Start Plats Página 187

AI och data: TGT ISG-studie avslöjar utmaningar och möjligheter på den brasilianska analysmarknaden

Enligt den nya utgåvan av studien ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024 för Brasilien, producerad och distribuerad av TGT ISG, gör företagen i Brasilien betydande framsteg när det gäller att anta AI och visar större mognad i sina datadrivna tillvägagångssätt. Men dock står tjänsteleverantörer inför två stora utmaningar: att anpassa lösningarna till kundernas olika nivåer av analytisk mognad och att implementera en effektiv datastyrning, samtidigt som de visar avkastning på investeringen.

Rapporten understryker att leverantörerna av analytics-tjänster i Brasilien gör betydande framsteg i antagandet av AI. Det finns dock fortfarande utmaningar att övervinna, särskilt när det gäller mångfalden av analytisk mognadsnivå bland kunderna. Denna års studie framhäver leverantörernas förmåga att hantera denna mångfald. I detta sammanhang har metoder för mognadsbedömning fått ökad betydelse, kommenterar Marcio Tabach, framstående analytiker på TGT ISG och författare till studien. Enligt honom måste tjänsteleverantörerna anordna workshops och utbildningar så att kunderna kan uppnå de förväntade resultaten i projekten. Utbildning i dataläsning är avgörande för framgången för dessa initiativ.

"Avancerade analyser och AI-tjänster har diskuterats flitigt i media på grund av deras potential att öka affärseffektiviteten och produktiviteten, såväl som riskerna för organisationer och samhälle. Mycket av denna kontrovers kommer från den snabba introduktionen av generativ AI (GenAI). Diskussionen kring AI har en grundläggande roll i att förändra affärstänket i Brasilien, vilket belyser behovet av en mer avancerad förståelse av data för att säkra en mer avancerad förståelse för data. förklarar han.

Antagningen av GenAI har ytterligare ökat behovet av datastyrningsprogram eftersom teknologin arbetar med ostrukturerad data, såsom kontrakt, e-post och samtalsinspelningar. När datavetenskapen var begränsad till strukturerad data, som databaser, följde den en viss nivå av styrning, inklusive informationssäkerhet, begränsad tillgång och lagring i datalakes. Men dock har ostrukturerad data inte dessa processer och kan vara spridd över olika typer av lagring.

Forskningen förra året visade redan att styrning spelar en avgörande roll i organisationers dataresa. I år var inget undantag. Många tjänsteleverantörer rapporterade utmaningar på olika nivåer av analytisk mognad hos sina kunder. Det finns många fall där data är fast i silos, i molnet eller on-premises, och vissa spridda över olika system och filer i företaget, kommenterar författaren. Även om datastyrning har en viktig roll i teknikbaserade företag, krävs det fortfarande mycket lärande i icke-teknologiska företag.  

Ett annat steg mot modernisering inkluderar att bygga GenAI-agenter som möjliggör datanavigering via naturliga språkgränssnitt. Med dessa agenter kan användare ställa frågor relaterade till data och få automatiserade diagram och svar, utan att behöva göra komplexa beräkningar eller datamanipulation. Dessa moderniseringsmetoder kan stärka citizen data scientists, affärsproffs som använder data för att stödja beslutsfattande, avslutar han.

O Relatório ISG -leverantör Lens ™ Advanced Analytics and AI Services 2024 Para O Brasil Avalia As Capacidades de 45 Forrecedores EM SEIS Quadrantes: Data Science and AI Services - Large, Data Science och AI Services - Midsize, Data Modernization Services - Large, Data Modernization Services - Midsize, Advanced Bi and Reportization Services - Large E och Reporting Modernization.

Rapporten nämner Accenture, BRQ, Cadastra, Compass UOL, Dataside, GFT, NTT DATA och Rox Partner som ledare i tre kvadranter vardera. Han utser Deloitte, Falconi, Logicalis, MadeInWeb, Peers, Stefanini och TIVIT till ledare i två kvadranter vardera. A3Data, BRLink, Dedalus, Eleflow, IBM, Keyrus, Kumulus, Maxxi och UniSoma är utsedda till ledare i varje kvadrant.

Dessutom är DXC Technology, Eleflow, Falconi, Maxxi, PwC och Stefanini namngivna som Rising Stars - företag med en "lovande portfölj" och "hög framtidspotential" enligt definitionen av ISG - i en kvadrant vardera.

Anpassade versioner av rapporten finns påDatasidaFalkarMadeInWebMaxxiKamraterochRox Partner.

Artificiell intelligens på karnevalet: omvandla festen till affärsmöjligheter

Med mer än ett sekel på nacken anses karnevalen vara Brasiliens största folkfest, som samlar festdeltagare från hela landet samt lockar turister från andra länder och kontinenter. Betydelsen av festligheterna kan verifieras i den undersökning som genomfördes avCNC (Nationella konfederationen för varor, tjänster och turism)som förväntades öka med 2,1 % jämfört med förra året, det vill säga mer än 12 miljarder R$ i omsättning.

