定制版本可从以下网址获取:数据页猎鹰没顶网麦克西同行Rox 合作伙伴.

人工智能助力狂欢节:将派对转化为商机

拥有超过一个世纪的历史,狂欢节被认为是巴西最大的民间节日,汇聚了来自全国各地的狂欢者,并吸引了来自其他国家和大陆的游客。 节庆的重要性可以通过进行的调查来验证CNC(全国货物、服务和旅游贸易联合会),预计比去年增长 2.1%,即收入超过 120 亿雷亚尔。

因此,强调所有经济部门都受到民间节日的影响,无论是在产品领域还是服务领域,都是非常重要的。 根据联盟公布的研究结果,重点集中在酒吧和餐厅、客运公司以及住宿服务(酒店、度假村和旅馆)这几个领域。

由于是季节性事件,狂欢节推动了商品的生产、库存和运输,更不用说临时工作的增加。 因此,企业应做好准备,以应对订单的显著增加,从而满足狂欢者的期望并提高利润。

从这个意义上说,基于人工智能 (AI) 的技术有助于应对工厂日常工作的突然变化、实现物流服务自动化,并为公共、私人和住宅机构提供安全监控系统。

为了了解这项技术在全国最大民间节日中的应用范围和可能性,我们与麦肯齐长学制专业课程(计算机和信息技术领域)的协调员迪尔苏·马修斯·朱尼奥进行了交流。 专家强调了企业部门提供的主要功能和优势。

嘉年华的AI主要有哪些特点?

需要澄清的是,该技术已经应用于经济的各个部门以确保企业在庆祝活动期间高效满足消费者的体验。 一些功能的实际示例在企业数据分析中得到验证,涵盖以下方面:社交媒体、门票销售和消费者反馈,以识别趋势和偏好。

在麦肯齐计算机研究生课程负责人看来,技术的另一个重要应用体现在聊天机器人和虚拟助手中。 当设备配备人工智能时,能够向狂欢者提供有用的信息,例如游行时间、方块位置、安全提示和交通建议。通过提供上述数据,企业改善了沟通和公众服务。

另一项有助于提高公众安全的功能,尤其是在狂欢节期间,是面部识别设备。 该设备可用于方便狂欢者进入封闭式活动,控制限制区域的通行,并增强私人空间的安全性。

Dirceu强调,人工智能系统可以安装在安防摄像头上,以实现实时监控。 “应用于设备的技术可以识别住宅和商业物业中的可疑行为,并提醒当局可能发生的事件,增强节日参与者的安全,”他辩称。

人工智能的其他用途在物流服务的规划和管理中得到验证,以优化历史数据的分析和不同物流场景的预测,其中包括:游行路线、资源分配和公共区域的活动管理。

人工智能如何提高狂欢节期间服务的效率?

基于人工智能技术的应用提供了从用户行为分析到重复任务自动化的解决方案。 根据麦肯齐的负责人,市场上提供的选择仍然可以实现超个性化的体验,这是企业部门最重视的方面之一。

“人工智能算法可以预测交通、餐饮和住宿服务的需求,以便企业主和供应商调整订单和供应库存。此外,行政和运营流程的自动化有助于更有效地管理资源、降低成本并提高活动组织的效率”,Dirceu 解释道。

基于这种理解,值得补充的是,技术选择服务于创造性环境领域,例如制作播放列表的个性化内容、回顾事件的视频甚至虚拟服装。

麦肯齐计算机协调员强调了用数字资源设计的狂欢节期间其他重要的技术。 人工智能应用程序可以整合增强现实和虚拟现实,以提供沉浸式的狂欢体验。选择包括游览虚拟游行和与狂欢节角色互动,以及增强狂欢者之间的社交互动。这样,企业可以获得基于共同兴趣的数据,并创建平台以实时分享体验和照片。

