Hem Webbplats Sidan 96

Tjänstesektorn växer för fjärde året i rad och påskyndar digitaliseringen med fokus på effektivitet

Den brasilianska tjänstesektorn behöll sin expansionsbana 2024, med en ökning på 3.1% under året, enligt IBGE-data som släpptes i februari 2025.Det är fjärde året i rad med tillväxt, med en ackumulerad framryckning på 27.4% sedan 2021 ^ den största positiva sekvensen sedan början av den historiska serien 2012.

Konsekvent prestation sker trots utmaningar som stigande räntor och avtagande konsumtion under sista kvartalet förra året.För att upprätthålla konkurrenskraften och öka den operativa effektiviteten har företag inom sektorn accelererat digitaliseringen av processer, särskilt användningen av serviceorderansökningar.

Effektivitetsverktyg

Dessa applikationer möjliggör realtidshantering av team, digital registrering av arbetsorder och korrektur av utförda uppgifter. Genom att ersätta manuella processer bidrar de till att minska fel, effektivisera arbetsflöden och förbättra intern kommunikation.

Enligt Alexandre Trevisan, VD för uMov.me, ett teknikföretag specialiserat på lösningar för fältteamhantering, har “ digitalisering genom arbetsorderapplikationer varit grundläggande för att öka produktiviteten, effektiviteten och spårbarheten av verksamheten, samt integrera olika system inom de sumbara företagen.

Sektorer framöver i adoption

Digitaliseringen har avancerat mer intensivt inom segment som informations- och kommunikationstjänster, som växte 6,2% under 2024, och professionella, administrativa och kompletterande tjänster, som noterade samma procentandel Företag inom dessa branscher har ökat investeringarna i teknik för att förbättra kvaliteten på tillhandahållna tjänster och minska driftskostnaderna.

Små och medelstora företag har också vänt sig till serviceordertillämpningar som ett sätt att förbli konkurrenskraftiga.Med digitala lösningar kan dessa företag bättre kontrollera sin verksamhet, öka produktiviteten och erbjuda smidigare service till slutkunden.

Direkt påverkan på konsumenten

Digital transformation har direkta effekter på kundupplevelsen. Mer agila och transparenta processer gör att konsumenter kan spåra tjänsternas framsteg i realtid och få snabbare svar på deras krav.

Ett exempel är Lojas Lebes, en av de största detaljhandelskedjorna i södra landet, som antog uMov.me-applikationen för att hantera sina arbetsorder. Med digitaliseringen började konsumenterna informeras, i realtid, om status för sina förfrågningar, vilket utökade uppfattningen om transparens och effektivitet.

Långsiktig trend

Digitaliseringsrörelsen förväntas fortsätta att intensifieras i branschen.“Integrationen av arbetsorderapplikationer med andra företagsplattformar och system kommer att bli allt vanligare, vilket möjliggör en mer komplett och effektiv hantering av” affärsprocesser, säger Trevisan.

I det nuvarande ekonomiska scenariot, som kännetecknas av osäkerheter och behovet av att begränsa utgifterna, tenderar lösningar som främjar produktivitetsvinster och förbättring av kundupplevelsen att få framträdande plats För experter upphör digitaliseringen att vara en konkurrensfördel för att bli en väsentlig förutsättning för överlevnad.

Att växa med få resurser är möjligt: 10 tips för att strukturera ett litet företag

Brasilien fortsätter att avancera i entreprenörskapsscenariot Enligt data från Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2024), en undersökning gjord av Sebrae i samarbete med Anegepe (National Association of Studies and Research in Entrepreneurship), nådde entreprenörskapsfrekvensen i landet sin högsta nivå på fyra år och hoppade från 31,6% till 33,4% 2024.

Denna tillväxt drivs till stor del av småföretag och mikroföretag som flyttar den lokala ekonomin och skapar möjligheter i olika regioner i landet. Att veta hur man strukturerar och hanterar dessa företag på ett hållbart sätt är dock avgörande för att säkerställa deras beständighet och utveckling i marknaden.

