Etter å ha blitt viral på sosiale medier med videoenInfluensere fra Brasil, med historiske brasilianske personligheter skapt av AI, aStreamshop, interaktive videoplattform tok et skritt nærmere innovasjon med fokus på netthandel.

Med teknologienVideo Commerce StreamShopbutikker kan integrere interaktive videoer direkte på e-handelsider i ulike formater.Den sentrale ideen er å sette e-handelen i bevegelse, slik at merkene kan legge inn videoinnhold på egen nettside, ikke bare vise dem på sosiale medier, forklarer Marcio Machado.

Ifølge grunnleggeren av oppstartsselskapet viser bruken av teknologi en økning på 120 % i salg av produkter med tilknyttede videoer.“Den store fordelen med Video Commerce er at det integrerer videoer direkte i kjøpsreisen, noe som gjør at forbrukerne kan samhandle med produktene på en mer interaktiv og engasjerende måte. Merkevarene produserer allerede innhold for sosiale medier, men ikke alltid brukes disse materialene strategisk innenfor salgstrakten., sier executive.

Det neste trinnet er utviklingen av generativ AI for produksjon av videoer i stor skala basert på eksisterende stillbilder av produktene. Den nye kunstig intelligens-teknologien utviklet avStreamShoplager realistiske videoer på få minutter, som simulerer ulike vinkler, bevegelser og til og med variasjoner i lys og omgivelser.

I en tid med oppmerksomhet er en produktvideo mer verdt enn mange bilder, og med denne innovasjonen kan vi forenkle innholdsutviklingsprosessen og redusere produksjonskostnadene, noe som gjør det mulig å skalere og øke hastigheten for merkevarene.

I motebutikk, for eksempel, blir et enkelt bilde av en modell til bevegelse, og simulerer en ekte video. AI skaper bevegelsen, som om profesjonelle var på en ekte studioøvelse, og fremhever enda mer utstillingsstykket. Resultatet er en dynamisk og engasjerende visuell opplevelse som bringer forbrukeren nærmere produktets virkelighet.

Videoen "De største påvirkerne i Brasil", som hylder de historiske personligheder, har nået over 5 millioner organiske visninger alene på Instagram. For lederen er dette en demonstrasjon av engasjementskraften som verktøyet tilStreamShophar.

Generation Z, individer født omtrent mellom 1997 og 2012, revolusjonerer måten vi ser på arbeidslivet og pensjon. I motsetning til tidligere generasjoner, som fulgte lineære karrierebaner fram til den tradisjonelle pensjonen, tar dagens unge i bruk konseptet "mikropensjon" — planlagte pauser under karrieren for å oppleve nye erfaringer og fokusere på velvære og personlig vekst.

I tillegg til digital immersjon vokste generasjon Z opp midt i globale økonomiske kriser, politisk ustabilitet og raske endringer i arbeidsmarkedet. Disse faktorene har formet en mer forsiktig og pragmatisk syn på fremtiden, og drevet søken etter fleksibilitet og desentralisert økonomisk sikkerhet. Denne sammenhengen forklarer delvis preferansen for flere inntektskilder og fokuset på mikropensjoner gjennom livet.

I følge Carla Pinheiro, leder for operasjoner i Quanta Previdência, foretrekker disse unge å ikke vente i flere tiår for å nyte livet, og velger mellom arbeidsforhold for å hvile og utforske nye muligheter.

«De prioriterer mental helse, personlig vekst og meningsfulle opplevelser, i stedet for bare å fokusere på lang levetid og karriereutvikling. Denne trenden reflekterer et paradigmeskifte, hvor livskvalitet og personlig tilfredshet får større oppmerksomhet», understreker eksperten.

Dette nye konseptet med mikropensjon utfordrer også bedrifter og arbeidsgivere til å tenke nytt om sine fordels- og talentbevaringspolitikker. Tradisjonelle pensjonsprogrammer og lineære karriereplaner kan bli mindre attraktive for disse unge, og kreve mer fleksible og tilpassede former som imøtekommer deres forventninger om strategiske pauser og varierte erfaringer gjennom arbeidslivet.

Koblede og fleksible

Med den tradisjonelle karrieremodellen blir utfordret, velger generasjon Z digital entreprenørskap, frilansing og midlertidige jobber for å oppnå større fleksibilitet og inntektsdiversifisering. Den økonomiske sikkerheten for denne generasjonen er ikke lenger knyttet til en enkelt fast jobb, men til evnen til å generere inntekt på ulike måter, sier Carla.

Består av unge i starten av karrieren eller nylig uteksaminert fra universitetet, har denne gruppen et nivå av interesse og kunnskap over gjennomsnittet.Teknologien spiller også en sentral rolle i denne nye oppførselen, og fungerer som en direkte alliert i økonomisk planlegging.

Ifølge data presentert av Anbima (Brasilianske forening for finans- og kapitalmarkedsorganisasjoner) i den syvende utgaven avInvestorens Røntgenbilde66 % av disse unge har konto i digitale banker og unngår personlig oppmøte, og foretrekker intuitive og tilgjengelige plattformer.

