Start Plats Página 369

Futurecom 2024: ABINC samlar organisationer för att lyfta fram vikten av Data Spaces för att främja datakonomin i Brasilien

På en panel vid Futurecom 2024 som ägde rum denna onsdag den 9:e betonade den brasilianska föreningen för Internet of Things (ABINC) och International Data Space Association (IDSA) vikten av Data Spaces som pelare för framstegen inom den nya datanäringen i Brasilien. Panelen, modererad av Flávio Maeda, vice ordförande för ABINC, samlade framstående experter, inklusive Sonia Jimenez, direktör för IDSA; Isabela Gaya, innovationschef vid den brasilianska myndigheten för industriell utveckling (ABDI); Marcos Pinto, chef för avdelningen för konkurrenskraft och innovation vid Ministeriet för utveckling, industri, handel och tjänster (MDIC); och Rodrigo Pastl Pontes, innovationsdirektör vid den nationella industriförbundet (CNI), som presenterade olika perspektiv på utmaningarna och möjligheterna med Data Spaces för dataekonomin i Brasilien.

Under evenemanget betonade Sonia Jimenez att många företag fortfarande möter hinder för att maximera värdet av de data de samlar in, främst på grund av bristande förtroende för att dela information. Företagen genererar mycket data, men får inte den förväntade avkastningen. IDSA framstår som en lösning för att främja förtroendet mellan de involverade parterna i säker datadelning, hjälpa till att övervinna teknologiska hinder och skapa konkreta fördelar för verksamheten, sade Sonia.

Hon nämnde också att scenariot håller på att förändras, och organisationerna börjar inse de tydliga fördelarna med en integrerad datadrevet ekonomi. Sonia förklarade att IDSA observerar en växande medvetenhet om värdet av Data Spaces, särskilt när det gäller att främja teknologiska innovationer och interoperabilitet mellan systemen. Enligt henne ökar detta inte bara effektiviteten, utan hjälper också till att minska kostnaderna och främja nya digitala affärsmodeller.

En annan höjdpunkt på panelen var ABDIs nyskapande forskning "Agro Data Space Programa Agro 4.0", presenterad av Isabela Gaya, som utforskade potentialen hos Data Spaces inom jordbrukssektorn, en avgörande sektor för den brasilianska ekonomin. Studien visade att införandet av datarum kan leda till en 30 % ökning av den operativa effektiviteten inom olika områden av jordbruket och minska kostnaderna med upp till 20 %. Dessutom skulle användningen av avancerade teknologiska lösningar, som Internet of Things (IoT) och artificiell intelligens, möjliggöra insamling och analys av stora datamängder, vilket ger mer informerade och snabba beslut på fältet.

Forskningen framhävde också den positiva påverkan på hållbarheten. Till exempel skulle producenter kunna minska användningen av herbicider med upp till 70 % och minska användningen av andra insatsvaror avsevärt genom övervaknings- och automations teknologier, vilket skulle leda till en mer hållbar och effektiv produktion. Studien visade också att mer än 1 miljon lantbruksfastigheter skulle kunna dra direkt nytta av denna digitala transformation, vilket stärker den strategiska rollen för Data Spaces i att stärka den brasilianska agroindustriella sektorns konkurrenskraft.

Isabela Gaya, från ABDI, kommenterade under evenemanget om digitaliseringens påverkan på den jordbruksekonomiska sektorn: "Implementeringen av innovativa teknologier integrerade i Data Spaces kan förvandla den brasilianska jordbrukssektorn, förbättra produktivitetseffektiviteten och främja en mer hållbar resursförvaltning". Hon betonar att sektorn är redo att omfamna dessa innovationer, särskilt med stöd av offentliga policyer och riktade investeringar.

Marcos Pinto, chef för avdelningen för konkurrenskraft och innovation vid MDIC, presenterade regeringens perspektiv på vikten av att påskynda utvecklingen av datarum i Brasilien. Han påpekade att landet har en massiv dataproduktion, både från personer och företag, men att endast 25 % av de stora företagen använder dataanalys på ett effektivt sätt. Regeringen vill stimulera utvecklingen av dessa Data Spaces för att påskynda datasekonomin i Brasilien. Vi håller på att skapa ett specifikt program för detta och studerar sektorer där denna teknik kan tillämpas framgångsrikt, som vi redan sett i andra länder, förklarade Marcos.

