との提携を発表した後、ロレアル プロフェッショナル プロダクツ ブラジル独占ホワイトラベルSal(ON)システムを開発し、シアーミービューティーとウェルネスのサービス予約のグローバルプラットフォームは、商品、営業、マーケティング部門で新たに10の求人を募集しています。 現在、当社にはブラジル、ポルトガル、スペインで働く55人の従業員がおり、リモートで働く専門家もいます。

「今年はチームに30人いたが、数か月でその数はほぼ倍になり、現在は私たちとともに成長してくれる人材をさらに選抜している」と彼は言う。カーリー・アルベス・リベイロsheerMEの共同創設者兼人事・カルチャー責任者 のスーパーアプリEuropean では、以下の職種に適任の専門家を求めています。

• コミュニティマネージャー（リオデジャネイロ – RJ/ブラジル）
• フィールドセールスエグゼクティブ（リオデジャネイロ – RJ/ブラジル）
• フィールドセールスエグゼクティブ（サンパウロ – SP/ブラジル）
• バックエンドRuby開発者（リモート）
• フルスタック開発者（リモート）
• フィールドセールスエグゼクティブ(リスボン/ポルトガル);
• パートナーシップマネージャー(リスボン/ポルトガル);
• カスタマーサクセスマネージャー(リスボン/ポルトガル);
• マーケティングマネージャー(リスボン/ポルトガル);
• パフォーマンスマーケティングリスボン／ポルトガル

候補者プロフィールと仕事モデル

候補者のプロフィールについて、カーリーは、組織がグローバルなウェルネスとビューティー市場に良い影響を与えたいと考え、責任と尊重を持って成長したいという意欲のある人々を求めていることを強調しています。 sheerMEで成長することは、ダイナミックで革新的な環境の一部となることを意味し、私たちは各従業員を私たちの成功の重要な要素と見なしています。私たちは、最大の資産は人々であると信じており、そのため、継続的に彼らの向上に投資し、職業的および個人的な成長の機会を提供しています。共に、私たちは将来性のある未来を築き、各達成を努力の結果として共有し、祝います。

働き方のモデルに関して、sheerMEは、優れたコミュニケーション能力と自主性を示し、柔軟な時間帯でのフルタイムの募集に協力できる候補者を求めています。 チームスピリット、ダイナミズム、積極性、前向きな態度は非常に重視される特性です。 経験と美容・ウェルネスマーケットの知識も、新しい候補者を選ぶ際の二つの差別化要因です。

利点

sheerMEは、「競争力のある報酬、魅力的なコミッション制度、キャリアの成長と発展の機会、そして継続的な研修」を提供していると、カーリーは説明しています。 ブラジルの従業員は、語学コースのための補助金、「ウェルビーイング」手当（毎月wallet sheerMEにチャージされ、10万以上のサービスで利用可能）、コンピューターと携帯電話を受け取ります。また、リオデジャネイロ本社で働く人のために、快適でモダンな環境も提供されています。

興味のある方は、こちらからお申し込みください。リンクチームの強化は、sheerMEが業界での予約と支払いサービスのリーダーとなるという野望を反映しています。 ラテンアメリカ市場への賭けは今後数年間続くと予想されており、プラットフォームは2025年までにさらに多くの国に展開する予定です。この地域でこの種の製品への大きな支持があるためです。

決済ソリューション会社Verifoneは、端末の発売を発表した。X990プロブラジルおよびラテンアメリカ市場の拡大するニーズに応えるために設計されたAndroidベースのソリューション。 人間工学に基づいた軽量な新しい端末は、スムーズで安全な支払い体験を保証する高度な機能を備えています。

「X990 Proを発表できることを嬉しく思います。これは技術革新をもたらすだけでなく、お客様のニーズに耳を傾けるという当社の取り組みを反映しています。この端末は、販売時点における強力なツールとして設計されており、小売業者が消費者に優れた体験を提供するのに役立ちます」と、同社は述べています。カエターノ・アルティエリ、Verifoneのブラジル代表責任者 「堅牢なハードウェアとスマートなソフトウェアの組み合わせが、支払いの方法に大きな違いをもたらすと信じています」と付け加えます。

のX990プロ摩擦のない QR コードやチップ取引を含む幅広い支払いを可能にし、さまざまな市場セグメントに対応する多目的ソリューションを実現します。

ソロカバ（SP）での現地生産により、Verifoneは端末の品質と納品の迅速さを確保するとともに、顧客の特定のニーズに応えるためのカスタマイズも提供しています。 ブラジルは革新的で安全なソリューションを求める洗練された市場です。私たちは最高品質でこれらのニーズに応えるためにここにいます、とアルティエリは付け加えました。

新しい端末には、以下のセキュリティ認証も付いています。PCIコンプライアンス消費者のデータが詐欺やサイバー攻撃から常に保護されることを保証します。

デジタルエコシステムの一部である農業チェーンの農村生産者と代理店の体験を最適化することを目的として、オーブ新しいブランドアーキテクチャに沿って、完全に刷新されたプラットフォームを提供します。 より直感的なインターフェースと強化された機能により、プラットフォームは現在、忠誠度、資材、流動性の各分野をそれぞれOrbiaクラブ、Compras、Pagと統合し、より充実したパーソナライズされた体験を提供し、農家の日常をより便利にしています。

農業チェーン全体の完全なソリューションを提供する唯一の企業として認められ、5年前から農家がビジネスを管理する方法を革新しています。 オルビアはその歩みの始まりから、生産者の旅を簡素化し、日常の農場で必要なすべてのソリューションを一つの場所に統合することを目標としていますと、オルビアのCEOイバン・モレノは例示しています。

ロブソン・リッゾン、オルビアのCCOによると、その新機能は向上した便利な体験を可能にします。 「プラットフォームは生産者のジャーニーの流れを促進し、プロセスをよりスムーズにします。さらに、オルビアのすべての事業分野の理解に貢献し、私たちのソリューションを具体化します。現在、ウェブサイトでは、顧客はオルビアクラブを利用してポイントを貯めたり、提携パートナーと共に交換したりできます。また、オルビアコマースを使って農業資材の購入を行い、さらにオルビアペイを利用して支払うことも可能です」と説明しています。

農家向けの新しい情報に加えて、企業はまた、販売店、リセラー、協同組合、サービス提供者などの関係者に対応する新しいパートナーポータルを紹介します。 この新機能により、農業分野の起業家は、顧客に提供するためのポイント獲得のためのロイヤルティプログラムの利用から、農業資材の購入のために企業のエコシステム内に直接店舗を設置することまで、オルビアとのさまざまなパートナーシップの可能性にアクセスできるようになります。

「イノベーションへの取り組みにより、農業分野のさまざまなプレーヤーとのこれまでの歩みを通じて築いてきたパートナーシップを重視する新しいツールを発表することができました。農村部の生産者にとっての目標は、管理を簡素化し、プラットフォーム上のプロセスを最適化することに加え、この分野でデジタル変革の瞬間を経験しているこれらの農業ビジネスプレーヤーの競争力を高めることです」と、Orbia の CEO は強調しています。

農業従事者に提供されているのと同じ構造が、農業チェーンの関係者にも利用可能です。 基本的に、流通チャネル、販売代理店、協同組合、その他の関係者は、彼らの原料を販売したり、プラットフォームでの支払いを提案したり、ロイヤルティプログラムのパートナーになったり、従業員をオルビアのアフィリエイトに推薦してプラットフォームでの販売に対してコミッションを受け取ることができますと、リッゾンは強調しています。

ディストリビューターにとっての利点として、販売の増加、顧客ネットワークの拡大、そしてより効率的なビジネス管理の可能性を企業は強調しています。 デジタルチャネルは場所や人々に到達し、物理的な世界ではほとんど見つからないツールへのアクセスを提供します。私たちは新しい機会の範囲を開き、農業生産者のジャーニーをより戦略的に追跡するツールを通じて、途中でプロセスを変更する競争優位性を持っていますと、CEOのイバン・モレノは述べています。

