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BMSの新時代 - IoTによるスマートで持続可能な管理

現在と未来をつなぐ新世代のスマートテクノロジーを導入し、EVOLVは資産管理の変革をリードしています。 効率的な運営が不可欠な市場において、同社のモノのインターネット(IoT)ソリューションは、予防的かつ持続可能な管理を促進し、ニーズを予測し、リスクを軽減して運営に影響を与える前に対処します。 このBMS(ビル管理システム)の進化は、従来の監視を超え、現代の運用の課題に適応するインテリジェントでダイナミックなプラットフォームを構築しています。

BMSを使用すると、従来のシステムはリアルタイムでデータを監視・分析し、機器の摩耗や異常を迅速に特定することで知能を得ます。 従来の自動化アーキテクチャに基づくBMSを導入することは非常に複雑で高価であったというのが大きな課題でした。 3.0時代のソリューションは有線システムに依存しており、多くの場合壁を壊し、ダクトを通し、高価な専用電子機器を設置する必要があり、実現不可能となる。 IoTとAIを組み合わせたソリューション4.0は、その点で非常に役立ちます。 今日、無線センサーとAIアルゴリズムを使用することで、資産やシステムの監視コストは少なくとも10倍から20倍にまで低下しました。

EVOLV が開発したシステムのインテリジェンスにより、同社はイノベーションの最前線に立つことになり、保守と運用の問題を積極的に解決することに重点を置いたアプローチにより、管理者が資産を幅広く戦略的に把握できるようになります。

「IoT を資産管理に取り入れることで、監視以上のものを提供できます。顧客がより適切かつ迅速な意思決定を行えるようにする完全かつ予測的なビューを提供し、すべてがスムーズに実行され、運用コストの節約が促進されます」と、EVOLV の CEO である Leandro Simões 氏は述べています。

EVOLV のソリューションは、コスト削減、予測可能性の向上、さらに安全で持続可能な運用を求める市場のニーズに合わせて、BMS がより持続可能で戦略的な資産管理を提供するという新たな基準を確立します。

シルバー世代の視点から2025年の10大マーケティングトレンドを読み解く

報告書マーケティングトレンド 2025カンターが実施した調査では、今年の主要なマーケティングトレンドをまとめ、洞察現代の消費者と対話したいブランドや専門家が注目すべき柱は何か。 内容の読み取りから、持続可能性、ライブ配信、生成型人工知能が、社会的、人口動態的、規制的、立法的な変化と制御不能な技術進歩に満ちた状況の中での行動・態度データの読み取りにおいて存在するいくつかの革新であることが明らかになる。 しかし、私たちが留まろうとしているのは、年齢変化の問題であり、この理解の鍵がそれぞれの10の傾向の読み取りにどのように適用できるかを分析しています。

シルバーエコノミーの波に乗るという観点から、成熟した消費者との関係において各トレンドをどのように適用できるかを分析する選択は、以下の専門知識によって導かれます。MVマーケティング50歳以上の人々を対象とした最初のデジタルエージェンシー 私たちの経験とブラジルの年齢層の変化を考えると、このセグメントを無視することは、世界的に動いている市場に参加する機会を見逃すことになります。ドム・カブラル財団(FDC)の長寿レポートによると、2020年には15兆ドルに達する。次に、各トレンドが銀色市場とどのように対話しているかを探り、私たちのエージェンシーがクライアントのためにどのような解決策を提供しているかをお伝えします。

トレンド #1 |ジェネレーティブAIによる安全第一

生成型人工知能の台頭に伴い、トレーニングデータの安全性と関連性が重要となる。 あMVマーケティング50歳以上の人々向けに、ステレオタイプを排除し、包括的な物語を構築するための長寿リテラシーに基づいてエージェンシーのAIをトレーニングする このトレーニングは、より尊重され、真実の交流を確保し、コミュニケーションに依然として存在する年齢に関する偏見と戦います。

トレンド#2 |持続可能性を中心点として

カンターによると、ブラジル人の87%がより持続可能なライフスタイルを望んでおり、56%の消費者はそのテーマにコミットしない企業をボイコットしています。 サステナビリティはすでに世界の最大100ブランドの価値に1兆1000億レアルを寄与していますが、多くの企業はまだその取り組みを消費者にとってより重要なものにする必要があります。 50歳以上の人々はこの活動に特に関心を持ち、自分たちの価値観を共有するブランドを求めています。 MVは、真の持続可能な取り組みの重要性を強調し、顧客がそれらを展開して信頼とつながりを生み出すよう支援します。特に成熟した消費者との関係において。

トレンド #3 |成長の必須条件としての包摂

カンターは、2025年のブランドの成長にとってインクルージョンが不可欠であることを強調しています。 ブラジルでは、76%の人々が企業には社会をより公平にする義務があると信じており、これは世界平均を上回る割合です。 それにもかかわらず、多くのブランドは依然としてインクルージョンの影響を過小評価している。 多様なコミュニティに賭けないことは、潜在的な消費力の1.9兆レアルの損失を生む。 の長寿におけるリテラシー、MV が主導するこのプロジェクトは、ブランドがこのオーディエンスを真摯に表現し、その自律性と影響力を探求できるよう導きます。

多様な年齢層を包括的な取り組みに統合することは、差別化と影響力の機会です。 2025年には、すべての世代を受け入れるブランド、特に50歳以上の層をターゲットにしたブランドは、急速に高齢化する世界でより成長しやすい立場にあります。 インクルージョンは単なる社会的責任ではなく、重要性と確固たる成果を得るための戦略的な道筋です。

トレンド#4 |より本物で関連性の高いソーシャルネットワーク

改めて、私たちは本物性について話しています。 50歳以上の人々向けの効果的なソーシャルメディアキャンペーンには、表現、役立ち度、真実性が必要です。 MVは、ヒューマン化されたメッセージ、ポジティブな画像、実際のストーリーに焦点を当てて、このグループの注意を引くことに努めています。 信頼と共感に基づく関係を築くことで、私たちはますます競争が激化するデジタル環境でブランドが際立つのを支援します。

