ブラジルにおける技術関連職の労働市場は著しい拡大を示しており、サンパウロ州商品・サービス・観光連盟（FecomercioSP）のデータによると、過去十年間で最大740％の増加を記録しています。 2023年に、ブラジルソフトウェア企業協会（ABES）の調査によると、国内は約500億ドルを情報技術に投資しました。

この急速な成長と大規模な投資にもかかわらず、資格を持つ専門家の不足は依然として大きな課題です。 Senior Sistemasのコーポレートユニバーシティのマネージャーであるアリネ・ラスによると、さまざまな要因がこの困難を説明しています。 専門家がその分野で経験を積むのに必要な時間は重要な側面です。技術を駆使して育った世代がまだ労働市場に参入しているため、より経験豊富な人材の確保が難しくなっています。さらに、技術の急速な進歩により、新しくIT業界に入った人々が求人の要求に適応することが困難になっています。

の調査スタートアップのためのGoogleこのシナリオを裏付けているのは、潜在的な人材の 54% が、この分野のジュニア ポジションは非常に要求が厳しいと考えている一方で、55% が、ブラジルで技術を学ぶための適切な条件が不足していることが、専門的なトレーニングの障害になっていると指摘していることです。

資格を持つ専門家の不足に対処するために、いくつかの企業は従来のキャリアプランを超えた戦略を採用し、従業員だけでなく周囲のエコシステムの能力向上にも投資しています。 シニア・システマスは、ブラジル最大級のソフトウェア企業の一つであり、このアプローチの例であり、市場のニーズに対応できる技術者を育成する取り組みを推進しています。 企業は、コーポレートユニバーシティ、GoDevプログラムに投資し、ジュニアアチーブメントを支援しています。これは、技術に熱意を持ち、業界に入る初心者やキャリア転換を目指す人々に機会を提供することを目的としています。 これらの行動は、成長するテクノロジーセクターの需要に沿って、スキルギャップを縮小し、資格を持つ専門家へのアクセスを拡大するのに役立ちます。

コーポレートユニバーシティ

専門家を育成することを目的として、コーポレートユニバーシティ（UCS）は知識を通じて人々の成長を促進します。 2024年にのみ、UCSは71,643件の登録を記録し、14,043人の専門家が参加し、20万時間以上の研修を行いました。

プログラムは、ビデオレッスン、対面トレーニング、ライブ配信など、さまざまな形式で提供されており、コンテンツのプレゼンテーション、補助教材、知識テスト、反応評価、認定が含まれます。 私たちのカタログは、Senior Sistemasのソリューションに関するコンテンツに分かれており、すべての対象者に向けています。グループの従業員向けの組織指導コンテンツや流通チャネル、分野別の能力向上に焦点を当てた資料（開発、設計、販売、提供、サポート、コーポレート）、さらにリーダー育成のためのコンテンツも含まれています。これらはすべて、組織が設定した戦略的能力の向上に沿っていますと、Senior Sistemasの研修・開発の専門家ジョナス・ガルディーノは説明しています。

企業は、従業員の能力を向上させるために、コーポレート大学が提供するコースを採用することができ、システムのより効率的な利用を支援し、能力を最大化し、日常業務にかかる時間を短縮します。 システムをより深く理解することで、従業員はより迅速かつ効率的に活動を実行でき、全体的な生産性の向上につながります。さらに、システムをよりよく習得することで、データ入力やプロセスの実行においてエラーを犯す可能性が低くなり、やり直しや修正の必要性を減らします。管理者はより情報に基づいた戦略的な意思決定を行うことができると、ガルディーノは強調しています。 専門家は、研修コースを提供することは、従業員の職業的成長への企業のコミットメントを示しており、これが仕事の満足度や人材の定着率を高める可能性があると強調しています。 この取り組みは、すべての人がシステムに関する同じレベルの知識を持つことを保証し、チーム間の連携を促進し、組織全体のプロセスの標準化を促進します。

ゴーデヴ

2021年に開始されたGoDevは、10か月間の開発者育成およびテクノロジーキャリアプログラムです。 しかし、参加者は完了前に雇用されることがあり、平均雇用期間はわずか3ヶ月です。 このプログラムは、シニアシステマスの人材育成へのコミットメントを強化し、キャリアの初期段階にある専門家に包括的なサポートを提供します。 インキュベーター形式で構成されており、参加者はコーポレート大学の調整の下、専門家チームによって能力を向上させることができます。 研修は有給で、食事手当、交通費、その他の本社従業員に提供される福利厚生パッケージを含みます。

