Begin Locatie Pagina 210

Empresas: como se adaptar às próximas tendências do marketing digital?

DEdigitale marketingstaat op een versnelde transformatie, en dit jaar, evenals de komende jaren, brengt een horizon vol nieuwe kansen en uitdagingen voor ondernemers. Naarmate de technologieën evolueren, wordt de behoefte aan constante aanpassing nog duidelijker. Volgens gegevens van Statista voorspelt Brazilië een jaarlijkse groei van 10% in de komende drie jaar, vooral in de sector digitale reclame en interactieve inhoud.

Toch, met 94% van de bedrijven die digitale marketing als groeistrategie kiezen, volgens het onderzoek Digital Marketing en Verkoop Volwassenheid in Brazilië, moeten ondernemers alert zijn op de volgende trends om zich te kunnen onderscheiden.Een daarvan is depersonalisatieMet het gebruik van steeds geavanceerdere kunstmatige intelligentie (AI) zullen organisaties in staat zijn om unieke ervaringen te bieden die volledig zijn afgestemd op de behoeften en voorkeuren van de consumenten.

Het tijdperk van massamarketing is bijna voorbij, en maakt plaats voor een model waarin elke interactie wordt ontworpen om een diepere en betekenisvollere verbinding te creëren. Voor ondernemers betekent dit dat investeren in automatiserings- en data-analysetools cruciaal zal zijn om een effectievere en gerichtere communicatie te waarborgen, aldus hij/zij.Danilo Mazuquin, marketingexpert met meer dan tien jaar ervaring en CEO van Mazukim.

Met decommunity marketingAls een van de krachtigste strategieën voor de komende jaren, aangezien het nieuwe consumentprofiel niet langer alleen op zoek is naar producten of diensten, maar naar ervaringen die een gevoel van verbondenheid bieden, zullen merken die erin slagen authentieke gemeenschappen rond waarden te creëren en te onderhouden, voorop lopen. Dit vertaalt zich in oprechte interactie met het publiek, het creëren van transformerende ervaringen. Hoe dichterbij, hoe beter, zegt de expert.

De evolutie vaninteractieve inhoudzal ook een mijlpaal zijn in digitale marketing in de komende jaren. "Immersieve ervaringen, zoals live-uitzendingen, korte video's en zelfs het metaverse, worden essentieel om de aandacht te trekken en het publiek te betrekken," zegt Mazuquin.De laatste Global Consumer Insights Pulse Survey stelde dat 34% van de consumenten in Brazilië aangetrokken worden door meeslepende digitale ervaringen.

Bovendien geeft Descarbonize Soluções aan dat 7 op de 10 Brazilianen de voorkeur geven aan kopen bij bedrijven metmilieuverplichtingDeze inventarisatie benadrukt een andere belangrijke factor: de eis voor goede praktijken. De jongere generaties letten steeds meer op de houding van bedrijven op het gebied van ethiek en duurzaamheid, aldus de CEO. Het toepassen van transparante praktijken is geen keuze voor degenen die hun eigen bedrijf hebben, maar een strategische noodzaak om te winnen en te behouden, vooral de nieuwe generaties.

In ieder geval benadrukt de specialist dat het niet permanent maken van de tips een optie is. Voor hem, decontinue aanpassingen snel zal de sleutel tot succes zijn. "Digitale marketing is een dynamisch veld, en ondernemers zullen een lerende mentaliteit nodig hebben. Investeren in opleiding en altijd openstaan voor experimenten en nieuwe tools zal essentieel zijn voor degenen die zich willen onderscheiden in dit competitieve landschap," concludeert hij.

Kunstmatige intelligentie is gearriveerd in digitale handtekeningen

In de afgelopen jaren is digitale beveiliging een kritieke prioriteit geworden voor bedrijven en individuen, ongeacht de sector waarin ze werken. Volgens Cybersecurity Ventures zal de investering op dit gebied tegen het einde van dit jaar toenemen tot 10,5 biljoen dollar. Met de vooruitgang van de technologieën is Kunstmatige Intelligentie (KI) een essentiële rol gaan spelen in de evolutie van beschermingsstrategieën en ook om de dagelijkse productiviteit van professionals te ondersteunen, onder andere door het lezen en beantwoorden van vragen over diverse inhoud.

AI vat inhoud samen en beantwoordt vragen van gebruikers

Na praktische en theoretische tests heeft Digital Helper + Assine Bem AI geïntegreerd in hun oplossing. Tijdens het ondertekenen van elk document is het mogelijk om 'Hulp met AI' te vragen, door opties te selecteren om te communiceren. Onder deze opties bevinden zich: samenvatting, type document, betrokken partijen, bedragen en betalingen, opzeggingsclausules, defecte items, en andere opties zoals de mogelijkheid om diverse vragen te stellen, aldus Carlos H. Mencaci.CEOde Digital Helper + Abonneer je op Bem.

Over het algemeen is dit de weg naar de toekomst. "Om onze ondertekenaars nog beter te beschermen, hebben we een juridische kennisgeving waarin wordt uitgelegd hoe en waar de AI in de inhoud zal werken," voegt hij toe. Dit voegt een extra laag betrouwbaarheid toe en maakt een grote tijdsbesparing mogelijk.

