Start Side Página 240

Den nye æra for BMS – intelligent og bærekraftig styring med IoT

E-handelsoppdatering
-
0
Den nye æra for BMS – intelligent og bærekraftig styring med IoT

Innfører en ny generasjon smarte teknologier som kobler nåtiden til fremtiden, leder EVOLV transformasjonen av eiendomsforvaltning. I et marked hvor operasjonell effektivitet er avgjørende, driver selskapets IoT-løsninger en forebyggende og bærekraftig styring som forutser behov og reduserer risiko før de påvirker driften. Denne utviklingen av BMS (Bygningsstyringssystem) går utover konvensjonell overvåkning, og skaper en intelligent og dynamisk plattform som tilpasser seg utfordringene i moderne drift.

Med BMS får de tradisjonelle systemene intelligens ved å overvåke og analysere data i sanntid, og raskt identifisere slitasje og anomalier i utstyret. Den store utfordringen var at det å implementere et BMS basert på tradisjonelle automasjonsarkitekturer var ekstremt komplekst og kostbart. Løsninger fra era 3.0 er avhengige av kablede systemer, ofte å bryte vegger, legge kanaler og installere dyre dedikerte elektronikk, noe som blir uforenlig. Løsningene 4.0 som bringes av IoT kombinert med AI hjelper mye med dette. I dag har kostnaden for å overvåke eiendeler og systemer med trådløse sensorer og AI-algoritmer falt med minst 10 til 20 ganger.

Systemenes intelligens utviklet av EVOLV plasserer selskapet i frontlinjen av innovasjon, med en tilnærming rettet mot proaktiv problemløsning innen vedlikehold og drift, og gir lederne en bred og strategisk oversikt over sine eiendeler.

Ved å bringe IoT inn i eiendomsforvaltning, kan vi tilby mye mer enn bare overvåkning – vi leverer en komplett og prediktiv oversikt som gjør det mulig for kunden å ta bedre og raskere beslutninger, holde alt i gang og fremme kostnadsbesparelser i driftsutgiftene, sier Leandro Simões, administrerende direktør i EVOLV.

Løsningene fra EVOLV setter en ny standard, hvor BMS tilbyr en mer bærekraftig og strategisk eiendomsforvaltning, i tråd med behovene i et marked som krever kostnadsreduksjon, større forutsigbarhet og stadig sikrere og mer bærekraftige operasjoner.

Hvordan lese de 10 markedsføringstrendene i 2025 gjennom den sølvaktige forbrukerens linse

E-handelsoppdatering
-
0
Hvordan lese de 10 markedsføringstrendene i 2025 gjennom den sølvaktige forbrukerens linse

RapportenMarkedsføringstrender 2025, ledet av Kantar, samler de viktigste trendene innen markedsføring for dette året og peker påinnsikthvilke pilarer bør merkes og fagfolk være oppmerksomme på når de ønsker å kommunisere med den moderne forbrukeren. Lesingen av innholdet avslører at bærekraft, direktesending og generativ kunstig intelligens er noen av innovasjonene som finnes i denne tolkningen av atferds- og holdningsdata i et scenario preget av sosiale, demografiske, regulatoriske, lovgivningsmessige endringer og ukontrollerte teknologiske fremskritt – for å si det forsiktig. Men, det er om aldersforvandlingsspørsmålet vi ønsker å fokusere på, og analysere hvordan denne forståelsesnøkkelen kan brukes i tolkningen av hver av de 10 trendene.

Valg av å analysere hvordan hver trend kan brukes i forholdet til den modne forbrukeren – innenfor perspektivet å gripe fatt i den sølvøkonomiske bølgen – styres av ekspertisen tilMV Markedsføringførste digitale byrå spesialisert på publikum 50+. I vår erfaring og med tanke på den aldersmessige endringen i Brasil, er å ignorere dette segmentet å negligere en mulighet til å være i et marked som globalt har beveget seg,15 billioner i 2020, ifølge Longevity-rapporten fra Fundação Dom Cabral (FDC)Nedenfor utforsker vi hvordan hver trend dialogerer med det sølvfargede markedet, og vi forteller hvordan byrået adresserer løsninger for våre kunder.

Trendan #1 | Sikkerhet i første rekke med Generativ AI

Med den økende bruken av generativ kunstig intelligens blir sikkerheten og relevansen av treningsdataene avgjørende. ENMV Markedsføringtren IA for byrået basert på Litteracy i Langtidsliv – eliminere stereotypier og bygge inkluderende fortellinger for publikum 50+. Denne opplæringen sikrer mer respektfulle og autentiske interaksjoner, og bekjemper aldersfordommer som fortsatt finnes i kommunikasjonen.

Trendanse #2 | Bærekraft som kjernepunkt

Ifølge Kantar ønsker 87 % av brasilianerne en mer bærekraftig livsstil, og 56 % av forbrukerne boikotter selskaper som ikke forplikter seg til temaet. Bærekraft har allerede bidratt med 1,1 billioner R$ til verdien av de 100 største globale merkene, men mange selskaper må fortsatt gjøre sine handlinger mer relevante for forbrukerne. Publikum over 50 er spesielt engasjert i denne saken og søker merker som deler deres verdier. MV understreker viktigheten av autentiske bærekraftige tiltak – og støtter kundene i å utvikle dem for å skape tillit og forbindelse, spesielt med modne forbrukere.

Tendens #3 | Inkludering som en vekstimperativ

Kantar fremhever at inkludering vil være avgjørende for merkevarers vekst i 2025. I Brasil mener 76 % av befolkningen at bedømme at bedrifter har en forpliktelse til å gjøre samfunnet mer rettferdig, en andel over den globale gjennomsnittet. Til tross for dette undervurderer mange merker fortsatt betydningen av inkludering. Å unngå å satse på mangfoldige fellesskap fører til et potensiell tap på 1,9 billioner R$ i kjøpekraft. OLesing i lang levetidLed by MV, it guides brands to authentically represent this audience by exploring their autonomy and influence.

Å integrere aldersmangfoldet i inkluderende tiltak er en mulighet for differensiering og påvirkning. I 2025 vil merkene som omfavner alle generasjoner, spesielt publikum over 50 år, være bedre posisjonert for å vokse i en verden som eldes raskt. Inkludering er ikke bare sosialt ansvar, men en strategisk vei til relevans og solide resultater.

