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Empresas: como se adaptar às próximas tendências do marketing digital?

DERdigitales MarketingSie befindet sich auf einer beschleunigten Transformationsreise, und dieses Jahr sowie die kommenden bringen einen Horizont voller neuer Chancen und Herausforderungen für die Unternehmer. Mit der Weiterentwicklung der Technologien wird die Notwendigkeit ständiger Anpassung noch deutlicher. Laut Daten von Statista prognostiziert Brasilien in den nächsten drei Jahren ein jährliches Wachstum von 10 %, insbesondere im Bereich der digitalen Werbung und interaktiven Inhalte.

Dennoch, da das 94 % der Unternehmen digitales Marketing als Wachstumsstrategie wählen, laut der Studie zur Reife des digitalen Marketings und Verkaufs in Brasilien, müssen Unternehmer die kommenden Trends im Auge behalten, um sich abzuheben.Eine davon ist diePersonalisierung. Durch den Einsatz immer ausgefeilterer künstlicher Intelligenz (KI) können Unternehmen einzigartige Erlebnisse bieten, die vollständig an die Bedürfnisse und Vorlieben der Verbraucher angepasst sind.

Das Zeitalter des massenhaftes Marketings ist vorbei und weicht einem Modell, in dem jede Interaktion darauf ausgelegt ist, eine tiefere und bedeutungsvollere Verbindung zu schaffen. „Für Unternehmer bedeutet dies, dass die Investition in Automatisierungs- und Datenanalyse-Tools entscheidend sein wird, um eine effektivere und präzisere Kommunikation zu gewährleisten“, kommentiert er.Danilo Mazuquin, seit über einem Jahrzehnt Marketingspezialist und CEO von Mazukim.

Mit demCommunity-MarketingDa one der mächtigsten Strategien in den kommenden Jahren, da das neue Verbrauchermodell nicht mehr nur nach Produkten oder Dienstleistungen sucht, sondern nach Erfahrungen, die ein Zugehörigkeitsgefühl vermitteln, werden Marken, die es schaffen, authentische Gemeinschaften um Werte herum aufzubauen und zu pflegen, führend sein. Das bedeutet, authentisch mit dem Publikum zu interagieren und transformative Erfahrungen zu schaffen. Je näher, desto besser, erklärt der Experte.

Die Entwicklung voninteraktive InhalteAuch wird es in den kommenden Jahren einen Meilenstein im digitalen Marketing darstellen. „Immersive Erfahrungen wie Live-Übertragungen, kurze Videos und sogar das Metaversum werden zunehmend essenziell, um die Aufmerksamkeit zu gewinnen und das Publikum zu engagieren“, sagt Mazuquin.Die letzte Global Consumer Insights Pulse Umfrage ergab, dass 34 % der Verbraucher in Brasilien von immersiven digitalen Erlebnissen angezogen werden.

Darüber hinaus kaufen laut Descarbonize Soluções 7 von 10 Brasilianern lieber bei Unternehmen mitUmweltengagementDiese Erhebung macht einen weiteren wichtigen Faktor deutlich: die Forderung nach bewährten Praktiken. Die jüngeren Generationen achten zunehmend auf das Verhalten der Unternehmen in Bezug auf Ethik und Nachhaltigkeit, reflektiert der CEO. Die Anwendung transparenter Praktiken ist für Unternehmer keine Option, sondern eine strategische Notwendigkeit, um zu gewinnen und zu binden, insbesondere die neuen Generationen.

Auf jeden Fall betont der Spezialist, dass die Festlegung der Tipps als dauerhaft keine Option ist. Für ihn, diekontinuierliche AnpassungUnd schnell sein wird der Schlüssel zum Erfolg. Digitales Marketing ist ein dynamisches Feld, und Unternehmer werden eine Haltung des ständigen Lernens benötigen. In die Weiterbildung zu investieren und stets offen für Experimente und neue Werkzeuge zu sein, wird für diejenigen, die sich in diesem wettbewerbsintensiven Umfeld hervorheben möchten, unerlässlich sein, schließt er ab.

Künstliche Intelligenz ist in der digitalen Signatur angekommen

In den letzten Jahren ist die digitale Sicherheit für Unternehmen und Einzelpersonen zu einer entscheidenden Priorität geworden, unabhängig vom Arbeitsbereich. In einer Prognose soll die Investition in diesem Bereich bis Ende dieses Jahres auf 10,5 Billionen Dollar steigen, so Cybersecurity Ventures. Mit dem Fortschritt der Technologien spielt Künstliche Intelligenz (KI) eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung von Schutzstrategien und unterstützt auch die tägliche Produktivität der Fachkräfte, einschließlich des Lesens und Beantwortens von Fragen zu verschiedenen Inhalten.

KI fasst Inhalte zusammen und beantwortet Nutzerfragen

Nach praktischen und theoretischen Tests hat Digital Helper + Assine Bem KI in seine Lösung integriert. „Während der Unterzeichnung eines Dokuments ist es möglich, um ‚Hilfe mit KI‘ zu bitten, indem man Optionen zur Interaktion auswählt. Dazu gehören: Zusammenfassung, Dokumententyp, beteiligte Parteien, Beträge und Zahlungen, Kündigungsklauseln, fehlerhafte Punkte, sowie andere Optionen wie die Möglichkeit, verschiedene Fragen zu stellen“, kommentierte Carlos H. Mencaci,Geschäftsführerder Digital Helper + Abonniere Bem.

Im Allgemeinen ist dies der Weg in die Zukunft. „Um den Schutz unserer Unterzeichner weiter zu erhöhen, fügen wir einen rechtlichen Hinweis hinzu, der erklärt, wie und wo die KI im Inhalt tätig sein wird“, fügt er hinzu. Dies fügt eine weitere Ebene der Zuverlässigkeit hinzu und ermöglicht eine große Zeiteinsparung.