Deze automatisering bevordert de operationele efficiëntie, naast het verhogen van de opbrengst van degene die de tekst leest. In de praktijk stelt dit de gebruiker in staat zich te richten op meer complexe en strategische taken, waardoor het gemakkelijker wordt om snel tot de definitieve ondertekening met de juiste voorwaarden te komen. Volgens een onderzoek van McKinsey & Company is het mogelijk om de operationele kosten met maximaal 30% te verlagen en de efficiëntie met maximaal 50% te vergroten door deze processen te robotiseren.

Daarnaast onthulde een Gartner-onderzoek, gepubliceerd in 2024, hoe organisaties met op AI gebaseerde oplossingen de reactietijd op incidenten met wel 80% konden verminderen in vergelijking met traditionele methoden. Op dezelfde manier versnelt deze technologie dagelijkse taken, zoals het lezen van een document.

Kunstmatige intelligentie maakt het verschil in het dagelijks leven

Toch, zelfs beschermd, is het zeker dat de snelle evolutie van cyberdreigingen een voortdurende zorg is. Volgens een rapport van IBM uit 2024 worden 95% van de datalekken veroorzaakt door menselijke fouten en kwaadaardige aanvallen. Deze indrukwekkende cijfers weerspiegelen de verfijning en de toenemende omvang, inclusiefgijzelsoftwarephishingEnkwaadaardige softwaregevorderd

Gegeven dit scenario is het duidelijk hoe traditionele beveiligingsmethoden, zoalsbrandmurenEn antivirus convencionales ya no son suficientes para hacer frente al nivel de complejidad de los ataques modernos. Daarom is het inzetten van AI een succesvolle strategie, ook voor de volledige veiligheid van het bedrijf.

Hoe personalisatie de cadeaumarkt opnieuw definieert

In een wereld gedomineerd door blootstelling op sociale media en de voortdurende zoektocht naar unieke ervaringen, gedenkwaardige momenten en nieuwe foto's, is het geven van persoonlijkheid aan items een van de grootste trends op de markt voor cadeaus en decoraties. Bij verjaardagen, mijlpalen of speciale gelegenheden krijgt het geven van cadeaus een diepere betekenis: het gaat niet alleen om het object, maar om het verhaal en de emotie die het met zich meebrengt.

Volgens de studie The Value of Getting Personalization Right – or Wrong geven 76% van de consumenten de voorkeur aan merken die gepersonaliseerde ervaringen bieden. Deze gegevens benadrukken hoe personalisatie niet langer een onderscheidend kenmerk is, maar essentieel is geworden in de bedrijfsstrategie van bedrijven die zich willen onderscheiden in een zeer competitieve markt.

"Personalisatie verbindt het geschenk met het hart van de ontvanger. Het gaat verder dan het toevoegen van een naam of een bericht. Het gaat om het creëren van iets unieks dat de essentie van de ontvanger van het geschenk weerspiegelt, het creëren van een emotionele connectie die het moment onvergetelijk maakt," zegt Fábio Farias, CEO en oprichter van het Love Gifts franchisenetwerk.

In de cadeau- en decoratiesector is personalisatie geëvolueerd van een eenvoudige trend naar een krachtige beweging. Het aanbieden van gepersonaliseerde cadeaus is een manier om aandacht en genegenheid te tonen. De klant zoekt meer dan een mooi product, hij wil iets dat een verhaal vertelt, dat emotioneert, benadrukt Farias. Bij Love Gifts vinden klanten bijvoorbeeld artikelen die aansluiten bij deze markt.

Momenteel kunnen merken die in deze trend investeren zich op een onderscheidende manier positioneren op de markt. Zij creëren een niche van toegevoegde waarde, waar prijs niet het enige criterium is, maar wel het vermogen om iets betekenisvols en authentieks te leveren. Cadeau geven is een gebaar van liefde, en personalisatie versterkt dat gebaar. Elk item krijgt een vleugje exclusiviteit, waardoor het een ware uitbreiding wordt van degene die het kiest om te geven, aldus Fábio Farias.

Deze nieuwe manier van cadeaus geven bracht een oneindigheid aan opties die voldoen aan verschillende leeftijdsgroepen en stijlen. Met personalisatie kunnen we een zeer divers publiek tevredenstellen. Een tiener die dol is op de geek-wereld, bijvoorbeeld, vindt een wereld vol mogelijkheden. Voor de volwassene die houdt van een goede film thuis of de barbecue- en koudbierliefhebber zijn de opties eindeloos, benadrukt Fábio Farias, CEO van Love Gifts.

Of een lamp geïnspireerd op een favoriet personage, een mok in de vorm van halters, barbecuekits of creatieve kussens, het kiezen van een gepersonaliseerd cadeau, speciaal bedacht voor degene die het ontvangt, voegt een enorme emotionele waarde toe. Het is het soort cadeau dat altijd betovert en veel genereertvind ik leuk.