2021年から2024年までに、215人の専門家がプログラムを経て、そのうち154人がSenior Sistemasに在籍しています。 参加者は創造における実践的なスキルを身につけますソフトウェア指導者による指導と技術チームのサポートを通じて行われる訓練によって。 彼らはまた、理論的な内容と実践的な演習を補完する学習プラットフォームにアクセスしています。 さらに、個人およびチームで働き、技術的なスキルと行動面の両方を向上させています。 このダイナミクスは、積極的な学習、協力、問題解決を促進します」と、GoDevを担当する開発コーディネーターのシルビア・ゲッサーは説明しています。

この取り組みは、ジョアン・リカルド・プエルのように、キャリアの最初の一歩を踏み出そうとする才能に扉を開きます。彼はプログラムに参加し、4ヶ月後にその会社のソフトウェア開発者として正式に採用されました。 私はGoDevに参加する機会を得て、研修中にJavaとAngularの知識を深めました。また、良い開発の実践を採用し、ユニットテストや基本的な概念を通じてコードの品質を保証することを学びました。この経験は、開発者としてのキャリアを確立し、労働市場の課題に備えるために非常に重要でした。 もう一つの成功例は、現在Seniorのプラットフォームチームで開発者として働いているニコール・バウクスピースのケースです。 私は開発分野でのキャリアを追求したいという夢が常にあったため、プログラムに登録することを決めました。当時、サポートからの移行中であり、このプログラムは私の専門的な成長の機会だと感じました。この取り組みは私の技術的な向上に不可欠であり、良いプログラミングの実践を適用し、JiraやGitLabなどのツールでの経験を積むことを可能にしました。

同社はまた、Entra21、+Devs2Blu、Jovem Programadorなど、地域の基礎研修プログラムを後援し、若い才能がテクノロジー分野で具体的な機会にアクセスできるようにしています。

ジュニアアチーブメント

2010年以降、Senior Sistemasはジュニア・アチーブメント（JA）の運営企業の一つでもあります。JAは、実践的な経済とビジネス教育に特化した世界最大かつ最も古い組織であり、100か国以上に展開しています。 1919年に設立され、その目的は、起業家精神、金融教育、就労準備などの重要な能力を育成するプログラムを通じて、新しい世代を未来に向けて鼓舞し、準備させることです。 サンタカタリナ州では、JAは1万9千人以上のボランティアの協力と、200以上の都市にある何百もの教育機関との提携をしています。 開発されたプログラムは「未来とつながる」であり、学生に将来についての振り返りの時間を提供し、キャリアの展望や労働市場で重視される行動能力に関する情報を提供します。 この文脈で、私たちのボランティアチームは技術分野に関する経験を共有し、労働市場やリーダーシップなどのテーマについて取り上げています。フィードバックキャリア管理、履歴書、就職面接、起業家精神については、シニアの社会的責任担当アナリスト、マリルダ・キアレリがコメントしています。

パートナーシップ開始以来、シニアのボランティア602人がプログラムに参加し、ブレメルナの31校で実施された66回の開催で8,179人の学生に影響を与えました。 2025年までに、シニアは新しい取り組みの導入を計画しています。イノベーションキャンプ高校生に複雑な問題の解決に実践的な経験を提供します。 このプログラムは、チームワーク、批判的思考、コミュニケーション、実験、共感など、将来の職業に不可欠な社会的感情スキルを向上させることを目的としており、革新的な方法論を用いています。

教育機関との連携

2024年に、シニアはブレメンラウにある本社で15回の技術訪問を行い、合計728人の参加者を記録しました。 これらの訪問は、学生にテクノロジー市場の現実に直接触れる機会を提供し、構築されたSeniorのプロセスや分野で利用可能な機会を間近で知ることを可能にします。

FIESC – SESI/SC、SENAI/SC、IEL/SCのバイーリョ・イタジャイ地域のエグゼクティブマネージャー、シルビア・デ・ピエリ・オリベイラにとって、シニアのような企業とのパートナーシップは、学生が地域の労働市場を理解し、地域での活動に関心を持ち、産業の機会に焦点を当てた人生設計を構築するために極めて重要です。 シルビアは、「私たちは、技術コース、学士コースのすべてのクラス、および一部の初期および継続教育コースのクラスと技術訪問を行っています。多くの参加者はまだ労働市場を知らない若者であり、他の人はキャリアの移行中であり、テクノロジー企業に馴染みがありません。両方のプロフィールにとって、この経験は将来の専門家として自分を認識するために不可欠です」と述べています。

シニア・システマスは、技術研修にとどまらない取り組みを通じて、研修、インクルージョン、人材育成への取り組みを再確認し、社会とのつながりを強化し、テクノロジー分野の持続可能な成長に貢献します。