Åtagande med begränsade resurser är fortfarande verkligheten för många brasilianare. När investeringen är egen och entreprenören tar på sig olika funktioner kan tillväxten vara långsammare, men också mer anpassad till verksamhetens värderingar och syften.

För Andrea Rios, VD för Orcas och specialist på försäljnings- och omnikanalstrategier, även inför budgetbegränsningar, har småföretag potential för innovation, konsolidering och tillväxt på medellång och lång sikt.“O entreprenör har större kontroll över verksamheten och kan fokusera på företagets huvudaktör: kunden, som också är finansiär av sin verksamhet.Dessutom har han själv möjlighet att utvecklas, förvärva unika färdigheter i LJUSET av den” marknaden, framhåller han.

Innan du söker omvandlingar i försäljningen, förstärker Andrea vikten av att bygga en välstrukturerad och anpassningsbar affärsplan.“Förstå marknaden, kartlägga konkurrenter och ekonomiskt utforma verksamheten är avgörande för att göra mer självsäkra beslut och att veta hur man fördelar de tillgängliga resurserna”, förklarar han.

Orcas expert, martech consulting, har satt ihop 10 steg som fungerar som en guide för alla som vill ta ett företag från marken eller göra det mer solid, även utan större investeringar:

  1. Validera idén: prata med personer nära dig eller potentiella kunder Dela ditt förslag och be om feedback.
  2. Håll startkostnaderna låga: undvik tidigt stora investeringar Prioritera distansarbete och vid behov anlita frilansare istället för att bygga ett fast team.
  3. Använd öppna och kostnadsfria verktyg: det finns kostnadsfria plattformar för redovisning, skapande av innehåll, finansiell organisation och projektledning.Utforska dessa alternativ innan du anlitar betaltjänster.
  4. Fokus på intäktsgenerering: från början, rikta dina ansträngningar för att generera vinst.Enkla strategier kan öka försäljning konvertering och förbättra kontanter i företaget.Några idéer om hur man gör detta:
  • Satsa på återkommande: förvandla din produkt till ett abonnemang med låga månadsvärden, men som genererar ett mervärde på medellång och lång sikt.
  • Utforska åtgärder för att förutse försäljning: åtgärder före lansering hjälper till att skapa förväntningar och engagemang. Du kan också erbjuda tidig tillgång till VIP-grupper, som redan lojala kunder, skapa en känsla av exklusivitet och värdera dem som redan konsumerar ditt varumärke.
  • Investera i sociala medier: även med en lean budget är det möjligt att utöka den digitala närvaron Entreprenören kan anlita en professionell inom området eller investera i betald media strategiskt för att öka räckvidden för varumärket och attrahera nya kunder.
  • Arbete leder för bättre försäljning konvertering: om du redan har en kontaktbas, investera i att kvalificera dessa leder för att öka chanserna för omvandling till försäljning.För närvarande finns det verktyg med artificiell intelligens, tillgänglig även för småföretag, som hjälper till att analysera och segmentera dessa data bättre.
  1. Hantera ekonomin effektivt: ha full insyn i input och output.En väldefinierad budget är avgörande för att kontrollera verksamheten och fatta bra beslut.
  2. Separera din personliga ekonomi från företagets ekonomi: att blanda de två finansiella profilerna är ett vanligt misstag.Att ha separata konton hjälper dig att bättre förstå företagets ekonomiska hälsa.
  3. Återinvestera vinster: när du börjar tjäna pengar, satsa på att återinvestera resurserna för att påskynda verksamheten.Du kan göra detta genom nya produkter, öka marknadsföringsinsatser eller genom att anställa personal.
  4. Bygg ett gediget nätverk av relationer: strategiska partnerskap, mentorskap och även nya kunder kan växa fram ur ett välbyggt nätverk Nätverk är en viktig tillgång för dem som precis har börjat.
  5. Be om feedback kontinuerligt: omfamna feedback och var mogen att tillämpa förbättringar om det behövs.
  6. Ha en långsiktig syn: att åta sig med få resurser kräver motståndskraft. Att hålla fokus på en hållbar modell hjälper dig att övervinna utmaningar och fortsätta växa konsekvent.