Asia Shipping bevestigd voor deelname aan WCA Worldwide Conference Dubai 2025

A Asia Shipping, de grootste logistieke integrator in Latijns-Amerika, kondigt voor het eerst haar deelname aan de WCA Worldwide Conference in Dubai aan. Beschouwd als een van de meest belangrijke wereldwijde ontmoetingen op het gebied van buitenlandse handel, vindt het evenement plaats van 25 februari tot 1 maart in het Dubai World Trade Center (DWTC), in de Verenigde Arabische Emiraten. Tijdens de gelegenheid zal het bedrijf beschikken over een team van 27 specialisten uit verschillende landen over de hele wereld, om hun portfolio van logistieke oplossingen te presenteren, lezingen en workshops te geven en zakelijke partnerschappen en netwerken te bevorderen met de belangrijkste spelers op de wereldmarkt. Het evenement voorziet een recorddeelname, met bedrijven uit meer dan 180 landen.

Volgens Alexandre Pimenta, CEO van Asia Shipping, kon de keuze om deel te nemen aan het grootste en belangrijkste logistieke netwerkevenement van het jaar in Dubai niet strategischer zijn, aangezien de regio een van de belangrijkste wereldwijde logistieke knooppunten vormt, vanwege haar ligging en potentieel voor verbinding met de Aziatische markten.

"Dit is de beste plek om te zijn, veel internationale partnerschappen worden verwacht te worden gesloten tijdens deze bijeenkomst. Het leiden van de wereldwijde logistiek met innovatie, duurzaamheid en uitmuntendheid is de belangrijkste missie van ons bedrijf en dit zal worden aangetoond door onze specialisten uit verschillende locaties, zoals Duitsland, Brazilië, Dubai, Ecuador, Hong Kong, India, Shanghai, Taiwan, VS en Vietnam. We zullen deze gelegenheid aangrijpen om te bespreken hoe onze logistieke oplossingen de operaties kunnen optimaliseren, kosten kunnen verlagen en de efficiëntie van de internationale toeleveringsketen van onze klanten en partners kunnen verbeteren," benadrukt de executive.

Het samenstellen van een compleet portfolio met competitieve en op maat gemaakte oplossingen voor het vervoer van goederen, hetzij per zee-, lucht- of wegvervoer, is een van de hoogtepunten van Asia Shipping op de WCA Worldwide Conference Dubai, namelijk Dati, een platform in

nube, gebaseerd op kunstmatige intelligentie, die 87% van de stappen in het importatieproces automatiseert.

Het is een oplossing die inzicht biedt voor het nemen van beslissingen in verschillende scenario's, van het volgen van de bestelling tot de levering van de lading, waardoor de importeur en exporteur inzicht krijgen in de operatie op één scherm. Het platform werkt geïntegreerd met overheidsystemen, wat helpt bij het automatisch invullen van het proces binnen de vereiste regelgeving, legt Pimenta uit.

Naast de traditionele één-op-één-vergaderingen van de WCA Dubai staat de conferentie ook bekend om de sociale netwerkevenementen, waar deelnemers kunnen verbinden met partners en nieuwe zakelijke kansen kunnen ontdekken. Voor 2025 verwacht de WCA Worldwide Conference Dubai de deelname te overtreffen van de editie 2024, die 4.500 expediteurs uit 179 landen bijeenbracht.

Geïnteresseerden in het ontdekken van de zakelijke kansen die door Asia Shipping worden gepromoot, hoeven alleen maar een afspraak te maken via de website van het evenement. De stand van het bedrijf bevindt zich op locatie D12-D17.

Dienst

WCA Wereldconferentie Dubai 2025

Data: 25 de fevereiro a 1º de março de 2025

Local: Dubai World Trade Center (DWTC) – Emirados Árabes

Afspraak voor een vergadering met Asia Shippinghttps://conferences.wcaworld.com/wcaworld2025/info/loginschedule.php

8 tips om resultaten te behalen in complexe tijden

We bevinden ons in een tijd van ingrijpende veranderingen, waarin de digitale revolutie de werkomgeving en de zakenwereld drastisch heeft veranderd. Met globalisering en technologie zijn ongekende kansen ontstaan om talenten en vaardigheden te integreren om de uitvoering van projecten met grote impact te versnellen.Bedrijven over de hele wereld zoeken gemotiveerde en gekwalificeerde professionals om complexe uitdagingen op te lossen en waarde toe te voegen aan hun bedrijf.Toch heeft ditzelfde scenario de concurrentiekracht op wereldschaal versterkt en de obstakels verhoogd, waardoor organisaties en professionals steeds meer worden geëist, alleen al om minimale concurrentielevels te behouden.

In een dergelijke context vereist het bereiken van uitzonderlijke resultaten een diepgaand begrip van de eigen motivaties en doelen die professionals en bedrijven stimuleren om een echte differentiatie na te streven.Het bereiken van "succes" vereist planning, strikte uitvoering en voortdurende aanpassing.Hieronder deel ik een gids met praktische tips voor wie zich wil onderscheiden en de concurrentie wil overtreffen in deze omgeving van hypercompetitie, door een praktische methodologie toe te passen die ik heb ontwikkeld op basis van mijn traject en persoonlijke ervaring, en die zowel persoonlijke ontwikkeling als focus op "buiten de gebaande paden" resultaten combineert.

Deze methodologie omvat 8 onderling verbonden en opeenvolgende stappen, die ik hieronder uitleg:

1. Zelfreflectie en Doel

Een succesvolle loopbaan is gebaseerd op het begrijpen van je diepste motivaties en op basis daarvan een duidelijk doel te bepalen. Weten wat belangrijk is en waar je naartoe wilt, helpt alle toekomstige beslissingen en acties op één lijn te brengen – en de offers te begrijpen die overwonnen moeten worden.