Han nämnde också att regeringen är i en förberedelsefas, där den samtalar med olika sektorer för att identifiera områden där Data Spaces kan implementeras. Vårt budskap är ett om ett kollektivt byggande, och vi hoppas kunna lansera konkreta åtgärder för att stödja denna utveckling fram till slutet av året. Vi har studerat initiativ från andra länder, särskilt från Europeiska unionen, och vi vill inte vänta fem år för att dra nytta av denna innovationsvåg. Fördelen är att skapa marknadsmöjligheter och utveckla konkurrenskraftiga produkter, sade Marcos. Enligt honom bör regeringen främja ett tilldelningsstöd för en laglig regleringsram inom kort.

MDIC-chefen betonade att Brasilien är engagerat i att stödja den produktiva sektorn i övergången till en mer digital och effektiv ekonomi. För att uppnå produktivitetsvinster kommer vi att behöva digitala företag som kan utveckla dessa lösningar. Regeringen vill stå sida vid sida med den produktiva sektorn för att säkerställa att detta händer, avslutade han.

A ABINC, i samarbete med IDSA, har arbetat för att introducera detta koncept av Data Spaces i Brasilien, med målet att stärka landets digitala konkurrenskraft. Dessa initiativ ingår i ett större digitalt transformationsarbete som syftar till att integrera sektorer som jordbruk, hälsa och mobilitet, samt att främja skapandet av nya affärsmöjligheter.

Flavio Maeda, vice ordförande för ABINC, betonade att detta partnerskap med IDSA handlar om att förmedla kunskap till marknaden om potentialen hos Data Spaces i Brasilien, särskilt för jordbruket och industrin. Maeda förklarade också att ABINC arbetar tillsammans med IDSA, ABDI, CNI och MDIC för att genomföra Open Industry-projektet 2025, liknande det som Open Finance var. "Vi vill erbjuda samma fördelar med Open Finance till andra industrisektorer. Detta projekt överensstämmer också med konceptet Data Spaces", förklarade Maeda.

Rodrigo Pastl Pontes, från CNI, nämnde också vikten av en robust och interoperabel infrastruktur för att industriföretag ska kunna dela data säkert och med förtroende, vilket driver innovation och effektivitet inom olika sektorer.

Med de framsteg som diskuterades på Futurecom 2024 är det tydligt att datasekonomin kommer att spela en central roll i Brasiliens framtid, och konceptet Data Spaces kommer att vara avgörande för att konsolidera denna väg, som Sonia Jimenez konstaterade: "Utvecklingen av Data Spaces kommer att möjliggöra för brasilianska företag att nå en ny nivå av innovation, med säkerhet, transparens och framför allt förtroende för datadelning."

Vänlighet i företagsmiljön: 4 tips för att växa och inspirera på jobbet

Vem aldrig någon att känna sig irriterad på grund av en kollegas attityd? Var du rädd för att uttrycka en åsikt under ett möte eftersom någon verkade vara mindre mottaglig för idéer? Sådana situationer är vanliga i det professionella livet, därför är att öva vänlighet en daglig övning och oumbärlig för att främja bättre relationer mellan medarbetare och kunder.

Det är vänligheten, faktiskt, som kan avgöra framgången för ett företag eller någons karriär – som det sägs.Domingos Sávio Zainaghiadvokat, universitetslärare, expert på humaniora och författare till boken20 lektioner för att bli en attraktiv person: en guide för att förvandlas till någon som alla vill ha nära sig

Med tanke på fördelarna med vänlighet på arbetsplatsen, har han förberett fyra förslag som kan hjälpa yrkesverksamma att uppnå mer framgång och skapa bättre relationer i företagsvärlden. Confira: 

1 – Kalla på folk vid deras namn 

Bli van vid att kalla människor vid deras namn och inte bara efter deras funktion eller artighetspronomen. Om någon ska hjälpa dig och inte har dykt upp, fråga hur du ska kalla dem eller leta efter namnskylten. Undvik också att skämta om människors namn, och gör du det, så var det söta, som uttryck för uppskattning.

2 – Var en god lyssnare 

Många har en ångest för att prata. Vissa personer är till och med tvångsmässiga och låter inte andra avsluta sina historier, eftersom de alltid avbryter för att berätta sina egna. Så när någon pratar om något, håll tillbaka din impuls att avbryta, för det avskräcker folk. Låt den andra glänsa när den berättar en historia.

3 – Korrigera utan att förolämpa 

Ingen gillar att bli korrigerad, särskilt inte offentligt, men det kommer att finnas tillfällen då det är nödvändigt att korrigera någon. För övrigt är detta ett första råd: använd inte ordet "kritik" eftersom det är laddat med en negativ symbolik; ett alternativ är att säga "råd" eller helt enkelt "tips".

