Start Side Página 128

Hvordan balansere teknologi og innovasjon for å selge mer?

Den økende integrasjonen mellom teknologi og innovasjon i næringslivet har raskt endret måten selskaper knytter seg til kunder og øker salget. I en situasjon der valgmulighetene er mange og konkurransen er hard, blir teknologi en viktig alliert i jakten på effektive løsninger. Imidlertid er den store utfordringen for bedrifter å balansere innovasjon med fokus på de reelle behovene til kunden, ved å bruke de riktige verktøyene for å styrke salgsprosessen uten å miste den menneskelige og personlige kontakten. Bruken av teknologi skal ikke bare være innovasjon for innovasjonens skyld; den skal tjene et klart formål: å skape mer verdi for kunden og dermed for selskapet.

En av de mest effektive måtene å integrere innovasjon i denne prosessen på er bruk av CRM-systemer (Customer Relationship Management), som er avgjørende for å organisere og optimalisere forholdet til kundene. Med et CRM er det mulig å tilpasse kommunikasjonen, følge med på kjøpshistorikken og forstå forbrukernes preferanser, noe som gjør det mulig å gjennomføre mer målrettede salgsaktiviteter. Dette oversettes direkte til en økning i konverteringsraten, fordi selskapet tilbyr akkurat det kunden ønsker, på riktig tidspunkt. Imidlertid er det nødvendig å bruke CRM strategisk. Det er ikke nok bare å samle inn data. Nøkkelen ligger i hvordan informasjonen blir analysert og brukt for å skape mer rike og attraktive opplevelser for forbrukeren.

I tillegg er teknologien ikke bare begrenset til datainnsamling, men også til automatisering av prosesser. Markedsautomatisering kan for eksempel være en utmerket måte å pleie kunden på en mer effektiv måte, slik at kunden føler seg fulgt i kjøpsreisen uten behov for konstant inngripen. Dette reduserer anskaffelseskostnaden, forbedrer kundeopplevelsen og gir raskere resultater. For et marked i stadig utvikling er det avgjørende å adoptere disse innovasjonene på en måte som gir mening for bedriftens drift, uten å gå på bekostning av kvaliteten på kundeservice og levering av produkt eller tjeneste.

Imidlertid er et punkt som ofte blir oversett at teknologi ikke bør sees på som en erstatning for menneskelig interaksjon, men som en utvidelse av forholdet mellom selskapet og forbrukeren. Selv om automatisering kan hjelpe med å spare tid og optimalisere prosesser, forblir det menneskelige elementet avgjørende for å skape unike og minneverdige opplevelser. Teknologien skal brukes for å gjøre kundebehandlingen raskere og mer personlig, slik at selgerne får mer tid til å fokusere på de reelle behovene til kundene sine. Kombinasjonen av teknologisk innovasjon med empati og menneskelig oppmerksomhet kan være nøkkelen til en betydelig økning i salg.

Innovasjon og teknologi er derfor ikke bare en måte å modernisere selskapet på, men en ekte mulighet til å gjøre det til en mer smidig, tilkoblet og kundesentrert organisasjon. Ved å integrere de riktige digitale verktøyene på en strategisk og balansert måte, kan selskapet forbedre prosesser, øke effektiviteten og, viktigst av alt, skape en lojal og fornøyd kundebase. Til slutt handler hemmeligheten bak å selge mer ikke bare om å ta i bruk ny teknologi, men om å vite hvordan man bruker den for å skape fantastiske opplevelser som imøtekommer forbrukernes behov, og dermed skape en kontinuerlig syklus av innovasjon og tilfredshet.

Fargerik påske: Giuliana Flores forutser en vekst på 20 % i salget

A Giuliana Flores, den største netthandelen for blomster og gaver i Latin-Amerika, forventer en vekst på 20 % i salget i påskeperioden – en av de mest følelsesladede datoene i kalenderen. For de som fortsatt tror at blomster ikke passer til anledningen, er det verdt å huske: Påsken symboliserer gjenfødelse, og få ting representerer dette så godt som blomster. Merket har laget et spesielt utvalg av produkter med priser fra 49,90 R$ på nettstedet sitt. Det er verdt å merke seg at den forventede gjennomsnittlige billettprisen er 215 R$, noe som styrker trenden med å gi gaver med kjærlighet og mening.