På så sätt är det viktigt att understryka att alla sektorer i ekonomin påverkas av den folkliga festen, vare sig det gäller produkter eller tjänster. Återupptagandet av resultaten från studien som publicerades av konfederationen, riktar fokus mot segmenten barer och restauranger, passagerartransportföretag samt logi- och hotellverksamheter (hotell, resorter och pensionat).

Eftersom det är ett säsongsbetonat evenemang, driver karnevalen produktion, lagerhållning och transport av varor, för att inte nämna tillväxten av tillfälliga jobb. Av denna anledning bör företagen förbereda sig för att hantera en betydande ökning av beställningar och därigenom möta festdeltagarnas förväntningar och öka sina vinster.

I detta avseende kan AI-baserad teknik (Artificiell Intelligens) bidra till att hantera plötsliga förändringar i en fabrik, automatisering av logistiktjänster och även system för säkerhetsövervakning i offentliga, privata och bostadsinstitutioner.

För att förstå omfattningen och möjligheterna med teknologins tillämpning på landets största folkfest, pratade vi med koordinatorn för specialiseringskurserna Lato Sensu (inom datavetenskap och informatik) vid Universidade Presbiteriana Mackenzie, Dirceu Matheus Júnior. Specialisten lyfte fram de viktigaste funktionerna och fördelarna som erbjuds inom företagssektorn.

Vilka är de viktigaste funktionerna för AI under karnevalen?

Det är viktigt att klargöra att teknologin redan används iflera sektorer av ekonomin, för att säkerställa att företagen effektivt möter konsumenternas upplevelser under festligheterna. Några praktiska exempel på funktionerna finns i analyser av företagsdata, som täcker följande aspekter: sociala medier, biljettförsäljning och kundfeedback, för att identifiera trender och preferenser.

En bedömning av koordinatorn för forskarutbildningarna i datavetenskap vid Mackenzie visar att en annan viktig tillämpning av teknologin finns i chatbots och virtuella assistenter. När enheter är utrustade med AI kan de tillhandahålla användbar information till festdeltagarna, till exempel parade tider, blockens platser, säkerhetstips och transportförslag. Genom att erbjuda den nämnda informationen förbättrar företagen kommunikationen och servicen till allmänheten.

En annan funktion som bidrog till att förbättra befolkningens säkerhet, särskilt under karnevalsfesterna, är ansiktsigenkänningsenheten. Utrustningen kan användas för att underlätta inträdet för festdeltagarna vid inomhusevenemang, kontrollera tillträdet till begränsade områden och stärka säkerheten i privata utrymmen.

Dirceu betonar att AI-system kan installeras i säkerhetskameror för att utföra övervakning i realtid. "Den tillämpade teknologin i utrustningen identifierar misstänkt beteende i bostads- och kommersiella fastigheter, samt varnar myndigheterna om möjliga incidenter, vilket ökar säkerheten för festdeltagarna", argumenterar.

Andra användningar av AI verifieras inom planering och hantering av logistiktjänster för att optimera analyser av historiska data och förutsägelser av olika logistiska scenarier, inklusive: paradevägar, resursallokering och hantering av evenemang i offentliga områden.

Hur kan AI öka effektiviteten i de tjänster som erbjuds under karnevalen?

Användningen av AI-baserad teknik erbjuder lösningar som sträcker sig från analys av användarbeteende till automatisering av repetitiva uppgifter. Enligt Mackenzies koordinator möjliggör de alternativ som finns på marknaden fortfarande leverans av hyperpersonanpassade upplevelser, en av de mest värderade aspekterna inom näringslivet.

AI-algoritmer kan förutsäga efterfrågan på tjänster inom transport, mat och logi, så att företagare och leverantörer kan justera beställningar och lager av insatsvaror. Dessutom bidrar automatiseringen av administrativa och operativa processer till en mer effektiv resursförvaltning, vilket minskar kostnaderna och ökar effektiviteten i evenemangsorganisationen, förklarar Dirceu.

Med denna förståelse är det värt att tillägga att de teknologiska alternativen täcker områden inom den kreativa kontexten, såsom produktion av personligt anpassat innehåll för spellistor, videor med sammanfattningar av evenemang och även virtuella kostymer.

Mackenzies datorkoordinator betonar andra viktiga teknologier under karnevalsfesterna, utformade med digitala resurser. AI-appar kan integrera förstärkt och virtuell verklighet för att erbjuda immersiva upplevelser för festdeltagarna. Alternativen inkluderar virtuella rundturer av parader och interaktioner med karaktärerna i karnevalen, samt ökar den sociala interaktionen mellan deltagarna. På så sätt får företagen tillgång till data baserade på gemensamma intressen och plattformar skapade för att dela upplevelser och foton i realtid, avslutar de.

Som du kan se är AI:s potential att förändra karnevalsfester genom att erbjuda innovationer för evenemangsarrangörer. Det är värt att tillägga att de nämnda teknologierna säkerställer säkrare evenemang och mer positiva upplevelser för konsumenterna.

Specialist avslöjar varför det är en stor merit att vara en dispensabel ledare

Framgångsrika företag är beroende av ledare som kan bygga starka team, effektiva processer och en företagskultur som blomstrar oberoende. Mot motstånd mot tron att bra ledare är oumbärliga kan idén att bli "onödig" vara den verkliga skillnaden för att säkerställa hållbar tillväxt och skalbarhet i verksamheten.

