Begin Locatie Página 261

Goian startup creëert kanaal om meer online te verkopen

Het kanaal van de Goanese startup Poli Digital op YouTube heeft de grens van 8 duizend abonnees bereikt, waarmee zijn belang wordt bevestigd als een ruimte gewijd aan actuele en onmisbare onderwerpen in de digitale communicatiemarkt in Brazilië. Met de focus op verkoopstrategieën via WhatsApp en Instagram, automatisering en het gebruik van chatbots, is het kanaal een referentie geworden voor bedrijven en ondernemers die trends willen begrijpen en toepassen in klantrelaties.

Conexão Poli Digital, een maandelijkse podcast van het kanaal, brengt experts samen om onderwerpen te bespreken zoals klantloyaliteit, marketingstrategieën, kunstmatige intelligentie en hoe u uw verkoop kunt stimuleren. Daarnaast bieden educatieve video's gedetailleerde begeleiding over hoe u digitale hulpmiddelen optimaal kunt benutten in het bedrijfsleven.

Onder de behandelde onderwerpen kreeg het gebruik van chatbots de aandacht tijdens enkele uitzendingen, en werd het gepresenteerd als een essentieel hulpmiddel om de communicatie tussen merken en consumenten te optimaliseren. Recente gegevens tonen aan dat 64% van de Brazilianen liever hun verzoeken via berichtenapps zoals WhatsApp en Telegram afhandelen. Dit gedrag, samen met het feit dat 80% van de consumenten prioriteit geeft aan het onmiddellijk oplossen van problemen, benadrukt het belang van technologieën die snelle en effectieve interacties bevorderen.

"Het gebruik van technologieën zoals chatbots vereenvoudigt de klantenservice, bespaart tijd en verbetert de klantervaring. Het is een oplossing die voldoet aan de eisen van een steeds meer verbonden consument", legt Alberto Filho uit, CEO van Poli Digital, dat heeft bijgedragen aan deze transformatie door tools zoals de officiële WhatsApp API te integreren, waardoor bedrijven de klantenservice kunnen automatiseren zonder personalisatie te verliezen.

Andere technologieën waren ook het onderwerp van instructievideo's, waaronder oplossingen die de conversieratio verhogen, het verlaten van winkelwagentjes voorkomen en het uitvoeren van transacties rechtstreeks via WhatsApp, Instagram en Facebook Messenger mogelijk maken. Deze functionaliteit is een exclusiviteit van Poli Digital, waardoor transacties tussen bedrijven en klanten worden vergemakkelijkt.

"Een soepele en efficiënte winkelervaring maakt het verschil als het gaat om online verkopen, het tevreden houden van klanten en het duurzaam laten groeien. Onderzoeken tonen aan dat het behouden van een klant tot vijf keer minder kost dan het werven van een nieuwe klant, en technologieën die snelle en bevredigende interacties bevorderen, zijn essentieel in dit proces", benadrukt Alberto.

Volgens de CEO is het doel van het kanaal om ondernemers te helpen meer en beter te verkopen, door digitale interacties net zo boeiend en effectief te maken als face-to-face interacties.

Maak kennis met het kanaal:https://www.youtube.com/@poli.digital

2025 op de radar: hoe bedrijven kunnen groeien met personalisatie, automatisering en gemak

Praktijken van hyperpersonalisatie, gemak en automatisering, die al door grote merken worden gebruikt, worden nu ook toegankelijk voor kleine en middelgrote bedrijven dankzij de verspreiding van nieuwe technologieën. SecondeLeonardo Oda, specialist in marketing en CEO van LEODA Marketing IntelligenceDeze marketingtrends zullen de manier waarop bedrijven contact maken met hun klanten en hun aanwezigheid op de markt versterken in 2025.

"De consument is veeleisender en wil gepersonaliseerde ervaringen, snelle processen en efficiënte oplossingen. Wie dit op een gestructureerde manier kan leveren, zal zich in het komende jaar onderscheiden," zegt Oda. Hieronder deelt de specialist richtlijnen om deze trends in de praktijk te brengen en bedrijven te stimuleren.

Extreme personalisatie

Het tijdperk van "één voor allen" ligt achter ons. Consumenten zoeken naar producten, diensten en ervaringen die zijn afgestemd op hun individuele behoeften en voorkeuren. Grote merken maken al succesvol gebruik van deze trend, zoals Yves Saint Laurent, dat kunstmatige intelligentie gebruikt om gepersonaliseerde lippenstiften te creëren op basis van de huidskleur van elke klant.

Leonardo Oda legt uit dat, hoewel voorbeelden zoals deze ver weg lijken van de realiteit van kleine bedrijven, hyperpersonalisatie al een toegankelijke realiteit is. "Met eenvoudige tools, zoals campagnesegmentatie of berichtautomatisering, kunnen kleine bedrijven even relevante en impactvolle ervaringen creëren," zegt hij.

Een e-commerce kan bijvoorbeeld de aankoopgeschiedenis van klanten gebruiken om aanvullende producten voor te stellen of gerichte promoties te sturen. Persoonlijke berichten via WhatsApp, chatbots die hun antwoorden aanpassen aan het gedrag van de gebruiker en e-mailcampagnes met specifieke aanbiedingen zijn ook andere strategieën die het merk dichter bij de consument brengen en de loyaliteit vergroten.

