Die Beteiligung der Bevölkerung an der Rückführung von Elektro- und Haushaltsgeräten ist von größter Bedeutung, um eine umweltgerechte Endlagerung dieser Abfälle zu gewährleisten. So wichtig, dass die Gesetzgebung die Beteiligung des Verbrauchers im Rahmen der gemeinsamen Verantwortung für den Lebenszyklus der Produkte vorsieht.

Die Umsetzung dieses Prozesses erfolgt durch die Sammlung an Annahmestellen für diese Art von Abfall, um die Entsorgung im normalen Müll oder in der herkömmlichen Wertstoffsammlung zu vermeiden. Damit die Rückwärtslogistik effektiv ist, ist es entscheidend, dass die Bevölkerung einige Anweisungen befolgt, wenn sie diese Produkte entsorgt, wie z.B. die Trennung der Elektrogeräte von anderen Abfallarten, sicherzustellen, dass sie ausgeschaltet und sauber sind, und sie nach Möglichkeit ganz zu entsorgen.

Es wird empfohlen, persönliche Daten auf den Geräten vor der Entsorgung zu löschen, da die Produkte nach der Entsorgung nicht wiederhergestellt werden können. Die richtige Entsorgung von elektroelektronischen Geräten und Haushaltsgeräten trägt dazu bei, die Kontamination von Wasser und Boden zu vermeiden, da viele dieser Produkte giftige Komponenten wie Quecksilber und Cadmium enthalten. Darüber hinaus wird die Luftverschmutzung vermieden, insbesondere bei Geräten, die Kältemittel enthalten, wie Kühlschränke und Klimaanlagen, die bei Leckagen die Ozonschicht schädigen können.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Bevölkerung keine Kosten für die ordnungsgemäße Entsorgung hat, da die Rückführungslagerung von Herstellern und Importeuren getragen wird. Durch die richtige Entsorgung trägt der Verbraucher zum Umweltschutz bei und gewinnt gleichzeitig mehr Platz zu Hause, indem er veraltete oder nicht mehr genutzte Geräte entsorgt.

Das Bewusstsein für die Rückwärtslogistik und die aktive Beteiligung der Bevölkerung sollten sich nicht nur auf Schulen beschränken, sondern sich auf Unternehmen und alle Haushalte ausdehnen. Mit der häufigen Anschaffung neuer technologischer Produkte ist es entscheidend, dass die richtige Entsorgung alter Geräte zur Gewohnheit wird, um nicht nur den individuellen Nutzen, sondern auch den kollektiven und ökologischen Vorteil zu sichern.

Durch die Teilnahme an der Rückführungslagerung trägt die Bevölkerung zur Wiederverwendung der Materialien und Komponenten dieser Geräte bei, fördert die Kreislaufwirtschaft und reduziert die Notwendigkeit der Gewinnung natürlicher Ressourcen. Auf diese Weise profitieren alle: die Umwelt, die Unternehmen und die Gesellschaft selbst, die von einem nachhaltigeren und verantwortungsvolleren Produktionszyklus profitiert.

Kürzlich hat die Debatte über das 6×1-Format wieder an Fahrt gewonnen, sowohl im Internet als auch auf den Straßen. Dies geschah, nachdem die Abgeordnete Erika Hilton (PSOL-SP) einen Verfassungsänderungsantrag (PEC) eingebracht hatte, der die Verkürzung der Arbeitszeit von 44 auf 36 Stunden sowie das Ende der 6×1-Schicht forderte. Aber wenn dieser Vorschlag genehmigt wird, wie wird es dann in Zukunft weitergehen?

Das Erste, was die Menschen verstehen müssen, ist, dass das Ende des 6×1-Schichtsystems nicht bedeutet, dass es am Wochenende allgemein freie Tage gibt, und dass alle Dienstleistungen – insbesondere der Handel – am Samstag und Sonntag stillstehen werden. Schließlich gibt es Schichtenarbeit, und die Mitarbeiter der Unternehmen müssen sich aufteilen, wobei sie tatsächlich am Wochenende arbeiten können, solange beide Tage im neuen Schichtplan, dem 5×2, enthalten sind.

Dennoch kann diese Reduzierung für einen Großteil der Organisationen eine Herausforderung darstellen, die bereits an dieses Arbeitszeitmodell gewöhnt sind und die eine gewisse Zeit benötigen, um sich zu organisieren, da es wahrscheinlich ist, dass neue Mitarbeitende eingestellt werden müssen, was jedoch eine Neuberechnung der Finanzen und Investitionen erfordert. Und wir wissen, dass es auf den ersten Blick möglicherweise nicht gut funktioniert, wenn es auf die Tasche der Unternehmer drückt.

Eine Studie der Pontotel, eines brasilianischen Unternehmens für Zeiterfassung und Arbeitszeitmanagement mit über 500.000 registrierten Mitarbeitern auf ihrer Plattform, besagt, dass das Ende der 6×1-Schicht Millionen von Arbeitnehmern und Unternehmen im Land beeinflussen könnte. Laut der Studie dominiert dieses Modell in einigen Sektoren: Unterkunft und Verpflegung (69%), Handel (49,9%) und administrative Tätigkeiten (35,1%).

In der Regel folgen Bereiche, die eine kontinuierliche Arbeit erfordern, wie zum Beispiel das Gesundheitswesen, unterschiedlichen Skalen, und es besteht keine Möglichkeit, auf die 6×1 oder eine andere zu verzichten. Viele Ärzte leisten Schichten von 36 bis sogar 48 Stunden am Stück, alles hängt von der Nachfrage im Krankenhaus und auch von ihrer eigenen Verfügbarkeit ab, sodass sie sich nicht in dieses neue Modell einordnen können.