Innan du påpekar fel, börja med att hylla de positiva aspekterna och ge uppriktiga beröm. Till exempel kan en underordnad som är frånvarande mycket utan giltig anledning tilltalas med hot om uppsägning eller avstängning, men det skulle förstöra relationen. Prata med denna medarbetare om värdet av jobbet och att företaget inte vill förlora honom, eftersom han förutom dessa frånvaro är en medarbetare med många förtjänster.

4 – Erkänn dina misstag 

Ingen gillar att erkänna misstag eller att medge att de fattade ett felaktigt beslut. Det är dock viktigt att ha ödmjukheten att erkänna ett misstag, eftersom det möjliggör lärande och tillväxt som människa, samt lindrar en tung börda. Att erkänna sina misstag är det första steget för att rätta till fel och undvika att göra samma misstag igen i framtiden. Det är en demonstration av mognad och självansvar för sina egna handlingar.

Quality Digital förvärvar 100% av Driven Tecnologia

AKvalitet Digitalföretag noterat på BM&FBOVESPA och en referens inom innovativa digitala lösningar, tillkännager slutförandet av förvärvet avDrivnaTeknologi, specialiserad på lösningar för utvecklingen av digitala kanaler för stora företag på den brasilianska marknaden.

Med detta blir märket Driven TecnologiaDriven Teknologi av Quality Digitaloch dess lösningar blir en del av affärsenheten för Digital Strategy, Growth och E-commerce hos Quality.

Med denna utveckling etablerar sig Quality Digital som det första företaget att förena teknologi och digital kommunikation, och positionerar sig som Intelligence Driven Innovation genom att kombinera data, affärer och innovation i implementeringen av digitala kanaler. "Nu kommer båda företagens lösningar att omfatta affärsstrategi, digitala strategier, processhantering, marknadsautomatisering, försäljningstratt, kundrelationer och resultatmätning. Enheten för Digital Strategy, Growth och E-commerce inkluderar tjänster för insamling, analys och optimering av resultat baserat på data", säger FabrizzioTopperVD och medgrundare av Driven Teknologi.

Specialiserad på digital transformation erbjuder Driven Tecnologia ett brett utbud av lösningar för kanaldigitalisering, från strategisk planering till implementering. Dina omni-commerce-projekt levererar strategisk design, tillämpad på affärsmodellering, kundresa och kundupplevelse. Driven har sex verksamhetsområden: Experience Design, Business Modeling, Data Intelligence, Tech Lab, Creative Lab och Performance Lab. Företaget har projekt i 15 länder, med över 20 priser och cirka 1 400 genomförda projekt under sin historia.

En ny satsning fokuserar på att mer precist rikta in sig på marknadsföringsbehoven hos stora företag genom att kombinera rådgivning och implementering av teknik. Vi kommer att leverera till våra kunder mer kostnadsbesparingar, ökad räckvidd för innehåll, förbättrad produktivitet, mer precisa beslutsfattande, bättre engagemang och konvertering,optimering av mer komplexa eller kreativa uppgifter och förbättring av omnichannel-relationer med kunder, säger Britto Júnior, VD för Quality Digital.

Utöver datan

Enligt Forrester, global forsknings- och konsultföretag som ger insikter om teknikens påverkan på företag och konsumenter, uppskattas de globala utgifterna för marknadsteknologi överstiga 215 miljarder USD fram till 2027, med en årlig tillväxttakt på över 13%. I år bör beloppet uppgå till 148 miljarder US-dollar. Denna expansion är en spegling av en rad faktorer, men framför allt av den oöverträffade teknologiska utvecklingen som vi har sett under de senaste åren (vi är trots allt i AI- och datans era).

DETillväxtrapportens rapportFrån Twilio Segment visar att 40 % av företagen möter hinder på grund av dålig datakvalitet eller brist på infrastruktur. Men dock, de som implementerade CDPs (Customer Data Platform) såg en ökning på 32 % i tillväxt mellan 2022 och 2023, jämfört med 21 % bland de som inte antog plattformen. Inte heller av en slump visar studien att 24 % av företagen planerar att minska sina investeringar i CRM under de kommande 12 månaderna, troligen eftersom de kommer att migrera dem till CDPs.

ISG-leverantörens panterJämför fördelarna och styrkorna hos en martech genom att lyfta fram transparensen om styrkor och svagheter hos tjänsteleverantörerna samt differentierad positionering av tjänsteleverantörerna inom relevanta områden.