Trendan #4 | Mer autentiske og relevante sosiale medier

Igjen, vi snakker om ekthet. Effektive kampanjer for publikum 50+ på sosiale medier krever representasjon, nytte og sannhet. MV satser på humaniserte meldinger, positive bilder og ekte historier for å fange oppmerksomheten til denne gruppen. Ved å bygge relasjoner basert på tillit og empati hjelper vi merker å skille seg ut i et stadig mer konkurransepreget digitalt miljø.

Trendan #5 | Utfordringen med befolkningsnedgang

Med den demografiske veksten avtar – det er forventet en nedgang fram til slutten av århundret – vil merkevarene stå overfor en ny utfordring: å oppnå større markedsandel i en verden med færre forbrukere. Senere ekteskap, mindre hjem og endringer i forbruksmønstre blant eldre grupper gjør situasjonen enda mer kompleks, og krever innovative strategier for å skille seg ut. I denne sammenhengen blir publikum 50+ avgjørende for merker som ønsker å opprettholde relevans. MV gir girinnsiktom profilene og atferden til den nye modenheten, og hjelper merker med å skape produkter og tjenester som er tilpasset behovene til denne gruppen.

Trendan #6 | Den epoken for den fragmenterte videoforståelsen

Videovisningen diversifiserer seg på plattformer som åpen kringkasting,strømmingog tjenester basert på annonser. ENMV Markedsføringforsvarer en tilpasset tilnærming for det modne publikummet, med klare og humaniserte meldinger, tilgjengelige visuelle elementer og intergenerasjonelt innhold som fremmer meningsfulle forbindelser.

Trend #7 | Fellesskap av skapere som strategiske partnere

Skapermiljøer er en kraftig bro for å koble merker til forbrukere. På områder som sport, skjønnhet eller lang levetid, skaper disse skaperne tillit og øker publikums tilbøyelighet til merker. I 2025 vil suksess avhenge av å tilpasse innholdet til skaperne med selskapenes strategier, og sikre en konsekvent respons på tvers av ulike kanaler. MV mener at selskapene må endre sin egen tilnærming når de forholder seg til innholdsskapere, spesielt de som representerer den modne generasjonen. I stedet for å påtvinge sine meldinger, bør merkevarene lære av skaperne, og anerkjenne dem som autentiske representanter for sine fellesskap. Dette forholdet bør være samarbeidende, tilby støtte til skaperne og verdsette deres stemmer og erfaringer. Å hjelpe dem betyr å bidra til å styrke deres fortellinger og samtidig lære av deres oppfatninger om det modne publikummet. Skaperne av denne generasjonen har en verdifull forståelse av behov, ønsker og verdier hos sine jevnaldrende, noe som gjør dem til strategiske allierte for å bygge ekte forbindelser og styrke tilliten til merket.

Denne mentalitetsendringen gjør skapere til verdifulle partnere, som øker kampanjenes innvirkning og autentisitet. Å investere i dette samarbeidet er avgjørende for merker som ønsker å vokse på en bærekraftig måte, med respekt for og engasjement i ulike samfunn.

Trend #8 | Innovasjon som vekstfremmende faktor

Innovasjon må imøtekomme ulike generasjoner. Funksjoner rettet mot det modne publikummet gagner ofte alle aldre.For etablerte merker som står overfor vekstutfordringer, vil innovasjon være nøkkelen til å låse opp nye muligheter i 2025. De som somar nye områder kan doble sjansene sine for vekst, spesielt når de gjenoppfinner tilbudene sine og identifiserer alternative inntektsstrømmer. Visjonen avMV MarkedsføringDet er at innovasjon bør starte med utviklingen av produkter som imøtekommer ulike generasjoner. Spesifikke funksjoner for det modne publikummet kan også gagne alle aldre, og skape universelle løsninger. Et klassisk eksempel er mikrobølgeovnen, som opprinnelig ble designet for å sikre offentligheten, og over tid ble den uunnværlig i hjem over alle generasjoner. Denne typen inkluderende tilnærming sikrer relevans og utvider det potensielle markedet.

Bilder og innhold på tvers av generasjoner spiller også en effektiv rolle i kommunikasjonen. Kampanjer som knytter sammen ulike generasjoner har stor innvirkning, og styrker at det ikke er nødvendig å isolere publikum 50+ i eksklusive grupper. Tvert imot, å integrere dette publikummet i bredere fortellinger fremmer meningsfulle forbindelser og styrker merkevareoppfatningen. Den strategiske planleggingen til MV Marketing tilbyr en detaljert diagnose av markedet og målgruppen, som gjør det mulig åinnsiktfor merkene, klare målsettinger og skreddersydde strategier. Denne dynamiske prosessen tar hensyn til stadig endringer i markedet og næringsmiljøet, og sikrer at merkevarene er forberedt på å innovere og vokse. I 2025 vil selskaper som innfører intergenerasjonell innovasjon i sine produkter og strategier være i forkant av et marked som verdsetter inkludering, kreativitet og universelle løsninger.

Trendan #9 | Livestreams med et formål

Direktesendinger fortsetter å skille seg ut som et kraftig verktøy for engasjement og salg. I 2025 loverer det live handel loverer å spille en enda viktigere rolle, spesielt for varer med rask omsetning. Imidlertid kan alle sektorer dra nytte av dette, ved å tilpasse tilnærmingen til sine egenskaper og målgruppe. Teamets erfaringMV Markedsføring– bygget opp gjennom analyse av data og ytelse i digitale kampanjer over årene – viser at, utover ekthet, representasjon og ekspertstøtte, er det viktig at merkevarer vekker behov som noen ganger går ubemerket hen hos det modne publikum. Et eksempel på dette er tilpasning av hjem for å fremme sikkerhet, komfort og tilknytning – behov som ofte ikke oppdages før noe skjer, som et fall eller sosial isolasjon.

Å fortelle virkeligheten på en spontan måte og kombinere disse beretningene med statistiske data er en effektiv måte å vekke disse behovene på. Direktesendinger kan være en utmerket kanal for å dele aktuelle hendelser og presentere løsninger som imøtekommer disse behovene, og skape emosjonelle forbindelser og oppmuntre til praktiske handlinger. Ved å integrere disse strategiene kan merkevarer bruke direktesendinger ikke bare som et salgsverktøy, men som en plattform for å bygge tillit, utdanne og skape engasjement med publikum over 50+. I 2025 vil selskaper som utforsker dette formatet med autentisitet og relevans være bedre posisjonert for å vokse og påvirke sine forbrukere positivt.