Voor Oda is relevantie de sleutel tot personalisatie: "Meer dan investeren in grote technologieën, is het nodig om iets te leveren dat betekenisvol is voor de klant. Wanneer hij zich begrepen voelt, versterkt de verbinding met het merk zich vanzelf," zegt hij.

Gemak voor een ervaring zonder barrières

De snelheid waarmee de klant zijn doel bereikt – of het nu een aankoop doen, informatie zoeken of een probleem oplossen is – is een van de belangrijkste concurrentiefactoren in de huidige markt. Complexe ervaringen ontmoedigen consumenten, terwijl eenvoudige en vlotte processen loyaliteit creëren.

In de digitale omgeving vergroten eenvoudige registratiepagina's, snelle betalingsprocessen (PIX en digitale portemonnees) en intuïtieve pagina's de conversiekansen. In de fysieke omgeving optimaliseren strategieën zoals bestellingen via QR-code, automatische check-outs en digitale wachtwoorden de service en waarderen de tijd van de klant.

Para Oda, het bieden van comfort is onmisbaar. "Gemak is de nieuwe loyaliteit. Als de klant merkt dat zijn ervaring probleemloos is, voltooit hij niet alleen de aankoop, maar bouwt hij ook een vertrouwensrelatie op met het merk," zegt hij.

Zo evalueren van elke fase van de koopreis, het identificeren van knelpunten en het doorvoeren van eenvoudige aanpassingen kunnen directe resultaten opleveren en ervoor zorgen dat de consument terugkeert.

Automatisering: meer resultaten met minder inspanning

Het automatiseren van repetitieve taken stelt kleine bedrijven in staat om efficiënter te werken en zich te richten op wat echt belangrijk is: innovatie en klantrelatie.

In marketing zijn automatiseringstools toegankelijker en stellen ze je in staat om processen zoals klantenservice en campagnemanagement te optimaliseren. Platforms zoals ManyChat versnellen bijvoorbeeld antwoorden op veelgestelde vragen op sociale media, terwijl oplossingen zoals RD Station het verzenden van gerichte e-mailcampagnes vergemakkelijken, waarbij de boodschap wordt afgestemd op het profiel van de klant.

Leonardo Oda illustreert de impact van deze automatisering met een praktische situatie: "Stel je een bakkerij voor die bestellingen automatiseert met een online formulier geïntegreerd in WhatsApp. Dit vereenvoudigt het leven van de klant en maakt het team vrij om zich te richten op de productie."

Strategische planning voor echte resultaten

Hoewel hyperpersonalisatie, gemak en automatisering trends zijn voor 2025, kunnen ze zonder goede planning de resultaten in gevaar brengen. Leonardo Oda benadrukt dat het uitgangspunt de analyse van de prestaties van het afgelopen jaar moet zijn.

Het controleren van verkoopgegevens, betrokkenheid en online verkeer helpt te identificeren wat werkte en wat verbeterd moet worden. Hulpmiddelen zoals Google Analytics en rapporten van sociale media zijn bondgenoten in dit proces. Vragen zoals "Welke campagnes hebben de meeste opbrengst opgeleverd?" en "Welke kanalen hebben de meeste bezoeken gebracht?" leiden de analyse en sturen de strategieën voor de toekomst.

Bovendien is het essentieel om duidelijke en meetbare doelen te stellen. De SMART-methode – met specifieke, meetbare, haalbare, relevante en tijdgebonden doelen – biedt de benodigde structuur om de voortgang te volgen en aan te passen in de loop van de tijd.

Een e-commerce kan bijvoorbeeld als doel stellen: "de omzet met 20% verhogen tegen juni 2025, door te investeren in gerichte campagnes op Instagram en gerichte promoties via WhatsApp". Deze doelen maken het mogelijk om de resultaten op een concrete manier te volgen en te identificeren wat verbeterd moet worden.

Met planning, data-analyse en toepassing van marketingtrends – hyperpersonalisatie, automatisering en gemak – kunnen kleine en middelgrote bedrijven hun activiteiten optimaliseren en de klantervaring verbeteren. "Het geheim ligt in leren van het verleden en strategisch handelen om consistente resultaten te behalen in 2025," concludeert Leonardo Oda.

Uitdagingen en kansen: wat 2025 in petto heeft voor technologie-CEOs

De wereldwijde uitgaven aan IT zullen naar verwachting 5,74 miljard dollar bedragen in 2025, een projected stijging van 9,3% ten opzichte van 2024, volgens Gartner. Deze groei versterkt de rol van technologie als een essentieel fundament voor innovatie en concurrentievermogen van bedrijven, vooral op een uiterst volatiele wereldmarkt, gekenmerkt door economische en sociale instabiliteit.

Dus in 2025 zullen de CEO's van technologie een belangrijke rol spelen in het leiden van transformatieprocessen, waarbij ze complexe uitdagingen aangaan en nieuwe kansen benutten om hun organisaties te stimuleren.

In dit scenario, waar de druk voor snelle resultaten constant is, zal het essentieel zijn dat deze executives een flexibele en adaptieve houding aannemen, innovatie zien als een kans en investeren in technologische oplossingen en langetermijnstrategieën om processen te optimaliseren en relevant te blijven in de competitieve markt.