正如所观察到的,人工智能有潜力改变狂欢节的庆祝方式,为活动组织者提供创新。 值得补充的是,所指出的技术确保了更安全的事件和更积极的消费者体验。

专家揭示为何成为一名可牺牲的领导者是一项巨大的功绩

成功的企业依赖于懂得建立坚实团队、高效流程以及自主繁荣的企业文化的领导者。 反对认为优秀的领导者不可或缺的观点,变得“可有可无”的想法可能才是确保业务可持续增长和扩展的真正关键。

一项Gallup的研究显示,70%的员工参与度变化与领导质量直接相关。 此外,根据哈佛商业评论的数据,能够让团队自主运作的企业可以实现高达25%的更快增长。 然而,实现这种自给自足的水平不仅仅需要良好的意愿。 需要进行系统的人才培养和流程优化工作。

約尼·馬丁斯,副总裁塞拉克,企业解决方案中心在会计、法律、教育和技术领域具有代表性,强调授权责任和开发员工潜力是建立无需完全依赖领导者在场即可运作的企业的关键步骤。 “一个真正有效的领导者不是集权做出所有决策的人,而是建立坚实基础,使企业能够自主繁荣的人。这不仅增强了团队的实力,也提升了企业应对挑战和适应变化的能力。”

对于Jhonny来说,成为一个可有可无的领导并不意味着无关紧要,而是对团队和组织的发展不可或缺。 “在组建自主团队时,领导者允许企业专注于增长和创新,而不被日常运营所束缚。那些将一切集中在自己手中的领导者限制了企业的潜力。而那些分享主导地位的领导者,则打造出具有韧性、能够实现可持续增长的组织,”Jhonny评价道。

在SERAC,执行官表示他寻求以身作则,采取策略以营造一个结合效率、创新和合作的工作环境。 “成为一个可有可无的领导者,是那些希望留下遗产并打造面向未来的企业的最大美德之一。”

以下是 Jhonny Martins 建议的一些做法,这些做法可以帮助任何领导者鼓励团队独立性和效率:

  • 有目的地授权:每项委派的任务都必须有明确的目标、背景和自主权,以便员工能够满怀信心地制定解决方案。
  • 构建强大的流程:创建明确定义的工作流程可确保团队即使在没有领导者的情况下也知道该做什么,从而减少对即时决策的依赖。
  • 投资于持续发展:“培训员工是领导者能做的最佳投资。培训、定期反馈和指导有助于提高团队的能力和自信心”,Jhonny 解释道。
  • 认可和鼓励新兴领导者:在团队中发现人才并促进内部成长可以加强组织文化并创建更加多样化的领导结构。

随着专业化和观众人数的增加,巴西的电子竞技博彩业正在蓬勃发展

电子竞技的投注在巴西正处于快速增长阶段,反映出竞争场景的爆炸式发展和直播平台观众数量的增加。

根据新zoo公司(全球游戏行业研究公司)提供的数据,巴西在游戏爱好者人数方面位居世界第三,拥有超过1700万的忠实粉丝。 因此,体育博彩成为科技公司和游戏平台运营商扩展的新前沿。

里卡多·桑托斯数据科学家兼Fulltrader Sports创始人——拉丁美洲体育交易终端软件SaaS行业的领导企业——指出,比赛的职业化是吸引投注者的主要因素之一。 “市场正经历几年前足球的类似阶段,联赛、赞助和数字媒体曝光度不断增加。这引起了那些寻求创新投注机会的人的兴趣,”他解释道。

推动增长的因素

电子竞技投注的扩大与多种因素有关。 其中,技术的进步以及通过Twitch和YouTube等平台直播的比赛的普及,突显为支柱。 像《英雄联盟》(LoL)、《反恐精英:全球攻势》(CS:GO)和《Valorant》等游戏的比赛不仅吸引数百万观众,还因投注快速回报的可能性而引发财务兴趣。

