Tosaigh Suíomh Leathanach 286

Ról straitéiseach an oideachais maidir le brandaí a neartú

Adotar o papel de educadora é uma das estratégias mais eficazes para empresas que desejam conquistar confiança, fortalecer relações e atrair oportunidades. O conhecimento, quando transformado em conteúdo, não só conecta negócios a seus públicos, mas também impulsiona o crescimento de forma sustentável.

De acordo com o Edelman Trust Barometer, 61% das pessoas confiam mais em marcas que oferecem informações úteis e educativas. Essa prática posiciona a empresa como referência em seu setor, ao mesmo tempo em que estreita laços com clientes e colaboradores, aumentando a retenção e o engajamento.

ChuigSeán Ó Máirtín, leas-uachtarán arSERAC, hub de soluções corporativas referência nas áreas contábil, jurídica, educacional e de tecnologia, toda empresa deveria se ver como uma empresa de educação. “Educar não é só ensinar algo novo; é criar proximidade, gerar confiança e transformar relações. As empresas não podem ter medo de compartilhar o que sabem, pois isso abre portas para novas oportunidades”, afirma.

Segundo o executivo, o impacto de transmitir conhecimento vai além dos clientes, alcançando também as equipes internas. “O conhecimento guardado não transforma ninguém. Ao ensinar, você demonstra liderança e prepara colaboradores para crescerem junto com a empresa. Isso cria um ciclo de aprendizado que beneficia todos os envolvidos”, explica.

Para Jhonny, o segredo está em alinhar o compartilhamento de conhecimento aos valores e à cultura da organização. “Ao educar, você entrega valor e gera impacto real. É assim que se constrói confiança, que é o elemento mais poderoso para criar laços duradouros e crescer de forma sustentável”, finaliza.

Uma das maneiras de transformar uma empresa em referência educacional, segundo Jhonny Martins, é criar conteúdos úteis e relevantes. “É importante produzir materiais educativos, como artigos, vídeos e e-books que sejam úteis para o público e demonstrem a expertise do negócio”, sugere.

Outra alternativa, de acordo com o executivo, é investir em programas de capacitação interna, promovendo treinamentos regulares e criando uma cultura de aprendizado contínuo. “Com relação aos clientes, algumas sugestões são os workshops, webinars ou tutoriais que ajudem a entender melhor os serviços ou produtos podem ser oferecidos”, orienta Jhonny.

O vice-presidente do SERAC também acredita em canais de comunicação abertos, como as redes sociais, para compartilhar dicas e boas práticas relacionadas ao setor em que a empresa atua. “Uma ação eficiente é recompensar colaboradores que contribuam para a disseminação de conhecimento, seja internamente ou em canais externos”, finaliza Jhonny Martins.

Coma an Efeito CO, treibide atá ag athmhúnlú domhan na hoibre

Tar éis na paindéime, is féidir linn a rá go bhfuil aontacht beagnach iomlán ar an tuairim go n-athraigh an saol i sochaí. Isto inclúe principalmente o mundo do traballo, que pasou a ter unha avalancha de formatos e modalidades novas para as rutinas dos profesionais e empresas.

Amallos rígidos, oifiginas encadradas agus hierarchías inalterables convertéronse en cousas do pasado. Dáithí seo chuaigh spás don réaltacht nua, le níos mó solúbthachta agus ceangail fíor.

Is é an t-ardán athraithe seo a tháinig an rud a ghlaoim arÉifeacht COE não, não estou falando apenas de dividir unha mesa no coworking – a pesar de que este mercado sexe un dos maiores exemplos dese fenómeno, como veremos máis adiante –, senón de algo moito maior.

Is é an fórsa atá i gceistCOsaothair,COceangal,COroinnt agus obairCOpara a finalidade. Is é, estamos a falar de uma mudanza de mentalidade, que reflicte a valorización de experiencias e do compartimento en lugar da posesión de bens materiais.

Tionchar neamh-mhargaidh

Chun chun a fheidhm CO ag obair sa chleachdadh, smaoinímid ar roinnt "rithuale" coitianta sa lá atá inniu. Pídemos carruajes por aplicación, aloxámonos nun cuarto alugado por tempada, vimos as nosas series favoritas nunha plataforma de streaming, aprendemos un novo idioma en liña, pedimos comida por entrega e incluso compramos ou vendemos roupa nunha tenda de segunda man en liña. Do Airbnb ao Uber, da Netflix ao Duolingo, do iFood ao Enjoei, claramente o compartilhamento xa permea diversos aspectos das nosas vidas e, en consecuencia, do mercado.

O coworking non fuxe diso. Nóimh níos mó ná obair taobh le taobh, is í an t-ainm atá ar an ngnó ná na timpeallachtaí solúbtha agus comhoibríoch seo. Tá fóco está en ofrecer oportunidades para clientes e socios interactuaren e colaboraren, garantindo que formen parte dunha comunidade onde o networking é orgánico.

Aí, un profesional de marketing, por exemplo, pode recibir unha idea valiosa ou unha proposta de colaboración doutro compañeiro da mesma área nun simple café. An rochtain ar cheaiteachas coiteann, na himeachtaí agus fiú na mentóireacht neamhfhoirmiúla ag spreagadh malartuithe uathúla, a d'fhéadfadh dul i dtreo deiseanna geallta.

Is é an idirghníomhú an rud a threoraíonn an timpeallacht, ní an bürocráid na bpróisis chomhlachais laethúla. Na daoine atá ann, mar gheall ar a n-iomad radharcanna, scileanna agus spriocanna, cruthaíonn siad lárionad fíor-dhifriúlachta, gné atá riachtanach do réaltacht ghníomhach mar atá sa lá atá inniu.

Por isso, non é de se sorprender que o Efeito CO esteja a crecer xunto deso negocio. Só para dar unha pequena proba deste movemento, a Fortune Business Insights revela que o mercado global de escritórios flexibles alcanzou os 35 mil millóns de dólares en 2023 e debe superar a marca de 96 mil millóns de dólares ata 2030.