自己愛が空気の中にある。 ますます多くのブラジル人が独身を選んでいます。 これは、2025年2月に1502人を対象に行われた、消費の監視と洞察を専門とするHibouの未発表の調査が明らかにしたものです。 2022年には、ブラジル人の60％が交際中で、40％が独身でした。 しかし今や状況は変わった。ブラジル人の52％は一人で、48％は同行者と一緒である。

選択による独身：自由と自己認識の高まり

独身の増加は、人々が愛をあきらめたわけではなく、むしろより選択的になっていることを意味します。 独身者の中で（52％）、34% の人が、自分の期待に応えられない人と付き合うよりは一人でいるほうがいいと答えています。。さらに、27%が自分自身と交際していると答えた自分の幸福と自己理解により多くの時間を投資している。

それでも、すべての独身者が愛に対して閉ざされているわけではない。 18％は探していると答えていますが、今のところ誰も見つけていません。回答者の11%が積極的にオンラインで誰かを探している、 その間37%が人生で少なくとも一度は出会い系アプリを試したことがある。しかし、デジタル環境の不安は依然として重くのしかかっています。出会い系アプリのユーザーの 75% は、オンラインでのやり取りで詐欺に遭うことを恐れています。

Casamento: uma instituição falida?

数十年前には結婚が人生の目標とされていましたが、今では多くの人々にとって同じ重要性はありません。独身者の10％は結婚は失敗した制度だと考えているつながりへの願望があるにもかかわらず、従来の関係の形態が見直されていることを示しています。60％の人は結婚を二人の人間の結びつきだけと考え、結婚とみなされるための形式的な手続きは必要ないと考えている。

交際中の人たちも、たとえ交際中であっても、それを同じくらい重要視していません。交際中のブラジル人の 64% (48%) は、形式的なことは必要ないという同じ認識を持っています。

“関係性が変わった。 人々はもはや社会的な慣習のためだけに誰かと一緒にいるのではなく、真にバランスの取れた満足のいくパートナーシップを望んでいます。 今日は、良くない関係から離れる勇気が増し、パートナーに何を期待するかについての意識も高まっています。「と、HibouのCSOであるLígia Mello氏は分析します。

待って、みんなが独身なわけじゃない

最近、独身者の数が増えているのは事実です。 しかし、ブラジル人のほぼ半数がまだ交際を続けています。 独身時代の経験が恋しいと感じるのでしょうか。交際中の人の 34% は、交際関係が順調なときでも、しばらく沈黙が続くと寂しくなると答えています。すでに23％の人が自分のやり方で家を恋しく思っています。12%は一人で外出して何か食べたり飲んだりしたいと感じている. そして大多数（38%）は、何も見逃していないと断言しました。. 

DRの瞬間

すべてのカップルは、共存の中で多くの課題を経験します。 それぞれの議論にどう対処すればいいのか？ 交際中のブラジル人のうち、48％は健全な対話を求めており、28％は黙っていることを好んでいます。 他の26％は深く呼吸し、鋭く論争します。 12％は喧嘩を望まず、歩き去り、相手に一人で話させる。 熱心な少数派（8％）は騒ぎを起こすと主張している！

関係を築くものと破壊するもの

交際中の大多数にとって、尊敬（68%）が長続きする関係の主な柱であり、続いて共謀（51%）、愛/情熱（45%）となっています。

いくつかの要素は関係構築に不可欠ですが、他の要素はその破滅に致命的です。交際中の人の92%は、無礼が関係を壊すと答え、続いて不信感（60%）、屈辱感（54%）、感情的な冷たさ（28%）が続く。

裏切りは依然として分岐点

交際中の人の52％と独身者の48％が、不貞を別れの主な理由の一つとして挙げた。

オープンリレーションシップは今でもタブーなのでしょうか?

行動の変化と多様性の受容が進む中、多くの人はオープンリレーションシップが広がっていると信じています。 しかし、調査によると、実際にはこれはまだ大多数にとって現実的ではありません。カップルの56％と独身者の58％がオープンな関係という考えを完全に拒否している、 その間カップルの 14% と独身者の 15% は、合意があればこの関係を受け入れると答えています。

結婚前の性行為に関しては、タブーは年々減少しています。交際中の人の 66% と独身者の 68% は、これは普通のことであり、交際において決定的な要因となるべきではないと考えています。

「人間関係はより流動的になり、ラベルに縛られることは少なくなっていますが、だからといって愛の価値が失われたわけではありません。変わったのは、人々が愛することを選択する方法です。 「つながりを求める気持ちは今も存在していますが、今では、より多くの意識、より多くの期待、そして何よりも、各人にとって本当に意味のあることを決めるより多くの自由が伴っています」と、Lígia Mello 氏は結論付けています。