Salgsforventningsdataene viser en klar preferanse for de klassiske: blomstene skal utgjøre 70 % av salget i perioden, noe som styrker deres symbolske og emosjonelle betydning på dagen. Aller kombinasjoner av blomster med gaver utgjør 20 %, noe som viser en bevegelse blant forbrukere som søker mer komplette og følelsesmessige opplevelser. Frokostkurvene vises med 10 %, og blir en praktisk og varmende gavealternativ tidlig på dagen. Scenarioet tyder på at, denne påsken, vil følelser og mening fortsette å styre gavevalgene.

Hvorfor driver påsken blomster- og gavebransjen frem?

Påsken er en spesiell tid for blomster- og gavehandelen fordi den bærer med seg symbolske verdier som fornyelse, gjenfødelse og kjærlighet – elementer som passer perfekt til det å gi gaver. I motsetning til andre mer tradisjonelle feiringer i sektoren, som morsdagen eller Valentinsdagen, gir påsken en mulighet til å overraske med eleganse, ved å kombinere blomster med sjokolade, kurver og tilpassede gjenstander. Det er en anledning som inviterer til nærhet, omsorg for de man elsker og skapelse av meningsfulle øyeblikk, noe som driver forbruket av produkter som uttrykker disse følelsene, som i tilfellet Giuliana Flores sine varer.

 Betydelig vekst i spesielle datoer

For 2025, the company has set a goal of making 800,000 deliveries, betting on holidays to boost its results. Suksess er ikke bare synlig gjennom tallene, men også gjennom forpliktelsen til en variert portefølje på 10 000 varer på nettstedet, førsteklasses kundeservice og raske leveranser. E-handel dekker hele Brasil, med leveranser som i noen områder kan gjennomføres på så lite som 3 timer.

Påsken er en av de mest symbolske datoene i vår kalender. Vi forstår kraften som kjærlighet har i denne tiden, derfor kombinerer vi tradisjon og innovasjon for å tilby alternativer som går utover sjokolade, og styrker betydningen av fornyelse som datoen bærer med seg. Vårt løfte er å gjøre hver levering til en gest av omsorg og kjærlighet, sier Clóvis Souza, grunnlegger og CEO av Giuliana Flores.

Verktøyet viser at 85 % av bedriftene ikke er klare for skattereformen

De endringene som den skattereformen medfører, krever at brasilianske selskaper tilpasser seg en ny skattefaglig situasjon. For å måle nivået av forberedelse i bedriftssektoren har ROIT, et selskap spesialisert på teknologi og kunstig intelligens for skatteforvaltning, utviklet og presenterer nå markedet Skattreformens vurdering. Og de første resultater tennes varsellyset: 85 % av organisasjonene ble klassifisert med høy risikograd, noe som indikerer at de er uforberedt på kravene i reformen. Analysen involverte data og informasjon fra nesten 1 000 selskaper, anonymt.

Skattereformen ble regulert i januar sist måned. Trer i kraft i 2026, gradvis. Innen 2033 skal alle endringene være implementert. Inntil da, bør selskapene være i stand til ikke bare å operere i et scenario med nye regler, men spesielt å gjennomgå denne overgangsperioden. Til slutt vil den gamle og den nye modellen være i kraft samtidig i de neste åtte årene.

Dermed blir teknologien uunnværlig for bedrifter å vurdere sin tilpasning i møte med dette komplekse regelverket. Med den hensikt å gi en klarere oversikt over utfordringene og mulighetene som skattesystemreformen medfører, kan indeksen målt av Reformvurderingen bli en strategisk indikator for finansplanlegging og beslutningstaking i privat sektor, noe som er essensielt for ledere i stillinger som CEO, CFO eller Head of TAX, understreker skatteeksperten Lucas Ribeiro, CEO i ROIT.

"Reformskattens vurdering har potensial til å bli en KPI (Key Performance Indicator, eller Nøkkelprestasjonindikator), med relevans tilsvarende andre indikatorer som verdsettelse (bedriftens verdi), NPS (kundetilfredshet og lojalitet) eller EBITDA (organisasjonens resultater). På denne måten utgjør metodologien en strategisk referanse," vurderer Ribeiro.

Indeksen er basert på fire hovedgrupper av faktorer: Strategiske, Operasjonelle, Teknologiske og Menneskelige. Ved å bruke data fra det offentlige digitale bokføringssystemet (Sped), skattefakturaer og simuleringer av skattesituasjoner, kryssrefererer systemet informasjon i sanntid og bruker kunstig intelligens for å identifisere flaskehalser, muligheter og risikoer for hver bedrift, supplert med grundig kartlegging av prosesser og systemer.