トレンド #5 |人口減少の課題

人口増加が鈍化しているため、今後の世紀末までに減少が予測されており、ブランドは前例のない課題に直面します。それは、より少ない消費者の世界で市場シェアを拡大することです。 遅い結婚、狭い家庭、そして高齢者グループの消費パターンの変化が、状況をさらに複雑にし、目立つための革新的な戦略を必要としています。 この文脈では、50歳以上の消費者は、関連性を維持したいブランドにとって不可欠となる。 MVは提供します洞察新しい成熟層のプロフィールと行動について学び、ブランドがこのセグメントのニーズに合った製品やサービスを生み出すのを支援します。

トレンド#6 |断片化されたビデオフォーマットの時代

動画視聴はテレビ放送などのプラットフォーム間で多様化しており、ストリーミング広告を基盤としたサービス。 あMVマーケティング明確で人間味のあるメッセージ、わかりやすい視覚的要素、有意義なつながりを促進する世代を超えたコンテンツにより、成人の視聴者向けにパーソナライズされたアプローチを提唱しています。

トレンド #7 |戦略的同盟者としてのクリエイターコミュニティ

クリエイターコミュニティは、ブランドと消費者をつなぐ強力な橋です。 スポーツ、美しさ、長寿などのテーマでは、これらのクリエイターは信頼を生み出し、ブランドに対する観客の好意を促進します。 2025年には、成功はクリエイターのコンテンツと企業の戦略を一致させることに依存し、さまざまなチャネルで一貫した反響を確保することになります。 MVは、企業がコンテンツクリエイター、特に成熟世代を代表するクリエイターとの関係において、自身のアプローチを変える必要があると主張しています。 メッセージを押し付けるのではなく、ブランドはクリエイターから学び、彼らをコミュニティの真の代表者として認識すべきです。 この関係は協力的であるべきであり、クリエイターを支援し、彼らの声と経験を尊重することです。 彼らを支援することは、彼らの物語を強化するのに貢献するとともに、成熟した観客に関する彼らの洞察から学ぶことを意味します。 この世代のクリエイターは、仲間のニーズ、欲求、価値観を理解しており、真のつながりを築き、ブランドへの信頼を強化するための戦略的な味方となっています。

このマインドセットの変化は、クリエイターを価値あるパートナーに変え、キャンペーンの影響力と信頼性を高めます。 このコラボレーションへの投資は、多様なコミュニティを尊重し、関与しながら持続可能な成長を望むブランドにとって不可欠です。

トレンド #8 |成長のてことなるイノベーション

イノベーションはさまざまな世代に対応する必要があります。 成熟した人々向けの機能は、多くの場合、すべての年齢層に利益をもたらします。確立されたブランドにとって、成長の課題に直面している場合、イノベーションは2025年に新たな機会を解き放つ鍵となるでしょう。 新しい空間を探索する企業は、特に提供内容を再構築し、代替の収益源を特定する際に、成長の可能性を倍増させることができます。 の視点MVマーケティング革新は、異なる世代に対応した製品開発から始まるべきです。 成熟した人々向けの特定の機能は、すべての年齢層にも利益をもたらし、ユニバーサルなソリューションを生み出すことができます。 クラシックな例は電子レンジであり、もともとは高齢者の安全を提供するために設計されましたが、時間とともにすべての世代の家庭に不可欠なものとなりました。 このようなインクルーシブなアプローチは、関連性を確保し、潜在的な市場を拡大します。

インタージェネレーションの画像やコンテンツもコミュニケーションにおいて効果的な役割を果たします。 異なる世代をつなぐキャンペーンは大きな効果をもたらし、50歳以上の人々を専用のグループに隔離する必要はないことを強調しています。 逆に、その層をより広い物語に統合することで、意味のあるつながりを促進し、ブランドの認識を強化します。 MVマーケティングの戦略的計画は、市場とターゲット層の詳細な診断を提供し、可能にします洞察ブランドのために、明確な目標設定とオーダーメイドの戦略を。 このダイナミックなプロセスは、市場やビジネス環境の絶え間ない変化を考慮し、ブランドが革新し成長する準備ができていることを保証します。 2025年には、製品や戦略に世代間のイノベーションを取り入れる企業が、包摂性、創造性、普遍的な解決策を重視する市場の最前線に立つでしょう。

トレンド #9 |目的を持ったライブ配信

ライブ配信は引き続き、エンゲージメントと販売の強力なツールとして注目されています。 2025年には、ライブコマースは特に即時性の高い商品の分野で、さらに重要な役割を果たすことが期待されています。 しかし、すべてのセクターは、その特徴やターゲット層に合わせてこのアプローチを適応させることで利益を得ることができます。 チームの経験MVマーケティング– データ分析とデジタルキャンペーンのパフォーマンスを通じて構築されたものであり、長年にわたり、真正性、代表性、専門家の支持に加えて、ブランドが成熟した消費者に気付かれにくいニーズを喚起することが不可欠であることを示しています。 これの一例は、安全性、快適さ、つながりを促進するための住居の適応です。これらのニーズは、多くの場合、転倒や孤立など何かが起こるまで気付かれません。

現実を自然に語り、それらの証言を統計データと組み合わせることは、これらのニーズを喚起する効果的な方法です。 ライブ配信は、衝撃的な最新情報を共有し、それらのニーズに応える解決策を提示する優れたチャネルとなり、感情的なつながりを生み出し、実践的な行動を促すことができます。 これらの戦略を取り入れることで、ブランドはライブ配信を単なる販売手段としてだけでなく、信頼を築き、教育し、50歳以上の観客とのエンゲージメントを生み出すプラットフォームとして活用できる。 2025年には、この形式を真摯にかつ関連性を持って展開する企業が、より良い成長と消費者への良い影響を与えるために、より良い位置にいるでしょう。

