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IA와 데이터: TGT ISG 연구가 브라질 분석 시장의 도전과 기회를 밝혀냄

2024년 브라질용 ISG Provider Lens™ 고급 분석 및 AI 서비스 연구의 최신 판에 따르면, TGT ISG가 제작 및 배포한 이 연구에 따르면, 브라질의 기업들은 AI 채택에서 상당한 진전을 이루고 있으며 데이터 기반 접근 방식에서 더 높은 성숙도를 보여주고 있습니다. 그러나 서비스 제공업체들은 여전히 두 가지 큰 도전에 직면해 있습니다: 고객의 다양한 분석 성숙도 수준에 맞게 솔루션을 적응시키는 것과 효과적인 데이터 거버넌스를 구현하는 것, 그리고 투자 수익률을 보여주는 것.

보고서는 브라질의 분석 서비스 공급업체들이 인공지능 채택에 있어 상당한 진전을 이루고 있음을 강조합니다. 그러나 여전히 고객의 분석적 성숙도 수준의 다양성에 관해 극복해야 할 과제가 남아 있습니다. 올해 연구는 서비스 제공업체들이 이러한 다양성을 처리하는 능력을 강조합니다. 이러한 맥락에서 성숙도 평가 방법론이 중요성을 갖게 되었다고 TGT ISG의 저명한 분석가이자 연구 저자인 마르시오 타바치가 말했습니다. 그에 따르면, 서비스 제공업체는 고객이 프로젝트에서 기대하는 결과를 달성할 수 있도록 워크숍과 교육을 실시해야 합니다. 데이터 문해력 교육은 이러한 이니셔티브의 성공에 매우 중요합니다.

고급 분석 및 인공지능 서비스는 기업의 효율성과 생산성을 높일 잠재력으로 인해 미디어에서 광범위하게 논의되고 있으며, 조직과 사회에 대한 위험도 함께 제기되고 있습니다. 이러한 논란의 대부분은 생성형 인공지능(GenAI)의 빠른 도입에서 비롯됩니다. 인공지능에 대한 논의는 브라질에서 기업 사고방식의 변혁에 중요한 역할을 하고 있으며, 데이터 기반 의사결정의 중요성과 경쟁력을 확보하기 위한 데이터 중심 접근법의 필요성에 대한 더 발전된 이해를 보여줍니다.

GenAI의 채택은 계약서, 이메일, 콜센터 녹음과 같은 비정형 데이터를 다루기 때문에 데이터 거버넌스 프로그램의 필요성을 더욱 높이고 있습니다. 데이터 과학이 구조화된 데이터, 예를 들어 데이터베이스에 국한되어 있을 때, 정보 보안, 제한된 접근 및 데이터 레이크에 저장하는 것을 포함하는 일정 수준의 거버넌스를 따랐습니다. 그러나 비구조화된 데이터는 이러한 프로세스를 갖추고 있지 않으며 다양한 유형의 저장소에 흩어져 있을 수 있습니다.

작년 연구는 이미 거버넌스가 조직의 데이터 여정에서 핵심 역할을 한다는 것을 보여주었습니다. 올해도 다르지 않았습니다. 많은 서비스 제공업체들이 고객의 분석 성숙도 수준에서 다양한 도전 과제를 보고했습니다. 데이터가 실로에 갇혀 있거나 클라우드 또는 온프레미스에 있으며, 일부는 회사의 다양한 시스템과 파일에 흩어져 있는 경우가 많습니다. 데이터 거버넌스는 기술 기반 기업에서 중요한 역할을 하지만, 비기술 기업에서는 여전히 많은 학습이 필요합니다.  

현대화의 또 다른 단계는 자연어 인터페이스를 통해 데이터를 탐색할 수 있는 GenAI 에이전트 구축을 포함합니다. 이 에이전트들을 통해 사용자들은 데이터와 관련된 질문을 할 수 있으며, 복잡한 계산이나 데이터 조작 없이 자동화된 그래프와 답변을 얻을 수 있습니다. 이러한 현대화 접근법은 데이터에 기반한 의사결정을 지원하는 시민 데이터 과학자, 비즈니스 전문가들을 역량 강화할 수 있습니다.

ISG Provider Lens™ 고급 분석 및 AI 서비스 2024 브라질 보고서는 6개 분야에서 45개 공급자의 역량을 평가합니다: 데이터 과학 및 AI 서비스 — 대형, 데이터 과학 및 AI 서비스 — 중형, 데이터 현대화 서비스 — 대형, 데이터 현대화 서비스 — 중형, 고급 BI 및 보고 현대화 서비스 — 대형, 고급 BI 및 보고 현대화 서비스 — 중형.

보고서는 Accenture, BRQ, Cadastra, Compass UOL, Dataside, GFT, NTT DATA 및 Rox Partner를 각각 세 개의 사분면에서 리더로 지정합니다. 그는 Deloitte, Falconi, Logicalis, MadeInWeb, Peers, Stefanini 및 TIVIT를 각각 두 개의 사분면에서 리더로 지정합니다. A3Data, BRLink, Dedalus, Eleflow, IBM, Keyrus, Kumulus, Maxxi 및 UniSoma는 각각 하나의 사분면에서 리더로 지정됩니다.

또한, DXC Technology, Eleflow, Falconi, Maxxi, PwC 및 Stefanini는 각각 하나의 사분면에서 ISG의 정의에 따라 "유망한 포트폴리오"와 "높은 미래 잠재력"을 가진 Rising Stars로 지정됩니다.

보고서의 맞춤형 버전이 제공됩니다데이터사이드팔코니메이드인웹막시동료e록스 파트너.

카니발의 인공지능: 축제를 비즈니스 기회로 전환하다

100년이 넘는 역사를 가진 카니발은 브라질에서 가장 큰 민속 축제로 간주되며, 전국 각지의 축제 참가자들을 모으고 다른 나라와 대륙의 관광객들도 끌어들입니다. 축제의 중요성은 실시된 조사에서 확인할 수 있다CNC(국가 상품, 서비스 및 관광 협회)작년보다 2.1% 성장한 것으로 예상되며, 즉 120억 레알 이상의 매출을 기록했습니다.