Trendanse #10 | Utviklende detaljhandelsmedienettverk

Retail media-nettverk (RMN) endrer måten merker og forbrukere samhandler på. Med målrettede og tilpassede annonser på detaljistnettsteder, apper, eksterne partnermedier ogskjermerdigitale i butikker, de muliggjør mer presise og effektive kampanjer. Ved å samarbeide med detaljister og bruke primærdata, kan markedsførere optimalisere utgifter og øke effektiviteten av kampanjene sine, og nå ut til målgrupper med større relevans. PåMV MarkedsføringVi forstår at tilpasning er den beste tilnærmingen for å kommunisere med forbrukeren 50+. Men imidlertid, for å nå dette idealet, må man først bekjempe alderisme som plasserer det modne publikummet i en homogen masse. Det brasilianske marked – spesielt blant forbrukere som er 50 år eller eldre – viser en mangfoldighet som ofte undervurderes. For å skille seg ut i det sølvmarkedet, er det avgjørende å gjenkjenne og omfavne denne mangfoldigheten i modenhet.

Med denne strukturerte tilnærmingen hjelper vi merker med å utforske hele potensialet til RMN-er, og skape optimaliserte kampanjer som kommuniserer med ulike profiler av den brasilianske modenheten. I 2025 vil merkevarer som verdsetter og integrerer dette mangfoldet være bedre rustet til å lede og påvirke markedet positivt.

Camilla Alves |Medgrunnlegger av MV Marketing, har vært aktiv innen Sølvøkonomi siden 2018. Spesialist innen digital markedsføring og dataanalyse – med over 10 års erfaring – Camilla har en bachelorgrad i bedriftsøkonomi og en mastergrad i Data-Driven Marketing, med spesialisering i Data Science, fra Nova Information Management School (Nova IMS) ved Nova University Lisbon, Portugal. Han startet sin karriere innen administrasjon og gikk senere over til digital markedsføring hos Endeavor Brasil.


Bete Marin |Medgrunnlegger av MV Marketing, er entreprenør innen den sølvøkonomien siden 2015. Spesialist innen strategisk planlegging, integrert kommunikasjon og arrangementer, hun har over 30 års erfaring.Bete er utdannet innen markedsføring, videreutdannet innen gerontologi (Albert Einstein-instituttet); innen kommunikasjon (ESPM); og har en MBA i markedsføring fra Fundação Getulio Vargas (FGV). Startet karrieren i store selskaper og befestet sin profesjonelle vekst i Gerdau, hvor han var ansvarlig for markedsføring og reklame av produkter i Brasil.

Afiliados: o poder das estratégias alternativas para o varejo

Hugo Alvarenga
-
0
Afiliados: o poder das estratégias alternativas para o varejo

I henhold til rapportenGlobal betalingsrapport 2022Ifølge FIS vil det globale e-handelsmarkedet vokse med 55,3 % innen utgangen av neste år, og nå en transaksjonsverdi på over 8 billioner dollar. I Brasil er scenariet er enda mer lovende, med en forventning om en økning på 95 % i netthandel, som vil nå totalt 79 milliarder dollar. Denne perspektiven er oppmuntrende, men for å nå målet må merkene gå utover de klassiske salgsstrategiene (som rabatter og gratis frakt) og markedsføring, ved å spre innhold bare på sosiale medier, spesielt i begynnelsen av året, en periode preget av revisjon av prosjekter og fastsettelse av planer for neste syklus.

I dag tilbyr markedet selv alternativer som har større innvirkning på forholdet mellom merkevare og publikum, men som ofte blir oversett, som affiliate markedsføring.

Henvisningsarbeid

Et av de viktigste eksemplene er affiliate-markedsføring, en strategi der partnere promoterer produkter eller tjenester fra et merkevare i bytte mot provisjoner for salg eller handlinger utført basert på anbefalinger. Denne forslaget gjør det mulig for selskaper å utvide rekkevidden og salget uten direkte investering i annonsering, siden betalingen kun skjer basert på resultater generert av affiliate-partnere.

For å få en idé om strategiens innvirkning, utgjør affiliate-markedsføring i USA omtrent 15 % av den totale digitale medieinntekten og 16 % av e-handelsalget i løpet av 2024. Med tanke på den lokale situasjonen har taktikken fått enda større styrke. I følge en rapport fra Admitad økte antallet av affiliate-markedsførere i Brasil med 8 % i 2023. Det er verdt å nevne at detaljhandelen dominerer utbredelsen av konseptet i landet, og står for 43 % av inntektene i dette markedet.

For de neste år, en av de store trendene er integreringen av kunstig intelligens i affiliate-kampanjene. Dett fordi teknologien vil bli brukt til å optimalisere innholdsproduksjon, segmentere målgrupper mer presist og til og med forutsi forbrukstrender. Det vil si, merkene kan tilby skreddersydde og mer relevante kampanjer for publikum, og maksimere konverteringer basert på data samlet inn og vurdert i sanntid.

I tillegg bruker stadig flere forbrukere virtuelle assistenter for å finne tilbud, noe som krever tilpasning av SEO-strategiene for å sikre at dine kampanjer og produkter er de første som vises i søkene. For detaljhandelen kan denne optimaliseringen være en interessant konkurransefordel med sikte på å forbedre ytelsen til tilknyttede og den samarbeidende merkevaren.

Innflytelse av alle størrelser

En annen viktig faktor er strategiene rettet mot sosiale medier, spesielt med støtte fra mikro- og nano-influencere. Selv om de har lavere seertall, har disse skaperne en tendens til å ha høye nivåer av engasjement og tillit, noe som gjør dem til en sikker vinner. Dine autentiske anbefalinger, kombinert med eksklusive tilbud, har en tendens til å skape en betydelig innvirkning på salget.

I tråd med dette er det viktig å huske at praksisen med influencermarkedsføring er veldig kraftig i Brasil, siden landet er verdensleder når det gjelder antall digitale influensere på Instagram. Ifølge en undersøkelse fra Nielsen finnes det over 10,5 millioner influensere med omtrent tusen følgere på nettet, i tillegg til andre 500 000 med mer enn 10 000 fans.

Igjen trer AI inn som et verktøy som gjør det lettere å matche merker med innholdsskapere. I tillegg forbedrer den tilpasningen av tilbud, og justerer dem basert på brukernes atferd.

Penger som går og kommer tilbake

Til slutt forblir cashback- og kupongstrategier populære, spesielt i perioder med økonomisk ustabilitet. Bedrifter som fremmer disse tilbud har større sjanse for å tiltrekke seg forbrukere som ønsker å maksimere sine rabatter, siden fordelen er tydelig for publikum blant lojalitetskampanjene, i en undersøkelse offentliggjort i fjor av den brasilianske foreningen for lojalitetsmarkedet (Abemf).