Die Wahrheit ist, dass alles, was den brasilianischen Arbeitsmarkt betrifft, mit großer Vorsicht und ohne Eile bewertet werden muss. Und eine Genehmigung ohne die entsprechende Diskussion und Analyse der Auswirkungen in großem Umfang wird nicht nur für den Unternehmer, sondern auch für den Arbeitnehmer schlimmer sein, da derjenige, der Arbeitsplätze schafft, dieser ist und nicht die Regierung.

Das Ideal ist es, ein Gleichgewicht zu finden, damit der Unternehmer und die Mitarbeiter im Allgemeinen nicht benachteiligt werden, aber es ist notwendig, einen Mittelweg zu finden. In diesem Sinne ist es äußerst wichtig, dass die Manager der Unternehmen beginnen, die Situation zu bewerten, in der sie sich befinden, damit sie wissen, was zu tun ist, falls das Ende der 6×1-Schicht in naher Zukunft tatsächlich eintritt.

Unternehmensautomatisierung ist kein optionales Extra mehr, sondern eine Notwendigkeit. In der heutigen Geschäftswelt, in der der Wettbewerb exponentiell wächst, ist es meiner Meinung nach eine Selbstverurteilung zur Stagnation, auf manuelle Prozesse zu bestehen. Um Unternehmen benötigen für das Überleben Agilität, Präzision und Effizienz, Eigenschaften, die die Automatisierung bieten, indem sie Prozesse optimiert und Kosten senkt. Mehr als nur manuelle Aufgaben zu ersetzen, geht es darum, Abläufe zu transformieren, Engpässe zu beseitigen, die Produktivität zu steigern und Unternehmen auf einem zunehmend anspruchsvollen Markt konkurrenzfähig zu machen. Diese Veränderung zu ignorieren bedeutet, auf Wachstums- und Innovationsmöglichkeiten zu verzichten.

Die Zahlen lassen keinen Zweifel an dieser Transformation. Laut einer Studie von Microsoft nutzen 74 % der kleinen, mittleren und kleinen Unternehmen (KMU) bereits künstliche Intelligenz (KI) in ihrem Geschäft. Von diesen wenden 46 % die Technologie speziell zur Optimierung der Betriebskosten an, eine Zahl, die meiner Ansicht nach zeigt, wie Automatisierung auch für kleinere Unternehmen zugänglich ist und die Vorstellung widerlegt, dass sie nur großen Konzernen vorbehalten ist.

Und bei diesen größeren Unternehmen spielt die Automatisierung ebenfalls eine zentrale Rolle. Eine Deloitte-Studie hat ergeben, dass 58 % von ihnen KI in ihren täglichen Abläufen einsetzen. Die Anwendungen reichen von administrativen Routinetätigkeiten (44%) und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung (43%) bis hin zum Kundenservice (39%) und Big-Data-Analyse für die Softwareentwicklung (32%). Diese Daten unterstreichen, wie vielseitig Automatisierung ist und strategische sowie operative Bereiche integriert benefiziert.

Dennoch zögern viele Unternehmen, Automatisierung einzuführen. Aus meiner Sicht liegt das an einer Kombination aus Unwissenheit, Angst vor Anfangskosten und der falschen Wahrnehmung, dass diese Transformation zu komplex sei. Der größte Fehler besteht jedoch darin, die Rendite dieser Investition zu ignorieren. Automatisieren bedeutet, in die langfristige Effizienz zu investieren, Nacharbeit zu eliminieren, Ressourcen zu optimieren und Teams für strategischere Aktivitäten freizusetzen.

Ein weiterer Punkt, der häufig aufkommt, ist die Angst, dass Automatisierung die Menschen ersetzt. Das Ziel ist jedoch nicht, zu ersetzen, sondern die Mitarbeiter von sich wiederholenden Aufgaben zu befreien, damit sie sich auf kreativere und wertschöpfendere Tätigkeiten konzentrieren können. Die Automatisierung schafft durch effizientere Abläufe Raum dafür, dass Fachkräfte strategischere und innovativere Rollen übernehmen, ihre Aufgaben bereichern und zum Wachstum der Unternehmen beitragen.

Trotz all dessen steht Brasilien noch immer vor bedeutenden Hindernissen. Es lässt sich nicht leugnen, dass Unternehmen, insbesondere kleine Unternehmen, mit strukturellen Hindernissen konfrontiert sind, wie z. B. mangelnder Zugang zu Technologien und ineffektiven Vorschriften. Meiner Meinung nach wären staatliche Anreize für die digitale Transformation entscheidend, um diese Werkzeuge zu demokratisieren und die Modernisierung des brasilianischen Marktes zu beschleunigen.

Die Daten zeigen, dass diejenigen, die in Automatisierung investieren, die Früchte ernten. Unternehmen, die KI und andere Technologien in ihre Prozesse integrieren, können nicht nur Kosten senken, sondern sich auch agiler und strategischer positionieren. Auf der anderen Seite laufen diejenigen, die Veränderungen widerstehen, Gefahr, in einem Markt, der Innovation und Effizienz schätzt, irrelevant zu werden.

Automatisierung ist nicht mehr ein Unterschied, sondern eine Voraussetzung für Erfolg. Die Zukunft der Geschäfte gehört den Unternehmen, die jetzt mutig und strategisch auf Automatisierung setzen. Schließlich sind Effizienz und Innovation nicht mehr optional, sondern wesentliche Säulen für das Überleben in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt.