との提携を発表した後、ロレアル プロフェッショナル プロダクツ ブラジル独占ホワイトラベルSal(ON)システムを開発し、シアーミービューティーとウェルネスのサービス予約のグローバルプラットフォームは、商品、営業、マーケティング部門で新たに10の求人を募集しています。 現在、当社にはブラジル、ポルトガル、スペインで働く55人の従業員がおり、リモートで働く専門家もいます。
「今年はチームに30人いたが、数か月でその数はほぼ倍になり、現在は私たちとともに成長してくれる人材をさらに選抜している」と彼は言う。カーリー・アルベス・リベイロsheerMEの共同創設者兼人事・カルチャー責任者 のスーパーアプリEuropean では、以下の職種に適任の専門家を求めています。
- コミュニティマネージャー（リオデジャネイロ – RJ/ブラジル）
- フィールドセールスエグゼクティブ（リオデジャネイロ – RJ/ブラジル）
- フィールドセールスエグゼクティブ（サンパウロ – SP/ブラジル）
- バックエンドRuby開発者（リモート）
- フルスタック開発者（リモート）
- フィールドセールスエグゼクティブ(リスボン/ポルトガル);
- パートナーシップマネージャー(リスボン/ポルトガル);
- カスタマーサクセスマネージャー(リスボン/ポルトガル);
- マーケティングマネージャー(リスボン/ポルトガル);
- パフォーマンスマーケティングリスボン／ポルトガル
候補者プロフィールと仕事モデル
候補者のプロフィールについて、カーリーは、組織がグローバルなウェルネスとビューティー市場に良い影響を与えたいと考え、責任と尊重を持って成長したいという意欲のある人々を求めていることを強調しています。 sheerMEで成長することは、ダイナミックで革新的な環境の一部となることを意味し、私たちは各従業員を私たちの成功の重要な要素と見なしています。私たちは、最大の資産は人々であると信じており、そのため、継続的に彼らの向上に投資し、職業的および個人的な成長の機会を提供しています。共に、私たちは将来性のある未来を築き、各達成を努力の結果として共有し、祝います。
働き方のモデルに関して、sheerMEは、優れたコミュニケーション能力と自主性を示し、柔軟な時間帯でのフルタイムの募集に協力できる候補者を求めています。 チームスピリット、ダイナミズム、積極性、前向きな態度は非常に重視される特性です。 経験と美容・ウェルネスマーケットの知識も、新しい候補者を選ぶ際の二つの差別化要因です。
利点
sheerMEは、「競争力のある報酬、魅力的なコミッション制度、キャリアの成長と発展の機会、そして継続的な研修」を提供していると、カーリーは説明しています。 ブラジルの従業員は、語学コースのための補助金、「ウェルビーイング」手当（毎月wallet sheerMEにチャージされ、10万以上のサービスで利用可能）、コンピューターと携帯電話を受け取ります。また、リオデジャネイロ本社で働く人のために、快適でモダンな環境も提供されています。
興味のある方は、こちらからお申し込みください。リンクチームの強化は、sheerMEが業界での予約と支払いサービスのリーダーとなるという野望を反映しています。 ラテンアメリカ市場への賭けは今後数年間続くと予想されており、プラットフォームは2025年までにさらに多くの国に展開する予定です。この地域でこの種の製品への大きな支持があるためです。
