GFT Technologies, ett globalt ledande företag inom digital transformation, nådde sin bästa placering i rankingen.Stort Ställe att Arbeta (GPTW), offentliggjort den 9 oktober i São Paulo (SP). Den 28:e upplagan av evenemanget listade de 175 bästa företagen att arbeta för i Brasilien 2024, indelade i fyra kategorier.
GFT hamnade på 35:e plats i kategorin företag med 1 000 till 9 999 anställda, vars totala lista består av 85 organisationer.
GFT Brasil är ett företag som verkar inom digital transformation, erbjuder programvara för att lösa processer och innovativa organisationer. Det är ledande inom digital transformation i flera länder. Detta är den tredje utmärkelsen på listan, säger GPTW på sin officiella sida.
För GFT Technologies i Brasilien, Alessandro Buonopane, speglar erkännandet från GPTW det arbete och den dedikation som var och en av de mer än 3 000 medarbetarna i företaget i landet bidrar med. För honom är det avgörande för erkännandet att varje medarbetare ser sig själv som en protagonist både i sin individuella och kollektiva resa.
Att vara bland de bästa företagen att arbeta för i Brasilien bekräftar vår beslutsamhet att värdesätta människor, så att varje röst blir hörd och varje talang erkänd. Vi är fast beslutna att skapa en plats där alla känner sig stöttade och utmanade att nå sitt bästa. Tillsammans bygger vi fantastiska resultat för våra kunder och samhället, i en atmosfär av innovation, förtroende och ömsesidig respekt, betonar Buonopane.
Mer än 5 000 företag anmälde sig till 2024 års utgåva, varav 2 898 är berättigade till den slutgiltiga listan. Enligt arrangörerna har GPTW påverkat livet för mer än 3,2 miljoner arbetstagare över hela landet.
GFT-standard
Precis som i Brasilien strävar GFT i de 20 länder där de är verksamma, trots den ständiga accelerationen av den digitala transformationen, att förbli strukturerade för att upprätthålla effektiva och humaniserade arbetsflöden, med en fullständig och konstant relation mellan ledare och team, utan att förlora sitt DNA av ledarskap inom lösningar för anställda och kunder. Och allt detta tar form genom våra värderingar, de 5C:na:
• Omsorg – närvarande i institutionella handlingar som respekt i vardagen mellan våra medarbetare;
Engagerad – vårt åtagande att leverera det bästa för företaget och kunderna;
• Samarbetsvillig – vi kan inte göra något själva och är ständigt i diskussioner om åsikter för att förbättra leveranserna;
• Modig – vi stöder våra medarbetare att våga och vara modiga, både personligt och professionellt;
• Kreativ – är en väsentlig del av GFT eftersom innovation löser en stor del av våra projekt, vilket skapar unika upplevelser.
För GFT är det avgörande att upprätthålla åtagandet att välkomna olika verkligheter och vara så transparent som möjligt med medarbetarna, med de bästa HR-praktikerna, för att främja interna och externa förbättringar. Engagemanget inom huset gör att företaget behåller ett äkta och djupt engagemang, vilket ger större trovärdighet gentemot kunder och partners.
GPTW 2024
GTPW-certifikatet har funnits sedan 1990-talet och finns i över 150 länder världen över, och det tar i genomsnitt ett år att genomföra det genom Trust Index-undersökningen av arbetsmiljön. Det centrala fokuset är att stödja och certifiera organisationer som främjar de bästa arbetsmiljöerna.
Företagen som vill delta registrerar sig och det är deras anställda (anonymt) som utvärderar sina arbetsupplevelser genom en enkät med 60 frågor som bedömer fem dimensioner av människors erfarenheter: Trovärdighet, Respekt, Opartiskhet, Stolthet och Kamratskap. Med de svarade frågorna samlar en kulturrevision in bedömningar från både arbetare och deras ledare på högre nivåer.
Alla svar beräknas med hjälp av ett algoritmsystem som bestämmer varje organisations plats i den slutgiltiga rankingen. Datavetenskapen som används i GPTW granskas av institutets huvudkontor i San Francisco (USA) och därefter av det internationella revisionsföretaget Grant Thornton.