En studie av Gallup visade att 70 % av variationen i medarbetares engagemang är direkt kopplat till ledarskapskvaliteten. Dessutom kan företag som utbildar sina team att arbeta självständigt växa upp till 25 % snabbare, enligt data från Harvard Business Review. Men dock att uppnå den nivån av självförsörjning kräver mer än bara goda avsikter. Det krävs ett konsekvent arbete med personalutveckling och strukturering av processer.

Jhonny Martins, vice ordförande förSERAC, en hub de soluciones corporativas de referencia en las áreas contable, jurídica, educativa y tecnológica, destaca que delegar responsabilidades y desarrollar el potencial de los colaboradores son pasos fundamentales para crear una empresa que funcione sin depender exclusivamente de la presencia del líder. "En verkligt effektiv ledare är inte den som centraliserar alla beslut, utan den som bygger en solid grund för att verksamheten ska kunna blomstra oberoende. Det stärker inte bara teamet, utan också företagets förmåga att möta utmaningar och anpassa sig till förändringar", säger han.

För Jhonny betyder att vara en oumbärlig ledare inte att vara irrelevant, utan att vara oumbärlig för teamets och organisationens utveckling. "Genom att strukturera ett självständigt team tillåter ledaren företaget att fokusera på tillväxt och innovation utan att fastna i den dagliga driften. Ledare som centraliserar allt begränsar företagets potential. De som däremot delar på ledarskapet skapar en resilient organisation som är redo att växa på ett hållbart sätt", bedömer Jhonny.

På SERAC berättar ledningen att de strävar efter att leda genom exempel, genom att tillämpa strategier för att främja en arbetsmiljö som kombinerar effektivitet, innovation och samarbete. "Att vara en oumbärlig ledare är en av de största dygderna för den som vill lämna ett arv och bygga ett företag som är förberett för framtiden," avslutar han.

Kolla in några förslag från Jhonny Martins som kan hjälpa alla ledare att stimulera teamets oberoende och effektivitet

  • Delegera med syfte: Det är avgörande att varje delegerad uppgift åtföljs av tydliga mål, sammanhang och autonomi, så att medarbetarna kan utveckla lösningar med självförtroende.
  • Strukturera robusta processer: Att skapa tydligt definierade arbetsflöden säkerställer att teamet vet vad de ska göra även i ledarens frånvaro, vilket minskar beroendet av omedelbara beslut.
  • Investera i kontinuerlig utveckling: "Att stärka medarbetarna är den bästa investeringen en ledare kan göra. Utbildningar, regelbunden feedback och mentorskap hjälper till att höja kompetensnivån och självförtroendet hos teamet", förklarar Jhonny.
  • Känna igen och främja framväxande ledare: Att identifiera talanger inom teamet och främja intern tillväxt stärker organisationskulturen och skapar en mer diversifierad ledarskapsstruktur.

Betting på eSport växer i Brasilien med professionalisering och större publik

Esportspel, kända som esports, är på stark frammarsch i Brasilien, vilket speglar den explosiva tillväxten inom den konkurrenskraftiga scenen och ökningen av publiken på live-streamingsplattformar.

Enligt data från Newzoo, ett globalt företag för forskning inom spelbranschen, ligger Brasilien på tredje plats i världen när det gäller antalet entusiaster, med över 17 miljoner regelbundna fans. Med detta blev satsningarna inom området en ny expansionsgräns för teknikföretag och operatörer av spelplattformar.

Ricardo Santos, data scientist och grundare av Fulltrader Sports – ett ledande företag inom SaaS-programvara för den slutgiltiga målgruppen inom sportbetting i Latinamerika –, pekar på professionaliseringen av tävlingarna som en av de främsta faktorerna för att locka spelare. Marknaden befinner sig i en liknande fas som fotbollen för några år sedan, med ökade ligor, sponsring och synlighet på digitala medier. Detta väcker intresset hos de som söker möjligheter till vadslagning på innovativa sporter, förklarar han.

Faktorer som driver tillväxt

Utökningen av betting på e-sport är kopplad till en kombination av faktorer. Bland annat framhävs teknologins framsteg och populariseringen av turneringar sända via plattformar som Twitch och YouTube som grundpelare. Tävlingar i spel som League of Legends (LoL), Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) och Valorant lockar inte bara miljontals tittare, utan väcker också finansiellt intresse på grund av möjligheten till snabb avkastning vid vadslagning.

Dessutom har ökningen av sponsringsinvesteringar och skapandet av officiella ligor, som Campeonato Brasileiro de League of Legends (CBLOL), gett mer allvar och förutsägbarhet till scenen, egenskaper som lockar spelare som söker pålitlig statistik.

Enligt en studie från Fundação Getulio Vargas (FGV) växte spelbranschen i Brasilien med 27 % mellan 2020 och 2023, delvis på grund av att underhållningskonsumtionen flyttade till den digitala miljön under pandemin. Denna rörelse ökade också antalet personer som satsar på e-sportmatcher.