Freagracht do cháchá

Tá sé é a bheith le feiceáil go bhfuil Éifeacht CO ní hamháin ina threocht ar bith, nach ea? É something a, literalmente, está a alavancar carreiras, negócios agus beathaí ó thaobh radharc comhoibríoch.

Is é díreach mar gheall ar sin go gcaithfidh muid uile, daoine aonair agus cuideachtaí, gníomhú i bhfabhar an smaoineamh sin. Tá tráchada sóisial de se integrar orgánicamente na visión do compartimento, motivando unha cultura consciente en varios sentidos.

A féinlaghdú infheistíochtaí aonair agus úsáid éifeachtach na hacmhainní sna coworkings léiríonn sé sin. Chun chun na múnlaí mar an obair mheasartha, ní hamháin go gcabhraíonn na spásanna seo le cuideachtaí costais a shábháil ar bhonneagar féin, ach freisin le cur chun cinn táirgiúlachta trí straitéisí uasmhéadúcháin agus inbhuanaitheachta.

Tá cómún, por exemplo, ver iniciativas para reducir o consumo de enerxía e auga nese ambientes. Nó freisin leachtais agus ócáidí chun cultúr ESG (Timpeallacht, Sóisialta agus Stiúradh) a chur chun cinn, ag cur béime ar luachanna a spreagann fiontair fhreagrach agus aire don timpeallacht.

An chiallacht choitinneach sin an rud a nì àilleachd a' tachairt. Sea sé a chuireadh chun glacadh leis an gcaoi nua oibre, cumarsáide agus tógála an todhchaí, ag lorg réitigh a bheidh in ann dul i ngleic leis na dúshláin ár linne.

An todhchaí ghearr atá romhainn don Intleacht Shaorga: tuairimí do 2025

Más rud é deich mbliana, dá mbeadh duine éigin ag rá go mbeadh intleacht shaorga ag dul ar an stáitse le haghaidh duais, bheadh a lán daoine amhrasach. Deich mbliana ina dhiaidh, tá an fhírinne eile. An chéad deiscean deiscean, an phobal eolaíoch agóideoidh an dul chun cinn stairiúil seo trí Gheoife E. Hinton a ghríosú le Duais Nobel na Fisice, aitheantas dá chliú agus dá chuid cur chuige don fhorbairt na hintleachta saorga. Táirgeann an marc seo réimse fónta do chothaithe nua agus réitigh teicneolaíochta agus — níos mó ná sin — is íomhá den am atá ann.

Táirge intleacht shaorga ag athrú go tapa ar réimsí éagsúla, ag oscailt réimsí nua nuálaíochta atá ag cruthú an todhchaí ar bhealach neamhghnách. A continuación, algumas empresas sinalan cales son as tendencias para o novo ano que se achega.

SkyoneTáirge na hintleachta saorga beidh sé ina phlé geallta go maith i 2025. Seoltar i mí na tús mhí na Samhain 2024, tá Skyone Studio mar chuid den ardán Skyone, sa chatagóir Sonraí agus Intleacht Shaorga, a cheanglaíonn córasanna mar Zoho CRM, HubSpot, SAP B1 agus níos mó ná 400 bogearraí eile, ag éascú eagrúchán agus ullmhúchán na sonraí chun anailísí forbartha agus uathoibríochtaí straitéiseacha a ghiniúint. Leis seo, dáta roimhe seo a bheith scartha i roinnt foinsí, anois tá siad ina n-aontacht i sreabhadh leanúnach agus lárnach, eagraithe chun eolas gnó a ghiniúint le húsáid láithreach.

Chun níos mó, beidh an margadh na cuideachta ag cur le h-ábhar AI, spás le gníomhairí intleacht shaorga deimhnithe, réidh le huathoibríochtaí agus pearsantuithe. Com an nuachtán seo, is féidir le cuideachtaí réamh-mheas a dhéanamh ar éileamh stoc, feachtais mhargaíochta a shaincheapadh agus próisis a fheabhsú go cruinn, ag bunú caighdeán nua éifeachtúlachta agus nuálaíochta sa mhargadh.

AdobeDurante a 24ª ediciún do Adobe MAX, evento anuaí realizado nos EUA, na cidade de Miami, a Adobe destacou non apenas as novidades em seus aplicativos, mas tamén o avance do seu emprego en produtos da indústria criativa. An bainisteoir margaíochta táirge sinsearach ag Adobe (Latam), Vitor Aveiro Gomes, ghlac páirt sa ócáid agus roinn a chuid tuairimí: “Chonaic mé i bhfíorúil an taispeántas de ghnéithe AI a chuirtear i bhfeidhm ar chruthúcháin a bhí already iontach agus d’éirigh siad níos uathúla leis na gnéithe nua de Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign agus Lightroom,” a deir sé. Táirgeadh na teicneolaíochta seo sna cláir seo níos soiléire fós. I gcás ina bhfuil dul chun cinn leis na huirlisí seo ina gcónaí i gcónaí, deimhníonn Adobe a tiomantas don úsáid eiticiúil agus don rianú ar na hábhair. Laistigh den chás seo, ba é an nuacht mhór ná seoladh na n-Údarás Ábhar, a deir an feidhmeannach.

ZenviaTáirgeann an chuideachta roinnt buntáistí den AI i dtaithí an chustaiméara, a bhfuil tionchair shuntasacha acu ar na hearnálacha miondíola, airgeadais, oideachais agus árachais.

Táirgeadh Intleacht Shaorga Gineálaithe tar éis cáil a bhaint amach i roinnt earnálacha, lena n-áirítear sa réimse Taithí an Chustaiméara, ag tiontú go suntasach ar na hearnálacha siopadóireachta, airgeadais, oideachais agus árachais. Táirge teicneolaíochta ag tabhairt deiseanna nua le haghaidh idirghníomhaíochta leis an tomhaltóir, ag déanamh na gcuideachtaí níos cruthaitheacha agus níos tapúla, le cumas tástáil a dhéanamh ar smaointe go tapa agus bealaí a iniúchadh nach raibh indéanta roimhe.