此外,赞助商投资的增加和巴西英雄联盟锦标赛(CBLOL)等官方联赛的成立,为赛事带来了更多的严肃性和可预测性,这些特点吸引了寻求可靠统计数据的投注者。

根据Getulio Vargas基金会(FGV)的研究,巴西的游戏行业在2020年至2023年间增长了27%,部分原因是在疫情期间娱乐消费向数字环境迁移。 这一举措也提高了投注电子竞技比赛的人数。

不断发展的体育博彩面临的挑战

尽管有机会,电子竞技博彩市场仍面临挑战。 与传统体育如足球不同,这一细分领域具有更为波动的动态,球队、比赛规则甚至每个赛季的主导策略(元策略)都在频繁变化。 这可能使预测变得更复杂,并增加经验较少的赌徒面临的亏损风险。

在电子竞技中下注需要对该项目有深入的了解。由于这是一个相对较新的市场,常常可以看到新手在尝试应用传统体育中的策略时遇到困难,提醒道。 他强调统计分析可以成为风险缓解的盟友。 “实时数据收集结合预测模型,可以预测趋势并提高准确性,”揭示。

然而,赌徒应当谨慎。 “电子竞技仍处于巩固阶段,这意味着意外的变化可能会直接影响概率。因此,纪律性和风险管理对于希望以可持续方式投注的人来说至关重要,”他建议。

财务回报和监管的可能性

根据Gambling Insider的数据,2023年全球电子竞技博彩市场约达170亿美元,巴西也越来越融入这一趋势。 然而,该行业在国内仍缺乏具体的法规。 预计随着巴西体育博彩监管框架的制定,该行业也将受益于明确的规则。

里卡多投资于教育内容的制作,旨在教导赌徒如何解读数据以及应对特殊情况。 “我们的目标是避免用户仅依赖运气。我们希望促进一种分析和规划的文化,特别是在电子竞技这样一个充满活力的市场中,”他说。

DêÔnibus 预计狂欢节期间销售额将增长 70%

机票价格的上涨,尤其是临时购买的机票,导致更多巴西人选择公路交通作为更实惠和经济的替代方式。 随着狂欢节假期的临近,DeÔnibus作为全国最大的长途汽车票务市场之一,已经察觉到需求的显著增长,并观察到销售额比2024年同期增长了30%。 “公路运输一直是追求经济和舒适出行的最佳选择。我们预计在此期间将创下乘客人数的纪录。我们相信销售额将比2024年狂欢节增长约70%。”DeÔnibus的市场营销与传播负责人Luana Filomeno表示。

为了吸引更多乘客并促进提前购票以迎接狂欢节,DeÔnibus推出了一项促销活动,为在市场平台上已是客户的用户提供往返购票的折扣。 通过网站购买的订单可享受返程机票10%的折扣,而通过应用程序购买的订单在相同条件下可享受15%的优惠。 该策略旨在增强客户忠诚度并鼓励提前购买,为旅客提供更大的舒适度,确保更优惠的价格和更优越的座位位置。

巴西公路运输行业仍在快速增长,据卢安娜·菲洛梅诺(Luana Filomeno)表示,这家初创公司预计2025年将实现显著扩展。“在今年的狂欢节预热期间,与2024年同期相比,我们的销售额已经增长了30%,收入增加了40%,平均消费额也提升了15%。”菲洛梅诺补充道。凭借这一初步推动,DeÔnibus巩固了其实现全年指数增长的预期,旨在扩大市场份额并进一步巩固其在行业中的品牌地位。

平均票价的提升对初创公司来说是一个极其重要的方面,仅在2025年狂欢节前夕的预估中,已比去年同期增长了15%。 这种增加反映了对更舒适座位的更大需求,例如半卧、卧铺和床铺式座位。“巴西游客在旅行中更注重品质和舒适。我们观察到高端类别的选择增加,显示乘客重视良好的乘车体验。数据显示,不仅反映了国内旅游的复苏,也体现了长途汽车文化作为一种实用且经济的出行选择在巴西各地的巩固。在二月假期最受欢迎的目的地中,包括以下州:里约热内卢(RJ)、圣保罗(SP)和弗洛里亚诺波利斯(SC),显示出对大城市和旅游城市的强烈需求。”,DeÔnibus市场营销与传播负责人补充道。

