शुरुआत साइट पृष्ठ 240

बीएमएस का नया युग – आईओटी के साथ स्मार्ट और स्थायी प्रबंधन

वर्तमान को भविष्य से जोड़ने वाली नई पीढ़ी की स्मार्ट तकनीकों को पेश करते हुए, EVOLV संपत्ति प्रबंधन के परिवर्तन में अग्रणी है। एक ऐसे बाजार में जहां परिचालन दक्षता आवश्यक है, कंपनी के इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) समाधान एक पूर्वानुमान और स्थायी प्रबंधन को प्रेरित करते हैं, जो आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाता है और जोखिमों को कम करता है इससे पहले कि वे संचालन को प्रभावित करें। यह बीएमएस (बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम) का विकास पारंपरिक निगरानी से आगे बढ़कर एक स्मार्ट और गतिशील मंच बनाता है जो आधुनिक संचालन की चुनौतियों के अनुकूल होता है।

बीएमएस के साथ, पारंपरिक प्रणालियाँ वास्तविक समय में डेटा की निगरानी और विश्लेषण करके बुद्धिमत्ता प्राप्त करती हैं, उपकरणों में तेजी से पहनावा और असामान्यताओं की पहचान करती हैं। परंपरागत स्वचालन वास्तुकला पर आधारित बीएमएस को लागू करना अत्यंत जटिल और महंगा था। युग 3.0 के समाधान अक्सर तारयुक्त प्रणालियों पर निर्भर होते हैं, जिनमें अक्सर दीवारें तोड़ना, डक्ट पास करना और महंगे समर्पित इलेक्ट्रॉनिक्स स्थापित करना शामिल होता है, जो असंभव हो जाता है। IoT के साथ मिलकर AI द्वारा लाए गए समाधान 4.0 इसमें बहुत मदद करते हैं। आज वायरलेस सेंसर और एआई एल्गोरिदम के साथ, संपत्तियों और प्रणालियों की निगरानी का खर्च कम से कम 10 से 20 गुना गिर गया है।

EVOLV द्वारा विकसित प्रणालियों की बुद्धिमत्ता कंपनी को नवाचार के अग्रणी स्थान पर रखती है, जो रखरखाव और संचालन की समस्याओं के सक्रिय समाधान की दिशा में एक दृष्टिकोण के साथ है, जिससे प्रबंधकों को उनके संपत्तियों का व्यापक और रणनीतिक दृष्टिकोण प्राप्त होता है।

आइओटी को संपत्ति प्रबंधन में लाने के साथ, हम केवल निगरानी से अधिक प्रदान कर सकते हैं — हम एक पूर्ण और पूर्वानुमानित दृष्टिकोण प्रदान करते हैं जो ग्राहक को बेहतर और तेज़ निर्णय लेने की अनुमति देता है, सभी को सुचारू रूप से चलाते हुए और परिचालन खर्चों में बचत करते हुए, " कहते हैं Leandro Simões, CEO of EVOLV।

ईवोल्व के समाधान एक नए मानक स्थापित करते हैं, जहां बीएमएस अधिक स्थायी और रणनीतिक संपत्ति प्रबंधन प्रदान करता है, जो लागत में कमी, अधिक पूर्वानुमान और अधिक सुरक्षित और स्थायी संचालन की आवश्यकताओं वाले बाजार के साथ मेल खाता है।

2025 में सिल्वर कंज्यूमर के दृष्टिकोण से मार्केटिंग के 10 रुझानों को कैसे पढ़ें

रिपोर्टमार्केटिंग ट्रेंड्स 2025कैंटर द्वारा संचालित, यह इस वर्ष के विपणन की मुख्य प्रवृत्तियों को एकत्र करता है और संकेत करता हैअवबोधनआधुनिक उपभोक्ता के साथ संवाद करने में रुचि रखने वाले ब्रांडों और पेशेवरों द्वारा किन स्तंभों का ध्यान रखा जाना चाहिए। पाठ के अध्ययन से पता चलता है कि स्थिरता, लाइव स्ट्रीमिंग और जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इनोवेशन में से कुछ हैं जो इस डेटा विश्लेषण में मौजूद हैं, जो सामाजिक, जनसांख्यिकीय, नियामक, विधायी परिवर्तनों और अप्रतिरोध्य तकनीकी प्रगति के बीच एक परिदृश्य में है - कम से कम कहने के लिए। लेकिन, यह उस आयु परिवर्तन की बात है जिस पर हम ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, यह विश्लेषण करते हुए कि यह समझने की कुंजी प्रत्येक 10 प्रवृत्तियों की पढ़ाई में कैसे लागू की जा सकती है।

प्रौढ़ उपभोक्ता के साथ संबंध में प्रत्येक प्रवृत्ति को कैसे लागू किया जा सकता है, इस पर विश्लेषण करने का विकल्प – सिल्वर इकोनॉमी की लहर का सामना करने के दृष्टिकोण में – का मार्गदर्शन विशेषज्ञता द्वारा किया जाता है।एमवी मार्केटिंगपहली डिजिटल एजेंसी जो 50+ दर्शकों के लिए विशेष है। हमारे अनुभव में और ब्राजील के उम्र परिवर्तन के मद्देनजर, इस खंड को नजरअंदाज करना एक अवसर को अनदेखा करना है जो एक बाजार में है जिसने वैश्विक स्तर पर गति की है।2020 में 15 ट्रिलियन, फाउंडेशन डॉम कैब्रल (FDC) की दीर्घायु रिपोर्ट के अनुसारआगे, हम यह जांचते हैं कि प्रत्येक प्रवृत्ति चांदी के बाजार के साथ कैसे संवाद करती है और हम बताते हैं कि एजेंसी हमारे ग्राहकों के लिए समाधान कैसे प्रदान करती है।

प्रवृत्ति #1 | जनरेटिव एआई के साथ सुरक्षा पहले स्थान पर

जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के उदय के साथ, प्रशिक्षण डेटा की सुरक्षा और प्रासंगिकता महत्वपूर्ण हो जाती है। एकएमवी मार्केटिंगएजेंसी की एआई को दीर्घायु साक्षरता के आधार पर प्रशिक्षित करें – स्टीरियोटाइप को खत्म करते हुए और 50+ दर्शकों के लिए समावेशी कथाएँ बनाते हुए। यह प्रशिक्षण अधिक सम्मानजनक और प्रामाणिक संवाद सुनिश्चित करता है, जो अभी भी संचार में मौजूद आयु पूर्वाग्रहों का मुकाबला करता है।

प्रवृत्ति #2 | स्थिरता को केंद्रीय बिंदु के रूप में

कांतार के अनुसार, 87% ब्राजीलियाई अधिक स्थायी जीवनशैली चाहते हैं और 56% उपभोक्ता उन कंपनियों का बहिष्कार करते हैं जो इस विषय के प्रति प्रतिबद्ध नहीं हैं। स्थिरता ने पहले ही 1.1 ट्रिलियन रियल का योगदान दिया है विश्व की 100 सबसे बड़ी ब्रांडों के मूल्य में, लेकिन कई कंपनियों को अभी भी अपने कार्यों को उपभोक्ताओं के लिए अधिक महत्वपूर्ण बनाने की आवश्यकता है। 50 से अधिक उम्र का दर्शक विशेष रूप से इस कारण में संलग्न है और उन ब्रांडों की तलाश करता है जो उनके मूल्यों को साझा करते हैं। एमवी प्रामाणिक स्थायी कार्यों के महत्व को मजबूत करता है – और ग्राहकों का समर्थन करता है उन्हें विकसित करने में ताकि वे विश्वास और संबंध पैदा कर सकें, विशेष रूप से परिपक्व उपभोक्ताओं के साथ।

प्रवृत्ति #3 | वृद्धि के लिए समावेश एक अनिवार्यता के रूप में

कांतार ने कहा कि 2025 में ब्रांडों की वृद्धि के लिए समावेशन आवश्यक होगा। ब्राज़ील में, 76% आबादी का मानना है कि कंपनियों का कर्तव्य है समाज को अधिक न्यायसंगत बनाना, जो वैश्विक औसत से ऊपर का आंकड़ा है। इसके बावजूद, कई ब्रांड अभी भी समावेशन के प्रभाव को कम आंकते हैं। विविध समुदायों में निवेश न करने से संभावित उपभोग शक्ति में 1.9 ट्रिलियन रियाल का नुकसान हो सकता है। ओदीर्घायु में साक्षरता,एमवी द्वारा संचालित, यह ब्रांडों को इस दर्शकों का सही ढंग से प्रतिनिधित्व करने के लिए मार्गदर्शन करता है, उनकी स्वायत्तता और प्रभाव का उपयोग करते हुए।

विविध आयु वर्ग को समावेशी गतिविधियों में शामिल करना एक अलगाव और प्रभाव का अवसर है। 2025 में, जो ब्रांड सभी पीढ़ियों को अपनाएंगे, विशेष रूप से 50+ दर्शकों को, तेजी से बूढ़े हो रहे दुनिया में बढ़ने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे। समावेशन केवल सामाजिक जिम्मेदारी ही नहीं है, बल्कि प्रासंगिकता और मजबूत परिणामों के लिए एक रणनीतिक मार्ग है।

