Start Side Página 366

Cloudera inngår samarbeid med Snowflake for å frigjøre hybrid datastyringsintegrasjon med Iceberg-teknologi

ENClouderaplattform hybrid for data, analyser og AI, kunngjorde integrasjon med denSnøfnugg, AI Data Cloud-selskapet, for å bringe bedrifter en hybrid og åpen data lakehouse, forsterket av Apache Iceberg. Nå kan organisasjoner dra nytte av kombinasjonen av Cloudera og Snowflake — to ledende verktøy for innsamling, behandling og bruk av data — for å få en enkelt kilde til informasjon, analyser og AI-arbeidsbelastninger.

Data er den mest kraftfulle aktiviteten til en institusjon. Fremmer informerte beslutningstaking, gir konkurransefordeler og avslører innovasjonsmuligheter. Ennstudie fra 2022fra KX og Center for Økonomisk og Bedriftsforskning (CEBR) avslørte at 80 % av bedriftene rapporterer høyere inntekter på grunn av sanntidsdataanalyse, og 98 % rapporterer en økning i positiv kundesentiment takket være databruk. Imidlertid, for å utnytte dataenes fulle kraft, trenger selskaper en enkelt og samlet kilde for å lagre, administrere og styre all bedriftsinformasjon, uansett hvor den er lagret.

Cloudera utvidet sin interoperabilitet med Open Data Lakehouse til Snowflake, noe som gjør det mulig for kundene å få kontinuerlig tilgang til Cloudera Data Lakehouse gjennom deres REST-katalog Apache Iceberg.Kundene drar nytte av en optimalisert dataplattform drevet av Apache Iceberg, som gjør det mulig for dem å innta, forberede og behandle dataene sine med de beste verktøyene i klassen. I tillegg kan Snowflake-brukere nå hente data lagret i Cloudera Ozone, en lokal objektlagringsløsning kompatibel med AWS S3, direkte fra Snowflake. Kundene har nå tilgang til alle de viktigste formatene gjennom et sammenhengende samarbeid, på stedet og som plattform, som Platform as a Service (PaaS) og Software as a Service (SaaS).

I tillegg til å muliggjøre større interoperabilitet mellom de to systemene, vil Cloudera-kundene oppleve enkelheten til Snowflakes Business Intelligence-mekanisme. Mekanismen kan få tilgang til data fra Clouderas open data lakehouse uten å kreve duplisering eller overføring av data, noe som reduserer kompleksiteten, forenkler operasjonene og opprettholder dataintegriteten.

I tillegg fører dette samarbeidet til en reduksjon i de totale eierkostnadene for selskapene. Eliminering av datasiloer og metadatasiloer, rasjonalisering av data pipelines og operasjonelle innsatsfaktorer er nøkkelfaktorer i denne kostnadsreduksjonen. Disse forbedringene hjelper med å levere AI-analyser og bruksområder i større skala mer effektivt, og forbedrer ytterligere verdiforslaget for selskaper som bruker Cloudera og Snowflake. Denne strategiske integrasjonen optimaliserer ikke bare de analytiske arbeidsflytene, men gir også en robust struktur for organisasjoner å fremme innovasjon og oppnå konkurransefordeler i sine respektive markeder.

De ytterligere fordeler ved denne integrasjonen inkluderer:

  • Iceberg-administrerte tabellerIceberg-tabellene forbedrer ytelsen og påliteligheten til dataene, og gjør det mulig for felles kunder å frigjøre hele potensialet i dataene sine gjennom bedre organisering, raskere spørringer og forenklet datastyring, uansett hvor de er lagret.
  • De beste mekanismenefelleskunder drar nytte av førsteklasses mekanismer for å innta, forberede og administrere sine data, noe som muliggjør kontinuerlig styring av kunstig intelligens (AI) og forretningsintelligens arbeidsbelastninger;
  • Sikkerhet og styring i én enhetDenne integrasjonen konsoliderer datasikkerhet og styring gjennom hele livssyklusen. Felles kunder kan implementere konsistente sikkerhetstiltak, spore opprinnelse og bevegelse av data, og administrere metadata på én plattform, enten lokalt eller i skyen.

"Ved å utvide våre open data lakehouse-ressurser gjennom Apache Iceberg til Snowflake, gjør vi det mulig for våre kunder ikke bare å optimalisere sine data arbeidsflyter, men også å frigjøre nye muligheter for innovasjon, effektivitet og vekst," sierAbhas Ricky, strategidirektør i Cloudera.Dette vil hjelpe kundene med å forenkle datarkitekturen, minimere datarørledninger og redusere de totale eierkostnadene for datainvesteringene sine, samtidig som det reduserer sikkerhetsrisikoene. Sammen bringer Snowflake og Cloudera den neste æraen av datadrevet beslutningstaking til alle moderne organisasjoner.

"Apache Iceberg er en ledende valg for kunder som ønsker åpne standarder for data, og Cloudera har vært en integrert del av Iceberg-prosjektet," sier han.Tarik Dwiek, leder for teknologiske allianser i Snowflake.Vårt partnerskap utvider hva som er mulig for kundene som velger standardisering på Iceberg-bordene. Vi er begeistret for å bryte ned siloer og tilby en enhetlig hybrid dataskyopplevelse med flerfunksjonelle analyser for alle våre kunder.