Diese Automatisierung fördert die operative Effizienz und steigert außerdem die Leistung des Lesenden des Dokuments. Praktisch ermöglicht dies dem Benutzer, sich auf komplexere und strategischere Aufgaben zu konzentrieren, was die endgültige Unterzeichnung mit den vereinbarten Bedingungen erleichtert. Laut einer Studie von McKinsey & Company ist es möglich, die Betriebskosten um bis zu 30 % zu senken und die Effizienz um bis zu 50 % zu steigern, indem diese Prozesse automatisiert werden.

Außerdem zeigte eine Studie von Gartner, veröffentlicht im Jahr 2024, wie Organisationen mit KI-basierten Lösungen die Reaktionszeit auf Vorfälle um bis zu 80 % im Vergleich zu traditionellen Methoden reduzieren konnten. Ebenso beschleunigt diese Technologie tägliche Abläufe wie das Lesen eines Dokuments.

Künstliche Intelligenz verändert den Alltag

Dennoch ist es trotz aller Vorsichtsmaßnahmen sicher, dass die schnelle Entwicklung der Cyber-Bedrohungen eine ständige Sorge ist. Laut einem Bericht von IBM aus dem Jahr 2024 werden 95 % der Datenverletzungen durch menschliches Versagen und bösartige Angriffe verursacht. Diese beeindruckenden Zahlen spiegeln die Raffinesse und das zunehmende Volumen wider, einschließlichRansomwarePhishingUndSchadsoftwarefortgeschritten

Angesichts dieses Szenarios ist klar, wie traditionelle Sicherheitsmethoden, wieFirewallsUnd herkömmliche Antivirenprogramme sind nicht mehr ausreichend, um dem Grad der Komplexität moderner Angriffe zu begegnen. Deshalb ist die Nutzung von KI eine Erfolgsstrategie, auch für die vollständige Sicherheit des Unternehmens.

Wie Personalisierung den Geschenkmarkt neu definiert

In einer Welt, die von Social-Media-Präsenz und der ständigen Suche nach einzigartigen Erlebnissen, unvergesslichen Momenten und neuen Fotos geprägt ist, wurde die Personalisierung von Gegenständen zu einem der größten Trends im Geschenk- und Dekorationsmarkt. Bei Geburtstagen, Erfolgen oder besonderen Anlässen hat das Schenken eine tiefere Bedeutung gewonnen: Es geht nicht nur um den Gegenstand selbst, sondern um die Geschichte und die Emotionen, die er trägt.

Laut der Studie "The Value of Getting Personalization Right – or Wrong" bevorzugen 76 % der Verbraucher Marken, die personalisierte Erlebnisse bieten. Diese Daten unterstreichen, wie Personalisierung aufgehört hat, ein Unterscheidungsmerkmal zu sein, und stattdessen zu einem wesentlichen Bestandteil der Geschäftsstrategie von Unternehmen geworden ist, die sich in einem hochkompetitiven Markt hervorheben möchten.

„Die Personalisierung verbindet das Geschenk mit dem Herzen des Empfängers. Es geht über die Angabe eines Namens oder einer Nachricht hinaus. Es geht darum, etwas Einzigartiges zu schaffen, das das Wesen der beschenkten Person widerspiegelt und eine emotionale Verbindung erzeugt, die den Moment unvergesslich macht“, sagt Fábio Farias, CEO und Gründer des Franchise-Netzwerks Love Gifts.

Im Bereich Geschenke und Dekorationen hat sich die Personalisierung von einem einfachen Trend zu einer robusten Bewegung entwickelt. Personalisierte Geschenke anzubieten ist eine Möglichkeit, Aufmerksamkeit und Zuneigung zu zeigen. Der Kunde sucht mehr als nur ein schönes Produkt, er möchte etwas, das eine Geschichte erzählt, das berührt, betont Farias. Bei Love Gifts finden Kunden beispielsweise Artikel, die auf diesen Markt abgestimmt sind.

Derzeit können Marken, die in diesen Trend investieren, sich auf dem Markt differenziert positionieren. Sie schaffen eine Nische mit Mehrwert, in der der Preis nicht das einzige Kriterium ist, sondern die Fähigkeit, etwas Bedeutungsvolles und Authentisches zu liefern. Schenken ist eine Geste der Liebe, und die Personalisierung verstärkt diese Geste. Jedes Stück erhält eine Note von Exklusivität und wird zu einer wahren Erweiterung dessen, der es auswählt, um es zu verschenken, reflektiert Fábio Farias.

Diese neue Art des Schenkens bietet eine Vielzahl von Optionen, die verschiedenen Altersgruppen und Stilen gerecht werden. Mit der Personalisierung können wir ein äußerst vielfältiges Publikum zufriedenstellen. Ein Teenager, der sich für die Geek-Welt begeistert, findet beispielsweise eine Welt voller Möglichkeiten. Für den Erwachsenen, der einen guten Film zu Hause liebt, oder den Grill- und Bierliebhaber sind die Optionen unzählig, hebt Fábio Farias, CEO von Love Gifts, hervor.

Obwohl Sie eine Lampe im Stil eines Lieblingscharakters, eine Tasse in Form von Hanteln, Grillsets oder kreative Kissen wählen, verleiht ein personalisiertes Geschenk, das speziell für den Empfänger gedacht ist, einen enormen emotionalen Wert. Es ist die Art von Geschenk, die immer begeistert und vielemag.