2. Definitie van concrete doelen

Met een vastgesteld doel is de volgende stap om deze visie om te zetten in meetbare en concrete doelen. Het gebruik van de SMART-methodologie (bijvoorbeeld), die zich richt op specifieke en realistische doelen, helpt bij het creëren van een langetermijnvisie en bij het consistent en praktisch evalueren van de voortgang.

3. Evaluatie van interne competenties en het identificeren van lacunes

Om de vastgestelde doelen te bereiken, is het essentieel om de eigen vaardigheden kritisch te analyseren en gebieden te identificeren die ontwikkeling vereisen of zelfs moeten worden gecreëerd. Investeren in opleiding en het zoeken van mentorship zijn enkele waardevolle praktijken om professioneel te groeien die kunnen helpen in deze fase.

4. Afstemming op de Marktvraag

Het begrijpen van de context en de behoeften van de markt stelt je in staat om vaardigheden, sterke punten en te passengatengeïdentificeerd in de fase vóór de daadwerkelijke vraag, waardoor de relevantie ten opzichte van de markbehoeften wordt vergroot, wat een onderscheidende positie in competitieve omgevingen mogelijk maakt.

5. Effectieve planning en uitvoering

Het hebben van een gedetailleerd plan is cruciaal, maar de gedisciplineerde uitvoering is wat intenties omzet in resultaten. Consistentie en focus op geplande acties zorgen ervoor dat de vooruitgang continu is.

6. Ondersteuningsnetwerk en feedback

Niemand bereikt grote resultaten alleen. Het onderhouden van een ondersteuningsnetwerk met vertrouwde mensen voor feedback, voortdurende herbeoordeling van vooruitgang en ontwikkeling creëert een gedeelde toewijding aan uw doelen en biedt nieuwe perspectieven.

7. Toewijding aan de uitvoering

De discipline is het verschil tussen degenen die dromen en degenen die realiseren.Een consistente uitvoering, zelfs in het aangezicht van uitdagingen, is essentieel om vooruit te komen en te bereiken wat men wenst.

8. Voortdurende viering en planning

Het vieren van overwinningen versterkt de motivatie en vernieuwt de toewijding aan de toekomst. Succes is een voortdurende reis, en elke overwinning is een kans om te verbeteren en nieuwe doelen te stellen.

Elk van deze stappen is een pijler om te gedijen in een wereld van constante veranderingen. Planning, gedisciplineerde uitvoering en aanpassingsvermogen zijn essentieel om op te vallen, zodat tijd en inspanningen worden gericht op echte en duurzame prestaties. Tijd is een kostbare hulpbron, en handelen nu kan het verschil maken. Met toewijding en discipline is het mogelijk om uitzonderlijke resultaten te behalen, een carrière en een leven van verwezenlijkingen op te bouwen. Moge elke stap een bron van trots en inspiratie zijn om de reis voort te zetten naar een leven van succes en voldoening, wat ik het meest voor jou wens, lezer, in het komende jaar. Gelukkig 2025!

Vereenvoudigen om te groeien: de nieuwe strategie van bedrijven in het post-digitale tijdperk

In de afgelopen jaren heeft digitale transformatie verschillende sectoren van de samenleving gerevolutioneerd, waaronder de belasting-, boekhoud- en financiële sector. Echter, experts wijzen erop dat in 2025 het grote verschil voor de markt de vereenvoudiging van de processen zal zijn. Tien jaar geleden lag de prioriteit bij digitalisering, vandaag de dag ligt de focus van bedrijven op het versnellen en vereenvoudigen van fiscale routines.

In deze context groeit de adoptie van oplossingen die automatisering integreren met datagestuurde intelligentie, waardoor handmatige taken worden verminderd en de besluitvorming wordt verbeterd. De voorspelling is dat tegen 2026, 30% van de bedrijven meer dan de helft van hun netwerkactiviteiten zal automatiseren, volgens een studie van Gartner.

Regina Calil, vicevoorzitter van Bravo, een bedrijf dat vijf jaar geleden een pionier was in Digital Tax Transformation, stelt dat de complexiteit van de operaties het belangrijkste punt is dat door bedrijven moet worden herzien. "De technologie op zich lost geen problemen op als de processen blijven complex en inefficiënt. De uitdaging is nu om het financieel en fiscaal beheer te vereenvoudigen en te optimaliseren," zegt de VP.

Optimalisatiestrategieën en de toekomst van bedrijfsoperaties

De adoptie van het Business Process Outsourcing (BPO)-model is een efficiënte optie gebleken om kosten te verlagen en naleving van regelgeving te waarborgen. Volgens een onderzoek van Information Services Group (ISG) geven 30% van de bedrijven aan dat ze van plan zijn om binnen twee jaar outsourcingdiensten voor bedrijfsprocessen te contracteren of uit te breiden.

"Door gebieden zoals boekhouding en belastingzaken uit te besteden aan gespecialiseerde bedrijven, kunnen bedrijven zich richten op wat echt belangrijk is: strategie en groei," legt Gimenez uit.

In dit scenario nemen bedrijven strategische veranderingen door om hun operaties af te stemmen op de behoefte aan vereenvoudiging. De herpositionering van merken en de uitbreiding van diensten gericht op automatisering en procesoptimalisatie zijn enkele antwoorden op het nieuwe marktklimaat.