Gjennom dette samarbeidet får kundene tilgang til en robust og samlet datastyringsplattform som gir en enkelt sannhetskilde for alle deres data, enten i skyen eller lokalt, sier deSanjeev Mohan, analytiker hos SanjMo.Dette gjør at de kan forenkle og beskytte sine dataoperasjoner, samtidig som de analyserer og trekker ut innsikt på en effektiv måte gjennom hele datalivssyklusen – fra innsamling til AI og analyse. Det er en strategisk endring for to industrigiganter å samarbeide på en måte som vil tilføre umiddelbar verdi til bedriftene.

I tillegg, for å bekrefte forpliktelsen til å fremme adopsjonen av Iceberg, er Cloudera glad for å kunngjøre den tekniske forhåndsvisningen av Cloudera Lakehouse Optimizer. Denne nye tjenesten optimaliserer automatisk dine Iceberg-tabeller, noe som ytterligere reduserer kostnadene og forbedrer ytelsen til din lakehouse betydelig. For å lære mer om denne tekniske forhåndsvisningen, klikkher.

Asaas kunngjør partnerskap med Mastercard og nye funksjoner for små og mellomstore bedrifter på eget arrangement for finansinnovasjon

Etter å ha kunngjort en innhenting på 820 millioner R$ i Serie C, denAsaas, referanse innen finansiell teknologi for små og mellomstore bedrifter, samlet over 2 000 personer på den andre utgaven av Asaas Connect, som ble holdt denne torsdag (10) på Transamerica Expo Center i São Paulo. Arrangementet, som knytter innovasjon, finans og entreprenørskap, fremhevet det nye partnerskapet med Mastercard, et globalt selskap innen betalingssektoren og nye funksjoner for fintechs løsningsportefølje.

Med mål om å forbedre opplevelsen for millioner av små og mellomstore bedrifter, ble det nye Asaas Mastercard-kortet presentert for første gang under arrangementet av fintechens president, Piero Contezini, og administrerende direktør, Diego Contezini. Asaas Mastercard-kortet er flerbrukskort, som tilbyr funksjoner for debet og kreditt med forhåndsgodkjent grense. Med planlagt lansering i første halvdel av 2025, vil det nye Asaas-kortet gi tilgang til Mastercard Surprize-programmet, som tilbyr eksklusive tilbud og kjøpsbeskyttelse, i tillegg til muligheten til å ta ut penger og gjøre kjøp overalt i Brasil og i verden. Alle disse fordeler med kortet vil ikke ha noen årlige eller månedlige avgifter og vil være tilgjengelige for alle Asaas-kunder.

Denne praktiske og sikre løsningen integrerer våre tjenester og erstatter produkter som er monopolisert av tradisjonelle banker. Med Asaas Mastercard-kortet gjør vi ikke bare hverdagen enklere for entreprenører, men takler også en av de største utfordringene i brasiliansk entreprenørskap: kontantstrømmen, forklarer Piero Contezini, president og medgrunnlegger av Asaas. Innen første halvår 2025 planlegger vi å utvide dette tilbudet og bringe flere innovasjoner til porteføljen vår.

Fabiana Fernandes, visepresident for digitale partnerskap i Mastercard, fremhevet at samarbeidet mellom Asaas og Mastercard har som mål å støtte den brasilianske entreprenøren. Vår misjon er å koble sammen og fremme en inkluderende digital økonomi. For å drive en virksomhet, uansett størrelse, er det nødvendig med sikre verktøy. I tillegg til fordelene med et Mastercard-kort, vil innehaverne også dra nytte av Mastercard Surprise for Bedrifter, sier Fabiana. Dette programmet tilbyr bekvemmeligheter som hjelper entreprenører med å optimalisere driften, ved å hente ut rabatter og fordeler med poeng opptjent på bedriftskort.

De interesserte i det nye Asaas Mastercard-kortet kan sikre seg tidlig tilgang ved å registrere seg på ventelisten. Utviklet i samarbeid med Pismo og Valid, vil kortet først bli tilbudt kunder av Asaas og de som registrerer seg via lenken: https://materiais.asaas.com/cartao-asaas-mastercard.

Nye funksjoner
I tillegg til kortet kunngjorde Asaas integrasjonen med Nexinvoice, som ble kjøpt opp av fintech-selskapet i første halvdel av dette året. Retning mot små og mellomstore bedrifter (SMB), denne nye satsingen fra Nexinvoice automatiserer mottak av fakturaer og betaling av regninger.

Allerede i testfasen vil dette nye produktet gjøre det mulig for kundene å administrere vann-, strøm- og telekommunikasjonsfakturaer mer effektivt, og redusere manuelt arbeid. Fakturaene vil bli sendt automatisk for betaling til Asaas-kontoen, med varsler om ikke mottatte, forfalte og betalte fakturaer.