Til slutt får selskapene en poengsum og en kategorisering. I henhold til CEO-en i ROIT er de følgende:

A++:Fullstendig klar for reform, med hyperautomatiserte prosesser, validerte beregninger og full strategisk tilpasning.
A+Sterk tilpasning til reformens krav, med gjenstående justeringer av prosesser og teknologi.
A:Robust forberedelse, men fortsatt sårbar for spesifikke problemer, som mangel på integrerte systemer og manuelle prosesser.
B+:Middels kapasitet, med moderate operasjonelle risikoer og behov for justeringer i finansiell og skatteadministrasjon.

Ifølge Lucas Ribeiro kan manglende forberedelse være fatal i et miljø med så dyptgripende endringer som skattereformen. Uforberedte selskaper risikerer å pådra seg økte kostnader, tap av konkurranseevne og til og med bøter. “O Rating da Reforma Tributária é um guia estratégico. Ele indica onde a empresa está e dá clareza em relação aos passos necessários para alcançar a conformidade e até obter vantagens competitivas”, reafirma.

O especialista conta que, entre as principais vantagens, está o fato de que o rating proporciona previsibilidade, ajudando as empresas a anteciparem os impactos da reforma e evitarem surpresas financeiras; auxilia na tomada de decisão estratégica, oferecendo insights baseados em dados para renegociação de contratos, formação de preços e gestão tributária; e garante uma diferenciação de mercado: empresas com alta pontuação no rating demonstram maturidade e responsabilidade, o que pode ser um diferencial competitivo.

“O que nós estamos entregando com o Rating é a possibilidade de as empresas passarem de espectadoras para protagonistas da Reforma Tributária. Quem domina os dados dita as regras”, frisa Ribeiro.

Como aderir ao Rating da Reforma Tributária?

A metodologia já está disponível em uma versão inicial e gratuita, com uma “Autoavaliação” composta por mais de 35 questões, envolvendo os quatro fatores-chave do Rating.

Nesta fase, já é possível identificar os graus de risco de uma empresa frente às novas regras tributárias. A análise é detalhada, com recomendações práticas e customizadas para melhorar o desempenho no índice.

Após essa etapa, é possível realizar a contratação, e as empresas podem acessar os primeiros relatórios em questão de dias. Para Lucas, “o relógio está correndo, e 2025 será o ano decisivo. Quem começar agora estará à frente das suposições de mercado, ditadas por fornecedores, clientes e, claro, concorrentes.”

Bedrifter må rapportere om bærekrafttiltak fra 2026

I oppvarmingen til COP30, som finner sted i Belém i november, inviterte den regionale regnskapsrådet i delstaten Pará (CRC-PA) doktoren innen bærekraft og konsekvensvurdering, Luciane Vieira, til å holde et foredrag om "Revisorens rolle i ESG". Arrangementet er en del av prosjektet Kvartalsregnskap og vil bli sendt den 3. april (torsdag) kl. 17, viaCRC-PA-kanalen på YouTube.

Ifølge Luciane er ESG blitt mer enn bare et differensieringspunkt; det har blitt et nødvendig krav for bedriftenes konkurranseevne. I løpet av foredraget vil eksperten ta opp hvordan bedrifter kan starte en ESG-strategi for å møte markedets krav.

Et annet tema som vil bli tatt opp på arrangementet er CVM-beslutning nr. 193/2023, som omhandler normen fra Verdipapirtilsynet som fra og med 2026 vil kreve at børsnoterte selskaper publiserer finansielle rapporter som viser bærekraftstiltak, som IFRS, S1 og S2.

Ifølge Luciane er ESG ikke bare et miljø- eller sosialt spørsmål, siden det omfatter ulike områder av økonomien. ESG-strategien er direkte knyttet til selskapets økonomiske helse og dets attraktivitet for investorer. I denne sammenheng spiller revisoren en viktig rolle, siden denne profesjonen er ansvarlig for å analysere og tolke finansielle og ikke-finansielle data, samt å kommunisere resultatene til interessentene. Han er en viktig aktør i selskapsstyring, og hans arbeid gir åpenhet, troverdighet og regulatorisk samsvar, avslutter han.

Webinaret vil bli ledet av regnskapsføreren, master i regnskap og koordinator for ESG-komiteen i CRC-PA, Júnior Vaillant. Deltakelsen er gratis og åpen for publikum.