79 % av brasilianare planerar att köpa presenter till Barnens dag, visar undersökning

En undersökning genomförd av Brazil Panels, ett företag för marknadsundersökningar och marknadsföringfull servicei samarbete med Conexão Vasques Marketing Digital avslöjar att 79 % av brasilianarna planerar att köpa presenter till Barnens dag. Bland dem är majoriteten (60,9%) som planerar att köpa tre eller fler presenter, medan 25,6% väljer två och 13,5% bara en. Undersökningen, som har hört 1 717 personer i hela Brasilien, visar också att 14 % inte planerar att köpa presenter och 7 % inte bor tillsammans med barn i närheten för att ge presenter.   

Denna minnesdag är inte bara en möjlighet att fira med familjen, utan också att stimulera konsumtionen vid en strategisk tidpunkt på året. Forskningsresultaten är uppmuntrande och visar på en lovande Barnens dag för handeln i landet, betonar Claudio Vasques, CEO för Brazil Panels och Conexão Vasques.  

Köpspreferenser 

Enligt undersökningen planerar 70 % av respondenterna att spendera upp till 200 R$ på presenter, 21,3 % planerar att spendera mellan 201 och 400 R$, och 18,8 % är villiga att spendera mer än 401 R$. När de tillfrågades om förväntningarna på utgifter jämfört med tidigare år, angav 44,8 % att de planerar att spendera mer, medan 33,6 % tänker behålla samma belopp och 21,6 % planerar att spendera mindre.  

När det gäller typer av presenter föredrar 35,8 % kläder och skor, 32,6 % leksaker, 12,4 % pedagogiska spel, 7,6 % elektronik, 4,9 % böcker, 4,5 % upplevelser som parker och biografer, 1,3 % resor och 0,9 % andra alternativ.   

När det gäller platsen för köp, planerar 41,3 % att besöka fysiska butiker, 29,7 % väljer onlinebutiker, 13 % för shoppingcenter, 10,2 % för leksaksbutiker, 4 % för varuhus och 1,9 % för andra platser.

 
Barnen fortsätter att utöva stark inflytande på köpbesluten, med 31,1 % av de tillfrågade som säger att deras önskan är det viktigaste kriteriet vid val av presenter. Andra faktorer som påverkar beslutet inkluderar pris/erbjudande (25%), familjetradition (19,6%) och produktkvalitet (14,5%). Faktorer som lättheten att hitta produkten (4,1%), erfarenheter från förra året (2%), varumärket (1,4%) och reklam (0,7%) påverkar också konsumenternas val.  

Metodik 
Undersökningen genomfördes mellan den 10 och 20 september 2024, med ett urval av 1 717 personer bosatta i Brasilien, i åldrarna 18 till 86 år. Urvalet är nationellt representativt, med kvoter för ålder, kön och bostadsort fördelade på följande regioner: Sydöst – 54,6 %, Syd – 19,9 %, Nordost – 14,9 %, Centralvästra – 6,6 %, och Norra – 6 %.

WhatsApp-status kan vara en effektiv marknadsföringsstrategi för företag

Influencermarknadsföring – det vill säga strategier som använder digitala influencers för att koppla ett varumärke till publiken – är effektivt och tillgängligt även för mindre företag. Det är vad som förklarar konsulten Paula Tebett, expert på digital marknadsföring med 15 års erfarenhet och professor i MBA-kurser.

Paula Tebett ger ger tips och råd i avsnitt 8 av serien Conexión Poli Digital – en serie av live-videokast som anordnas av Poli Digital, en plattform som automatiserar och förenar kommunikationskanaler mellan företag och kunder. Avsnittet och hela serien finns tillgängliga gratis på YouTube, på adressenhttps://www.youtube.com/@poli.digital.

Experten understryker att det första steget för ett företag som vill använda influencer-marknadsföring är att identifiera influencers vars profil överensstämmer med de egenskaper som den målgrupp man vill kommunicera med har. Genom influencers bör man inte bara förstå kändisar, utan också personer som formar opinioner inom vissa nischer eller platser.

På så sätt är strategin tillämplig inte bara för stora företag, eftersom det är möjligt att anlita opinionsbildare i mindre skala. Det som är grundläggande, betonar Paula Tebett, är att influencern "har att göra med varumärket", det vill säga att målgruppen ska beaktas vid valet av en influencer. Det är nödvändigt att hitta rätt influencers inom specifika nischer.

Således är det primära inte antalet följare på sociala medier. Den första punkten att analysera är om det som influencern kommunicerar, hur denne positionerar sig och agerar, är i överensstämmelse med varumärkets syften.

När det gäller influencer-marknadsföringsmetoder är ett vanligt missförstånd, enligt konsulten, relaterat till det innehåll som tilldelas influencern och hur det publiceras. Det hjälper inte, till exempel, att be influencern att bara göra "stories" [Instagram-funktion] för sakens skull. Det är viktigt att innehållet skapar en känsla av samhörighet mellan följarna och influencern, understryker han.