“Det är mycket viktigt att hålla din vision bortom de första månaderna eller det första verksamhetsåret, eftersom att åta sig med få resurser kräver mycket tålamod och fokus på en hållbar modell. Att ha denna långsiktiga look hjälper till att inte bli avskräckt inför motgångar som uppstår på kort sikt”, avslutar VD.

Ingram Micro Brasil börjar distribuera SentinelOne-lösningar och utökar cybersäkerhetsportföljen över hela det nationella territoriet

Ingram Micro Brasil, ett dotterbolag till en av världens största distributörer av IT-lösningar och tjänster, har precis ingått ett partnerskap med SentinelOne, ett amerikanskt cybersäkerhetsföretag specialiserat på automatiserat skydd för endpoints, moln och identiteter.Med avtalet stärker Ingram Micro sin cybersäkerhetsportfölj och förser den brasilianska marknaden med nya banbrytande lösningar för att upptäcka, förebygga och neutralisera sofistikerade virtuella hot genom artificiell intelligens och automatisering.

Från det nya samarbetet kommer partners och kunder från hela Brasilien att få tillgång till innovativa teknologier som möter de växande kraven på den digitala säkerhetsmarknaden.“Samarbetet syftar till att göra det möjligt för företag att skydda sina data och tillgångar med maximal effektivitet, samt konsolidera vår närvaro inom cybersäkerhetssektorn med en robust portfölj och i linje med globala trender”, säger Alexandre Nakano, chef för Business Development in Cybersecurity and Networks på Ingram Micro.

Med avtalet kommer Ingram Micro att distribuera alla SentinelOne-lösningar, med tonvikt på Singularity Platform, som integrerar endpoint protection, extended detection and response (XDR) och tillämpad artificiell intelligens. “Plattformen kännetecknas av förmågan att identifiera och mildra hot autonomt, utan behov av manuellt ingripande. Denna uppsättning funktioner ger mer operativ effektivitet och minskar avsevärt svarstiden på incidenter, förklarar han.

För SentinelOne representerar partnerskapet ett strategiskt framsteg för att stärka sin närvaro på den brasilianska marknaden.“Vi valde Ingram Micro som partner i Brasilien på grund av dess kapilläritet och konsoliderade närvaro, förutom förmågan att betjäna olika marknadssegment.Dessutom, dess specialiserade struktur, med ett centrum för spetskompetens och ett team dedikerat till produkthantering, kommer att tillåta våra lösningar att distribueras på ett ännu mer strukturerat sätt”, framhåller Andre Tristao och Mello, försäljningsdirektör för SentinelOne LATAM & Caribe.

“A allians kommer också att effektivisera verksamheten genom att optimera distributionskanalhanteringen, vilket gör att SentinelOne kan fokusera på de bäst presterande partnerna, medan Ingram Micro hanterar en bredare uppsättning kanaler. Detta tillvägagångssätt syftar till att öka SentinelOnes relevans bland återförsäljare, i syfte att förbättra relationen inom värdekedjan och följaktligen konsolidera sin närvaro på den brasilianska marknaden, tillägger Marlon Palma, SentinelOne LATAMs kanal- och affärsdirektör.

Mer information om Ingram Micro finns på webbplats distributör officer.

74% av de företag som har antagit AI Gen får redan avsevärd avkastning på investeringen

Det sätt som företag fördelar sina investeringar kan avgöra deras tillväxt eller stagnation ¡n inte bara inom finans, men också inom mänskliga resurser Och AI har varit höjdpunkten när det gäller investeringar En McKinsey studie påpekade att 72% av företagen i världen redan har antagit tekniken Men hur kan denna satsning påverka tilldelningen av mänskliga resurser?