トレンド #10 |進化する小売メディアネットワーク

小売メディアネットワーク(RMN)は、ブランドと消費者の交流の仕方を変えつつあります。 小売業者のウェブサイト、アプリ、外部パートナーのメディアなどでターゲットを絞ったパーソナライズされた広告を掲載します。ディスプレイ店舗でのデジタルは、より正確で効果的なキャンペーンを可能にします。 小売業者と協力し、一次データを活用することで、マーケティング担当者は費用を最適化し、キャンペーンの効果を高め、より関連性の高いターゲットにリーチすることができます。 ナMVマーケティング私たちは、パーソナライズが50歳以上の消費者とコミュニケーションをとる最良の方法であると理解しています。 しかし、その理想に到達するためには、まず成熟した人々を均一な集団として扱う年齢差別と戦う必要がある。 ブラジル市場は、特に50歳以上の消費者の間で、しばしば過小評価される多様性を示しています。 銀色市場で目立つためには、この成熟度における多様性を認識し、受け入れることが不可欠です。

この構造化されたアプローチにより、私たちはブランドがRMNの潜在能力を最大限に引き出すのを支援し、ブラジルのさまざまな成熟度のプロフィールに対応した最適化されたキャンペーンを作成します。 2025年には、多様性を重視し統合するブランドが、よりリーダーシップを発揮し、市場に良い影響を与える準備が整います。

カミラ・アルベス |MVマーケティングの共同創設者であり、シルバーエコノミーに2018年から従事しています。 デジタルマーケティングとデータ分析のスペシャリストであり、10年以上の経験を持つカミラは、経営学の学士号を取得し、ポルトガルのリスボン大学のノヴァ情報管理学校(Nova IMS)でデータサイエンスを専門としたデータドリブンマーケティングの修士号を取得しています。 彼は管理部門でキャリアを開始し、その後、エンデバー・ブラジルでデジタルマーケティングに移行しました。


ベテ・マリン |MVマーケティングの共同創設者であり、2015年からシルバーエコノミーで起業家として活動しています。 戦略的計画、統合コミュニケーション、イベントの専門家であり、30年以上の経験を持っています。ベテはマーケティングの学士号を取得し、老年学の修士号(アルベルト・アインシュタイン研究所)、コミュニケーション(ESPM)を修了し、ゲッティオ・ヴァルガス財団(FGV)でマーケティングのMBAを取得しています。 大手企業でキャリアをスタートし、ブラジルでの製品の販促と広告の担当として、Gerdauでのプロフェッショナルな成長を確立しました。

Afiliados: o poder das estratégias alternativas para o varejo

報告書によると2022年グローバル決済レポートFISによると、グローバルなeコマース市場は来年末までに55.3%成長し、取引額は8兆ドルを超える見込みです。 ブラジルでは、オンライン販売の増加率は95%と予測され、合計790億ドルに達する見込みです。 この視点は励みになりますが、目標を達成するためには、ブランドは従来の販売戦略(割引や送料無料など)やマーケティングだけでなく、特に年初のプロジェクト見直しや次のサイクルの計画策定の時期に、ソーシャルメディアだけでコンテンツを発信することを超える必要があります。

今日、市場自体がブランドと顧客の関係により大きな影響を与える代替手段を提供していますが、多くの場合見落とされがちなアフィリエイトマーケティングなどもあります。

紹介業務

主要な例の一つはアフィリエイトマーケティングであり、パートナーがブランドの製品やサービスを宣伝し、販売や推奨による行動に対してコミッションを受け取る戦略です。 この提案により、企業は直接的な広告投資なしにリーチと販売を拡大できる。なぜなら、支払いはアフィリエイトによって生み出された成果にのみ行われるからだ。

戦略の影響を理解するために、アメリカ合衆国では、アフィリエイトマーケティングは2024年のデジタルメディアの総収益の約15%、eコマースの売上の16%を占めています。地域の状況を考えると、この戦術はさらに勢いを増しています。 Admitadのレポートによると、2023年にブラジルのアフィリエイト数は8%増加しました。 小売業は国内でのこの概念の拡大を支配しており、その市場の収益の43%を占めています。

今後数年間の大きな潮流の一つは、アフィリエイトキャンペーンへの人工知能の統合です。 これは、技術がコンテンツの作成を最適化し、より正確にターゲット層をセグメント化し、さらには消費傾向を予測するために使用されるからです。 つまり、ブランドはパーソナライズされたより関連性の高いプロモーションを提供でき、収集・評価されたデータに基づいてリアルタイムでコンバージョンを最大化します。

さらに、ますます多くの消費者がバーチャルアシスタントを使用してオファーを見つけているため、検索結果で自分のプロモーションや商品が最初に表示されるように、SEO戦略の調整が必要となっています。 小売業にとって、この最適化は、アフィリエイトの収益向上とパートナーブランドの競争力強化を目指す興味深い差別化要素となり得ます。

あらゆる規模の影響力

もう一つの重要な側面は、特にマイクロおよびナノインフルエンサーの支援を受けたソーシャルメディア向けの戦略です。 視聴者数は少ないものの、これらのクリエイターは高いエンゲージメントと信頼を持つ傾向があり、確実な成功を収める。 あなたの本物の推奨と独占的なオファーを組み合わせることで、販売に大きな影響を与える傾向があります。

これに関連して、インフルエンサーマーケティングの実践はブラジルで非常に強力であることを念頭に置くことが重要です。なぜなら、同国はInstagramのデジタルインフルエンサーの数で世界をリードしているからです。 ニールセンの調査によると、ネット上には約1,000人のフォロワーを持つインフルエンサーが1050万人以上、さらに1万人以上のファンを持つインフルエンサーが50万人以上います。

再び、AIはブランドとコンテンツ制作者の間のマッチングを容易にするツールとして登場します。 さらに、ユーザーの行動に基づいてオファーのパーソナライズを改善しています。