प्रवृत्ति #4 | अधिक प्रामाणिक और प्रासंगिक सोशल मीडिया

फिर से, हम प्रामाणिकता के बारे में बात कर रहे हैं। सोशल मीडिया पर 50+ दर्शकों के लिए प्रभावी अभियानों में प्रतिनिधित्व, उपयोगिता और सत्यता आवश्यक है। एमवी इस समूह का ध्यान आकर्षित करने के लिए मानवीय संदेशों, सकारात्मक छवियों और वास्तविक कहानियों पर भरोसा करता है। विश्वास और सहानुभूति पर आधारित संबंध बनाने से, हम ब्रांडों को एक अधिक प्रतिस्पर्धात्मक डिजिटल वातावरण में अलग दिखाने में मदद करते हैं।

प्रवृत्ति #5 | जनसंख्या की धीमी वृद्धि की चुनौती

जनसंख्या वृद्धि धीमी हो रही है—अंत तक गिरावट की संभावना है—ब्रांडों को एक नई चुनौती का सामना करना पड़ेगा: कम उपभोक्ताओं वाले दुनिया में अधिक बाजार हिस्सेदारी हासिल करना। देरी से होने वाले विवाह, छोटे घर और बुजुर्ग समूहों की खपत के पैटर्न में बदलाव स्थिति को और भी जटिल बना देते हैं, जिससे नवीन रणनीतियों की आवश्यकता होती है ताकि खुद को अलग दिखाया जा सके। इस संदर्भ में, 50+ जनता उन ब्रांडों के लिए आवश्यक हो जाती है जो प्रासंगिकता बनाए रखना चाहते हैं। एक MV प्रदान करता हैअवबोधननई परिपक्वता के प्रोफाइल और व्यवहारों के बारे में, ब्रांडों को इस खंड की आवश्यकताओं के अनुरूप उत्पाद और सेवाएं बनाने में मदद कर रहा है।

प्रवृत्ति #6 | टुकड़ों में विभाजित वीडियो प्रारूपों का युग

वीडियो का उपभोग खुली टेलीविजन जैसी प्लेटफार्मों में विविधता लाता है,स्ट्रीमिंगऔर विज्ञापन आधारित सेवाएँ। एकएमवी मार्केटिंगवयस्क दर्शकों के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण का समर्थन करता है, स्पष्ट और मानवीय संदेशों के साथ, सुलभ दृश्य तत्वों और अंतरपीढ़ीपूर्ण सामग्री के साथ जो सार्थक संबंधों को बढ़ावा देते हैं।

प्रवृत्ति #7 | रचनाकारों के समुदायों को रणनीतिक सहयोगी के रूप में

क्रिएटर समुदाय ब्रांडों को उपभोक्ताओं से जोड़ने का एक शक्तिशाली पुल हैं। खेल, सुंदरता या दीर्घायु जैसे विषयों में, ये निर्माता विश्वास पैदा करते हैं और ब्रांडों के प्रति जनता की प्रवृत्ति को प्रेरित करते हैं। 2025 में, सफलता क्रिएटर्स की सामग्री को कंपनियों की रणनीतियों के साथ संरेखित करने पर निर्भर करेगी, जिससे विभिन्न चैनलों में स्थिर प्रभाव सुनिश्चित हो सके। एमवी का तर्क है कि कंपनियों को अपने संबंध बनाने के तरीके को बदलना चाहिए, विशेष रूप से उन लोगों के साथ जो परिपक्व पीढ़ी का प्रतिनिधित्व करते हैं। अपने संदेशों को थोपने के बजाय, ब्रांडों को निर्माताओं से सीखना चाहिए, उन्हें अपनी समुदायों के प्रामाणिक प्रतिनिधि के रूप में मान्यता देना चाहिए। यह संबंध सहयोगात्मक होना चाहिए, निर्माताओं का समर्थन करते हुए और उनकी आवाज़ों और अनुभवों का सम्मान करते हुए। उनकी मदद करना का अर्थ है कि उनकी कहानियों को मजबूत बनाने में योगदान देना और साथ ही, परिपक्व दर्शकों के बारे में उनकी धारणा से सीखना। इस पीढ़ी के निर्माता अपने साथियों की आवश्यकताओं, इच्छाओं और मूल्यों की मूल्यवान समझ लाते हैं, जिससे वे वास्तविक संबंध बनाने और ब्रांड में विश्वास मजबूत करने के लिए रणनीतिक सहयोगी बन जाते हैं।

यह मानसिकता परिवर्तन निर्माताओं को मूल्यवान भागीदारों में बदल देता है, जो अभियानों के प्रभाव और प्रामाणिकता को बढ़ाते हैं। इस सहयोग में निवेश करना उन ब्रांडों के लिए आवश्यक है जो स्थायी रूप से बढ़ना चाहते हैं, विविध समुदायों का सम्मान करते हुए और उन्हें संलग्न करते हुए।

प्रवृत्ति #8 | नवाचार को विकास का उत्प्रेरक

नवाचार को विभिन्न पीढ़ियों को पूरा करना चाहिए। वयस्क दर्शकों के लिए लक्षित सुविधाएँ अक्सर सभी उम्र के लोगों को लाभान्वित करती हैं।स्थापित ब्रांडों के लिए, जो विकास की चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, नवाचार 2025 में नई अवसरों को खोलने की कुंजी होगी। जो नए स्थानों की खोज करते हैं वे अपने विकास के अवसरों को दोगुना कर सकते हैं, विशेष रूप से जब वे अपनी पेशकशों को पुनः कल्पना करते हैं और वैकल्पिक आय प्रवाह की पहचान करते हैं। एक दृष्टि काएमवी मार्केटिंगयह कि नवाचार को उन उत्पादों के विकास से शुरू होना चाहिए जो विभिन्न पीढ़ियों की आवश्यकताओं को पूरा करें। वयस्क जनता के लिए विशिष्ट कार्यक्षमताएँ सभी उम्र के लोगों को भी लाभान्वित कर सकती हैं, जिससे सार्वभौमिक समाधान बनते हैं। एक क्लासिक उदाहरण है माइक्रोवेव, जिसे मूल रूप से लंबे समय तक रहने वाले जनता की सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया था और समय के साथ यह सभी पीढ़ियों के घरों में अनिवार्य हो गया। इस प्रकार का समावेशी दृष्टिकोण प्रासंगिकता सुनिश्चित करता है और संभावित बाजार को बढ़ाता है।

इमेजें और इंटरजेनरेशनल सामग्री भी संचार में एक प्रभावी भूमिका निभाती हैं। विभिन्न पीढ़ियों को जोड़ने वाले अभियान का बड़ा प्रभाव होता है, यह मजबूत करता है कि 50+ दर्शकों को विशिष्ट समूहों में अलग करने की आवश्यकता नहीं है। इसके विपरीत, इस दर्शकों को व्यापक कथानकों में शामिल करना महत्वपूर्ण संबंध बनाता है और ब्रांड की धारणा को मजबूत करता है। एमवी मार्केटिंग की रणनीतिक योजना बाजार और लक्षित दर्शकों का विस्तृत विश्लेषण प्रदान करती है, जिससे अनुमति मिलती हैअवबोधनब्रांडों के लिए, स्पष्ट लक्ष्यों और अनुकूलित रणनीतियों की परिभाषा। यह गतिशील प्रक्रिया बाजार और व्यवसायिक वातावरण में निरंतर बदलावों को ध्यान में रखती है, यह सुनिश्चित करती है कि ब्रांडें नवाचार करने और बढ़ने के लिए तैयार हों। 2025 में, जो कंपनियां अपने उत्पादों और रणनीतियों में पीढ़ीगत नवाचार को शामिल करेंगी, वे उस बाजार के अग्रभाग में होंगी जो समावेशन, रचनात्मकता और सार्वभौमिक समाधानों को महत्व देता है।

प्रवृत्ति #9 | उद्देश्य के साथ लाइव प्रसारण

लाइव स्ट्रीमिंग अभी भी एक शक्तिशाली संलग्नता और बिक्री उपकरण के रूप में प्रमुख बनी हुई है। 2025 में, लाइव कॉमर्स तेज़ी से चलने वाली वस्तुओं के लिए विशेष रूप से और भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाने का वादा करता है। हालांकि, सभी क्षेत्रों को लाभ हो सकता है, इस दृष्टिकोण को अपनी विशेषताओं और लक्षित दर्शकों के अनुसार अनुकूलित करके। टीम का अनुभवएमवी मार्केटिंग– डेटा विश्लेषण और डिजिटल अभियानों के प्रदर्शन के माध्यम से वर्षों से बनाई गई – यह दिखाता है कि प्रामाणिकता, प्रतिनिधित्व और विशेषज्ञों का समर्थन के अलावा, यह आवश्यक है कि ब्रांड कभी-कभी परिपक्व दर्शकों द्वारा अनदेखी की जाने वाली आवश्यकताओं को जागरूक करें। इसका एक उदाहरण है घरों का अनुकूलन ताकि सुरक्षा, आराम और कनेक्टिविटी को बढ़ावा दिया जा सके – आवश्यकताएँ जो अक्सर तब तक महसूस नहीं की जातीं जब तक कुछ न हो जाए, जैसे कि गिरना या सामाजिक अलगाव।

वास्तविकता को स्वाभाविक रूप से बताना और इन कहानियों को सांख्यिकीय डेटा के साथ मिलाना इन आवश्यकताओं को जागरूक करने का एक प्रभावी तरीका है। लाइव प्रसारण प्रभावशाली ताजा खबरें साझा करने और इन आवश्यकताओं को पूरा करने वाले समाधानों को प्रस्तुत करने के लिए एक उत्कृष्ट चैनल हो सकते हैं, जो भावनात्मक संबंध बनाते हैं और व्यावहारिक कार्रवाई को प्रोत्साहित करते हैं। इन रणनीतियों को अपनाकर, ब्रांड न केवल लाइव स्ट्रीमिंग का उपयोग बिक्री के माध्यम के रूप में कर सकते हैं, बल्कि विश्वास बनाने, शिक्षित करने और 50+ दर्शकों के साथ जुड़ाव पैदा करने के लिए एक मंच के रूप में भी। 2025 में, जो कंपनियां इस प्रारूप का प्रामाणिकता और प्रासंगिकता के साथ उपयोग करेंगी, वे बढ़ने और अपने उपभोक्ताओं पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए बेहतर स्थिति में होंगी।