Asia Shipping bestätigt Teilnahme an der WCA Worldwide Conference Dubai 2025

A Asia Shipping, der größte Logistikintegrator Lateinamerikas, kündigt erstmals ihre Teilnahme an der WCA Worldwide Conference in Dubai an. Als eines der bedeutendsten globalen Treffen im Außenhandel findet die Veranstaltung vom 25. Februar bis zum 1. März im Dubai World Trade Center (DWTC) in den Vereinigten Arabischen Emiraten statt. Bei dieser Gelegenheit wird das Unternehmen mit einem Team von 27 Spezialisten aus verschiedenen Ländern der Welt vertreten sein, um sein Portfolio an Logistiklösungen vorzustellen, Vorträge und Workshops zu halten sowie Partnerschaften und Networking mit den wichtigsten Akteuren des globalen Marktes zu fördern. Die Veranstaltung erwartet eine Rekordteilnahme mit Unternehmen aus über 180 Ländern.

Laut Alexandre Pimenta, CEO von Asia Shipping, hätte die Entscheidung, am größten und wichtigsten Logistik-Networking-Event des Jahres in Dubai teilzunehmen, strategisch nicht besser sein können, da die Region aufgrund ihrer Lage und ihres Potenzials zur Anbindung an die asiatischen Märkte einer der wichtigsten globalen Logistik-Hubs ist.

„Dies ist der beste Ort für uns. Bei diesem Treffen werden voraussichtlich viele internationale Partnerschaften unterzeichnet. Die Hauptaufgabe unseres Unternehmens besteht darin, mit Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz eine führende globale Logistik zu schaffen. Dies wird durch unsere Experten an verschiedenen Standorten wie Deutschland, Brasilien, Dubai, Ecuador, Hongkong, Indien, Shanghai, Taiwan, den USA und Vietnam unter Beweis gestellt. Wir werden diese Gelegenheit nutzen, um zu diskutieren, wie unsere Logistiklösungen den Betrieb optimieren, Kosten senken und die Effizienz der internationalen Lieferkette unserer Kunden und Partner verbessern können“, betont der Geschäftsführer.

Dati, eine Plattform für den Gütertransport auf dem See-, Luft- oder Landweg, vereint ein komplettes Portfolio mit wettbewerbsfähigen und maßgeschneiderten Lösungen. Zu den Highlights von Asia Shipping auf der WCA Worldwide Conference Dubai zählt Dati.

Cloud, basierend auf künstlicher Intelligenz, die 87 % der Schritte im Importvorgang automatisiert.

„Es handelt sich um eine Lösung, die Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung in verschiedenen Szenarien bietet, von der Auftragsverfolgung bis zur Frachtlieferung, und die es Importeuren und Exporteuren ermöglicht, den Betrieb auf einem einzigen Bildschirm im Blick zu behalten. Die Plattform arbeitet integriert mit Regierungssystemen und trägt dazu bei, den Prozess automatisch und im Rahmen der erforderlichen Vorschriften abzuschließen“, erklärt Pimenta.

Neben den traditionellen Einzelgesprächen der WCA Dubai ist die Konferenz auch bekannt für ihre sozialen Networking-Veranstaltungen, bei denen die Teilnehmer Kontakte knüpfen und neue Geschäftsmöglichkeiten entdecken können. Für 2025 plant die WCA Worldwide Conference Dubai, die Teilnahme der Ausgabe 2024 zu übertreffen, bei der 4.500 Spediteure aus 179 Ländern teilnahmen.

Interessierte, die die Geschäftsmöglichkeiten von Asia Shipping kennenlernen möchten, können einen Termin über die Veranstaltungswebsite vereinbaren. Der Stand des Unternehmens befindet sich an den Standorten D12-D17.

Service

WCA-Weltkonferenz Dubai 2025

Data: 25 de fevereiro a 1º de março de 2025

Local: Dubai World Trade Center (DWTC) – Emirados Árabes

Vereinbaren Sie einen Termin mit Asia Shipping:https://conferences.wcaworld.com/wcaworld2025/info/loginschedule.php

8 Tipps für Ergebnisse in komplexen Zeiten

Wir befinden uns in einer Ära tiefgreifender Veränderungen, in der die digitale Revolution die Arbeitswelt und die Geschäftswelt drastisch verändert hat. Mit Globalisierung und Technologie entstanden beispiellose Möglichkeiten, Talente und Kompetenzen zu integrieren, um die Umsetzung von Projekten mit hoher Wirkung zu beschleunigen.Unternehmen auf der ganzen Welt suchen motivierte und qualifizierte Fachkräfte, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen und Mehrwert für ihr Geschäft zu schaffen.Dennoch hat dieses gleiche Szenario die Wettbewerbsfähigkeit auf globaler Ebene verschärft und die Hindernisse erhöht, was von Organisationen und Fachleuten zunehmend verlangt, nur um minimale Wettbewerbsniveaus aufrechtzuerhalten.

In einem solchen Kontext erfordert das Erreichen außergewöhnlicher Ergebnisse ein tiefgehendes Verständnis der eigenen Motivationen und Ziele, die die Fachleute und die Unternehmen selbst antreiben, um eine echte Differenzierung zu suchen.Erfolg zu erreichen erfordert Planung, strenge Ausführung und kontinuierliche Anpassung.Im Folgenden teile ich einen Leitfaden mit praktischen Tipps für diejenigen, die sich in diesem Umfeld der Hyperkonkurrenz hervorheben und ihre Mitbewerber übertreffen möchten, indem sie eine praktische Methodik anwenden, die ich auf Basis meines Werdegangs und meiner persönlichen Erfahrung entwickelt habe und die gleichermaßen persönliche Entwicklung mit Fokus auf „außergewöhnliche“ Ergebnisse verbindet.

Diese Methodik umfasst 8 miteinander verbundene und aufeinanderfolgende Schritte, die ich im Folgenden erläutere:

1. Selbstreflexion und Ziel

Eine erfolgreiche Laufbahn basiert darauf, die eigenen tiefsten Motivationen zu verstehen und daraus einen klaren Zweck zu definieren. Zu wissen, was wichtig ist und wohin man gelangen möchte, hilft dabei, alle zukünftigen Entscheidungen und Maßnahmen auszurichten – und die Opfer zu verstehen, die überwunden werden müssen.