ESG-sjekkliste

For å hjelpe små og mellomstore bedrifter med å implementere ESG, laget Luciane Vieira ESG-sjekkliste, en e-bok som gir en trinn-for-trinn veiledning for å implementere ESG-praksiser i bedrifter innen alle sektorer. Dette materialet ble laget for å gi våre elever og konsulenter en klar og tydelig metodikk for hva som må gjøres i hver fase av implementeringsprosessen av ESG i bedrifter, fremhever han.

Leveringsplanlegger optimaliserer logistikk og øker effektiviteten i netthandel

Den brasilianske netthandelen vokser i et raskt tempo, og stiller stadig mer komplekse logistiske utfordringer for bedrifter i alle størrelser. Med økningen i etterspørselen har jakten på effektivitet i produktleveransen blitt avgjørende for å opprettholde konkurranseevnen. I denne situasjonen, løsninger avleveringsplanleggerDe blir strategiske verktøy for å optimalisere ruter, redusere kostnader og sikre kundetilfredshet.

Brasil leder den globale veksten i sektoren. I 2024, netthandelsalget i landet økte med 16 %, ifølge denDigital Transformasjonsrapport for Latin-AmerikaFor 2025, aBrasiliansk forening for elektronisk handel (ABComm)Prosjekterer en omsetning på 224,7 milliarder R$, en økning på 10 % sammenlignet med året før.

Imidlertid bringer denne veksten med seg betydelige utfordringer. Bedriften må håndtere stadig kortere tidsfrister og krevende forbrukere, noe som gjør ruteplanlegging til et konkurransefortrinn.

Den eksponentielle økningen i bestillinger krever at bedrifter ser på sin logistikkdrift på en ny måte. I dag er det ikke nok bare å levere raskt, det er avgjørende å sikre nøyaktighet og effektivitet. En effektiv ruteplanlegger gjør det mulig for selskaper å organisere rutene sine bedre, redusere forsinkelser og gjøre leveransene mer forutsigbare for kunden, forklarer Alexandre Trevisan, administrerende direktør i uMov.me, en ledende aktør innen rutingsløsninger for bedrifter.

Adopsjonen av rutineringsprogrammer har gitt direkte innvirkninger på produktiviteten og kontrollen av driftskostnader.

Ved å optimalisere rutene sparer selskapene ikke bare penger, men øker også kundetilfredsheten. Sluttkunden ønsker forutsigbarhet og sikkerhet når de mottar en bestilling, og teknologi er en av de viktigste allierte for å gi denne opplevelsen, legger Trevisan til.

Grandes players do varejo digital, como Mercado Livre e Amazon, já fazem uso de roteirizadores avançados para lidar com a alta demanda e reduzir falhas nas entregas. Imidlertid blir teknologien stadig mer tilgjengelig for mindre bedrifter som trenger effektive løsninger for å konkurrere i et svært dynamisk marked.

Nylig sto Panvel-gruppen, en av de ledende apotekkjedene i Brasil, sto overfor logistiske utfordringer i den siste milen av sine leveranser. Behovet for å gjøre prosessen mer rask og effektiv førte til et samarbeid mellom All Trade og uMov.me, noe som resulterte i utviklingen av en app som optimaliserer ruteplanlegging og håndtering av leveranser. Med denne teknologien,Selskapet forbedret nøyaktigheten til rutene, sikrer raskere distribusjon av produktene og gi en mer tilfredsstillende opplevelse for forbrukeren.

A LS Translog, spesialisert på raske leveranser, ogsåsto i møte med logistiske utfordringeri deres nasjonale operasjoner. For å optimalisere ledelsen og effektiviteten, tok de i bruk logistikk-appen fra uMov.me. I sitt første år med å bruke verktøyet satte selskapet rekorder under Black Friday, og firedoblet salgsvolumet sammenlignet med året før. Påvirkningen var så positiv at den på bare ett år overgikk 9 millioner leveranser, og ble en referanse innen sektoren.

Etterspørselen fra bedrifter i ulike størrelser etter raskere, mer effektiv og tryggere levering er stadig økende. Å ta i bruk teknologi i den daglige logistikken er den eneste måten virksomheter kan bli mer konkurransedyktige og relevante i dette markedet, sier Trevisan.

For de neste årene, trenden er at ruting vil bli enda mer intelligent med innføring av maskinlærings- og kunstig intelligens-algoritmer, som gjør det mulig å forutsi etterspørsel og gjøre dynamiske rutejusteringer i sanntid. Fremtiden for logistikken ligger i digitalisering og bruk av strategiske data. Den som mestrer disse verktøyene effektivt, kan optimalisere sine prosesser, og sikre mer smidighet, forutsigbarhet og kvalitet i leveransene, uten å kompromittere den operative strukturen, avslutter Trevisan.