Paula Tebett påpekar en verktyg med stor potential men som ofta är underutnyttjad: WhatsApp-status. Nästan ingen ser att det kan vara en strategi, säger han och nämner sina egna framgångsrika erfarenheter av att använda denna metod. När jag använder det får jag många återkopplingsmeddelanden.

Experten anser också att det är oumbärligt att ett företag har automatiserade och centraliserade kommunikationskanaler för relationen med konsumenter och kunder. Hon exemplifierar, nämner hur det är vanligt att företag får en kommentar eller ett meddelande från en konsument på Instagram och svarar med att be dem kontakta via WhatsApp.

"I de flesta fall kommer människor inte att göra detta. Det här är ett av de vanligaste misstagen som företag inte kan göra. Det måste finnas den här automatiserade centraliseringen från företagets sida och inte fortsätta att ta kunden från en plats [kommunikationskanal] till en annan", varnar han.

I detta avseende betonar Paula Tebett vikten av plattformar som Poli Digital, vars teknologiska lösning integrerar kommunikationer via WhatsApp, Instagram och Facebook, möjliggör användning av samma nummer av flera agenter och tillåter skapandet av flödesscheman och automationer för kundservice, bland andra funktioner. Poli Digital är officiell partner till Meta, gruppen som äger WhatsApp, Instagram och Facebook.

Tips till nätbutiker för att locka kunder under Barnens Dag

Barnens dag är en av de mest lönsamma perioderna för e-handel i Brasilien, med en omsättning som nådde 5,95 miljarder R$ förra året, enligt data från den brasilianska föreningen för e-handel (ABCOMM). Data präglas av en betydande ökning i försäljningen, och handlare som har onlinebutiker eller verkar på marknadsplatser hittar en utmärkt möjlighet att stärka sina verksamheter. Men dock, för att sticka ut bland konkurrenterna är det nödvändigt att gå bortom attraktiva erbjudanden och fokusera på en bra affärsstrategi för bättre organisation och snabbhet.

Claudio Dias, VD för Magis5, en startup specialiserad på automation och integration av marknadsplatser, ger några värdefulla tips för den som vill öka sina försäljningar under denna period. Han hävdar att det första steget för att vinna konsumenterna är att säkerställa att verksamheten är smidig och utan komplikationer. "Under periods of high demand, such as Children's Day, efficient processes and a frictionless shopping experience are essential to achieve good results," explains Dias.

Dias betonar också att det är avgörande att optimera närvaron på marknadsplatser. "Med eller utan en egen webbplats kan virtuella handlare öka sina försäljningar genom att lägga in sina produkter på de stora marknadsplatserna, som redan lockar ett stort antal konsumenter," kommenterar han.

Från och med då är det viktigt att säkerställa att annonsen är fullständig med information, inklusive kategorisering och produktbeskrivningar, vilket underlättar kundernas sökande efter önskade produkter och hjälper till att ytterligare öka konverteringsgraden.

Dessutom underlättar det att ha ett verktyg för enkel förvaltning, särskilt under högtider när försäljnings- och verksamhetsvolymen tenderar att öka. Denna automation hjälper inte bara till att hålla arbetsflödet organiserat, utan säkerställer också att företaget svarar effektivt på den höga efterfrågan.

Teknologier som Magis5:s gör det enklare att driva verksamheten, från lagerkontroll till utfärdande av faktura, vilket möjliggör att försäljningsprocessen kan hanteras på ett enkelt och praktiskt sätt. Denna verksamhet, under perioder med hög efterfrågan, som dessa, ger lugn till säljaren och snabbhet till kunderna, tillägger Dias.

Ett annat tips är att använda marknadsföringsverktyg, som sponsrade annonser, vilket också kan öka produktens synlighet avsevärt och generera fler försäljningar. "Användningen av demonstrationsvideor som visar produkterna i aktion är en annan bra strategi eftersom det ger en mer immersiv köpupplevelse. Kampanjer kan genomföras direkt inom marknadsplatserna, vilket underlättar processen", tillägger Dias.

Kreativiteten i kampanjer blir också en styrka för att lyfta fram en produkt inom e-handeln. Skapandet av produktkit rekommenderas som en strategi som hjälper till att sälja mer och behålla kunder. Dessutom kan skapandet av kampanjer som berättar spännande och relevanta historier för Barnens dag och kopplar dem till erbjudanden generera mer engagemang och väcka köplusten.