2. Konkrete Ziele setzen

Mit einem festgelegten Ziel ist der nächste Schritt, diese Vision in messbare und konkrete Ziele umzusetzen. Die SMART-Methode (zum Beispiel) verwenden, die sich auf spezifische und realistische Ziele konzentriert, hilft dabei, eine langfristige Vision zu entwickeln und den Fortschritt konsequent und praktisch zu bewerten.

3. Bewertung interner Fähigkeiten und Identifizierung von Lücken

Um die festgelegten Ziele zu erreichen, ist es entscheidend, die eigenen Fähigkeiten kritisch zu analysieren und Bereiche zu identifizieren, die Entwicklungsbedarf haben oder sogar geschaffen werden müssen. In in die Weiterbildung zu investieren und Mentoring zu suchen, sind einige der wertvollen Praktiken, um beruflich zu wachsen, die in diesem Schritt helfen können.

4. Ausrichtung an den Marktanforderungen

Das Verständnis des Kontextes und der Bedürfnisse des Marktes ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten, Stärken undLückenin der vorherigen Phase auf die tatsächlichen Anforderungen abgebildet, wodurch die Relevanz für die Marktbedürfnisse steigt und es ihnen ermöglicht wird, sich in einem Wettbewerbsumfeld abzuheben.

5. Effektive Planung und Ausführung

Einen detaillierten Plan zu haben ist entscheidend, aber disziplinierte Umsetzung ist das, was Absichten in Ergebnisse verwandelt. Beständigkeit und Fokus auf die geplanten Maßnahmen gewährleisten einen kontinuierlichen Fortschritt.

6. Support- und Feedback-Netzwerk

Niemand erzielt große Ergebnisse allein. Eine Unterstützungsgemeinschaft mit vertrauenswürdigen Personen aufbauen, um Feedback, kontinuierliche Neubewertung des Fortschritts und Entwicklung zu gewährleisten, schafft ein gemeinsames Engagement für Ihre Ziele und bietet neue Perspektiven.

7. Verpflichtung zur Ausführung

Die Disziplin ist der Unterschied zwischen denen, die träumen, und denen, die verwirklichen.Eine konsequente Umsetzung, selbst angesichts von Herausforderungen, ist entscheidend, um voranzukommen und das zu erreichen, was man sich wünscht.

8. Feier und laufende Planung

Das Feiern von Erfolgen stärkt die Motivation und erneuert das Engagement für die Zukunft. Der Erfolg ist eine kontinuierliche Reise, und jeder Erfolg ist eine Gelegenheit, sich zu verbessern und neue Ziele zu setzen.

Jeder dieser Schritte ist eine Säule, um in einer Welt ständiger Veränderungen zu gedeihen. Planung, disziplinierte Umsetzung und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend, um sich hervorzuheben, und stellen sicher, dass Zeit und Mühe auf echte und nachhaltige Erfolge ausgerichtet werden. Die Zeit ist eine kostbare Ressource, und jetzt zu handeln kann den Unterschied ausmachen. Mit Hingabe und Disziplin ist es möglich, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und eine Karriere sowie ein Leben voller Erfolge aufzubauen. Möge jeder Schritt ein Grund zum Stolz und zur Inspiration sein, um die Reise zu einem Leben voller Erfolg und Zufriedenheit fortzusetzen, was ich mir für dich, den Leser, im kommenden Jahr am meisten wünsche. Frohes Jahr 2025!

Vereinfachen, um zu wachsen: Die neue Strategie für Unternehmen im postdigitalen Zeitalter

In den letzten Jahren hat die digitale Transformation verschiedene Sektoren der Gesellschaft revolutioniert, einschließlich der Steuer-, Buchhaltungs- und Finanzbranche. Dennoch weisen Experten darauf hin, dass im Jahr 2025 die große Differenzierung für den Markt die Vereinfachung der Prozesse sein wird. Vor einem Jahrzehnt lag der Schwerpunkt auf Digitalisierung, heute konzentrieren sich die Unternehmen darauf, steuerliche Abläufe schneller und weniger bürokratisch zu gestalten.

In diesem Zusammenhang wächst die Akzeptanz von Lösungen, die Automatisierung mit Datenintelligenz integrieren, um manuelle Aufgaben zu reduzieren und die Entscheidungsfindung zu verbessern. Es wird erwartet, dass bis 2026 30 % der Unternehmen mehr als die Hälfte ihrer Netzwerkaktivitäten automatisieren werden, so eine Studie von Gartner.

Regina Calil, Vicepräsidentin von Bravo, einem Pionierunternehmen im Bereich der Digital Tax Transformation seit fünf Jahren, ist der Ansicht, dass die Komplexität der Abläufe der wichtigste Punkt ist, den die Unternehmen neu gestalten sollten. „Die Technologie allein löst keine Probleme, wenn die Prozesse weiterhin komplex und ineffizient bleiben. Die Herausforderung besteht jetzt darin, das Finanz- und Steuerwesen zu vereinfachen und zu optimieren“, sagt die VP.

Optimierungsstrategien und die Zukunft des Geschäftsbetriebs

Die Einführung des Business Process Outsourcing (BPO)-Modells ist eine effiziente Alternative zur Kostensenkung und zur Gewährleistung der regulatorischen Konformität. Laut einer Erhebung der Information Services Group (ISG) gaben 30 % der Unternehmen an, dass sie in den nächsten zwei Jahren planen, Outsourcing-Dienstleistungen für Geschäftsprozesse zu beauftragen oder auszuweiten.

„Indem sie Bereiche wie Buchhaltung und Steuern an spezialisierte Unternehmen delegieren, können sich Unternehmen auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: Strategie und Wachstum“, erklärt Gimenez.