Technologische transformatie en cyberbeveiligingIn een landschap van voortdurende verandering zal de snelle evolutie van technologieën zoals kunstmatige intelligentie, Big Data, cloud computing en API's vereisen dat CEO's deze innovaties op een strategische en efficiënte manier integreren. Generatieve AI heeft bijvoorbeeld een transformerend potentieel getoond in verschillende gebieden, maar om al haar potentieel te bereiken, moet ze worden aangevuld met API's die interactie met andere systemen mogelijk maken en taken in de echte wereld uitvoeren. Deze verwevenheid tussen AI en API's is niet langer een keuze, maar een noodzaak om de operationele efficiëntie te optimaliseren, gepersonaliseerde ervaringen te creëren en processen te automatiseren in 2025.

In die zin zullen leiders een evenwicht moeten vinden tussen innovatie en veiligheid, vooral wat betreft cyberveiligheid, gezien de toename van digitalisering. De adoptie van modellen zoals dezero trust, die voortdurende verificatie en de bescherming van systemen tegen ongeautoriseerde toegang prioriteert, zal gedurende het jaar essentieel zijn. Bovendien zal effectief beheer van de API's, waarbij wordt gegarandeerd dat het gebruik wordt gemonitord en schaalbaar is, onmisbaar zijn om overmatige kosten, beveiligingsrisico's en prestatieproblemen van systemen te voorkomen.

Talentmanagement en duurzaamheid in de toekomst van bedrijvenEen andere uitdaging voor 2025 zal het talentbeheer en de aanpassing aan de toenemende eisen op het gebied van duurzaamheid zijn, waarbij ESG-praktijken (milieu, sociaal en governance) steeds belangrijker worden. In dit scenario kunnen AI-technologieën een sleutelrol spelen, niet alleen bij het optimaliseren van interne processen, maar ook bij het ondersteunen van duurzame initiatieven, zoals het verminderen van emissies en het efficiënt gebruik van hulpbronnen. Bovendien zal het gebruik van API's de integratie van innovatieve oplossingen vergemakkelijken, waardoor bedrijven hun duurzaamheidsdoelstellingen kunnen bereiken en zich kunnen positioneren als leiders in maatschappelijke verantwoordelijkheid in 2025.

Wat talentmanagement betreft, zal het creëren van werkomgevingen die creativiteit, samenwerking en voortdurende leren stimuleren, het hele jaar door essentieel zijn. De waardering van diversiteit, het welzijn van de medewerkers en de personalisatie van ontwikkelingsprogramma's zullen onderscheidend zijn bij het aantrekken en behouden van de beste professionals, die zeer gewild zijn op de markt.

In 2025 zullen technologieleiders een strategische visie nodig hebben om AI en API's effectief te integreren, terwijl ze tegelijkertijd duurzaamheid en menselijk kapitaal prioriteren. Het veerkrachtige en aanpasbare leiderschap zal essentieel zijn om uitdagingen om te zetten in kansen. In deze dynamische omgeving zullen de juiste implementatie en beheer van technologieën zoals AI en API's bepalend zijn voor voortdurende innovatie, waardoor bedrijven afgestemd blijven op markttrends en hun concurrentievermogen op het wereldtoneel behouden.

5 trends om de mobiliteit in 2025 te verbeteren

Gegevens van het Internationaal Energieagentschap (IEA) onthullen dat de transportsector verantwoordelijk is voor ongeveer 24% van de wereldwijde CO₂-uitstoot, wat overeenkomt met 36,8 miljard ton. Deze publicatie brengt de discussie over de venster van 2030 naar voren, over de noodzaak van dringende veranderingen om de milieueffecten te verminderen en de levenskwaliteit te verbeteren, zoals de kwestie van stedelijke mobiliteit.Een Mobs2scale-up gespecialiseerd in oplossingen voor kunstmatige intelligentie (AI) en adaptief onderwijs, wijst erop dat de zoektocht naar duurzamere en slimmere alternatieven de adoptie van oplossingen stimuleert die niet alleen de uitstoot van vervuilende gassen verminderen, maar ook de steden meer verbonden, efficiënt en veilig maken.  

In dit scenario benadrukt Rebeca Bezerra, medeoprichter en directeur van Mobs2de vijf belangrijkste trends die de mobiliteit in 2025 zullen vormgevenen positief impact hebben op het milieu

  1. Automatisering en geavanceerde telemetrie 
  2. Met steeds hogere kosten zullen bedrijven moeten investeren in technologieën die een slimmere en geautomatiseerde beheer van hun vloot mogelijk maken. De geavanceerde telemetrie blijft het belangrijkste hulpmiddel om de prestaties van voertuigen te monitoren en besparingspunten te identificeren, zoals brandstofverbruik en preventief onderhoud.

Voortdurende educatie om kosten te verlagen 

De kwalificatie van chauffeurs zal in 2025 een zeer belangrijk onderscheidend vermogen zijn. Het heeft weinig zin om over talloze gegevens te beschikken als de bestuurder van het voertuig niet goed getraind is. Daarom kan het trainen van bestuurders in defensief en zuinig rijden leiden tot aanzienlijke verminderingen in brandstofverbruik en slijtage van onderdelen. Bovendien helpen goed voorbereide bestuurders ongevallen en andere onvoorziene kosten te voorkomen.

Duurzaamheid 

Met de stijging van de operationele kosten en de druk om de koolstofvoetafdruk te verminderen, krijgen duurzame praktijken de aandacht. Het optimaliseren van routes, het gebruik van schone en alternatieve brandstoffen en de modernisering van vlooten met efficiëntere voertuigen kunnen bedrijven helpen hun concurrentievermogen te behouden in een steeds veeleisender markt.

