Com o passar do tempo, o Halloween tem se tornado cada vez mais celebrado no Brasil. Para se ter uma ideia, de acordo com informações da Associação Brasileira de Artigos para Casa, Decoração, Presentes, Utilidades Domésticas, Festas e Flores (ABCasa), o Halloween vem crescendo cerca de 30% ao ano.  É pensando nisso que o varejo de alimentos também se prepara para impulsionar ainda mais as vendas esse ano. Segundo as expectativas, da CNC (Confederação Nacional de Comércio) é esperado um crescimento entre 15% e 20% nas vendas relacionadas a data, apresentando uma movimentação financeira que pode chegar a mais de R$ 3,7 bilhões.

As festividades cresceram tanto, que o mês de outubro se tornou um dos mais lucrativos do segundo semestre para o setor, perdendo apenas para a Black Friday e para as festas de final de ano. Entre os itens mais vendidos, as bebidas e alimentos ganham destaque, impulsionadas por campanhas e promoções que reforçam o clima festivo e vem atraindo consumidores que buscam complementar a experiência de celebração com drinks e cardápios únicos.

Para Rafael Pinto, Diretor  de Fullfilment da Daki, aplicativo de supermercado online completo, com entregas em minutos, o Halloween também representa uma oportunidade única para atender a uma demanda crescente por entregas ultrarrápidas. “Observamos um aumento expressivo na procura por bebidas, como destilados e cervejas, especialmente para as celebrações das festas de Halloween. A estratégia é proporcionar uma experiência ágil e completa, facilitando o acesso aos produtos, garantindo praticidade e conveniência para nossos clientes,”, comenta.

Para aproveitar ao máximo a movimentação em torno do Halloween, o varejo brasileiro tem adaptado seus produtos e logística para atender ao perfil do consumidor que busca praticidade e agilidade nas compras. Nos supermercados online, o foco está em garantir a disponibilidade de itens sazonais e facilitar o acesso a produtos que permitam uma celebração completa e descomplicada, indo desde doces, chocolates até salgadinhos e bebidas.

「ハロウィーン期間中の消費の増加は、楽しみながら社交する方法を求めるブラジル人の特徴を反映しています。これにより市場は注目し、実用性と多様性を求めるこの需要を満たすために、ますますパーソナライズされたオプションを提供し、ハロウィーンを消費者体験を向上させる戦略的な日にしています」と彼は結論付けています。

Manter sites e redes sociais atrativos, que ajudem a mostrar a identidade do negócio, é essencial para as organizações que desejam atrair bons profissionais. Muitas vezes, é por meio dessas ferramentas online que novos talentos passam a tomar conhecimento da empresa e manifestam o desejo de fazer parte da equipe.

によるとカーラ・マルティンス、副社長セラック, hub de soluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica, educacional e de tecnologia, redes sociais bem cuidadas e com conteúdo de qualidade projetam uma imagem positiva. “Isso ajuda a atrair candidatos que valorizam ambientes de trabalho inovadores e dinâmicos, reforçando a reputação da organização como um local desejável para trabalhar”, afirma.

Segundo Carla, as redes sociais da empresa devem mostrar sua missão e valores para futuros membros da equipe; e uma das melhores estratégias para que isso aconteça é por meio da personalização. “Eu e meu irmão Jhonny, por exemplo, estamos sempre mostrando a realidade do SERAC e somos os que mais recebem currículos de novos candidatos. Quando a empresa personifica, dá uma “cara” à marca, a conexão com as pessoas se torna muito maior”, conta.

A executiva afirma que, enquanto muitas empresas se preocupam de forma excessiva com o grau de exposição dos sócios e colaboradores, no SERAC o foco é incentivar e inspirar “Antigamente,  nós até tínhamos certo receio de postar sobre nossa vida pessoal, mas depois vimos que poderia ser um estímulo tanto para os colaboradores quanto para clientes e futuros membros da equipe”, afirma.