प्रवृत्ति #10 | खुदरा मीडिया नेटवर्क का विकास

रिटेल मीडिया नेटवर्क (RMN) की नेटवर्कें ब्रांडों और उपभोक्ताओं के बीच बातचीत के तरीके को बदल रही हैं। खुदरा विक्रेताओं, ऐप्स, बाहरी भागीदारों की मीडिया और वेबसाइटों पर लक्षित और व्यक्तिगत विज्ञापनों के साथप्रदर्शित करता हैडिजिटल दुकानों में, वे अधिक सटीक और प्रभावी अभियानों की अनुमति देते हैं। विक्रेताओं के साथ सहयोग करने और प्राथमिक डेटा का उपयोग करने से, विपणक अपने खर्चों को अनुकूलित कर सकते हैं और अपनी अभियानों की प्रभावशीलता बढ़ा सकते हैं, अधिक प्रासंगिक दर्शकों तक पहुंच सकते हैं। नंएमवी मार्केटिंगहम समझते हैं कि व्यक्तिगतकरण 50+ उपभोक्ता के साथ संवाद करने का सबसे अच्छा तरीका है। हालांकि, इस आदर्श तक पहुंचने के लिए, सबसे पहले उस उम्रवाद का मुकाबला करना आवश्यक है जो परिपक्व जनता को एक समान समूह में रखता है। ब्राज़ीलियाई बाजार – विशेष रूप से 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के उपभोक्ताओं के बीच – अक्सर कम आंकी गई विविधता दिखाता है। बाजार में चमकने के लिए, इस परिपक्वता में इस विविधता को पहचानना और स्वीकार करना आवश्यक है।

इस संरचित दृष्टिकोण के साथ, हम ब्रांडों को RMNs की पूरी क्षमता का अन्वेषण करने में मदद करते हैं, अनुकूलित अभियानों का निर्माण करते हैं जो ब्राजील की विभिन्न परिपक्वता प्रोफाइल के साथ संवाद करते हैं। 2025 में, जो ब्रांड इस विविधता का सम्मान करते हैं और उसे शामिल करते हैं, वे बाजार का नेतृत्व करने और सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए अधिक तैयार होंगे।

कैमिला अल्वेसएमवी मार्केटिंग की सह-संस्थापक, 2018 से सिल्वर अर्थव्यवस्था में कार्यरत। डिजिटल मार्केटिंग और डेटा एनालिटिक्स में विशेषज्ञ – 10 वर्षों से अधिक अनुभव के साथ –, कैमिला बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में स्नातक हैं और डेटा-ड्रिवन मार्केटिंग में मास्टर डिग्री प्राप्त की है, जिसमें डेटा साइंस में विशेषज्ञता है, नोवा इन्फॉर्मेशन मैनेजमेंट स्कूल (नोवा IMS), लिस्बन विश्वविद्यालय, पुर्तगाल से। उसने अपने करियर की शुरुआत प्रशासनिक क्षेत्र में की और बाद में Endeavor Brasil में डिजिटल मार्केटिंग में स्थानांतरित हो गया।


बेटे मारिनएमवी मार्केटिंग की सह-संस्थापक, 2015 से सिल्वर अर्थव्यवस्था में उद्यमी। रणनीतिक योजना, समेकित संचार और कार्यक्रमों में विशेषज्ञ, उसके पास 30 से अधिक वर्षों का अनुभव है।बेटे ने मार्केटिंग में स्नातक की डिग्री प्राप्त की है, गेरंटोलॉजी में पोस्टग्रेजुएट (अल्बर्ट आइंस्टीन संस्थान); संचार में (ESPM); और फाउंडेशन गेटुलियो वर्साग (FGV) से मार्केटिंग में एमबीए किया है। उसने बड़ी कंपनियों में करियर शुरू किया और Gerdau में अपने पेशेवर विकास को मजबूत किया, जहां वह ब्राजील में उत्पाद प्रचार और विज्ञापन के क्षेत्र के प्रभारी थे।

Afiliados: o poder das estratégias alternativas para o varejo

रिपोर्ट के अनुसारग्लोबल पेमेंट्स रिपोर्ट 2022FIS के अनुसार, वैश्विक ई-कॉमर्स बाजार अगले साल के अंत तक 55.3% बढ़ेगा, और लेनदेन का मूल्य 8 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक हो जाएगा। ब्राज़ील में, स्थिति और भी अधिक आशाजनक है, ऑनलाइन बिक्री में 95% की वृद्धि की उम्मीद है, जिससे कुल मिलाकर 79 अरब अमेरिकी डॉलर हो जाएगा। यह दृष्टिकोण उत्साहजनक है, लेकिन लक्ष्य प्राप्त करने के लिए, ब्रांडों को पारंपरिक बिक्री रणनीतियों (जैसे छूट और मुफ्त शिपिंग) और विपणन से आगे बढ़ना चाहिए, केवल सोशल मीडिया पर सामग्री का प्रचार करना, विशेष रूप से वर्ष की शुरुआत में, जब परियोजनाओं की समीक्षा और अगले चक्र के लिए योजनाओं की परिभाषा का समय होता है।

आज, खुद बाजार ही ऐसे विकल्प प्रदान करता है जो ब्रांड और जनता के बीच संबंध पर अधिक प्रभाव डालते हैं, लेकिन अक्सर उन्हें नजरअंदाज कर दिया जाता है, जैसे कि एफिलिएट मार्केटिंग।

सिफारिश का काम

एक मुख्य उदाहरण सहबद्ध विपणन है, जिसमें भागीदार एक ब्रांड के उत्पाद या सेवाओं का प्रचार करते हैं बदले में बिक्री या सिफारिशों से की गई कार्रवाइयों के लिए कमीशन प्राप्त करते हैं। यह प्रस्ताव कंपनियों को उनके पहुंच और बिक्री को बढ़ाने की अनुमति देता है बिना सीधे विज्ञापन में निवेश किए, क्योंकि भुगतान केवल संबद्धों द्वारा उत्पन्न परिणामों के लिए किया जाता है।

रणनीति के प्रभाव का अंदाजा लगाने के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, एफिलिएट मार्केटिंग डिजिटल मीडिया की कुल आय का लगभग 15% और ई-कॉमर्स बिक्री का 16% है 2024 के दौरान। स्थानीय स्थिति को ध्यान में रखते हुए, यह रणनीति और भी अधिक मजबूत हो रही है। एडमिटैड की एक रिपोर्ट के अनुसार, ब्राजील में सहयोगियों की संख्या 2023 में 8% बढ़ गई है। यह कहना उचित है कि खुदरा व्यापार देश में इस अवधारणा के विस्तार पर हावी है, जो इस बाजार की आय का 43% है।

आगामी वर्षों के लिए, एक बड़ी प्रवृत्ति है कि सहबद्ध अभियानों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का एकीकरण। यह इसलिए है क्योंकि, तकनीक का उपयोग सामग्री निर्माण को अनुकूलित करने, दर्शकों को अधिक सटीक रूप से लक्षित करने और यहां तक कि उपभोक्ता प्रवृत्तियों की भविष्यवाणी करने के लिए किया जाएगा। यानि, ब्रांड व्यक्तिगत और अधिक प्रासंगिक प्रचार पेश कर सकते हैं, डेटा एकत्रित और वास्तविक समय में मूल्यांकन के आधार पर रूपांतरण को अधिकतम कर सकते हैं।

इसके अलावा, अधिक से अधिक उपभोक्ता वर्चुअल सहायक का उपयोग ऑफ़र खोजने के लिए कर रहे हैं, जिससे SEO रणनीतियों में बदलाव की आवश्यकता है ताकि आपकी प्रचार और उत्पाद खोज परिणामों में पहले स्थान पर आएं। खुदरा के लिए, यह अनुकूलन प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो सकता है जो सहयोगी की उपज और साझेदार ब्रांड के सुधार की दिशा में ध्यान केंद्रित करता है।

सभी आकारों का प्रभाव

एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू सोशल मीडिया के लिए योजनाएँ हैं, विशेष रूप से माइक्रो और नानो-प्रभावशाली व्यक्तियों के समर्थन के साथ। हालांकि इनकी दर्शक संख्या कम हो सकती है, ये निर्माता उच्च स्तर की संलग्नता और विश्वास रखते हैं, जो इन्हें एक निश्चित विकल्प बनाता है। आपकी प्रामाणिक सिफारिशें, विशिष्ट ऑफ़र के साथ मिलकर, बिक्री पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने की प्रवृत्ति रखती हैं।

इसके साथ ही, यह ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कि प्रभावशाली विपणन का अभ्यास ब्राजील में बहुत शक्तिशाली है, क्योंकि यह देश इंस्टाग्राम पर डिजिटल प्रभावशाली व्यक्तियों की संख्या में विश्व में अग्रणी है। नीलसन के सर्वेक्षण के अनुसार, नेटवर्क पर लगभग हजार अनुयायियों वाले 10.5 मिलियन से अधिक प्रभावशाली लोग हैं, इसके अलावा 500,000 से अधिक लोग हैं जिनके पास 10,000 से अधिक प्रशंसक हैं।