7 utdaterte råd du ikke bør følge lenger hvis du vil lykkes i arbeidsmarkedet

"Diploma i hånden er det som vil sikre deg en god jobb" eller "arbeid mens de sover". Sikkert har du allerede hørt noen av disse eller andre råd om arbeidsmarkedet og "formelen" for suksess. Vel, vær oppmerksom på at disse rådene er utdaterte og ikke lenger kan være veiledningen for din karriere. Med den stadig raskere teknologiske utviklingen, verdsettelsen av myke ferdigheter og endringen i forholdet mellom arbeid og formål, er mange av disse reglene ikke lenger gyldige. Grunnleggeren av QUARE og ekspert på utvikling av mennesker, Carolina Valle Schrubbe, peker på råd som ikke lenger gir mening og hva som bør tas i bruk i stedet.

  1. Bli i samme selskap til du går av med pensjon

Lenge siden var stabilitet synonymt med suksess. I dag kan det å bytte jobb bety vekst, nye utfordringer og bedre økonomiske muligheter. "Markedet verdsetter mangfoldet av erfaringer og evnen til å tilpasse seg. Profesjonelle som stadig fornyer seg, har en tendens til å ha mer dynamiske og vellykkede karrierer," forklarer Carolina.

  1. Diploma garanterer en god jobb

Hvis en gang en akademisk utdanning var passet til suksess, vokser i dag viktigheten av praktiske ferdigheter, erfaring og myke ferdigheter bare. "Din studien din er fortsatt viktig, det som har endret seg er at bedriftene i økende grad fokuserer på atferdsmessige ferdigheter og problemløsning, og ikke bare på det som står i læreplanen," sier eksperten.

  1. Du må ha alle svarene

Fortidslederen var den som alltid visste alt. I dag er det mye viktigere å kunne stille de riktige spørsmålene og samarbeide med mangfoldige team. "Det nåværende markedet verdsetter de som søker kontinuerlig læring og har ydmykhet til å lytte til ulike perspektiver," understreker Carolina.

  1. Feil er det motsatte av suksess

Denne ideen falt ut. Feil er en viktig del av lærings- og innovasjonsprosessen. Den som er redd for å gjøre feil, mister muligheter for vekst, sier grunnleggeren av Quare. Mange av de største innovasjonene oppsto nettopp fra forsøk som mislyktes før de lyktes.

  1. Jobb hard hele tiden

Anstrengelse er viktig, men produktivitet betyr ikke å være opptatt hele tiden. "Det ideelle er å arbeide strategisk, prioritere oppgaver som virkelig gir effekt, og ikke bare samle overtid," sier han.

  1. Kvinner må velge mellom karriere eller familie

Denne oppfatningen er foreldet. I dag tiltrekker og beholder selskaper som fremmer fleksibilitet og kjønnsbalanse talenter. Kvinner kan og bør innta lederroller uten å måtte gi avkall på privatlivet. Organisasjonene som skaper inkluderende miljøer, beholder stadig flere talenter, understreker eksperten.

  1. Alder er en begrensning for suksess

Det moderne arbeidsmarkedet verdsetter aldersmangfold og erfaringen som eldre fagfolk bringer med seg. Det finnes ingen riktig alder for å fornye seg. Nøkkelen er å holde seg oppdatert og åpen for nye muligheter, avslutter Carolina.

Men, hvis disse rådene ikke lenger er gyldige, hva skal man følge i stedet?

Hvis noen regler ikke lenger gir mening i et stadig mer teknologisk arbeidsmarked med fokus på balansen mellom arbeid og fritid for ansatte, har andre regler fått større betydning. Direktøren for Quare, Carolina Valle Schrubbe, fremhever noen av dem:

  • Lær å lære:Kunnskapen fornyer seg raskt. Vær villig til kontinuerlig å tilegne deg nye ferdigheter.
  • Investér i selvinnsikt:Å forstå dine styrker og verdier hjelper med beslutningstaking og bygging av en karriere som er i tråd med dine mål.
  • Vær tilpasningsdyktig:Å kunne håndtere endringer og utfordringer er en konkurransefordel.
  • Balanse mellom personlig og profesjonell liv:Utbrent er ikke en pris å betale for suksess. Å styre tid og grenser er avgjørende for produktivitet og kreativitet.
  • Din personlige merkevare er viktig:Den måten du posisjonerer deg profesjonelt på, enten på sosiale medier eller i bedriftsmiljøet, påvirker karrieren din. Vær konsekvent og strategisk.