出入りするお金

最後に、キャッシュバックやクーポンの戦略は依然として人気があり、特に経済的不安定な時期においてはなおさらです。 これらのオファーを促進する企業は、割引を最大化しようとする消費者を引き付ける可能性が高くなります。なぜなら、その利益は、昨年、ブラジル会員企業協会(Abemf)が発表した調査で、ロイヤルティ施策の中で顧客に目立つ形で示されているからです。

したがって、アフィリエイトマーケティング、AIの賢い活用、マイクロインフルエンサーの力などの革新的な戦略に投資するブランドは、消費者の注意を引きつけ、収益を拡大する可能性が高いと言えます。 結局、パーソナライズされた関連体験は、購入意向を販売成約に変える力を持っています。

Qlikの調査によると、ブラジルの企業の49%が信頼の問題により人工知能への投資を削減している。

クリック®データ統合、分析、人工知能(AI)のスペシャリストであるは、4,200人のCレベル経営幹部とAI意思決定者を対象にした調査の結果を発表し、世界中でテクノロジーの進歩を妨げているものは何か、そしてこれらの障壁を克服する方法を明らかにしました。

AIのスキル不足、ガバナンスや規制の問題、資源不足がAI導入の成功を妨げており、多くのプロジェクトが計画段階で停滞しています。 即用可能なソリューションは、ブラジルやグローバル企業がAIソリューションに取り組み、技術への投資収益を得るための最も望ましい形態です。

AIプロジェクトは計画段階で行き詰まったり、中止になったりしている

組織の成功を達成するためのAIの重要性は過小評価されていません。Qlikの調査によると、世界の上級意思決定者の88%が、AIは成功を達成するために絶対に不可欠または非常に重要であると感じており、これには戦略的目標の達成や利益の増加も含まれます。 ブラジルの経営者の94%が同じ見解を持っています。

この認識にもかかわらず、多くのAIプロジェクトは計画段階から完了や実装に進まず、多くが破棄されている。 実際、グローバル企業の20%とブラジル企業の11%が、範囲または計画段階にあるAIプロジェクトを50件以上、100件未満保有しており、これらはまだ実行段階のプロジェクトではありません。 グローバル企業の中で、20%も計画段階またはそれ以降に進んだプロジェクトが最大50件あったが、途中で停止または完全にキャンセルされた。 ブラジルの企業間では、その割合は17%に下がりますが、それでもなお重要です。

AIプロジェクトを計画段階から成功裏に実施に移すことができるかどうかは、企業が技術への投資に対してリターンを得るため、そして競争の中で顧客により良いサービスを提供するために極めて重要です。 AIプロジェクトを実現するための努力を考慮すると、多くのAI意思決定者(グローバルで74%、ブラジルで85%)は、「即使用可能な」ソリューションの価値を、AIの開発を改善するための良い基盤と見なしています。

規制上の課題、スキル不足、データガバナンス、予算、信頼が原因

これらのAIプロジェクトを遅らせたり完全に妨げたりしている複数の要因があります。 ブラジルでは、その中で最も重要なのは規制の課題であり、調査に参加した現地の経営者の24%がこれを挙げています。 世界的に、この要素は20%の割合で言及されました。

その他の注目すべき課題には、AIの開発能力不足に関するもの(世界的に23%、ブラジルで21%)、開発後のAI導入に関するもの(世界的に22%、ブラジルで22%)、データガバナンスの課題(世界的に23%、ブラジルで22%)、予算制約(世界的に21%、ブラジルで24%)、AIの機能に信頼できるデータ不足(世界的に21%、ブラジルで22%)が含まれる。

AI の必要性については非常に高いレベルの理解があり、ほぼすべての回答者 (世界およびブラジルでは 95%) が、AI の機能を自社のビジネスに活用できることを知っていると回答していますが、ビジネス部門の他の部門からの信頼の欠如が、一部の企業の足かせとなっているようです。

グローバルなAI意思決定者のうち、37%(ブラジルでは25%)が、彼らの上級管理職はAIを信頼していないと述べています。 さらに、彼らの42%は、より低いレベルの従業員も技術を信頼していないと感じています。 ブラジルでは、その割合は46%に上昇します。 世界のエグゼクティブの21%が自分たちの顧客もAIに対して信頼を持っていないと考えている一方、ブラジルではその割合は24%に上昇している。

懸念すべきことに、61%は依然としてこの信頼不足が自社のAI投資を著しく減少させていると述べています。 ブラジルでは、調査対象の経営者の49%がこの意見に賛同しています。

企業と顧客間のより良い知識共有は、その信頼とその後の投資を増やすのに役立ちます。なぜなら、世界のリーダーの74%が、自社および顧客に対して技術の利点をより促進しようとしているからです。 この指標はブラジルで88%に上昇し、技術の利点を促進することの優先順位を示しています。

AIの導入を進めるには信頼の構築が最も重要

従業員のスキルアップのために AI トレーニングを提供することは、信頼を構築し、AI プロジェクトが計画の段階を超えて確実に成功裏に実装されるようにするためのもう 1 つの方法です。

世界的に、AIの意思決定者の65%は、自国が今後5年間でAIのスキルにおいて世界をリードする潜在能力があると考えています。 これを達成するために、76%は自分たちのセグメントがAIのためのチームの育成と資格付与をより良くする必要があると考えており、75%は自分たちの政府がAIに関する資金提供とトレーニングをより提供する必要があると考えています。 ブラジルでは、見方はより楽観的であり、71%の経営者が今後5年間で同国がAIスキルの分野で世界をリードする潜在能力があると示しています。 さらに、94%はセグメントのより多くの資格向上の必要性を擁護し、87%は国内での政府のより大きな支援の重要性を強調しています。