Angesichts dieses Szenarios setzen Unternehmen strategische Veränderungen um, um ihre Abläufe an die Notwendigkeit der Vereinfachung anzupassen. Das Repositionierung von Marken und die Erweiterung der Dienstleistungen im Bereich Automatisierung und Prozessoptimierung sind einige der Antworten auf die neue Marktsituation.

Ein Beispiel für diesen Trend ist die kürzlich erfolgte Umstrukturierung von Bravo. Das Unternehmen erweiterte nicht nur seinen Tätigkeitsbereich, um umfassendere Unterstützung in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zuweisungen, Implementierung und Systemunterstützung anzubieten, sondern unterzog sich auch einer Neupositionierung seiner Marke.

Das Unternehmen hat seine neue visuelle Identität veröffentlicht, die zwei Blautöne umfasst – Petrolblau und Königsblau – und eine minimalistischere Version des Logos präsentiert. Die neue Strategie vermittelt Leichtigkeit und Fachwissen und spiegelt das Engagement des Unternehmens für Innovation und Zugänglichkeit wider. „Das Streben nach Vereinfachung ist bereits in unserer DNA verankert. Diese Bewegung spiegelt unsere Mission wider, Prozesse für unsere Kunden intuitiver und weniger bürokratisch zu gestalten“, betont der CEO.

Darüber hinaus fasst der neue Slogan von Bravo, „Simplify Everything“, dieses Wertversprechen zusammen und verspricht, alle Prozesse zu vereinfachen, von Zuweisungen bis hin zu Automatisierung und Personalisierung von Systemen.

Danielle Guerra, Marketing- und Kommunikationsleiterin bei Bravo, betont, dass die Neupositionierung über die Ästhetik hinausgeht.„Bravo ist ein Partner, der die Reise der Kunden vereinfacht, sie mit technologischen Lösungen verbindet und Schnelligkeit sowie Effizienz in ihren Abläufen gewährleistet“, erklärt Guerra. Laut der Leiterin entsteht das Konzept der Vereinfachung aus dem Wunsch, die operativen Tätigkeiten zu erleichtern, damit die Unternehmen sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Wachstum ihres Geschäfts. „Die Vereinfachung ist für uns nichts Neues, aber jetzt externalisieren wir sie auf eine klarere und inspirierendere Weise“, erklärt er.

Steuerreform und Vereinfachung von Unternehmensprozessen

Die eigentliche Steuerreform, die ab 2025 schrittweise umgesetzt werden soll, unterstreicht die Notwendigkeit der Vereinfachung im Unternehmensumfeld. Der Vorschlag zielt darauf ab, die Komplexität des aktuellen Systems zu verringern, indem Steuern vereinheitlicht und die Abrechnung effizienter gestaltet werden.

Für die Vizepräsidentin werden Unternehmen, die ein vereinfachtes und automatisiertes Modell übernehmen, in diesem neuen Kontext die Nase vorn haben. Die Steuerreform stellt einen großen Fortschritt bei der Entbürokratisierung des Steuersystems dar. Unternehmen, die bereits auf diese Logik der Vereinfachung ausgerichtet sind, werden einen reibungsloseren und weniger kostspieligen Übergang erleben, sagt der Experte.

Früher war das Ziel der Unternehmen nur, Prozesse in die digitale Umgebung zu migrieren, jetzt ist das Ziel, sie intuitiver und zugänglicher zu machen. Deshalb gewinnt die Auslagerung von Dienstleistungen an Bedeutung als Lösung zur Vereinfachung von Geschäftsprozessen.

Angesichts dieser Veränderungen ist die Botschaft an den Markt klar: Digitalisierung allein reicht nicht mehr aus. „Die Zukunft der Steuer- und Finanztransaktionen liegt in der Vereinfachung, und Unternehmen, die Technologie, Strategie und Prozessoptimierung integrieren können, werden in den kommenden Jahren einen Wettbewerbsvorteil haben“, schließt Calil.

Instagram und TikTok: Welches Content-Format ist am besten geeignet, um die Ergebnisse zu steigern?

Mit dem zunehmenden Interesse an kurzen Videos sind Instagram und TikTok zu unverzichtbaren Plattformen für Marken und Content-Ersteller geworden. Kurze Videos dominieren die sozialen Medien, ziehen die Aufmerksamkeit der Nutzer schnell und direkt auf sich, aber die zentrale Frage für Marketingfachleute und Marken ist: Welches Format ist für jede Plattform am effektivsten?

In diesem Artikel, der vom Expertenteam der Agentur entwickelt wurdeFastEs werden die besten Content-Formate für Instagram und TikTok, ihre Besonderheiten und die Ergebnisse, die sie bieten können, untersucht. Es wird auch von kurzen Videos bis hin zu kollaborativen Inhalten analysiert, wobei reale Markenbeispiele und Branchen-Insights zitiert werden. Überprüfen Sie:

Die Explosion von Kurzvideos: Warum funktionieren sie?

Die Beliebtheit kurzer Videos liegt darin, dass sie dem Verhalten des modernen Nutzers entsprechen: schnell, visuell und hoch verbunden. Laut einer Studie vonHubSpotKurze Videos haben eine Behaltensrate von 52 %, was deutlich höher ist als bei längeren Inhalten. Diese Zahlen unterstreichen die Bedeutung, die Formate für diese Plattformen zu beherrschen, insbesondere für diejenigen, die das Engagement und die Markenbekanntheit steigern möchten.

Kurze Videos ermöglichen es, die Aufmerksamkeit schnell zu gewinnen, das Publikum zu fesseln und neugierig zu machen. Das ist das Geheimnis für den Erfolg in den sozialen Medien. Erklären Sie Bruna Cestini, Leiterin für Inhalte und Konzept bei Amper.


Inhaltsformate für Instagram

  1. Reels: O formato revolucionário

Als Reaktion auf TikTok wurden die Instagram Reels zur größten Initiative der Plattform, um im Markt für Kurzvideos zu konkurrieren. Mit einer Dauer von bis zu 90 Sekunden können diese Videos mit Musik, Effekten und exklusiven Filtern von Instagram gefüllt werden, was eine vielseitige und interaktive Inhaltserstellung ermöglicht.