Is éirigh i gceart ar an gcaidreamh idir gnó agus custaiméir. Sonraí na Poli Digital léiríonn go bhfuil 61% de na húsáideoirí Brasaíleacha ag tacú le comhráite le chatbots, rud a léiríonn oscailt na dtomhaltóirí don chineál seo teicneolaíochta, a ligeann do phearsanú an teagmháil leis an gcustaiméir, ag úsáid sonraí struchtúrtha chun féidearthachtaí éagsúla a iniúchadh agus an tseirbhís a oiriúnú do phróifíl gach duine, ag baint leas as a gcuid roghanna.

Sa réimse na bhfíorúil, cuireann an Réabhlóidiú na hIntleacht Shaorga athrú mór, ag athrú agus ag optamú an chaidreamh idir gnólachtaí agus tomhaltóirí, chomh maith le bheith ina chomhghuaillí mór le linn na hAoine Dubh, mar shampla. Táirgeadh seo ag athrú iompar na príomh-ainmne sa mhargadh, le huirlisí pearsantaithe agus réamhaisnéisí díolacháin.

Ní h á r thábhacht, leis an bhfás i bhféidearthachtaí digiteacha, éiríonn pearsantú mar eochair rath do na brandaí: ní haon ionadh go n-aithníonn 94% de na margaíochta go gcuireann pearsantú le torthaí díolacháin, agus úsáideann 72% díobh AI chun ábhar pearsantaithe a chruthú. Ní amháin go n-optimálann an AI na straitéisí díolacháin agus lascainí, ach freisin cuireann sé pearsantú ar an taithí ceannaigh ar leibhéil nach raibh riamh roimhe.

Saol sa mhórán o oideachas, tá féidearthachtaí na hIntleacht Shaorga Gineartaithe ina réimse leathan le haghaidh iniúchta. A IA pode facilitar o envolvimento dos estudantes ao permitir o envío e a clarificación de dúbidas de xeito rápido e persoal as 24 horas do día, todos os días da semana, baseándose no contido de e-learning dispoñible, por exemplo. Mesmo que se utilize unha automação, como un robot de conversa (chatbot), é posible garantir a persoalidade e a personalización cun bo adestramento do recurso, baseado no historial de interacción coa persoa. Así, os educadores garanten un contacto próximo co estudante, ao mesmo tempo que poden usar o tempo para planear mellores contidos ou didácticas.

IkatecAg Ikatec, cuideachta Brasaíleach ar speisialtóireacht i réitigh teicneolaíochta, tá sé i mbun ullmhúcháin le haghaidh mí na Nollag chun eolas intleacht shaorga féin a sheoladh, forbartha chun méadú ar tháirgiúlacht agus ar éifeachtúlacht i gcúram na gcustaiméirí. Táirgeann an teicneolaíocht acmhainní nuálacha, mar aistriú uathoibríoch fuaime, achoimreacha cliste agus freagraí pearsanta, le fócas ar laghdú earráidí agus ar fheabhsú ama freagartha sna idirghníomhaíochtaí.

I measc na ngréas is ea a tharraingt síos fuaimeanna go téacs, a bhaint amach an gá le cloisteáil ar chláir fhada, agus an giniúint uathoibríoch de chonclúidí — rud a chuireann luas ar an bpróiseas freagartha. An acmhainn "Gáire Draíochta" a shocróidh ton na guth na freagraí, ag cinntiú pearsantacht, comhsheasmhacht agus níos mó táirgiúlachta. Com esta novidade, a Ikatec reforza a súa posición como parceira estratéxica na transformación dixital das operacións de atención.

Kallas Mídia OOHSa Kallas Mídia OOH, tá úsáid na hintleachta saorga á húsáid ag roinnt foirne, mar an fhoireann seirbhís do chustaiméirí agus an fhoireann oibríochtaí, a bhfuil úsáid á baint acu as réitigh cosúil le Gemini agus ChatGPT, a úsáidtear mar chabhairí, chun a n-gnóthachtaí laethúla a chur i bhfeidhm níos éifeachtaí. "Le h uirlisí seo, sábáil ár n-iarrachtaí ag sábáil am óna n-gníomhaíochtaí laethúla agus ag díriú ar ghnóthaí níos straitéiseacha," a deir an Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin Rodrigo Kallas. Le 2025, déanann an intleacht shaorga níos mó páirt sa chomhlacht, á úsáid go tras-earnálach i ngach roinn.

An empresa de medios exterior non se limita ás IAs máis convencionais. Le hórreo da intelixencia artificial, hai ferramentas específicas para practicamente calquera necesidade ou funcionalidade. Mar shampla, má tá gá leatsa fuaim a chur in eagar, tá réiteach féin ann do sin. Táirgeann an chuideachta go bhfuil a gcuid acmhainní speisialtachtaí féin acu, rud a ligeann dóibh úsáid a bhaint as an bhfíor-bhealach de gach teicneolaíocht chun freagraí a shásamh.

Lánsaíonn fintech réiteach creidmheasa éasca agus íocaíocht le PIX

Ag smaoineamh ar chur chun cinn rochtain ar iasacht do na Brasaíligh agus méadú ar úsáid réitigh shimplí, shlán agus tapa, go háirithe i ngnóthaí.glaoigh príobháideachA Horizon Pay trae ao mercado de medios de pago o PIXCard. Nuova uirlinn úsáidtear an PIX atá ar eolas cheana féin chun an próiseas ceannaigh a shimpliú, ag ligean don rogha íocaíochta i gcéimeanna a dhéanamh, chomh maith le húsáid an teorainn, go háirithe i n-idirbhearta.glaoigh príobháideachi ngach ionad.Sin dá níos mó cumhachta ceannaigh don chustaiméir deiridh agus déanann sé cinnte go n-oibríonn na bainistíocht go saor chun a n-idirbheartí a leathnú sa mhargadh, ag déanamh fiosrúcháin agus ag coimeád na custaiméirí dílis.