Dermed kan man si at merker som investerer i innovative strategier, som affiliate-markedsføring, smart bruk av AI og kraften til mikroinfluencere, har større sjanser til å fange forbrukernes oppmerksomhet og øke inntektene sine. Til slutt har skreddersydde og relevante opplevelser kraften til å omdanne kjøpsintensjoner til salgskonverteringer.

Forskning fra Qlik viser at 49 % av bedriftene i Brasil reduserer investeringene i kunstig intelligens på grunn av tillitsproblemer

E-handelsoppdatering
-
0
Forskning fra Qlik viser at 49 % av bedriftene i Brasil reduserer investeringene i kunstig intelligens på grunn av tillitsproblemer

ENQlik®, spesialist innen dataintegrasjon, analyse og kunstig intelligens (KI), kunngjorde resultater fra sin undersøkelse med 4 200 C-nivåledere og beslutningstakere innen KI, og avslørte hva som hindrer fremgangen for teknologien over hele verden og hvordan man kan overvinne disse barrierene.

Mangel på ferdigheter innen AI, spørsmål om styring og regulering, og utilstrekkelige ressurser hindrer suksess i implementeringen av AI, noe som fører til at mange prosjekter står stille i planleggingsfasen. Ferdige løsninger er den foretrukne måten for selskaper i Brasil og globalt å begynne å jobbe med AI-løsninger og få avkastning på teknologiinvesteringen.

AI-prosjekter står stille i planleggingsfasen eller blir forkastet

Vikten av AI for å oppnå organisasjonsmessig suksess kan ikke undervurderes, med Qliks forskning som viser at 88 % av globale toppledere mener at AI er helt avgjørende eller svært viktig for å oppnå suksess – inkludert å nå strategiske mål og øke fortjenesten. Blant ledere i Brasil har 94 % samme syn.

Til tross for denne anerkjennelsen, går få AI-prosjekter fra planleggingsfasen til fullføring eller implementering, med mange som blir forkastet. Faktisk har 20 % av de globale selskapene og 11 % av de brasilianske selskapene mellom 50 og mer enn 100 AI-prosjekter i planleggings- eller skissefasen, som ennå ikke er i gjennomføringsfasen. Blant de globale selskaper hadde også 20 % opptil 50 prosjekter som gikk videre til planlegging eller mer, men måtte settes på pause eller avlyses helt. Blant selskaper i Brasil faller verdien til 17 %, men det er fortsatt betydelig.

Å komme videre med flere AI-prosjekter fra planlegging til vellykket implementering vil være avgjørende for at virksomhetene skal se en avkastning på investeringen i teknologien og bedre kunne møte sine kunder i konkurransen. På grunn av innsatsen for å realisere AI-prosjektene, ser mange AI-beslutningstakere (74 % globalt og 85 % i Brasil) verdien i "ferdige til bruk" løsninger som et godt utgangspunkt for å forbedre AI-utviklingen.

Regulatoriske utfordringer, mangel på ferdigheter, datastyring, budsjett og tillit er skyldige

Det er flere faktorer som bremser eller helt blokkerer disse AI-prosjektene. I Brasil, den største av dem involverer regulatoriske utfordringer, nevnt av 24 % av de lokale lederne som ble intervjuet i undersøkelsen. På verdensplan ble denne faktoren nevnt av 20%.

Blant annet er utfordringene knyttet til mangel på ferdigheter for å utvikle AI (23 % globalt og 21 % i Brasil) og for å implementere AI etter utvikling (22 % i verden og i Brasil), utfordringer med datastyring (23 % globalt og 22 % i Brasil), budsjettrammer (21 % i verden og 24 % i Brasil) og mangel på pålitelige data for at AI skal fungere (21 % globalt og 22 % i Brasil).

Selv om det finnes et enormt nivå av forståelse for behovet for AI, med nesten alle intervjuede (95 % i verden og i Brasil) som sier at de vet at AI-ressurser kan brukes i virksomheten deres, ser det ut til at mangel på tillit fra andre deler av virksomheten hindrer fremgangen for noen selskaper.

Blant globale AI beslutningstakere sier 37 % (25 % i Brasil) at deres seniorledere ikke har tillit til AI. I tillegg føler 42 % av dem at ansatte på lavere nivå også ikke har tillit til teknologien. I Brasil, denne verdien øker til 46%. Mens 21 % av verdens ledere tror at også deres kunder mangler tillit til AI, mens tallet i Brasil stiger til 24 %.

Bekymringsfullt sier 61 % fortsatt at denne mangelen på tillit betydelig reduserer investeringene i AI i virksomhetene deres. I Brasil deler 49 % av de spurte lederne denne oppfatningen.

En bedre utveksling av kunnskap mellom en bedrift og dens kunder kan bidra til å øke denne tilliten og de påfølgende investeringene, siden 74 % av globale ledere søker å fremme fordelene med teknologi mer innenfor sine organisasjoner og for sine kunder. Denne indeksen stiger til 88 % i Brasil, noe som fremhever prioriteten med å fremme fordelene med teknologien.

Å bygge tillit er avgjørende for å fremme implementeringen av AI

Å tilby opplæring i kunstig intelligens for å forbedre arbeidsstyrkens kvalifikasjoner er en annen måte å bygge tillit på og sikre at AI-prosjekter går utover planleggingen og blir vellykket implementert.

Globalt tror 65 % av AI- beslutningstakere at landet deres har potensial til å lede verden innen AI-ferdigheter de neste fem årene. For å oppnå dette mener 76 % at deres segmenter må bli bedre på å nære og kvalifisere team for AI, og 75 % mener at deres myndigheter må gi mer finansiering og opplæring i AI. I Brasil er mer optimistisk, med 71 % av lederne som indikerer at landet har potensial til å lede verden innen AI-ferdigheter de neste fem årene. I tillegg mener 94 % at det er nødvendig med mer kvalifikasjon innenfor sektorene, og 87 % fremhever viktigheten av økt statlig støtte i landet.

"Vi ser at den brasilianske markedet har stort potensial for å ta i bruk kunstig intelligens, men utfordringene for implementering er fortsatt betydelige. Med økende press for å øke finansielle marginer søker lokale selskaper teknologiske løsninger som gir fordeler uten å kompromittere sikkerheten eller stabiliteten i virksomheten. Uten en riktig implementering, med kvalitetsdata som er sikre og styrt, risikerer selskapene store tap av de økonomiske gevinstene som AI kan tilby," sier Olimpio Pereira, Country Manager for Qlik Brasil.