फिर से, एआई एक उपकरण के रूप में सामने आता है जो ब्रांडों और सामग्री निर्माताओं के बीच मेल को आसान बनाता है। इसके अलावा, यह प्रस्तावों की व्यक्तिगतता को बेहतर बनाता है, उपयोगकर्ताओं के व्यवहार के आधार पर उन्हें समायोजित करता है।

पैसा जो आता और जाता है

अंत में, कैशबैक और कूपन की रणनीतियाँ लोकप्रिय बनी रहती हैं, विशेष रूप से आर्थिक अस्थिरता के समय। इन ऑफ़र को बढ़ावा देने वाली कंपनियों के पास उन उपभोक्ताओं को आकर्षित करने का अधिक मौका होता है जो अपने छूट को अधिकतम करने की कोशिश कर रहे हैं, क्योंकि यह लाभ जनता के बीच वफादारी गतिविधियों में प्रमुखता से दिखाई देता है, जैसा कि पिछले साल ब्राज़ीलियाई वफादारी बाजार कंपनियों के संघ (Abemf) द्वारा प्रकाशित एक सर्वेक्षण में बताया गया था।

इसलिए, यह कहा जा सकता है कि जो ब्रांड नवीन रणनीतियों में निवेश करते हैं, जैसे कि एफिलिएट मार्केटिंग, बुद्धिमान AI का उपयोग और माइक्रो इन्फ्लुएंसर्स की शक्ति, उनके ग्राहकों का ध्यान आकर्षित करने और अपनी आय बढ़ाने की संभावना अधिक होती है। अंत में, व्यक्तिगत और प्रासंगिक अनुभव खरीद की इच्छाओं को बिक्री में परिवर्तित करने की शक्ति रखते हैं।

Qlik का शोध बताता है कि ब्राजील में 49% कंपनियाँ विश्वास के मुद्दों के कारण कृत्रिम बुद्धिमत्ता में निवेश कम कर रही हैं

एकक्लिक®डेटा एकीकरण, एनालिटिक्स और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में विशेषज्ञ, ने अपने 4,200 सी-लेवल कार्यकारी और एआई निर्णय लेने वालों के साथ अपने शोध के परिणामों की घोषणा की, जो यह दर्शाते हैं कि दुनिया भर में तकनीक की प्रगति में क्या बाधाएँ हैं और इन बाधाओं को कैसे पार किया जाए।

एआई में कौशल की कमी, शासन और नियामक मुद्दे, और अपर्याप्त संसाधन सफलता में बाधा डाल रहे हैं, जिससे कई परियोजनाएँ योजना चरण में ही अटकी हुई हैं। तैयार उपयोग के समाधान ब्राजील और वैश्विक कंपनियों के लिए आईए समाधान के साथ काम शुरू करने और प्रौद्योगिकी पर निवेश पर लाभ प्राप्त करने का पसंदीदा तरीका हैं।

आईए परियोजनाएँ योजना बनाने में रुकी हुई हैं या त्याग दी गई हैं

संगठनात्मक सफलता प्राप्त करने के लिए एआई का महत्व कम नहीं किया गया है, क्‍लिक की शोध में पाया गया है कि 88% वैश्विक वरिष्ठ निर्णय लेने वाले मानते हैं कि एआई पूरी तरह से आवश्यक या बहुत महत्वपूर्ण है – जिसमें रणनीतिक लक्ष्यों की प्राप्ति और लाभ में वृद्धि शामिल है। ब्राज़ील के अधिकारियों में से 94% के पास समान दृष्टिकोण है।

इस मान्यता के बावजूद, बहुत कम आईए परियोजनाएं योजना चरण से समाप्ति या कार्यान्वयन चरण में जाती हैं, बहुत सी को छोड़ दिया जाता है। वास्तव में, वैश्विक कंपनियों का 20% और ब्राजीलियाई कंपनियों का 11% के पास 50 से अधिक और 100 से अधिक AI परियोजनाएँ हैं जो अभी भी योजना या योजना चरण में हैं, जो अभी कार्यान्वयन में नहीं हैं। वैश्विक कंपनियों में से, 20% ने भी 50 परियोजनाओं तक पहुंचाई हैं जो योजना या उससे आगे बढ़ीं, लेकिन उन्हें रोकना या पूरी तरह से रद्द करना पड़ा। ब्राजील में कंपनियों के बीच, मूल्य 17% तक गिर जाता है, लेकिन यह अभी भी महत्वपूर्ण है।

योजनाओं से कार्यान्वयन तक अधिक आईए परियोजनाओं को आगे बढ़ाना सफलतापूर्वक महत्वपूर्ण होगा ताकि व्यवसाय तकनीक में किए गए निवेश पर लाभ देख सकें और प्रतिस्पर्धा के सामने अपने ग्राहकों की बेहतर सेवा कर सकें। आई परियोजनाओं को साकार करने के प्रयास के कारण, आई निर्णय लेने वालों में से बहुत से (वैश्विक 74% और ब्राजील में 85%) "तत्काल उपयोग के लिए तैयार" समाधानों को आई विकास को बेहतर बनाने के लिए एक अच्छा आधार मान रहे हैं।

नियामक चुनौतियाँ, कौशल की कमी, डेटा शासन, बजट और विश्वास दोषी हैं

इन AI परियोजनाओं को धीमा करने या पूरी तरह से रोकने वाले कई कारक हैं। ब्राज़ील में, उनमें से मुख्य चुनौती नियामक बाधाएँ हैं, जिन्हें स्थानीय सर्वेक्षण में शामिल 24% अधिकारियों द्वारा याद किया गया। वैश्विक स्तर पर, इस कारक का उल्लेख 20% द्वारा किया गया था।

अन्य मुख्य चुनौतियों में शामिल हैं, आईए विकसित करने के लिए कौशल की कमी (वैश्विक स्तर पर 23% और ब्राजील में 21%) और विकास के बाद आईए को लागू करने में (विश्व स्तर पर 22% और ब्राजील में 22%), डेटा शासन की चुनौतियां (वैश्विक स्तर पर 23% और ब्राजील में 22%), बजट प्रतिबंध (विश्व स्तर पर 21% और ब्राजील में 24%) और आईए के काम करने के लिए विश्वसनीय डेटा की कमी (वैश्विक स्तर पर 21% और ब्राजील में 22%)।

हालांकि आईए की आवश्यकता के बारे में बहुत अधिक समझ है, लगभग सभी इंटरव्यू लेने वालों (दुनिया में 95% और ब्राजील में) का कहना है कि वे जानते हैं कि उनके व्यवसायों में आईए संसाधनों का उपयोग किया जा सकता है, लेकिन व्यवसाय के अन्य हिस्सों से विश्वास की कमी कुछ कंपनियों की प्रगति में बाधा बन रही है।

वैश्विक AI निर्णय लेने वालों में से, 37% (ब्राजील में 25%) का कहना है कि उनके वरिष्ठ प्रबंधकों को AI पर भरोसा नहीं है। अभी भी, 42% उनमें मानते हैं कि निचले स्तर के कर्मचारी भी तकनीक पर भरोसा नहीं करते हैं। ब्राज़ील में, यह मूल्य 46% तक बढ़ जाता है। जबकि दुनिया में 21% कार्यकारी मानते हैं कि उनके ग्राहक भी AI पर भरोसा नहीं करते हैं, ब्राज़ील में यह संख्या 24% तक बढ़ जाती है।

चिंताजनक रूप से, 61% अभी भी कहते हैं कि इस विश्वास की कमी उनके व्यवसायों में एआई में निवेश को महत्वपूर्ण रूप से कम कर रही है। ब्राज़ील में, 49% सलाहकार अधिकारियों ने इस राय को साझा किया।

एक कंपनी और उसके ग्राहकों के बीच बेहतर ज्ञान का आदान-प्रदान उस विश्वास और बाद में होने वाले निवेश को बढ़ाने में मदद कर सकता है, क्योंकि 74% वैश्विक नेताओं का मानना है कि वे अपनी संस्थाओं और अपने ग्राहकों के बीच प्रौद्योगिकी के लाभों को अधिक प्रचारित करना चाहते हैं। यह सूचकांक ब्राज़ील में 88% तक बढ़ जाता है, जो तकनीक के लाभों को बढ़ावा देने में प्राथमिकता को उजागर करता है।

आत्मविश्वास बनाना आईए के कार्यान्वयन में प्रगति के लिए अत्यंत आवश्यक है

कृत्रिम बुद्धिमत्ता में प्रशिक्षण प्रदान करना ताकि कार्यबल की योग्यता में सुधार हो, विश्वास बनाने का एक और तरीका है और यह सुनिश्चित करता है कि एआई परियोजनाएं योजना से आगे बढ़ें और सफलतापूर्वक लागू हों।

वैश्विक रूप से, 65% AI निर्णय लेने वालों का मानना है कि उनका देश अगले पांच वर्षों में AI क्षमताओं में दुनिया का नेतृत्व करने की क्षमता रखता है। इससे पहुंचने के लिए, 76% का मानना है कि उनके खंडों को AI के लिए टीमों को पोषण और योग्य बनाने में बेहतर होना चाहिए, और 75% का मानना है कि उनके सरकारों को AI में अधिक वित्तपोषण और प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए। ब्राज़ील में, दृष्टिकोण अधिक आशावादी है, जिसमें 71% कार्यकारी अधिकारियों का मानना है कि देश के पास अगले पांच वर्षों में एआई क्षमताओं में दुनिया का नेतृत्व करने की क्षमता है। इसके अलावा, 94% अधिक प्रशिक्षण की आवश्यकता का समर्थन करते हैं और 87% देश में अधिक सरकारी समर्थन के महत्व को उजागर करते हैं।

