Aloita Sivusto Página 183

Aline Bak julkaisee The Power of Authority: Kuinka nostaa brändiäsi digitaalisessa maailmassa vaiheittaisella oppaalla niille, jotka haluavat kasvaa ja erottua sosiaalisessa mediassa

Verkkokaupan päivitys
-
0
Aline Bak julkaisee The Power of Authority: Kuinka nostaa brändiäsi digitaalisessa maailmassa vaiheittaisella oppaalla niille, jotka haluavat kasvaa ja erottua sosiaalisessa mediassa

Olemme yhteydessä kaikkeen: ihmisiin, yrityksiin, brändeihin, tarinoihin, toiveisiin, tuotteisiin, palveluihin ja viihteeseen. Kaikki tämä on saatavilla käden ulottuvilla välittömässä nopeudessa, joka ruokkii tiedon tarpeemme, uteliaisuutemme ja kuuluvuuden tunteemme globaalissa verkossa, jonka digitaalinen universumi tarjoaa meille.

Tässä yhteysverkossa tarve näkyä, erottua, myydä tuotteita tai palveluita ja muuttua voimakkaaksi "brändiksi" houkutellakseen seuraajia, saada tunnustusta ja ansaita rahaa on jatkuva haaste, joka liittyy täydellisiin kuviin, sanoihin, videoihin ja puheisiin, jotka valloittavat ja muuttavat profiilin viitteenä houkutellakseen uusia seuraajia ja varmistaakseen paljon tykkäyksiä.

Auttaakseen niitä, jotka haluavat aloittaa tämän matkan, mentori, vaikuttaja ja kirjailija Aline Bak julkaiseeVallan auktoriteetin voima: Miten nostat brändisi digitaalisesti25. maaliskuuta klo 19.00 Vila-kirjastossa, JK-Iguatemi (SP).

Ensimmäisessä kirjassaan kirjoittaja käyttää omaa menetelmäänsä, joka on rakennettu 20 vuoden kokemuksen aikana, ohjatakseen ihmisiä, jotka haluavat muuttua tai luoda brändin Instagramissa, WhatsAppissa, TikTokissa, YouTubessa ja muilla alustoilla, joissa vuorovaikutusmahdollisuudet ovat loputtomat.

Brasilia on yksi johtavista maista internetin käytössä ja brasilialaiset viettävät keskimäärin yli 3 tuntia päivässä verkossa, käyttäen erilaisia alustoja ja odottaen sisältöjä, jotka sitouttavat heitä. Siksi on tärkeää tietää, että sosiaalisen median läsnäolon lisäksi on tärkeää ymmärtää, että nämä alustat ovat erilaisia ja voimakkaita työkaluja auktoriteetin rakentamiseen, uusien yleisöjen saavuttamiseen ja profiilin tai tuotteen yhdistämiseen oikeiden ihmisten kanssa.

Näyttääkseen nämä polut Aline tarjoaa työkaluja, jotka auttavat lukijaa merkitsemään läsnäolonsa strategialla, johdonmukaisuudella ja aitoudella erottuakseen ja jäämättä kilpailijoiden varjoon.

Kirjan alussa kirjoittaja ehdottaa lukijalle, että hän arvioi omaa profiiliaan, yhteyksiään, ovatko seuraajansa merkityksellisiä hänen tavoitteelleen tai liiketoiminnalleen, tarjoten vinkkejä uusien seuraajien houkuttelemiseksi, sitouttamiseksi, muuttamiseksi asiakkaiksi ja koko tämän toiminnan mittaamiseksi.

Seuraavassa luvussa Aline käsittelee neljää pilaria, jotka auttavat luomaan auktoriteettia sosiaalisessa mediassa, puhuen asemoinnista, uudelleen asemoinnista, kohdeyleisöstä, yleisistä virheistä ja opettaa rakentamaan "digitaalisen persoonan".

Seuraava aihe on "vaikuttajan" tai hänen brändinsä historian tärkeys, siksi kirjoittaja puhuu tarinankerronnan tarpeesta, joka pystyy välittämään tietoa ja luomaan syviä emotionaalisia yhteyksiä, tehden ihmisistä tai brändeistä inhimillisempiä, merkityksellisempiä ja mieleenpainuvampia yleisölleen.

Tohtiin Alinea on tärkeää luoda tarinoita, jotka inspiroivat, sitouttavat ja resonoivat ihmisten arvojen ja toiveiden kanssa. Maailmassa, jossa on täynnä viestejä ja ärsykkeitä, tarinankerronta erottuu universaalina kielenä, joka koskettaa sydäntä jo ennen kuin saavuttaa mielen, herättää uteliaisuutta ja luo yhteyden kertojan ja kuulijan välille.

Toinen huomionarvoinen asia on pääasiallisten arkkityyppien kuvaus, jotka hallitsevat sosiaalisia verkostoja, niiden erottuvuudet ja vinkit, jotka ohjaavat lukijaa määrittelemään ihanteellisen profiilinsa harjoitusten ja pohdintojen avulla.

Seuraava askel on tietojen järjestäminen vaikuttavan biografian ja relevanttien julkaisujen aikataulun luomiseksi, sisältäen ehdotuksia kuvista ja asettelusta, vinkkejä videoiden tallentamiseen sekä muiden sisältöjen käyttöön, jotka voivat lisätä profiilin arvoa ja merkitystä.

Aline ehdottaa myös itseanalyysiä, jotta lukija voi voittaa esteitä, pelkoja ja uskomuksia, jotka estävät häntä ilmaisemasta itseään, ja tarjoaa työkaluja hänen kuvansa tutkimiseen, parhaiden kulmien löytämiseen sekä vinkkejä valaistuksesta, asennosta ja muista olennaisista yksityiskohdista hänen kuvansa rakentamiseksi.

Lopuksi kirjoittaja käsittelee työkaluja sosiaalisen median kasvun edistämiseksi, tuoden esiin yhteistyöt, mainokset, mittarit, sijoitukset ja menestystapaukset, jotka voivat inspiroida niitä, jotka haluavat liittyä tähän maailmaan auktoriteetilla, jotta voivat todella tehdä eron.

Viisi vinkkiä onnistuneeseen yrityskauppaan

Verkkokaupan päivitys
-
0
Viisi vinkkiä onnistuneeseen yrityskauppaan

Dynaamisessa liiketoimintamaailmassa yrityskaupat ja -hankinnat (M&A) voivat olla hyvä strategia yritysten laajentamiseen ja omaisuuden realisointiin. Jotta M&A olisi menestyksekäs, taloudellisten kysymysten lisäksi on otettava huomioon useita oikeudellisia näkökohtia, jotka voivat vaikuttaa suoraan operaatioon.