이와 같이, 모든 경제 부문이 상품 또는 서비스 분야에서 대중 축제의 영향을 받는다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 연맹이 발표한 연구 결과를 다시 살펴보면, 주목할 만한 분야는 바 및 레스토랑, 승객 운송 업체, 숙박 서비스(호텔, 리조트, 게스트하우스)입니다.

계절성 이벤트이기 때문에 카니발은 상품의 생산, 재고 및 운송을 촉진하며, 임시 일자리 제공의 증가도 함께 일어나고 있습니다. 이러한 이유로 기업들은 주문이 급증하는 것에 대비하여 준비해야 하며, 이를 통해 축제 참가자들의 기대를 충족시키고 수익을 늘릴 수 있습니다.

이와 같은 맥락에서 인공지능(AI)을 기반으로 한 기술은 공장의 일상 급변에 대응하는 데 기여할 수 있으며, 물류 서비스의 자동화와 공공, 민간, 주거 기관의 안전 모니터링 시스템에도 활용될 수 있습니다.

국가 최대의 민속 축제에서 기술의 범위와 적용 가능성을 이해하기 위해, 우리는 Mackenzie 신학교의 Lato Sensu 전문 과정(컴퓨터 및 정보 분야)의 코디네이터인 Dirceu Matheus Júnior와 대화했습니다. 전문가는 기업 부문에서 제공되는 주요 기능과 이점을 강조했습니다.

카니발에서 인공지능의 주요 기능은 무엇입니까?

기술이 이미 사용되고 있다는 점을 분명히 하는 것이 중요하다경제의 여러 부문축제 기간 동안 소비자 경험을 효율적으로 충족시키도록 기업들이 보장되도록. 실제 기능의 몇 가지 예는 기업 데이터 분석에서 확인되며, 다음 측면을 다룹니다: 소셜 미디어, 티켓 판매 및 소비자 피드백, 이를 통해 트렌드와 선호도를 파악합니다.

맥켄지 대학의 컴퓨터 과학 대학원 과정 책임자의 평가에 따르면, 기술의 또 다른 중요한 적용은 챗봇과 가상 비서에서 확인됩니다. 장치에 인공지능이 탑재되면 퍼레이드 시간, 블록 위치, 안전 팁, 교통 제안과 같은 유용한 정보를 축제 참가자에게 제공할 수 있습니다. 이러한 데이터를 제공함으로써 기업은 소통과 고객 서비스를 향상시킵니다.

인구의 안전을 향상시키는 데 기여한 또 다른 기능은 얼굴 인식 장치입니다. 이 장비는 축제 참가자들이 실내 행사에 쉽게 입장할 수 있도록 도우며, 출입 통제를 통해 제한 구역에 대한 접근을 관리하고, 개인 공간의 안전을 강화하는 데 사용할 수 있습니다.

Dirceu는 인공지능 시스템이 실시간 모니터링을 위해 보안 카메라에 설치될 수 있다고 강조합니다. "장비에 적용된 기술은 주거용 및 상업용 부동산에서 의심스러운 행동을 식별하고, 잠재적인 사고에 대해 당국에 경고하여 축제 참가자의 안전을 강화한다"고 주장한다.

인공지능의 다른 활용 사례는 물류 서비스의 계획 및 관리에서 검증되며, 이를 통해 과거 데이터 분석과 다양한 물류 시나리오 예측을 최적화하는 데 사용됩니다. 여기에는 퍼레이드 경로, 자원 배분, 공공 장소에서의 이벤트 관리가 포함됩니다.

AI가 카니발에서 제공되는 서비스의 효율성을 어떻게 향상시킬 수 있나요?

인공지능 기반 기술의 사용은 사용자 행동 분석부터 반복 작업 자동화에 이르기까지 다양한 솔루션을 제공합니다. 마켄지의 책임자에 따르면, 시장에서 제공되는 옵션들은 여전히 초개인화된 경험을 제공할 수 있으며, 이는 기업 부문에서 가장 높이 평가되는 측면 중 하나입니다.

"인공지능 알고리즘은 교통, 식사 및 숙박 서비스의 수요를 예측하여 기업과 공급자가 주문과 원자재 재고를 조정할 수 있도록 합니다. 또한, 행정 및 운영 프로세스의 자동화는 자원 관리를 보다 효율적으로 만들어 비용을 절감하고 행사 조직의 효율성을 높입니다."라고 디르세우가 설명합니다.

이해에 따르면, 기술적 선택은 맞춤형 콘텐츠 제작, 이벤트 요약 영상, 가상 가면 등 창의적 맥락의 분야를 충족시킨다는 점을 덧붙일 수 있습니다.

맥켄지의 컴퓨팅 코디네이터는 디지털 자원을 활용하여 설계된 카니발 축제에서 중요한 다른 기술들을 강조합니다. AI 애플리케이션은 증강 현실과 가상 현실을 통합하여 축제 참가자들에게 몰입형 경험을 제공할 수 있습니다. 이러한 대안에는 퍼레이드의 가상 투어와 카니발 캐릭터와의 상호작용이 포함되며, 축제 참가자 간의 사회적 상호작용도 증진됩니다. 따라서 기업들은 공통 관심사를 기반으로 수집된 데이터와 실시간으로 경험과 사진을 공유할 수 있는 플랫폼에 접근할 수 있습니다.

관측할 수 있듯이, 인공지능은 이벤트 주최자들에게 혁신을 제공함으로써 카니발 축제를 변화시킬 잠재력을 가지고 있습니다. 지적된 기술들은 더 안전한 이벤트와 더 긍정적인 소비자 경험을 보장한다는 점을 덧붙일 가치가 있습니다.

전문가는 왜 필요 없는 리더가 되는 것이 큰 장점인지 밝혀냈다

성공적인 기업은 강력한 팀을 구축하고 효율적인 프로세스와 독립적으로 번창하는 조직 문화를 구축할 수 있는 리더에게 의존합니다. 훌륭한 리더는 필수적이라는 믿음과 달리, '필요 없는 사람'이 되는 것이 지속 가능한 성장과 비즈니스 확장성을 보장하는 진정한 차별점이 될 수 있다.