内部人士表示,2023 年至 2024 年嘉年华期间的销售额将增长一倍以上,并希望在 2025 年继续取得成功

A Insider,科技与可持续时尚的领军品牌,公布了其在2023年狂欢节和2024年狂欢节期间的销售数据对比。 公司因其在数字平台上的积极存在和广泛的影响者网络而为公众所知,整体销售额增长了146%,销售量增长了131%。

此外,Insider 透露,2023年狂欢节期间最畅销的产品是 Tech Gola U 和 Gola V 男士内衣、内裤和汗衫。 去年狂欢节期间,Tech Gola U 和 Gola V 男士款仍然位居榜首,其次是宽腿裤和内裤。

据该品牌介绍,与所有产品一样,往届嘉年华的畅销产品也采用了 Insider 特有的技术,例如超轻、防臭和透气面料、天然和可生物降解纤维、热舒适性等特性。

对于该公司首席执行官兼联合创始人 Yuri Gricheno 来说,该公司的创新产品对于 Insider 成为基本服装领域的领导者至关重要,并且使其在狂欢节等气温较高、阳光照射较强的季节更加受到消费者的记住。

“消费者对所购买商品的效益和可持续性的认识和要求越来越高。如今,Insider 提供了一系列选择,让他们可以根据特定场合和天气条件(例如狂欢节)来选择衣服。这种技术与可持续性的战略结合帮助我们理解了为何我们的销售量年复一年地保持良好数字”,他评论道。尤里·格里切诺 (Yuri Gricheno),该公司首席执行官兼联合创始人。

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

你在一个美丽的海滩上。 海浪的声音,阳光照在脸上,一旁是一杯冰镇饮料。 一切完美。 直到笔记本发出哔哔声。 你检查了一下,果然是一封紧急邮件。 该怎么办? 是留到以后还是就在那儿回答,边喝一口边回答? 欢迎来到概念工作假期.

这个词来自“work”(工作)和“vacation”(假期)的结合。 也就是说,一次融合休息与生产力的旅行。 这不完全是在家办公,但也不是完全的休假期。

远程工作的普及推动了这一概念的增长。 企业意识到许多职能可以在世界任何地方完成。 员工开始测试新格式。 于是,这种趋势便诞生了。

在巴西,远程工作度假(workcation)的接受度仍然较为保守。 因为传统的工作文化仍然占据主导地位。许多管理人员难以接受员工在度假村仍能保持高效工作。。毕竟,如果您不在办公室,您真的在工作吗?

尽管如此,仍有变化的迹象。 自由职业者和初创企业引领着这一运动。 旅游城市已经意识到这个机会,并正在投资基础设施以吸引数字游民。 弗洛里亚诺波利斯,例如,已成为这种新生活方式的中心。

越来越多的公司采用“工作度假”模式,允许员工在世界任何地方工作。 例如,Airbnb 鼓励这种灵活性,而 Dropbox 实施了“虚拟优先”的概念,取消了固定办公室的需求。 在Spotify上,“Anywhere工作”项目为员工提供完全的地理自由。 在巴西,像Resultados Digitais这样的公司也在投资这种模式,寄希望于灵活性作为改善员工生活质量的方式。

优点和缺点

好处是显而易见的。在舒适的环境中工作,通常被大自然包围,可以减轻压力并提高生活质量。环境的变化也可以激发创造力,提供在传统办公室中难以出现的新的视角和想法。 此外,自主定义自己的日常活动有助于提高工作效率,而不会受到严格日程安排的压力.