Hun understreker at det å være åpen for forandringer og å legge gamle råd bak seg er det første steget mot profesjonell suksess i dag. Hvis jeg måtte fremheve ett eneste viktig råd for de som er i arbeidsmarkedet og søker profesjonell vekst, ville det være: omfavn usikkerhetene. Den nåværende situasjonen krever konstant tilpasning, og de som rigid holder fast ved det de allerede vet, kan ende opp med å begrense sin egen vekst. Å omfavne usikkerhetene er grunnleggende, avslutter eksperten.

Investorer prioriterer mer økonomisk bærekraftige oppstartsbedrifter

De de siste årene har oppstartsøkosystemet gjennomgått en betydelig transformasjon. Under boomet i sektoren, mellom 2015 og 2021, prioriterte investorer de som vokste raskt, uten bekymring for langsiktig finansiell stabilitet. Imidlertid, med den globale økningen i renter fra 2022 og den påfølgende reduksjonen i risikoinvesteringer (venturekapital), ble strategien uholdbar. I dag krever markedet solide finansielle modeller, balanse mellom vekst og lønnsomhet, og en klar vei til lønnsomhet.

Veksten fortsetter som en viktig faktor, men må være i samsvar med en bærekraftig strategi. I stedet for selskaper som vokser med 300 % årlig ved å brenne kontanter, foretrekker investorer de som vokser med 100 % på en sunn måte, uten å kompromittere den finansielle strukturen.

Slutt på vekst til enhver pris 

Eran av "vekst for enhver pris(vekst uansett kostnad) har gitt plass til en ny mentalitet. Markedet søker nå etter forretninger med langsiktig levedyktighet. Organisasjoner som genererer kontanter eller er nærmebryte jevnt(punkt for balanse) er de mest attraktive, fordi de reduserer avhengigheten av kontinuerlige finansieringsrunder.

Endringen reflekterer modningen i sektoren. Oppstarts som tidligere bare klarte å tiltrekke seg millioner basert på ambisiøse prognoser, må nå fremvise solid styring, operasjonell effektivitet og konkrete målinger som beviser deres bærekraft. Åpenhet i de finansielle prosessene og streng kostnadskontroll har blitt avgjørende faktorer for å tiltrekke investeringer.

Mest verdsatte målemetoder 

Operasjonell effektivitetInvestorer søker organisasjoner som kan optimalisere kostnader og forbedre marginer, med solide finansielle grunnlag og godt strukturerte prosesser.

Gjentakende inntekterForretningsmodeller basert på abonnementer eller langsiktige kontrakter er mer attraktive fordi de sikrer forutsigbarhet og sikkerhet.

Økning i inntekteren konsekvent vekst indikerer at selskapet har funnet et solid marked og har potensial for ekspansjon uten å kompromittere den økonomiske helsen.

Kontantforbruk (kassebrann)Organisasjoner som opprettholder streng kontroll over utgiftene, blir sett på som mer forberedt på å møte økonomiske utfordringer og unngå overdreven avhengighet av nye tilskudd.

Merke mer selektiv og modent 

Euforifasen for investeringer i oppstartsselskaper har gitt plass for en mer kritisk tilnærming, som et resultat av en betydelig endring i mentaliteten til de som investerer, som nå søker selskaper med solid styring, godt strukturerte prosesser og økonomisk effektivitet. For entreprenører betyr dette at kapitalinnhenting krever mye mer enn en god historie: det er nødvendig å vise at virksomheten har en struktur som gjør at den kan opprettholdes og vokse på en balansert måte. Markedet er mer modent, og de som klarer å tilpasse seg denne nye virkeligheten vil ha større sjanser for å lykkes og tiltrekke seg investeringer på lang sikt.

Verdensdagen for autismebevissthet – viktigheten av opplæring og inkludering i arbeidsmarkedet

Den 2. april feires den internasjonale autismedagen, en dag dedikert til å øke bevisstheten blant befolkningen om Autismespekterforstyrrelse (ASD) og dermed bekjempe fordommer og diskriminering som fortsatt omgir personer med lidelsen.