De réir na sonraí a foilsíodh ag an mBanc Ceannais na Brasaíle (BC) agus ag Cumann na nGnólachtaí Cárta Creidmheasa agus Seirbhísí na Brasaíle (Abecs), shroich na trádáilí a rinneadh le Pix R$29 billiún sa chéad leath den bhliain 2024. I múnlaíocht a rinne Comhdháil na mBanríona na Brasaíle (Febraban), meastar go n-ardóidh an gluaiseacht trí mhodh 52,4%, ag teacht suas le 63,7 billiún oibríochtaí sa bhliain seo chugainn. Mar sin, tá an PIXCard ag leanacht ar an n-iontas seo sa mhargadh.  

An príomh-dhifríocht atá ann ná an bealach simplí le húsáid ag na custaiméirí, mar is é an réiteach bunaithe ar úsáid an PIX agus tá sé ceangailte le cumas níos mó i gcumhacht na n-idirbheart le siopa. Do an siopadóir, is buntáiste é an t-aisíocaíocht láithreach; do chustaiméir, is féidir an ceannach a dhéanamh i gcainéil cheannach díreach, mar aipeanna, a roinnt ina gcuid íocaíochtaí, a mhíníonn Vinícius Machado, Stiúrthóir Táirgí agus Speisialtóir ar Nuálaíocht Dhigitigh ag Horizon Pay.

Taighde de Genial/Quaest a foilsithe i mí Iúil den bhliain seo a chuaigh thart a nocht go bhfuil 63% de dhaoine le cumhacht ceannaigh níos lú i gcomparáid leis na 12 mí deireanach. Sa chiall, cuireann an PIXCard ar chumas cliaintglaoigh príobháideachde un determinado minorista utilicen parte do seu límite fóra daquela rede. Cuireann sé seo úsáid níos fearr ar an teorainn creidmheasa, ag cur le rannpháirtíocht agus dílseacht leis an miondíoltóir.

Le haghaidh infheistíochtaí sa tionscal airgeadais, léiríonn an Bhrasaíl ráta ard suime na gcustaméirí maidir le rochtain ar chreidmheas. De réir staidéar de TransUnion a foilsíodh an bhliain seo, deir níos mó ná 43% de na Brasaíleacha go n-úsáideann ach duine amháin ina gcroílár teaghlaigh cárta creidmheasa ó líonra siopadóireachta le bliain anuas, rud a tharlaíonn mar gheall ar easpa rochtana. Sa chiall, tá suim 46% de na daoine a bhfuil suim acu a bheith ina gcustaiméirí agus an caidreamh leis na hinstitiúidí digiteacha a leathnú chun cárta creidmheasa a fháil. Ademais, 51% afirma já ter adoptado carteiras dixitais para o envío ou recibo de diñeiro (o número chega ao 57% entre os Millennials). Tugann an t-ardghlacadh atá ag na bainc dhigitigh deis do chuideachtaí agusteicneolaíochtaí airgeadaisactúen no mercado bancario e realicen unha expansión significativa.  

Baby boomer, X nó millennial? Ní dhéanann sé mórán difríochta: cén fáth a n-éiríonn le brandaí botúin nuair a tries siad tomhaltóirí a scaradh de réir glúine

Is é an ghlúin a bhaineann le duine amháin d'fhéadfadh a bheith le feiceáil le difríochtaí i n-iompar, ach níl sé i bhfad ó bheith ina fhachtóir a chinneann mianta na dtomhaltóirí. Ní haphar nach ionann, is iad na brandaí a bhfuil daoine ag aithint leo níos mó de bharr a luachanna ná na cinn céanna — O Boticário, Nestlé, Natura, Nike agus Samsung —, bíodh siad “baby boomers” nó na glúnta X, Y agus Z. Is iad seo na príomhchinnteachtaí den staidéar “An Críoch na gGéineas”, a rinne na comhairligh TroianoBranding agus Dezon.

Chun chun naimhde a bhaineann le grúpaí glúine a tharraingt le chéile agus a bheith i bhfad uainn, chuala an suirbhé míle duine, idir fir agus mná, ó na ranganna A, B agus C, sna cúig réigiún den tír. Tá an sampla roinnte ina gceithre ghrúpa de 250 rannpháirtí, a bhaineann le glúine aitheanta mar baby boomers (rugadh idir 1946 agus 1964); X (1965 go 1980); Y, nó millennials (1981 go 1996) agus Z (1997 go 2010).  

Tá go leor níos mó pointí cruinnithe idir ghlúine ná dícheangail, cé go bhféadfadh anailísí shimplithe a bheith le feiceáil mar a mhalairt. Táimid i ré na sreabhachais. Ach, cuireann na glúine sinn i mboscaí a théann i gcoinne an réaltachta sin, a deir Cecília Troiano, Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin TroianoBranding.

Is é gur i bhféidir go bhfuil na cuideachtaí céanna le feiceáil, le céatadáin chothrom, i bhfreagraí na nglúin go léir sa staidéar, nuair a cuireadh ceist ar na rannpháirtithe faoi na brandaí a bhfuil siad níos mó aitheantais leo:

  • An BoticárioFóin luaite ag 19% de na glúineachtaí Z agus millenials, 12% de na baby boomers agus 9% de ghlúin X;
  • NestléFoi mentada por 13% dos millenials, 12% dos baby boomers, 10% da xeración X e 9% da Z;
  • DúlraFoi mencionado por 14% da xeración X, 12% das xeracións Z, millenials e baby boomers;
  • NikeFóin i dteagmháil le 14% den ghlúin Z, 12% den mhíleannail, agus 7% den ghlúin X agus den bhabóg boinn;
  • SamsungFoi mentada por 14% dos millenials e xeración X, 13% da xeración Z e 12% dos baby boomers.

Tá foi adoptada a metodoloxía cualitativa ZMET. Patenteada en Harvard, permite identificar sentimentos que os entrevistados non poden manifestar racionalmente a través de técnicas tradicionais. Ní amháin deich cuideachtaí sa domhan is féidir leo a chur i bhfeidhm agus is é TroianoBranding an t-aon cheann leis an gceadúnas sa Bhrasaíl. Fuaron 20 seisiúns ZMET con representantes de todas as xeracións, mergullo que complementou o levantamento cuantitativo.  