Utmaningar med att satsa på en utvecklande disciplin

Trots möjligheterna står esports-oddsmarknaden fortfarande inför utmaningar. Till skillnad från traditionella sporter som fotboll har denna nisch en mer volatil dynamik, med frekventa förändringar i lag, spelregler och till och med meta (dominerande strategier varje säsong). Detta kan göra prognoserna mer komplexa och öka risken för förluster för mindre erfarna spelare.

Att satsa på e-sport kräver djup kunskap om sporten. Eftersom det är en relativt ny marknad är det vanligt att se nybörjare möta svårigheter när de försöker tillämpa strategier som används i traditionella sporter, varnar man. Han framhäver att statistisk analys kan vara en allierad i riskminimering. "Insamlingen av realtidsdata, kombinerat med prediktiva modeller, gör det möjligt att förutse trender och öka precisionen," avslöjar det.

Men dock bör spelaren vara försiktig. Elektroniska sporter är fortfarande under konsolidering, och det betyder att oväntade förändringar kan påverka sannolikheterna direkt. Därför är disciplin och riskhantering avgörande för den som vill satsa på ett hållbart sätt, råder han.

Möjligheter till finansiell avkastning och reglering

Den globala marknaden för esportspel omsatte cirka 17 miljarder US-dollar 2023, enligt Gambling Insider, och Brasilien är alltmer integrerat i denna trend. Men dock saknar fortfarande specifika regleringar i landet. Förväntningen är att, med fastställandet av den reglerande ramen för sportvadslag i Brasilien, kommer sektorn också att gynnas av tydliga regler.

Ricardo investerar i produktionen av utbildningsinnehåll för att lära spelare att tolka data och hantera särdragen. Vårt mål är att förhindra att användaren enbart förlitar sig på tur. Vi vill främja en kultur av analys och planering, särskilt i en så dynamisk marknad som e-sport.

DêÔnibus förutspår 70% försäljningsökning under karnevalen

Prishöjningen på flygbiljetter, särskilt de som köps i sista minuten, har fått fler brasilianare att välja vägtransport som ett mer tillgängligt och ekonomiskt alternativ. Med närmar sig karnevalshelgen märker DeÔnibus, en av landets största marknadsplatser för bussbiljetter, redan en betydande ökning i efterfrågan och har sett en ökning på 30 % i försäljningen jämfört med samma period 2024. "Bussresor har varit det bästa alternativet för de som vill resa med ekonomi och komfort. Vår förväntan är att vi kommer att betjäna ett rekordantal passagerare under denna period. Vi tror att försäljningen kommer att öka med omkring 70 % jämfört med karnevalen 2024", säger Luana Filomeno, marknads- och kommunikationschef på DeÔnibus.

För att locka ännu fler passagerare och stimulera förköp inför karnevalen lanserade DeÔnibus en kampanj med rabatter för kunder som redan är kunder på marknadsplatsen vid köp av enkelbiljetter och tur- och returresor. Köp som görs via webbplatsen ger 10 % rabatt på returbiljetten, medan köp via appen ger 15 % rabatt på samma villkor. Strategin syftar till att skapa lojalitet och uppmuntra förskottsköp, vilket ger resenärerna mer komfort, garanterar bättre priser och bättre placerade säten.

Den landbaserade transportsektorn fortsätter att växa kraftigt i Brasilien, och enligt Luana Filomeno förväntas startupen en betydande expansion 2025."Inför årets karneval, jämfört med samma period 2024, har vi redan registrerat en ökning med 30 % i försäljning och 40 % i omsättning, samt en ökning med 15 % i genomsnittsbiljetten", tillägger Filomeno.Med denna initiala impuls stärks DeÔnibuss förväntningar på att uppnå en exponentiell tillväxt under året, i syfte att öka sin marknadsandel och ytterligare befästa sitt varumärke inom sektorn.

Ökningen av genomsnittsbiljetten är en mycket viktig aspekt för startupen, som redan visar en tillväxt på 15 % endast under förhandsvisningen av karnevalen 2025, jämfört med samma period förra året. Denna ökning återspeglar den ökade efterfrågan på mer bekväma säten, såsom semi-säng, säng och säng-bädd modeller."Den brasilianska turisten prioriterar kvalitet och bekvämlighet vid resor. Vi har sett en ökning i valet av premiumkategorier, vilket visar att passagerarna värdesätter en bra upplevelse ombord. Data speglar inte bara återhämtningen av den nationella turismen, utan också stärkningen av kultur för busstrafik som ett praktiskt och ekonomiskt alternativ för passagerare över hela Brasilien. Bland de mest eftertraktade destinationerna för februarihelgen finns följande stater: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) och Florianópolis (SC), vilket tydliggör den starka efterfrågan på stora centra och turiststäder," tillägger marknads- och kommunikationschefen för DeÔnibus.

Insider mer än fördubblar försäljningen mellan Carnivals 2023 och 2024 och vill behålla framgången 2025

Insider, en ledande aktör inom teknologisk och hållbar mode, avslöjade vissa data om sina försäljningar genom att jämföra perioderna under karnevalen 2023 och karnevalen 2024. Företaget, känt för allmänheten för sin aktiva närvaro på digitala plattformar och sitt breda nätverk av influencers, ökade det totala värdet av sina försäljningar med 146 % och försäljningsvolymen med 131 %.