När AI tar på sig repetitiva uppgifter, till exempel, förvandlar det yrkesutövarnas rutin, vilket gör att de kan bli huvudpersoner inom områden med större genomslagskraft. Det vill säga: istället för “perder-tid i operativa aktiviteter kan de ägna sig åt strategiska beslut som verkligen formar företagets framtid. Således gynnar rekryterare omkompilering processen att förvärva nya färdigheter för att utföra en annan funktion eller yrke uppgradering ^^^^ ^ Denna process kan också förnya motivationen hos en samarbetspartner.

Ven om det verkar enkelt, att inse vilken väg resurser ska gå, nu när det är möjligt att räkna med hjälp av AI, har blivit den stora rörelsen på marknaden.“Vi bör inte se teknik bara som ett automationsverktyg, men också som en nyckel till att omvandla rollen som den professionella”, analyserar Carlos Sena, grundare av AIDA, en Generative Artificial Intelligence (GenAI) plattform fokuserad på att dechiffrera Kundens Röst.

Chefen hävdar att denna inriktning inte bara optimerar användningen av kapital, men också maximerar förmågan att identifiera och utnyttja potentialer inom teamen själva.“Imagine frigör dessa team och rikta dem till strategiska områden.I stället för att övervaka samtal eller tabulera data manuellt, dessa människor skulle kunna fokusera på taktiska initiativ, såsom att skapa expansionsplaner.I vissa företag, denna rörelse är redan en REALITY”, förklarar Sena.

En global Google Cloud-undersökning visar att 74% av företag som har antagit generativ AI redan får avsevärd avkastning på investeringen.Samma undersökning visade också att 45% av dem såg de anställdas produktivitet fördubblas. “Rutbytet är att genom att automatisera vissa uppgifter kunde vi omfördela och återuppfinna talanger, positionera dem där de kan bidra mer och bättre till verksamheten, samt driva innovationen av”, avslutar Carlos.

Sellera.AI lanserar AI-plattform för prestationsbaserad försäljning

DE uppstart Sellera.AI den introducerar en störande lösning på marknaden, utformad för att driva försäljningstillväxt för företag med intäkter på upp till R$500 miljoner per år.Genom integrationen av Data Analytics, CRM/CRO och artificiell intelligens överskrider Sellera.AI den traditionella modellen för verktygsleverans genom att fungera som en oberoende och resultatorienterad försäljningskanal.

Med expertis från partners som IBM och Google presenterar det ett innovativt system fokuserat på kunden, med fullständig behandling av leder och personifierade aktiverings- och mediestrategier.Företaget investerar i generering av leder i exklusiva eller samarbetsmodeller, utforska ett brett ekosystem av kanaler, inklusive LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, e-post, SMS, offlinekanaler, influencers och affiliates leder den är gjord 24/7 av AI i själva CRM, vilket optimerar produktiviteten och omvandlingen till försäljning. Kunden kan också förutse fordringar via FIDC, justera sin finansiella cykel.

Jose Paulo Emsenhuber (mer känd som Zepa), VD för Sellera.AI, säger att företaget fick investeringar på R$18 miljoner för utvecklingen av plattformen Artificiell Intelligens för försäljning, med mycket optimistiska utsikter för verksamheten. “Vi projekterar att vi kommer att ta runt R$7 miljoner under det första verksamhetsåret, i en prognos utan illusioner.Möjligheterna, i verkligheten, kan kraftigt överstiga denna initiala planering”, säger han.

Sellera.AI antog också ersättningsmodellen take-rate, baserat på provision på försäljningsvolymen till var och en av dess kunder. Denna modell kräver att systemet obevekligt försöker förbättra sin operativa effektivitet, eftersom varje försäljning som görs av plattformen inte kan kosta mer än procentandelen av take-rate i kombination med kunden.Sellera.AI fungerar på grundval av spridningen, det vill säga skillnaden i Sellera kostnad för att sälja en produkt/tjänst och vad den får från take-rate.