Enda en anerkjent utgaveÅrets utgave av Asaas Connect, som har funnet sted siden i fjor, hadde over 40 fremtredende foredragsholdere, inkludert journalisten Mari Palma, geofysikeren og YouTuber Sérgio Sacani, forretningskvinnen Rachel Maia, og ble avsluttet av advokaten og journalisten Gabriela Prioli. Med tre scener dedikert til foredrag, suksesshistorier og interaktive debatter, ga arrangementet et godt miljø for nettverksbygging mellom administrerende direktører, finansdirektører, teknologidirektører og gründere.

Black Friday 2024: tips for personalized strategies to stand out in a market dominated by giants

Med ankomsten av Black Friday står små og mellomstore entreprenører overfor utfordringen med å skille seg ut i et marked som er sterkt dominert av store detaljister. For disse selskaper er det avgjørende å utnytte sine konkurransefordeler og tilpasse strategier for å oppnå suksess i denne perioden.

Ricardo Leite, direktør for UOL Host, påpeker at nærheten mellom små bedrifter og kundene deres er en stor mulighet for å skape eksklusive og målrettede kampanjer. Det er nødvendig å være kreativ og tilby skreddersydde tilbud. Alle promoterer kampanjer i denne perioden, så det er viktig at din kampanje skiller seg ut og snakker direkte til ditt publikum. Utnytt det faktum at du kjenner kundene dine godt. Det nytter ikke å satse på generiske kampanjer hvis publikumet ditt har spesifikke behov. For eksempel, hvis du selger håndlagde produkter, vil en strategi fokusert på tilpasning sannsynligvis være mer effektiv enn store rabatter, forklarer lederen.

Markedsdata viser en veksttrend i netthandel for 2024, med mange selskaper som utvider sine kampanjer gjennom hele november.

I markedsføring er effektiv kommunikasjon avgjørende for å tiltrekke kunder. Å forberede spesifikke markedsføringsmaterialer for sosiale medier, WhatsApp-grupper og nettsteder er uunnværlig, likaså å bruke e-handelsplattformer som tilbyr tilpassede nyhetsbrev, for å styrke forholdet til publikum.

Ifølge Leite er sosiale medier, som Instagram, TikTok og WhatsApp, store allierte, men det er avgjørende å holde nettstedet eller nettbutikken oppdatert og brukervennlig, med detaljerte beskrivelser av produktene, deres unike egenskaper og fordeler, fordi de er målet for kampanjene.

"Hver sosiale medie har sitt eget språk og interaksjonsformat, noe som gjør det mulig å nå ulike målgrupper med sikkerhet i løpet av kampanjeperioden," forklarer han. På Instagram er den visuelle appellen viktig, og historier og innlegg med tiltalende bilder og videoer er effektive for å fange oppmerksomheten raskt. På TikTok kan korte og kreative videoer med utfordringer eller trender bli virale og spre en kampanje. WhatsApp tilbyr derimot en mer direkte og personlig kommunikasjon, ideell for å sende eksklusive tilbud og siste liten-kampanjer, legger han til.

Å jobbe med nisjer kan også være en kraftig strategisk differensiering. Ved å fokusere på et spesifikt produkt du er ekspert på, kan du plassere det som det sentrale høydepunktet i kampanjen din. Dette tiltrekker ikke bare et høyt interessert publikum, men skiller også tilbudet ditt fra store detaljister som vanligvis har en bred og generell portefølje. Ved å tilby noe eksklusivt eller vanskelig å finne andre steder, øker du din konkurranseevne og skaper en følelse av hastverk, styrker båndet til kunden og øker sjansene dine for konvertering under arrangementer som Black Friday.

Til slutt anbefaler Leite at alle tiltak planlegges på forhånd, med en attraktiv kommunikasjon og valg av produkter som skiller virksomheten ut fra konkurrentene. Disse strategiene gjør det mulig for små og mellomstore bedrifter å maksimere mulighetene som datoen gir.

Positivo Servers & Solutions tilbyr kunstig intelligens-løsninger for brasilianske datasentre

Med den eksponentielle veksten i etterspørselen etter kunstig intelligens (KI), tilpasser datasentre seg raskt for å støtte mer robuste og effektive infrastrukturer. Den nåværende trenden er implementering av høyprestasjonssservere som kan håndtere store datamengder og intensiv behandling, samtidig som de tar hensyn til energieffektivitet.

Positivo Servers & Solutions, et selskap som er en del av Positivo Tecnologia og lisenshaver av Supermicro-teknologi i Brasil, er begeistret for å tilby optimalisert infrastruktur for kunstig intelligens-applikasjoner, inkludert alternativer for væskekjøling.

"Partnerskapet med Supermicro gjør oss i stand til å tilby banebrytende løsninger som møter de økende kravene til sanntids databehandling og analyse," sier Silvio Campos, administrerende direktør i Positivo Servers & Solutions. I tillegg sikrer Supermicros tilbud av væskekjøling en overlegen energieffektivitet, slik at våre kunder kan utforske hele potensialet i kunstig intelligens på en bærekraftig måte, og fremme innovasjon og operasjonell effektivitet i deres virksomheter.

Administrerende direktør i Positivo Servers & Solutions fremhever også at «Brasil ikke kan gå glipp av mulighetene med AI som dukker opp hver dag.»

