Väestön osallistuminen sähkö- ja elektroniikkalaitteiden sekä kodinkoneiden kierrätykseen on erittäin tärkeää ympäristöystävällisen loppusijoituksen varmistamiseksi näille jätteille. On niin tärkeää, että lainsäädäntö edellyttää kuluttajan osallistumista osana jaettua vastuuta tuotteiden elinkaaren aikana.

Tämän prosessin toteutus tapahtuu keräämällä tätä jätetyyppiä vastaanottopisteistä, välttäen sekajätteen tai tavanomaisen lajittelun. Jotta palautuslogistiikka olisi tehokasta, on tärkeää, että väestö noudattaa joitakin ohjeita näiden tuotteiden hävittämisessä, kuten erottaa sähkö- ja elektroniikkalaitteet muista jätteistä, varmistaa, että ne ovat pois päältä, puhtaita ja hävittää ne kokonaisina aina kun mahdollista.

On suositeltavaa poistaa henkilökohtaiset tiedot laitteista ennen hävittämistä, muistuttaen, että tuotteita ei voi palauttaa niiden hävittämisen jälkeen. Oikea elektroniikan ja kodinkoneiden hävittäminen auttaa ehkäisemään veden ja maaperän saastumista, koska monet näistä tuotteista sisältävät myrkyllisiä komponentteja, kuten elohopeaa ja kadmiumia. Lisäksi vältetään ilman saastumista, erityisesti laitteiden, kuten jääkaappien ja ilmastointilaitteiden, jotka sisältävät kylmäainekaasuja, vuototilanteissa, koska ne voivat vahingoittaa otsonikerrosta.

On tärkeää korostaa, että väestölle ei aiheudu mitään kustannuksia oikean jätteenkäsittelyn suorittamisesta, koska kierrätysjärjestelmä katetaan valmistajien ja maahantuojien toimesta. Kun hävität asian oikein, kuluttaja edistää ympäristönsuojelua ja saa samalla enemmän tilaa kotiinsa luopumalla vanhentuneista tai käyttämättömistä laitteista.

Tietoisuus kierrätyslähetyksestä ja aktiivinen kansalaisten osallistuminen eivät saisi rajoittua vain kouluihin, vaan ulottua yrityksiin ja kaikkiin koteihin. Koska uusia teknologisia tuotteita hankitaan usein, on tärkeää, että vanhojen laitteiden oikea hävittäminen muuttuu tavaksi, ei vain yksilön edun, vaan myös yhteisön ja ympäristön hyväksi.

Osallistumalla palautuslogistiikkaan väestö edistää näiden laitteiden materiaalien ja osien uudelleenkäyttöä uusien tuotteiden valmistuksessa, edistäen kiertotaloutta ja vähentäen luonnonvarojen louhinnan tarvetta. Näin kaikki voittavat: ympäristö, yritykset ja yhteiskunta itse, jotka hyötyvät kestävämmästä ja vastuullisemmasta tuotantokierrosta.

Äskettäin 6×1-asteen keskustelu on jälleen saanut paljon voimaa, sekä internetissä että kaduilla. Tämä tapahtui sen jälkeen, kun kansanedustaja Erika Hilton (PSOL-SP) ehdotti perustuslain muutosta (PEC), pyytäen työaikojen lyhentämistä 44 tunnista 36 tuntiin ja 6×1-työvuorojärjestelmän lopettamista. Mutta entä jos tämä ehdotus hyväksytään, miten tästä eteenpäin toimitaan?

Ensimmäinen asia, jonka ihmisten täytyy ymmärtää, on se, että 6×1-työaikataulun päättyminen ei tarkoita laajamittaista vapaata viikonloppuna ja että kaikki palvelut – erityisesti kauppa – pysähtyvät lauantaina ja sunnuntaina. Lopulta on työvuorot ja yritysten työntekijöiden on jaettava vuoronsa, ja he voivat todellakin työskennellä viikonloppuna, mutta vain jos molemmat päivät sisältyvät uuteen aikatauluun, 5×2.

Kuitenkin tämä vähennys voi olla haaste monille organisaatioille, jotka ovat jo tottuneet tähän työaikamalliin ja tarvitsevat aikaa järjestäytyäkseen, sillä on todennäköistä, että rekrytoidaan työntekijöitä, mutta tämä edellyttää laskelmien uudelleen tekemistä ja investointeja. Ja tiedämme, että siitä hetkestä lähtien, kun se vaikuttaa yrittäjien talouteen, se ei välttämättä toimi kovin hyvin ensi silmäyksellä.

Pontotelin, Brasilian aika- ja työvuorohallintayrityksen, tekemän tutkimuksen mukaan, jossa on yli 500 000 rekisteröityä työntekijää heidän työaikajärjestelmässään, 6×1-työvuorojärjestelmän lopettaminen voi vaikuttaa miljooniin työntekijöihin ja yrityksiin maassa. Tutkimuksen mukaan tämä malli on hallitseva joillakin aloilla: majoitus ja ravitsemus (69 %), kauppa (49,9 %) ja hallinnolliset toiminnot (35,1 %).

Yleisesti ottaen alueet, jotka vaativat jatkuvaa työtä, kuten esimerkiksi terveysala, noudattavat erilaisia aikatauluja, eikä ole mahdollisuutta olla ottamatta käyttöön 6×1- tai muita vastaavia järjestelmiä. Monet lääkärit tekevät vuorokausivapaita 36 ja jopa 48 tuntia peräkkäin, kaikki riippuu sairaalan kysynnästä ja heidän omista saatavuuksistaan, joten he eivät voi soveltua tähän uuteen malliin.