De réir na dá thrí mhodh taighde, léiríonn an staidéar cúig ghné a bhfuil luach acu ag gach glúin, ar a dtugtar "ábhair struchtúrtha": féiniúlacht, naisc mhothúchánacha, pobal, fás agus folláine. De réir an staidéir, tá gach duine ag iarraidh ceangal a dhéanamh le brandaí a chuireann na luachanna sin i gcrích, is cuma cén glúin a mbaineann siad. E, de acordo com as respostas dos participantes, cinco marcas son as máis asociadas a cada un deles:

  • An Boticário– neartúidigh a fhéileacán;
  • Nestlé- reforza os laços afectivos;
  • Nádúr– neartú an fholláine;
  • Nike- neartóidh an fás;
  • Samsung– neartaíonn an pobal.

Una vez detectados os temas estruturantes, o estudo faz uma análise de tendências a fim de projetar comportamentos de consumo que impactarão os próximos dous a cinco anos. Is é a bheith ina fhoinse nuálaíochta agus forbairt táirgí nua agus cumarsáide do chuideachtaí ó réimsí éagsúla – mar shampla, earraí tomhaiste, sláinte, áilleacht, folláine, faisin, maisiúchán, seirbhísí agus gluaiseacht.

In addition to identifying more commonalities than disparities between generational groups, the research is a business tool that points to strategic paths for companies to stay ahead of competitors, explains Iza Dezon, CEO of Dezon consulting. Segundo Iza, fachtóirí mar a bhféiniúlacht, caidrimh mhothúchánacha, imní faoi phláinéid agus sláinte ag éirí níos tábhachtaí i bhféachaint ar Mhargaíocht Stíl Beatha, rud a ba chóir go mbeadh ar radarc na margaí. Isso conversa muito mais com as nossas identidades contemporáneas do que os modelos antigos que enfatizam um recorte de idade.

I ndia de liberdade agus scaoilte, deir an taighde nach mbeadh sé ina chinneadh straitéiseach maidir le húsáid marcóirí aoise, a bheadh i gceist le fostóirí RH, forbartha táirgí, margaíochta agus cumarsáide a chur san áireamh. Caithfimid briseadh leis na marcóirí ama agus dul i dtreo na mianta fíorúla na ndaoine, go háirithe i ré na nglúin gan deireadh, a deir na beirt feidhmeannach atá freagrach as an tuarascáil.  

Seo anseo an nasc don leagan comhbhrúite den taighdehttps://www.troianobranding.com.br/o-fim-das-geracoes

Tá 65% de na gnáthfhoirgnimh a thuar go mbeidh tionchair ag an gCóras Cánach

Táirgí beaga na Brasaíle ag ullmhú le haghaidh athruithe suntasacha leis an Athchóiriú Cánach. De réir an Suirbhé Omie ar na Beagbeagán Gnólachtaí, taighde Omie, ardán bainistíochta (ERP) ar an bhfarraige scamall, a rinneadh le déanaí le 285 ceannaire CNPJs roghnaithe ag an Simplí Nasc, creideann 65% den lucht éisteachta, idir CEOs, stiúrthóirí, comhúinéirí, bainisteoirí agus gnólachtaí, go ndéanfaidh na rialacha nua tionchar díreach ar a ngnólachtaí.

Cé go 26% de naithibhí a fhios nach bhfuil a fhios acu conas a mheas an tionchar a bheidh ag an gcóirithe, níl ach 9% den lucht labhartha a chreideann nach mbeidh tionchar aige ar a saol laethúil. Para an economeo Felipe Beraldi, bainneaire de Inndice agus Staidéir Eacnamaíocha na Omie, tugann na hathruithe deiseanna, ach freisin dúshláin. Spreagfaidh go háirithe ar thuiscint na n-athruithe agus na spriocdhátaí le haghaidh oiriúnaithe.

Tá an t-eolas a léirigh go bhfuil 59% de na gnólachtaí ar an eolas go mbeidh an t-athrú is mó ná cruthú an Cháin Luach Uimhir (IVA) agus deireadh a chur le caitheamhcháin chrua, a mhíníonn Beraldi. An IVA ag iarraidh a ceathrar cánacha – ICMS, ISS, IPI, PIS agus Cofins – a chomhcheangal i gcáin amháin, ag cur le trédhearcacht agus le simplíocht na bailithe.

A despeito da expectativa de simplificación, Beraldi advirte que o proceso será complexo. "Caithfidh na cuideachtaí tosú ag ullmhú agus ag oiriúnú do na hathruithe. Cé níos luaithe a thuigfidh siad na rialacha nua den Athchóiriú, is éascaí níos mó a bheith in ann athbhreithniú a dhéanamh ar an sreabhadh airgid, caipiteal oibre, córas cánach, slabhra soláthair agus praghsanna," a deir sé.

Táirgeadh ar an gcóras cánach nua beidh sé mall. Toscaireacht túsóidh i 2026 agus leanfaidh sé go dtí 2033, nuair a bheidh an Chórais Chánach nua i bhfeidhm go hiomlán. Durante esse período, haberá un réxime de convivencia entre o sistema actual e o novo, o que requirirá atención dos xestores e dos seus contables.

Embora an athchóiriú geallta simplificar bainistíocht chánach ar feadh an tsaoil agus laghdú ar mhíthuiscintí, ar an bpointe gasta, tá sé cinnte go mbeidh an dúbláil seo ag cruthú méadú mór ar chastaíocht, rud a éireoidh le hathruithe suntasacha i bpróisis inmheánacha aon ghnó, go háirithe na gnólachtaí beaga, a deir Marcelo Lombardo, comh-bhunaitheoir agus Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin Omie.

Além dos dúbidas, a reformulación pode representar unha gran oportunidade para os profesionais contables, cuxos papéis se tornan aínda máis estratéxicos durante a implementación das novas regras. Ní ha azar, a investigación revelou que o 75% das pequenas empresas consideran que o contador será esencial neste momento. Táirgeann an taighde freisin an gá le cumarsáid níos éifeachtaí, chun a chinntiú go sroicheann na nuashonruithe ar an gcóireáil na gnólachtaí ar bhealach soiléir agus tapa.