「ブラジル市場は人工知能導入の大きな可能性を秘めていますが、その導入には依然として大きな課題があります。財務マージン拡大のプレッシャーが高まる中、現地企業はビジネスのセキュリティや安定性を損なうことなくメリットをもたらす技術的ソリューションを求めています。品質が高く、安全で管理されたデータを適切に導入しなければ、企業は AI がもたらす財務的利益を獲得できない大きなリスクを負うことになります」と Qlik ブラジルのカントリー マネージャー、オリンピオ ペレイラは述べています。

「ビジネスリーダーは AI の価値を理解していますが、概念実証から価値を生み出すテクノロジーの実装へと移行するのを妨げる多くの障壁に直面しています。AI 戦略を作成するための最初のステップは、明確なユースケースを特定し、目標と成功の指標を定義し、それを使用して、大規模にサポートするために必要なスキル、リソース、データを特定することです。これを行うことで、信頼を築き始め、経営陣からの賛同を得て、成功を支援します」と、Qlik の最高戦略責任者である James Fisher 氏は述べています。

Qlik が、GenAI を搭載したセルフサービス ソリューションである Qlik Answers の使用を含め、顧客の AI ソリューションの立ち上げをどのようにサポートしているかについて詳しくは、次の Web サイトをご覧ください。https://www.qlik.com/us/products/qlik-answers.

企業の幸福に投資するとビジネス成果が向上すると専門家が語る

資格のある専門家を求める競争が激化する中、良い給与を提供するだけでは才能を引き付け、維持することはできなくなった。 職場環境での幸福は戦略的な差別化要因となり、企業の生産性、創造性、財務結果に直接的な影響を与えています。

研究によると、幸せな従業員はより生産的です。 ハーバード・ビジネス・レビューによると、満足した従業員は最大30%の生産性向上を示すことがあります。 販売などの分野では、これらの専門家は37%高い結果を達成することができます。 ポジティブな環境はストレスレベルを低減し、全体的な満足度を高め、従業員の離職率を減少させることで、採用や研修のコスト削減に大きく寄与します。

カルラ・マルティンス、SERACの副社長であり、会計、法務、教育、テクノロジーの分野での企業ソリューションのハブである彼女にとって、組織の大きな課題の一つは、従業員が金銭的な利益だけでなく、企業が提供する経験や価値観に満足していることを保証することです。 あなたの組織で人々が給料以外の理由で留まるために何をしていますか?この質問への答えは、どの人事部門の戦略計画の中心にあるべきです、と彼は述べています。

給与を超えた戦略

カルラ・マルティンスにとって、従業員のウェルビーイングへの投資は、リーダーが重要な役割を果たす包括的な企業戦略の一部であるべきです。 チームを評価し、やる気を引き出す環境を作ることが不可欠です。これには、成果を認めることや、私生活と仕事のバランスを促進する条件を提供することが含まれます、と評価しています。

SERACの副社長は、従業員の幸福に焦点を当てることは単なる人事の実践ではなく、戦略的な決定であると強調しています。 「チームを優先する企業は、より高いエンゲージメント、運営コストの削減、長期的な財務成果の向上という形で利益を得ている」と彼は言います。

カルラは、温かくて刺激的な環境がポジティブなサイクルを生み出し、その中で従業員がより献身的になり、革新をもたらすと信じています。 積極的でウェルビーイングに焦点を当てたアプローチを採用することで、企業は貴重な人材を保持するだけでなく、絶えず進化する市場の課題に対応できる強固な組織文化を築き上げる。

カーラ・マーティンズが提案する、企業の幸福に投資するための戦略を見てみましょう。

  • 成果の認識:成功を祝うことは不可欠です。 「SERACでは、目標を達成し重要な成果を上げる人を評価します。すでに旅行やお金、さらには車の抽選などの賞品を提供しています。これらの取り組みは、刺激的で報酬のある環境を作り出しています」とカルラは強調します。
  • ワークライフバランスの促進: 柔軟なスケジュールなど、職場での柔軟性は、従業員のニーズを満たすのに役立ちます。
  • 専門能力開発プログラム: トレーニング、コース、成長の機会に投資することは、従業員の将来に対するコミットメントを示します。
  • 健康増進のメリット: メンタルヘルス計画、心理的サポート、身体的および感情的な健康を促進する取り組みがますます重視されています。
  • フィードバックとコミュニケーション文化: 従業員の意見を定期的に聞き、共有された内容に基づいて改善を実施することで、帰属意識が強化されます。

1月28日: 国際データセキュリティ保護デー

データ保護は、2024年のStatistaによると、デジタル化と相互接続性が日常の一部となっている55億人以上の人々の生活の中で極めて重要な問題となっています。 サイバー攻撃の増加と個人情報保護法(LGPD)などの規制の強化は、情報の安全性を確保するための効果的な対策の緊急性を浮き彫りにしています。

2024年、Cybersecurity Venturesのレポートは、サイバー犯罪による世界的な被害額が2025年末までに年間10.9兆ドルを超えると予測しており、前年より22%増加しています。 さらに、ポネモン研究所の調査によると、2024年のデータ侵害の平均コストは486万ドルであり、中小企業が最も脆弱であることが示されています。

したがって、迅速さが求められる中、サービス プロバイダーは、ますます複雑かつ困難な環境において、機密データを保護し、国民のプライバシーを確保し、消費者の信頼を維持するための効果的な戦略を策定する上で、積極的かつ協力的な役割を果たす必要があります。

ルンテレントのCOO、ジルベルト・レイスは、デジタルソリューションのリーディング企業として、組織が顧客やパートナーの情報の安全性を確保する責任を強調しています。 データ保護は今ほど重要な時はありません。技術は急速に進歩し、それに伴いデジタル脅威も増加しています。企業は、顧客の機密情報を守るだけでなく、事業の継続性を確保する準備を整える必要があります。そのため、データセキュリティへの投資はもはや選択の問題ではありませんと、エグゼクティブは述べています。