Ledere i næringslivet vet verdien av AI, men møter en rekke barrierer som hindrer dem i å gå fra bevis på konsept til implementering av teknologi som skaper verdi. Den første fasen for å utvikle en AI-strategi er å identifisere en klar brukstilfelle, med definerte mål og suksessmålinger, og bruke dette til å skille ut ferdigheter, ressurser og data som er nødvendige for å gi støtte i stor skala. Ved å gjøre dette begynner du å bygge tillit og å oppnå ledelsens engasjement for å hjelpe deg å lykkes, sier James Fisher, strategidirektør i Qlik.

Lær mer om hvordan Qlik støtter kundene i å lansere sine AI-løsninger, inkludert bruk av Qlik Answers, selvbetjeningsløsningen med kraften fra GenAI, ved å få tilgang til:https://www.qlik.com/us/products/qlik-answers.

Å investere i bedriftslykke øker bedriftsresultatene, sier ekspert

E-handelsoppdatering
-
0
Å investere i bedriftslykke øker bedriftsresultatene, sier ekspert

Med den økende konkurransen om kvalifiserte fagfolk er det ikke lenger nok å tilby en god lønn for å tiltrekke og beholde talent. Lykke på arbeidsplassen har blitt en strategisk differensiering, med direkte innvirkning på produktivitet, kreativitet og økonomiske resultater for bedrifter.

Studier viser at fornøyde ansatte er mer produktive. I henhold til Harvard Business Review kan fornøyde ansatte oppleve en økning på opptil 30 % i produktivitet. I slike områder som salg kan disse fagfolkene oppnå resultater som er 37 % bedre. Et positivt miljø reduserer stressnivået, øker den generelle tilfredsheten og reduserer medarbeideromsetningen, noe som fører til betydelige besparelser på ansettelses- og opplæringsprosesser.

For Carla Martins, visepresident i SERAC, en hub for bedriftsløsninger som er ledende innen regnskap, juridisk, utdanning og teknologi, er en av organisasjonenes største utfordringer å sikre at ansatte er fornøyde ikke bare på grunn av økonomiske gevinster, men også på grunn av opplevelsene og verdiene som selskapet tilbyr. Hva gjør du i organisasjonen din for at folk skal bli der uten å gjøre det for lønnen? Svaret på dette spørsmålet bør være i sentrum av den strategiske planleggingen for enhver HR-avdeling, sier han.

Strategier som går utover lønnen

For Carla Martins, å investere i medarbeidernes velvære bør være en del av en bred bedriftsstrategi, hvor ledere spiller en viktig rolle. Å skape et miljø som verdsetter og motiverer teamet er essensielt. Dette inkluderer å anerkjenne prestasjoner og tilby betingelser som fremmer balansen mellom privatliv og arbeidsliv, vurderer han.

Vise-presidenten i SERAC understreker at å fokusere på medarbeidernes lykke ikke bare er en HR-praksis, men en strategisk beslutning. "Bedrifter som prioriterer sine team høster fordelene i form av økt engasjement, reduserte driftskostnader og bedre økonomiske resultater på lang sikt," sier han.

Carla tror at et innbydende og inspirerende miljø skaper en positiv syklus, hvor medarbeiderne gir tilbake med større engasjement og innovasjon. Ved å ta en proaktiv og velværefokusert tilnærming, beholder bedrifter ikke bare verdifulle talenter, men skaper også en sterk organisasjonskultur som er i stand til å møte utfordringene i et stadig skiftende marked, avslutter de.

Sei på de foreslåtte strategiene fra Carla Martins for et selskap å investere i bedriftslykke:

  • Anerkjennelse av prestasjoner: Å feire suksess er viktig. «I SERAC, verdsetter vi de som når mål og leverer viktige resultater. Vi har allerede delt ut priser som reiser, penger og til og med trukket ut en bil. Disse tiltakene skaper et stimulerende og belønnende miljø», fremhever Carla.
  • Fremming av balansen mellom privatliv og arbeidsliv: Fleksibilitet på jobben, som tilpassede arbeidstider, hjelper med å imøtekomme ansattes behov.
  • Profesjonelle utviklingsprogrammer: Å investere i opplæring, kurs og vekstmuligheter viser forpliktelse til de ansattes fremtid.
  • Fordeler som fremmer velvære: mentale helsetjenester, psykologisk støtte og initiativer som fremmer fysisk og emosjonell helse blir stadig mer verdsatt.
  • Kultur for tilbakemelding og kommunikasjon: Å høre ansatte regelmessig og implementere forbedringer basert på det som deles, styrker tilhørighetsfølelsen.

28. januar: Den internasjonale dagen for datasikkerhet og beskyttelse

E-handelsoppdatering
-
0
28. januar: Den internasjonale dagen for datasikkerhet og beskyttelse

Databeskyttelse har blitt en svært viktig sak i dagens samfunn, hvor digitalisering og interkonektivitet er en del av hverdagen for mer enn 5,5 milliarder mennesker, som Statista påpekte i 2024. Økningen i cyberangrep og utvidelsen av reguleringer, som den generelle databeskyttelsesloven (GDPR), understreker det akutte behovet for effektive tiltak for å sikre informasjonssikkerheten.

I 2024 spådde rapporten fra Cybersecurity Ventures at de globale skadene forårsaket av cyberkriminalitet vil overstige 10,9 billioner dollar årlig innen slutten av 2025, en økning på 22 % sammenlignet med året før. I tillegg viste en studie fra Ponemon Institute at den gjennomsnittlige kostnaden for et databrudd i 2024 er 4,86 millioner dollar, hvor små og mellomstore bedrifter er mest sårbare.

Behovet for å være rask krever derfor at tjenesteytende selskaper tar en aktiv og samarbeidende rolle i utformingen av effektive strategier for å beskytte sensitive data, sikre innbyggernes personvern og opprettholde forbrukernes tillit i et stadig mer komplekst og utfordrende miljø.

Gilberto Reis, COO i Runtalent, et selskap som er ledende innen digitale løsninger, understreker organisasjoners ansvar for å sikre informasjonen til sine kunder og partnere. Databeskyttelse har aldri vært viktigere enn nå. Teknologien har utviklet seg raskt, og med den har også de digitale truslene multiplisert seg. Bedrifter må være forberedt ikke bare på å beskytte sine kunders sensitive informasjon, men også på å sikre kontinuiteten i sin virksomhet. Derfor er investering i datasikkerhet ikke lenger et spørsmål om valg, sier lederen.