“Vår roll är knuten till kundens verksamhet och vi är strukturerade för att främja dess tillväxt genom vår investering i media och aktivering för generering av leder, hantera dessa leder, verkställa försäljningen tills förväntan på fordringar för att justera kassaflödet för vår kund. Denna affärsmodell tillåter oss att hjälpa vår kund att sälja mer, spendera mindre och ta mindre risker, säger Ronan Rocha, Vice President för Sellera.AI.

Sedan lanseringen har företaget befäst sin position att erbjuda lösningar på marknaden. Ett exempel är att Sellera.AI godkändes av HPE (Mitsubishi Motors) som ett officiellt CRM-verktyg för sina fordonsåterförsäljare. Dessutom integreras det också med BTG investeringsagentkontorssystem via API, vilket underlättar informationsutbytet i realtid. Mapfre och Remaza är andra stora Sellera.AI. “Seguimos för att öka försäljningen av våra kunder genom tillämpningen av vårt verktyg som består av Data Analytics, CRM och Artificial Intelligence technologies”, avslutar Zepa.

Vilka lärdomar kan KPI för satsningar ge företag?

CPI (Parlamentary Commission of Inquiry) of Bets drar mycket uppmärksamhet från människor i landet, främst för att det har kallat kända influencers och med höga anhängare, som Virginia Fonseca, att vittna.Det är dock nödvändigt att komma ur skummet och göra en djupare analys, för bakom en annan skandal måste vi utvärdera ämnen som etik och ledarskapsmisslyckanden.

Ven om scenariot är vadslagning, tror jag att de lärdomar som uppstår från denna kris, som kan få mycket allvarliga konsekvenser för de inblandade, är mycket relevanta för företagsuniversum.Sättet som ledare (eller deras frånvaro IO bidrar till tillåtande miljöer till etisk avvikelse väcker en varning för chefer och företag inom alla sektorer.

På KPI var det uppenbart hur bristen på tillsyn av dessa plattformar, särskilt de som gör avslöjandet, kan lämna situationen utom kontroll, vilket genererar förluster.I företag kan liknande misslyckanden resultera i bedrägeri, korruption, resursmissbruk och olagliga beslut i vinstens namn.Dessa avvikelser speglar nästan alltid en ledning som ignorerar etiska risker eller inte sätter exemplet som ska följas.

Det är värt att nämna att ledarskap går längre än att fatta strategiska beslut och innebär att vara en uppförandemodell På Bets CPI inser vi att frånvaron av ansvarsfullt ledarskap har öppnat utrymme för tvivelaktiga metoder.I företagsvärlden övervakar ledare som inte noga processer eller till och med kompakterar med vissa oegentligheter, slutar med att plantera fröet till framtida kriser.

Företag som har mött skandaler har ofta något gemensamt: ett ledarskap som har ignorerat varningar och/eller stimulerat fel praxis När toppen är korrumperad eller utelämnad tenderar resten av organisationen att följa samma väg. Dessutom kan det överdrivna fokuset på aggressiva mål generera en miljö där målen motiverar medlen. När etiken inte är i första hand kan anställda söka “ för att träffa mål, även om detta innebär förkastliga metoder.

Frågan varje ledare bör ställa sig är: “Bär vi givande prestation, även när det kommer på bekostnad av integritet?”. KPI är inte bara ett polisfall, det fungerar som ett varningstecken om vad som händer när en integritetskultur saknas, ledare är inte uppmärksamma på detaljer, kontrollstrukturer är ömtåliga eller obefintliga och när ingen känner ansvar för helheten.

Satsningar CPI påminner oss om att det inte räcker att straffa avvikelse, vi måste förhindra dess ursprung, som ofta är i ett ledarskap som är tyst, conniving eller oförberedd.Det är upp till ledare att välja om de kommer att spela rent eller inte. I slutändan byggs ett företags rykte av de dagliga valen av dess ledare och förstörs när dessa val försummar det mest grundläggande värdet av alla: integritet.