「ランサムウェアやデータ侵害などの脅威が増大する中、企業は積極的かつ統合的なアプローチを採用する必要があります。暗号化やリアルタイム監視などの高度な予防技術に投資することに加えて、組織は従業員の間で意識向上と継続的なトレーニングの文化を促進することが不可欠です。そうして初めて、リスクを効果的に軽減し、データの整合性を保護し、評判やビジネスへの取り返しのつかないダメージを回避することが可能になります」と、ITおよびサイバーセキュリティソリューションの統合企業であるBetta Global Partnerのサイバーセキュリティ担当エグゼクティブ、Caio Abade氏は付け加えます。

データ保護と法律

個人情報保護法(LGPD)は、企業が漏洩や乱用を防ぐために厳格な実践を採用し、公共の信頼を確保することを義務付けています。これは単に法律を遵守するだけでなく、プライバシーの権利を尊重し、倫理的かつ透明な方法で消費者のデータを保護することを意味しますと、ボスケ法律事務所の弁護士カリナ・グティエレスは強調しています。

弁護士は、サイバーリスクは大企業だけでなく、多くの場合、データ保護規制の複雑さに対応できない小規模な事業にも影響を与えると指摘しています。 法律は、個人データの取り扱いに関して企業に厳格な義務を課しており、明示的な同意を得る必要性や安全な保管を保証することを含んでいます。漏洩があった場合、企業は年間売上の最大2%、上限は5000万レアルの罰金を科されるほか、評判へのダメージや訴訟に直面する可能性がありますと説明しています。

自分を守る方法

データ漏洩を防ぐために、専門家は企業や一般ユーザーが従うべき重要なヒントをいくつか提供しています。

1. 強力なパスワードと多要素認証を使用する

個人や企業にとって、セキュリティは強力なパスワードから始まります。 簡単なパスワードを避け、長くて複雑な組み合わせを使用してください。 さらに、個人用と企業用のすべてのアカウントで多要素認証(MFA)を実装してください。 これにより、追加の保護層が加わり、パスワードが判明したとしても不正アクセスが難しくなります。 組織は、特に企業のメールや金融プラットフォームなどの重要なシステムで、すべての従業員が多要素認証(MFA)を使用することを確実にする必要があります。

2. デバイスとソフトウェアを最新の状態に保つ

定期的なオペレーティングシステムやアプリケーションのアップデートは、個人と企業の両方にとってセキュリティの脆弱性を修正するために非常に重要です。 多くのサイバー攻撃は、古いソフトウェアの脆弱性を悪用しているため、アップデートを遅らせないでください。 企業にとって、デバイスやシステムを自動更新に設定し、セキュリティパッチを即座に適用することは重要です。これにより、すべての従業員が最新の脅威から保護されることを保証します。

3. 疑わしいメールやリンクに注意する

フィッシングは、データ盗難に最も一般的に使用される手法の一つです。 個人も組織も、未知の出所からのメールやメッセージには注意する必要があります。 怪しいリンクをクリックしたり、添付ファイルをダウンロードしたりしないでください。 企業環境では、従業員に対して定期的なデジタルセキュリティ意識向上のトレーニングを実施し、詐欺メールを識別し、機密性の高い要求の真偽を確認することが不可欠です。

4. 機密情報を暗号化する

暗号化は、個人情報や企業情報などの機密データを保護するために不可欠です。 個人にとって、重要なドキュメントを共有したりオンラインに保存したりする前に暗号化することは不可欠です。 企業は、未承認のアクセスがあった場合でも適切な鍵なしではデータを読み取れないように、データの送信中、保存中、バックアップ中を含むすべてのレベルで暗号化を採用する必要があります。

5. アプリやソーシャルネットワークのプライバシー権限を確認する

個人のデバイスと企業のシステムの両方で、プライバシー設定を定期的に確認することが重要です。 個人にとって、これはアプリやソーシャルメディアで誰があなたの個人情報にアクセスできるかを管理し、敏感なデータの共有を制限することを意味します。 企業にとって、アプリケーションの使用や内部データへのアクセスに関する明確なポリシーを確立することが不可欠であり、従業員が未承認のツールと企業情報を共有しないようにすることを保証します。 さらに、組織で使用されるアプリケーションの権限を常に監視し、機密データへの過剰なアクセスを防ぐ必要があります。

2024年、ハヴァンは顧客と従業員への取り組みが認められ、8つの賞を受賞しました。

2024年、ハバンは、雇用主ブランドとしての卓越性と顧客に対するユニークな体験の提供を認める重要な賞を獲得しました。 これらのハイライトは、顧客を意思決定の中心に置く文化に基づいた38年の軌跡の結果です。

ハバンのオーナー、ルチアーノ・ハングは、会社が受けた評価を祝います。 これらの賞は、私たちを日々支えてくださるお客様の功績であり、卓越したサービスを提供する私たちの従業員、そして大きなパートナーである供給者の皆さまのおかげですと、彼は述べています。

2024年には、小売業者は顧客の視点で考えることを指針としつつ、家庭の人々のことも大切にすることを強調しています。 私たちは、目標を達成するためには、まず内面を見つめ、より良い職場環境と機会を提供し、従業員に差別化された福利厚生を促進する必要があると明らかにしています。

このようにして、Havan は雇用主ブランドとして、またブラジルで働くのに最適な小売企業の 1 つとして、ますます注目を集めるようになりました。

2024 年に受賞した賞は、このビジョンを強化するものです。

1. エクスペリエンスアワード – 家電製品とマーケットプレイス部門のベストNPS部門

顧客に最高の体験を提供するブラジルのブランドのひとつとして認められているハバンは、SoluCXとGouvêa ExperienceのパートナーシップによるExperience Awards Retailでこの賞を受賞しました。 これは消費者からの肯定的なフィードバックの直接的な反映です。