Een voorbeeld van deze trend is de recente herstructurering van Bravo, die naast het uitbreiden van haar scope om meer uitgebreide ondersteuning te bieden op het gebied van financiën, accounting, salarisadministratie, allocaties, implementatie en systeemondersteuning, ook een herpositionering van het merk heeft ondergaan.

Het bedrijf heeft zijn nieuwe visuele identiteit aangekondigd, die twee tinten blauw omvat — petrolblauw en koningsblauw — en een meer minimalistische versie van het logo presenteert. Het uitdragen van lichtheid en expertise, weerspiegelt de nieuwe strategie de toewijding van het bedrijf aan innovatie en toegankelijkheid. "De zoektocht naar eenvoud zit al in ons DNA. Deze beweging weerspiegelt onze missie om processen intuïtiever en minder bureaucratisch te maken voor onze klanten," benadrukt de CEO.

Bovendien vat de nieuwe slogan van Bravo, 'Simplify Everything', dit waardevoorstel samen, en belooft alle processen te vereenvoudigen, van toewijzingen tot automatisering en personalisatie van systemen.

Danielle Guerra, Marketing- en Communicatiemanager bij Bravo, benadrukt dat de herpositionering verder gaat dan alleen de esthetiek.“Een Bravo is een partner die de reis van de klanten vereenvoudigt, hen verbindt met technologische oplossingen en snelheid en efficiëntie in hun operaties garandeert,” legt Guerra uit. Volgens de manager ontstaat het concept van vereenvoudiging uit de wens om operationele activiteiten te vergemakkelijken, zodat bedrijven zich kunnen richten op wat echt belangrijk is: de groei van hun bedrijf. "De vereenvoudiging is niet iets nieuws voor ons, maar nu maken we dat op een duidelijkere en inspirerende manier extern."

Belastinghervorming en de vereenvoudiging van bedrijfsprocessen

De Reforma Tributária zelf, die gepland is om in fasen vanaf 2025 te worden geïmplementeerd, benadrukt de noodzaak van vereenvoudiging in de bedrijfsomgeving. Het voorstel is gericht op het verminderen van de complexiteit van het huidige systeem, door belastingen te integreren en de berekening efficiënter te maken.

Voor de vicevoorzitter zullen bedrijven die een meer vereenvoudigd en geautomatiseerd model aannemen, vooroplopen in deze nieuwe context. "De belastinghervorming vertegenwoordigt een grote vooruitgang in de deregulering van het fiscale systeem. Bedrijven die al afgestemd zijn op deze logica van vereenvoudiging, zullen een soepelere en minder kostbare overgang hebben," zegt de specialist.

Voorheen was het doel van bedrijven alleen het migreren van processen naar de digitale omgeving, nu is de doelstelling om ze meer intuïtief en toegankelijk te maken. Daarom wint het uitbesteden van diensten aan kracht als oplossing om bedrijfsactiviteiten te vereenvoudigen.

Voor deze veranderingen is de boodschap voor de markt duidelijk: digitaliseren is niet meer genoeg. "De toekomst van belasting- en financiële operaties ligt in vereenvoudiging, en bedrijven die erin slagen technologie, strategie en procesoptimalisatie te integreren, zullen de komende jaren een concurrentievoordeel hebben," concludeert Calil.

Instagram en TikTok: Wat is het beste contentformaat om resultaten te stimuleren?

Met de groeiende interesse in korte video's zijn Instagram en TikTok essentiële platforms geworden voor merken en contentmakers. Korte video's domineren de sociale media, trekken snel en direct de aandacht van gebruikers, maar de centrale vraag voor marketeers en merken is: welk formaat is het meest effectief voor elk platform?

In dit artikel, ontwikkeld door het team van experts van het bureauAmper, zullen de beste contentformaten voor Instagram en TikTok worden verkend, hun specificiteiten en de resultaten die ze kunnen opleveren. Er wordt ook gekeken naar korte video's tot samenwerkingsinhoud, met voorbeelden van merken en inzichten uit de industrie. Controleer

De explosie van korte video's: waarom werken ze?

De populariteit van korte video's komt doordat ze voldoen aan het gedrag van de moderne gebruiker: snel, visueel en sterk verbonden. Volgens een studie vanHubSpotKorte video's hebben een behoudspercentage van 52%, veel hoger dan langere inhoud. Deze cijfers benadrukken het belang van het beheersen van de formaten voor deze platforms, vooral voor degenen die de betrokkenheid en merkzichtbaarheid willen vergroten.

Korte video's stellen ons in staat om snel de aandacht te trekken, het publiek betrokken en nieuwsgierig te houden. Dit is het geheim voor succes op sociale media. Leg uit Bruna Cestini, hoofd van inhoud en concept bij Amper.


Inhoudsformaten voor Instagram

  1. Reels: O formato revolucionário

Gelanceerd als een reactie op TikTok, zijn de Reels van Instagram de grootste inzet van het platform om te concurreren in de markt van korte video's. Met een duur van maximaal 90 seconden kunnen deze video's worden gevuld met muziek, effecten en exclusieve filters van Instagram, waardoor een veelzijdige en interactieve inhoudscreatie mogelijk is.