Att utnyttja marknadstrender och aktuella teman, som den växande miljömedvetenheten, kan också vara en utmärkt möjlighet att skapa affärer. "Främja miljövänliga produkter och ansvarsfulla produktionsmetoder tenderar att locka engagerade konsumenter som värnar om miljön, vilket skapar en starkare koppling till varumärken som speglar samma principer och värderingar," säger Magis5:s VD.

Slutligen är förenklingen av checkout-processen en mycket viktig faktor för att undvika övergivna kundvagnar. Dias betonar att en okomplicerad köpprocess, i kombination med snabb och tillgänglig kundservice, kan göra hela skillnaden för att omvandla besökare till köpare.

"Genom att använda Magis5, en hanteringshub, kan säljare organisera sig och optimera sina verksamheter, särskilt under perioder med hög efterfrågan som högtider. Den expertis och automation som plattformen erbjuder kan vara skillnaden mellan att behålla konkurrenskraften på marknadsplatser och att sticka ut, vilket ger bättre resultat och stärker varumärkets närvaro," avslutar Claudio Dias.

Me Poupe! och 99Pay går samman för att revolutionera tillgången till finansiell utbildning

A Me Poupe!, ekosystem för finansiell utbildning grundat av Nathalia Arcuri, har precis ingått sitt första licensieringsavtal med en finansiell institution för att sprida kunskap om pengar till många fler människor. I samarbete med 99Pay, 99:s digitala konto, utvecklade Me Poupe! plattformen "Förenkla – Finans utan krångel". Från och med oktober får användare av 99Pay gratis tillgång till exklusivt och personligt innehåll, direkt inspirerat av metoden som redan har förändrat livet för tusentals brasilianare.

Denna rörelse markerar en vändning på B2B-marknaden, där Me Poupe! gör sin debut i den företagsmässiga världen genom att erbjuda en anpassad och helt ny version av sin streamingplattform, Me Poupe+. Partnerskapet utgör en strategisk innovation genom att möjliggöra för företag att erbjuda personlig finansiell utbildning till sina kunder och anställda. Dessutom öppnar det en ny möjlighet för finansiella institutioner som strävar efter att tillföra värde till sina tjänster, bortom att erbjuda banklösningar, genom att ge tillgång till praktiska verktyg för att förändra brasilianernas relation till pengar.

Lösningen att erbjuda Me Poupe!-plattformen anpassad för företaget syftar till att hjälpa institutionerna att uppfylla Centralbankens krav på att genomföra finansiell utbildning direkt till sina kunder. "Vårt mål är att hjälpa institutioner att följa den gemensamma resolution nr 8 från Centralbanken på ett innovativt och tillgängligt sätt för alla nivåer av kunskap och finansiell utbildning. Med detta hoppas vi kunna erbjuda ett rikt innehåll, gjort med mycket omsorg och baserat på den metod som Nathalia Arcuri skapade efter många undersökningar och marknads- och publikstudier för att göra informationen om finansvärlden enklare, avmystifiera den och ge makten över pengarna i händerna på alla människor," säger Flavia Krieger, VD för Me Poupe!. 

Med plattformen "Simplificando" utbildar 99Pay och Me Poupe! inte bara, utan skapar också nya kopplingar mellan ekonomi och teknik, och visar att verklig finansiell empowerment föds ur föreningen av personalisering och demokratisk tillgång till kunskap.

"Vi tror att tillgång till kvalitativ finansiell information är en viktig del av vårt uppdrag att stärka människor att leva ett mer hälsosamt finansiellt liv. Genom att demokratisera denna tillgång säkerställer vi att fler människor får möjlighet att bättre förstå utbudet av finansiella produkter och tjänster som finns tillgängliga och göra bättre val", säger Anselmo Baccarini, kommunikationsdirektör för 99Pay. Detta partnerskap med Me Poupe! utgör ett viktigt steg i denna riktning och erbjuder lättsamt och okomplicerat innehåll.

Blockchain är inte bara en trend

Med den digitala transformationens framsteg som påverkar alla sektorer av ekonomin, etablerar sig blockchain som ett oumbärligt verktyg för företag som söker konkurrenskraft och säkerhet. Detta system, som möjliggör skapandet av oföränderliga och decentraliserade register över transaktioner, erbjuder ett robust skydd mot bedrägerier och cyberattacker.

Teknologin fungerar genom ett nätverk av deltagare som validerar och registrerar varje transaktion i kedjade block. Denna decentraliserade metod minimerar inte bara risken för informationsmanipulation, utan ökar också förtroendet mellan de involverade parterna, vilket är avgörande i en värld där trovärdighet är en värdefull tillgång.