2. Reclame Aqui – オンラインストアカテゴリー

Havan は優れた顧客サービスで再び注目を集め、国内で最も尊敬される消費者関係賞の 1 つを受賞しました。

3. ヒューマンビーイング賞 – Havan ConectaおよびConexa Saúdeプロジェクト

この賞は、従業員の生活の質と個人の成長に対するハヴァンの取り組みを実証する取り組みが評価されたもので、「サンタカタリーナの人事部門のオスカー賞」とされています。

従業員に統合されたコミュニケーションおよび管理プラットフォームを提供するHavan Conectaプロジェクトは「開発管理」部門で受賞し、チーム全体の心身のサポートを保証する統合健康サービスへのアクセスを提供するConexa Saúdeは「人材管理 - 組織的卓越性」部門で注目されました。

4. トップオブマインド

ハバンは、2024年トップ・オブ・マインドイベントで、三つのカテゴリーで認められました:カタルーニャ州の大手商業企業、デパートメントストア、そして商業界の注目すべき起業家であり、後者はハバンのオーナー、ルチアーノ・ハングに授与されました。 これは州の主要な表彰の一つであり、カタリナ人の心と心をつかむブランドやビジネスリーダーを祝います。

5. GPTW – 働きがいのある会社

ハバンは、5年連続でブラジルで働きたい上位5つの小売企業のひとつに選ばれました。 表彰は、文化を促進し、ハバンが人々を成功の柱の一つと考えるだけでなく、従業員に多くの成長の機会を提供していることを強調し、日々の努力の結晶を讃えるものです。

6. エレトロラー賞 – 全国小売業ハイライト

Havan は、業界推薦を通じて、ブラジルの小売市場への大きな影響が認められました。

7. イベヴァル-FIA

ハバンは、デパートメントストア部門で、従業員からのイメージ、消費者からのイメージ、売上高の3つのカテゴリーで第1位を獲得しました。 この成果は、小売業者の従業員との関係だけでなく、市場における強さも際立たせています。

8. 100% ジョインヴィレ賞

ハバンは、ジョインビル文化産業部会(NIC)とジョインビル商工会議所(ACIJ)の提携による表彰で、税制優遇を通じて地域文化に投資している企業の一つとして認められました。 賞は、ブラジルの経済的および社会的発展を促進するという企業の目的を強化します。

HexaIT が Bruno Borghi を新しいアカウント エグゼクティブとして発表

IT ソリューション プロバイダーの HexaIT は、1 億レアルの収益を予測し、新しい CEO と新しいヘルスケア事業責任者を発表した後、Bruno Cardoso Borghi を新しいアカウント エグゼクティブとして迎えることを発表しました。Borghi は、当社のソリューションを顧客に提供し、この分野のすべての専門知識を提示するとともに、新規ビジネスを開発し、ヘルスケア BU の成功に貢献することを目的として入社しました。

ボルギにとって、ITに焦点を当てた医療分野を開発し、その市場に最良のソリューションを提供することは、企業のこのセクターの発展にとって不可欠です。 ヘルスケア市場のTIは過去十年間で大きく進化しました。これは主にCOVID-19のパンデミックによるものですが、それでもまだ大きな海であり、改善や革新、他分野からの学びが起こる可能性がありますと、新しいアカウントエグゼクティブはコメントしています。 「このヘルスケア分野を開発し、新規顧客を開拓し、市場にソリューションを提供することは、私たちの成長を助けるだけでなく、顧客にとって信頼できるアドバイザーとなることにもつながります」とボルギは締めくくった。

現在、ブルーノはブラジル健康スタートアップ協会(ABSS)の会長、ビジネスエグゼクティブ、イノベーション責任者、ヘルスケアビジネスエグゼクティブであり、チームを率いて健康とさまざまな分野でのイノベーションを推進することに慣れています。彼は、ビジネス戦略、技術、戦略的パートナーシップにおいて堅実な経験を持ち、これまで関わった組織の成長と成功に大きく貢献してきました。 HexaItの現役アカウントエグゼクティブは、スタートアップのメンターやHub InovaHCのイノベーションプロジェクトの評価者の専門家であり、健康イノベーションコミュニティの大使でもあります。

市場で7年以上の経験を持つボルギは、パウリスタ大学(UNIP)で法学を専攻し、サンパウロ大学(FMUSP)の医学部で医療と自動化に関する修士号を取得しています。 ブルーノは、Comparex Brasilなどのさまざまな企業でチケットを担当し、ヘルスケア部門を構築しました。Softwareone Brasilでは、スタートアップとISVおよびパートナーシップのチームリーダーを務めました。Beyondsoft Brasilではヘルスケア部門に従事し、最後にCTCでヘルスケア事業のエグゼクティブを務めました。健康分野で進化とイノベーションを支援しようとするプロフェッショナルとして、私はこのキャリアの新しい段階を非常に楽しみにしています。HexaITは指数関数的に成長している企業であり、現在はヘルスケア事業部の構築により、市場で際立ち、ソリューション、専門知識、顧客とのパートナーシップによってセクターのリファレンスとなる可能性を持っていますと、ボルギは締めくくります。

HEXA IT は、情報セキュリティ、接続性とインフラストラクチャ、クラウド システム、サービスおよびオペレーション センター (SOC および NOC)、プロフェッショナル サービス、およびプロフェッショナル割り当てを専門とする、ブラジル最大の IT ソリューション プロバイダーの 1 つです。

同社は全国に拠点を構え、10年間にわたり市場に参入し、企業のデジタル変革を加速し、コストを削減し、プロセスの効率と生産性を向上させるソリューションを提供しています。

ストリーミングプラットフォームLocoがブラジルに上陸、クリエイターとコミュニティの結びつきを強化

その代わり世界最大級のライブストリーミングプラットフォームの一つが、今日ブラジルで正式に開始されました。 コミュニティのエンゲージメント、インタラクティビティ、パーソナライゼーションに焦点を当て、プラットフォームはストリーマーとその観客をつなぐ革新的な方法を提供します。 2024年12月の成功したベータフェーズの後、プラットフォームのデビューは、ブラジルの最も著名なゲームコンテンツクリエイターであるNobru、Cerol、Paulinho o Loko、Piuzinho、Freitasなどとの独占的なパートナーシップから始まります。