Applikasjoner gjør det mulig å følge investeringer i sanntid, sette personlige mål og til og med programmere variable bidrag, og tilpasse planen i henhold til perioder med høyere eller lavere inntekt. Denne kombinasjonen av teknologi og tilpasning gjør økonomisk planlegging mer tilgjengelig og tilpasset virkeligheten til de som søker frihet og sikkerhet samtidig.

Ifølge data fra den brasilianske investorens røntgenbilde mister den tradisjonelle sparekontoen plass til nye alternativer. Mens de 28 år eller eldre velger fortsatt sparekonto som sitt hovedvalg, mens Generasjon Z søker mer dynamiske alternativer. Bare 3 % investerer i kryptovalutaer, 6 % velger investeringsfond, og 10 % henvender seg til digitale influensere for økonomisk veiledning.

Til tross for den sterke digitale tilstedeværelsen, viser disse ungdommene en mer proaktiv tilnærming til økonomisk planlegging, og verdsetter råd fra familie og nære personer. Det er en balanse mellom jakten på informasjon på digitale plattformer og tilliten til tradisjonelle meninger. De lærer av tidligere generasjoner og utnytter de tilgjengelige alternativene bedre for å spare og nå sine pensjonsmål, forklarer Valter Macena, investeringsanalytiker hos Quanta.

Løsninger og trender i markedet

For å støtte dette nye perspektivet på pensjon, tilbyr institusjoner som Quanta Previdência løsninger som er tilpasset behovene til Generasjon Z. "Det er avgjørende at unge har tilgang til fleksible og tilgjengelige verktøy for å planlegge sine mikropensjoner, og dermed sikre økonomisk trygghet uten å ofre den friheten de ønsker," sier Carla.

Som et alternativ på markedet, Cooprev-planen dukker opp som et innovativt alternativ, som tillater tilpasningsbidrag og enklere administrasjon gjennom digitale plattformer. Dette gjør det mulig for unge å planlegge sine strategiske pauser uten å kompromittere sin økonomiske stabilitet.

Med en mer pragmatisk tilnærming til økonomi, karriere og forbruk, former Generasjon Z en dynamisk økonomisk fremtid, hvor teknologi og kunnskap er viktige verktøy for økonomistyring.

I lang tid ble det sett på som noe eksklusivt for den kvinnelige verden å ta vare på utseendet. Men dette scenariet har endret seg, og det veldig. I dag klipper ikke bare menn håret og barberer seg, men investerer også i estetiske behandlinger og spesifikke produkter for å forbedre selvfølelsen. Den gamle fordom om at skjønnhet var noe for kvinner er lagt bak oss, og den mannlige skjønnhetsbransjen har aldri vært mer aktiv.

Ifølge en undersøkelse fra Kings Research forventes det globale kosmetikkmarkedet, inkludert det mannlige segmentet, å nå 473,67 milliarder dollar innen 2031, med en årlig vekstrate på 6,16 % mellom 2024 og 2031. Skjønnhetsindustrien forventes å nå 124,7 milliarder dollar innen 2028, med en årlig sammensatt vekst på 9,8 %, ifølge Grand View Research. Økningen i tilbudet av produkter rettet mot dette publikummet, påvirkningen fra sosiale medier og dekonstrueringen av normer rundt maskulinitet driver denne utviklingen.

Veksten av spesialiserte nettverk

Med denne høye etterspørselen oppstår det virksomheter som er rettet utelukkende mot det mannlige publikummet. En av høydepunktene er Homenz, det første nettverket av klinikker spesialisert på estetikk og mannlig helse i Brasil. Med et portefølje fokusert på de viktigste behovene til dette publikummet, som hårtransplantasjoner, LED-hårfjerning og kroppsinngrep, har merket raskt befestet seg i markedet.

For Luis Fernando Carvalho, CEO of the chain, the success of Homenz is the result of a bold vision. «Jeg var en visjonær for seks år siden da jeg investerte i en virksomhet uten referanser. Jeg visste at bransjen hadde stort potensial, men ble sett på som noe fjernt. I dag ser jeg at vi ikke bare har fylt et tomrom, men også skapt en trend,» sier han.

Grunnlagt i 2019 i Uberaba, en by i innlandet i Minas Gerais, har selskapet ikke bare overvunnet utfordringene under pandemien, men har også fortsatt med en rask utvidelse. For å gi en idé, er det allerede 82 klinikker i drift og over 150 under oppføring. Omsetningen til nettverket reflekterer denne suksessen, og øker fra 27 millioner R$ i 2023 til 100 millioner R$ i 2024.

Fremtiden for mannlig estetikk

I tillegg til de allerede etablerte metodene, vinner nye trender styrke og lover å ytterligere styrke dette universet. Løsninger rettet mot mannlig intimhelse begynner å skille seg ut. En annen innovasjon er utviklingen av utstyr og teknologier designet utelukkende for å imøtekomme de særegenhetene i den mannlige kroppen, noe som gjør dem mer effektive. Mannen ønsker å ta vare på seg selv, men uten å gå på kompromiss med praktiskhet. Han søker effektive behandlinger, et miljø tilpasset ham og kompetent service. Mannsbehandling har sluttet å være en nisje for å bli et gigantisk marked, og vi er klare til å lede denne revolusjonen, avslutter han.