Brasilianisches Beispiel: Die Marke O Boticário nutzt Reels, um neue Produkte und Beauty-Tutorials zu bewerben. Mit einem praktischen und schnellen Ansatz kann die Marke ihr Publikum mit Tipps und Neuheiten ansprechen und erreicht durchschnittlich 500.000 Aufrufe pro Reel.

  1. Carrossel: Conteúdo em série com alto valor educativo

Obwohl es keine Videos sind, bleiben Karussells weiterhin eines der effektivsten Formate für Instagram, insbesondere in Bildungsstrategien. Das Format ermöglicht die Vertiefung von Themen in einer Reihe von Bildern oder Grafiken, die verschoben werden können, und schafft so ein interaktives Erlebnis, das den Nutzer engagiert hält.

Internationaler Fallstudie: HubSpot, eine Referenz im digitalen Marketing, verwendet Karussells, um Marktstatistiken und Marketingtipps zu teilen. Dieses Format bietet dem Publikum wertvolle Einblicke in einem einzigen Beitrag, erleichtert das Teilen und erhöht die Speicherquote der Inhalte.

Inhaltsformate für TikTok

  1. Herausforderungen und Trends: Die Macht der viralen Kultur

TikTok wird durch Herausforderungen und Trends angetrieben, die schnell an Fahrt gewinnen. Marken, die diese Trends übernehmen, können sich auf unterhaltsame und authentische Weise mit der jungen Zielgruppe verbinden. Tanzherausforderungen, Lip-Syncs und sogar partizipative Memes sind großartige Gelegenheiten für Marken, sich auf der Plattform hervorzuheben.

Brasilianisches Beispiel: Fanta startete die Herausforderung#Fantapodauf der Plattform, um die Nutzer zu ermutigen, ihre eigenen Videos zu erstellen. Die Kampagne erzielte mehr als 20 Millionen Aufrufe und zeigt, wie die Teilnahme an Trends die Sichtbarkeit einer Marke steigern kann.

  1. Tutorials und Anleitungsvideos

Anders als bei Instagram, wo Karussells diese Funktion gut erfüllen, bietet TikTok einen Raum, in dem schnelle Tutorials große Zustimmung finden. Videos de até 3 minutos de duração que ensinam desde truques de maquiagem até receitas são amplamente populares. Diese Art von Inhalten ermöglicht es Marken, ihr Publikum auf praktische und visuelle Weise zu schulen.

Internationaler Fallstudie: Die nordamerikanische Marke CeraVe nutzte das Tutorial-Format, um Hautpflege zu vermitteln. Mit einfachen und direkten Videos konnte die Marke ihre Popularität bei jungen Leuten steigern, vor allem durch Influencer, die die Produkte authentisch empfahlen.

Best Practices für Instagram und TikTok

  1. Konzentrieren Sie sich auf die ersten Sekunden

Studien zeigen, dass die Aufmerksamkeit des Nutzers in den ersten 3 Sekunden eines Videos erfasst wird. Marken sollten diese Zeit nutzen, um das Thema auf eine faszinierende und visuell ansprechende Weise einzuführen.

  1. Verwenden Sie Untertitel und Soundeffekte

Sowohl bei TikTok als auch bei Reels sorgen Sie durch das Hinzufügen von Untertiteln und Soundeffekten dafür, dass Ihr Publikum bei der Stange bleibt, selbst in Situationen, in denen der Ton stummgeschaltet ist.

Instagram Reels vs. TikTok Videos

Um die beste Format für jede Plattform auszuwählen, ist es entscheidend, das Publikum Profil und die Ziele jeder Marke zu berücksichtigen. Während Instagram eher kuratierte und ästhetische Inhalte fördert, ist TikTok ideal für diejenigen, die Authentizität und Viralität suchen.

Die Wahl des idealen Formats ist der erste Schritt für Marken, die Sichtbarkeit und Engagement gewinnen möchten. Mit der Nutzung kurzer Videos ist das Wachstumspotenzial enorm, solange der Inhalt authentisch ist und mit der Persönlichkeit der Marke übereinstimmt.

4 von 10 Unternehmen nennen fehlende Wachstumsmöglichkeiten als Hauptgrund für den Verlust von Talenten

Die 30. Ausgabe vonRobert Half Vertrauensindex (RHI)brachte Details zur Fluktuationsrate, bekannt als freiwilliger Turnover, die brasilianische Unternehmen im letzten Jahr erlebt haben. Die Forschung zeigte einen Anstieg bei Unternehmen, die Talente aufgrund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten verloren haben. Obwohl diese Alternative im Jahr 2023 bereits den zweiten Platz im Ranking belegte, stieg die Repräsentativität dieser Option im Jahr 2024 von 25 % auf 40 % der Antworten.

Die Gründe für freiwillige Ausreisen

An der Umfrage nahmen 387 Fachkräfte teil, die in Unternehmen für die Personalbeschaffung zuständig sind. Ihrer Einschätzung nach waren die fünf Aspekte, die Mitarbeiter am meisten zur Kündigung veranlassten, folgende:

  • Bessere Angebote anderswo (71 %)
  • Mangelnde Wachstumsmöglichkeiten (40 %)
  • Gehälter unter dem Marktdurchschnitt (24%)
  • Nicht wettbewerbsfähige Leistungen (22 %)
  • Mangelnde Anerkennung und Belohnung (22 %)


Mehr Unternehmen haben einen Umsatz von über 10 %


Im Jahr 2024 verzeichnete fast die Hälfte der Unternehmen (44%) eine Fluktuationsrate von weniger als 5%. Bereits 21 % der Organisationen verzeichneten Quoten zwischen 5 % und 10 %, während 28 % eine Fluktuation von über 10 % meldeten. Die verbleibenden 6 % konnten nicht antworten.