Keskustelut markkinoilla liittyvät paljon operaatioiden yhteensovittamisen synergioihin, taloudellisiin vaikutuksiin,arvostusja ja takuut. Ne ovat tunnettuja kohteita M&A-toiminnoissa, ja ne ovat minkä tahansa neuvottelun tarkoitus, toteaa Gustavo Michel Arbach, yritys- ja osakeyhtiöoikeuden asiantuntija. Kuitenkin Gustavo korostaa, että oikeudellisella osuudella on myös suuri paino näissä prosesseissa. Siksi on tärkeää ottaa joitakin varotoimia ja olla oikeudellisesti valmistautunut varmistaakseen toimintojen menestyksen.

Seuraavaksi Arbach korostaa joitakin vinkkejä, jotta yritysostot ja -myynnit olisivat turvallisempia ja tehokkaampia:

Luota kokeneisiin ja luotettaviin ammattilaisiin

M&A:n menestys riippuu suoraan siihen osallistuvan neuvonnan laadusta (etenkin oikeudellisesta ja taloudellisesta). Olla vieressäsi erittäin päteviä ja luotettavia ammattilaisia, jotka keskittyvät yksinomaan parhaaseen sopimukseen ja etujesi suojaamiseen, mutta eivät koskaan unohda liiketoiminnan tavoitteita, on välttämätöntä riskien välttämiseksi ja voittojen maksimoimiseksi.

Suunnittele skenaarioita ja pidä aina mielessä pahin niistä

M&A-prosessin aikana on tärkeää tehdä yksityiskohtaisia riskianalyysejä ja suunnitella erilaisia skenaarioita proaktiivisesti. Asian lakimies aina tulisi suunnitella ja ennakoida pahinta, sillä tämä lähestymistapa mahdollistaa mahdollisten vahinkojen vähentämisen ja ikävien yllätyksien välttämisen matkan varrella.

Huomio yksityiskohtiin

M&A:n liittyvien prosessien monimutkaisuus vaatii tarkkaavaisia ja omistautuneita ammattilaisia operaatioon. Huolimattomuus ja perfektionismi voivat johtaa heikkoihin, epämääräisiin ja oikeudellisesti kiistanalaisiin ehtoihin. Jopa monissa sivuissa olevissa sopimuksissa kaikki määräykset on oltava täydellisiä ja tarkkoja, ja niiden on täsmälleen ennakoitava osapuolten aikomukset liiketoiminnassa.

Huomio jälkikäsittelyyn ja integraatioon

Sopimuksen tekeminen ei ole prosessin loppu. Jälkikäteinen vaihe on tärkeä ja voi vaikuttaa suoraan tapahtuman arvoon. Yritysten integraatio-ongelmat, sopimusvirheet ja jälkikauppakiistat voivat vaarantaa koko M&A-ponnistuksen. Varmista aina, että koko prosessi on huolellisesti suunniteltu.

Kauppaa sen kanssa, johon luotat

M&A:ta ei pitäisi edes alkaa, ellei osapuolten välillä ole vähintään luottamusta. Enemmän kuin hyvin laadittu sopimus jahuolellinen tarkastusHyvin johdettu edellyttää, että kaikki osapuolet ovat synergisiä ja uskottavia. Tämä on paras vastalääke riidoille ja lisää mahdollisuuksia, että sovitut ehdot täytetään läpinäkyvästi ja kaikkien hyväksi.

Näiden ohjeiden noudattaminen voi olla avain onnistuneeseen yrityskauppaprosessiin, vähentäen riskejä ja lisäten mahdollisuuksia kaikkien osapuolten edulliselle transaktiolle, päättää Gustavo.

Muotoilun merkitys kasvaa brasilialaisissa hankinnoissa

Verkkokaupan päivitys
-
0
Muotoilun merkitys kasvaa brasilialaisissa hankinnoissa

Useimmillamme on jo käyty leipomossa ja katsottu silmillä kakku tai herkku, joka on näytteillä näyteikkunassa. Usean kerran maku jopa jätti toivomisen varaa, mutta ulkonäkö valloitti jopa vaativimmat asiakkaat. Lähtökohta toimii myös markkinoinnissa.

Kärsivä kilpailusta maailmanlaajuisesti, tuotteet, joita voi ostaa mistä tahansa maailmasta, tuotteiden muotoilu saa aiempaa suurempaa merkitystä. KAKOI Communicationin suunnittelija Rômulo Garcia, toisin kuin aiemmin, kun "ei tuomittu kirjaa kannen perusteella", nyt itse kansi myy kirjan:

Olemme käymässä läpi ainutlaatuista aikaa brändien kulutuksessa. Suuretpelaajatmarkkinoilla tarkistavat senbrändäyssaavuttaakseen tämän uuden kulutusosuuden. Katso Jaguarin tapaus, joka herätti intohimoa ja vihaa sen päätöksestä luopua perinteisestä kissasta. Se on peruuttamaton tie.

Rômulo viittaa englantilaisen brändin päätökseen muuttaa täysin senbrändäysIdeana on saavuttaa uusi yleisö, joka ei vielä tunne häntä eikä kaipaa häntä. Päätös kohtasi perinteiset asiakkaat raivostuneina, lupasi myydä autonsa, mutta sai maailman huomion.

Huolimatta kiistasta, Rômulo muistuttaa brändin päivittämisestä jabrändäysovat täysin erilaisia asioita

Logo voidaan päivittää melko usein unohtamatta brändin tarkoitusta ja kohdeyleisöä. Kun puhumme uudelleenrakentamisestabrändäysme puhumme kaikesta uudesta: brändin ääni, arkkityypit ja asema. Se on melkein kuin uusi yritys syntymässä, päättää suunnittelija.

Yksi yleisimmistä syistä brändien vaihtamiseen on kohdeyleisön uudet kulutustottumukset ja verkkonäkyvyys, jossa ihmiset kiinnittävät enemmän huomiota tiettyihin väreihin muiden sijaan.

Mecalux integroi generatiivisen tekoälyn Easy WMS -varastonhallintajärjestelmäänsä

Verkkokaupan päivitys
-
0
Mecalux integroi generatiivisen tekoälyn Easy WMS -varastonhallintajärjestelmäänsä

MecaluxSoftware Solutions on yhdistänyt generatiivisen tekoälyn senHelppo WMS-varastonhallintajärjestelmävastataakseen tiedusteluihin luonnollisesti. Tämän ratkaisun käyttäjät, joka on toteutettu yli 1 100 varastossa 36 maassa, voivat nyt keskustella järjestelmän kanssa chatin kautta, joka jäljittelee ihmisen vuorovaikutusta, tulkitsee ja vastaa monimutkaisiin kysymyksiin seitsemällä kielellä.