Braziliaans voorbeeld: Het merk O Boticário gebruikt Reels om nieuwe producten en schoonheids-tutorials te promoten. Met een praktische en snelle aanpak weet het merk zijn publiek te betrekken met tips en lanceringen, met een gemiddelde van 500 duizend weergaven per Reel.

  1. Carrossel: Conteúdo em série com alto valor educativo

Hoewel het geen video's zijn, blijven carrousels een van de meest effectieve formaten voor Instagram, vooral in educatieve strategieën. Het formaat maakt het mogelijk om onderwerpen te verdiepen in een reeks afbeeldingen of grafieken die kunnen worden gescrold, waardoor een interactieve ervaring ontstaat die de gebruiker betrokken houdt.

Internationale casestudy: HubSpot, een toonaangevend bedrijf in digitale marketing, gebruikt carrousels om marktstatistieken en marketingtips te delen. Dit formaat biedt het publiek waardevolle inzichten in één enkele post, waardoor het delen wordt vergemakkelijkt en de opslaanrate van de inhoud wordt verhoogd.

Inhoudsformaten voor TikTok

  1. Uitdagingen en Trends: De kracht van virale cultuur

TikTok wordt aangedreven door uitdagingen en trends die snel aan populariteit winnen. Merken die deze trends omarmen, kunnen op een leuke en authentieke manier contact maken met het jonge publiek. Dansuitdagingen, lip-syncs en zelfs participatieve memes zijn geweldige kansen voor merken om zich te onderscheiden op het platform.

Braziliaans voorbeeld: Fanta heeft de uitdaging gelanceerd#Fantapodeop het platform, waarbij gebruikers worden aangemoedigd hun eigen video's te maken. De campagne heeft meer dan 20 miljoen weergaven opgeleverd, wat laat zien hoe deelname aan trends de zichtbaarheid van een merk kan vergroten.

  1. Tutorials en "how-to" video's

In tegenstelling tot Instagram, waar carrousels deze functie goed vervullen, biedt TikTok een ruimte waar snelle tutorials grote populariteit genieten. Video's van maximaal 3 minuten die leren van make-up trucs tot recepten zijn zeer populair. Dit soort inhoud stelt merken in staat hun publiek op een praktische en visuele manier te onderwijzen.

Internationaal case study: het Noord-Amerikaanse merk CeraVe maakte gebruik van tutorials om huidverzorging te onderwijzen. Met eenvoudige en directe video's heeft het merk zijn populariteit onder jonge mensen kunnen vergroten, vooral door influencers die de producten op een authentieke manier aanbevelen.

Beste praktijken voor Instagram en TikTok

  1. Focus op de eerste seconden

Studies tonen aan dat de aandacht van de gebruiker in de eerste 3 seconden van een video wordt vastgelegd. Merken moeten deze tijd gebruiken om het onderwerp op een intrigerende en visueel aantrekkelijke manier te introduceren.

  1. Gebruik ondertitels en geluidseffecten

Zowel op TikTok als op Reels houdt het toevoegen van ondertitels en geluidseffecten de aandacht van het publiek vast, zelfs in situaties waarin het geluid is uitgeschakeld.

Instagram Reels versus TikTok-video's

Om het beste formaat voor elk platform te kiezen, is het essentieel om het profiel van het publiek en de doelstellingen van elk merk te overwegen. Terwijl Instagram de voorkeur geeft aan meer gecureerde en esthetische inhoud, is TikTok ideaal voor wie op zoek is naar authenticiteit en viraliteit.

De keuze van het ideale formaat is de eerste stap voor merken die zichtbaarheid en betrokkenheid willen vergroten. Met het gebruik van korte video's is het groeipotentieel enorm, zolang de inhoud authentiek is en aansluit bij de persoonlijkheid van het merk.

4 op de 10 bedrijven geven aan dat gebrek aan groeimogelijkheden de belangrijkste reden is voor het verlies van talent

De 30e editie vanRobert Half-betrouwbaarheidsindex (RHI)bracht details over het verlooppercentage, bekend als vrijwillig personeelsverloop, dat Braziliaanse bedrijven het afgelopen jaar hebben meegemaakt. Het onderzoek toonde een toename aan bij bedrijven die talent verloren door gebrek aan groeimogelijkheden. Hoewel deze optie in 2023 al de tweede plaats innam, steeg de vertegenwoordiging ervan van 25% naar 40% van de antwoorden in 2024.

De redenen achter vrijwillige vertrekken

Aan het onderzoek namen 387 professionals deel die verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie binnen organisaties. Volgens hen waren de vijf aspecten die werknemers het meest aanzetten tot ontslag:

  • Betere deals elders (71%)
  • Gebrek aan groeimogelijkheden (40%)
  • Salarissen onder het marktgemiddelde (24%)
  • Niet-concurrerende voordelen (22%)
  • Gebrek aan erkenning en beloning (22%)


Steeds meer bedrijven hebben een omzet boven de 10%


In 2024, bijna de helft van de bedrijven (44%) had een verlooppercentage van minder dan 5%. Al 21% van de organisaties waren de percentages tussen 5% en 10%, terwijl 28% een verloop van meer dan 10% rapporteerden. De resterende 6% wisten niet te antwoorden.