但并非全部都是优点。 工作度假的主要挑战之一是难以划清工作与休闲之间的界限那么,如何确保休息时间不会被意外的电子邮件或会议打断呢? 此外,基础设施并不总是能满足专业人士的需求– 并非所有目的地都有稳定的网络或适合长时间工作的舒适空间。

另一个障碍是市场上仍然存在的偏见,常常将生产力与在办公室的实体出勤联系在一起。 而且,矛盾的是,灵活性可能导致工作过度,因为如果没有明确的工作与生活划分,就有始终保持待命的风险,从而导致过度负荷。

工作假期并不适合所有人,但对于那些寻求更多自由和幸福感而又不牺牲绩效的人来说,它可能是一个有趣的选择。

趋势正在增长,但仍需调整。企业需要学会更加信任员工。 专业人员应当知道如何平衡工作需求与休息。.

如果应用得当,工作度假可以大大改变我们对工作的看法。 如果管理不善,可能只是为了掩盖过度生产文化。

你呢? 你觉得自己能在沙滩上用脚工作,还是更喜欢办公室的纪律?

预算规划对于企业克服 2025 年困难至关重要

2025年的经济环境对巴西企业提出了远超简单成本控制的成熟度要求。 由政治、经济和法律不稳定性所标志的商业环境的复杂性,创造了一个具有挑战性的背景,难以实现可持续的繁荣和增长。 在高利率和资本日益稀缺的情况下,战略财务管理不再是竞争优势,而成为生存的条件。

这种现实需要对货币指标进行更精准的解读。 传统指标,如支出控制、贡献利润和EBITDA,虽然基本,但仅代表分析的表面。

另一方面,绝大多数组织仍然面临着基本挑战:缺乏预算可预测性、低估风险和现金流不足是反复出现的问题,包括大中型企业。

预算规划,过去被视为一种简单的会计练习,现在必须被理解为一种动态工具。 新的背景需要深入分析资本结构、负债水平、股本回报率(ROE)等指标,以确保基于真实数据做出决策。

问题在于,历史上对于巴西的许多企业来说,财务控制仅仅是一个基本的现金流,没有详细的场景预测、储备,更没有明确的风险缓解机制。 正是这种脆弱性需要被纠正,否则将危及业务的可持续性。

其中一个最常见的错误是将预算视为一份静态的文件,每年制定一次,偶尔进行修订。 当前经济波动的局势,例如,要求采用定期修订和不断调整的模型。

采取主动方法、根据市场调整策略的企业,更能应对挑战并识别增长机会。 流程自动化和预测分析工具的使用也是这一旅程中的关键盟友。

随着资金成本的上升,企业必须重新审视其运营结构以寻求效率。 这涉及从与供应商重新谈判合同到内部流程的重组,确保每一雷亚尔的投资都能带来回报。

在危机或增长的情况下,资源配置也必须更加战略性。 投资可能会在回报之前,企业需要做好准备以支撑这一时期。

如果目标是在增加收入之前扩大规模,就需要增加团队、办公空间或库存。 在营销中,例如,增加投资可能带来更好的效果,但回报并不总是按预期的比例发生。

此外,ROE 可能会根据经济时期表现出不同的行为。 之前公司投资1雷亚尔可以获得1.30雷亚尔的回报,现在只能带来1.20雷亚尔。 这个差异会直接影响全年现金流,并可能危及企业的财务健康。 因此,一个稳健的预算规划需要预见波动并制定备选方案。