Gallup의 연구에 따르면 직원 참여도 변동의 70%는 리더십의 질과 직접적인 관련이 있습니다. 또한, 팀이 자율적으로 운영할 수 있도록 역량을 갖춘 기업은 하버드 비즈니스 리뷰의 데이터에 따르면 최대 25% 더 빠르게 성장할 수 있습니다. 그러나 이러한 자급자족 수준에 도달하려면 단순한 선의만으로는 충분하지 않습니다. 일관된 인재 개발과 프로세스 구조화 작업이 필요합니다.

존니 마르틴스부회장세락기업 솔루션 허브는 회계, 법률, 교육 및 기술 분야에서 선도적인 역할을 하며, 책임을 위임하고 직원의 잠재력을 개발하는 것이 리더의 존재에만 의존하지 않고 원활하게 운영되는 회사를 만드는 데 필수적인 단계임을 강조합니다. 진정으로 효과적인 리더는 모든 결정을 중앙집중하는 사람이 아니라, 비즈니스가 독립적으로 번창할 수 있는 탄탄한 기반을 구축하는 사람이다. 이는 팀뿐만 아니라 기업이 도전 과제에 맞서고 변화에 적응하는 능력을 강화한다고 그는 말한다.

존니에게 있어, 버려질 수 있는 리더가 된다는 것은 무의미하다는 것이 아니라, 팀과 조직의 발전을 위해 필수적이라는 의미입니다. 자율적인 팀을 구성할 때, 리더는 회사가 일상 운영에 얽매이지 않고 성장과 혁신에 집중할 수 있도록 허용한다. 모든 것을 중앙집중화하는 리더십은 사업의 잠재력을 제한한다. 반면, 주도권을 공유하는 리더십은 회복력 있고 지속 가능한 성장을 준비하는 조직을 만든다고 Jhonny는 평가한다.

SERAC에서 경영진은 모범을 보임으로써 이끄는 것을 목표로 하며, 효율성, 혁신, 협력을 결합한 업무 환경을 조성하기 위한 전략을 적용하고 있다고 말했습니다. "필요 없는 리더가 되는 것은 유산을 남기고 미래를 준비하는 회사를 구축하려는 사람들에게 가장 큰 미덕 중 하나입니다."라고 결론지었습니다.

Jhonny Martins가 제안한 몇 가지 실천 방법을 확인해 보세요. 이는 모든 리더십이 팀의 독립성과 효율성을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다

  • 목적 있는 위임: 각 위임된 업무에는 명확한 목표, 맥락, 자율성이 함께 수반되어야 하며, 이를 통해 직원들이 자신감을 가지고 해결책을 개발할 수 있도록 합니다.
  • 견고한 프로세스 구축: 잘 정의된 작업 흐름을 만드는 것은 팀이 리더가 없을 때도 무엇을 해야 하는지 알 수 있도록 하여 즉각적인 결정에 대한 의존도를 줄입니다.
  • 지속적인 개발에 투자하기: "직원들을 능력 있게 만드는 것이 리더가 할 수 있는 최고의 투자입니다. 교육, 정기적인 피드백, 멘토링은 팀의 역량과 자신감을 높이는 데 도움을 줍니다,"라고 존니가 설명합니다.
  • 신흥 리더십을 인식하고 격려하기: 팀 내 인재를 식별하고 내부 성장을 촉진하는 것은 조직 문화를 강화하고 더 다양성 있는 리더십 구조를 구축하는 데 도움이 됩니다.

브라질에서 전자 스포츠에 대한 베팅이 전문화와 더 큰 관중 수로 증가하고 있다

이전 스포츠 베팅, 일명 e스포츠는 브라질에서 급증하고 있으며, 경쟁 환경의 폭발과 라이브 방송 플랫폼에서의 시청자 증가를 반영하고 있습니다.

Newzoo의 데이터에 따르면, 글로벌 게임 산업 조사 회사인 Newzoo의 데이터에 따르면, 브라질은 1700만 명이 넘는 정기 팬을 보유하며 세계에서 세 번째로 많은 열광자를 보유하고 있습니다. 이로 인해, 이 분야에 대한 베팅은 기술 회사와 게임 플랫폼 운영자들에게 새로운 확장 영역이 되었습니다.

리카르도 산토스데이터 과학자이자 Fulltrader Sports의 창립자인 그는 라틴 아메리카의 스포츠 베팅 최종 사용자 대상 SaaS 소프트웨어 선도 기업으로서, 대회 전문화가 베팅자들을 끌어들이는 주요 요인 중 하나라고 지적한다. 시장은 몇 년 전 축구와 유사한 시기를 겪고 있으며, 리그, 후원 및 디지털 미디어에서의 가시성 증가로 인해, 이는 혁신적인 종목에 베팅 기회를 찾는 사람들의 관심을 불러일으키고 있다고 설명한다.

성장을 촉진하는 요인

이스포츠 베팅의 확장은 여러 요인의 결합과 관련이 있습니다. 그들 중에서 기술의 발전과 Twitch 및 YouTube와 같은 플랫폼을 통한 토너먼트의 대중화가 핵심 기둥으로 부각됩니다. 리그 오브 레전드(LoL), 카운터-스트라이크: 글로벌 오펜시브(CS:GO), 발로란트와 같은 게임 대회는 수백만 명의 시청자를 끌어들일 뿐만 아니라, 빠른 수익 가능성으로 인해 금융적 관심도 불러일으킨다.

또한, 후원사의 투자 증가와 리그 오피셜의 창설, 예를 들어 브라질 리그 오브 레전드 챔피언십(CBLOL)은 상황에 더 많은 진지함과 예측 가능성을 가져왔으며, 이는 신뢰할 수 있는 통계를 찾는 베터들을 끌어들입니다.