For å møte denne etterspørselen tilbyr selskapet løsninger som bruker denne teknologien for å forbedre lagring og behandling i datasentre som detSuperServer SYS-821GE-TNHRmed 8 – Nvidia-GPUer koblet sammen med NVLINK, samt komplette rackløsninger med væskekjøling som Generative AI SuperCluster LC, bestående av 32 NVIDIA HGX-systemer med H100/H200 8-GPU i hvert system, totalt 256 GPUer på bare 5 rack, alle kjølt med væske.

Mer informasjon om Positivo Servers & Solutions sine kunstig intelligensløsninger kan finnes herherogherAndre ny nyhetsartikler om selskapet kan fås tilgang tildettelenke.

Hvordan implementere kreativitetstyring

"Alt som kunne ha blitt oppfunnet, er allerede oppfunnet" – den som sa dette var Charles Duell, direktør for USAs patentdepartement, i 1889. Det kan være vanskelig å forstå denne følelsen av stagnasjon, enda mer hvis vi snakker om for over 100 år siden. Men dette er sannheten: det er vanskelig å se inn i fremtiden og visualisere nye oppfinnelser. Nå, nå som vi allerede har kommet til flyvende biler, blir spørsmålet enda sterkere: hvordan kan vi komme videre enn vi allerede har gjort?   

I september i fjor steg Brasil fem plasser på den globale innovasjonsrangeringen, og nådde 49. plass – som den første i Latin-Amerika. Statistikken viser en vekst i landet innenfor området, noe som er ganske interessant, spesielt for å tiltrekke oppmerksomheten til nye investorer hit.

Men, bak den veksten av innovative selskaper ligger kreativiteten til et team involvert. Og det er her den store utfordringen kommer inn. I fjor mente 67 % av brasilianske ledere, som ble spurt i undersøkelsen "Nasjonal studie om digital utvikling og forretningsinnovasjon", konkluderte med at de tror at organisasjonskulturen er en av de viktigste faktorene som gjør at bedrifter ikke innoverer. Men hvordan anvende kreativ ledelse i en virksomhed? Alt begynner med investering i talenter. Mye mer enn å bare lete etter de som oppfyller kravene til stillingen, er det også viktig å tenke på helheten, på teamet som bygges.

For å forstå den beste måten å gjøre dette på, la oss forestille oss et scenario. På den ene siden har vi team X: hvor alle medarbeidere bor i samme område, tilhører samme rase, besøker de samme steder, har de samme erfaringer og er en del av samme sosiale kontekst. På den annen side har vi team Y: hver enkelt her kommer fra forskjellige steder, opplever ulike situasjoner, konsumerer forskjellig innhold og tilhører ulike raser og klasser. Hvilket team er mest tilbøyelig til å komme med nye ideer og løsninger for markedet?

Noen bedrifter har allerede dette svaret – tidlig i år avslørte startupen Blend Edu at, i fjor, hadde 72 % av selskapene som ble spurt i undersøkelsen allerede en egen avdeling for mangfolds- og inkluderingsledelse. Tallet viser hvor relevant agendaen er for dagens samfunn. Dett fordi mennesker i ulike sammenhenger vil skape et mangfoldig miljø, som bringer flere ideer og perspektiver, som er avgjørende for en bedrifts kreativitet. Vet du når vi ser en reklame eller et produkt så genialt at vi spør oss selv hvordan ingen har tenkt på noe slikt før? Jeg garanterer at det var et veldig godt kvalifisert team som skapte det.

Men så, la oss si at du bygde din "drømmelagdiversifisert: hva kommer etterpå?Ansettelsen er ikke en mirakelløsning, det som vil være viktigst er oppfølgingen, ledelsen av ansatte – et ledelsesteam som bryr seg om å være kreativ, må også se på miljøet de skaper for medarbeiderne. E é aqui que muitas empresas derrapam. Segundo a consultoria Korn Ferry, o erro da maioria das gestões, é contratar pessoas de grupos minoritários, mas não levar a pauta a sério. Estabelecer “cotas” de contratação, pensando na diversidade, mas não se preocupar em capacitar e reter os funcionários, além de não proporcionar um ambiente acolhedor, só irá afundar a reputação da empresa – e espantar os talentos valiosos.

A gestão criativa e a inovadora andam lado a lado. Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), uma cultura de inovação é composta por 8 pilares. São eles: oportunidades, ideação, desenvolvimento, execução, avaliação, cultura organizacional e recursos. Essas palavrinhas, resumidamente, aplicadas no dia a dia, irão possibilitar que a sua empresa esteja a par do mercado, pronta para encarar os desafios que surgem. É olhar, primeiro, para dentro – garantir que os processos, metas, colaboradores, organização e valores, estão alinhados e funcionando bem. Só assim as estruturas irão prosperar com os crescentes desafios do mercado.

Estamos na era da Inteligência Artificial (IA). Hoje, em poucos segundos, conseguimos pedir para a tecnologia atender a (quase) todos os nossos pedidos. Com alguns cliques, qualquer pessoa com acesso a essas ferramentas, consegue criar os mais diferentes pensamentos. Mas, em meio a tanto avanço, é essencial relembrar que a tecnologia atua como aliada, e não como substituta à mente humana. O trabalho proveniente de um time formado por diferentes talentos, não deve ser subestimado. Empresas que entendem a importância de formar um time criativo de pessoas e investir nos recursos necessários para melhorar a qualidade do trabalho, se sobressaem no mercado.