在制定这个计划时,必须识别出现金流最脆弱的时期,以及如何操作而不造成阻塞。 可以管理较小的竞争边际,但如果多种不利因素积累,公司将面临严重的困难。

预算规划正是为了避免这些意外,并允许提前做出决策。 这种方法增强了企业的财务可持续性。

需要对增长杠杆有清晰的认识。 在资本有限的情况下,企业将需要寻找融资、战略合作伙伴关系以及更精简和可持续的商业模式的替代方案。

另一方面,在结构更完善的公司中,预测性显著增强,使它们能够做出更准确的决策,并保护其业务免受市场波动的影响。 也就是说,领先一步是更宝贵的资产。

虽然2025年的经济形势带来重大挑战,但也为那些准备好以有序和有纪律的方式行动的人提供了空间。 巴西企业家的历史以韧性和适应能力为标志。

预算规划结合专业的财务管理,将成为确保未来几年持续发展和增长的差异化优势。 理解这种动态并实施更复杂流程的组织将处于优势地位。

未来属于那些有计划的企业。 而在2025年,这一规划将比以往任何时候都更为稳健、切实可行且具有战略性。

低代码技术:10 款有望在创纪录的时间内扩展实体店和线上商店运营的应用程序

数字化转型揭示了零售业的一个基本支柱,应用程序日益普及,在买卖过程中发挥着关键作用。 战略性投资于设计良好的工具可以带来显著的好处,如优化旅程、提高生产力甚至推动销售。 然而,现成的解决方案并不总能满足企业的特定需求,考虑到规模、需求和行业等变量。

在市场上越来越强大的战略是技术低代码根据最近的一项研究高德纳公司预计到今年年底,70%的新应用将采用低代码方法开发。 趋势允许快速创建,无需高级编程技能。 企业获得了为其运营量身定制解决方案的可能性,无需传统开发的复杂性,成本降低,效果加快。

数字化不必昂贵且缓慢,它可以是敏捷、便捷的,最重要的是高效的。以前开发和实现一款新工具需要6个月甚至1年,现在只需几天就能创建可扩展、安全、完全集成的应用,过程简单明了。这无疑为运营带来了速度、普及和收入增长的提升,Jitterbit拉美销售与客户成功副总裁卢卡斯·费利斯贝尔托这样解释。

但毕竟,技术如何低代码确实可以改变一家公司运营活动的方式吗? Jitterbit,全球领先的低代码解决方案提供商,列出了可以用这种方法开发的10个应用程序,这些应用程序具有优化零售运营和提高流程效率的潜力。

1. 商店橱窗审批 

商家可以上传橱窗照片进行审核,负责的团队会对图片进行分析,并附上评论批准或拒绝。 这确保了更快捷的沟通,同时在同一行业的各个机构之间保持统一的视觉标准。

2. 产品移动控制 

注册并批准库存变动,以满足需要控制产品流动的企业。 还会生成一份操作记录,使用数字签名以确保流程的安全性和可追溯性。

3. 销售员佣金计算器 

自动计算销售员的佣金,包括已完成的销售和可能的折扣券,同时提供更精准、更快速的报告分析选项。

4. 销售渠道提供的课程 

可以被企业用来管理和推广其培训或课程的产品,具有注册课程、控制证书以及在不同销售渠道中启用或阻止的功能。

5. 供应商批准 

供应商注册和分析,将信息直接集成到ERP和平台电子商务为更好地控制,记录每个阶段。

6. 输送机的驱动 

优化订单提取请求流程,简化请求提交,实时跟踪物流过程,提高流程效率。

7. 价格管理 

有效控制跨渠道的定价和折扣政策在线的市场,促进价格更新和超过规定限额的折扣批准,所有这些都与电子商务公司。

8. 内部审计 

在实体店举办会议,访问集成数据以实时核查差异,提升审计的准确性并减少错误。

9. 360°客户服务 

将所有客户信息集中在一个界面中,它允许个性化服务,从系统中提取数据,例如电子商务客户关系管理和SAC。 该应用程序允许创建促销活动,提升消费者体验。

10. 供应商门户 

优化供应商订单管理,便于跟踪从谈判到交付的所有环节,配备“订单已接受”、“订单已生产”和“订单已发货”等操作按钮。

这些解决方案代表了技术的不同用途和可能性低代码提供零售业的运营优化,无论是实体还是数字方式。 集成工具提供了更高的灵活性、个性化和自主性,帮助企业快速适应市场需求,提高生产效率,无需大量编程投资。