게뚜리오 바르가스 재단(FGV)의 연구에 따르면, 브라질의 게임 산업은 2020년부터 2023년까지 27% 성장했으며, 이는 부분적으로 팬데믹 기간 동안 엔터테인먼트 소비가 디지털 환경으로 이동한 것에 기인합니다. 이 움직임은 또한 e스포츠 경기 베팅을 하는 사람들의 수를 증가시켰습니다.

진화하는 종목에 베팅하는 도전

기회에도 불구하고, e스포츠 베팅 시장은 여전히 도전에 직면해 있습니다. 축구와 같은 전통적인 스포츠와 달리, 이 분야는 팀의 변화, 경기 규칙, 그리고 시즌별 지배 전략(메타)까지 자주 변하는 더 변동성이 큰 역학을 보여줍니다. 이것은 예측을 더 복잡하게 만들고 경험이 적은 베터들에게 손실 위험을 높일 수 있습니다.

이기기 위해서는 e스포츠에 대한 깊은 지식이 필요합니다. 비교적 새로운 시장이기 때문에, 전통적인 스포츠에서 사용되는 전략을 적용하려고 할 때 초보자들이 어려움을 겪는 것을 흔히 볼 수 있다고 경고합니다. 그는 통계 분석이 위험 완화에 있어 동반자가 될 수 있다고 강조한다. 실시간 데이터 수집과 예측 모델의 결합은 트렌드를 예측하고 정확성을 높일 수 있다고 밝혔습니다.

그러나 도박자는 조심해야 한다. 전자 스포츠는 아직 정착 단계에 있으며, 이는 예상치 못한 변화가 확률에 직접적인 영향을 미칠 수 있음을 의미합니다. 따라서 규율과 위험 관리가 지속 가능한 베팅을 원하는 사람들에게 필수적이라고 조언합니다.

재정적 수익 가능성과 규제

2023년 글로벌 e스포츠 베팅 시장은 약 170억 달러를 기록했으며, Gambling Insider에 따르면 브라질은 점점 더 이 추세에 통합되고 있습니다. 그러나 이 분야는 아직 국내에서 구체적인 규제의 부재를 겪고 있습니다. 브라질에서 스포츠 베팅 규제 프레임워크가 정립됨에 따라, 이 분야도 명확한 규칙의 혜택을 받을 것으로 기대됩니다.

리카르도는 베팅자들이 데이터를 해석하고 특이성을 다루는 방법을 가르치기 위해 교육 콘텐츠 제작에 투자합니다. “우리의 목표는 사용자가 운에만 의존하지 않도록 하는 것입니다. 특히 전자 스포츠와 같이 매우 역동적인 시장에서 분석과 계획의 문화를 촉진하고자 합니다,”라고 말합니다.

DêÔnibus는 카니발 기간 동안 판매가 70% 증가할 것으로 예상합니다

항공권 가격 상승, 특히 막판 구매한 항공권의 가격 상승은 더 많은 브라질 사람들이 더 저렴하고 경제적인 대안으로 육상 교통을 선택하게 만들고 있습니다. 카니발 연휴가 다가오면서, 국내 최대 버스 티켓 마켓플레이스 중 하나인 DeÔnibus는 이미 수요가 크게 증가하고 있으며 2024년 같은 기간에 비해 판매가 30% 증가했다고 관찰했습니다. “버스 교통은 경제적이고 편안하게 여행하려는 사람들에게 최고의 선택이 되고 있습니다. 이번 기간 동안 기록적인 승객 수를 맞이할 것으로 기대하고 있습니다. 2024년 카니발과 비교했을 때 판매가 약 70% 증가할 것으로 믿습니다.”라고 DeÔnibus의 마케팅 및 커뮤니케이션 책임자인 루아나 필로메노가 말했습니다.

카니발을 위한 더 많은 승객 유치와 사전 구매를 촉진하기 위해 DeÔnibus는 이미 마켓플레이스 고객인 사람들을 대상으로 왕복 구매 시 할인 혜택이 포함된 프로모션 캠페인을 시작했습니다. 사이트를 통한 구매는 왕복 항공권에 대해 10% 할인 혜택을 제공하며, 앱을 통한 구매는 동일 조건에서 15% 할인 혜택을 제공합니다. 전략은 고객 충성도를 높이고 사전 구매를 장려하여 여행자에게 더 많은 편안함을 제공하고, 더 나은 가격과 더 좋은 위치의 좌석을 보장하는 것을 목표로 합니다.

도로 운송 부문은 브라질에서 계속해서 강력한 성장을 이어가고 있으며, 루아나 필로메노에 따르면, 스타트업은 2025년에 상당한 확장을 예상하고 있습니다.올해 카니발 사전 기간 동안 2024년 같은 기간과 비교하여 판매가 30%, 매출이 40% 증가했으며, 평균 티켓도 15% 상승했다고 필로메노가 덧붙였다.이 초기 추진력으로 DeÔnibus는 연중 기하급수적인 성장을 달성하려는 기대를 강화하며, 시장 점유율을 확대하고 업계 내에서 브랜드를 더욱 공고히 하려고 합니다.

평균 티켓 가격의 확장은 스타트업에게 매우 중요한 측면으로, 2025년 카니발 예고편 기간 동안 작년 같은 기간에 비해 15%의 성장을 이미 보여주고 있습니다. 이 증가는 세미 침대, 침대, 침대-침대 모델과 같은 더 편안한 좌석에 대한 수요 증가를 반영합니다.브라질 관광객은 여행 시 품질과 편리함을 우선시하고 있습니다. 프리미엄 카테고리 선택이 증가하는 것을 관찰했으며, 이는 승객들이 탑승 경험을 중요하게 여긴다는 것을 보여줍니다. 이 데이터는 국내 관광의 회복뿐만 아니라, 전국 승객들에게 실용적이고 경제적인 옵션으로서 도로 여행 문화의 강화를 반영합니다. 2월 연휴 기간 동안 가장 많이 찾는 목적지로는 리우데자네이루(RJ), 상파울루(SP), 플로리아노폴리스(SC)가 있으며, 이는 대도시와 관광 도시의 강한 수요를 보여줍니다. 이는 DeÔnibus의 마케팅 및 커뮤니케이션 책임자가 덧붙인 말입니다.