Med økende trusler som ransomware og datalekkasjer, må bedrifter ta i bruk en proaktiv og integrert tilnærming. I tillegg til å investere i avanserte forebyggingsteknologier som kryptering og sanntidsovervåkning, er det avgjørende at organisasjoner fremmer en kultur av bevissthet og kontinuerlig opplæring blant sine ansatte. Bare på denne måten kan man redusere risiko og beskytte dataintegriteten på en effektiv måte, og unngå uopprettelige skader på omdømmet og virksomheten, sier Caio Abade, Cybersecurity Executive i Betta Global Partner, et selskap som integrerer IT- og cybersikkerhetsløsninger.

Databeskyttelse og lovgivning

Den generelle personvernloven (GDPR) pålegger selskaper å implementere strenge praksiser for å unngå lekkasjer og misbruk, og sikrer offentlig tillit. Dette betyr mer enn bare å overholde loven – det betyr å respektere retten til privatliv og beskytte kundenes data på en etisk og transparent måte, fremhever Karina Gutierrez, advokat ved Bosquê Advocacia.

Advokaten fremhever at cybersikkerhetsrisikoer påvirker, utover store selskaper, også små bedrifter som ofte ikke er forberedt på å håndtere kompleksiteten i databeskyttelsesforskrifter som LGPD. Lovgivningen fastsetter strenge forpliktelser for selskaper når det gjelder behandling av personopplysninger, inkludert behovet for å innhente eksplisitt samtykke og sikre sikkerheten ved lagring. Ved datalekkasjer kan selskapene ilegges bøter på opptil 2 % av årlig omsetning, med en øvre grense på 50 millioner R$, i tillegg til skade på omdømmet og rettssaker, forklarer han.

Hvordan beskytte seg

For å unngå datalekkasjer gir ekspertene noen viktige tips som bedrifter eller vanlige brukere bør følge.

Bruk sterke passord og flerfaktorautentisering

For enkeltpersoner og bedrifter begynner sikkerheten med sterke passord. Unngå enkle passord og bruk lange og komplekse kombinasjoner. I tillegg, implementer flerfaktorautentisering (MFA) på alle kontoer, både personlige og bedriftskontoer. Dette legger til et ekstra lag med beskyttelse, noe som gjør uautorisert tilgang vanskeligere selv om passordet blir oppdaget. Organisasjoner må sørge for at alle ansatte bruker MFA, spesielt på kritiske systemer som bedrifts-e-poster og finansielle plattformer.

2. Hold enheter og programvare oppdatert

De regelmessige oppdateringer av operativsystemer og applikasjoner er avgjørende for å rette sikkerhetssårbarheter, både for enkeltpersoner og bedrifter. Mange cyberangrep utnytter sårbarheter i utdatert programvare, så utsett aldri oppdateringer. For bedrifter er det viktig å konfigurere enheter og systemer for automatiske oppdateringer og umiddelbart anvende sikkerhetsoppdateringer, for å sikre at alle ansatte er beskyttet mot de siste truslene.

3. Vær oppmerksom på mistenkelige e-poster og lenker

Phishing er en av de vanligste taktikkene brukt for datatyveri. Både enkeltpersoner og organisasjoner bør være forsiktige med e-poster eller meldinger fra ukjente kilder. Aldri klikk på mistenkelige lenker eller last ned vedlegg. I bedriftsmiljøet er det viktig å gjennomføre regelmessige opplæringsprogrammer om digital sikkerhet for ansatte, for å hjelpe dem med å identifisere svindel-e-poster og verifisere ektheten av sensitive forespørsler.

4. Krypter sensitive opplysninger

Kryptografi er grunnleggende for å beskytte konfidensiell informasjon, enten den er personlig eller bedriftsrelatert. For enkeltpersoner er det viktig å kryptere viktige dokumenter før de deles eller lagres på nettet. Bedrifter bør implementere kryptering på alle nivåer, inkludert data i transitt, i hvile og i sikkerhetskopier, for å sikre at selv ved uautorisert tilgang kan dataene ikke leses uten riktig nøkkel.

5. Revider personverninnstillingene for apper og sosiale medier

Det viktig å regelmessig gjennomgå personverninnstillingene, både på personlige enheter og i bedriftsystemer. For enkeltpersoner betyr dette å kontrollere hvem som har tilgang til dine personlige opplysninger i apper og sosiale medier, og begrense delingen av sensitive data. For bedrifter er det viktig å etablere klare retningslinjer for bruk av apper og tilgang til interne data, og sikre at ansatte ikke deler bedriftsinformasjon med uautoriserte verktøy. I tillegg bør man kontinuerlig overvåke tillatelsene til applikasjoner som brukes i organisasjonen for å unngå overdreven tilgang til sensitive data.

Havan vinner åtte priser i 2024 som anerkjenner forpliktelsen til kunder og ansatte

E-handelsoppdatering
-
0
Havan vinner åtte priser i 2024 som anerkjenner forpliktelsen til kunder og ansatte

I 2024 vant Havan vunnet viktige priser som anerkjenner selskapets fortreffelighet som arbeidsgivermerke og i å levere unike opplevelser til kundene. Disseksjonene er resultatet av en 38-årig reise basert på en kultur som setter kunden i sentrum for beslutningene.

Eieren av Havan, Luciano Hang, feirer anerkjennelsene selskapet har mottatt. “Esses prêmios são mérito dos nossos clientes, que nos prestigiam diariamente, mas também dos nossos colaboradores que proporcionam um atendimento de excelência e dos nossos fornecedores, que são grandes parceiros”, afirma.

Han påpeker at i 2024 hadde detaljhandelen som retning å tenke som kunde, men også å ta vare på de som er hjemme. "Vi for å nå vårt mål, må vi først se innad, skape et stadig bedre arbeidsmiljø med muligheter, og tilby ansatte unike fordeler," avslører han.

På denne måten har Havan blitt stadig mer kjent som en arbeidsgivermerke og som en av de beste detaljhandelsbedriftene å jobbe for i Brasil.

Prisene mottatt i 2024 styrker denne visjonen:

1. Erfaring Awards – kategori Beste NPS Elektriske møbler og Markedsplasser

Kjent som et av de brasilianske merkene som gir de beste opplevelsene til kundene, mottok Havan denne prisen under Experience Awards Retail, arrangert av SoluCX i samarbeid med Gouvêa Experience. Dette er en direkte refleksjon av den positive tilbakemeldingen fra forbrukerne.