Til tross for fremskritt og utvidelse av debatten om ASD de siste årene, spesielt i nye samfunnsrom, er det fortsatt nødvendig å kjempe for like muligheter. Ifølge data fra IBGE (Brasilianske institutt for geografi og statistikk) anslås det at 85 % av personer med ASD er arbeidsledige i Brasil – et alarmerende tall som avslører manglende inkludering og arbeidsmarkedets mangel på forberedelse.

Med det formål å forvandle denne virkeligheten, aSoulCode Akademi surgiu durante a pandemia com a missão de desenvolver o letramento digital e democratizar o acesso à capacitação tecnológica para minorias. Siden den gang har edtech utdannet mer enn 800 personer med funksjonshemninger (PF) Blant dem erAlexandre Caus Haddade, diagnostisert med ASD.

Inkludering er fortsatt i startfasen i teknologimarkedet, og muligheter for opplæring som denne viser at vi gjør fremskritt i denne kampen. En person med autismespekterforstyrrelse er verken bedre eller dårligere enn noen annen, de har bare en annen måte å se verden på — og dette kan være veldig verdifullt for en bedrift, sier Alexandre.

På den annen side er det avgjørende at bedrifter er virkelig forberedt på å fremme en genuin inkludering av mangfoldige mennesker – noe som går langt utover å overholde kvote-loven som er fastsatt i brasiliansk lovgivning. Et eksempel på en slik initiativ er arbeidet tilMentalt renhold, selskap som er pioner i Brasil innen anvendt psykologi for arbeidstakeres helse, som utvikler tiltak rettet mot mental helse og mangfold i organisasjoner.

Hvordan påvirker AI-agenter virksomheter?

Kunstig intelligens (KI) har sluttet å være et hjelpetverktøy, og har blitt et essensielt element i forretningsomstillingen. I dag hjelper ikke bare AI-agenter, men de omformer også måten beslutninger tas og prosesser gjennomføres på. Ifølge Gartner-rapporten Top Strategic Technology Trends for 2025 forventes en økning i bruk av kunstig intelligens-agenter i bedriftsapplikasjoner, fra 1 % i dag til 33 % innen 2028. Bedrifter fra ulike sektorer tar i bruk disse løsningene for å optimalisere drift, redusere feil og automatisere oppgaver, noe som øker produktiviteten og effektiviteten.

I motsetning til tradisjonelle chatbots, som bare svarer på spørsmål basert på forhåndsdefinerte kommandoer, opererer AI-agenter autonomt, samhandler med systemer og lærer kontinuerlig fra data i sanntid. De deres funksjoner spenner fra analyse og godkjenning av dokumenter til håndtering av komplekse prosesser, som logistikk og teknisk support. På ERP- og CRM-plattformer, for eksempel, integrerer og analyserer de store mengder informasjon, og genererer strategiske innsikter og letter bedriftsledelsen. Selskaper som Microsoft og Google integrerer allerede disse agentene i sine økosystemer, noe som gjør det mulig å automatisere arbeidsflyter uten å kreve avansert teknisk kunnskap.

Adopsjonen av disse agentene har endret operasjoner på en betydelig måte. Repeterende oppgaver blir automatisert, noe som frigjør fagfolk til strategiske aktiviteter. Beslutningstaking blir mer nøyaktig, basert på sanntidsdataanalyse, noe som reduserer feil og øker kvaliteten på tjenestene. I tillegg gjør integrasjonen med bedriftsystemer det mulig å administrere informasjonen mer effektivt. Sektorer som industri, detaljhandel og finans opplever allerede disse fremskrittene: fabrikker bruker kunstig intelligens for å forutsi feil på maskiner og optimalisere vedlikehold, mens detaljhandelen gjør personaliseringen av kundeopplevelsen mer sofistikert ved å analysere preferanser og kjøpsvaner.

For at denne transformasjonen skal skje på en trygg og effektiv måte, er det viktig å adoptere en AI-rammeverk som sikrer styring og beskyttelse i bruk av roboter og intelligente agenter. Spesialiserte løsninger bruker generativ AI for å forenkle prosesser, akselerere utførelser og øke teamets ytelse, redusere tid til markedetmed intuitive samtalegrensesnitt og lavkodeapplikasjoner Et eksempel på denne applikasjonen er ChatSync, en AI-agent utviklet for SAP-miljøer, integrert med plattformer som WhatsApp, Telegram, Slack og andre kommunikasjonsverktøy. Den automatiserer oppgaver som godkjenning av innkjøp, interne forespørsler og operasjonelle varsler, og sikrer at informasjonen flyter raskt og sikkert. Med sterk autentisering og flere valideringslag sikrer dataintegritet og letter automatisering av kritiske prosesser, som økonomirapporter og håndtering av forespørsler.