인사이더는 2023년과 2024년 카니발 사이에 판매량이 두 배 이상 증가했으며 2025년에도 성공을 유지하고자 한다

인사이더는 기술적이고 지속 가능한 패션의 선두주자로서 2023년 카니발과 2024년 카니발 기간의 판매 데이터를 비교하여 일부 정보를 공개했습니다. 회사는 디지털 플랫폼에서의 활발한 활동과 광범위한 인플루언서 네트워크로 일반 대중에게 알려져 있으며, 총 판매액이 146% 증가했고 판매량이 131% 증가했습니다.

또한, Insider는 2023년 카니발 기간 동안 가장 많이 팔린 제품이 Tech Gola U와 Gola V 남성용, 속옷과 언더셔츠였다고 발표했습니다. 작년 카니발에서도 Tech Gola U와 Gola V 남성용이 계속 선두를 유지했고, 그 뒤를 와이드 레그 바지와 속옷이 이었다.

브랜드에 따르면, 모든 제품과 마찬가지로 이전 카니발에서 가장 잘 팔린 제품들은 인사이더의 특징인 초경량, 항취 및 통기성 원단, 천연 및 생분해성 섬유, 열적 편안함 등 다양한 기술을 갖추고 있습니다.

유리 그리체노 CEO 겸 공동 창립자에게회사의 혁신적인 제품들은 인사이더를 필수 의류 분야의 선두주자로 자리매김하는 데 핵심이 되었으며, 카니발과 같이 더운 시기와 태양광이 강한 시기에 소비자들에게 더욱 기억되도록 만들고 있습니다.

소비자들은 구매하는 제품의 이점과 지속 가능성에 대해 더 의식적이고 까다로워지고 있습니다. 오늘날, 인사이더는 그들이 특정한 행사와 기후 조건을 고려하여 옷을 선택할 수 있도록 다양한 옵션을 제공합니다, 예를 들어 카니발과 같은 행사입니다. 기술적이면서도 지속 가능한 전략적 조합이 매년 우리의 판매 실적이 좋은 이유를 이해하는 데 도움을 줍니다, 라고 덧붙입니다.유리 그리체노, 회사의 CEO이자 공동 창립자.

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

당신은 멋진 해변에 있습니다. 파도 소리, 얼굴에 내리쬐는 햇살, 옆에 차가운 음료수. 모든 것이 완벽합니다. 노트북이 삐 소리를 낼 때까지. 확인해보니 바로 그곳에 있습니다: 긴급한 이메일. 무엇을 해야 하나요? 나중에 하거나 바로 그 자리에서 한 모금 사이에 답할까? 개념에 오신 것을 환영합니다워크케이션.

그 단어는 "work"(일)와 "vacation"(휴가)의 결합에서 유래되었습니다. 즉, 휴식과 생산성을 혼합한 여행입니다. 완전한 재택근무는 아니지만, 완전한 휴가 기간도 아닙니다.

원격 근무의 발전과 함께 개념의 인기가 높아졌습니다. 기업들은 많은 기능이 전 세계 어디에서든 수행될 수 있다는 것을 깨달았습니다. 직원들이 새로운 형식을 시험하기 시작했습니다. 이렇게 해서 이 경향이 생겨났습니다.

여기 브라질에서는 워케이션에 대한 수용이 아직 조심스럽습니다. 그것은 아직도 전통적인 노동 문화가 우세하기 때문입니다.많은 관리자들은 직원이 리조트에 있으면서 동시에 생산적일 수 있다는 것을 받아들이는 데 어려움을 겪고 있습니다.결국, 사무실에 없으면 정말로 일하고 있는 걸까?

그럼에도 불구하고 변화의 조짐이 있다. 자영업자와 스타트업이 이 움직임을 이끌고 있습니다. 관광 도시들은 이미 기회를 인식하고 디지털 노마드를 유치하기 위해 인프라에 투자하고 있습니다. 플로리아노폴리스는 예를 들어, 이 새로운 라이프스타일의 허브가 되었습니다.

점점 더 많은 기업들이 워크케이션 모델을 채택하여 직원들이 전 세계 어디서든 일할 수 있도록 하고 있습니다. 에어비앤비는 예를 들어 이러한 유연성을 장려하며, 드롭박스는 '가상 우선' 개념을 도입하여 고정 사무실의 필요성을 없앴습니다. Spotify에서는 "Work from Anywhere" 프로그램이 직원들에게 완전한 지리적 자유를 보장합니다. 브라질에서는 Resultados Digitais와 같은 회사들도 이 모델에 투자하며, 유연성을 직원들의 삶의 질 향상 방법으로 믿고 있습니다.

장단점

이점은 명확하다.쾌적한 장소에서 일하는 것, 종종 자연으로 둘러싸인 곳에서 일하는 것은 스트레스를 줄이고 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다환경 변화는 또한 창의력을 자극할 수 있으며, 전통적인 사무실에서는 쉽게 떠오르지 않는 새로운 관점과 아이디어를 제공할 수 있습니다. 또한,자신의 일과를 정할 수 있는 자율성은 엄격한 일정 압박 없이 더 건강한 생산성에 기여합니다..

그러나 모든 것이 장점인 것은 아니다. 워크케이션의 주요 도전 중 하나는일과 여가 사이의 경계를 설정하는 데 어려움결국, 휴식 시간이 이메일이나 예상치 못한 회의로 방해받지 않도록 어떻게 보장할 수 있을까요? 또한,인프라가 항상 전문가의 필요를 따라가지 않다모든 목적지가 안정적인 인터넷이나 긴 작업 시간을 위한 편안한 공간을 갖추고 있는 것은 아닙니다.