Dessutom avslöjade Insider att de mest sålda produkterna under karnevalen 2023 var Tech Gola U och Gola V för män, deras kalsonger och undertröjor. Redan för förra årets karneval fortsatte Tech Gola U och Gola V Masculina att ligga i ledningen, följt av Wide Leg-byxorna och kalsongerna.

Enligt märket, precis som alla dess produkter, är de mest sålda under tidigare karnevaler utrustade med Insider-typiska teknologier, såsom ultralätta, odörfria och andningsbara tyger, naturliga och biologiskt nedbrytbara fibrer, termiskt komfort och andra egenskaper.

För Yuri Gricheno, VD och medgrundare av företaget,de innovativa delar företaget har varit nyckeln till att positionera Insider som ledare inom segmentet för basplagg och göra det ännu mer minnesvärt för konsumenterna under varmare perioder och med högre solstrålning, som karnevalen.

Konsumenterna är mer medvetna och krävande när det gäller fördelarna och hållbarheten hos de plagg de köper. Idag erbjuder Insider ett brett utbud av alternativ som gör det möjligt för dem att välja kläder med tanke på tillfällen och väderförhållanden, som karnevalen. Denna strategiska kombination av att vara teknologisk och hållbar hjälper oss att förstå varför våra försäljningssiffror visar goda resultat år efter år, kommenterarYuri Gricheno, VD och medgrundare av företaget.

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

Du är på en underbar strand. Ljudet av vågorna, solen som slår mot ansiktet, en kall drink bredvid. Allt är perfekt. Tills dess att bärbara datorn piper. Du kollar och där är det: ett brådskande e-postmeddelande. Vad ska jag göra? Lämna det till senare eller svara direkt, mellan en klunk och en annan? Välkommen till konceptet avarbetssemester.

Ordet kommer från sammanslagningen av "work" (arbete) och "vacation" (semester). Det vill säga en resa där vila och produktivitet blandas. Det är inte riktigt ett hemmakontor, men det är inte heller en helt ledig period.

Populariteten för konceptet ökade med framstegen inom distansarbete. Företag har insett att många funktioner kan utföras var som helst i världen. Anställda började testa nya format. Och så föddes denna trend.

Här i Brasilien är acceptansen för workcation fortfarande försiktig. Det beror på att den traditionella arbetskulturen fortfarande råder.Många chefer har svårt att acceptera att en anställd kan vara på ett resort och samtidigt vara produktivÄntligen, om man inte är på kontoret, arbetar man verkligen?

Trots allt finns det tecken på förändring. Frilansare och startups leder denna rörelse. Turiststäder har redan insett möjligheten och investerar i infrastruktur för att locka digitala nomader. Florianópolis, till exempel, blev en knutpunkt för denna nya livsstil.

Fler och fler företag antar modellen workcation, vilket gör att deras anställda kan arbeta var som helst i världen. Airbnb, till exempel, främjar denna flexibilitet, medan Dropbox införde konceptet "Virtual First" och eliminerade behovet av ett fast kontor. På Spotify garanterar programmet "Work from Anywhere" full geografisk frihet för medarbetarna. I Brasil investerar företag som Resultados Digitais också i denna modell, och satsar på flexibilitet som ett sätt att förbättra de anställdas livskvalitet.

Fördelar och nackdelar

Fördelarna är tydliga.Att arbeta på en trevlig plats, ofta omgiven av naturen, kan minska stressen och förbättra livskvalitetenÄndringen av miljö kan också stimulera kreativiteten, genom att erbjuda nya perspektiv och idéer som sällan skulle uppstå i ett traditionellt kontor. Dessutom,Autonomin att bestämma sin egen rutin bidrar till en hälsosammare produktivitet, utan pressen av strikta scheman..

Men dock är inte allt fördelar. En av de största utmaningarna med workcation ärsvårighet att sätta gränser mellan arbete och fritidHur säkerställer man egentligen att en vilostund inte avbryts av e-post eller oväntade möten? Dessutom,infrastrukturen följer inte alltid professionellens behov– inte alla destinationer har stabil internet eller ett bekvämt utrymme för långa arbetsdagar.

Ett annat hinder är den fortfarande närvarande fördom som finns på marknaden, som ofta kopplar produktivitet till fysisk närvaro på kontoret. Och paradoxalt nog kan flexibiliteten leda till överarbete, eftersom det utan en tydlig separation mellan arbetsliv och privatliv finns en risk att vara alltid tillgänglig och därmed överbelastad.

Workcation är inte för alla, men kan vara ett intressant alternativ för de som söker mer frihet och välbefinnande utan att offra prestanda.

Trenden växer, men den behöver fortfarande justeras.Företagen måste lära sig att lita mer på sina anställda. Yrkesverksamma bör å andra sidan kunna balansera arbets- och vilobehov..

Om det används rätt kan workcation vara ett stort steg framåt i hur vi ser på arbete. Om det hanteras dåligt kan det bara vara en maskerad för en kultur av hyperproduktivitet.