"Terwijl er enerzijds een toename was in het aandeel bedrijven met indicatoren onder de 5%, groeide anderzijds ook het aantal bedrijven met tarieven boven de 10%. Deze cijfers duiden op een grotere polarisatie: meer organisaties met een lage omzet, maar ook een toename van die met een hoge omzet", analyseert Lucas Nogueira, regionaal directeur van Robert Half.

Taxa's hoog kunnen leiden tot verlies van organisatiekennis, impact op de kwaliteit van de leveringen en verspilling van investeringen in training. Echter, zeer lage waarden kunnen wijzen op een scenario van accommodatie, wat ook niet positief is.

Maatregelen om de omzet te beperken
De bedrijven nemen strategieën aan of plannen ze om de retentie van medewerkers te vergroten. Volgens de geïnterviewde recruiters zijn de vijf belangrijkste initiatieven:

  • Leiderschapstraining (39%)
  • Training aanbieden aan het team (36%)
  • Loopbaanontwikkelingsprogramma's (35%)
  • Verbetering van de arbeidsomstandigheden en de organisatorische omgeving (35%)
  • Verbeterd prestatiemanagement (31%)


“Vrijwillig verloop is absoluut een kritische indicator voor bedrijven, maar de echte uitdaging ligt in de extremen. Een gezond verloop bevordert de vernieuwing van het team en de diversiteit van ideeën, terwijl zeer hoge of zeer lage percentages waarschuwingssignalen kunnen zijn. Feit is: behoud begint in het wervingsproces, met de afstemming van verwachtingen vanuit de interviewruimte,” concludeert de regionale directeur van Robert Half.

Netwerken X Netweven: hoe diepgaande en waardevolle relaties voor je carrière op te bouwen

Heb je die zin al gehoord: "Fulano heeft die baan alleen gekregen omdat hij connecties heeft?" De zin die meestal ironisch klinkt, weerspiegelt een steeds actuelere realiteit: netwerken is een essentieel hulpmiddel geworden voor professionals uit alle sectoren.

No entanto, een minder bekend concept, maar even krachtig, wint terrein op de nationale markt: denetweavingHoewel beide zich richten op het creëren en versterken van verbindingen, verschillen hun benaderingen aanzienlijk en kunnen ze je carrière op complementaire manieren beïnvloeden.

Volgens eenstudieVolgens de Global Mentoring Group heeft een onderzoek van de Harvard Business School aangetoond dat meer dan 70% van de vacatures worden ingevuld via netwerken. Deze gegevens benadrukken het belang van het cultiveren en onderhouden van sterke professionele relaties.

Echter, in Brazilië wordt netwerken nog steeds onderbenut. Een onderzoek onder 650 executives, uitgevoerd door het Instituut voor Ontwikkeling van Inhoud voor Executives (IDCE), onthulde dat veel Braziliaanse professionals het potentieel van netwerken in hun loopbaan niet volledig benutten.

Voor Ana Tomazelli, psychoanalyst en voorzitter van het Instituut voor Onderzoek naar Vrouwelijke Studies en Meervoudige Bestaan (Ipefem), is het vermogen om strategische relaties op te bouwen en te cultiveren een onmisbaar concurrentievoordeel geworden. "Vandaag de dag komen zakelijke kansen niet alleen door innovatie, maar door de mensen met wie je samenwerkt. Netwerken is het nieuwe actief van de ondernemer," zegt Tomazelli.

Netwerken versus netweven: wat zijn de verschillen?  

Netwerken is het proces van het opbouwen en onderhouden van professionele relaties met als doel het uitwisselen van informatie, carrièremogelijkheden en groei op de markt. Hij wordt vaak geassocieerd met bedrijfsbijeenkomsten, gemeenschappen, beurzen, conferenties en digitale platforms zoals LinkedIn.

De essentie van netwerken is objectief: invloedrijke mensen in jouw vakgebied identificeren en jezelf positioneren als een relevante professional. Echter, om effectief te zijn, vereist het een evenwicht tussen het delen van kennis en het oprechte interesse tonen in anderen, wat vaak gebeurt in een situatie van nood, zoals het verlies van een baan. Wie heeft nooit gehoord: "Ik moet mijn netwerk opnieuw activeren" in moeilijke tijden?

Aan de andere kant is netweaving een meer subjectieve benadering, aanvankelijk, voor het tot stand brengen van connecties. Hier ligt de belangrijkste focus niet op wat je kunt verdienen, maar op hoe je anderen kunt dienen met wat je hebt. Het gaat erom mensen op een betekenisvolle manier te verbinden, als een netwerkbrug waar je interacties faciliteert die derden kunnen ten goede komen, voegt Ana toe.

In netweaving ontstaat de wederkerigheid vanzelf. Door het bevorderen van de groei van anderen en het opbouwen van relaties gebaseerd op echte empathie en vrijgevigheid, word je herinnerd als een betrouwbare en samenwerkende referentie, en word je niet gezien als een belanghebbende persoon – in de zin dat je alleen naar anderen zoekt wanneer je het nodig hebt.

Hoewel verschillend, hoeven de twee tools niet exclusieve benaderingen te hebben. Integendeel, ze kunnen in synergie werken. Netwerken helpt je zichtbaarheid te vergroten en kansen te benutten, terwijl netweaving relaties verdiept en een netwerk creëert dat gebaseerd is op vertrouwen en toekomstige ondersteuning, legt Tomazelli uit.  