Tämä Mecaluxin erikoisinsinööriryhmän kehittämä innovaatio pyrkii helpottamaan päätöksentekoa ja toimintojen toteutusta varaston prosessien nopeuttamiseksi. Näin käyttäjät voivat esittää kysymyksiä varastoon liittyvistä asioista, ja Easy WMS tarjoaa heille tarkkoja vastauksia eri muodoissa, kuten kuvina, listauksina, taulukoina tai kaavioina.

Mecaluxin generatiivinen tekoäly voi luoda ladattavia raportteja tarvittavilla tiedoilla varastonhallintaan, visuaalisia yhteenvetoja lähtötilauksista, reaaliaikaisesta käyttöasteesta tai tietyn tuotteen nykyisestä varastosta. Käyttäjät voivat myös suorittaa tiettyjä toimintoja keskustellessaan tekoälyn kanssa. Esimerkiksi he voivat pyytää sinua vapauttamaan kaikki nopean toimituksen vaatimukset tai avaamaan tietyn käytävän, ja nämä pyynnöt suoritetaan automaattisesti, kun toiminta vahvistetaan keskustelun kautta.

Etenem logistiikan innovaatiossa
Generatiivisen tekoälyn integrointi Easy WMS:ään on askel eteenpäin logistiikkatoimintojen optimoinnissa tämän ohjelman avulla. Järjestelmä päivitetään jatkuvasti ja kehittyy edelleen käyttäjäpalautteen avulla, mikä mahdollistaa Mecaluxin parantaa vastauksiaan ja sopeutua paremmin asiakkaidensa uusiin tarpeisiin. Samoin, Mecalux käyttää jo tekoälyä parantaakseen ohjelmistonsa laatua ja auttaakseen ohjelmoijiaan koodin luomisessa ja tarkistamisessa.

Verotuksen uudistus ja tekoäly: tehokkuuden ja kasvun mahdollisuudet Brasiliassa

Verkkokaupan päivitys
-
0
Verotuksen uudistus ja tekoäly: tehokkuuden ja kasvun mahdollisuudet Brasiliassa

Brasilian veron verotusuudistuksen hyväksyminen, joka yhdistää epäsuorat verot arvonlisäverojärjestelmään (ALV), edustaa paitsi historiallista yksinkertaistusta myös ainutlaatuista mahdollisuutta yrityksille integroida tekoäly (AI) verotoimintoihinsa. Tässä tilanteessa tekoäly nousee olennaiseksi työkaluksi prosessien tehostamiseksi, kustannusten vähentämiseksi ja tehokkaan verohallinnon saavutettavuuden demokratisoimiseksi.

Maassa, jossa verotuksen monimutkaisuus voi ylittää 1500 työskentelytuntia vuodessa yritystä kohden vaatimusten noudattamiseksi Maailmanpankin mukaan, yhdistelmä uuden lainsäädännön ja häiritsevien teknologioiden välillä lupaa mullistaa kustannukset, ketteryyden ja liiketoimintastrategiat.

IA uutena liikekumppanina

Teknologian nousun myötä yritykset alkavat jo käyttää tekoälyä verohallinnon mullistamiseen. Hyödyt ovat laajat ja ne jakautuvat kolmeen pääalueeseen

  • Automaatio ja kustannusten vähentäminenYritykset käyttävät tekoälyä lainsäädännön muutosten analysointiin sekunneissa, mikä vähentää välillisten verojen operatiivisia kustannuksia jopa 70 %, Thomson Reutersin tekemän tutkimuksen mukaan.
  • Simulointi ja vaikutusten ennustaminenennustavat alustat, jotka käyttävät koneoppimista arvioidakseen uudistuksen vaikutusta eri sektoreihin, mahdollistavat tarkemman taloussuunnittelun.
  • Verotulojen palautustyökalut tunnistavat käyttämättömät verovelat. Tekoäly voi analysoida yrityksen verotietoja ja tunnistaa aiemmin laiminlyötyjä verovähennyksiä, mahdollistaen merkittävien taloudellisten resurssien palauttamisen.

Verotuksen suunnittelun demokratisointi

Alun perinteisesti suuryrityksille suunnitellut verosuunnitteluratkaisut ovat nyt saatavilla mikro- ja pienyrittäjille. Pilvipohjaiset tekoälysovellukset mahdollistavat pienten kauppiaiden verojen seurannan reaaliajassa.

PwC:n tutkimuksen mukaan tekoäly voi vähentää verovelkaa jopa 40 %, mikä varmistaa pienyrityksille suuremman säännöllisyyden ja tehokkaamman verotuksen hallinnon.

täytäntöönpanoon liittyvät haasteet

Huolimatta eduista, tekoälyn käyttöönotto verohallinnossa kohtaa joitakin haasteita:

  • Korkeat toteutuskustannuksetjoitakin ratkaisuja voi olla kalliita, mikä tekee hallituksen tukitoimista tarpeellisia, kuten BNDES:n "Teollisuus 4.0" -ohjelma, joka tukee teknologiaa pienille yrityksille;
  • Koulutuksen puuteCRC:n tutkimus paljasti, että 68 % brasilialaisista kirjanpitäjistä ei vielä hallitse data-analyysityökaluja, mikä osoittaa tarvetta erikoiskoulutuksille.
  • TietoturvaVerkostoitu verohallinto vaatii investointeja kyberturvallisuuteen suojatakseen yritysten ja veronmaksajien arkaluonteisia tietoja.

Teknologia ja innovaatio verotuksen tehokkuuden hyväksi

Verotusuudistus merkitsee uutta lukua Brasilin verohistoriassa, ja tekoälyn käyttöönotolla tuodaan vielä enemmän taloudellisia ja yhteiskunnallisia hyötyjä. Yritykset, jotka investoivat tähän teknologiaan, eivät ainoastaan vähennä kustannuksia ja riskejä, vaan saavat myös kilpailuedun.

Brasilia nyt mahdollisuus ylittää byrokratian maineensa ja tulla älykkään taloushallinnon esikuvaksi. Verotuksen tulevaisuus on jo alkanut, ja tekoäly on yksi avaimista tehdä siitä yksinkertaisempaa, oikeudenmukaisempaa ja tehokkaampaa kaikille.

Sebrae RS Buyer Project yhdistää pienet yritykset suuriin yrityksiin Expodireto 2025 -messuilla

Verkkokaupan päivitys
-
0
Sebrae RS Buyer Project yhdistää pienet yritykset suuriin yrityksiin Expodireto 2025 -messuilla

Argentiinan kuudesta suuryrityksestä ja 20 muusta kansallisesta ostajasta koostuva osallistujajoukko kokoontuu 11. ja 12. maaliskuuta 2025 Expodireto Cotrijal -tapahtuman yhteydessä järjestettävään Sebrae RS:n Ostoprojektiin. Vuonna 2024 tapahtumaan osallistui 25 ostajaa, 168 myyjää, 400 tapaamista ja arvioitu liiketoimintamäärä yli 8 miljoonaa Brasilian realia.

Kansainvälinen tapahtuma, joka edistää liiketoimintaa ja vahvistaa maatalousalan sektoria, luo ainutlaatuisia mahdollisuuksia mikro-, pieni- ja keskisuurille yrityksille laajentaa markkinoitaan ja tehdä kauppaa metalliteollisuuden suuryritysten kanssa.

Tapahtuma järjestetään RS:n Sebrae-yhteisnäyttelyssä iltapäivällä, ja siihen sisältyy liiketoimintakierroksia metalliteollisuuden ja teollisuuspalveluiden yrityksille. Kymmenen vuotta Sebrae RS:n vuosittaisessa kalenterissa, Ostoprojekti houkuttelee suuria yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneita strategisista kumppanuuksista pienten yrittäjien kanssa.

Se on erinomainen tilaisuus pienyritykselle päästä suurten organisaatioiden piiriin ja tarjota tuotteitaan ja palveluitaan. Se on mahdollisuus luoda yhteyksiä ja tehdä liiketoimintaa. Monet alan suuret teollisuusyritykset osallistuvat liiketoimintakierroksiin. Se on erittäin suotuisa ympäristö yhteistyön edistämiseksi ja kunkin yrityksen asiantuntemuksen esille tuomiseksi, korostaa Jakson da Luz, Sebrae RS:n sektorikilpailukykyasiantuntija.

Yritykset, jotka ovat kiinnostuneita osallistumaan liiketoimintakierroksiin, voivat vielä ilmoittautua Sebrae RS:n verkkosivujen kautta. Lisätietoja ja ilmoittautumisia varten Klikkaa tästä. 

Expodireto on suuri tilaisuus yrittäjille lähentyä suuria toimijoita maatalous- ja metalliteollisuuden alalla. Tämä Sebrae RS:n mikro-, pieni- ja keskisuurten yritysten osallistumistapa, joka on lähellä suuria organisaatioita, on ollut menestys. Sebrae RS:n vuoden 2024 liiketoimintakierrosten tulokset todistavat tämän. Näin ollen meillä ei ole epäilystäkään siitä, että vuoden 2025 tulokset ovat vielä parempia, korostaa Armando Pettinelli Neto, Sebrae RS:n Pohjois-Lounaisalueen johtaja.

Expodireto Cotrijal, joka järjestetään Não-Me-Toque:ssa Alto Jacuí -alueella 10.–14. maaliskuuta, saavutti 7,9 miljardin realin liiketoimet ja 377 000 kävijää. Yhteensä oli 577 näytteilleasettajaa ja yli 70 maan osallistuminen.

Älykäs johtaminen: 5 teknologista vinkkiä, jotka voivat muuttaa tiimin johtamista yrityksissä

Verkkokaupan päivitys
-
0
Älykäs johtaminen: 5 teknologista vinkkiä, jotka voivat muuttaa tiimin johtamista yrityksissä

Teknologia on ollut keskeisessä roolissa työvoiman hallinnan muutoksessa, mahdollistaen erilaisten alojen yritysten prosessien tehostamisen, tuottavuuden lisäämisen ja paremman kokemuksen tarjoamisen työntekijöille.

José Pedro Fernandes, SISQUAL® WFM:n maailmanlaajuinen varatoimitusjohtaja – markkinajohtaja työvoiman hallinnan ratkaisujen kehittämisessä – pitää digitalisaatiota olennaisena tekijänä operatiivisen tehokkuuden varmistamiseksi ja kilpailukyvyn ylläpitämiseksi.Teknologisten työkalujen käyttöönotto mahdollistaa strategisemman hallinnan, vähentää jätettä ja tehostaa resurssien kohdentamista, toteaa.

Seuraavaksi katso viisi teknologista vinkkiä johtajalta tiimien hallinnan parantamiseksi ja tulosten edistämiseksi.

Työvuorojen ja työaikojen automaatio 

Työvuorojen hallinta voi olla suuri haaste, erityisesti yrityksissä, jotka toimivat eri vuoroissa ja kausiluonteisten kysyntöjen kanssa. Hallintajärjestelmät automatisoivat tämän prosessin varmistaen, että vuorojen jakaminen tapahtuu tasapainoisesti ottaen huomioon työlainsäädännön ja operatiiviset tarpeet. Tämä vähentää virheitä, ehkäisee työkuorman ylikuormitusta ja parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä.  

Tekoälyn käyttö kysynnän ennustamiseen 

Tekoälytyökalut (AI) voivat ennustaa työvoiman tarpeen perustuen historiallisiin tietoihin ja käyttäytymismalleihin.Tiimien kohdentamisen ennustettavuus on olennaista, jotta vältetään henkilöstön puute tai ylitarjonta, mikä varmistaa operatiivisen tehokkuuden ja paremman asiakaspalvelun”, korostaa Fernandesia. Toimialat kuten vähittäiskauppa ja terveys käyttävät jo tätä teknologiaa toimintojensa tehostamiseen.  

Mobiiliratkaisujen integrointi työajan seurantaan ja viestintään 

Mobiilisovellukset helpottavat työaikojen kirjaamista, vapaiden hakemista ja työaikataulujen katsomista mistä tahansa. Lisäksi integroidut viestintäalustat parantavat tiedon vaihtoa johtajien ja tiimien välillä, tehden työnkulusta nopeampaa ja tehokkaampaa.

Avoimien vuorojen käyttöönotto 

Termi 'open shifts' liittyy uuteen tapaan järjestää työntekijöiden vuoroja ja lisää tuottavuutta pitääkseen tiimin motivoituneena. Digitaalialustalla työnantaja tarjoaa saatavilla olevat ajat valitulle joukko ammattilaisia, jotka puolestaan voivat vapaasti valita itselleen sopivimmat vaihtoehdot. Lisäksi tämä poikkeusmenettelyn hallintaprosessi on demokraattisempi, tekee aikatauluista joustavampia ja paremmin soveltuvia tähän uuteen markkinatilanteeseen samalla kun se vastaa yrityksen tarpeisiin skaalautuvasti.  

Edistyneet työvoiman hallintaratkaisut 

Erikoistuneiden työvoiman hallintajärjestelmien käyttöönotto on ollut suuri etu suurille yrityksille. Brasiliassa yritykset kuten Amil, Dasa, Fleury ja Petz käyttävät jo teknologiaa tiimiensä hallinnan tehostamiseen.  

Segundo Fernandes, henkilöstöhallinnon teknologiaan sijoittaminen on tie, jolla yritykset voivat saavuttaa lukuisia etuja.Innovatiivisten ratkaisujen omaksuminen ei ainoastaan lisää tuottavuutta, vaan myös varmistaa järjestäytyneemmän ja yhteistyökykyisemmän työympäristön, päättää.  

Digitaalisaation myötä työvoiman hallinnasta tulee ketterämpää ja tehokkaampaa, mikä tuo etuja yrityksille ja työntekijöille. Älykkään teknologian käyttö takaa kilpailuedun markkinoilla.

Teknologiamarkkinan kasvu Brasiliassa vauhdittaa yrityksiä ammattilaisten koulutuksessa

Verkkokaupan päivitys
-
0
Teknologiamarkkinan kasvu Brasiliassa vauhdittaa yrityksiä ammattilaisten koulutuksessa

Työmarkkina teknologiayrityksiin liittyvissä ammateissa Brasiliassa on kasvanut merkittävästi, ja viimeisen kymmenen vuoden aikana kasvu on ollut jopa 740 %, kertoo São Paulon tavaraliikkeiden, palveluiden ja matkailun kauppaliitto FecomercioSP. Vuonna 2023 maa sijoitti noin 50 miljardia Yhdysvaltain dollaria tietotekniikkaan, kuten Brasilian ohjelmistoyritysten yhdistyksen (ABES) tekemässä selvityksessä todetaan.

Vaikka kasvu on ollut nopeaa ja investoinnit merkittäviä, pätevien ammattilaisten puute on edelleen suuri haaste. Senior Sistemasin Corporate-yliopiston johtajan Aline Ras:n mukaan useat tekijät selittävät tätä vaikeutta. Aika, jonka ammattilaiset tarvitsevat hankkiakseen kokemusta alalta, on tärkeä tekijä, koska teknologialla luotu sukupolvi on vielä tulossa työmarkkinoille, mikä vähentää kokeneempien kykyjen saatavuutta. Lisäksi teknologian nopea kehitys vaikeuttaa uusien IT-alan työntekijöiden sopeutumista työpaikkojen vaatimuksiin.

TutkimusGoogle Startupeillevahvistaa tätä skenaariota: 54 % potentiaalisista kyvyistä pitää alan junioritehtäviä erittäin vaativina, kun taas 55 % pitää Brasilian teknologian opiskeluun soveltuvien olosuhteiden puutetta ammatillisen koulutuksen esteenä.

Jotta vastatakse kvalifitseeritud spetsialistide puudusele, mõned ettevõtted on rakendanud strateegiaid, mis ületavad traditsioonilisi karjääriplaane, investeerides mitte ainult oma töötajate koolitamisse, vaid ka nende ümbruskonna ökosüsteemi arendamisse. Senior Sistemas – yksi Brasilian suurimmista ohjelmistoyrityksistä – on esimerkki tästä lähestymistavasta, edistäen aloitteita, jotka valmentavat teknologiayrityksiä vastaamaan markkinoiden vaatimuksiin. Yritys sijoittaa yritysopistoon, GoDev-ohjelmaan ja tukee Junior Achievementia tavoitteenaan tarjota mahdollisuuksia teknologia-intoilijoille, jotka astuvat alalle joko ensimmäisen työpaikan etsimisessä tai uranvaihdossa. Nämä toimet, jotka ovat linjassa teknologia-alan kasvavan kysynnän kanssa, auttavat vähentämään taitoeroa ja laajentamaan pääsyä päteviin ammattilaisiin.

Yritys yliopisto

Tavoitteena kouluttaa ammattilaisia, Corporate University (UCS) edistää ihmisten kasvua tiedon avulla. Vain vuonna 2024 UCS rekisteröi 71 643 ilmoittautumista, mukana 14 043 ammattilaista ja yli 200 000 tuntia koulutuksia.

Ohjelmat tarjotaan eri muodoissa, mukaan lukien videoluennot, lähiopetukset ja suoratoistot, sisältäen sisällön esitykset, tukimateriaalit, tietotestit, palautekyselyt ja sertifioinnit. "Meidän katalogimme on jaettu sisältöihin Senior Sistemas -ratkaisuista, jotka on suunnattu koko yleisöllemme; organisaation ohjausmateriaaleihin ryhmän työntekijöille ja jakelukanaville; materiaalit, jotka keskittyvät koulutukseen toimialan mukaan (Kehittää, Suunnitella, Myydä, Toimittaa, Tuki ja Yritys); sekä sisältöihin johtajien kouluttamiseen. Kaikki ovat linjassa organisaation asettamien strategisten kompetenssien parantamisen kanssa", selittää Senior Sistemas -koulutus- ja kehitysspesialisti Jonas Galdino.

Yritykset voivat hankkia Yliopistokorporaation tarjoamia kursseja kouluttaakseen työntekijöitään, auttaakseen heitä käyttämään järjestelmiä tehokkaammin, maksimoimaan heidän kykynsä ja vähentämään aikaa, joka kuluu rutiinitehtäviin. Syvällisemmällä järjestelmien ymmärryksellä työntekijät voivat suorittaa tehtävänsä nopeammin ja tehokkaammin, mikä johtaa yleiseen tuottavuuden kasvuun. Lisäksi, hallitsemalla järjestelmiä paremmin, heillä on vähemmän todennäköisyyttä tehdä virheitä tietojen syöttämisessä tai prosessien suorittamisessa, mikä vähentää uudelleentyöskentelyn ja korjausten tarvetta. Johtajat voivat tehdä parempia ja strategisempia päätöksiä liiketoiminnan kannalta, korostaa Galdino. Asiantuntija korostaa myös, että koulutuskursseille osallistumisen tarjoaminen osoittaa yrityksen sitoutumista työntekijöidensä ammatilliseen kehitykseen, mikä voi lisätä työtyytyväisyyttä ja kykyä pitää kiinni lahjakkuuksista. Tämä aloite varmistaa, että kaikilla on sama tieto taso järjestelmistä, edistäen paremmin tiimien välistä yhteistyötä ja prosessien standardisointia koko organisaatiossa.