Uma equipe de gestão que se preocupa com essas questões, deve acompanhar tendências e ter líderes que são adeptos à inovação, além de engajar a equipe e estimular a criatividade, e prezar pela diversidade e inclusão de profissionais. Esses são hábitos que devem ser postos em prática para atingir um ambiente propício para a criatividade se manifestar. Se a sua empresa não investir e nem acompanhar o que o mercado está pedindo (como inovação, criatividade e originalidade), ela deixa de existir. Essa é a verdade nua e crua – basta lembrar de grandes nomes do mercado, que faliram porque “pararam no tempo”.

A lição mais valiosa que tenho aprendido nos últimos anos, liderando um time latino-americano em uma empresa de soluções em tecnologia, é que precisamos nos reinventar sempre. Sair da zona de conforto é um desafio e tanto, mas é o que precisamos fazer o tempo inteiro – e às vezes nem nos damos conta de como essas mudanças podem acontecer de forma natural. Quando entendemos a necessidade de nos adaptar no cenário em que estamos inseridos, ao invés de lutar contra esse movimento, é quando conseguimos evoluir.

Det teknologiske landskapet med skattereformen

Skattreformen i Brasil er i ferd med å endre landets skattebilde, og bringer teknologi til sentrum av oppmerksomheten. Med digitaliseringen av flere offentlige etater bruker skattemyndighetene apper, programvare og kunstig intelligens (KI) for å forbedre kontrollen og overholdelsen av skattereglene. I denne sammenhengen er det avgjørende at bedrifter og fagfolk tar i bruk AI-baserte verktøy for å redusere risiko og sikre samsvar med de nye forskriftene.

Endringene i skattereglene, drevet av reformen, har ført til en bølge av informasjon som utvikler seg raskt, noe som gjør det utfordrende for bedrifter og fagfolk å holde seg oppdatert og forstå virkningen av disse endringene på deres virksomhet. Studier indikerer at teknologi er avgjørende for å fremme produktivitet og innovasjon i ulike sektorer, inkludert skatteområdet. Faktisk har digitaliseringen av skattepraksis vist seg å ha betydelige fordeler når det gjelder samsvar, effektivitet og økt inntekt.

En ny rapport fra Thomson Reuters Institute gir en detaljert innsikt i hvordan bedrifts skattefaglige forbereder seg på reformen i Brasil. Forskningen, med tittelen "Brasiliansk skattereform: innsikt, utfordringer og muligheter for bedriftsbeskatningsfagfolk", fremhever at de største utfordringene fagfolk står overfor inkluderer arbeidsbelastning og kostnader knyttet til tilpasning av skattesystemene til den nye modellen. Selv om de ikke eliminerer utfordringene helt, blir teknologi og AI sett på som viktige allierte for å lette overgangen.

Rapporten understreker også at tilpasningen til reformen vil kreve skattesystemer som tilbyr større automatisering, nøyaktighet i beregningene og raskere implementering av nye SPED-er og elektroniske fakturadokumenter. Tellere og fagfolk innen området bør investere i teknologi for å forbedre effektiviteten og minimere menneskelige feil i denne overgangsperioden.

Forskningen viser også at minst 50 % av de spurte forventer en betydelig økning i investeringene i sine skattemessige avdelinger i løpet av de første fire årene av reformen, med 40 % som forventer at denne investeringen vil fortsette frem til slutten av overgangsperioden i 2033. For en vellykket overgang vil det være nødvendig med mer enn tilpassede digitale systemer; organisasjonene må utvikle integrerte og strategiske handlingsplaner.

I tillegg til å implementere avansert teknologi er det avgjørende at bedrifter holder seg oppdaterte med nye forskrifter, utdanner sine ansatte og fremmer intern og ekstern samarbeid med eksperter og konsulenter. Ved å følge denne tilnærmingen vil skattefaglige fagfolk være bedre rustet til å lede sine organisasjoner gjennom de endringene som skattereformen i Brasil forårsaker.

ABOL presenterer profilene til Logistikkoperatørene 2024 på ILOs-forumet

Den Brasilske logistikkoperatørenes forening (ABOL) vil delta på ILOS 2024-forumet, hvor de vil presentere markedet for den nye utgaven av Profilen for logistikkoperatører i Brasil. Undersøkelsen, bestilt av organisasjonen til Instituttet for logistikk og forsyningskjede (ILOS), vil bli detaljert av administrerende direktør i ABOL, Marcella Cunha, på den andre dagen av arrangementet, som finner sted mellom 15. og 17. oktober i Golden Hall på Sheraton WTC, i São Paulo. Hun vil være ledsaget av ILOS-sjefen Beatris Huber. Foredraget begynner klokken 15.20 på Scene B.

Siden 2014 og hvert annet år analyserer studien operatørenes ytelse og viser også detaljer om sektorens betydning, utvikling, utfordringer og ønsker. Resultatet av den nåværende undersøkelsen, som involverte 1 300 selskaper, inkludert de tilknyttet ABOL, viste en økning på 15 % i den operative bruttoinntekten (ROB) for OL-ene, fra 166 milliarder R$ i 2021 til 192 milliarder R$ i 2023.

