Deleagar tarefas fai parte da rutina dos executivos en cargos de alta dirección. Is é seasamh a chuireann le feabhsú na scileanna den fhoireann agus fiú cabhraíonn sé le fostaithe a chothú faoi mhothúchán. Áfach, do chuid acu, fós, is dúshlán mór fós é tascanna agus freagrachtaí a thabhairt do dhaoine eile a dhéanamh. Staidéar State of the Global Workplace 2023 de Gallup, déanta le níos mó ná 1,400 feidhmeannach sna Stáit Aontaithe, d'aimsigh go bhfuil ceathrú cuid de na hiarrthóirí deacair a bheith ag tabhairt tascanna ar aghaidh.
Para Rodrigo Magalhães, sócio da EXEC, muitos CEOs acaban involucrarse con cuestións operativas por motivos que poden incluír a falta de confianza, coraxe e boas doses de perfeccionismo. An t-uaillmhian atá i gceist sa phointe seo ná an t-uaillmhian a bheith i gceist le muinín a bheith ann agus tá sé nasctha go láidir le misneach. Chun muinín a bheith agat as duine eile, caithfidh sé bheith dána chun roinnt de na cinntí agus na gníomhaíochtaí a aistriú chuig a fhoireann dhíreach agus neamhdhíreach.
Do Magalhães, ní hea ciall go mbeidh an ghníomhaíocht faoi mhaoirseacht. Cé nach bhfuil an Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin ag iarraidh tasc, ról nó gníomhaíocht, beidh gá le monatóireacht uirthi chun go bhféadfadh sé a bheith ar an eolas faoi na rudaí atá ag tarlú.
Ina theannta sin, dar leis, is féidir an deacracht a bhaineann le tarmligean a cheangal freisin le tréithe pearsanta an ghairmí féin, amhail a bheith lárnach agus foirfeachta.
An deacracht a dhéileáil d'fhéadfadh roinnt tionchar diúltach a bheith aige ní hamháin don ghairmí, ach freisin don chuideachta. I measc na bpointí a leiriú ag Rodrigo sa chiall seo tá an easpa radharc fada, easpa aire ar an méid atá ag tarlú sa mhargadh, chomh maith le neamhaird ar na spriocanna móra. Is ceannaire a bhíonn ró-íseal ar an lá go lá de ghnáth ní bhíonn níos mó ama acu chun smaoineamh ar nuálaíocht, ar thiontú agus ar an todhchaí. Caillfidh siad go mór trí bheith ag díriú ar taobh istigh den chuideachta amháin, ag cailliúnt ar an méid atá ag tarlú sa mhargadh, agus gan tabhairt aird ar na spriocanna níos leithne den eagraíocht, a bhaineann leis na gníomhartha móra athraitheacha a chabhraíonn le hathrú a chur i bhfeidhm ar chothrom na huimhreach.
An féidir le AI cumas POF a tharmligean a ghortú?
An teacht an Intleacht Shaorga (IA) tar éis roinnt eaglaí sa mhargadh go bhféadfadh an teicneolaíocht roinnt post a chur ina ionad agus, do roinnt, d'fhéadfadh sé an t-eagla a mhéadú fós maidir le hiompar tascanna nó feidhmeanna a thabhairt faoi deara. De réir taighde a rinne ADN Digital i roinnt tíortha, tá eagla ar na Ceannairí Feidhmiúcháin go ndéanfar iad a chur ina áit ag meaisíní – dheimhnigh 43% de na daoine a cuireadh ceist leo go mothaíonn siad an neamhshlándáil sin. Le déanaí, ghlac mé páirt i bhfóram i Londain a tharraing an ábhar seo chun plé. Níl roinnt gnéithe sa chás seo fós forbartha go fóill, go háirithe maidir leis an mbreithiúnas luach, is é sin, níl an AI fós in ann a bheith soiléir faoi cad is ceart agus mícheart, a deir Rodrigo.