GoDev

Vuoden 2021 julkaistu GoDev on 10 kuukauden kestävä ohjelma kehittäjien koulutukseen ja uran rakentamiseen teknologiassa. Kuitenkin osallistujat voidaan palkata ennen lopullista päätöstä, ja palkkaus kestää keskimäärin vain kolme kuukautta. Ohjelma vahvistaa Senior Sistemasin sitoutumista kykyjen kehittämiseen tarjoamalla täyden tuen uransa alussa oleville ammattilaisille. Rakenteeltaan kiihdyttämömuodossa se mahdollistaa osallistujien kouluttamisen asiantuntijatiimin toimesta, yrityskoulutusyksikön koordinaation alaisena. Koulutus on palkallinen ja sisältää etupaketin, kuten ruokarahaa, matkakortin ja muita Seniorin emoyhtiön työntekijöille myönnettyjä etuja.

Vuodesta 2021 vuoteen 2024, 215 ammattilaista on käynyt läpi ohjelman, joista 154 jatkaa Senior Sistemas -yrityksessä. Osallistujat kehittävät käytännön taitoja luomisessaohjelmistoohjaajien johtamien koulutusten ja teknisen tiimin tuen avulla. Heillä on myös pääsy oppimisalustaan, joka täydentää koulutusta teoreettisilla sisällöillä ja käytännön harjoituksilla. Lisäksi he työskentelevät yksilöllisesti ja tiimissä, kehittäen sekä teknisiä että käyttäytymiseen liittyviä taitojaan. Tämä dynamiikka edistää aktiivista oppimista, yhteistyötä ja ongelmanratkaisua", selittää Kehityksen koordinaattori, joka vastaa GoDevistä, Silvia Gesser.

Aloittaa ovia teknologiauransa ensimmäisiä askeleita hakeville kyvyille, kuten João Ricardo Puelille, joka liittyi ohjelmaan ja neljän kuukauden jälkeen sai vakinaisen paikan ohjelmistokehittäjänä yrityksessä. Minulla oli mahdollisuus osallistua GoDev-tapahtumaan, ja koulutuksen aikana syvensin tietojani Java- ja Angular-teknologioista. Lisäksi opin omaksumaan hyviä kehityskäytäntöjä ja varmistamaan koodin laadun yksikkötestien ja perustavanlaatuisten käsitteiden avulla. Tämä kokemus oli ratkaiseva urani vakiinnuttamiseksi kehittäjänä ja valmistautumiseksi työmarkkinoiden haasteisiin. Toinen menestystarina on Nicole Bauchspiessin, joka nykyään työskentelee Seniorin alustan tiimissä kehittäjänä. päätin ilmoittautua ohjelmaan, koska olen aina unelmoinut urasta kehitysalalla. Silloin siirryin tukitehtävistä ja näin ohjelmassa mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Tämä aloite oli ratkaiseva teknisen osaamiseni parantamisessa, mikä antoi minulle mahdollisuuden soveltaa hyviä ohjelmointikäytäntöjä ja hankkia kokemusta työkaluista kuten Jira ja GitLab.

Yritys sponsoroi myös alueen peruskoulutuksen ohjelmia, kuten Entra21, +Devs2Blu ja Nuori Ohjelmoija, laajentaen nuorten lahjakkuuksien pääsyä konkreettisiin mahdollisuuksiin teknologiasektorilla.

Nuori Yrittäjyys

Vuodesta 2010 lähtien Senior Sistemas on myös yksi Junior Achievementin (JA) ylläpitävistä yrityksistä, joka on maailman suurin ja vanhin käytännön talous- ja liiketoimintakasvatukseen keskittyvä järjestö, ja se on läsnä yli 100 maassa. Perustettu vuonna 1919, sen tavoitteena on inspiroida ja valmistaa uusia sukupolvia tulevaisuutta varten ohjelmien avulla, jotka kehittävät olennaisia taitoja, kuten yrittäjyyttä, taloudellista koulutusta ja valmistautumista työelämään. Santa Catarinassa JA tekee yhteistyötä yli 19 000 vapaaehtoisen kanssa ja satojen oppilaitosten yhteistyökumppanina yli 200 kaupungissa. Kehitetty ohjelma on "Yhdistetty huomiseen", joka tarjoaa opiskelijoille hetken pohdintaan tulevaisuudestaan, tarjoten uranäkymiä ja tietoa työmarkkinoilla arvostetuista käyttäytymistaidoista. Tässä yhteydessä vapaaehtoisryhmämme jakaa kokemuksia teknologiasta ja käsittelee aiheita kuten työmarkkinat, johtajuus,palautettaurakehityksen hallinta, ansioluettelo, työhaastattelu ja yrittäjyys", kommentoi Seniorin yhteiskuntavastuupäällikkö Marilda Chiarelli.

Yhteistyön alusta lähtien Seniorin vapaaehtoiset ovat osallistuneet ohjelmiin, vaikuttaen 8 179 oppilaaseen 66 tapahtuman aikana 31 koulussa Blumenauissa. Vuoteen 2025 mennessä Senior suunnittelee uuden aloitteen toteuttamista, theInnovaatioleirijoka tarjoaa lukion opiskelijoille käytännön kokemuksen monimutkaisten ongelmien ratkaisemisesta. Ohjelma pyrkii kehittämään tärkeitä sosioemotionaalisia taitoja tulevaa ammatillista uraa varten, kuten tiimityö, kriittinen ajattelu, viestintä, kokeilunhalu ja empatia, hyödyntäen innovatiivista menetelmää.

Yhteys oppilaitoksiin

Vuoden 2024 aikana Senior suoritti 15 teknistä vierailua pääkonttorissaan Blumenauissa, joissa osallistui yhteensä 728 henkilöä. Nämä vierailut tarjoavat opiskelijoille suoran kontaktin teknologiamarkkinan todellisuuteen, jolloin he voivat tutustua läheltä Seniorin organisaatioon, sen prosesseihin ja alan tarjoamiin mahdollisuuksiin.