Oljenes dekarboniseringsreise er blant nyhetene i undersøkelsen, som viser at selskapene har som mål å redusere, i gjennomsnitt, 37 % av CO2-utslippene innen åtte år, eller til og med eliminere dem i løpet av de neste 20 til 26 årene. Det er ikke uten grunn at OL-ene oppretter stadig mer dedikerte områder for å håndtere temaet. Oppfatningen til OLs om de brasilianske havne- og lufthavnsinfrastrukturer vises også for første gang i studien.

Når det gjelder havnene, mener operatørene at det er nødvendig med strukturelle forbedringer, slik at bare 18 % ikke peker på logistikkproblemer i driften. OL-ene fremhevet også muligheter for forbedringer i flyplassinfrastrukturen for godstransport.

Siden 2022 har publiseringen av profilen på Forum ILOS vært en del av lanseringsplanen for nye data om sektoren. Det er en utmerket mulighet til å gi enda mer synlighet til forskningen, ved å tilby eksperter og ledere relevant informasjon som kan brukes til strategisk planlegging for bedriftene de neste to årene, sier Marcella.

SONNE lanserer det største programmet for lederutdanning rettet mot strategisk planlegging

ENSonne Utdanning, konsulentselskap som fokuserer på å utvikle og implementere strategisk planlegging for mellomstore og store bedrifter, kunngjør lanseringen av bedriftsutdanningsprogrammet «STRATEGI FOR DEI TRE PILAS©Fokusert på å utruste entreprenører, arvinger, etterfølgere, investorer, rådgivere og ledere til å utvikle og implementere strategier med høy innvirkning. Programmet er basert på et eget konsept og en egen metodikk utviklet av Max Bavaresco, med fokus på strategi, som kan brukes av alle typer bedrifter.

Ankretet til en proprietær og effektiv metodikk vil det pedagogiske programmet gjøre det mulig for deltakerne å dekode asymmetrier mellom planer og resultater, som å ta motstridende, strategiske og langsiktige beslutninger.

Programmet er strukturert over fem intensive dager, som kombinerer forelesninger, samarbeidende diskusjoner, studier av virkelige saker og spørsmåls- og svarsesjoner i mentorstil. I tillegg til fysiske klasser har deltakerne tilgang til studiemateriell og forberedelsesmateriale som er forhåndsvalgt og kuratert av Max Bavaresco. Totalt vil det være 65 timer med programvare, hvorav 44 timer er kurs. Etter programmet vil deltakerne få tilgang til tre online mentoringsamlinger, hvor de kan diskutere den praktiske anvendelsen av tiltakene som ble tatt opp under kurset. Denne oppfølgingen er avgjørende for å sikre at de utviklede strategiene faktisk blir implementert i selskapene dine."Jeg pleier å si at 99 % av bedriftene ikke har en reell strategi, og vår metodikk gir kunnskap og praksis rettet mot de som ønsker å lære og bli en referanse i sitt marked," sier strategen.

I marked 15 år i markedet, og Max skapte et innovativt konsept kalt ABOVE ALL, eller på godt norsk, OVER ALT, navnet på boken hans utgitt av forlaget Sextante i 2020. Verket er grunnlaget for selskapet, hvor han presenterer de seks metodene (strategi, kunnskap og innovasjon, ledelse, markedsføring, design og opplevelse).

Mentor

Max Bavaresco:grunnlegger og administrerende direktør i SONNE. Har over 30 års profesjonell og bedriftsmessig erfaring, hvorav 15 som grunnlegger og administrerende direktør i SONNE, hvor han har brukt mer enn 40 000 timer på rådgivning i over 130 gjennomførte prosjekter, rettet mot virksomheter, merker og mennesker. A sua vocação é antecipar o futuro e evoluir empresas, marcas e pessoas para alcançarem seu potencial máximo. Er også Endeavor-mentor siden 2008. Holdt klasser, forelesninger og mentorprogrammer ved FAAP, FIA, FGV, HBR WEEK, HSM, INSPER, USP, blant annet. Integrerte med komiteer fra organisasjoner som ABA – Associação Brasileira de Anunciantes og IBEF – Instituto Brasileiro dos Executivos de Finanças, blant annet.

"99% av bedriftene har faktisk ingen strategi. Hvor mange ganger har du innsett at planene dine ikke ble realisert? Hvor mange ganger stemmer ikke forventningene overens med virkeligheten? Det som oftest ses på markedet er disconnect mellom planer og resultater. Noen ganger kan det virke umulig å ta beslutninger som går imot intuisjonen, men det kan være vendepunktet som sikrer bedriftens fremtid. Derfor finnes det ingen annen vei enn å planlegge basert på en strategi," sier Max Bavaresco, initiativtaker til programmet.

Gjestementor

Keyla Almeida:Siden 2015 er hun, i tillegg til å være konsulent, også professor ved ESPM og foredragsholder foran MC15, leder kvantitative og kvalitative markedsundersøkelser, produktprøver og sensorisk analyse, vurdering av konsepter, analyse av kommunikasjon og undersøkelser i salgssteder, og jobber med internasjonalt anerkjente merker.