「Locoは単なるプラットフォームではなく、ムーブメントです」と、プラットフォームの共同創設者兼コンテンツパートナーシップ責任者のフィラサット・ドゥラニは述べています。 彼は次のように付け加えた:「国際的なストリーミングプラットフォームの多くは、ローカルのゲームコミュニティと真に繋がることに苦労しています。Locoでは、そのアプローチを革新し、ユーザーと共に成長し、クリエイターとそのコミュニティの交流の仕方を変えています。ブラジルのゲームコミュニティは常に先駆者であり、Locoとともに、彼らと同じくらい本物でダイナミックな舞台を提供しています。」

つながりと創造性の場

ロコは、真のつながりは本物の中で花開くという信念に基づいて作られています。 モバイルプラットフォームを優先した設計から、ゲーミフィケーションされた報酬やコミュニティに焦点を当てたツールまで、このプラットフォームはライブストリーミングの可能性を再構築しています。 カジュアルなプレイヤー、熱心なクリエイター、次の大きな瞬間を求めるファンのために、Locoは活気に満ちた、人間味あふれる、予想外の体験を提供します。

主な機能と取り組みは次のとおりです。

  • あらゆるレベルでのエンパワーメント: 新たに開始された Loco パートナー プログラムでは、趣味として始めたり、キャリア構築を目指したりするクリエイター向けに、パーソナライズされたサポート、オンラインおよびオフラインのトレーニング、成長ツールを提供します。
  • クリエイターに焦点を当てる: 業界をリードする収益分配モデルによる収益の透明性により、クリエイターが収益の大部分を確保します。
  • 発見とインタラクティブ性視聴者がクリエイターや他の視聴者と関わる革新的な方法による新しい形の発見。
  • 実証済みの技術: 南アジアで 6,000 万人のユーザーと 60 万人以上のストリーマーがプラットフォーム上でコンテンツを作成しており、Loco はブラジル地域にその技術的優位性をもたらします。

「ナ・ロコでは、創造性が私たちのすべての中心にある」とダラニは述べた。 ブラジルの驚くべき創造力の可能性は、その声を増幅し、独自性を祝うプラットフォームに値します。

Locoで最も人気のある配信ゲームには、世界的に有名なPUBG Mobile、Battlegrounds Mobile India、Free Fire、Valorantなどがあります。 ロコはまた、南アジアで最も視聴されたゲームコンテンツのいくつかの拠点でもありました。インドの最初のBGMI LAN大会であるAll Stars Invitational(ノドウィンゲーミングと共催)、インド史上最も視聴されたeスポーツ大会であるBGMIマスターズシリーズ2022、そしてKraftonの公式BGMI LAN大会の最初の大会、BGMIショーダウン2022、そしてValorantの最初のLAN大会も含まれます。 ロコはインドにおけるNBA 2Kリーグの公式配信プラットフォームでもあり、FnaticやS8ulなどの著名なeスポーツ組織や、ActivisionやKraftonなどの大手ゲームパブリッシャーとも提携しています。

企業が戦略計画を立てる5つの場所をご紹介します

長期的な成功を目指す企業にとって重要なステップは、通常、その年の初めに行われる戦略的計画です。 もしこのプロセスがオフィスの外で行われたらどうなるでしょうか。

異なる場所での企業計画を行うことは、チームのエンゲージメントを高める可能性があります。新しい環境にいることで、その目的に集中しやすくなるからですと、ラテンアメリカ最大のサブスクリプション型フレキシブルオフィスネットワークのWobaのCEO、ロベルタ・ヴァスコンセロスは強調しています。

それを踏まえて、Wobaは異なるニーズに応える6つのスペースを選び、戦略的計画を立てるのに最適です。 確認してください

ザルピーハブコワーキング

Zallpy Hubは、単なるコワーキングスペース以上のものであり、革新的な交流とビジネスを促進するエコシステムです。 起業家、企業、スタートアップを支援することに焦点を当てたこのスペースは、時間のカスタマイズとコスト削減を伴う可視性とイノベーションのためのソリューションを提供します。 ネットワーキングを促進する環境を備え、会議場、ゲームルーム、コーヒーやビールを提供するレストランがあり、業界で唯一の施設です。

ナウ ライブ スペース コワーキング
Nau Live Spacesは、多様で指数関数的なコミュニティの構築に取り組み、意味のあるつながりを生み出しています。 あなたの施設には、テラス、駐車場、ホール、録音スタジオ、カフェ、紅茶とビールのレストラン、ゲームルーム、さらにはプールもあり、仕事やイベントにインスピレーションを与える環境を提供しています。

スワンジェネレーションコワーキング
完全な構造を備えたスワンジェネレーションは、ワークステーション、プライベートオフィス、会議室、イベントスペース、バー&レストランを提供します。 生産性と人間関係を結びつけるための場所。

フローワーク ポルトアレグレ コワーキング
Floworkは、多目的なインフラストラクチャーで知られており、講堂、録音スタジオ、ラウンジ、庭園、バルコニー、図書館、駐車場があります。 ペットフレンドリーで子供にも適しており、コーヒー、紅茶、ビールを提供するレストランも備えているため、居心地の良く機能的な空間となっています。

マクロオフィスコワーキング
広さ5,000平方メートルのマクロオフィスには、会議や研修用の48室のほか、講堂、録音スタジオ、コーヒー、紅茶、ビールを提供するレストラン、ラウンジ、庭園、バルコニーがあります。 スペースはペットフレンドリーで、子供向けに適しており、アートギャラリーとゲームルームを備えており、ダイナミックでクリエイティブな環境を提供します。

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