Orbia は、ブラジルの 265,000 人以上の農村生産者に利益をもたらすロイヤルティ プログラムを備え、ラテン アメリカ全域に展開する最大のデジタル農業ビジネス プラットフォームとして際立っています。

配達員や配車アプリの運転手の生活の質向上が議題となる中、ブラジルのスタートアップ企業が非公式労働者に焦点を当てることで市場で注目を集めている。 Trampayは2024年に4周年を迎え、ギグワーカー—デジタルツールを基盤としたギグエコノミーでサービスを提供する人々—に対してクレジット、サポート、支援を提供して成長しています。

ちなみに、Trampayはブラジルでギグワーカー向けの最初のフィンテック企業として位置付けられています。 スタートアップの共同創業者であるJorge Júnior（CEO）とTiago Ribeiro（CPO）によってその空白が認識された。 伝統的な市場の信用管理方法は、非公式の影にいる人々には対応していません。私たちは、彼らに信用アクセスなどの彼らが受けるに値する機会を提供したいと考えています。これが彼らの生活を経済的に変えることができるのです」とリベイロは述べています。

その意味で、非正式労働者向けのデジタルバンクはすでに2億レアル以上の融資を提供しています。 これらの労働者のプロフィールに適した条件、例えば固定給の欠如を理解することは、融資の取得を容易にします。 Trampayが提供する主要なサービスの一つは、売掛金の前払いです。

「これにより、専門家は市場金利以下のローンを通じて日々の収入を前払いで受け取ることができます。この仕組みは、当面の経済的不安定に対抗し、より安定した不確実性の少ない日常生活を提供します」とトランペイのCPOは説明します。

彼によると、1件の信用申請あたりの平均は150レアルであり、その70％はガソリン、食料、遅延した請求書などの基本的な必要性をカバーするために使われている。 最も注目すべきは、これらの融資が延滞率ゼロであることです。私たちの顧客は、特に非公式労働者が収入の履歴不足のために通常市場での信用を得られないことを理解しており、クレジットへのアクセスの重要性を理解しています。

ブラジリアを拠点とするTrampayは、ブラジルの500以上の市と21の州に展開しています。 2024年前半期に、同社はユーザーベースを倍増させ、今後数年間で30万の顧客を獲得することを目指しています。 売上高も顕著な増加を記録し、前年同時期と比較して3倍になりました。

リベイロにとって、この成長は企業によって生み出された社会的影響を反映している。 私たちは、「非公式の銀行」として国で認識されることを望んでいます。これは、収入創出、雇用創出、社会的向上の3つの主要な柱に基づいて、包摂と経済発展を促進するためです。

金銭的な支援に加えて、Trampayは非公式労働者をサポートしています。 例えば、配達員やアプリ運転手が休憩室、会議室、荷物保管室、電子レンジ、冷蔵庫、電話、携帯電話充電用のコンセントを利用できる支援ポイントがあります。 私たちのコミットメントは、従業員がより良く働き、生活できるために必要なすべてを提供することです」と創業者たちは述べています。

会社はまた、ラテンアメリカの他の国々への拡大計画とともに、国際市場もターゲットにしています。 ラテンアメリカの非公式労働者のニーズはブラジルと似ています。多くの国で、彼らは信用やその他の金融サービスにアクセスする際に似たような課題に直面しています。私たちはこの新興市場に私たちのソリューションを届けたいと考えています」とリベイロは明かしました。

重要な段階が達成されました：今年、スタートアップはいわゆる「損益分岐点」に到達しました。 これは、事業の利益がコストと等しくなり、その後、利益を出して運営を開始するときに起こります。

「テクノロジー企業がキャッシュ・プラスの段階に到達するには長い時間がかかります。これは、当社が良好な事業を展開し、良好な収益を生み出し、すでにすべての運営費をカバーしていることを意味するため重要です。この段階では、当社は投資ラウンドにのみ依存しているわけではなく、ビジネスモデルの持続可能性と財務的自立を証明しています」とCPOは説明します。