Den 2. april feires den internasjonale autismedagen, en dag dedikert til å øke bevisstheten blant befolkningen om Autismespekterforstyrrelse (ASD) og dermed bekjempe fordommer og diskriminering som fortsatt omgir personer med lidelsen.
Til tross for fremskritt og utvidelse av debatten om ASD de siste årene, spesielt i nye samfunnsrom, er det fortsatt nødvendig å kjempe for like muligheter. Ifølge data fra IBGE (Brasilianske institutt for geografi og statistikk) anslås det at 85 % av personer med ASD er arbeidsledige i Brasil – et alarmerende tall som avslører manglende inkludering og arbeidsmarkedets mangel på forberedelse.
Med det formål å forvandle denne virkeligheten, aSoulCode Akademioppsto under pandemien med målet om å utvikle digital kompetanse og demokratisere tilgangen til teknologisk opplæring for minoriteter. Siden den gang har edtech utdannet mer enn 800 personer med funksjonshemninger (PF) Blant dem erAlexandre Caus Haddade, diagnostisert med ASD.
Inkludering er fortsatt i startfasen i teknologimarkedet, og muligheter for opplæring som denne viser at vi gjør fremskritt i denne kampen. En person med autismespekterforstyrrelse er verken bedre eller dårligere enn noen annen, de har bare en annen måte å se verden på — og dette kan være veldig verdifullt for en bedrift, sier Alexandre.
På den annen side er det avgjørende at bedrifter er virkelig forberedt på å fremme en genuin inkludering av mangfoldige mennesker – noe som går langt utover å overholde kvote-loven som er fastsatt i brasiliansk lovgivning. Et eksempel på en slik initiativ er arbeidet tilMentalt renhold, selskap som er pioner i Brasil innen anvendt psykologi for arbeidstakeres helse, som utvikler tiltak rettet mot mental helse og mangfold i organisasjoner.
