"Diploma i hånden er det som vil sikre deg en god jobb" eller "arbeid mens de sover". Sikkert har du allerede hørt noen av disse eller andre råd om arbeidsmarkedet og "formelen" for suksess. Vel, vær oppmerksom på at disse rådene er utdaterte og ikke lenger kan være veiledningen for din karriere. Med den stadig raskere teknologiske utviklingen, verdsettelsen av myke ferdigheter og endringen i forholdet mellom arbeid og formål, er mange av disse reglene ikke lenger gyldige. Grunnleggeren av QUARE og ekspert på utvikling av mennesker, Carolina Valle Schrubbe, peker på råd som ikke lenger gir mening og hva som bør tas i bruk i stedet.
- Bli i samme selskap til du går av med pensjon
Lenge siden var stabilitet synonymt med suksess. I dag kan det å bytte jobb bety vekst, nye utfordringer og bedre økonomiske muligheter. "Markedet verdsetter mangfoldet av erfaringer og evnen til å tilpasse seg. Profesjonelle som stadig fornyer seg, har en tendens til å ha mer dynamiske og vellykkede karrierer," forklarer Carolina.
- Diploma garanterer en god jobb
Hvis en gang en akademisk utdanning var passet til suksess, vokser i dag viktigheten av praktiske ferdigheter, erfaring og myke ferdigheter bare. "Din studien din er fortsatt viktig, det som har endret seg er at bedriftene i økende grad fokuserer på atferdsmessige ferdigheter og problemløsning, og ikke bare på det som står i læreplanen," sier eksperten.
- Du må ha alle svarene
Fortidslederen var den som alltid visste alt. I dag er det mye viktigere å kunne stille de riktige spørsmålene og samarbeide med mangfoldige team. "Det nåværende markedet verdsetter de som søker kontinuerlig læring og har ydmykhet til å lytte til ulike perspektiver," understreker Carolina.
- Feil er det motsatte av suksess
Denne ideen falt ut. Feil er en viktig del av lærings- og innovasjonsprosessen. Den som er redd for å gjøre feil, mister muligheter for vekst, sier grunnleggeren av Quare. Mange av de største innovasjonene oppsto nettopp fra forsøk som mislyktes før de lyktes.
- Jobb hard hele tiden
Anstrengelse er viktig, men produktivitet betyr ikke å være opptatt hele tiden. "Det ideelle er å arbeide strategisk, prioritere oppgaver som virkelig gir effekt, og ikke bare samle overtid," sier han.
- Kvinner må velge mellom karriere eller familie
Denne oppfatningen er foreldet. I dag tiltrekker og beholder selskaper som fremmer fleksibilitet og kjønnsbalanse talenter. Kvinner kan og bør innta lederroller uten å måtte gi avkall på privatlivet. Organisasjonene som skaper inkluderende miljøer, beholder stadig flere talenter, understreker eksperten.
- Alder er en begrensning for suksess
Det moderne arbeidsmarkedet verdsetter aldersmangfold og erfaringen som eldre fagfolk bringer med seg. Det finnes ingen riktig alder for å fornye seg. Nøkkelen er å holde seg oppdatert og åpen for nye muligheter, avslutter Carolina.
Men, hvis disse rådene ikke lenger er gyldige, hva skal man følge i stedet?
Hvis noen regler ikke lenger gir mening i et stadig mer teknologisk arbeidsmarked med fokus på balansen mellom arbeid og fritid for ansatte, har andre regler fått større betydning. Direktøren for Quare, Carolina Valle Schrubbe, fremhever noen av dem:
- Lær å lære:Kunnskapen fornyer seg raskt. Vær villig til kontinuerlig å tilegne deg nye ferdigheter.
- Investér i selvinnsikt:Å forstå dine styrker og verdier hjelper med beslutningstaking og bygging av en karriere som er i tråd med dine mål.
- Vær tilpasningsdyktig:Å kunne håndtere endringer og utfordringer er en konkurransefordel.
- Balanse mellom personlig og profesjonell liv:Utbrent er ikke en pris å betale for suksess. Å styre tid og grenser er avgjørende for produktivitet og kreativitet.
- Din personlige merkevare er viktig:Den måten du posisjonerer deg profesjonelt på, enten på sosiale medier eller i bedriftsmiljøet, påvirker karrieren din. Vær konsekvent og strategisk.
Hun understreker at det å være åpen for forandringer og å legge gamle råd bak seg er det første steget mot profesjonell suksess i dag. Hvis jeg måtte fremheve ett eneste viktig råd for de som er i arbeidsmarkedet og søker profesjonell vekst, ville det være: omfavn usikkerhetene. Den nåværende situasjonen krever konstant tilpasning, og de som rigid holder fast ved det de allerede vet, kan ende opp med å begrense sin egen vekst. Å omfavne usikkerhetene er grunnleggende, avslutter eksperten.