हम समझते हैं कि ब्राजील का बाजार कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाने के लिए बहुत संभावित है, लेकिन इसकी कार्यान्वयन में अभी भी महत्वपूर्ण चुनौतियां हैं। वित्तीय मार्जिन बढ़ाने के बढ़ते दबाव के साथ, स्थानीय कंपनियां ऐसी तकनीकी समाधान की तलाश कर रही हैं जो सुरक्षा या व्यवसाय की स्थिरता से समझौता किए बिना लाभ प्रदान करें। उचित कार्यान्वयन, गुणवत्ता वाले, सुरक्षित और नियंत्रित डेटा के बिना, कंपनियां उन वित्तीय लाभों को प्राप्त करने के बड़े जोखिम में हैं जो एआई प्रदान कर सकता है," कहते हैं ओलिंपियो पेरेरा, क्लीक ब्राजील के देश प्रबंधक।

व्यावसायिक नेता आईए के मूल्य को जानते हैं, लेकिन वे कई बाधाओं का सामना करते हैं जो उन्हें अवधारणा परीक्षण से उस तकनीक के कार्यान्वयन में जाने से रोकते हैं जो मूल्य बनाता है। आईए रणनीति बनाने का पहला कदम एक स्पष्ट उपयोग का मामला पहचानना है, जिसमें सफलताओं के लक्ष्य और मापदंड निर्धारित हों, और इसका उपयोग आवश्यक कौशल, संसाधनों और डेटा को अलग करने के लिए करें ताकि समर्थन बड़े पैमाने पर प्रदान किया जा सके। ऐसा करने से, आप विश्वास बनाना शुरू कर देते हैं और प्रबंधन की स्वीकृति प्राप्त करते हैं ताकि आपकी सफलता में मदद मिल सके," कहते हैं जेम्स फिशर, Qlik के रणनीति निदेशक।

जानिए कैसे Qlik अपने ग्राहकों को अपनी AI समाधानों को लॉन्च करने में मदद कर रहा है, जिसमें Qlik Answers का उपयोग शामिल है, जो GenAI की शक्ति के साथ स्व-सेवा समाधान है, पहुंचें:https://www.qlik.com/us/products/qlik-answers.

कॉर्पोरेट खुशी में निवेश करने से व्यवसायिक परिणाम बढ़ते हैं, विशेषज्ञ का दावा

कुशल पेशेवरों की खोज लगातार तेज़ होने के कारण, अच्छा वेतन प्रदान करना प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए पर्याप्त नहीं रहा। कार्यस्थल पर खुशहाली एक रणनीतिक अंतर बन गई है, जिसका सीधा प्रभाव उत्पादकता, रचनात्मकता और कंपनियों के वित्तीय परिणामों पर पड़ता है।

अध्ययन संकेत करते हैं कि खुश कर्मचारी अधिक उत्पादक होते हैं। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुसार, संतुष्ट कर्मचारी उत्पादकता में 30% तक की वृद्धि कर सकते हैं। विक्रय जैसे क्षेत्रों में, ये पेशेवर 37% अधिक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। एक सकारात्मक वातावरण तनाव के स्तर को कम करता है, सामान्य संतुष्टि को बढ़ाता है और कर्मचारियों की पलायन दर को घटाता है, जिससे भर्ती और प्रशिक्षण प्रक्रियाओं में महत्वपूर्ण बचत होती है।

कारला मार्टिन्स, SERAC की उपाध्यक्ष, जो कॉर्पोरेट समाधान हब है और लेखांकन, कानूनी, शैक्षिक और तकनीकी क्षेत्रों में प्रसिद्ध है, के लिए, संगठनों की एक बड़ी चुनौती यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारी न केवल वित्तीय लाभों के कारण खुश हों बल्कि कंपनी द्वारा प्रदान किए गए अनुभवों और मूल्यों के कारण भी। आपकी संगठन में लोग वेतन के बिना क्यों रहते हैं, इसके लिए आप क्या करते हैं? इस प्रश्न का उत्तर किसी भी मानव संसाधन विभाग की रणनीतिक योजना के केंद्र में होना चाहिए, वह कहता है।

वेतन से परे रणनीतियाँ

कार्ला मार्टिन्स के लिए, कर्मचारियों की भलाई में निवेश करना एक व्यापक कॉर्पोरेट रणनीति का हिस्सा होना चाहिए, जिसमें नेताओं की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। एक ऐसा वातावरण बनाना जो टीम को मूल्यवान और प्रेरित करे आवश्यक है। इसमें उपलब्धियों को मान्यता देना और ऐसी परिस्थितियों का निर्माण करना शामिल है जो व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच संतुलन को बढ़ावा दें, वह मूल्यांकन करता है।

SERAC की उपाध्यक्ष का कहना है कि कर्मचारियों की खुशी पर ध्यान केंद्रित करना केवल मानव संसाधन का अभ्यास नहीं है, बल्कि एक रणनीतिक निर्णय है। "जो कंपनियां अपने टीमों को प्राथमिकता देती हैं, वे अधिक संलग्नता, परिचालन लागत में कमी और दीर्घकालिक वित्तीय परिणामों के रूप में लाभ प्राप्त करती हैं," कहती हैं।

कार्ला मानती हैं कि एक स्वागतयोग्य और प्रेरणादायक वातावरण एक सकारात्मक चक्र बनाता है, जिसमें कर्मचारी अधिक समर्पण और नवाचार के साथ प्रतिक्रिया देते हैं। एक सक्रिय और कल्याण-केंद्रित दृष्टिकोण अपनाकर, कंपनियां न केवल मूल्यवान प्रतिभाओं को बनाए रखती हैं, बल्कि एक मजबूत संगठनात्मक संस्कृति भी बनाती हैं, जो लगातार विकसित हो रहे बाजार की चुनौतियों का सामना करने में सक्षम है, वह समाप्त करता है।

कार्ला मार्टिन्स द्वारा एक कंपनी को कॉर्पोरेट खुशी में निवेश करने के लिए सुझाए गए रणनीतियों की जांच करें

  • उपलब्धियों की पहचान: सफलता का जश्न मनाना आवश्यक है। "SERAC में, हम उन लोगों को महत्व देते हैं जो लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं और महत्वपूर्ण प्रस्तुतियां करते हैं। हमने यात्राओं, पैसे और यहां तक कि एक कार की लॉटरी जैसी पुरस्कार भी वितरित की हैं। ये गतिविधियां एक प्रेरक और पुरस्कृत वातावरण बनाती हैं," Carla ने कहा।
  • व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच संतुलन को बढ़ावा देना: लचीले कार्य समय जैसे अनुकूलन योग्य समय कर्मचारियों की आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करते हैं।
  • पेशेवर विकास कार्यक्रम: प्रशिक्षण, कोर्स और विकास के अवसरों में निवेश कर्मचारियों के भविष्य के प्रति प्रतिबद्धता दिखाता है।
  • कल्याण से संबंधित लाभ: मानसिक स्वास्थ्य योजनाएँ, मनोवैज्ञानिक समर्थन और शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने वाली पहलें अधिक मूल्यवान हो रही हैं।
  • प्रतिक्रिया और संचार की संस्कृति: नियमित रूप से कर्मचारियों को सुनना और साझा किए गए बातों के आधार पर सुधार लागू करना स्वामित्व की भावना को मजबूत करता है।

28 जनवरी: अंतरराष्ट्रीय डेटा सुरक्षा और संरक्षण दिवस

डेटा सुरक्षा वर्तमान संदर्भ में अत्यंत महत्वपूर्ण मुद्दा बन गई है, जहां डिजिटलाइजेशन और इंटरकनेक्टिविटी 2024 में स्टैटिस्टा द्वारा बताए गए अनुसार 55 अरब से अधिक लोगों के दैनिक जीवन का हिस्सा हैं। साइबर हमलों में वृद्धि और डेटा सुरक्षा कानून (LGPD) जैसे नियमों के विस्तार से जानकारी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रभावी उपायों की तत्काल आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है।

2024 में, साइबरसिक्योरिटी वेंचर्स की रिपोर्ट ने अनुमान लगाया है कि साइबर अपराधों से होने वाले वैश्विक नुकसान 2025 के अंत तक वार्षिक 10.9 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक हो जाएगा, जो पिछले वर्ष की तुलना में 22% की वृद्धि है। इसके अलावा, पोनेमोन संस्थान के एक अध्ययन में कहा गया है कि 2024 में डेटा उल्लंघन का औसत लागत 4.86 मिलियन अमेरिकी डॉलर है, जिसमें छोटे और मध्यम व्यवसाय सबसे अधिक जोखिम में हैं।

तेजी से काम करने की आवश्यकता के कारण, सेवा प्रदाता कंपनियों को प्रभावी रणनीतियों के निर्माण में सक्रिय और सहयोगी भूमिका निभानी चाहिए ताकि संवेदनशील डेटा की सुरक्षा, नागरिकों की गोपनीयता सुनिश्चित की जा सके और उपभोक्ताओं का विश्वास बनाए रखा जा सके, जो एक अधिक जटिल और चुनौतीपूर्ण वातावरण में है।