Gegevensintegratie en Kunstmatige Intelligentie 

Het gebruik van AI en big data-analyse stelt organisaties in staat om het gedrag van hun vlooten beter te begrijpen en meer gerichte beslissingen te nemen. De integratie van telemetrie met kunstmatige intelligentietools zal essentieel zijn om problemen te voorspellen, onderhoud te plannen en de operaties te optimaliseren.

Slimme infrastructuur 

De slimme transportinfrastructuur zal een van de grote transformaties tot 2025 zijn. Sensoren, verbonden verkeerslichten en geïntegreerde openbaar vervoersystemen zullen een efficiënter netwerk creëren, dat voertuigen, wegen en controlecentra verbindt. Deze systemen kunnen de verkeersstroom optimaliseren en de kwaliteit van het openbaar vervoer verbeteren, terwijl ze het gebruik van elektrische voertuigen en duurzame technologieën bevorderen. Voor de bedrijven zal deze infrastructuur een naadloze integratie mogelijk maken tussen elektrische vlooten en collectieve vervoersoplossingen, waardoor een efficiënter, veiliger en duurzamer ecosysteem ontstaat.

De tendensen die we dit jaar waarnemen, gaan verder dan technologische innovatie. Ze vormen een ware transformatie in stedelijke mobiliteit. De uitdaging is het vinden van de balans tussen efficiëntie, duurzaamheid en veiligheid, waardoor meer verbonden en toegankelijke steden voor iedereen ontstaan, besluit Rebeca Bezerra.

MakeOne voert een project uit met kinderen van een NGO om beroepen in de technologie sector te presenteren

Onlangs, deMaakEén, nationale onderneming gespecialiseerd in geïntegreerde communicatie, mobiliteit, sterke klantbelevingsstrategieën (CX) en gepersonaliseerd advies, heeft een samenwerking aangegaan met de NGO Centro da Criança e do Adolescente (CCA) in Itaquera, een ontmoetingscentrum dat als doel heeft activiteiten aan te bieden ter versterking van de banden tussen kinderen, jongeren en gezinnen, om alle 36 kinderen van de organisatie te ontvangen op hun hoofdkantoor in São Paulo, om beroepen en nieuwe perspectieven te presenteren over werken in de gebieden technologie, marketing en human resources.

Het project genaamd "Conecta – Loopbaanreis" bracht 36 kansarme kinderen tussen 10 en 14 jaar samen om meer te leren over de technologiesector. De presentatie was volledig op een speelse manier gedaan, om de aandacht van jongeren te trekken en op een eenvoudige en lichte manier te onderwijzen, met de focus op drie gebieden: informatiebeveiliging, connectiviteit en IT in het algemeen. De kinderen hebben de sessies van HR, marketing, IT, informatiebeveiliging en de consultatiesessie bezocht. Bovendien hadden de jongeren de tijd om plezier te maken in de Arena MakeOne, een ontspannings- en spelruimte van het bedrijf.

Voor Adriana Muniz, hoofd van Personeel, Cultuur en Prestaties bij MakeOne, is het bijdragen aan de professionele reis van kansarme kinderen van groot belang voor het bedrijf. We zijn erg blij dat we zo'n project hebben kunnen uitvoeren en de mogelijkheid hebben gehad om als bedrijf bij te dragen aan de samenleving. Daarnaast hebben we binnen de jongeren groep van de NGO talenten kunnen identificeren, en onze medewerkers die zich vrijwillig hebben aangemeld om deel te nemen, gaven een computer aan een kind dat erg geïnteresseerd was en potentieel liet zien op dat gebied, aldus de executive.

"Het project was uiterst belangrijk, omdat de kinderen nog nooit een bedrijf hadden bezocht en het contact dat zij hadden met de aanwezige professionals in hun respectieve functies, in voorbereide, goed uitgeruste zalen, met verschillende materialen voor elke groep, de informatie en de dynamische manier van uitleggen volgens elke beroep, een grote ervaring was voor deze jongeren. Het vond plaats op een gevoelig moment voor de CCA, die gesloten is en de kinderen niet kan ontvangen vanwege gebrek aan budget," legt Cristiane da Silva Souza, dienstmanager van de NGO CCA, uit. In 29 jaar werken binnen dezelfde organisatie had ik nog nooit een zo belangrijk moment voor kinderen in de leeftijd van kleine beslissingen ervaren of meegemaakt, zoals wie ze willen zijn en welke paden ze willen volgen. Het leren kennen van beroepen en het ontdekken van nieuwe vaardigheden is op dit moment essentieel, voegt Cristiane toe.

Om de ontwikkeling van kinderen thuis voort te zetten, distributeerde MakeOne boekjes voor de jongeren en een ander boekje voor de ouders over digitale veiligheid en andere onderwerpen die tijdens het evenement werden besproken. Het bedrijf heeft plannen om door te gaan met het uitvoeren van nieuwe projecten zoals dit met andere NGO's, om te proberen het leven van zoveel mogelijk kinderen te bereiken en te transformeren, altijd met de focus op de beroepsopleiding van kansarme jongeren. De volgende editie van "Conecta – Loopbaanreis" staat gepland voor het eerste kwartaal van 2025.

Dit evenement is een actie die de pijler "S" (Sociaal) binnen het ESG-concept omvat. We richten ons op het bijdragen aan de samenleving, aangezien het initiatief bedoeld is om bij de kinderen van de NGO interesse te wekken voor carrièremogelijkheden die verder gaan dan hun huidige situatie, hen aan te moedigen te dromen en kansen te overwegen die eerder onbereikbaar leken, en zo onze betrokkenheid bij de gemeenschap te versterken," sluit Adriana Muniz af.