Regional Vale do Itajaí:n johtava toimitusjohtaja Silvia De Pieri Oliveira, yhteistyöt yritysten kuten Senior kanssa on ensisijaisen tärkeää, jotta opiskelijat ymmärtävät paikallisen työmarkkinan, herättävät kiinnostuksen toimia alueella ja pystyvät rakentamaan elämänsuunnitelmiaan sektorin mahdollisuuksiin suuntautuneella näkemyksellä. Teemme teknisiä vierailuja kaikkien teknisten, kandidaattikoulutusten ja joidenkin alku- ja jatkokoulutusten ryhmien kanssa. Monet osallistujat ovat nuoria, jotka eivät vielä tunne työmarkkinoita, kun taas toiset ovat uranvaiheessa eivätkä ole perehtyneet teknologiayrityksiin. Molemmille profiileille tämä kokemus on olennaista, jotta he tunnistavat itsensä tuleviksi alan ammattilaisiksi, toteaa Silvia.

Taitojen lisäksi Senior Sistemas vahvistaa sitoutumisensa koulutukseen, inkluusioon ja kykyjen kehittämiseen, vahvistaen yhteyttään yhteiskuntaan ja edistäen teknologia-alan kestävää kasvua.

Yli puolet brasililaisista on sinkkuja, paljastaa tutkimus

Verkkokaupan päivitys
-
0
Yli puolet brasililaisista on sinkkuja, paljastaa tutkimus

Itsetunto on ilmassa. Yhä useammat brasilialaiset valitsevat sinkkuuden. Tämä paljastaa Hiboun, kulutuksen seurantaan ja näkemyksiin erikoistuneen instituutin, tekemä uusi tutkimus, joka toteutettiin 1502 henkilöllä helmikuussa 2025. Vuonna 2022, 60 % brasililaisista oli parisuhteessa ja 40 % oli sinkkuja. Mutta nyt tilanne on muuttunut: 52 % brasililaisista on yksin ja 48 % seurassa.

Yksinäiset valinnalla: vapaus ja itsetuntemus nousussa

Sinkkuuden kasvu ei tarkoita sitä, että ihmiset olisivat luopuneet rakkaudesta, vaan että he ovat valikoivampia. Sinkkujen keskuudessa (52%),34% sanoo, että haluavat mieluummin olla yksin kuin seurustella jonkun kanssa, joka ei vastaa heidän odotuksiaanLisäksi27% sanoo, että he elävät suhdetta itsensä kanssapanostamalla enemmän aikaa omaan hyvinvointiin ja itsetuntemukseen.

Silti, kaikki sinkut eivät ole suljettuja rakkaudelle. 18 % väittää olevansa etsinnöissä, mutta eivät ole vielä löytäneet ketään.11% kyselyyn osallistuneista ovat aktiivisesti etsimässä jotakuta internetissäkun taas37% on kokeillut parisuhte sovelluksia ainakin kerran elämässäänKuitenkin digitaalisen ympäristön epävarmuus painaa edelleen:75 %:n de deittisovellusten käyttäjistä pelkäävät joutuvansa huijatuksi verkossa.

Casamento: uma instituição falida?

Jos muutama vuosikymmen sitten avioliitto oli elämän tavoite, nykyään sillä ei ole enää samaa merkitystä suurelle osalle väestöä.10% naimattomista uskoo, että avioliitto on rikki instituutio, osoittaen että, huolimatta yhteyden kaipuusta, perinteistä suhteiden muotoa pohditaan uudelleen.60 % näkevät avioliiton vain kahden ihmisen liittona, ilman muodollisuuksia, jotta sitä voitaisiin pitää avioliittona.

Kumppanit eivät myöskään anna samaa merkitystä, vaikka olisivatkin parisuhteessa. 64 % brasililaisista sitoutuneista (48 %) näkee saman asian, ettei muodollisuuksiin ole tarvetta.

“Suhteet ovat muuttuneet. Ihmiset eivät enää halua olla jonkun kanssa vain sosiaalisen konventioin vuoksi, vaan koska he todella toivovat tasapainoista ja tyydyttävää kumppanuutta. Tänään on enemmän rohkeutta lähteä pois suhteista, jotka eivät tee hyvää, ja enemmän tietoisuutta siitä, mitä odotetaan kumppanilta., analysoi Lígia Mello, Hiboun CSO.

Peräti että ei jokainen ole sinkkuna

Sinkkuja on viime aikoina enemmän, se on fakta. Kuitenkin lähes puolet brasililaisista elää parisuhteessa. Kaipaavatko he sittenkin sinkkuelämän kokemuksia?34% sitoutuneista totesi että jopa kun kaikki on hyvin suhteessa kaipaa jäädä hiljaiseksi hetkeksiJo 23 % tuntevat ikävöivänsä kotiinsa omalla tavallaan.12% tuntee halua lähteä yksinään syömään tai juomaan jotain. Ja enemmistö (38%) oli kategorinen: ei tunne puutetta mistään. 

DR:n hetki

Jokainen pariskunta kohtaa monia haasteita yhteiselämässään. Kuinka käsitellä jokaista keskustelua? Brasilianaisista parisuhteessa olevista 48 % etsii terveellistä vuoropuhelua, kun taas 28 % mieluummin pysyy hiljaa. Toiset 26 % hengittävät syvään ja väittelevät kiihkeästi. 12 % ei kiinnosta riidellä, hän lähtee kävelemään ja jättää toisen puhumaan yksin. Jahtaa intohimoisesti (8 %) väittää, että se aiheuttaa skandaalin!

Mikä rakentaa versus tuhoaa suhdetta

Useimpien kumppaneiden (68 %) keskeisin perusta pitkäaikaiselle suhteelle on kunnioitus, jota seuraavat yhteisymmärrys (51 %) ja rakkaus/into (45 %).

Joskus tekijät ovat välttämättömiä suhteiden rakentamisessa, toiset ovat tuhoisia niiden tuhoutumiselle.92 %:sta ihmisestä, jotka ovat sitoutuneita, sanoivat, että epäkunniakas käytös tuhoaa suhteen, jota seuraa epäluottamus (60 %), nöyryytys (54 %) ja emotionaalinen kylmyys (28 %).

Petos on edelleen vesiä jakava

52 % seurustelijoista ja 48 % sinkkuista pitivät uskottomuutta yhtenä tärkeimmistä syistä eroon.

Avoin suhde onko se vielä tabuu?

Muutosten käyttäytymisessä ja monimuotoisuuden hyväksymisessä suhteissa uskotaan, että avoimet suhteet saavat enemmän tilaa. Mutta tutkimukset osoittavat, että käytännössä tämä ei vielä ole todellisuutta suurimmalle osalle.56% pariskunnista ja 58% sinkkuista hylkää täysin ajatuksen avoimesta suhteestakun taas14 % pariskunnista ja 15 % sinkkuista väittävät hyväksyvänsä tämän dynamiikan, kunhan olisi yhteisymmärrys.