Och du? Tror du att du skulle kunna arbeta med fötterna i sanden eller föredrar du kontorets disciplin?

Budgetering är avgörande för företag att övervinna 2025

Den ekonomiska scenen 2025 kräver att brasilianska företag har en mognadsnivå som går långt bortom enkel kostnadskontroll. Komplexiteten i affärsmiljön, präglad av politiska, ekonomiska och juridiska instabiliteter, skapade en utmanande kontext för att blomstra och växa på ett hållbart sätt. Med höga räntesatser och alltmer knappa kapital blir strategisk finansiell förvaltning inte längre en konkurrensfördel utan en överlevnadsförutsättning.

Denna verklighet kräver en mer finjusterad läsning av monetära indikatorer. Traditionella nyckeltal som kostnadskontroll, bidragsmarginal och EBITDA, även om de är grundläggande, utgör bara ytan av analyserna.

Å andra sidan står de allra flesta organisationer fortfarande inför grundläggande utmaningar: brist på budgetmässig förutsägbarhet, underskattning av risker och negativa kassaflöden är återkommande problem, även bland medelstora och stora företag.

Budgetplaneringen, som tidigare betraktades som en enkel redovisningsövning, måste förstås som ett dynamiskt verktyg. Den nya kontexten kräver en djupare analys av kapitalstruktur, skuldsättningsgrad, avkastning på eget kapital (ROE) och andra nyckeltal som säkerställer datadrivna beslut.

Problemet är att, historiskt sett, för många företag i Brasilien, handlar finansiell kontroll om en grundläggande kassaflödeshantering, utan detaljerade scenarieförutsägelser, reserver och än mindre tydliga riskhanteringsmekanismer. Och det är precis denna sårbarhet som måste åtgärdas, annars riskerar man att göra verksamhetens hållbarhet ohållbar.

Ett av de vanligaste misstagen är att behandla budgeten som ett statiskt dokument, utarbetat en gång om året och reviderat sporadiskt. Den nuvarande situationen med ekonomisk volatilitet, till exempel, kräver en modell för regelbunden översyn och kontinuerliga justeringar.

Företag som antar en proaktiv strategi och justerar sina strategier efter marknaden är bättre förberedda på att möta utmaningar och identifiera tillväxtmöjligheter. Automatisering av processer och användning av verktyg för prediktiv analys är också viktiga allierade på denna resa.

Med de högre lånekostnader är det avgörande att företagen granskar sina operativa strukturer för att hitta effektivitet. Det innebär allt från omförhandling av avtal med leverantörer till omstrukturering av interna processer, för att säkerställa att varje investerad krona ger avkastning.

Det är också viktigt att förstå att i krissituationer eller tillväxtscenarier måste resursallokeringen vara mer strategisk. Investeringen kan komma före avkastningen och företaget måste vara förberett för att klara denna period.

Om målet är att expandera innan intäkterna ökar, är det nödvändigt att öka teamet, den fysiska platsen eller lagret. Inom marknadsföring kan det till exempel ge bättre resultat att investera mer, men avkastningen sker inte alltid i den förväntade proportionen.

Dessutom kan ROE bete sig olika beroende på den ekonomiska situationen. Tidigare investerade företaget 1,00 R$ för en avkastning på 1,30 R$, nu kan det bara ge 1,20 R$. Denna skillnad påverkar direkt kassaflödet under året och kan dessutom äventyra företagets finansiella hälsa. Därför måste en robust budgetplanering förutsäga svängningar och skapa alternativa planer.

När du utarbetar denna planering är det viktigt att kartlägga de perioder då kassans sårbarhet är som störst och hur man kan operera utan att stanna upp. Små konkurrensmässiga marginaler kan hanteras, men om flera ogynnsamma variabler samlas, kommer företaget att möta allvarliga svårigheter.

Budgetplaneringen är just till för att undvika dessa överraskningar och möjliggöra att beslut fattas i förväg. Denna metod stärker företagens ekonomiska hållbarhet.

Det krävs en tydlig vision om tillväxtmöjligheter. Med begränsat kapital kommer företagen att behöva söka alternativ för finansiering, strategiska partnerskap och mer slimmade och hållbara affärsmodeller.

Å andra sidan, i företag med mer välstrukturerade hypoteser, ökar förutsägbarheten avsevärt, vilket gör att de kan fatta mer precisa beslut och skydda sina verksamheter mot marknadssvängningar. Det vill säga, att ligga ett steg före är en värdefull tillgång.

Och även om den ekonomiska situationen 2025 innebär betydande utmaningar, kommer den också att skapa utrymme för de som är förberedda att agera på ett strukturerat och disciplineradt sätt. Brasilianska företagsamhetens historia är präglad av motståndskraft och anpassningsförmåga.

Budgetplaneringen, i kombination med en professionell finansförvaltning, kommer att vara en differentiering för att säkerställa kontinuitet och tillväxt under de kommande åren. De organisationer som förstår denna dynamik – och implementerar mer sofistikerade processer – kommer att vara i en fördelaktig position.