Enligt Ariel Scaliter, CTO förAgrotoken, infrastrukturen främjar också större operativ effektivitet. Byråkratiska processer, som revisioner och kontraktsgranskningar, förenklas, vilket sparar tid och resurser. I en miljö där snabbhet är en grundläggande egenskap, säkerställer blockchain optimering av verksamheten och kostnadsreducering.

Dessutom är organisationer som antar lösningen också i framkant av innovationen, vilket skapar en bild av modernitet och pålitlighet på marknaden. Genom att integrera denna teknik i sina processer kan organisationerna förbättra kundupplevelsen och säkerställa större regelöverensstämmelse och skydd mot dataintrång.

Det beror på att efterlevnad av regler och skydd mot dataintrång är kritiska aspekter i företagsmiljön. Blockchain erbjuder en robust lösning för dessa behov. Transparens och den inneboende säkerheten hjälper företagen att uppfylla lagkrav och skydda känslig information, vilket minskar risker och stärker intressenternas förtroende.

Med tanke på denna kraftfulla marknad lanserade Eduardo Novillo Astrada och Ariel Scaliter i juli i år Justoken, ett globalt blockchain-infrastrukturföretag. Justoken erbjuder lösningar för att omvandla reala och digitala tillgångar inom olika sektorer, vilket främjar en mer snabb, transparent och säker ekonomi.

Närvaro i Brasilien och Argentina, skiljer sig varumärket genom att samla ett antal företag som erbjuder innovativa lösningar baserade på tillgångar från den verkliga världen (RWA – Real-World Assets), och utmärker sig som en strategisk plattform för den globala marknaden. Bland de viktigaste initiativen finns: Agrotoken, Landtoken, Pectoken, Enertoken och SAYKY.

Tiden att agera är nu. Med fördelar som sträcker sig från säkerhet till operativ effektivitet är blockchain inte bara en trend; det är en strategi som företag inte kan ignorera. Att anta denna teknik förbereder företagen för framtiden och positionerar dem som ledare inom sina sektorer, avslutar Scaliter.

GFT Technologies uppnår sin bästa placering i sin historia i Brasilien i GPTW 2024

GFT Technologies, ett globalt ledande företag inom digital transformation, nådde sin bästa placering i rankingen.Stort Ställe att Arbeta (GPTW), offentliggjort den 9 oktober i São Paulo (SP). Den 28:e upplagan av evenemanget listade de 175 bästa företagen att arbeta för i Brasilien 2024, indelade i fyra kategorier.

GFT hamnade på 35:e plats i kategorin företag med 1 000 till 9 999 anställda, vars totala lista består av 85 organisationer.

GFT Brasil är ett företag som verkar inom digital transformation, erbjuder programvara för att lösa processer och innovativa organisationer. Det är ledande inom digital transformation i flera länder. Detta är den tredje utmärkelsen på listan, säger GPTW på sin officiella sida.

För GFT Technologies i Brasilien, Alessandro Buonopane, speglar erkännandet från GPTW det arbete och den dedikation som var och en av de mer än 3 000 medarbetarna i företaget i landet bidrar med. För honom är det avgörande för erkännandet att varje medarbetare ser sig själv som en protagonist både i sin individuella och kollektiva resa.

Att vara bland de bästa företagen att arbeta för i Brasilien bekräftar vår beslutsamhet att värdesätta människor, så att varje röst blir hörd och varje talang erkänd. Vi är fast beslutna att skapa en plats där alla känner sig stöttade och utmanade att nå sitt bästa. Tillsammans bygger vi fantastiska resultat för våra kunder och samhället, i en atmosfär av innovation, förtroende och ömsesidig respekt, betonar Buonopane.

Mer än 5 000 företag anmälde sig till 2024 års utgåva, varav 2 898 är berättigade till den slutgiltiga listan. Enligt arrangörerna har GPTW påverkat livet för mer än 3,2 miljoner arbetstagare över hela landet.

GFT-standard

Precis som i Brasilien strävar GFT i de 20 länder där de är verksamma, trots den ständiga accelerationen av den digitala transformationen, att förbli strukturerade för att upprätthålla effektiva och humaniserade arbetsflöden, med en fullständig och konstant relation mellan ledare och team, utan att förlora sitt DNA av ledarskap inom lösningar för anställda och kunder. Och allt detta tar form genom våra värderingar, de 5C:na:

• Omsorg – närvarande i institutionella handlingar som respekt i vardagen mellan våra medarbetare;

Engagerad – vårt åtagande att leverera det bästa för företaget och kunderna;

• Samarbetsvillig – vi kan inte göra något själva och är ständigt i diskussioner om åsikter för att förbättra leveranserna;

• Modig – vi stöder våra medarbetare att våga och vara modiga, både personligt och professionellt;

• Kreativ – är en väsentlig del av GFT eftersom innovation löser en stor del av våra projekt, vilket skapar unika upplevelser.