De acordo com a vice-presidente do SERAC, a presença ativa nas redes sociais permite que a empresa alcance um público mais amplo, incluindo potenciais candidatos que talvez não sejam alcançados por métodos de recrutamento mais tradicionais. “Isso é especialmente importante para atrair talentos jovens e adeptos das tecnologias digitais”, diz Carla.

Ela ressalta que as redes sociais oferecem uma plataforma para interação direta com seguidores, incluindo potenciais candidatos a emprego. “Isso possibilita à empresa construir relacionamentos e engajar o público de maneira significativa, o que pode encorajar mais pessoas a considerarem a empresa como um futuro empregador”, comenta.

Carla Martins conta que as redes sociais e o digital foram um dos pontos mais trabalhados pela empresa nos últimos anos. “Entendemos que as redes nos dão visibilidade e que quem está no digital procura no digital, por isso ele é de fundamental importância para nós”, avalia.

A vice-presidente do SERAC também acredita que utilizar as redes sociais para mostrar a cultura da empresa, suas missões, valores e o ambiente de trabalho pode ser um fator decisivo para muitos candidatos. “Além disso, se comparadas com outras formas de marketing e recrutamento, as redes sociais são relativamente baratas de manter. Elas oferecem uma forma eficiente de atrair talentos sem o custo elevado associado a feiras de emprego, anúncios pagos e agências de recrutamento”, finaliza.

相互接続されたデジタルシステムへの依存が高まるにつれて、サイバーインフラは世界経済の主要な柱の一つに変わりました。 しかしながら、その接続性は重大な脆弱性も明らかにした。 IBMのレポートによると、2023年のデータ漏洩の平均コストは4,450,000ドルに達し、誤りや攻撃の財務的影響を強調しています。ハッカー.

近年、世界は企業やユーザーにとって有害な一連の事件を目撃してきました。 7月に、CrowdStrikeのセキュリティシステムの一つの故障が世界中で850万台のコンピューターに影響を与えました。 2022年、アメリカ合衆国のコロニアル・パイプラインへの攻撃により、国内最大のパイプライン網の重要な部分が停止し、燃料供給が中断され、一時的な危機が引き起こされた。

このようなインシデントは、数十億ドルの財務損失を引き起こすだけでなく、個人情報や戦略的情報も危険にさらし、堅牢なサイバーセキュリティ戦略の緊急性を浮き彫りにしています。 今や問われているのは崩壊が起こるかどうかではなく、いつそしてとして組織は、次回のサイバー障害の影響を軽減する準備を進めています。

「サイバーブラックアウトは、事業運営を危険にさらすだけでなく、政府を脆弱性にさらし、重要なサービスを中断させ、機密データを危険にさらします」と、システムエンジニアのギルヘルメ・バルボサ氏は分析しています。 どういたしまして。B2B市場向けの技術ソリューションの販売代理店です。 専門家は攻撃について警告していますランサムウェアCrowdStrikeのような重要なシステムの脆弱性は、堅牢なサイバーセキュリティ対策が講じられない場合、世界的な大停電を引き起こす可能性があります。

この課題に対処するためには、予防措置を迅速に講じることが急務です。 デジタル化により、世界経済はクラウドコンピューティングに大きく依存するようになり、これらのサービスを提供する事業者の数はますます少なくなっているが技術サプライヤーの多様化単一障害点への依存度を減らし、インシデント対応計画の作成攻撃があった場合でも、運用を迅速に再開できることを保証します。

さらに、次のような先進技術への投資も異常を検知する人工知能そして暗号化システム改良されたものは、機密データを保護するために不可欠です。 のチームの継続的なトレーニング従業員が脅威を識別して対処できるように訓練され、効果的なサイバーセキュリティ対策を実施できるようにすることが重要です。

「サプライヤーの多様化と堅牢なインシデント対応計画の採用は、サイバー障害の影響を軽減するために企業や政府が最初に取るべき行動です。リスクは確かに存在しますが、効率的な情報交換と大規模攻撃への機敏な対応によって、その深刻さは大幅に軽減できます」とギレルメ氏は結論付けています。