Bijvoorbeeld, een professional kan netwerken gebruiken om mensen te ontmoeten op een evenement en vervolgens netweaving toepassen door deze mensen te ondersteunen bij het verbinden met andere contacten die waarde kunnen toevoegen aan hun loopbaan. Deze combinatie balanceert de focus op persoonlijke ontwikkeling met altruïsme, wat zowel onmiddellijke als langetermijnvoordelen oplevert.

Hoe kunnen netwerken en netweaving worden gebruikt en geïmplementeerd in uw carrière?

Om het netwerken te verbeteren, begin met het deelnemen aan evenementen, gemeenschappen en interactie op platforms zoals LinkedIn. Identificeer mensen die vergelijkbare professionele interesses delen en onderhoud regelmatig contact met hen. Oefen je persoonlijke presentatie om een goede indruk te maken en toon oprechte interesse in de prestaties en uitdagingen van anderen.

In het geval van netweaving, zoek naar kansen om nuttig te zijn voor je netwerk van contacten. Dit kan onder meer het voorstellen van twee collega's omvatten die baat kunnen hebben bij een wederzijdse connectie of het delen van nuttige tips en bronnen. Toon empathie en ben bereid om vrijwillig samen te werken, wat een wederkerigheidscyclus kan creëren en je positie als een betrouwbare en ondersteunende professional kan versterken.

Het combineren van deze praktijken in uw routine vergroot niet alleen uw kansen op carrièreontwikkeling, maar bevordert ook een meer samenwerkende gemeenschap, waarin relaties worden opgebouwd op basis van vertrouwen en collectieve groei, benadrukt Ana.  

Terwijl netwerken deuren opent, versterkt netweaving de fundamenten van deze connecties. Incorporeer beide praktijken in uw dagelijkse professionele leven vergroot niet alleen uw kansen op succes, maar draagt ook bij aan een meer samenwerkingsgerichte en menselijke werkomgeving. Uiteindelijk, in de zakenwereld, zijn het de relaties die de basis vormen voor duurzame groei.

Het vereenvoudigen van het beheer: ontdek de tool die een bondgenoot is van micro- en kleine ondernemers

Het jaar 2024 verraste positief met de oprichting van 4 miljoen micro- en kleine bedrijven in het land, een stijging van 10% ten opzichte van het voorgaande jaar, blijkt uit gegevens van Sebrae. Om aan deze zo grote vraag in Brazilië te voldoen, is het nodig om bondgenoten te vinden die het bedrijf stimuleren en het dagelijks leven vergemakkelijken, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is.

Het was met dat in gedachten dat devhSys, gespecialiseerd in bedrijfsbeheersoftware gericht op micro- en kleine ondernemers. Ze maakt deel uit van het StoneCo-ecosysteem, een partnerschap dat in 2019 begon met de integratie van producten gericht op de fysieke wereld, online en banking. Sindsdien heeft Stone investeringen gedaan die niet alleen financiële middelen, maar ook expertise en strategische ondersteuning hebben geboden, waardoor ze helpenvhsys zich positioneren als een nationale referentie in bedrijfsbeheersystemen.

In 2024, avhSys heeft aan belang gewonnen door actief deel te nemen aan de adoptie van de nationale factuurstandaard in meer dan duizend gemeenten, en onderscheidt zich als de software met het grootste aantal goedgekeurde steden voor NFS-e. De complexiteit van de Braziliaanse fiscale wetgeving, gecombineerd met de gedetailleerde boekhoudkundige eisen, kan een grote hindernis vormen voor kleine en micro-ondernemers, die vaak niet over een toegewijd team beschikken om deze taken uit te voeren. Onze tool komt om het beheer voor de ondernemer te vergemakkelijken", legt Luan Stocco uit, CTO en oprichter van devhsysteem.

Met haar "One Stop Shop" platform heeft het bedrijf ook een volledig scala aan oplossingen gegarandeerd, inclusief financieel beheer, verkoop en voorraadbeheer, toegankelijk via zowel de mobiele app als het cloud desktop systeem. In het afgelopen jaar heeft het systeem meer dan 14 miljoen verkopen geregistreerd en een totale omzet van 30 miljard gegenereerd voor de klanten.

Opgericht 13 jaar geleden, devhSys begon als een softwarebedrijf gericht op managementdiensten voor bedrijven, en is tegenwoordig een gevestigde naam in het uitgeven van elektronische facturen (NF-e), naast het zich vestigen als fintech en het aanbieden van het systeem als white label-oplossing. AvhSys wordt erkend vanwege zijn technologie die de bedrijfsroutine vergemakkelijkt, bureaucratie elimineert en een soepelere beheerervaring biedt.

Het bedrijf biedt ook een POS-systeem, rapportagebeheer en een zakelijke rekening, met het gemak van toegang tot informatie in de cloud, via mobiel of desktop.Tien jaar later, zien dat we ondernemers in honderden steden hebben kunnen bereiken, is tegelijk uitdagend en lonend. Het idee is om door te gaan, altijd een kwaliteitsvolle service te bieden die het leven van mensen gemakkelijker maakt, voegt Luan toe.

[elfsight_cookie_consent id="1"]