2. Reclame Aqui – kategori Nettbutikk

Havan utmerket seg nok en gang for sin utmerkede kundeservice, og mottok en av de mest respekterte prisene i landet for kundekontakt.

3. Human Being Award – Havan Conecta and Conexa Saúde projects

Initiativer som viser Havan sitt engasjement for livskvalitet og personlig utvikling blant ansatte ble anerkjent i denne prisen, som regnes som "HR-oscaren i Santa Catarina".

Havan Conecta-prosjektet, som tilbyr ansatte en samlet plattform for kommunikasjon og ledelse, ble tildelt prisen i kategorien "Utviklingsledelse", mens Conexa Saúde, som gir tilgang til integrerte helsetjenester og sikrer fysisk og mental støtte for hele teamet, ble utpekt i kategorien "Personalledelse – Organisatorisk fortreffelighet".

Topp of sinnet

Havan ble anerkjent i tre kategorier på Top Of Mind 2024-arrangementet: Større Bedrift i Santa Catarina innen Handel, Butikksjef og Fremtredende Handelspartner, sistnevnte tildelt eieren av Havan, Luciano Hang. Dette er en av de viktigste prisene i staten, som feirer merkevarer og bedriftsledere som vinner hjertet og sinnet til innbyggerne i Santa Catarina.

5. GPTW – Flott arbeidsplass

For femte året på rad ble Havan valgt til en av de fem beste detaljhandelsbedriftene å jobbe for i Brasil. Prisutdelingen representerer kroningen av alt det arbeidet som er utført daglig for å fremme kulturen og styrke at Havan, i tillegg til å betrakte mennesker som en av grunnpilarene i sin suksess, verdsetter medarbeiderne ved å tilby mange muligheter for profesjonell og personlig vekst.

6. Eletrolar-prisen – fremheving av den nasjonale detaljhandelen

Havan ble anerkjent for sin betydelige innvirkning på det brasilianske detaljhandelsmarkedet, gjennom en anbefaling fra industrien.

7. IBEVAR-FIA

Havan vant førsteplass i tre kategorier innenfor avdelingsbutikker: image blant ansatte, image blant forbrukere og høyest omsetning. Denne prestasjonen fremhever styrken til detaljisten både blant ansatte og på markedet.

8. 100% Joinville-prisen

Havan ble anerkjent som et av selskapene som investerer i lokal kultur gjennom skatteinsentiver, i en prisutdeling arrangert av Kulturindustriens Næringsenhet (NIC) i Joinville, i samarbeid med Joinville Næringsforening (ACIJ). Prisen styrker selskapets formål om å fremme den økonomiske og sosiale utviklingen i Brasil.

HexaIT kunngjør Bruno Borghi som ny Account Executive

E-handelsoppdatering
-
0
HexaIT kunngjør Bruno Borghi som ny Account Executive

Etter å ha planlagt en omsetning på 100 millioner R$, kunngjør HexaIT, en leverandør av IT-løsninger, at Bruno Cardoso Borghi blir deres nye Account Executive, som kommer til selskapet med mål om å bringe selskapets løsninger til kundene, presentere all ekspertise innen sektoren, samt utvikle nye forretninger og bidra til suksessen til Healthcare-virksomheten.

For Borghi, å utvikle helsesektoren med fokus på IT og bringe de beste løsningene til dette markedet er avgjørende for utviklingen av denne sektoren i selskapet. "TI i helsemarkedet har utviklet seg mye de siste ti årene, mye på grunn av Covid-19-pandemien, men det er fortsatt et stort hav hvor forbedringer, innovasjoner og læring fra andre områder kan skje," kommenterer den nye Account Executive. "Å utvikle dette helseområdet, ved å prospektere nye kunder og bringe løsningene til markedet, vil hjelpe oss å vokse, i tillegg til at vi blir en pålitelig rådgiver for våre kunder," fullfører Borghi.

For øyeblikket er Bruno president for den brasilianske foreningen for helseteknologi-startups (ABSS), forretningsleder, innovasjonsleder og helsetjenesteleder, vant til å lede team og drive innovasjon innen helse og ulike sektorer, med solid erfaring innen forretningsstrategi, teknologi og strategiske partnerskap, og har bidratt betydelig til vekst og suksess for organisasjonene han har vært involvert i. Den nåværende Account Executive i HexaIt er også mentor for oppstartsbedrifter og vurderer for innovasjonsprosjekter ved Hub InovaHC, i tillegg til å være ambassadør for Innovasjonsfellesskapet innen helse.

Med mer enn 7 års erfaring i markedet, har Borghi en utdanning i juss fra Universidade Paulista (UNIP) og en videreutdanning i automasjon innen helse og medisin fra Faculdade de Medicina ved Universidade de São Paulo (FMUSP). Bruno har passasjerbilletter gjennom flere selskaper, som Comparex Brasil, hvor han bygde opp helsesektoren, Softwareone Brasil, hvor han var leder for Startup- og ISV-teamene og partnerskap, Beyondsoft Brasil, innen helsesektoren, og hans siste opphold var hos CTC, hvor han var forretningsleder for helse.Som en profesjonell som ønsker å utvikle seg og støtte innovasjon innen helsesektoren, ser jeg på denne nye fasen av karrieren min med stor entusiasme. HexaIT er et selskap som vokser eksponentielt, og nå med oppbyggingen av Healthcare-virksomheten har det alt som skal til for å skille seg ut i markedet og bli en referanse innen sektoren, på grunn av sine løsninger, ekspertise og partnerskap med kundene, avslutter Borghi.

HEXA IT er en av de største leverandørene av IT-løsninger i Brasil, spesialisert innen Informasjonssikkerhet, Tilkobling og Infrastruktur, Cloud-systemer, Tjenestesenter og Operasjoner (SOC og NOC), Profesjonelle Tjenester og bemanning av fagfolk.

Til stede i hele landet, har selskapet vært på markedet i ti år, og leverer løsninger som akselererer digital transformasjon i bedrifter, reduserer kostnader og øker effektiviteten og produktiviteten i prosessene.