Investeer in de detailhandel en maak van 2025 uw jaar van succes

Met de voortdurende groei van de franchisemarkt in Brazilië wordt 2025 een strategisch moment voor degenen die willen ondernemen. Onder de netwerken die de aandacht trekken, bevindt zich Love Gifts, gespecialiseerd in creatieve cadeaus en gepersonaliseerde decoratieartikelen. Het merk, opgericht in 2014 door Fábio Farias, sloot 2024 af met meer dan 80 vestigingen verspreid over Brazilië en een geschatte omzet van R$ 25 miljoen.

De franchisebranche als geheel heeft positieve resultaten getoond. Volgens de Braziliaanse Vereniging van Franchising (ABF) is de sector in het derde kwartaal van 2024 met 12,1% gegroeid, gedreven door de toenemende interesse in veiligere en meer gestructureerde bedrijfsmodellen. Onder de opvallende niches blijft de cadeau- en decoratiemarkt actief, vooral tijdens feestdagen. De Nationale Confederatie van Handel, Diensten en Toerisme (CNC) schat dat de kerstperiode van dit jaar ongeveer R$ 69,75 miljard aan verkopen zal genereren, wat het potentieel van deze sector onderstreept.

A Love Gifts probeert zich te onderscheiden door te investeren in een assortiment producten die het geven met persoonlijkheid waarderen. Onder de aangeboden opties bevinden zich creatieve lampen, schilderijen met inspirerende boodschappen en decoratiestukken die inspelen op een publiek dat op zoek is naar originaliteit en emotionele verbinding.In 2024 werd de nationale detailhandel gekenmerkt door strategieën gericht op het verbeteren van de klantervaring.

Volgens Fábio Farias, oprichter en CEO van het netwerk, is het voorstel om verder te gaan dan alleen de verkoop van producten. "Onze focus ligt op het aanbieden van items die herinneringen en verbindingen creëren tussen degene die geeft en degene die ontvangt. Het is een groeiende markt, met consumenten die steeds veeleisender zijn wat betreft de kwaliteit en het doel van de cadeaus," zegt hij.

Naast het onderscheidende voorstel vertrouwt het netwerk op een stevige ondersteuning voor de franchisenemers. De structuur omvat alles, van de keuze van de commerciële locatie tot gepersonaliseerde marketingstrategieën, waardoor meer zekerheid wordt geboden aan degenen die besluiten in het bedrijf te investeren. "De groei van het netwerk toont aan dat ondersteuning en nabijheid tot de franchisenemers een belangrijk verschil maken," benadrukt Farias.

Met een initiële investering vanaf R$ 16,9 duizend positioneert Love Gifts zich als een betaalbare optie binnen de sector van lage-kostenfranchises, gericht op degenen die financieel rendement zoeken met een gestructureerde planning.

De franchisemarkt, vooral in de niches geschenken en decoratie, heeft zich veerkrachtig getoond, zelfs in uitdagende economische omstandigheden. Investeren in bedrijven die creativiteit, toegankelijkheid en een goede relatie met de klant combineren, kan een strategische zet zijn voor de komende jaren.

Agentic AI is de nieuwe belofte van innovatie in 2025

Als in de afgelopen twee jaar de opkomst van Generatieve Kunstmatige Intelligentie ons een glimp heeft gegeven van het potentieel van deze technologie – en we moeten het erover eens zijn – die een behoorlijke impact heeft gehad op gebieden zoals klantenservice, dan zullen we in 2025 de ontwikkeling van de "agent-achtige AI's" zien, die beloven het technologische landschap aanzienlijk te transformeren. Naast de steeds grotere uitbreiding van AI-modellen naar een nog grotere reeks bedrijven en niches, is de feit dat geen enkel bedrijf vandaag de dag de potentiële toepassing van AI in innovatie of operaties kan negeren.

In tegenstelling tot traditionele AI's, die constante menselijke supervisie vereisen, zijn agentgebaseerde AI's ontworpen om zelfstandig te functioneren en complexe taken uit te voeren zonder directe menselijke tussenkomst. Deze vooruitgang wordt mogelijk gemaakt door deep learning-algoritmen die systemen in staat stellen grote hoeveelheden gegevens in realtime te begrijpen en te verwerken, zich snel aan te passen aan nieuwe informatie en contexten.

Bovendien gebruiken agent-achtige AI-systemen grote hoeveelheden gegevens uit verschillende bronnen om uitdagingen onafhankelijk te analyseren, strategieën te ontwikkelen en complexe taken achter elkaar uit te voeren. Het potentieel van deze soort AI is enorm, te beginnen bij klantenservice, het verwerken van elk type informatie of bedrijfsprocessen, en ook op het gebied van cyberbeveiliging, waar het mogelijk is taken te automatiseren die tegenwoordig met menselijke tussenkomst moeten worden uitgevoerd, zoals het analyseren en corrigeren van kwetsbaarheden in systemen.

In Brazilië bevindt de adoptie van vergelijkbare AI zich nog in de beginfase. Er zijn al enkele sectoren die het nieuwe model testen, en volgens een onderzoek van het Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) is ongeveer 40% van de grote Braziliaanse bedrijven van plan om tot 2025 agentgebaseerde AI-systemen in hun operaties te integreren.