Framtiden tillhör företagen som planerar. Och år 2025 kommer denna utformning att behöva vara mer robust, realistisk och strategisk än någonsin.

Lågkodteknologi: 10 applikationer som lovar att skala verksamheter för fysiska och onlinebutiker på rekordtid

Den digitala transformationen avslöjar en grundläggande pelare inom detaljhandeln, och applikationerna, som blir allt mer närvarande, spelar en avgörande roll i köpprocessen. Det strategiska beslutet att investera i väl utformade verktyg kan ge betydande fördelar som optimering av kundresor, ökad produktivitet och till och med ökad försäljning. Dock är inte alltid färdiga lösningar som uppfyller ett företags specifika behov, med hänsyn till variabler som storlek, efterfrågan och sektor.

En strategi som har fått allt mer kraft på marknaden är teknologinlågkod, enligt en nyare studie frånGartnerDet uppskattas att fram till slutet av detta år kommer 70 % av de nya applikationerna att utvecklas med hjälp av lågkodningsmetoder. Trenden möjliggör snabb skapande utan behov av avancerade programmeringsfärdigheter. Företagen får möjlighet att bygga skräddarsydda lösningar för sina verksamheter, utan den traditionella utvecklingens komplexitet, med lägre kostnader och snabbare resultat.

Digitalisering behöver inte vara dyrt och långsamt, den kan vara snabb, tillgänglig och, viktigast av allt: effektiv. Det som tidigare tog 6 månader eller till och med ett år för att utveckla och göra ett nytt verktyg användbart, kan idag på bara några dagar skapa skalbara, säkra och helt integrerade applikationer på ett enkelt sätt. Det är en garanterad vinst för verksamheten när det gäller snabbhet, demokratisering och ökad intäkt, förklarar Jitterbit:s VP för Latinamerika för försäljning och CS, Lucas Felisberto.

Men, trots allt, hur teknologilågkodKan det faktiskt omvandla ett företags operativa verksamhet? Jitterbit, världsledande på marknaden med low-code-lösningar, listade 10 applikationer som kan utvecklas med detta tillvägagångssätt och som har potential att optimera detaljhandelsverksamheter och öka processernas effektivitet.

Godkännande av butiksskyltfönster 

Handlare kan skicka bilder på skyltfönster för godkännande, och det ansvariga teamet gör en analys och godkänner eller avvisar bilderna med kommentarer. Det gar en mer snabb kommunikation samt upprätthåller en enhetlig visuell standard mellan verksamheter inom samma segment.

2. Kontroll av produktförflyttning 

Registrera och godkänna lagerförflyttningar för företag som behöver kontroll över produktflödet. En historik över rörelser genereras också, med digital signatur för att säkerställa säkerheten och spårbarheten i processen.

3. Säljarnas provisionsräknare 

Automatisera beräkningen av säljares provisioner, med hänsyn till genomförda försäljningar och eventuella rabattkuponger, samt möjligheten att analysera rapporter med större precision och snabbhet.

4. Erbjudanden av kurser i försäljningskanaler 

Det kan användas av företag för att hantera och marknadsföra sina erbjudanden om utbildningar eller kurser, med funktionen att registrera lektioner, kontrollera certifieringar och aktivera eller blockera i olika försäljningskanaler.

5. Godkännande av leverantörer 

Registrering och analys av leverantörer, integrerar information direkt tillERPoch plattformen före-handelmed registrering av varje steg för bättre kontroll.

6. Aktivering av transportörer 

Optimering av processen för begäran om uttag av beställningar, vilket ger enkelhet vid skickande av förfrågningar, realtidsuppföljning av logistikprocessen och snabbhet i processerna.

7. Prishantering 

Effektiv kontroll över prissättnings- och rabattpolitiken i kanaleronlineochmarknadsplatser,genom att underlätta prisuppdateringar och godkännande av rabatter som överskrider de fastställda gränserna, allt integrerat ie-handelfrån företaget.

8. Revision på plats 

Genomförande av konferenser i fysiska butiker, med tillgång till integrerade data för att verifiera avvikelser i realtid, förbättra noggrannheten i revisioner och minska fel.

9. 360° kundservice 

Genom att centralisera all kundinformation i ett enda gränssnitt möjliggörs en personlig service genom att hämta data från system some-handelCRMoch SAC. Applikationen möjliggör skapandet av kampanjer, vilket förbättrar konsumentupplevelsen.

10. Leverantörsportalen 

Optimering av beställningshanteringen hos leverantörer, vilket möjliggör uppföljning av alla steg, från förhandling till leverans, med actionsknappar som "Beställning accepterad", "Beställning producerad" och "Beställning skickad".

Lösningar som dessa representerar de olika syftena och möjligheterna som teknologinlågkoderbjuder för operativ optimering inom detaljhandeln, både fysiskt och digitalt. De integrerade verktygen ger större snabbhet, anpassning och självständighet, vilket hjälper företag att snabbt anpassa sig till marknadens behov med produktiv effektivitet och utan att behöva stora investeringar i programmering.

