雇主品牌中心 ILoveMyJob 发布了排名喜爱的公司列出在巴西最受喜爱的工作公司。 这项研究的目标是突出理解和满足人才期望的组织，以及绘制塑造国内就业市场的趋势和实践。
此次调查采访了来自巴西不同地区的865名专业人士，主要集中在东南部和南部，旨在识别在人员管理和以福祉、创新与目标为基础的工作环境建设方面表现突出的企业。 最具代表性的行业是科技公司、制造业和其他行业，拥有较高比例的高级专业人员（35%）和领导层（30%）。
在全国排名前列的是Natura、Vale和Boticário集团，它们以现代管理实践、创新策略以及与员工价值观的契合而闻名。 像谷歌和微软这样的跨国公司也出现在受访者提到的全球技术和创新的参考例子中。 尽管如此，排名仅突出在巴西运营并满足当地市场特定需求的公司。
“如今，公司需要的不仅仅是有竞争力的薪酬。积极且经常地倾听人才的意见，对于创造激励和满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要。这种做法不仅可以不断提升雇主品牌，还可以让您预测行为并与员工建立持久的关系。”ILoveMyJob 首席执行官 Angélica Madallosso 说道。
最受喜爱的 10 家公司是哪些：
第一 –自然
第二 –好的
第三名 –博蒂卡里奥集团
第四 –欧洲农场
第五项 –巴西石油公司
第六条 –巴西电力公司
第七名 –伊塔乌
第八条 –自己的事业（愿意从事）
第九条 –CPFL
第十项 –回声能量
什么能让一家公司受到员工的敬佩？
调查显示，定义理想工作环境最受重视的因素包括：
- 积极的组织氛围（18%）
- 透明度和高效沟通（16%）
- 自治（12%）
- 灵活性（11%）
- 赞赏和认可（10%）
- 尊重和包容的环境（9%）。
另一个亮点是技术和社交媒体在吸引和留住人才方面的日益增长的应用。 像LinkedIn这样的平台被46%的受访者提及为主要的机会寻找渠道，其次是人脉网络（32%）和招聘网站（15%）。
将“自主创业”纳入前十名，反映了受访者寻求职业更大自主权的趋势。 调查中突出的主要离职原因是薪酬差（45%）、缺乏职业发展规划（30%）和工作负荷过重（15%）。
排名中观察到的主要趋势
除了处于最佳位置的公司的举措外，该研究还强调了一些趋势：
- B2C焦点：Natura 和 Grupo Boticário 等 B2C 公司通过大力投资雇主品牌建设，增强了其影响力。
- 差异化企业福利：公司提供的优惠不仅限于传统套餐。 例如，Boticário集团以宠物援助项目脱颖而出，这在市场上是一项创新。 研究分析认为，福利的选择可能源于对员工的积极倾听，因此反映在她们的整体幸福感上。
- 数字化转型：对技术和数字化的投资推动了现代化和动态的工作环境。 像伊塔乌这样的公司在这方面表现突出。
- 创新：所有排名前列的公司都优先考虑创新，无论行业如何。 自然、Vale 和 Boticário 集团，例如，持续寻找新的解决方案和改进流程的方法。
- 环境、社会及管治 (ESG)：大多数企业优先考虑环境、社会和治理（ESG）问题，注重良好的企业实践、可持续发展和社会责任，这些都对吸引和留住人才产生重要影响。
- 灵活性：混合和远程模式仍然受到人才的青睐，并有助于员工的职业和个人生活之间的健康平衡。
- 部门：2024年的排名显示能源行业企业占据主导地位，受到对ESG和可持续发展的关注推动。
一个喜爱的公司每年由iLoveMyJob进行，提供关于巴西雇主品牌管理最佳实践的分析。 完整报告可在网站上获取www.lovedcompanies.com.br.