Impact van agentiële IA

Het potentiële impact van agentgerichte AI is enorm. Banken en financiële instellingen kunnen de fraude-incidentie met tot 50% verminderen met behulp van technologie, volgens de Brazilian Bank Federation (FEBRABAN).

De gezondheidssector kan ook de nieuwe technologie toepassen. A Associação Médica Brasileira (AMB) benadrukt dat de AI-agentische technologie het potentieel heeft om medische fouten met wel 30% te verminderen, aangezien de technologie in staat is om medische dossiers, testresultaten en de gezondheidsgeschiedenis van patiënten te analyseren om nauwkeurigere diagnoses voor te stellen. In de industrie zal slimme automatisering worden aangedreven door agent-gebaseerde AI, die het mogelijk maakt om machines en processen autonoom te bedienen.

Uitbreiding van generatieve AI naar de productieve omgeving

Zelfs met de verspreiding van het gebruik van generatieve AI blijft de impact ervan nog steeds laag in de productieomgeving, met het meest intensieve gebruik in enkele niches, zoals beeld- en videoproductie. Volgens Gartner zal de adoptie van dit AI-model in de productieomgeving tot 2026 toenemen – tot wel 80% van de bedrijven zal het toepassen.

In Brazilië groeit het gebruik van generatieve AI-tools door bedrijven, terwijl organisaties de waarde van deze technologieën erkennen voor procesoptimalisatie en innovatie. Bedrijven uit diverse sectoren, waaronder reclame, media en design, gebruiken generatieve AI om gepersonaliseerde inhoud en effectievere campagnes te creëren.

Bovendien beginnen grote bedrijven generatieve AI te integreren in hun dagelijkse operaties om de gegevensanalyse te verbeteren, repetitieve taken te automatiseren en markttrends te voorspellen. De adoptie van deze tools kan de manier waarop Braziliaanse bedrijven opereren transformeren, de efficiëntie verhogen en de concurrentiekracht op de wereldmarkt versterken.

De AI zal steeds meer gehumaniseerd worden

De lancering van ChatGPT-5 wordt de komende maanden verwacht, en een van de meest verwachte functies van deze nieuwe versie is de verbeterde capaciteit van de tool om natuurlijke gesprekken te voeren. Dit betekent dat de chatbot in staat zal zijn om de stroom van een gesprek te volgen, de context en de verborgen betekenis te begrijpen, en zelfs "emotioneel" te reageren.

Daarnaast hebben experts gesuggereerd dat GPT-5 vergelijkbare redeneervaardigheden als mensen zal hebben, in staat om de context van een gesprek op een meer uitgebreide manier te begrijpen.

2025: het jaar van de kleine AI-modellen

Toen AI ontstond, werden de leer modellen die LLMs - of Large Language Models - worden genoemd, massaal aangenomen zodat populaire tools op de markt konden verschijnen. Deze modellen worden getraind op grote hoeveelheden gegevens – maar deze informatie is oppervlakkiger.

Kleine modellen zijn goedkoper om te bouwen en te bedienen en kunnen gemakkelijker worden aangepast aan gespecialiseerde toepassingen. In plaats van alles te proberen te doen, worden kleine modellen aangepast om een beperkter aantal dagelijkse taken uit te voeren voor een specifieke zakelijke behoefte.

LLMs hebben miljarden parameters en vereisen enorme hoeveelheden gegevens en rekenkracht om te trainen en uit te voeren. Kleine modellen daarentegen kunnen effectief worden getraind met minder gegevens en vereisen veel minder rekenkracht (en dus energie) om uit te voeren.

Kortom, deze veranderingen beloven verschillende sectoren te transformeren en aanzienlijke innovaties te brengen in het dagelijks leven van mensen en bedrijven. De vooruitgang van AI, zowel qua toegankelijkheid als verfijning, zal de toegang tot geavanceerde technologieën nog verder democratiseren, en de weg banen naar een toekomst waarin technologie diep geïntegreerd zal zijn in alle aspecten van de samenleving.

Met de proliferatie van kleine AI-modellen en meer gespecialiseerde wordt verwacht dat personalisatie en efficiëntie nieuwe hoogten bereiken, waardoor oplossingen steeds beter afgestemd worden op de specifieke behoeften van elke sector. Dus, het jaar 2025 belooft zonder twijfel een jaar van grote revoluties voor AI te worden.

Pesten op het werk: een nieuwe uitdaging die de gezondheid en de prestaties in bedrijven in gevaar brengt

Momenteel is de zoektocht naar welzijn en balans een constante, en een van de meest gewenste resultaten van deze levensstijl is het bereiken van "geluk" in verschillende gebieden van het leven. En voor veel Brazilianen neemt werk een groot deel van de routine in beslag, waardoor de kwaliteit van de werkomgeving essentieel is voor emotioneel evenwicht. Een onderzoek naar mentale gezondheid en de werkomgeving, gepubliceerd door InfoMoney in november van dit jaar, onthulde dat 39,95% van de deelnemers aangeeft dat ongelukkig zijn op het werk rechtstreeks verband houdt met toxische relaties. Het onderzoek, getiteld70% van het geluk op het werk hangt af van de directe leidinggevende – en dat beïnvloedt de productiviteitHet is gebaseerd op een onderzoek uitgevoerd door Robert Half in samenwerking met The School of Life, waarin de invloed van directe managers op de tevredenheid en productiviteit van werknemers wordt benadrukt.

de termijnpesten, vaak geassocieerd met de schoolomgeving, krijgt nu de aandacht in een onverwachte context: de werkomgeving. Situaties van vijandigheid, intimidatie of uitsluiting tussen collega's of leidinggevenden beïnvloeden niet alleen het welzijn van de professionals, maar ondermijnen ook de productiviteit en de fysieke en mentale gezondheid van de medewerkers. Vaak worden deze gedragingen verborgen achter constante en onterechte kritiek, een verhoogde stem, openbare beledigingen, het toewijzen van vernederende taken of onmogelijke deadlines, sociale uitsluiting en persoonlijke aanvallen vermomd als feedback.