Loco streamingplattform kommer til Brasil for å bringe skapere og fellesskap nærmere hverandre

E-handelsoppdatering
-
0
Loco streamingplattform kommer til Brasil for å bringe skapere og fellesskap nærmere hverandre

ENLoco, en av de største globale plattformene for direktesendinger, blir offisielt lansert i Brasil i dag. Med fokus på samfunnsengasjement, interaktivitet og tilpasning vil plattformen tilby revolusjonære måter å koble streamere og deres publikum på. Etter en vellykket beta-fase i desember 2024 begynner plattformens lansering med eksklusive partnerskap med de mest anerkjente spillinnholdsskaperne i Brasil, som Nobru, Cerol, Paulinho o Loko, Piuzinho, Freitas, blant andre.

"A Loco er ikke bare en plattform, det er en bevegelse," sier Firasat Durrani, medgrunnlegger og innholdsamarbeidsleder for plattformen. Han legger: «De fleste internasjonale strømmetjenester har vanskeligheter med å koble seg virkelig til de lokale spillfellesskapene. Hos Loco revolusjonerer vi denne tilnærmingen, vokser sammen med brukerne våre og endrer måten skapere og deres fellesskap samhandler på. Spillfellesskapet i Brasil har alltid vært pioner, og med Loco gir vi dem en scene så autentisk og dynamisk som de er.»

Et sted for forbindelse og kreativitet

Loco er bygget på troen på at ekte forbindelse blomstrer i autentisitet. Fra sitt design som prioriterer mobileplattformer, til sine gamifiserte belønninger og fellesskapsfokuserte verktøy, omformer plattformen hva live streaming kan oppnå. Vær en avslappet spiller, en dedikert skaper eller en fan på jakt etter neste store øyeblikk, Loco tilbyr livlige, menneskelige og uventede opplevelser.

De viktigste kjennetegnene og initiativene inkluderer:

  • Bemyndigelse på alle nivåerDet nyutgitte Loco Partner Program tilbyr personlig støtte, online og offline trening, samt vekstverktøy for skapere, enten de er nybegynnere som hobby eller ønsker å bygge en karriere;
  • Fokus på skaperenGjennomsiktighet i inntektene med en ledende inntektsdelingsmodell i bransjen, som sikrer at innholdsskapere beholder mesteparten av det de tjener;
  • Oppdagelse og interaktivitetNye måter å oppdage på, med innovative metoder for at seerne skal engasjere seg med skapere og hverandre;
  • Sertifisert teknologiMed 60 millioner brukere og over 600 000 streamere som lager innhold på plattformen i Sør-Asia, bringer Loco sin teknologiske dominans til den brasilianske regionen.

"På Loco er kreativitet kjernen i alt vi gjør," sa Durrani. Den utrolige kreative potensialet til Brasil fortjener en plattform som forsterker deres stemmer og feirer deres originalitet.

Blant de de mest populære spill sendt på Loco er de verdensberømte PUBG Mobile, Battlegrounds Mobile India, Free Fire, Valorant, blant annet. Loco var også hjem for noen av de mest sette spillinnholdene i Sør-Asia, inkludert Indias første BGMI LAN – All Stars Invitational med Nodwin Gaming, BGMI Masters Series 2022 – den mest sette esports-turneringen i India noensinne og den første offisielle BGMI LAN-turneringen fra Krafton –, BGMI Showdown 2022, og den første LAN-turneringen i Valorant. Loco var også den offisielle kringkastingsplattformen for NBA 2K League i India og har allerede inngått partnerskap med fremtredende esportsorganisasjoner som Fnatic, S8ul, samt store spillutgivere som Activision og Krafton.

Oppdag fem ulike steder hvor bedrifter kan gjøre strategisk planlegging

E-handelsoppdatering
-
0
Oppdag fem ulike steder hvor bedrifter kan gjøre strategisk planlegging

En viktig fase for bedrifter som ønsker å oppnå langsiktig suksess er strategisk planlegging, som vanligvis finner sted i begynnelsen av inneværende år. Men hva om denne prosessen ble gjort utenfor kontoret?

Å planlegge selskapet på ulike steder kan øke teamets engasjement, siden det å være i nye omgivelser hjelper med å fokusere utelukkende på dette målet, sier Roberta Vasconcellos, administrerende direktør i Woba, det største nettverket av fleksible kontorer med abonnement i Latin-Amerika.

Med tanke på dette har Woba valgt ut seks områder som dekker ulike behov og er perfekte for å lage strategiske planer. Sjekk:

Zallpy Hub Samarbeidsplass

Mer enn et coworking, er Zallpy Hub et økosystem som fremmer interaksjoner og innovative forretninger. Fokusert på å hjelpe gründere, bedrifter og oppstartsbedrifter, tilbyr rommet løsninger for synlighet og innovasjon med tilpasning av tid og kostnadsreduksjon. Med miljøer som fremmer nettverksbygging, har den et auditorium, spillrom og restauranter som serverer kaffe og øl, og er unik i sin sektor.

Nau Live Spaces Coworking
Nau Live Spaces satser på å bygge et mangfoldig og eksponentielt fellesskap, og skape meningsfulle forbindelser. Strukturen din inkluderer terrasse, parkering, auditorium, innspillingsstudio, restaurant med kaffe, te og øl, spillrom og til og med svømmebasseng, som sikrer et inspirerende miljø for arbeid og arrangementer.

Swan Generation Coworking
Med en komplett struktur tilbyr Swan Generation arbeidsstasjoner, private kontorer, møterom, arrangementslokaler og en bar & restaurant. Et sted ment for å kombinere produktivitet og relasjoner.

Flowork Porto Alegre Coworking
Flowork utmerker seg med sin allsidige infrastruktur, med auditorium, innspillingsstudio, lounge, hage, balkong, bibliotek og parkering. Det hundevennlig og egnet for barn, i tillegg tilbyr den en restaurant med kaffe, te og øl, noe som gjør det til et innbydende og funksjonelt rom.

Makro Office Coworking
Med en imponerende størrelse på 5.000 m², huser Macro Office 48 møterom og treningsrom, i tillegg til et auditorium, innspillingsstudio, restaurant med kaffe, te og øl, lounge, hage og balkong. Rommet er dyrevennlig, egner seg for barn og inkluderer et kunstgalleri og en spillhall, og skaper et dynamisk og kreativt miljø.

1...239240241...526Página 240 de 526

SISTE ARTIKLER

POPULÆRE EMNER

POPULÆRE KATEGORIER

OM OSS

E-Commerce Update er et ledende selskap i det brasilianske markedet, spesialisert på å produsere og formidle innhold av høy kvalitet om e-handelssektoren.

Kontakt: contato@ecommerceupdate.com.br

© E-handelsoppdatering 2024 - Alle rettigheter forbeholdt.

[elfsight_cookie_consent id="1"]