采用结合创新且简便解决方案的技术平台,可能成为不同规模和行业企业的战略计划的一部分,促进在不断发展的数字环境中保持积极的市场竞争力。

调查揭示巴西人真正喜欢为哪些公司工作

雇主品牌中心 ILoveMyJob 发布了排名喜爱的公司列出在巴西最受喜爱的工作公司。 这项研究的目标是突出理解和满足人才期望的组织,以及绘制塑造国内就业市场的趋势和实践。

此次调查采访了来自巴西不同地区的865名专业人士,主要集中在东南部和南部,旨在识别在人员管理和以福祉、创新与目标为基础的工作环境建设方面表现突出的企业。 最具代表性的行业是科技公司、制造业和其他行业,拥有较高比例的高级专业人员(35%)和领导层(30%)。

在全国排名前列的是Natura、Vale和Boticário集团,它们以现代管理实践、创新策略以及与员工价值观的契合而闻名。 像谷歌和微软这样的跨国公司也出现在受访者提到的全球技术和创新的参考例子中。 尽管如此,排名仅突出在巴西运营并满足当地市场特定需求的公司。

“如今,公司需要的不仅仅是有竞争力的薪酬。积极且经常地倾听人才的意见,对于创造激励和满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要。这种做法不仅可以不断提升雇主品牌,还可以让您预测行为并与员工建立持久的关系。”ILoveMyJob 首席执行官 Angélica Madallosso 说道。

最受喜爱的 10 家公司是哪些:

第一 –自然

第二 –好的

第三名 –博蒂卡里奥集团

第四 –欧洲农场

第五项 –巴西石油公司

第六条 –巴西电力公司

第七名 –伊塔乌

第八条 –自己的事业(愿意从事)

第九条 –CPFL

第十项 –回声能量

什么能让一家公司受到员工的敬佩?

调查显示,定义理想工作环境最受重视的因素包括:

  • 积极的组织氛围(18%)
  • 透明度和高效沟通(16%)
  • 自治(12%)
  • 灵活性(11%)
  • 赞赏和认可(10%)
  • 尊重和包容的环境(9%)。

另一个亮点是技术和社交媒体在吸引和留住人才方面的日益增长的应用。 像LinkedIn这样的平台被46%的受访者提及为主要的机会寻找渠道,其次是人脉网络(32%)和招聘网站(15%)。

将“自主创业”纳入前十名,反映了受访者寻求职业更大自主权的趋势。 调查中突出的主要离职原因是薪酬差(45%)、缺乏职业发展规划(30%)和工作负荷过重(15%)。

排名中观察到的主要趋势

除了处于最佳位置的公司的举措外,该研究还强调了一些趋势:

  • B2C焦点:Natura 和 Grupo Boticário 等 B2C 公司通过大力投资雇主品牌建设,增强了其影响力。
  • 差异化企业福利:公司提供的优惠不仅限于传统套餐。 例如,Boticário集团以宠物援助项目脱颖而出,这在市场上是一项创新。 研究分析认为,福利的选择可能源于对员工的积极倾听,因此反映在她们的整体幸福感上。
  • 数字化转型:对技术和数字化的投资推动了现代化和动态的工作环境。 像伊塔乌这样的公司在这方面表现突出。
  • 创新:所有排名前列的公司都优先考虑创新,无论行业如何。 自然、Vale 和 Boticário 集团,例如,持续寻找新的解决方案和改进流程的方法。
  • ESG: 大多数企业优先考虑环境、社会和治理(ESG)问题,注重良好的企业实践、可持续发展和社会责任,这些都对吸引和留住人才产生重要影响。
  • 灵活性:混合和远程模式仍然受到人才的青睐,并有助于员工的职业和个人生活之间的健康平衡。
  • Setor: 2024年的排名显示能源行业企业占据主导地位,受到对ESG和可持续发展的关注推动。

一个喜爱的公司每年由iLoveMyJob进行,提供关于巴西雇主品牌管理最佳实践的分析。 完整报告可在网站上获取www.lovedcompanies.com.br.

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