Adopsjonen av AI-agenter er ikke lenger en konkurransefordel, men en nødvendighet for selskaper som søker innovasjon og vekst. Etter hvert som disse teknologiene utvikler seg, vil deres innflytelse på produktivitet og beslutningstaking bli enda dypere. Fremtiden for arbeidet er i ferd med å bli omdefinert, og de som klarer å integrere kunstig intelligens i sine strategier vil komme foran.

Marcio Viana er administrerende direktør i Prime Control, et selskap spesialisert på digital effektivitet, prosessautomatisering og kvalitetskontroll. - E-post:primecontrol@nbpress.com.br 

Adistec og HCLSoftware kunngjør strategisk partnerskap for å fremme sikkerhet, automatisering og digital transformasjon i Latin-Amerika

A Adistec, distribuidora de soluções de TI na América Latina, anunciou parceria com a HCLSoftware, referência global em softwares corporativos, para oferecer ao mercado soluções avançadas em segurança cibernética, automação de TI e transformação digital. O acordo, firmado no final de fevereiro, já está em vigor e abrange toda a América Latina, permitindo que os clientes da distribuidora tenham acesso a tecnologias inovadoras da HCLSoftware, como BigFix e AppScan, que reforçam a proteção e a eficiência das operações de TI.

“A parceria com a HCLSoftware reforça nosso compromisso em fornecer soluções inovadoras e de alto impacto, capacitando nossos clientes a enfrentar os desafios crescentes de segurança e automação no ambiente digital”, destaca Emerson Lima, Business Sales Manager da Adistec Brasil.

A HCLSoftware se distingue por seu portfólio robusto, incluindo ferramentas como o HCL BigFix, para gerenciamento de endpoints e segurança cibernética, e o HCL AppScan, especializado em detectar e corrigir vulnerabilidades em aplicações. A integração dessas soluções ao portfólio da Adistec atende à crescente demanda por tecnologias que protejam infraestruturas críticas e otimizem processos operacionais. Além disso, a HCLSoftware oferece uma abordagem diferenciada ao mercado, com soluções de alto desempenho, flexibilidade e inovação. Seu portfólio se destaca por integrar segurança, automação, inteligência artificial e computação em nuvem, permitindo que empresas de diversos setores tenham uma abordagem holística para suas necessidades tecnológicas.

Para fortalecer a presença dessas tecnologias no ecossistema da distribuidora, serão realizados treinamentos especializados, capacitação contínua e suporte personalizado para parceiros e clientes. Isso garantirá que as empresas possam implementar e aproveitar ao máximo as soluções oferecidas. A parceria também possibilitará uma distribuição mais rápida e eficiente das soluções da HCLSoftware, com acesso a suporte local especializado. A Adistec, por sua vez, traz um conjunto robusto de canais de distribuição e expertise técnica, permitindo que os clientes acessem essas tecnologias de forma mais personalizada, alinhada às suas necessidades específicas.

“Acreditamos que essa parceria estratégica com a Adistec permitirá uma expansão acelerada na América Latina, garantindo que nossas soluções cheguem a um público mais amplo e atendam às necessidades crescentes do setor”, afirma Daniel Garbuglio, VP Latam da HCLSoftware. “A combinação da expertise local com a inovação das nossas soluções proporcionará um impacto significativo para empresas que buscam modernização e segurança em suas operações”, completa.

Além de atender à demanda atual do mercado, a parceria tem excelente potencial de crescimento a longo prazo, visto que a busca por soluções inovadoras continua a aumentar. A HCLSoftware prevê um impacto significativo na indústria, especialmente nas áreas de segurança, automação e inteligência artificial, setores essenciais para um mercado em constante evolução.

“A Adistec sempre buscou parcerias que agreguem valor aos nossos clientes, e a aliança com a HCLSoftware é um passo estratégico nessa direção. Juntos, estamos entregando ao mercado soluções que não apenas modernizam as operações de TI, mas também garantem mais segurança e eficiência para as empresas na América Latina”, complementa Emerson Lima.

Para Lima, essa colaboração fortalece a Adistec como uma referência em distribuição de tecnologia na América Latina, garantindo que seus clientes tenham acesso às melhores ferramentas para impulsionar a transformação digital de seus negócios.

[elfsight_cookie_consent id="1"]