또 다른 장애물은 여전히 시장에 존재하는 편견으로, 이는 종종 생산성을 사무실 내의 물리적 출석과 연관짓는 것이다. 그리고 역설적으로, 유연성은 과로로 이어질 수 있는데, 이는 직업 생활과 개인 생활 사이의 명확한 구분이 없기 때문에 항상 이용 가능하다는 위험이 있으며, 결과적으로 과부하에 처할 수 있기 때문이다.

워크케이션은 모두에게 적합한 것은 아니지만, 더 많은 자유와 웰빙을 추구하면서도 성과를 포기하지 않으려는 사람들에게는 흥미로운 대안이 될 수 있습니다.

추세는 성장하고 있지만 아직 조정이 필요합니다.기업들은 직원들을 더 신뢰하는 법을 배워야 합니다. 전문가들은 업무와 휴식의 균형을 맞추는 법을 알아야 합니다..

잘 활용하면 워케이션은 우리가 일하는 방식을 보는 데 큰 발전이 될 수 있습니다. 잘못 관리되면 과잉생산성 문화의 위장일 뿐일 수 있습니다.

그리고 당신은요? 모래 위에서 일하는 것이 좋다고 생각하나요, 아니면 사무실의 규율을 더 선호하나요?

예산 계획은 기업이 2025년을 극복하는 데 필수적이다

2025년 경제 환경은 브라질 기업들에게 단순한 비용 통제 이상의 성숙도를 요구하고 있습니다. 정치적, 경제적, 법적 불안정으로 특징지어지는 비즈니스 환경의 복잡성은 지속 가능하게 번영하고 성장하기 위한 도전적인 맥락을 만들었습니다. 높은 이자율과 점점 더 희소해지는 자본으로 인해 전략적 재무 관리는 경쟁 우위가 아니라 생존 조건이 되었다.

이러한 현실은 더 정밀한 통화 지표 해석을 요구한다. 전통적인 지표인 비용 통제, 기여 마진 및 EBITDA는 기본적이지만, 분석의 표면에 불과합니다.

반면에, 대부분의 조직은 여전히 기본적인 과제에 직면해 있습니다: 예산 예측의 부족, 위험과 현금 흐름 부족의 과소평가가 반복되는 문제이며, 중대형 기업들 사이에서도 흔히 발생하는 문제입니다.

예산 계획은 단순한 회계 연습으로 여겨졌던 것에서 벗어나 역동적인 도구로 이해되어야 합니다. 새로운 맥락은 자본 구조, 부채 비율, 자기자본이익률(ROE) 및 실제 데이터를 기반으로 한 의사결정을 보장하는 기타 지표에 대한 심층적인 검토를 요구합니다.

문제는 역사적으로 브라질의 많은 기업들에게 재무 관리가 기본 현금 흐름에 불과하며, 상세한 시나리오 예측, 적립금, 그리고 명확한 위험 완화 메커니즘이 없다는 점입니다. 그리고 바로 이 연약함이 바로 수정되어야 하는 부분이며, 그렇지 않으면 사업의 지속 가능성을 위협하게 된다.

가장 흔한 실수 중 하나는 예산을 일회성으로 작성되고 가끔 검토되는 정적인 문서로 취급하는 것입니다. 현재의 경제 변동성 상황은 예를 들어 정기적인 검토 모델과 지속적인 조정의 필요성을 부과합니다.

시장에 따라 전략을 조정하는 적극적인 접근 방식을 채택하는 기업들은 도전에 대처하고 성장 기회를 식별하는 데 더 잘 준비되어 있습니다. 프로세스 자동화와 예측 분석 도구의 사용도 이 여정에서 중요한 동반자입니다.

자금 비용이 높아짐에 따라 기업들은 효율성을 위해 운영 구조를 재검토하는 것이 필수적입니다. 이것은 공급업체와의 계약 재협상부터 내부 프로세스 재구성에 이르기까지 모든 것을 포함하며, 투자된 각 레알이 수익을 창출하도록 보장합니다.

위기 또는 성장 상황에서는 자원 배분이 더욱 전략적이어야 한다는 것도 이해하는 것이 필수적이다. 투자는 수익보다 먼저 올 수 있으며, 회사는 이 기간을 견딜 준비가 되어 있어야 합니다.

목표가 수익 증대 전에 확장하는 것이라면, 팀, 물리적 공간 또는 재고를 늘려야 합니다. 마케팅에서는 예를 들어, 더 많은 투자가 더 나은 결과를 가져올 수 있지만, 항상 기대한 비율로 수익이 돌아오는 것은 아닙니다.

또한, ROE는 경제 상황에 따라 다르게 행동할 수 있습니다. 이전에는 회사가 1.00레알을 투자하면 1.30레알의 수익을 얻었지만, 이제는 1.20레알만 가져올 수 있습니다. 이 차이는 연중 현금 흐름에 직접적인 영향을 미치며, 나아가 사업의 재무 건전성을 위협할 수도 있습니다. 그래서, 견고한 예산 계획은 변동을 예측하고 대체 계획을 세워야 합니다.

이 계획을 세울 때 현금의 가장 취약한 시기와 멈추지 않고 운영하는 방법을 파악하는 것이 필수적입니다. 작은 경쟁력 마진은 관리할 수 있지만, 여러 가지 불리한 변수들이 쌓이면 회사는 심각한 어려움에 직면하게 될 것이다.

예산 계획은 바로 이러한 놀라움을 방지하고 사전에 결정을 내릴 수 있도록 하는 데 목적이 있습니다. 이 접근법은 사업의 재무적 지속 가능성을 강화합니다.

성장 동력에 대한 명확한 비전이 필요합니다. 자본이 제한된 경우, 기업들은 금융, 전략적 파트너십 및 더 간소하고 지속 가능한 비즈니스 모델을 위한 대안을 모색해야 합니다.

반면에, 더 잘 구조화된 가설을 가진 회사들은 예측 가능성이 크게 높아져 더 확실한 결정을 내리고 시장 변동에 대비하여 사업을 보호할 수 있습니다. 즉, 한 발 앞서 있는 것은 더 가치 있는 자산입니다.