För GFT är det avgörande att upprätthålla åtagandet att välkomna olika verkligheter och vara så transparent som möjligt med medarbetarna, med de bästa HR-praktikerna, för att främja interna och externa förbättringar. Engagemanget inom huset gör att företaget behåller ett äkta och djupt engagemang, vilket ger större trovärdighet gentemot kunder och partners.

GPTW 2024

GTPW-certifikatet har funnits sedan 1990-talet och finns i över 150 länder världen över, och det tar i genomsnitt ett år att genomföra det genom Trust Index-undersökningen av arbetsmiljön. Det centrala fokuset är att stödja och certifiera organisationer som främjar de bästa arbetsmiljöerna.

Företagen som vill delta registrerar sig och det är deras anställda (anonymt) som utvärderar sina arbetsupplevelser genom en enkät med 60 frågor som bedömer fem dimensioner av människors erfarenheter: Trovärdighet, Respekt, Opartiskhet, Stolthet och Kamratskap. Med de svarade frågorna samlar en kulturrevision in bedömningar från både arbetare och deras ledare på högre nivåer.

Alla svar beräknas med hjälp av ett algoritmsystem som bestämmer varje organisations plats i den slutgiltiga rankingen. Datavetenskapen som används i GPTW granskas av institutets huvudkontor i San Francisco (USA) och därefter av det internationella revisionsföretaget Grant Thornton.

Vad bör vi veta när vi startar ett företag?

Det finns en del av befolkningen som tror på den där historien att starta ett företag är det enklaste sättet att tjäna pengar, eftersom det kommer att vara ditt och du kommer att vara ägare, det vill säga du är din egen chef och behöver inte stå ut med att andra säger vad du ska göra, du kan fatta egna beslut och göra vad du vill. Delvis är det sant, men om de inte är de rätta besluten kan ditt projekt sluta snabbare än det började och du måste ta på dig allt ansvar.

I tider av arbetslöshet går många in i denna affärsvärld inte av val eller kallelse, utan för att de ser denna möjlighet som den enda vägen. Rapporten omGlobal Entrepreneurship Monitor(GEM) från 2019, resultatet av samarbetet mellan det brasilianska institutet för kvalitet och produktivitet och Sebrae, visar att 88,4 % av de nya entreprenörerna uppgav att de startade ett företag för att försörja sig eftersom jobben är få.

När en person väljer den vägen är det viktigt att veta att driva ett eget företag inte är detsamma som att vara anställd, typ anställning enligt kollektivavtal, faktiskt är det helt annorlunda. I det senaste fallet är den anställde vanligtvis skyldig att göra saker och har sin inkomst garanterad i slutet av månaden, medan den som driver sin egen verksamhet måste "gå och jaga lejonet", kan inte vänta med armarna i kors på att någon ska köpa deras produkt eller anlita deras tjänster.

I detta avseende är ett verktyg som hjälper till med företagsledning OKRs – Objectives and Key Results (Mål och Nyckelresultat) – eftersom de främjar ständig anpassning, skapar fokus och tydlighet samt ökar medarbetarnas engagemang. Alla dessa faktorer är avgörande för att öka sannolikheten att uppnå extraordinära resultat, oavsett företagets storlek eller verksamhetsområde, och även för den som vågar starta eget av nödvändighet.

Och vad bör du tänka på när du går in i denna värld? Följande vad OKRs fastställer kommer målet. Utvärdera prioriteringarna, sätt upp målen och planera noggrant de nödvändiga åtgärderna för att nå dem utan att tappa fokus. Ha i åtanke det syfte du vill uppnå. Justeringar är alltid nödvändiga och OKRs, inte bara tillåter att de genomförs, utan förstår att de bör äga rum regelbundet, som var tredje månad.

Slutligen, och inte minst, behåll engagemanget hos de medarbetare du anställer för att vara en del av ditt team, även om detta sker på distans, vilket är vanligt idag med hybridarbetsmodeller och hemarbete. Det är viktigt att alla är i linje med företagets strategi och vet exakt vad de behöver göra för att bidra till affärens resultat.

Num dag är styrning med OKRs alltmer ett rättvist val för företagsledning, vare sig det beror på den naturliga snabbheten i förändringar eller på de teknologier som ständigt öppnar nya möjligheter inom alla sektorer, vilket kräver kontinuerliga justeringar av strategiplanerna. Faktum är att det faktiskt kan vara lätt att starta ett företag, det svåra är att hålla det vid liv, friskt och fungerande väl.

[elfsight_cookie_consent id="1"]