गिलबर्टो रेस, रंटालेंट के सीओओ, जो डिजिटल सॉल्यूशंस में एक प्रमुख कंपनी है, अपने ग्राहकों और भागीदारों की जानकारी की सुरक्षा सुनिश्चित करने में संगठनों की जिम्मेदारी पर जोर देते हैं। डेटा सुरक्षा कभी भी अब जैसी आवश्यक नहीं थी। तकनीक तेजी से विकसित हुई है और इसके साथ ही डिजिटल खतरों में भी वृद्धि हुई है। कंपनियों को न केवल अपने ग्राहकों की संवेदनशील जानकारी की रक्षा के लिए तैयार रहना चाहिए, बल्कि अपने व्यवसाय की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए भी। इसके लिए, डेटा सुरक्षा में निवेश करना अब एक विकल्प नहीं है, "कार्यकारी ने कहा।

आधुनिक खतरों जैसे रैंसमवेयर और डेटा लीक के बढ़ने के साथ, कंपनियों को एक सक्रिय और समेकित दृष्टिकोण अपनाना चाहिए। उन्नत रोकथाम तकनीकों में निवेश के अलावा, जैसे कि एन्क्रिप्शन और रियल-टाइम निगरानी, यह आवश्यक है कि संगठन जागरूकता और निरंतर प्रशिक्षण की संस्कृति को बढ़ावा दें। केवल इसी तरह, जोखिमों को कम किया जा सकता है और डेटा की अखंडता को प्रभावी ढंग से सुरक्षित किया जा सकता है, जिससे प्रतिष्ठा और व्यवसायों को अपूरणीय नुकसान से बचाया जा सके, कहते हैं कैयो अबादे, बेट्टा ग्लोबल पार्टनर के साइबरसिक्योरिटी कार्यकारी।

डेटा सुरक्षा और कानून

सामान्य डेटा संरक्षण अधिनियम (LGPD) कंपनियों को कड़ी प्रथाओं को अपनाने के लिए बाध्य करता है ताकि लीक और दुरुपयोग से बचा जा सके, जनता का विश्वास सुनिश्चित किया जा सके। इसका मतलब केवल कानून का पालन करना नहीं है – इसका मतलब गोपनीयता के अधिकार का सम्मान करना और अपने उपभोक्ताओं के डेटा की नैतिक और पारदर्शी तरीके से रक्षा करना है, करिना गुटिएरेज़, बोस्के एडवोकेसी के वकील, ने कहा।

वकील ने कहा कि साइबर जोखिम न केवल बड़ी कंपनियों को प्रभावित करते हैं, बल्कि छोटे व्यवसायों को भी प्रभावित करते हैं, जो अक्सर डेटा संरक्षण नियमों जैसे LGPD की जटिलताओं से निपटने के लिए तैयार नहीं होते हैं। कानून व्यक्तिगत डेटा के प्रबंधन के लिए कंपनियों पर कड़े दायित्व निर्धारित करता है, जिसमें स्पष्ट सहमति प्राप्त करना और संग्रहण में सुरक्षा सुनिश्चित करना आवश्यक है। यदि डेटा लीक हो जाता है, तो कंपनियों को उनके वार्षिक राजस्व का 2% तक का जुर्माना लगाया जा सकता है, जिसकी अधिकतम सीमा 50 मिलियन रियाल है, इसके अलावा उन्हें प्रतिष्ठा को नुकसान और कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है, यह समझाया।

कैसे सुरक्षा करें

डेटा लीक से बचने के लिए, विशेषज्ञ कुछ मुख्य सुझाव प्रदान करते हैं जिन्हें कंपनियों या सामान्य उपयोगकर्ताओं को पालन करना चाहिए।

मजबूत पासवर्ड और मल्टीफैक्टर प्रमाणीकरण का उपयोग करें

व्यक्तियों और कंपनियों के लिए, सुरक्षा मजबूत पासवर्ड से शुरू होती है। सरल पासवर्ड से बचें और लंबे और जटिल संयोजन का उपयोग करें। इसके अलावा, सभी व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट खातों में मल्टीफैक्टर प्रमाणीकरण (MFA) लागू करें। यह अतिरिक्त सुरक्षा परत जोड़ता है, अनधिकृत पहुंच को कठिन बनाते हुए भले ही पासवर्ड पता चल जाए। संगठन यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी कर्मचारी MFA का उपयोग करें, विशेष रूप से महत्वपूर्ण प्रणालियों जैसे कॉर्पोरेट ईमेल और वित्तीय प्लेटफ़ॉर्म में।

2. उपकरणों और सॉफ्टवेयर को अपडेट रखें

सिस्टम और एप्लिकेशन के नियमित अपडेट सुरक्षा कमजोरियों को ठीक करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं, चाहे वह व्यक्तियों के लिए हो या कंपनियों के लिए। कई साइबर हमले पुराने सॉफ्टवेयर में कमजोरियों का फायदा उठाते हैं, इसलिए कभी भी अपडेट्स को टालें नहीं। कंपनियों के लिए, स्वचालित अपडेट के लिए उपकरणों और प्रणालियों को कॉन्फ़िगर करना और सुरक्षा पैच को तुरंत लागू करना महत्वपूर्ण है, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी कर्मचारी नवीनतम खतरों से सुरक्षित हैं।

3. संदिग्ध ईमेल और लिंक से सावधान रहें

फिशिंग डेटा चोरी के लिए इस्तेमाल की जाने वाली सबसे सामान्य रणनीतियों में से एक है। व्यक्तियों और संगठनों दोनों को अनजान स्रोतों से ईमेल या संदेशों के प्रति सतर्क रहना चाहिए। कभी भी संदिग्ध लिंक पर क्लिक न करें या संलग्नक डाउनलोड न करें। कॉर्पोरेट वातावरण में, कर्मचारियों के लिए नियमित डिजिटल सुरक्षा जागरूकता प्रशिक्षण करना आवश्यक है, जिससे वे धोखाधड़ी ईमेल की पहचान कर सकें और संवेदनशील अनुरोधों की प्रामाणिकता की जांच कर सकें।

संवेदनशील जानकारी को क्रिप्टोग्राफ़ करें

क्रिप्टोग्राफी गोपनीय डेटा, चाहे व्यक्तिगत हो या व्यावसायिक, की सुरक्षा के लिए आवश्यक है। व्यक्तियों के लिए, महत्वपूर्ण दस्तावेजों को ऑनलाइन साझा करने या संग्रहित करने से पहले उनका क्रिप्टोग्राफ़ करना आवश्यक है। कंपनियों को सभी स्तरों पर क्रिप्टोग्राफी अपनानी चाहिए, जिसमें ट्रांज़िट में डेटा, विश्राम में डेटा और बैकअप में डेटा शामिल हैं, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अनधिकृत पहुंच के मामले में भी, डेटा को उचित कुंजी के बिना पढ़ा नहीं जा सकता।

5. ऐप्स और सोशल नेटवर्किंग साइट्स की गोपनीयता अनुमतियों को संशोधित करें

निजी उपकरणों और कॉर्पोरेट प्रणालियों दोनों में गोपनीयता सेटिंग्स को नियमित रूप से जांचना महत्वपूर्ण है। व्यक्तियों के लिए, इसका मतलब है कि अपने व्यक्तिगत जानकारी तक पहुंच को नियंत्रित करना, ऐप्स और सोशल नेटवर्क्स में संवेदनशील डेटा साझा करने को सीमित करना। कंपनियों के लिए, यह आवश्यक है कि वे अनुप्रयोगों के उपयोग और आंतरिक डेटा तक पहुंच के बारे में स्पष्ट नीतियों को स्थापित करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी अनधिकृत उपकरणों के साथ कॉर्पोरेट जानकारी साझा न करें। इसके अलावा, संगठन में उपयोग किए गए अनुप्रयोगों की अनुमतियों की लगातार निगरानी करनी चाहिए, ताकि संवेदनशील डेटा तक अत्यधिक पहुंच से बचा जा सके।

हवाना ने 2024 में आठ पुरस्कार जीते जो ग्राहकों और कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता को मान्यता देते हैं।

2024 में, हावन ने महत्वपूर्ण पुरस्कार जीते हैं जो कंपनी की एक नियोक्ता ब्रांड के रूप में उत्कृष्टता और ग्राहकों को अनूठा अनुभव प्रदान करने में उसकी सफलता को मान्यता देते हैं। ये हाइलाइट्स 38 वर्षों की यात्रा का परिणाम हैं जो एक ऐसी संस्कृति पर आधारित है जो निर्णयों के केंद्र में ग्राहक को रखती है।

हावन के मालिक लुसिआनो हैंग कंपनी द्वारा प्राप्त मान्यताओं का जश्न मनाते हैं। ये पुरस्कार हमारे ग्राहकों की योग्यता है, जो हमें रोज़ाना सम्मानित करते हैं, बल्कि हमारे कर्मचारियों की भी जो उत्कृष्ट सेवा प्रदान करते हैं और हमारे आपूर्तिकर्ताओं की भी, जो बड़े साझेदार हैं, कहते हैं।

वह यह भी उजागर करता है कि 2024 में, रिटेलर का लक्ष्य ग्राहक की तरह सोचना था, लेकिन साथ ही घर के लोगों की देखभाल करना भी। हम समझते हैं कि अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, हमें सबसे पहले अपने अंदर देखना चाहिए, एक गुणवत्तापूर्ण कार्य वातावरण और अवसर प्रदान करना चाहिए, इसके अलावा कर्मचारियों को विशिष्ट लाभ भी प्रदान करना चाहिए, वह कहती हैं।

इस तरह, हवान ब्राजील में एक नियोक्ता ब्रांड के रूप में और काम करने के लिए सबसे अच्छी रिटेल कंपनियों में से एक के रूप में लगातार अधिक प्रसिद्ध हो रही है।