Le ha Reforma Tributaria en vigor, naíbeas empresas, que representan o 99% das compaña brasileiras e son responsables por máis do 27% do PIB e máis do 70% dos empregos formais, afrontarán un período de adaptación desafiante. Baine an rath ar an gcumascacht seo ag brath go mór ar chumas na mbeagán-fhostóirí a oiriúnú do rialacháin agus ar threoir straitéiseach na n-údarás cuntasóra.

Tá 65% de na gnáthfhoirgnimh a thuar go mbeidh tionchair ag an gCóras Cánach

Inteligencia Artificiale ní bheidh ag goid do phost – má ghlacfaidh tú leis an athrú

Tá an obair sa todhchaí cheana féin inár measc. Levaithíocht na hIntleacht Shaorga (IA) agus uathoibriú i réimsí éagsúla ag athrú mór ar an margadh saothair. Tá mé níos mó agus níos mó ag lorg na cuideachtaí gairmithe le sraith scileanna a thar a bheith ina gcuid teicniúil agus a dhéanann iad níos oiriúnaí don domhan digiteach agus casta atá ag éirí níos mó.

Sa realidade a bhfuil na meáin teicneolaíochta is forleithne ag treorú, níl aon scaradh idir an taobh daonna agus an taobh digiteach níos mó. Is é, na feidhm, na huirlisí agus na bogearraí a fhaigheann stádas mar bhaill den fhoireann, ní hamháin mar mheán amháin chun spriocanna agus spriocanna a bhaint amach. Táirgeadh, de réir mar a chuamar ag faire, ná go mbeidh athrú níos mó ar fheidhmeanna agus ar fhreagrachtaí, chomh maith le teacht ar fhoirne comhdhéanta de dhaoine agus de AI, ag dúshlán na struchtúir eagraíochta agus na modhanna oibre traidisiúnta.

Saothar sin seo a chuireann go leor díospóireachtaí timpeall ar na dúshláin eacnamaíocha féideartha den teicneolaíocht do chomhlachtaí agus do shaoránaigh. Tá daoine a deir go mbeidh tábhacht eacnamaíoch na hoibre daonna ag dul i léig leis na dul chun cinn sa intleacht shaorga, a ghlacfaidh níos mó tascanna dá réir sna blianta atá romhainn. Dentro desta lóxica, moitos aspectos socioeconómicos serán postos, como a desvalorización de habilidades, a distribución de renda e a creación de novas estruturas económicas.

Ní chuirim mé féin sa réimse seo go han-mhinic. Fáiltím fós fós i bhfad ó IA atá in ann feidhmiú tábhachtach a dhéanamh, cibé acu sa mhargadh saothair nó sa saol ginearálta. Tá fós fós a fós fós, mesmo com modelos de linguagem cada vez mais robustos. An bhfuil a chumhacht mar gheall ar a nasc leis an intinn daonna, atá in ann an cúram a dhéanamh agus na torthaí a chur i gcrích de réir na teicneolaíochtaí seo agus na teicneolaíochtaí eile. Gan no aspeto humano, podemos acabar con unha porción de ferramentas de uso limitado ou pouco útil.

Chunnt sinn, mar mise, a aithneachadh gur e àm a' chùrsa-obrach mu thràth, tha e cudromach a thoirt fa-near na tha ri thighinn. A IA nó tecnoledxia non tomará postos de traballo de ninguén, debemos quitar ese tipo de lóxica do camiño. Con tudo, esta nova realidade ao redor do mercado exige um novo conxunto de habilidades, non importa a súa área de actuación. Por isso, ao desenvolver essas habilidades, você estará melhor preparado para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que o mundo laboral oferece.

Tá uimhreacha chun cabhrú le cur síos a dhéanamh ar an méid a bhfuil mé ag iarraidh a rá. Ceann de gach deich gairmí a fhostaíodh sa bhliain seo tá post nach raibh ann 24 bliain ó shin, de réir a cuardaighar LinkedIn, a bhfuil feidhmeanna coitianta inniu mar Bhainisteoir Inbhuanaitheachta, Innealtóir AI, Eolaí Sonraí, Bainisteoir Meán Sóisialta agus Bainisteoir Rath Custaiméara, ach nach raibh siad ar eolas go maith, iomaíoch (nó fiú ann) i 2000.

Naíor mór thionscail an domhain tuigeann sé seo. Sraith de CEOs a chloisteáil i gceistcuardaighDúirt IBM gur iomaí daoine a dhéanfaidh agus a leanfaidh siad ag déanamh difríocht ina ngnóthaí, ach ar a laghad beidh 35% den fhoireann oibre ag dul trí phróisis athchóirithe agus athcháilitheachta sna trí bliana amach romhainn – méadú suntasach i gcomparáid leis na 6% a bhí i dtaisce trí bliana ó shin. Is é, ní hamháin faoi bhrabúsacht agus laghdú costais a bhíonn i gceist anseo nuair a smaoinímid ar AI.

Outra prova de que an t-am atá romhainn sa obair – nó anseo b'fhéidir go bhféadfadh sé a bheith obair an todhchaí freisin – is ea easpa gairmithe cáilithe i roinnt réimsí den eacnamaíocht agus na gnóthaí. Mar gheall air sin, chomh tábhachtach le hinfheistiú i gcumas na ndaoine atá cheana féin in do eagraíocht ná é a bheith in ann a bheith ina "meall na n-aire", agus chun sin, léiríonn tionscnaimh mar an muinín i gceannaireacht, na deiseanna oibre i bhfad i gcéin agus meascán, na híocaíochtaí agus gníomhartha ar son gairmeacha agus éagsúlachta mar chuid thábhachtach.

Algúns estudos sinalan casos de éxito para aqueles que, no ambiente corporativo, se mostran dispostos a ser flexibles, resilientes e capaces de se transformar. De réir atuairiscBeagnach 30% de naisc na gcuideachtaí liostaithe tá rathúil ag glacadh le samhlacha oibre dírithe ar nuálaíocht, le teicneolaíochtaí ceannródaíocha agus fórsa oibre sholúbtha agus dáileata. Táirgí seo 30% níos lú costais oibríochta, buíochas do uathoibriú agus próisis fheabhsaithe, le buntáistí airgeadais dearfacha do 57% díobh.