Hovedtalerne

Fernando Schüller:Professor ved Insper i São Paulo, doktor i filosofi og master i statsvitenskap ved Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), med postdoktorgradsstudier ved Columbia University i New York. Er spesialist i offentlig politikk og offentlig forvaltning ved Nationalhøgskolen for offentlig administrasjon (ENAP) og spesialist i kulturforvaltning og ibero-amerikansk samarbeid ved Universitetet i Barcelona (UB). Er en kolumnist for Revista Veja og Grupo Bandeirantes de Comunicação.

César CieloFørste og eneste brasilianske svømmer som har vunnet en olympisk gullmedalje, en historisk prestasjon oppnådd under de olympiske leker i Beijing i 2008, på 50 meter fri. Gjennom sin karriere har han samlet totalt 19 medaljer i verdensmesterskap, og har blitt den mest medaljerte brasilianske utøveren i langbane- og kortbanesvømming. Hansens reise er preget av fortreffelighet og besluttsomhet, egenskaper han deler i sine foredrag, og inspirerer ledere og team til å overvinne utfordringer og nå sine mål. Som foreleser bruker du din erfaring fra toppidretten til å ta opp temaer som fokus, disiplin, overvinnelse og høy ytelse, og tilpasser disse konseptene til bedriftsmiljøet og hverdagen. Din tilnærming er fengende, og kombinerer personlige historier med praktiske innsikter som motiverer og forvandler publikum over hele verden.

Foredragsholdere og paneldeltakere

Komplementerer innholdet seg med forelesninger og paneler som inneholder presentasjoner av virkelige saker og debatter med bedriftseiere og ledere i mellomstore og store selskaper, somCelso Ruiz:Tidligere administrerende direktør og nåværende styremedlem i Baldan Implementos Agrícolas;Fernando Andraus:grunnlegger og partner i MAIO Executive Search;Henry Maksoud Neto:presidenten for Hidroservice og Maksoud;Jerome Cadier:CEO for Latam Airlines;Joyce Lin:CEO for Eyewear;Keila Almeida:administrerende partner i MC15 Forskning;Juliana Vargas:medlem av Crescera Capital;Leninha da Palma:CEO og styreleder i CAEDU Moda;Lucy Onodera:CEO av Onodera Estetikk;Luis Gustavo Mariano:grunnlegger og administrerende partner i Flow Executive Finders;Marcos Luiz Bruno:administrerende direktør i Pieron;Marcos Wilson Pereira:leder for Lightrock i Latin-Amerika;Paulo Gehlen:bedriftsrådgiverPaulo Spencer Uebel:Partner i EY og styremedlem i selskaper;Pedro Guizzo:grunnlegger og administrerende direktør i T&SS;Roberto Alcântara:grunnlegger og president for Angelus Odontologia;Roberto Faldini:rådgiver for selskaper og medgrunnlegger av IBGC;Rodrigo Forte:grunnlegger og administrerende partner i EXEC;Roberto Prado:Latam visepresidentog Rodrigo Gagliardi:kommersiell direktør for JBS/Friboi.

Lokal

Programmet vil bli arrangert på Hotel Tivoli Mofarrej São Paulo, et av de mest anerkjente i Brasil. Under immersjonsdagene vil SONNE tilby 05 frokoster, 05 lunsjer, 10 kaffepauser, 02 middager og 01 cocktail.

Når

Programmet vil finne sted mellom 21. oktober 2024 (mandag) og 25. oktober 2024 (fredag).

Påmelding

For å registrere deg og kunne delta i de 5 dagene av programmet3 Pilares Strategi©bare bare å klikke på dennelenkeVaktene for dette programmet er begrenset og vil bli fylt opp i rekkefølgen av påmelding, ansettelse og betaling.

Dette programmet tilbyr en unik kombinasjon av proprietært innhold, dokumentert metodikk og en førsteklasses utdannelsesopplevelse. I tillegg har deltakerne muligheten til å lære direkte fra anerkjente eksperter, med en praktisk tilnærming som inkluderer studier av virkelige saker og umiddelbar anvendelse av de dekkede konseptene, understreker Max Bavaresco.

5 påvirkninger av digital annonsering i Latin-Amerika

I henhold til en studie fra Cenp ble det investert 57,5 milliarder R$ i media i 2023, en økning på 10 % sammenlignet med året før. Hovedsakelig på grunn av digital annonsering, viser dataene at området blir sett nærmere på av brasilianske selskaper. Og, i Latin-Amerika som helhet har trenden vært den samme.

Bruno Almeida, administrerende direktør iAmerikansk media, medienløsning hub, påpeker at denne akselerasjonen begynte å skje etter Covid-19-pandemien. «Når det digitale ble den viktigste kanalen for kommunikasjon og markedsføring, begynte mange lokale selskaper å tilpasse seg raskt for å opprettholde kontinuerlig vekst og innovere i sine strategier», sier han.