Mevrouw de Dokter Simone Nascimento, arts gespecialiseerd in Bedrijfsmenselijke Gezondheid aan het Hospital Israelita Albert Einstein en oprichter van het Project Equilibria, benadrukt dat pesten op de werkplek een urgente kwestie is.De impacten gaan verder dan het psychologische, ze kunnen angst, depressie, ziekteverzuim en zelfs psychosomatische aandoeningen veroorzaken. Dit schaadt zowel de medewerkers als de organisatie.waarschuwing.

Bovendien, volgens de arts, leidt de praktijk van pesten op de werkplek tot een hoog personeelsverloop, ziekteverzuim en een daling van de prestaties van de teams.Bedrijven die dit probleem negeren, kunnen financiële verliezen en reputatieschade lijden. Investeren in programma's voor mentale gezondheid en levenskwaliteit is essentieel om een gezondere en productievere werkomgeving te bevorderen.versterk.

Om pesten op de werkplek te bestrijden, heeft Dr. Simone stelt enkele essentiële acties voor

Aanbieden van trainingenom te verduidelijken wat pesten is en de impact ervan, door bewustwording en respect te bevorderen;

Creëer vertrouwelijke ondersteuningskanalen, waardoor werknemers de gevallen veilig kunnen melden;

Onderzoek klachten serieusen de de nodige maatregelen nemen tegen de verantwoordelijken;

Versterk duidelijke organisatiebeleid, benadrukt dat pesten een ernstige, onacceptabele en onverdraaglijke gedraging is binnen het bedrijf.

Deze initiatieven onderstrepen dat de organisatie pesten beschouwt als een ernstige en onacceptabele praktijk, en herhalen haar inzet voor respect, empathie en het welzijn van de medewerkers.Bedrijven die prioriteit geven aan de mentale gezondheid en het welzijn van professionals versterken niet alleen de interne productiviteit, maar worden ook competitiever op de markt, waardoor ze een imago van verantwoordelijkheid en zorg opbouwen.

Investeringscrowdfunding: hoe Finme investeerders en bedrijven verbindt via crowdfunding

Brazilië herbergt talloze ondernemers met veelbelovende ideeën en innovatieve oplossingen. Echter, veel van deze projecten, met het potentieel om hele sectoren te transformeren, blijven vaak liggen; zonder de nodige investering verliezen ze de kans om hun ware impact te bereiken, wat de groei van de markt en de economie kan beïnvloeden.

Denkend aan het verminderen van bureaucratie bij het verkrijgen van middelen voor echte projecten, werd Finme opgericht in 2023 door Felipe Vergasta. Zij stelt een betaalbaar en duurzaam alternatief voor, door projecten te financieren via het model vancrowdfunding, of collectieve investering, en het creëren van kansen met groot winstpotentieel. Het bedrijf positioneerde zich op de markt als een moderne en efficiënte oplossing om investeerders en bedrijven snel, strategisch en veilig met elkaar te verbinden.

"Tijdens mijn ervaringen op de financiële markt heb ik altijd opgemerkt dat veel transacties en projecten werden afgewezen omdat ze niet aan alle vereisten voldeden om financiering te krijgen. Dit viel me erg op, omdat het goede projecten waren, met groot innovatief vermogen, voor sectoren die zeker investeerders zouden aantrekken. Er ontbrak iets dat deze twee partijen verbond. Finme ontstond toen ik deze pijnpunt besefte, en het idee ontstond om te werken met bedrijven die door de markt waren afgewezen," vertelt Vergasta.

DEcrowdfundingDe investeringen worden gereguleerd en gecontroleerd door de Commissie voor Effectenverkeer (CVM). Het model lijkt op sociale crowdfunding, de beroemde online "veiling" campagnes, met het verschil dat het financieel rendement oplevert. Nele investeren mensen collectief in een project en ontvangen daarvoor contracten of effecten die recht geven op krediet of deelname in het geïnvesteerde bedrijf.

A Finme coördineert de openbare aanbiedingen (voor de algemene markt) en privé-aanbiedingen (alleen voor geselecteerde investeerders) om projecten met echte activa te financieren, met lagere operationele kosten in vergelijking met traditionele activa, terwijl het tegelijkertijd potentieel hogere rendementen biedt. Een van de eerste projecten van het bedrijf, gericht op de agrarische sector, illustreert het potentieel van crowdfunding: het haalde R$ 640.000 op in een privé-aanbieding, wat aantoont hoe het model strategische sectoren met echte activa kan stimuleren.

Ons eerste privéaanbod was een ware proef op de som, en het succes ervan bevestigde de vraag naar wat wij doen. Omdat het een privémodel betreft, kon het aanbod alleen worden gericht aan klanten waarmee we al een relatie hadden. Toch slaagden we erin een groep investeerders bijeen te brengen die het bedrijfsmodel goedkeurden en die nu al maandelijkse dividenden ontvangen, voegt Vergasta toe.