Användningen av teknologiska plattformar, som kombinerar innovativa och okomplicerad lösningar, kan ingå i en strategisk plan för företag av olika storlekar och segment, vilket underlättar en positiv marknadskonkurrenskraft i den ständigt utvecklande digitala miljön.

Undersökning avslöjar vilka företag brasilianarna verkligen älskar att arbeta för

Employer branding-hubben, ILoveMyJob, publicerade rankingenÄlskade företag, som listar de de företag som älskas mest att arbeta för i Brasilien. Forskningen har som mål att lyfta fram organisationer som förstår och tillgodoser talangernas förväntningar, samt att kartlägga trender och praxis som formar arbetsmarknaden i landet.

Undersökningen intervjuade 865 yrkesverksamma från olika regioner i Brasilien, med övervägande i Sydost och Syd, för att identifiera företag som utmärker sig inom personalhantering och skapandet av arbetsmiljöer baserade på välbefinnande, innovation och syfte. De mest representativa var sektorerna var teknikföretag, industrier och andra segment med störst andel seniora (35%) och ledarskap (30%) yrkesverksamma.

På toppen av den nationella rankingen finns Natura, Vale och Grupo Boticário, erkända för moderna ledningsmetoder, innovationsstrategier och koppling till medarbetarnas värderingar. Multinationella som Google och Microsoft nämndes också bland respondenterna som exempel på global referens inom teknik och innovation. Trots detta, rankingen lyfter uteslutande företag som verkar i Brasilien och tillgodoser de lokala marknadens specifika behov.

Idag måste företagen gå bortom konkurrenskraftiga löner. Att aktivt och regelbundet lyssna på talanger är avgörande för att skapa arbetsmiljöer som inspirerar och möter de växande förväntningarna hos professionella. Denna praxis förbättrar inte bara arbetsgivarvarumärket kontinuerligt utan gör det också möjligt att förutse beteenden och bygga långvariga relationer med medarbetarna., säger Angélica Madalosso, VD för ILoveMyJob.

Vilka är de 10 mest älskade företagen att arbeta för

1:a –Natur

2:a –Värde

3:e –Grupo Boticário

4:e –Eurofarma

5:e –Petrobras

6:e –Eletrobrás

7:e –Itaú

8:e –Eget företag (önskan att starta)

9:e –CPFL

10:eEchoenergi

Vad får ett företag att vara beundrat av sina medarbetare?

Enligt undersökningen inkluderar de mest värderade faktorerna för att definiera en ideal arbetsmiljö:

  • Positivt organisationsklimat (18%)
  • Transparens och effektiv kommunikation (16%)
  • Autonomi (12%)
  • Flexibilitet (11%)
  • Värdering och erkännande (10%)
  • Respektfull och inkluderande miljö (9%).

En annan framstående aspekt var den ökande användningen av teknologi och sociala medier för att attrahera och behålla talanger. Plattformar som LinkedIn nämndes av 46 % av respondenterna som den främsta kanalen för att söka efter möjligheter, följt av nätverkande (32 %) och jobbsajter (15 %).

Inkluderingen av "Eget Företag" i topp 10, enligt undersökningen, speglar en trend som respondenterna pekar på för att söka större självständighet i karriären. De viktigaste orsaker till uppsägning som framkom i undersökningen var dålig lön (45%), avsaknad av karriärplan (30%) och arbetsbelastning (15%).

Huvudtrender som observerats i rankingen

Förutom de mest framstående företagens initiativ pekade studien på några trender:

  • Fokus B2CB2C-företag som Natura och Grupo Boticário har stärkt sin närvaro genom kraftiga investeringar i arbetsgivarvarumärket.
  • Differentierade företagsförmånerFöretag erbjuder allt fler förmåner utöver det traditionella paketet. Grupo Boticário, till exempel, utmärkte sig med Auxílio Pet, en innovation på marknaden. Studien analyserar att valet av förmåner möjligen grundades på aktivt lyssnande av de anställda och speglar därigenom deras välbefinnande.
  • Digital transformationInvesteringar i teknik och digitalisering driver moderna och dynamiska arbetsmiljöer. Företag som Itaú utmärker sig i detta avseende.
  • InnovationAlla företag i rankingen prioriterar innovation, oavsett sektor. Natura, Vale och Grupo Boticário, till exempel, söker ständigt nya lösningar och sätt att förbättra processer.
  • ESG: De flesta företag prioriterar frågor om ESG (Miljö, Socialt och Styrning), med goda företagsmetoder, hållbarhet och socialt ansvar, vilket har en betydande inverkan på att attrahera och behålla talanger.
  • FlexibilitetHybrid- och distansmodeller fortsätter att vara en preferens bland talanger och bidrar till en hälsosam balans mellan arbetsliv och privatliv för den anställda.
  • Setor: Rankingen för 2024 visade ett dominerande inflytande av företag inom energisektorn, drivet av intresset för ESG och hållbarhet.

AÄlskade företagden genomförs årligen av iLoveMyJob och presenterar en analys av de bästa praxis för arbetsgivarvarumärkeshantering i Brasilien. Den fullständiga rapporten finns tillgänglig på webbplatsenwww.lovedcompanies.com.br.

[elfsight_cookie_consent id="1"]