Ser du for dette scenariet, listet administrasjonen de fem største påvirkningene av digital annonsering i Latin-Amerika. Sjekk:

  • Kulturell tilpasning og fleksibilitet

Den kulturelle mangfoldigheten i Latin-Amerika krever at digitale reklamekampanjer er kulturelt relevante og tilpasset lokale preferanser. Av denne grunn begynte tilpasning av meldinger, bilder og til og med plattformer for å reflektere nyansene i hvert land å intensiveres, inkludert samarbeid med partnere og regionale team.

"Enhver vellykket reklamestrategi avhenger av forståelsen av de kulturelle verdiene i hvert land," understreker Almeida. "Mange latinamerikanske merker har innsett at de bare kan nå dette målet hvis de er fleksible, og tillater raske justeringer som svar på endringer i forbrukernes vaner og miljøet de er en del av," fullfører de.

  • Betydelige tilbakebetalinger i ulike sektorer

Ulike sektorer har hatt stor nytte av digital annonsering i det latinamerikanske området. CEO nevner noen eksempler: «E-handel opplevde en eksplosiv vekst, drevet av digitale annonser som raskt og personlig kobler forbrukere til produkter og tjenester. Underholdningsmarkedet, som musikk, filmer og serier, er også oppvarmet av boomen i digitale videoformater og CTV. Eller vi kan snakke om turisme og detaljhandel, som optimaliserer avkastningen på kampanjene sine gjennom målretting av spesifikke målgrupper», sier han.

  • Vekst av PMES

En annen egenskap ved digital annonsering er demokratiseringen av markedstilgangen, som gjør det mulig for små og mellomstore bedrifter (SMB-er) å konkurrere på lik linje med store konsern. Dette påvirker den latinoamerikanske økonomiske veksten positivt, og forbedrer hele BNP.

Ettersom små og mellomstore bedrifter tar i bruk digitale strategier, klarer de å optimalisere ressursene sine og nå ut til forbrukere som, i teorien, ville vært utenfor rekkevidde, sier lederen.

  • Digital multimedi

Digital multimedia, det altså alle kanaler på en eller annen måte digitale, som kombinerer digital reklame med tradisjonelle medier. Denne integrasjonen hjelper merkevarene med å oppnå en sterkere og mer konsistent tilstedeværelse.

Almeida eksemplifiserer: «En digital kampanje kan suppleres med annonser på digitale TV- eller radioer, eller også med digitale utendørsreklamer / OOH strategisk plassert, for å forsterke innvirkningen og engasjementet hos målgruppen.»

  • Utvikling av ny teknologi

I henhold til rapporten State of Marketing Report 2024, ønsker over 60 % av markedsførere å øke sine investeringer i kunstig intelligens. Tallet understreker at forbedringen av ny teknologi må fortsette i reklamebransjen, også i Latin-Amerika.

" Nye formater dukker opp hele tiden, fra globale apper som Uber og Netflix til regionale plattformer, så innovasjon vil bare fortsette å vokse," konkluderer Almeida.

UP2Tech kunngjør partnerskap med Dahua Technology Brasil for offisiell distribusjon av elektroniske sikkerhetsløsninger

ENUP2Tech, teknologiselskap og innovasjon, kunngjorde et strategisk partnerskap med denDahua Technology Brasil, leverandør global innen smarte AIoT-løsninger og elektronisk sikkerhet. Med denne samarbeidsavtalen blir Up2Tech offisiell distributør av Dahuas produktlinje rettet mot B2C-segmentet, som inkluderer monitorer fra bedrifts- og gamingseriene, samt nettverksutstyr og switcher, og dermed utvider sitt produktsortiment og styrker sin posisjon i teknologimarkedet.  

Med den nye partnerskapen forventes UP2Tech å registrere en omsetning på 350 millioner R$ i 2024, etter et vellykket 2023 hvor de nådde 200 millioner R$. For 2025, the expectation is that the company will reach R$500 million in revenue. I tillegg vil det tillate UP2Tech å tilby sine kunder en komplett portefølje av avanserte løsninger innen nettverk, skjermer, minne, reservedeler og tilbehør, for å møte de økende kravene i detaljhandelsmarkedet.  

"Vi er begeistret for dette partnerskapet, som styrker vår forpliktelse til å tilby de beste teknologiske løsningene til våre kunder," sier hanRodrigo Abreu (Kalu),CEO av UP2Tech. Dahua er en global referanse innen teknologi, og deres ekspertise kompletterer perfekt vår misjon om å tilby innovasjon og kvalitet.  

For Dahua Technology Brasil, the partnership represents an opportunity to expand its presence in the Brazilian market, utilizing Up2Tech's expertise and distribution network. Denne nye partnerskapen med en distributør som opererer over hele landet vil uten tvil åpne et vindu av muligheter for å styrke selskapets nye forretningsstrategi for å erobre B2C-markedet, understrekerLucas Kubaski, produkt- og løsnings- og markedsføringsdirektør i Dahua Technology Brasil.  

Dahuas produkter distribusjon gjennom UP2Tech er nå tilgjengelig, med spesialisert teknisk support og personlig service, noe som styrker begge selskapers forpliktelse til fortreffelighet innen tjenester og teknologiske løsninger.  

[elfsight_cookie_consent id="1"]