그리고 2025년의 경제 환경은 상당한 도전 과제를 가져오겠지만, 체계적이고 규율 있게 활동할 준비가 된 사람들에게는 기회도 열릴 것입니다. 브라질 기업가 정신의 역사는 회복력과 적응력으로 특징지어집니다.

예산 계획과 전문화된 재무 관리는 향후 지속성과 성장을 보장하는 차별화된 요소가 될 것입니다. 이 역학을 이해하고 더 정교한 프로세스를 구현하는 조직이 유리한 위치에 있게 될 것입니다.

미래는 계획하는 기업들의 것이다. 그리고 2025년에는 이 설계가 그 어느 때보다 더 견고하고 현실적이며 전략적이어야 합니다.

로우코드 기술: 기록적인 시간 안에 오프라인 및 온라인 매장 운영을 확장할 수 있는 10가지 애플리케이션

디지털 전환은 소매업의 핵심 기둥을 드러내며, 점점 더 만연한 애플리케이션들은 구매 및 판매 과정에서 필수적인 역할을 수행합니다. 잘 설계된 도구에 투자하는 전략적 결정은 여정 최적화, 생산성 향상, 심지어 판매 촉진과 같은 상당한 이점을 가져올 수 있습니다. 그러나 완성된 솔루션이 항상 비즈니스의 특정 요구를 충족하는 것은 아니며, 규모, 수요 및 산업과 같은 변수들을 고려해야 합니다.

시장에서 점점 더 힘을 얻고 있는 전략은 기술이다로우코드두 번째 최근 연구에 따르면가트너올해 말까지 새로운 애플리케이션의 70%가 저코드 방법론을 사용하여 개발될 것으로 예상됩니다. 트렌드는 빠른 방식으로 창작을 가능하게 하며 고급 프로그래밍 기술이 필요하지 않습니다. 기업들은 전통적인 개발의 복잡성 없이 맞춤형 솔루션을 구축할 수 있는 가능성을 얻으며, 비용은 절감되고 결과는 빠르게 도출됩니다.

디지털화는 비싸고 느릴 필요가 없으며, 민첩하고 접근 가능하며, 가장 중요한 것은 효율적일 수 있습니다. 이전에는 새로운 도구의 개발과 사용 가능성에 6개월 또는 최대 1년이 걸렸던 것이 오늘날에는 몇 일 만에 확장 가능하고 안전하며 완전히 통합된 애플리케이션을 쉽게 만들 수 있습니다. 이는 속도, 민주화, 수익 증대 측면에서 운영에 확실한 이익을 가져다줍니다. 라틴 아메리카 영업 및 고객 성공 부사장인 Lucas Felisberto는 이렇게 설명합니다.

그렇지만, 결국 기술이 어떻게 되나요로우코드실제로 기업의 운영 활동을 변화시킬 수 있습니까? Jitterbit는 저코드 솔루션 분야의 글로벌 선두주자로서, 이 접근 방식을 통해 개발할 수 있는 10가지 애플리케이션을 선정했으며, 이는 소매 운영을 최적화하고 프로세스 효율성을 높일 잠재력을 제공합니다.

상점 진열대 승인 

상점주는 진열장의 사진을 보내 승인받을 수 있으며, 담당 팀이 분석하여 댓글과 함께 이미지를 승인하거나 거부합니다. 이것은 더 빠른 의사소통을 보장할 뿐만 아니라 동일한 업종 내의 시설 간에 일관된 시각적 표준을 유지합니다.

2. 제품 이동 관리 

제품 흐름에 대한 통제이 필요한 기업을 위해 재고 이동을 등록하고 승인합니다. 이력 기록도 생성되며, 디지털 서명을 사용하여 프로세스의 보안성과 추적 가능성을 보장합니다.

3. 판매원 수수료 계산기 

판매 실적과 할인 쿠폰 가능성을 고려하여 판매원 수수료 계산을 자동화하고, 더 높은 정밀도와 속도로 보고서를 분석하는 옵션을 제공합니다.

4. 판매 채널의 과정 제안 

기업이 교육 또는 강좌에 대한 제안을 관리하고 판매하는 데 사용할 수 있으며, 강의 등록, 인증 관리, 다양한 판매 채널에서 활성화 또는 차단하는 기능이 있습니다.

5. 공급업체 승인 

공급업체 등록 및 분석, 정보를 직접 통합하여ERP플랫폼의전자상거래각 단계별 기록으로 더 나은 통제.

6. 운송업체의 작동 

주문 철회 요청 프로세스 최적화, 간단한 요청 제출, 실시간 물류 진행 상황 추적 및 신속한 프로세스 진행이 용이하게 함.

7. 가격 관리 

채널에서 가격 및 할인 정책에 대한 효율적인 통제온라인e시장,가격 업데이트와 정해진 한도를 초과하는 할인 승인 과정을 용이하게 하며, 모두 통합되어 있습니다전자상거래회사에서.

8. 현장 감사 

오프라인 매장에서 회의를 개최하여 통합 데이터를 접속하여 실시간으로 불일치를 확인하고, 감사의 정확성을 향상시키며 오류를 줄입니다.

9. 고객 360° 서비스 

모든 고객 정보를 하나의 인터페이스에 집중시켜 맞춤형 서비스를 제공하며, 시스템에서 데이터를 추출하는 것을 가능하게 합니다.전자상거래CRM그리고 SAC. 이 애플리케이션은 프로모션을 생성할 수 있어 소비자 경험을 향상시킵니다.

10. 공급업체 포털 

공급업체에 대한 주문 관리 최적화로 협상부터 배송까지 모든 단계를 추적할 수 있으며, "주문 승인", "생산 완료", "배송 완료"와 같은 액션 버튼이 포함되어 있습니다.

이러한 솔루션은 기술의 다양한 목적과 가능성을 나타냅니다로우코드소매업에서 물리적 및 디지털 모두의 운영 최적화를 위해 제공됩니다. 통합 도구는 더 빠른 속도, 맞춤화 및 자율성을 제공하여 기업이 시장의 요구에 신속하게 적응하고 생산성을 높이며 큰 프로그래밍 투자 없이도 가능하게 합니다.