Mar a chách, d'fhéadfadh sé a bheith go leor uair an chloig neamhchinnte agus cúis a thabhairt do raon leathan eagla. A mesma pesquisa do LinkedIn di que 49% de naoiworkers temem a bheith ar iarraidh, le 64% ag rá go bhfuil siad ró-ualaithe leis an luas na n-athruithe sa phost (sa Bhrasaíl, téann an dáta seo suas go 87%). Con todo, o contingente de profesionais en busca de cursos e cualificacións adicionais tamén está en aumento – o 79% dos brasileiros salientan esa procura nas súas áreas.

Tá na IA ag athrú go tapaidh an chaoi a n-idirlímid leis an teicneolaíocht agus le fadhbanna casta. An tábhacht chomh mór le na deacrachtaí maidir le rialáil agus bainistíocht a bhaineann leis an obair dhaonna, mar chuid lárnach den chothromóid seo a chuimsíonn cumhacht dhigiteach agus luachanna bunúsacha an duine. De sin a, as scileiras seguirán en alta, sempre que haxa disposición a se reinventar.

Tuarascáil: díoltóirí eacnamaíochta a úsáideann ardán Magis5 díoladh R$ 56 milliún ar an Aoine Dubh

A Magis5, hub que integra os principais marketplaces en funcionamento no Brasil, realizou unsuirbhéchun tomhas a dhéanamh ar anfeidhmíocht na trádála leictreonach sa Bhrasaíl le linn Black Friday 2024, déanta ar an 29ú Samhain seo caite. D'fhéach an staidéar ar na hiarratais a rinneadh trí ardán – iomlán de 428 míle, déanta ag díoltóirí i margadhanna ar líne, cosúil le Mercado Livre, Shopee, Magazine Luiza agus Amazon.

Anailís ar na 428,000 iarrataissolte insights considerados valiosos sobre o comportamento do consumidor e as tendências do setor. Este ano, as vendas realizadas polos sellers (venedores de comercio electrónico) que utilizan as solucións de automación e xestión Magis5 marcaron untaifead nua, le Gross Merchandise Value (GMV) a shroich sé níos mó náR$56milliúndurante an fhéile bán na Black Friday féin. Tá an t-airgead seo ag léiriú fás de59,5%ina relation ao que foi apurado no mesmo período em 2023.

Iomlán, bhí siad428.197mil pedidos procesados, conforme destaca o CEO da empresa, Claudio Dias. An tógáil a dhéanann iniúchadh freisin ar na míreanna a bhí i gceannas ar na díolacháin. I measc na bpríomhtháirgí tá earraí tí, troscán agus maisiú, le húsáid le haghaidh gluaisteán.

Para an CEO de Magis5, Claudio Dias, na bhfuil na torthaí a léirigh an t-ardán maidir le Black Friday 2024 ag léiriú cumas an e-commaire brasail agus an chuideachta. Táirgí na Black Friday 2024 thar cionn ár n-íomhá agus léiríonn siad an cumas freisin d'fhíor-Magis5 mar chomhpháirtí na n-úsáideoirí sna margaircéid, a deir Dias. Tá Magis5 bródúil as a bheith rannpháirteach i rath ár gcomhpháirtithe, ag soláthar réitigh a fheabhsaíonn próisis agus a chuireann le fás gnó.

Lean ar aghaidh le comhoibriú ar na táscairí a fuarthas:

 – Ticéad meán: R$ 114,03

– Táirgí agus catagóirí le níos mó díol: bhí suim níos mó ag tomhaltóirí i dtáirgí tí, troscán agus maisiúchán (22,6%), gabhálais do charranna (13,9%) agus uirlisí agus tógáil (6,5%)

- Fásc naimhdeachachna bhfáilteach thóg 59,5% i gcomparáid leis an mbliain roimhe sinag taispeáchtar fórsa na gcóraisíocht bréagach na Brasaíle.

Modhanna íocaíochta:PIX liderou com 38,7% das transações, sequido por cárta de crédito (26,5%) e diñeiro na conta (18,3%).

Mapa de calor de compras: picos de maior movimento entre 10h e 14h, con estabilidade ata o comezo da noite.

Táirgí tionchar ag éirí de dhíth ar an gcórais trádála ar líne, de réir taighde Linktree

Antes coñecida por ser un único día cheo de promocións, o Black Friday converteuse nun evento que dura meses, dominando o calendario do comercio nos últimos anos. Pero ademais desta transformación, outro punto destacado na data é o protagonismo dos influenciadores dixitais no comercio electrónico. De réir an taighdeTuarascáil Tráchtála Cruthaitheoirí 2024, de Linktree, os cradores de contido impulsaron un 150% máis de clics na Black Friday e Cyber Monday en comparación con outros días do calendario.

Sephora, mar shampla, tháinig méadú 75% ar chliceanna le linn a díolacháin idir 1 agus 11 Samhain, spreagtha cuid mhaith ag an ábhar a cruthaíodh ag na tiontaitheoirí ar líonraí sóisialta cosúil le TikTok agus Instagram. Freagrach don tuarascáil, is ardán é Linktree a ligeann do roinnt naisc éagsúla i spás amháin, agus úsáidtear é ag go leor cruthaitheoirí agus siopaí trádála leictreonach. Sa anailís, cuireadh sonraí de 1,562 úsáideoir den ardán, le cuspóir a fháil amach conas a dhéileálann cruthaitheoirí le híocaíocht agus le cruthú ábhar sa lá atá inniu ann de na meáin shóisialta.

Táirgeadh a léirítear sa taighde ag léiriú treo a bhfuil ag dul i bhfeidhm ar chuma an mhargaidh dhigiteach, áit a bhfuil na brandaí ag roghnú infheistíocht a dhéanamh níos mó i dtiontaitheoirí agus níos lú i bhfógraí traidisiúnta, mar gheall ar an gcéad cheann ag tabhairt torthaí airgeadais níos fearr. De acordo com Fabio Gonçalves, director de talentos internacionais de Viral Nation, esta transformación débese á conexión directa e emocional dos creadores coas súas audiencias, facendo que sexan fundamentais en momentos como o Black Friday e o Cyber Monday.