Jo ennen avioliittoa tapahtuvaa seksiä tabu on vähentynyt joka vuosi:66 % seurustelijoista ja 68 % sinkkuista uskovat, että se on normaalia eikä sen tulisi olla ratkaiseva tekijä parisuhteessa.

Suhteet ovat nyt joustavampia ja vähemmän sidoksissa etiketteihin, mutta tämä ei tarkoita, että rakkaus olisi menettänyt arvonsa. Muutos on siinä, miten ihmiset valitsevat rakastaa. Yhä on halua yhteyteen, mutta nyt se kulkee mukana enemmän tietoisuutta, odotuksia ja ennen kaikkea enemmän vapautta päättää, mikä todella on merkityksellistä kullekin, päättää Lígia Mello.

Limusiini toimittaa aiqfome-ostoksia ja kannustaa elämäntapamuutokseen maaseudulla

Verkkokaupan päivitys
-
0
Limusiini toimittaa aiqfome-ostoksia ja kannustaa elämäntapamuutokseen maaseudulla

AiQfome, maan suurin ruokakuljetussovellus ja maan toiseksi suurin, jatkaa vahvasti digitaalisen teknologian käyttöönottoa sisämaan kaupungeissa, joissa se toimii – ja viimeisin toimenpide, joka kohdistui sovelluksen yhteistyökumppaneiden asiakkaisiin, toi esiin tämän paradigman muutoksen tärkeyden: rauhallisen Guarapuava-alueen, Paranáin sisämaan, kaupassa Superpão Saldanha, Farmácia Di Família ja MZM Atacadão da Ração -eläintarvikeliikkeessä asioineiden asiakkaiden tilaukset toimitettiin limusiinilla, joka ajeli kaduilla ja tarjosi kyydin asiakkaille, jotka suostuivat osallistumaan aloitteeseen. Toiminta tapahtui täysin ilmaiseksi. Toiminto luotiin aiqfomen markkinointitiimin toimesta ja sen tarkoituksena oli näyttää ihmisille, että ostoksia voi tehdä eri tavalla ja erittäin mukavasti: kotiinkuljetuksen kautta.

Ideana oli luoda asiakaskokemuksesta interaktiivinen, jotta ajan myötä nämä toimet johtaisivat käyttäytymisen muutokseen. Dianelle, yhden yhteistyökumppanin, Di Família -apteekin farmaseuttina, aiqfome-sovellus on auttanut paikallisten yritysten kasvussa.

Limusiinitoiminta on erittäin mielenkiintoinen, koska se lisää näkyvyyttä apteekille ja aiqfome-sovellukselle. Innovatiivinen aloite, erilainen kaikesta, mitä olen nähnyt. Se on hienoa, koska se tarjoaa asiakkaalle ansaitsemaansa kohtelua, VIP-palvelua. Meillä on ollut yhteistyö sovelluksen kanssa kaksi vuotta, ja se on ollut erittäin avuksi saavuttaessamme ihmisiä, joita emme ehkä muuten tavoittaisi apteekin tiskiltä, mutta aiqfomen kautta ja ostosten helppouden ansiosta pystymme saavuttamaan tämän kohderyhmän. Uskon, että ajan myötä asiakkaiden kiinnostus sovellusta kohtaan vain kasvaa, sanoi yhteistyökumppani.

Lisäksi ajan tai jopa halukkuuden puutteen vuoksi toimitus voi myös ratkaista vaikeasti kuljetettavien ostosten ongelman. Tarkoituksena tämän toiminnan avulla oli paitsi kannustaa Brasilian sisämaan tapojen muutokseen, myös näyttää käyttäjälle, että hän voi pyytää paljon enemmän kuin vain ruokaa aiqfome-sovelluksessa, ja tehdä sen "erilaisella" tavalla – siksi lähestymme yhteistyökumppanien yrityksiä eri toimialoilta, eri profiileista ja erilaisista tarpeista, kertoo Gabriela Terra, sovelluksen markkinointipäällikkö.  

AiQfome on Brasilian ensimmäinen ruokakuljetussovellus, jolla on yli 6 miljoonaa käyttäjää ja joka toimii yli 700 kaupungissa, ja se on maan toiseksi suurin. Syntynyt vuonna 2007 Maringásta/PR:stä, hän on ollut Magalu-ryhmässä vuodesta 2020 ja kuuluu ruokakuljetusdivisioonaan. Sovelluksessa on mahdollista tilata ruokaa, vettä, kaasua, juomia, leipomotuotteita, apteekki, lemmikkitarvikkeita ja paljon muuta. Brändi on vakiinnuttanut läsnäolonsa uusilla alueilla, edistäen vahvaa kasvua ja laajentaen yhteistyöverkostoaan.

Pääkaupungeissa kaiken toimitus — markkinat, apteekit, lemmikkikaupat, juomat ja muut — on yleisempää kuin maaseudulla, koska suurissa keskuksissa kaikki on kauempana ja ihmiset joutuvat hankkimaan enemmän mukavuutta selviytyäkseen päivittäisistä ostoksistaan. Siksi haluamme normalisoida tämän kokemuksen myös sisämaassa, koska tämä alue on erikoisalaamme – lisäksi toimitus on liiketoimintamahdollisuus, ja se on myös tapa lisätä tuotteiden saavutettavuutta näillä alueilla, mikä on enemmän kuin tarpeellinen mukavuus. Pitkän aikaa toimitusala keskittyi vain pääkaupunkeihin jättäen sisämaan ilman palveluita, mutta pienillä kaupungeilla on suuri potentiaali nostaa sektoria. Väestämme on aina ollut teknologian demokratisointi, ja siksi olemme aina valmiita edistämään kampanjoiden ja toimien kautta käyttäytymisen muutosta näillä alueilla, todistaen että kaiken pyytäminen kotiinkuljetuksella on yhtä yksinkertaista kuin ruoan tilaaminen – aloite, joka on jo vakiintunut käytäntö maaseudulla," kertoo Igor Remigio, aiqfome:n perustaja ja toimitusjohtaja.

1...182183184...520Página 183 de 520

VIIMEISIMMÄT ARTIKKELI

SUOSITUJA AIHEITA

SUOSITUT KATEGORIAT

MEISTÄ

E-Commerce Update on Brasilian markkinoiden johtava yritys, joka on erikoistunut tuottamaan ja levittämään korkealaatuista verkkokauppa-alaa koskevaa sisältöä.

Yhteystiedot contato@ecommerceupdate.com.br

© Verkkokaupan päivitys 2024 - Kaikki oikeudet pidätetään.

[elfsight_cookie_consent id="1"]