혁신적이고 간단한 솔루션을 결합한 기술 플랫폼의 도입은 다양한 규모와 분야의 비즈니스 전략 계획의 일부가 될 수 있으며, 끊임없이 변화하는 디지털 환경에서 시장 경쟁력을 높이는 데 도움을 줄 수 있습니다.

조사에 따르면 브라질 사람들이 실제로 일하고 싶어하는 기업이 무엇인지 밝혀졌다

고용주 브랜딩 허브인 ILoveMyJob이 순위를 발표했습니다.사랑받는 회사들브라질에서 가장 사랑받는 직장으로 꼽히는 기업 목록입니다. 이 연구의 목적은 인재의 기대를 이해하고 충족하는 조직을 조명하는 것뿐만 아니라, 국내 노동 시장을 형성하는 트렌드와 관행을 파악하는 것입니다.

조사에는 브라질의 여러 지역에서 온 865명의 전문가들이 참여했으며, 주로 남동부와 남부 지역에 집중되어 있습니다. 이들은 인사 관리와 복지, 혁신, 목적에 기반한 근무 환경 조성에 뛰어난 기업들을 파악하기 위해 실시되었습니다. 가장 대표적인 부문은 기술 기업, 산업 및 기타 부문으로, 시니어 수준 전문가(35%)와 리더십(30%)의 참여도가 높았습니다.

국가 순위 상단에는 Natura, Vale, 그리고 Grupo Boticário가 있으며, 이들은 현대적인 경영 방식, 혁신 전략, 그리고 직원 가치와의 연결로 인정받고 있습니다. 구글과 마이크로소프트와 같은 다국적 기업들도 응답자들의 언급에서 글로벌 기술과 혁신의 표준 사례로 등장했습니다. 그럼에도 불구하고, 순위는 브라질에서 활동하며 현지 시장의 특수성을 충족하는 기업들만을 강조합니다.

오늘날 기업들은 경쟁력 있는 급여를 넘어선 노력이 필요합니다. 인재의 목소리를 적극적이고 일상적으로 경청하는 것은 영감을 주고 전문가들의 기대에 부응하는 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 이러한 관행은 고용주 브랜드를 지속적으로 개선할 뿐만 아니라 행동을 예측하고 직원과의 지속적인 관계를 구축하는 데도 도움이 됩니다., 앙헬리카 마달로소 ILoveMyJob CEO가 말한다.

가장 사랑받는 10개 기업은 무엇인가요

1º –자연

2º –밸레

3º –그룹 보티카리오

4º –유로파르마

5º –페트로브라스

6º –엘레트로브라스

7º –이타우

8º –자신의 사업 (창업의 욕구)

9º –CPFL

10º –에코에너지

회사가 직원들에게 존경받는 이유는 무엇입니까?

조사에 따르면 이상적인 작업 환경을 정의하는 데 가장 중요하게 여겨지는 요소는 다음과 같습니다:

  • 긍정적인 조직 분위기 (18%)
  • 투명성과 효율적인 커뮤니케이션 (16%)
  • 자율성 (12%)
  • 유연성 (11%)
  • 가치 평가 및 인정 (10%)
  • 존중하고 포용적인 환경 (9%).

또 다른 강조점은 인재 유치와 유지에 있어 기술과 소셜 미디어의 증가하는 사용이었습니다. LinkedIn과 같은 플랫폼은 46%의 응답자가 주요 기회 검색 채널로 언급했으며, 그 다음으로 네트워킹(32%)과 구인 사이트(15%)가 뒤따랐습니다.

"자신만의 사업"이 상위 10위에 포함된 것은 설문 응답자들이 경력에서 더 큰 자율성을 추구하는 경향을 반영합니다. 설문조사에서 강조된 주요 퇴사 사유는 낮은 보수(45%), 경력 개발 계획 부재(30%), 과중한 업무(15%)입니다.

순위에서 관찰된 주요 트렌드

가장 잘 위치한 기업들의 이니셔티브 외에도, 연구는 몇 가지 추세를 지적했습니다:

  • B2C 초점Natura 및 Grupo Boticário와 같은 B2C 기업들은 강력한 고용주 브랜드 투자로 그들의 존재감을 강화했습니다.
  • 차별화된 기업 혜택기업들은 전통적인 패키지 외에도 점점 더 많은 혜택을 제공하고 있습니다. 그룹 보티카리오, 예를 들어, 애완동물 지원으로 시장에서 혁신을 이뤘습니다. 이 연구는 아마도 혜택 선택이 직원들의 적극적인 경청에서 비롯되었으며, 따라서 모두의 복지에 영향을 미친다고 분석합니다.
  • 디지털 전환기술 및 디지털화에 대한 투자는 현대적이고 역동적인 업무 환경을 촉진합니다. 이타우와 같은 회사들이 이 점에서 두드러집니다.
  • 혁신모든 순위 내 기업들은 산업에 관계없이 혁신을 우선시합니다. 자연, Vale 및 Grupo Boticário는 예를 들어, 지속적으로 새로운 해결책과 프로세스 개선 방법을 모색하고 있습니다.
  • ESG: 대부분의 기업들은 환경, 사회 및 지배구조(ESG) 문제를 우선시하며, 좋은 기업 관행, 지속 가능성 및 사회적 책임을 중시하여 인재 유치와 충성도 향상에 중요한 영향을 미칩니다.
  • 유연성하이브리드 및 원격 모델은 인재들 사이에서 선호되며, 개인의 직업과 개인 생활의 건강한 균형을 유지하는 데 기여합니다.
  • Setor: 2024년 순위는 ESG와 지속 가능성에 대한 관심으로 추진된 에너지 부문의 기업들이 지배하는 모습을 보여주었습니다.

사랑받는 회사들매년 iLoveMyJob에 의해 수행되며 브라질에서 최고의 고용주 브랜드 관리 관행에 대한 분석을 제공합니다. 전체 보고서는 웹사이트에서 확인할 수 있습니다www.lovedcompanies.com.br.

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