2024 में प्राप्त पुरस्कार इस दृष्टिकोण को मजबूत करते हैं

अनुभव पुरस्कार – सर्वश्रेष्ठ एनपीएस इलेक्ट्रोमूव्स और मार्केटप्लेस श्रेणी

ग्राहकों को सबसे अच्छी अनुभव प्रदान करने वाली ब्राज़ीलियाई ब्रांडों में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त, हावन को यह पुरस्कार सोलुसीएक्स द्वारा गुवेआ एक्सपीरियंस के सहयोग से आयोजित एक्सपीरियंस अवार्ड्स रिटेल के दौरान प्राप्त हुआ। यह उपभोक्ताओं की सकारात्मक प्रतिक्रिया का सीधा प्रतिबिंब है।

2. Reclame Aqui – श्रेणी ऑनलाइन दुकान

हवाने एक बार फिर ग्राहक सेवा में उत्कृष्टता का प्रदर्शन किया, देश के सबसे सम्मानित पुरस्कारों में से एक प्राप्त किया जो उपभोक्ता संबंधों के लिए है।

मानव पुरस्कार – हावान कनेक्टा और कनेक्सा स्वास्थ्य परियोजनाएँ

हावान की जीवन गुणवत्ता और कर्मचारियों के व्यक्तिगत विकास के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाने वाली पहलें इस पुरस्कार में मान्यता प्राप्त हुई हैं, जिसे "कैटरिनियन HR का ऑस्कर" माना जाता है।

हावन कनेक्टा परियोजना, जो कर्मचारियों को एकीकृत संचार और प्रबंधन मंच प्रदान करती है, को "विकास प्रबंधन" श्रेणी में पुरस्कार मिला है, वहीं कनेक्सा स्वास्थ्य, जो समग्र स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच प्रदान करता है, शारीरिक और मानसिक समर्थन सुनिश्चित करता है, को "लोगों का प्रबंधन – संगठनात्मक उत्कृष्टता" में प्रमुखता मिली है।

सर्वप्रथम मन में

हावान को टॉप ऑफ माइंड 2024 कार्यक्रम में तीन श्रेणियों में मान्यता प्राप्त हुई: कैटारिनियन ग्रैंड कंपनी ऑफ ट्रेड, डिपार्टमेंटल स्टोर और ट्रेड के प्रमुख व्यवसायी, यह अंतिम श्रेणी हावान के मालिक लुसीआनो हैंग को दी गई। यह राज्य की प्रमुख पुरस्कारों में से एक है, जो कैटरिनेंस के मन और दिल को जीतने वाले ब्रांडों और व्यवसायिक नेताओं का जश्न मनाता है।

5. GPTW – महान कार्यस्थल

पांचवें लगातार वर्ष, हवान को ब्राजील में काम करने के लिए पांच सर्वश्रेष्ठ रिटेल कंपनियों में से एक चुना गया। पुरस्कार पूरे दैनिक रूप से विकसित किए गए कार्य का सम्मान है ताकि संस्कृति को बढ़ावा दिया जा सके और यह मजबूत किया जा सके कि हावन, लोगों को अपने सफलता के स्तंभों में से एक मानते हुए, कर्मचारियों को पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के कई अवसर प्रदान करता है।

इलेक्ट्रोलर पुरस्कार – राष्ट्रीय खुदरा क्षेत्र का प्रमुख सम्मान

हावान को ब्राज़ीलियाई खुदरा बाजार में महत्वपूर्ण प्रभाव के कारण उद्योग द्वारा अनुशंसित किया गया है।

आईबिवर-फिया

हवाने डिपार्टमेंट स्टोर्स खंड में तीन श्रेणियों में पहला स्थान हासिल किया: कर्मचारियों के साथ छवि, उपभोक्ताओं के साथ छवि और सबसे अधिक बिक्री। यह उपलब्धि रिटेलर की ताकत को कर्मचारियों के साथ-साथ बाजार में भी उजागर करती है।

8. 100% जॉइनविले पुरस्कार

हावान को स्थानीय संस्कृति में निवेश करने वाली कंपनियों में से एक के रूप में मान्यता दी गई है, जो जॉइनविले के संस्कृति उद्योग केंद्र (NIC) द्वारा आयोजित पुरस्कार में, जॉइनविले व्यापार संघ (ACIJ) के सहयोग से, पुरस्कार प्राप्त किया। पुरस्कार ब्राज़ील के आर्थिक और सामाजिक विकास को बढ़ावा देने के कंपनी के उद्देश्य को मजबूत करता है।

HexaIT ने ब्रूनो बोरघी को नए अकाउंट एक्जीक्यूटिव के रूप में घोषित किया

100 मिलियन रियल के राजस्व का प्रोजेक्शन करने के बाद, एक नए सीईओ और स्वास्थ्य व्यवसाय प्रमुख की घोषणा करने के बाद, आईटी समाधान प्रदाता HexaIT ने ब्रूनो कार्डोसो बोरघी को अपना नया खाता कार्यकारी के रूप में घोषित किया है, जो कंपनी में इस उद्देश्य से शामिल हो रहे हैं कि कंपनी के समाधानों को ग्राहकों तक पहुंचाएं, क्षेत्र में अपनी पूरी विशेषज्ञता प्रस्तुत करें, साथ ही नए व्यवसाय विकसित करें और हेल्थकेयर बिजनेस यूनिट की सफलता में योगदान दें।

बोरघी के लिए, स्वास्थ्य क्षेत्र को आईटी पर केंद्रित करके विकसित करना और इस बाजार में सर्वोत्तम समाधानों को लाना इस कंपनी के इस क्षेत्र के विकास के लिए आवश्यक है। स्वास्थ्य सेवा बाजार में टीआई ने पिछले दस वर्षों में बहुत प्रगति की है, बहुत हद तक कोविड-19 महामारी के कारण, लेकिन यह अभी भी एक बड़ा महासागर है, जिसमें सुधार, नवाचार और अन्य क्षेत्रों से सीखने की संभावना है, नए खाता कार्यकारी ने टिप्पणी की। "इस हेल्थकेयर क्षेत्र का विकास करना, नए ग्राहकों की खोज करना और बाजार में समाधान लाना, हमें बढ़ने में मदद करेगा, साथ ही हमें हमारे ग्राहकों के लिए एक भरोसेमंद सलाहकार भी बनाएगा," बोर्गी ने कहा।

वर्तमान में, ब्रूनो ब्राज़ीलियाई स्वास्थ्य स्टार्टअप्स एसोसिएशन (ABSS) के अध्यक्ष हैं, बिजनेस कार्यकारी, इनोवेशन प्रमुख और हेल्थकेयर बिजनेस कार्यकारी, जो टीमों का नेतृत्व करने और स्वास्थ्य और विभिन्न क्षेत्रों में नवाचार को बढ़ावा देने के अभ्यस्त हैं, उनके पास व्यवसाय रणनीति, प्रौद्योगिकी और रणनीतिक साझेदारी में मजबूत अनुभव है, जिसने उनके द्वारा काम किए गए संगठनों की वृद्धि और सफलता में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। हेक्साआईटी का वर्तमान अकाउंट एक्जीक्यूटिव स्टार्टअप्स के मेंटर भी हैं और हब इनोवाएचसी के इनोवेशन प्रोजेक्ट्स के विशेषज्ञ मूल्यांकनकर्ता हैं, इसके अलावा स्वास्थ्य इनोवेशन समुदाय के दूत भी हैं।

7 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, बोरगी ने यूनिवर्सिदाद पाउलिस्टा (UNIP) से कानून में स्नातक किया है और साओ पाउलो विश्वविद्यालय (FMUSP) के मेडिकल स्कूल से स्वास्थ्य और चिकित्सा में ऑटोमेशन में पोस्टग्रेजुएट किया है। ब्रूनो विभिन्न कंपनियों में पासेज़ लोड करता है, जैसे कि Comparex Brasil, जहां उसने स्वास्थ्य की वर्टिकल बनाई, Softwareone Brasil, जहां वह स्टार्टअप्स और ISVs और साझेदारी की टीम का नेतृत्व करता था, Beyondsoft Brasil, स्वास्थ्य वर्टिकल में, और उसकी अंतिम यात्रा CTC के साथ थी, जहां वह स्वास्थ्य के लिए व्यवसाय कार्यकारी थे।स्वास्थ्य क्षेत्र में विकास और नवाचार का समर्थन करने वाले एक पेशेवर के रूप में, मैं अपने करियर के इस नए चरण को बहुत उत्साह के साथ देख रहा हूँ। HexaIT एक ऐसी कंपनी है जो तीव्र गति से बढ़ रही है और अब हेल्थकेयर बिजनेस यूनिट (BU) के संरचनात्मककरण के साथ, बाजार में अपनी अलग पहचान बनाने और क्षेत्र में एक संदर्भ बनने के लिए सब कुछ है, अपनी पेशकश, विशेषज्ञता और ग्राहकों के साथ साझेदारी के कारण, बोर्गी समाप्त करते हैं।

हेक्सा आईटी ब्राजील की सबसे बड़ी आईटी समाधान प्रदाताओं में से एक है, जो सूचना सुरक्षा, कनेक्टिविटी और अवसंरचना, क्लाउड सिस्टम, सेवा केंद्र और संचालन (SOC और NOC), पेशेवर सेवाएं और पेशेवरों की नियुक्ति में विशेषज्ञता रखती है।

राष्ट्रीय स्तर पर मौजूद, कंपनी दस वर्षों से बाजार में है, ऐसी समाधान प्रदान कर रही है जो डिजिटल परिवर्तन को तेज करते हैं, लागत कम करते हैं और प्रक्रियाओं की दक्षता और उत्पादकता बढ़ाते हैं।