Cantu Inc. öppnar Distribution Center i Mexiko och tar nya steg i internationell expansion

Cantu Inc. har öppnat sitt första Distribution Center i Mexiko.Enheten, som ligger i Guadalajara, markerar början på en ny fas i företagets internationella verksamhet.Strukturen kommer att ansvara för att leverera grossistkunder på tre strategiska fronter: Mexiko, USA och Centralamerika. 

Verksamheten konsoliderar Cantu Inc. som det första brasilianska företaget inom däckersättningssektorn att installera ett distributionscenter på det mexikanska territoriet Platsen kommer att vara utgångspunkten för att göra tjänsten smidigare och utöka produktutbudet, särskilt stärka närvaron av varumärket Speedmax på dessa marknader.  

Den nya CD-skivan har en modern struktur, förberedd för att upprätthålla en högpresterande drift. Det finns 3400 kvadratmeter, med kapacitet att lagra 100 tusen däck och flytta mer än 10 tusen enheter dagligen. CD-skivan lägger till det kommersiella kontoret som redan finns i landet och förstärker företagets engagemang för närheten till kunder och lokala partners. 

“Detta är en viktig rörelse i vår bana utanför Brasilien Att vara närmare de marknader vi vill betjäna gör att vi kan leverera mer smidighet och effektivitet Det är också ett konkret sätt att genomföra vårt syfte: att omvandla vägar till extraordinära resor”, säger Beto Cantu, VD för Cantu Inc. 

Speedmax-däcken som distribueras från den nya enheten är utvecklade av ett FoU-team i Brasilien och exklusiva för Centralamerika, Mexiko och USA.Verksamheten kommer att omfatta modellerna Speedmax Street H [gående fordon], Pangaea [SUV, Pickup, Jeepar och Crossovers för Off-Road användning och med AT-applikationer (all-terräng) RT (rugged-terrain) och MT (lera-terräng)]; Promax LHD, utvecklad för lastbilar som korsar långa sträckor; och Guardmax för andra lastfordon.  

“Guadalajara är strategiskt beläget och kopplat till rutter som för oss närmare våra huvudmarknader i denna region i Amerika Detta center förstärker vår globala logistikstruktur och utökar vår konkurrenskraft Det är ytterligare ett gediget steg i den internationella strategin för Cantu Inc.”, säger Alexandre Lopes, chef för International Business på företaget.

Brasilianska företag har svårt att strukturera Employer Branding-strategier, påpekar studien

Medan Employer Branding får framträdande plats i organisationers strategiska agendor, visar en ny studie lanserad av Onhappy, företagsnytta av fritidsresor från Onlyfly, att endast 11% av brasilianska företag utvärderar sina handlingar i området som riktigt effektiva.Undersökningen “Employer Branding i Brasilien 44 7% av respondenterna ger oöverträffade data om hur företag hanterar utmaningarna med rykte som arbetsgivarvarumärke.Bristen på resurser pekades ut som det största hindret för framsteg i mognad av strategier av 44 7% av respondenterna, följt av bristen på stöd från (3333T,3T,33T3: e anställda (3T3T).33: e anställd (3: e Tp33: e Tp33t3t3t3t3t) 

En av de viktigaste höjdpunkterna i studien är den centrala rollen för EVP (Employee Value Proposition) (En uppsättning värderingar och fördelar som ett företag erbjuder sina anställda (IN-organisationer som uppnår bättre resultat av employer branding.Skapandet av en tydlig och autentisk EVP påpekades av 44% av de yrkesverksamma som hördes i studien som den mest effektiva faktorn för att stärka arbetsgivarvarumärket, följt av autentisk och transparent kommunikation (28%) och professionella utvecklingsprogram (14%).

“För att bygga ett framgångsrikt employer branding är det viktigt att berättelsen som organisationen bygger för den yttre världen (som attraherar talang & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & BEHÖVER återspeglas i anställdas verkliga erfarenhet från dag till dag. Organisationer som inte levererar det de kommunicerar riskerar att bli toppen av kritik på offentliga plattformar som Glassdoor eller sociala nätverk, skadar deras”, Gian Farinelli, säger Gian Farinelli, VD för Onhappy.