Met een focus op strategische sectoren, zoals onroerend goed, de agrarische sector en hernieuwbare energie, wordt Finme een referentie op de markt. Voor ondernemers die op zoek zijn naar financiering, voert het bedrijf een grondige analyse uit van de financiële structuur en ontwikkelt het op maat gemaakte marketing- en promotiestrategieën.crowdfunding, waarbij een effectieve aanpak wordt gegarandeerd bij het verkrijgen van de benodigde krediet.

De ondernemer die op zoek is naar financiering voor zijn project gaat meestal naar de bank voor een lening. Vaak weet hij niet dat er andere opties zijn, zoals crowdfunding, en kiest hij uiteindelijk voor duurdere financieringsmogelijkheden. Het idee is om zowel degenen die op zoek zijn naar investeringen als degenen die willen deelnemen aan nieuwe ondernemingen te laten zien dat er rendabele en veilige alternatieven bestaan, concludeert hij.

Eitri verandert de e-commercemarkt en bereikt een GMV van R$90 miljoen

A Eitri, empresa SaaS (Software as a Service) opgericht in 2024, heeft als missie het vereenvoudigen van het maken van apps. Met focus op economie en kwaliteit transformeert het bedrijf de digitale handel door Braziliaanse e-commercebedrijven in staat te stellen mobiele oplossingen te ontwikkelen met drie keer meer productiviteit en een derde van de kosten. Onder uw klanten bevinden zich vooraanstaande detailhandelaren, zoals C&A en Toymania. Het bedrijf heeft al meer dan R$ 90 miljoen aan bruto handelswaarde (GMV) bereikt.

De groei in de interesse voor mobiele e-commerce-oplossingen en de behoefte aan versnelde digitalisering tijdens en na de pandemie hebben veel kansen gecreëerd. De verwachting is dat de omzet in 2025 4 miljoen R$ zal bedragen.

Uw medeoprichters, Guilherme Martins, Daniel Zupo en João Machado, hebben uitgebreide ervaring in de wereld van technologie voor digitale handel. De professionals hebben jarenlang gewerkt bij e-commercebedrijven zoals Americanas, Submarino en Shoptime. Samen bedachten ze een innovatieve oplossing die zich onderscheidt van hun concurrenten doordat de ontwikkeling van de apps op een eenvoudigere, schaalbare, flexibele, snelle, veilige, modulaire en gepersonaliseerde manier kan worden gedaan.

Hoe wordt het werk ontwikkeld?

Het bedrijf maakt de ontwikkeling van apps voor e-commerce sneller, efficiënter en toegankelijker. Door gebruik te maken van talen zoals Javascript en Typescript, stelt de oplossing je in staat om één enkele code te gebruiken voor iOS- en Android-platforms, waardoor de noodzaak van parallelle projecten wordt geëlimineerd. Met behulp van een eigen design system worden de interfaces snel gemaakt, en de compilatie gebeurt in de cloud, wat een soepel en toegankelijk ontwikkelingsproces vanaf elk apparaat garandeert. Voor wie integratie nodig heeftachterkantde structuurserverloosHet is een praktische optie. Bovendien, deaanwendenHet is onmiddellijk, zonder de traditionele goedkeuring van app-winkels, en biedt teams autonomie om de volledige levenscyclus van de app te beheren met onafhankelijkheid en snelheid. In praktische termen biedt Eitri het platform aan, terwijl de klant de applicatie implementeert en aanpast op basis van vooraf gedefinieerde verticals of vanaf nul.

De autonomie vanploegenHet is een centraal punt. Elk team werkt aan zijn eigenwerkruimte, met geïsoleerde codes, zodat eventuele fouten van een team de anderen niet beïnvloeden. Deze benadering stelt in staatimplementeertfrequent en onafhankelijk, waardoor de “trein vrijgeventraditioneel en afstemmen op het versnelde tempo van de zakelijke eisen. De Eitri Manager vermindert ook de barrières voor de zakelijke en kwaliteitsafdelingen door functies aan te bieden zoals testen via QR-code en volledige controle over gebruikers en permissies. Met slechts één klik is het mogelijk om uit te voerenimplementeertofterugdraaien, wat zorgt voor meer controle en flexibiliteit om snel resultaten van hoge kwaliteit te leveren.

“We kwamen op de markt met als doel het leven van merken die een kwalitatieve mobiele digitale aanwezigheid nodig hebben, met name e-commerce, te vereenvoudigen. Onze missie is om bedrijven te helpen, in samenwerking met hun agentschappen en leveranciers, om native applicaties op een toegankelijkere en efficiëntere manier te ontwikkelen. Met onze eigen technologie versnellen we het creatieproces, waardoor het eenvoudig, wendbaar, modern en volledig aanpasbaar wordt. We willen dit proces transformeren in een praktische en ongecompliceerde ervaring, waardoor alles snel en efficiënt kan worden gedaan, wat resulteert in applicaties die gebruikers betrekken en die zich onderscheiden voor merken”, zegt Guilherme Martins, medeoprichter van Eitri.

Symboliek van de naam

De naam van het bedrijf is dezelfde als die van de dwerg uit de Noorse mythologie dieMjolniren andere magische artefacten voor de goden, die uitzonderlijke vaardigheden als smid en bouwer tonen. Deze archetypische connectie met de referentie uit de Noordse mythologie legt een analogie vast met het feit dat het bouwen van apps via Eitri zo snel en praktisch is dat het bijna magisch lijkt.

[elfsight_cookie_consent id="1"]