Tánaiste na EXEC suaimhneas agus tugann sé le fios nach gá go n-athraíonn an AI ceannaire, mar ní féidir léi gné thábhachtach a thabhairt don chinneadh, an intleacht.Para a tógáil cinntíochta, is é an téarma deiridh fós duine, a dhéanann gealltanas le heolas, gníomh, diagnóis nó réiteach, agus úsáidíonn sé an AI mar thacaíocht don chinneadh. a thógáil.
Magalhães apunta aí que a IA pode axudar o CEO en varias frontes, xa sexa na toma de decisións, proporcionando ideas e análises de mercado, ademais de axudar na formulación de estratexias de negocio baseadas en tendencias e datos actualizados. Além disso, pode mellorar a comunicación empresarial, axudando na redacción e revisión de documentos corporativos, como informes, correos electrónicos importantes, discursos e comunicados, e contribuír para a xestión do tempo, destaca. De réir an taighde ADN, dúirt 45% d'eagraitheoirí go ndéanann siad cinntí bunaithe ar shonraí agus ar eolas ag úsáid ChatGPT.
Téarmaí an chomhalta EXEC a léiríonn freisin gur féidir le AI cabhrú le smaointe cruthaitheacha a ghiniúint le haghaidh forbairt táirgí nua, seirbhísí nó straitéisí margaíochta, chomh maith le hábhair oideachais a chruthú agus ábhair phearsantaithe a sholáthar chun oiliúint foirne nó nuashonrú gairmiúil aonair a chur ar fáil. “An ChatGPT, mar shampla, tá a lán eolas agus bunachar sonraí fairsing, rud atá tábhachtach chun tuiscint a fháil ar an méid atá ag déanamh an mhargaidh, chomh maith le cabhrú le cruthú ábhar le haghaidh oiliúna agus forbartha na bhfostaithe,” a dhéanann sé béim air.
De réir an chomhpháirtí de EXEC, d'fhéadfadh an Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin nach dtógfaidh sé le IA a bheith ag cailliúint spás sa mhargadh.
Conas níos mó a tharmligean agus a bheith níos straitéisí?
Agus claochluithe móra sa mhargadh, roghnaigh Rodrigo cúig leid chun cabhrú le Príomhfheidhmeannaigh an gnáthamh oibríochta a scaoileadh agus a bheith níos straitéisí.
- Ten un bo “N1”. Tá sé tábhachtach go mbeadh ceannaire dea-cheangailte acu faoi, mar leas-uachtarán, stiúrthóirí agus bainisteoirí a bhfuil cumas acu dul i ngleic le ceisteanna oibríochta. Ní mór dóibh a bheith an-mhaith ionas gur féidir leis an bPríomhoifigeach Feidhmiúcháin muinín a bheith acu iontu.
- Cruthaigh rútiní chun monatóireacht a dhéanamh ar na spriocanna níos leithne. Tá freisin bainteach le bunú roinnt rituálaithe bainistíochta chun nach mbraitheann an Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin ró-i bhfad ó na gníomhaíochtaí laethúla.
- Usa an teicneolaíocht chun monatóireacht a dhéanamh ar an méid atá ag tarlú. “Pero iso non significa que o líder precise ser copiado en todos os correos electrónicos, mensaxes, estar en todos os grupos de WhatsApp”, alerta.
- Déan cleachtadh ar an gciont a dhéileáil le gach lá agus fiafraigh díom féin i gcónaí. Is cleachtadh ar iompar é, ag ligean do dhaoine cinneadh a dhéanamh agus ag seachaint neamh-ionadú na bainistíochta.
Para Magalhães, papel an Uachtaráin Feidhmeannach ná ceannaire a fhoireann, straitéisí a shocrú agus cinntí a dhéanamh a éilíonn cruthaitheacht, radharc gnó agus trócaire. "Tá ag cur i gceist go mbíonn an ceannaire in ann an chuid is fearr dá fhoirne a bhaint amach agus bainistíocht straitéiseach na ndaoine a chleachtadh," a chríochnaíonn sé.