Ett annat faktum som Onhappy-undersökningen avslöjar är att 41.7% av företagen erkänner företagsförmåner som en av huvudattraktionerna i konstruktionen av arbetsgivarvarumärke.Forskningen tyder på att initiativ som syftar till välbefinnande (såsom mental hälsa, flexibilitet och tillgång till upplevelser, såsom resor & OE har fått utrymme på bekostnad av traditionella modeller som endast baseras på ersättning.

“Employer Branding är inte längre en differential Det är en strategisk brådska.Företag som inte investerar i äkthet och medarbetarupplevelse kommer att lämnas på efterkälken i sökandet efter” talang, säger VD för Onhappy, som påverkar mer än 120 tusen anställda från olika företag. 

Studien analyserade också de viktigaste KPI: erna som används för att mäta Employer Branding, särskilt NPS för anställda, som används av 76.8% av företag, talangretention rate (43.7%) och engagemang i sociala nätverk (31.8%).Mätning är dock fortfarande en svag punkt för de flesta organisationer, som rapporterar svårigheter med att isolera variabler och koppla varumärkesresultat till attraktion och bibehållande av talang.

“Vägen är tydlig: företag som behandlar employer branding som en strategisk prioritet, i linje med verksamheten och med ledarskapsstöd, kommer att attrahera talanger och öka retention.I det nuvarande scenariot är ett autentiskt arbetsgivarvarumärke inte längre differentiellt 'IT är en förutsättning för att konkurrera och växa”, avslutar Farinelli.

Undersökningen “Employer Branding i Brasilien DO Diagnos och strategier för verkliga resultat” hörde mer än 150 yrkesverksamma, från företag av olika storlekar och segment, såsom teknik, industri, tjänster, utbildning, agribusiness och andra.Den fullständiga undersökningen är tillgänglig för gratis nedladdning denna länk och det syftar till att vara en direkt diagnos av det aktuella scenariot, som erbjuder konkreta data och praktiska förslag för företag som vill stärka sitt arbetsgivarvarumärke inifrån och ut.

UOL Host och Nuvy tecknar strategiskt partnerskap för att stärka små och medelstora företag inom e-handel

UOL värd, partner för dem som vill starta eller utnyttja ett företag i Brasilien, tillkännager ett strategiskt partnerskap med Nuvy, ERP specialiserat på att underlätta och professionalisera ledningen av små och medelstora företag. Från och med denna månad börjar företag marknadsföra sina produkter och tjänster på ett integrerat sätt, vilket utökar portföljen av digitala lösningar som syftar till prestanda, ledning och tillväxt inom e-handel. 

Med integrationen börjar entreprenörer få en mer flytande och effektiv upplevelse: ERP Nuvy kommer att finnas tillgänglig direkt i den administrativa panelen i VirtUOL Store, vilket underlättar vidhäftningen av kunder som redan använder UOL Hosts e-handelsplattform. 

Enligt rapporten “Company Demography and Entrepreneurship Statistics”, från den brasilianska institutet för geografi och statistik (IBGE), cirka 20% av de anställande företagen avsluta sin verksamhet under det första verksamhetsåret i Brasilien, och 62.7% inte överstiga fem år av existens. 

“Detta partnerskap med Nuvy representerar ett viktigt steg för att hjälpa den brasilianska entreprenören Genom att kombinera vår expertis inom digitala lösningar med Nuvys förmåga att professionalisera ledningen, vivi förstärker vårt engagemang för att bidra till brasilianska entreprenörers välstånd med effektiva lösningar för deras verksamhet. säger Ricardo Leite, direktör för UOL Host. 

Initiativet stödjer entreprenören i alla skeden av resan från idédesign till skalbarhet genom att i en enda miljö sammanföra väsentliga lösningar för att strukturera, digitalisera, sälja, hantera och expandera verksamheten. 