„Während einerseits der Anteil der Unternehmen mit Kennzahlen unter 5 % zunahm, stieg andererseits auch die Zahl der Unternehmen mit Kennzahlen über 10 %. Diese Zahlen deuten auf eine stärkere Polarisierung hin: mehr Organisationen mit geringer Fluktuation, aber auch eine Zunahme der Organisationen mit hoher Fluktuation“, analysiert Lucas Nogueira, Regionaldirektor von Robert Half.

Alt hohe Raten können zum Verlust des organisatorischen Wissens, Auswirkungen auf die Qualität der Lieferungen und Verschwendung von Investitionen in Schulungen führen. Allerdings können sehr niedrige Werte auf ein Anpassungsszenario hinweisen, was ebenfalls nicht positiv ist.

Maßnahmen zur Reduzierung der Fluktuation
Die Unternehmen setzen Strategien um oder planen sie, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Laut den befragten Personalvermittlern sind die fünf wichtigsten Initiativen:

  • Führungstraining (39 %)
  • Schulungen für das Team anbieten (36 %)
  • Karriereentwicklungsprogramme (35 %)
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des organisatorischen Umfelds (35 %)
  • Verbessertes Leistungsmanagement (31 %)


„Die freiwillige Fluktuation ist definitiv ein kritischer Indikator für Unternehmen, aber die wahre Herausforderung liegt in den Extremen. Eine gesunde Fluktuationsrate fördert die Erneuerung des Teams und die Ideenvielfalt, während sehr hohe oder sehr niedrige Raten Warnsignale sein können. Tatsache ist: Die Bindung beginnt bereits im Einstellungsprozess, mit der Abstimmung der Erwartungen im Vorstellungsgespräch“, so das Fazit des Regionaldirektors von Robert Half.

Networking vs. Netweaving: So bauen Sie tiefe, wertvolle Beziehungen für Ihre Karriere auf

Haben Sie schon den Satz gehört: „Fulanó hat nur diesen Job bekommen, weil er Kontakte hat?“ Der Satz, der meistens ironisch klingt, spiegelt eine immer aktuellere Realität wider: Networking ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Fachleute aller Branchen geworden.

Allerdings gewinnt ein weniger bekanntes, aber ebenso wirkungsvolles Konzept auf dem nationalen Markt an Boden:Netzweberei. Obwohl sich beide auf die Herstellung und Stärkung von Verbindungen konzentrieren, unterscheiden sich ihre Ansätze erheblich und können sich auf komplementäre Weise auf Ihre Karriere auswirken.

Laut einerStudieLaut der Global Mentoring Group hat eine von der Harvard Business School durchgeführte Studie ergeben, dass über 70 % der Stellen durch Netzwerke besetzt werden. Diese Daten unterstreichen die Bedeutung, starke berufliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

In Brasilien wird Networking jedoch noch immer unterschätzt. Eine Umfrage mit 650 Führungskräften, durchgeführt vom Institut für Content-Entwicklung für Führungskräfte (IDCE), ergab, dass viele brasilianische Fachkräfte das Potenzial des Netzwerkens in ihrer Karriere nicht voll ausschöpfen.

Für Ana Tomazelli, Psychoanalytikerin und Präsidentin des Instituts für Forschung zu weiblichen Studien und multiplen Existenzen (Ipefem), ist die Fähigkeit, strategische Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, zu einem unverzichtbaren Wettbewerbsvorteil geworden. „Heute kommen Geschäftsmöglichkeiten nicht nur durch Innovation, sondern auch durch die Menschen, mit denen man sich vernetzt. Networking ist das neue Vermögen des Unternehmers“, sagt Tomazelli.

Netzwerken vs. Netzweberei: Was sind die Unterschiede?  

Networking ist der Prozess des Aufbaus und der Pflege beruflicher Beziehungen mit dem Ziel des Informationsaustauschs, der Karrieremöglichkeiten und des Wachstums auf dem Markt. Er wird häufig mit Firmenveranstaltungen, Gemeinschaften, Messen, Konferenzen und digitalen Plattformen wie LinkedIn in Verbindung gebracht.

Das Wesen des Networkings ist zielgerichtet: Einflussreiche Personen in Ihrem Fachgebiet zu identifizieren und sich als relevanter Profi zu positionieren. Um jedoch wirksam zu sein, erfordert es ein Gleichgewicht zwischen Wissensaustausch und echtem Interesse an anderen, was oft in einer Notsituation wie dem Verlust eines Arbeitsplatzes geschieht. Wer hat noch nie gehört: „Ich muss mein Netzwerk reaktivieren“ in einer schwierigen Situation?

Andererseits ist Netweaving zunächst ein subjektiver Ansatz zum Aufbau von Verbindungen. Hier liegt der Hauptfokus nicht darauf, was du gewinnen kannst, sondern darauf, wie du anderen dienen kannst, mit dem, was du hast. Es geht darum, Menschen auf bedeutungsvolle Weise zu verbinden, wie eine Netzbrücke, die Interaktionen erleichtert, die Dritten zugutekommen können, ergänzt Ana.

Im Netzweberei entsteht die Gegenseitigkeit ganz natürlich. Indem Sie das Wachstum anderer fördern und Beziehungen auf echter Empathie und Großzügigkeit aufbauen, werden Sie als vertrauenswürdige und kooperative Referenz erinnert, außerdem werden Sie nicht als eigennützig angesehen – im Sinne davon, nur auf andere zuzugehen, wenn Sie etwas brauchen.

Obwohl unterschiedlich, müssen die beiden Werkzeuge keine ausschließenden Ansätze haben. Im Gegenteil, sie können synergetisch zusammenarbeiten. Networking hilft dabei, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und Zugang zu Chancen zu erhalten, während Netweaving Beziehungen vertieft und ein Netzwerk schafft, das auf Vertrauen und zukünftiger Unterstützung basiert, erklärt Tomazelli.  