स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म लोको ब्राजील में क्रिएटर्स और समुदायों को करीब लाने के लिए आया है

एकपागलएक सबसे बड़ी वैश्विक लाइव स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्म, आज ब्राज़ील में आधिकारिक रूप से लॉन्च किया गया है। समुदाय की भागीदारी, इंटरैक्टिविटी और व्यक्तिगतकरण पर ध्यान केंद्रित करते हुए, प्लेटफ़ॉर्म स्ट्रीमर और उनके दर्शकों को जोड़ने के क्रांतिकारी तरीके प्रदान करेगा। दिसंबर 2024 में सफल बीटा चरण के बाद, प्लेटफ़ॉर्म का शुभारंभ ब्राज़ील के सबसे प्रसिद्ध गेम कंटेंट क्रिएटर्स जैसे नोबру, सेरोल, पाउलिन्हो ओ लोको, पियुज़िन्हो, फ्रेटास आदि के साथ विशेष साझेदारी के साथ शुरू होता है।

"लोको केवल एक और प्लेटफ़ॉर्म नहीं है, यह एक आंदोलन है," फिर्सात दुरानी, प्लेटफ़ॉर्म के सह-संस्थापक और सामग्री भागीदारी के प्रमुख, कहते हैं। वह जोड़ता है: "अंतरराष्ट्रीय स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्मों में से अधिकांश को स्थानीय गेमिंग समुदायों के साथ वास्तव में जुड़ने में कठिनाई होती है। लोको में, हम इस दृष्टिकोण में क्रांति ला रहे हैं, अपने उपयोगकर्ताओं के साथ मिलकर बढ़ रहे हैं और क्रिएटर्स और उनके समुदायों के बीच इंटरैक्शन के तरीके को बदल रहे हैं। ब्राजील का गेमिंग समुदाय हमेशा अग्रणी रहा है, और लोको के साथ, हम उन्हें एक ऐसा मंच दे रहे हैं जो उतना ही प्रामाणिक और गतिशील है जितना कि वे हैं।"

एक स्थान कनेक्शन और रचनात्मकता के लिए

एक लोको इस विश्वास के साथ बनाई गई है कि सच्चा संबंध प्रामाणिकता में खिलता है। अपने मोबाइल प्लेटफ़ॉर्म को प्राथमिकता देने वाले डिज़ाइन से लेकर इसके गेमिफाइड इनाम और समुदाय-केंद्रित उपकरणों तक, यह प्लेटफ़ॉर्म लाइव स्ट्रीमिंग की सीमा को फिर से परिभाषित कर रहा है। एक सामान्य खिलाड़ी हो, एक समर्पित निर्माता हो या अगले बड़े पल की खोज में एक प्रशंसक, लको जीवंत, मानवीय और अप्रत्याशित अनुभव प्रदान करता है।

मुख्य विशेषताएँ और पहलों में शामिल हैं

  • सभी स्तरों पर सशक्तिकरणहाल ही में लॉन्च किए गए लोको पार्टनर प्रोग्राम व्यक्तिगत समर्थन, ऑनलाइन और ऑफलाइन प्रशिक्षण, और विकास उपकरण प्रदान करता है, चाहे आप शौक के रूप में शुरुआत कर रहे हों या करियर बनाना चाहते हों।
  • निर्माता पर ध्यान देंउद्योग में अग्रणी राजस्व वितरण मॉडल के साथ आय में पारदर्शिता, यह सुनिश्चित करते हुए कि क्रिएटर को उनकी कमाई का अधिकांश हिस्सा मिले;
  • खोज और इंटरएक्टिविटीखोज के नए तरीके, दर्शकों को रचनाकारों और एक-दूसरे के साथ जुड़ने के लिए नवीन तरीकों के साथ;
  • सिद्ध तकनीकसाउथ एशिया में 60 मिलियन उपयोगकर्ताओं और 600,000 से अधिक स्ट्रीमर्स के साथ, लको अपनी तकनीकी विशेषज्ञता को ब्राजीलियन क्षेत्र में लाता है।

लॉको में, रचनात्मकता हमारे हर कार्य का केंद्र है, डुरानी ने कहा। ब्राज़ील की अद्भुत रचनात्मक क्षमता को एक ऐसा मंच मिलना चाहिए जो उसकी आवाज़ों को बढ़ाए और उसकी मौलिकता का जश्न मनाए।

लुको में सबसे लोकप्रिय खेलों में विश्व स्तर पर प्रशंसित PUBG मोबाइल, बैटलग्राउंड्स मोबाइल इंडिया, फ्री फायर, वेलोरेंट, आदि शामिल हैं। लोको भी दक्षिण एशिया के सबसे अधिक देखे जाने वाले गेमिंग सामग्री का घर रहा है, जिसमें भारत का पहला BGMI LAN – ऑल स्टार्स इनविटेशनल नोडविन गेमिंग के साथ, BGMI मास्टर्स सीरीज 2022 – भारत का सबसे अधिक देखा जाने वाला ईस्पोर्ट्स टूर्नामेंट और Krafton का पहला आधिकारिक BGMI LAN टूर्नामेंट, BGMI शोडाउन 2022, और Valorant का पहला LAN टूर्नामेंट शामिल हैं। लोको भी भारत में NBA 2K लीग का आधिकारिक प्रसारण मंच था और उसने Fnatic, S8ul जैसी प्रमुख ईस्पोर्ट्स संगठनों के साथ साझेदारी की है, साथ ही Activision और Krafton जैसी बड़ी गेम प्रकाशकों के साथ भी।

पांच अलग-अलग स्थानों के बारे में जानें जहाँ कंपनियाँ रणनीतिक योजना बना सकती हैं

दीर्घकालिक सफलता प्राप्त करने की इच्छा रखने वाली कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण चरण रणनीतिक योजना है, जो आमतौर पर वर्तमान वर्ष की शुरुआत में की जाती है। और यदि यह प्रक्रिया कार्यालय के बाहर की जाती तो?

कंपनी की योजना विभिन्न स्थानों पर बनाने से टीमों की संलग्नता बढ़ सकती है, क्योंकि नए वातावरण में होना इस लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है, यह कहती हैं रोबर्टा वास्कोनसेलोस, वوبا की सीईओ, जो लैटिन अमेरिका की सबसे बड़ी सदस्यता आधारित फ्लेक्सिबल ऑफिस नेटवर्क है।

इसलिए सोचते हुए, Woba ने छह स्थान अलग किए हैं जो विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और रणनीतिक योजना बनाने के लिए आदर्श हैं। जांचें

ज़ाल्पी हब सहकार्य

एक कॉवर्किंग से अधिक, Zallpy Hub एक पारिस्थितिकी तंत्र है जो नवीन इंटरैक्शन और व्यवसायों को बढ़ावा देता है। उद्यमियों, कंपनियों और स्टार्टअप्स की सहायता पर केंद्रित, यह स्थान दृश्यता और नवाचार के लिए समाधान प्रदान करता है, जिसमें समय की अनुकूलन और लागत में कमी शामिल है। नेटवर्किंग को प्रोत्साहित करने वाले वातावरण के साथ, इसमें ऑडिटोरियम, गेम रूम और कैफे और बीयर परोसने वाले रेस्टोरेंट हैं, जो इस क्षेत्र में अनूठा है।

नौ लाइव स्पेस कोवर्किंग
नौ लाइव स्पेस विविध और अभिवृद्धि समुदाय के निर्माण पर केंद्रित है, महत्वपूर्ण कनेक्शन बनाते हुए। आपकी संरचना में छत, पार्किंग, ऑडिटोरियम, रिकॉर्डिंग स्टूडियो, कैफे के साथ रेस्टोरेंट, चाय और बीयर, गेम रूम और यहां तक ​​कि स्विमिंग पूल शामिल हैं, जो काम और आयोजनों के लिए प्रेरणादायक वातावरण सुनिश्चित करता है।

स्वान जनरेशन कोवर्किंग
पूर्ण संरचना के साथ, स्वान जेनरेशन में कार्यस्थल, निजी कार्यालय, बैठक कक्ष, कार्यक्रम स्थल और एक बार और रेस्टोरेंट शामिल हैं। एक स्थान जो उत्पादकता और संबंधों को जोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

फ्लोवर्क पोर्टो एलेग्रे कोवर्किंग
फ्लोवर्क अपनी बहुमुखी संरचना के लिए प्रसिद्ध है, जिसमें ऑडिटोरियम, रिकॉर्डिंग स्टूडियो, लाउंज, बगीचा, बालकनी, पुस्तकालय और पार्किंग शामिल हैं। यह पालतू जानवरों के अनुकूल है और बच्चों के लिए उपयुक्त है, इसके अलावा एक कैफे, चाय और बीयर के साथ एक रेस्तरां प्रदान करता है, जो एक आरामदायक और कार्यात्मक स्थान बनाता है।

मैक्रो ऑफिस सहकार्य
5,000 वर्ग मीटर के प्रभावशाली क्षेत्र के साथ, मैक्रो ऑफिस में बैठक और प्रशिक्षण के लिए 48 कमरे हैं, साथ ही एक ऑडिटोरियम, रिकॉर्डिंग स्टूडियो, कैफे, चाय और बीयर के साथ रेस्टोरेंट, लाउंज, बगीचा और बरामदा। स्थान पालतू जानवरों के अनुकूल है, बच्चों के लिए उपयुक्त है और इसमें एक कला गैलरी और एक गेम रूम शामिल है, जो एक गतिशील और रचनात्मक वातावरण प्रदान करता है।

[elfsight_cookie_consent id="1"]