“Ní amháin go n-aistríonn siad táirgí, ach déanann siad curacháin phearsanta a oireann do na leanúna. Cruthaíonn sé seo mothú práinne agus muiníne a spreagann cliceáil agus tiontaithe i bhfad níos éifeachtaí ná feachtais ginearálta. Nuair a mholann cruthóir táirge, feiceann an lucht féachana é mar mholadh ó chara iontaofa, ní mar fhógra simplí. Ceann eile a mhíníonn an fhéidearthacht seo ná go bhfuil brandaí ag tuiscint níos mó agus níos mó tábhacht na rogha an tioncharóra ceart do a bhfeachtas, is é sin, roghnú cruthóra a oireann do spriocghrúpa na cuideachta. Mar sin, tá na fógraí níos fearr dírithe agus níos sainiúla do na daoine ba chóir dóibh a fháil, i gcomparáid leis na meáin thraidisiúnta. Ina theannta sin, tá sé riachtanach go bhféadfaidh tú cliceáil ar na naisc ag an am céanna leis an bhfógra, rud a tharlaíonn i margaíocht tionchar, chun éifeachtacht an fheachtais a mhéadú,” a mhíníonn.

Outro punto destacado polo profissional é que as marcas están a utilizar os influencers para crear campañas altamente segmentadas e exclusivas, especialmente durante a Black Friday, que é o momento que os consumidores están a buscar o mellor custo-beneficio: “Desta forma, estes creadores actúan como catalizadores de compromiso, destacando promocións, vantaxes e historias que humanizan as ofertas. A Viral Nation, por exemplo, axuda a estruturar estas asociacións de forma estratéxica, conectando marcas con creadores que teñen unha audiencia xa predisposta a interactuar e consumir, potencializando resultados como o aumento do 150% nos clics evidenciados no informe”.

Foilsí poiblí: leabhair i 90 lá atá ag neartú cáil na gairme

Foil leabhar ina aisling do go leor, ach freisin dúshlán a bhaineann le pleanáil agus díograis. Ó shincréachadh an teacsa gu foillseachadh agus sgaoileadh, tha am pròiseas ag iarraidh fòcas agus seasmhachd, gu sònraichte ann am margaidh litreachais a tha nas fhaide na bha e a-riamh far am faodadh.

De réir an Phainéal Leabharlanna Miondíola Nielsen BookScan agus SNEL, d'fhulaing an margadh eagarthóireachta Brasaíleach laghdú i 2023, le titim de 7,13% sa mhéid díolacháin agus laghdú de 0,78% sa mhéid ioncaim, a shroich R$ 2,52 billiún. In ainneoin na shuidheachaidhean dùbhlanach, dh'fhàs prìs meadhan na leabhraichean 6,83%, a' dol thairis air an ìre àireamhach airson a' chiad uair bho 2016. Tá na bhfíoráireamh seo na deacrachtaí a bhaineann le húdair nua a bhaint amach spás agus a bheith i bhfad níos mó sa mhargadh.

Sa chiall seo, aFoilsitheoir SaviSúrge como unha alternativa innovadora para profesionais que desexan consolidar a súa autoridade a través de publicacións estratéxicas. Le método qui transforme les idées en livres prêts en seulement 90 jours, l'entreprise offre un soutien complet à toutes les étapes, depuis l'organisation des idées jusqu'au lancement. Scríbe leabhar ina obair uasal a thuilleadh ná cur smaointe ar an bpáipéar. Is urraíocht chultúrtha é le luach neamh-inmhianaitheach, ach iarrann sé pleanáil agus cur i bhfeidhm gairmiúil, a mhíníonn sé.Bruno Valente, eagarthóir le breis agus 20 bliain agus bunaitheoir na hEagarthóireachta Savi.

Mhodheolaíocht atá dírithe ar thorthaí praiticiúla

An modhanna a mholtaí ag an Eagarthóir Savi a dhearadh chun gach céim den phróiseas a bharrfheabhsú, ag brath ar fhoireann taithí a dhéanann athbhreithniú, dearaí grafaicí agus straitéisí margaíochta, chomh maith le heagrúchán seó agus dáileadh. Ní amháin faoi luas a bheith i gceist le haghaidh foilsiú laistigh de 90 lá, ach freisin faoi phróiseas struchtúrtha agus éifeachtach a choinníonn cáilíocht mar phríomhthosaíocht. Is turas dian é a éilíonn díograis, ach tá na buntáistí ollmhóra, de réir Valente.

An fócas ar thoradh concréiteacha déanann an t-údar ní hamháin go bhfeiceann sé a shaothar foilsithe, ach freisin go mbainfidh sé leas as buntáistí a bhaineann le bheith ag bheith leabhar mar uirlis le haghaidh idirdhealaithe sa mhargadh. I measc na buntáistí tá an neartú údarás gairmiúil, an méadú ar an bhfeidhmíocht agus an sástacht phearsanta de roinnt eolas.

Táirgeann modhanna Savi freisin chun na bacainní is coitianta a bhaineann le scríbhneoirí a shárú, mar a bheith deacair ama agus deacracht i gcur síos ar smaointe. Is é chunntas a dhéanamh ar an aisling liteartha inrochtana, ag cinntiú go mbeidh cumhacht ag gach saothar tionchar a imirt ar léitheoirí agus rath a bhaint amach sa mhargadh, ag baint na chuid is casta den phróiseas eagarthóireachta as an gcothromóireacht do na húdair.

“Do naimhdeoirí a bhfuil teachtaireacht shoiléir acu agus teorainn ama, is é ár gcur chuige deis chun aislingí a aistriú go réaltacht agus torthaí comhsheasmhaí. Tá sé faoi chruthú rud éigin a théann níos faide ná an páipéar, le tionchar buan ar an margadh agus ar shaol na n-úsáideoirí,” a chríochnaíonn Valente.

[elfsight_cookie_consent id="1"]