Zum Beispiel kann ein Fachmann Networking nutzen, um auf einer Veranstaltung Menschen kennenzulernen, und anschließend Netweaving anwenden, indem er diese Personen dabei unterstützt, Kontakte zu anderen Personen zu knüpfen, die einen Mehrwert für ihre Laufbahn bieten können. Diese Kombination aus persönlicher Entwicklung und Altruismus schafft sowohl kurzfristige als auch langfristige Vorteile.

Wie können Networking und Netweaving in der Karriere genutzt und umgesetzt werden?

Um Networking aufzubauen, beginnen Sie damit, an Veranstaltungen, Gemeinschaften teilzunehmen und auf Plattformen wie LinkedIn zu interagieren. Identifizieren Sie Personen mit ähnlichen beruflichen Interessen und halten Sie regelmäßig Kontakt mit ihnen. Üben Sie Ihre persönliche Vorstellung, um einen guten Eindruck zu hinterlassen, und zeigen Sie echtes Interesse an den Errungenschaften und Herausforderungen anderer.

Im Falle des Netweaving suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihrer Kontaktliste nützlich zu sein. Dies kann beinhalten, zwei Kollegen vorzustellen, die von einer gegenseitigen Verbindung profitieren könnten, oder nützliche Tipps und Ressourcen zu teilen. Zeigen Sie Empathie und seien Sie bereit, freiwillig zusammenzuarbeiten, was einen Kreislauf der Gegenseitigkeit schaffen und Ihre Position als vertrauenswürdiger und unterstützender Profi stärken kann.

Die Integration dieser Praktiken in Ihren Alltag erhöht nicht nur Ihre Aufstiegschancen im Beruf, sondern fördert auch eine kollaborativere Gemeinschaft, in der Beziehungen auf Vertrauen und kollektivem Wachstum basieren, betont Ana.  

Während Networking Türen öffnet, stärkt Netweaving die Fundamente dieser Verbindungen. Das Einbinden beider Praktiken in Ihren beruflichen Alltag erhöht nicht nur Ihre Erfolgschancen, sondern trägt auch zu einer kollaborativeren und menschlicheren Arbeitsumgebung bei. Letztendlich sind es im Geschäftsleben die Beziehungen, die die Grundlagen für nachhaltiges Wachstum schaffen.

Vereinfachung der Verwaltung: Entdecken Sie ein Tool, das Kleinst- und Kleinunternehmern ein Verbündeter ist

Das Jahr 2024 hat positiv überrascht, indem es die Gründung von 4 Millionen Mikro- und Kleinunternehmen im Land verzeichnete, ein Anstieg von 10 % im Vergleich zum Vorjahr, so Daten des Sebrae. Um die so umfangreiche Nachfrage in Brasilien zu bewältigen, ist es notwendig, Verbündete zu finden, die das Geschäft vorantreiben und den Alltag erleichtern, damit man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

In diesem Sinne war dievhsys, spezialisiert auf Unternehmensverwaltungssoftware für Mikro- und Kleinunternehmer. Sie ist Teil des StoneCo-Ökosystems, einer Partnerschaft, die 2019 mit der Integration von Produkten für die physische Welt, Online und Banking begann. Seitdem hat Stone bereits Investitionen getätigt, die nicht nur finanzielle Ressourcen, sondern auch Fachwissen und strategische Unterstützung bieten, um zu helfen.vhsys möchte sich als nationale Referenz im Bereich der Betriebswirtschaftssysteme positionieren.

Im Jahr 2024 wird dievhSys gewann an Bedeutung, indem es aktiv an der Einführung des nationalen Standards für Rechnungen in über tausend Gemeinden beteiligt war, und zeichnete sich dadurch aus, dass es die Software mit den meisten genehmigten Städten für NFS-e ist. Die Komplexität der brasilianischen Steuergesetzgebung, verbunden mit den detaillierten Buchhaltungsanforderungen, kann für kleine und Mikrounternehmen ein großes Hindernis sein, da ihnen oft kein spezielles Team zur Bewältigung dieser Aufgaben zur Verfügung steht. Unser Tool soll die Unternehmensführung erleichtern“, erklärt Luan Stocco, CTO und Gründer dervhSystem.

Mit ihrer Plattform „One Stop Shop“ bot das Unternehmen weiterhin eine vollständige Palette an Lösungen, einschließlich Finanz-, Verkaufs- und Bestandskontrolle, die sowohl über die mobile App als auch über das Cloud-Desktop-System zugänglich sind. Im letzten Jahr verzeichnete das System mehr als 14 Millionen Verkäufe und erzielte einen Gesamtumsatz von 30 Milliarden für die Kunden.

Gegründet vor 13 Jahren,vhSys begann als Softwareunternehmen, das sich auf Managementdienste für Unternehmen spezialisiert hat, und ist heute eine etablierte Referenz bei der Ausstellung von elektronischen Rechnungen (NF-e), außerdem hat es sich als Fintech etabliert und bietet das System als White-Label-Lösung an. AvhSys ist bekannt für seine Technologie, die den Geschäftsalltag erleichtert, Bürokratie abbaut und ein reibungsloseres Management-Erlebnis bietet.

Das Unternehmen bietet auch ein POS-System, Berichtswesen und ein Geschäftskonto (PJ) an, mit der Bequemlichkeit, die Informationen in der Cloud zu haben, zugänglich per Mobilgerät oder Desktop.Zehn Jahre später ist es sowohl herausfordernd als auch lohnend zu sehen, dass wir Unternehmer in Hunderten von Städten erreichen konnten. Die Idee ist, weiterzumachen, immer einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten, der das Leben der Menschen erleichtert, ergänzt Luan.

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