Totuus on, että kaikki, mikä liittyy Brasilian työmarkkinatilanteeseen, on arvioitava huolellisesti ja ilman kiirettä. Ja hyväksyntä ilman asianmukaista keskustelua ja laajamittaista vaikutusten analysointia on huonompi paitsi yrittäjälle myös työntekijälle, sillä työtä luo se, ei hallitus.

Tärkeintä on, että on tasapaino, jotta yrittäjä ja työntekijät eivät kärsi, mutta on löydettävä kompromissi. Tässä mielessä on erittäin tärkeää, että yritysten johtajat alkavat arvioida nykytilannettaan, jotta he tietävät, mitä tehdä, jos 6×1-työaikajärjestelmän loppu todella tapahtuu lähitulevaisuudessa.

Yrityksen automaatio ei ole enää vaihtoehto, vaan välttämättömyys. Nykyisessä yritysmaailmassa, jossa kilpailu kasvaa eksponentiaalisesti, mielestäni manuaalisten prosessien jatkaminen tarkoittaa pysähtyneisyyteen tuomitsemista. Jotta selviytyä, yritysten tarvitsee ketteryyttä, tarkkuutta ja tehokkuutta, ominaisuuksia, joita automaatio tarjoaa prosessien optimoinnin ja kustannusten vähentämisen kautta. Enemmän kuin manuaalisten tehtävien korvaaminen, kyse on toimintojen muuttamisesta, pullonkaulojen poistamisesta, tuottavuuden lisäämisestä ja liiketoiminnan valmistamisesta kilpailemaan yhä vaativammassa markkinassa. Tämän muutoksen ohittaminen tarkoittaa kasvun ja innovaation mahdollisuuksien luopumista.

Numerot eivät jätä epäilyksiä tästä muutoksesta. Microsoftin tutkimuksen mukaan 74 % mikro-, pieni- ja keskisuurista yrityksistä (PK-yritykset) käyttää jo tekoälyä (AI) liiketoiminnassaan. Näistä 46 % käyttää teknologiaa erityisesti operatiivisten kustannusten optimointiin, mikä mielestäni osoittaa, että automaatio on pienempienkin yritysten ulottuvilla, murtamalla ajatuksen, että se on suuryritysten etuoikeus.

Ja suurempien yritysten tapauksessa automaatio on myös keskeisessä roolissa. Deloitte-tutkimus paljasti, että 58 % niistä käyttää tekoälyä päivittäisissä toiminnoissaan. Sovellukset vaihtelevat hallinnollisesta rutiinista (44%) päätöksenteon tukeen (43%), asiakaspalveluun (39%) ja big datan analysointiin ohjelmistokehitystä varten (32%). Nämä tiedot vahvistavat, kuinka automaatio on monipuolista, hyödyttäen strategisia ja operatiivisia alueita integroidulla tavalla.

Silti monet yritykset epäröivät automaation käyttöönotossa. Mielestäni tämä johtuu tietämättömyydestä, aloituskustannusten pelosta ja väärästä käsityksestä, että tämä muutos on liian monimutkainen. Suurempi virhe on kuitenkin tämän sijoituksen tuoton huomiotta jättäminen. Automatisointi on pitkäaikaisen tehokkuuden sijoittamista, uudelleen työn tekemisen vähentämistä, resurssien optimointia ja tiimien vapauttamista strategisempia tehtäviä varten.

Toinen usein esiin nouseva huoli on pelko siitä, että automaatio korvaa ihmiset. Tämä ei ole tarkoitus korvata, vaan vapauttaa työntekijät toistuvista tehtävistä, jotta he voivat keskittyä luovempiin ja arvokkaampiin toimintoihin. Automaatio, tehden toiminnoista tehokkaampia, luo tilaa ammattilaisten ottamaan enemmän strategisia ja innovatiivisia rooleja, rikastuttaen heidän tehtäviään ja edistäen yritysten kasvua.

Kaiken tämänkin jälkeen Brasilia kohtaa edelleen merkittäviä esteitä. Ei ole mahdollista kiistää, että yritykset, erityisesti pienet yritykset, kohtaavat rakenteellisia esteitä, kuten pääsyn puutetta teknologioihin ja tehottomia sääntelyjä. Mielestäni hallituksen kannustimet digitaalisen transformaation edistämiseksi olisivat ratkaisevia näiden työkalujen demokraattisen saatavuuden ja Brasilian markkinoiden modernisoinnin nopeuttamiseksi.

Tiedot osoittavat, että automaatioon sijoittavat saavat hedelmää. Yritykset, jotka integroivat tekoälyä ja muita teknologioita prosesseihinsa, pystyvät paitsi vähentämään kustannuksia myös asemoitumaan nopeammin ja strategisemmin. Toisaalta ne, jotka kestävät muutoksia, ovat vaarassa tulla merkityksettömiksi markkinoilla, jotka arvostavat innovaatiota ja tehokkuutta.

Automatisointi ei ole enää erottuva tekijä; se on edellytys menestyä. Yritysten tulevaisuus kuuluu niille, jotka valitsevat automaation nyt, rohkeasti ja strategisesti. Lopulta tehokkuus ja innovaatio eivät ole enää vaihtoehtoja, vaan olennaisia pilareita selviytyäkseen yhä kilpailukykyisemässä markkinassa.