“Vårt syfte har alltid varit att göra förvaltningen av små och medelstora företag enklare, effektivare och mer tillgänglig Detta partnerskap med UOL Host stärker detta uppdrag genom att integrera lösningar som stödjer entreprenören från basen av verksamheten till generering av intäkter Tillsammans skapar vi ett komplett ekosystem så att fler företag kan födas, växa och blomstra”, förklarar Welligton Silva, VD för Nuvy.

E-handelns omvandling: Hur B2C-säljare kan bli B2B-leverantörer

E-handel genomgår en djupgående omvandling, och B2C-säljare, vana vid att betjäna slutkonsumenter på marknadsplatser och virtuella butiker, upptäcker i B2B-modellen en strategisk tillväxtmöjlighet Att bli leverantör till andra återförsäljare är inte längre bara ett alternativ och konsolideras som en hävstång för att diversifiera intäkterna, utöka marginalerna och få mer autonomi Den globala B2B-e-handelsmarknaden speglar denna trend: utvärderad i US$ 30,42 biljoner år 2024 måste den nå USTP4T 66,89 biljoner år 2029, med en beräknad tillväxttakt på 101, UST10, 10, 101, UST1,10, UST1 var en tillväxt, 1.

B2B-modellens främsta fördel är möjligheten till mer robusta marginaler och mer förutsägbar verksamhet Till skillnad från detaljhandeln, där priskonkurrensen är intensiv, innebär B2B-försäljningen större volymer, återkommande kontrakt och minskade driftskostnader Dessutom kan den tillföra värde med tjänster som teknisk support, schemalagda leveranser eller kundanpassade förpackningar, uppbyggnad av strategiska partnerskap, logistikanpassning är dock ett hinder: försäljning till företag kräver större lagerkapacitet, tillräckliga förpackningar för stora volymer och leveranser inom strikta tidsfrister, vilket kan kräva investeringar i infrastruktur B2B-marknaden är också konkurrenskraftig, med traditionella och gigantiska distributörer som Amazon Business som erbjuder aggressiva och avancerade logistikpriser.

Enligt en Forrester-studie rapporterade 60% av de undersökta B2B-företagen att köpare spenderar mer totalt när de interagerar med mer än en kanal, vilket också ökar deras chanser att bli långsiktiga kunder, men regulatoriska frågor som skatteefterlevnad för mellanstatlig försäljning kan komplicera operationen.Dessutom är förändringen i tankesätt avgörande: B2C-säljare, vana vid detaljhandelsdynamik, kan underskatta vikten av att bygga långsiktiga relationer med företagskunder.

Framgångsrik övergång beror på att verksamheten anpassas till återförsäljarnas förväntningar. Att investera i digitala verktyg som CRM för att hantera företagskonton är viktigt. Artificiell intelligens kan också vara en allierad: prisalgoritmer hjälper till att definiera konkurrensmarginaler, medan prediktiv analys identifierar säsongskrav. Säljaren måste positionera sig som “store av”-butiker, med fokus på skillnader som kvalitet och flexibilitet. Till exempel kan en modeförsäljare erbjuda unika kollektioner till regionala återförsäljare, åtföljd av stöd för försäljningsstrategier, som sticker ut mot stora distributörer.

Att ändra fokus för e-handel från B2C till B2B innebär således en strategisk nyuppfinning som ompositionerar säljare på en dynamisk marknad Genom att bli leverantörer till andra återförsäljare byter de ut detaljhandelsvolatilitet mot stabila partnerskap, högre marginaler och större autonomi Framgång kräver dock att man övervinner logistiska, reglerande och kulturella hinder, med investeringar i teknik, empowerment och differentiering Framtiden för e-handel gynnar dem som balanserar skala med anpassning, omvandlar sin detaljhandelsexpertis till en tillgång för B2B-marknaden För färdiga säljare är vägen öppen för att leda en ny era av tillväxt, där värdet är i byggnadsskala med anpassning.

[elfsight_cookie_consent id="1"]