Aloita Sivusto Página 187

Tekoäly ja data: TGT ISG -tutkimus paljastaa haasteita ja mahdollisuuksia Brasilian analytiikkamarkkinoilla

Uuden ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024 -tutkimuksen mukaan Brasilian osalta, jonka TGT ISG on tuottanut ja jakanut, yritykset Brasiliassa edistyvät merkittävästi tekoälyn käyttöönotossa ja osoittavat suurempaa kypsyyttä datalähtöisissä lähestymistavoissaan. Kuitenkin palveluntarjoajat kohtaavat edelleen kaksi suurta haastetta: mukauttaa ratkaisut asiakkaiden erilaisiin analytiikkatason tarpeisiin ja toteuttaa tehokas tietohallinto, osoittaen myös sijoitetun pääoman tuoton.

Raportti korostaa, että Brasilian analytiikkapalveluiden tarjoajat tekevät merkittäviä edistysaskeleita tekoälyn käyttöönotossa. Kuitenkin on vielä haasteita voitettavana, erityisesti asiakkaiden analyyttisen kypsyystason moninaisuuden suhteen. Tämän vuoden tutkimus korostaa palveluntarjoajien kykyä käsitellä tätä monimuotoisuutta. Tässä yhteydessä kypsyysarviointimetodologiat ovat saaneet lisää merkitystä, kommentoi Marcio Tabach, TGT ISG:n arvostettu analyytikko ja tutkimuksen kirjoittaja. Hänen mukaansa palveluntarjoajien tulee järjestää työpajoja ja koulutuksia, jotta asiakkaat saavuttavat odotetut tulokset projekteissa. Tietojen lukutaitokoulutus on ratkaisevan tärkeää näiden aloitteiden menestykselle.

"Kehittyneistä analytiikasta ja tekoälypalveluista on keskusteltu laajasti tiedotusvälineissä, koska ne voivat lisätä liiketoiminnan tehokkuutta ja tuottavuutta sekä riskejä organisaatioille ja yhteiskunnalle. Suuri osa tästä kiista johtuu generatiivisen tekoälyn (GenAI) nopeasta käyttöönotosta. Tekoälystä käytävällä keskustelulla on perustavanlaatuinen rooli liiketoiminnan ajattelutavan muuttamisessa Brasiliassa, mikä korostaa entistä kehittyneemmän datan ymmärtämisen tarvetta. hän selittää.

GenAI:n käyttöönotto on lisännyt entisestään tietohallintohankkeiden tarvetta, koska teknologia käsittelee jäsentämättömiä tietoja, kuten sopimuksia, sähköposteja ja call center -tallenteita. Kun datatiede oli rajoittunut strukturoituun dataan, kuten tietokantoihin, se noudatti tiettyä hallintotasoa, mukaan lukien tietoturva, rajoitettu pääsy ja tallennus data-lakeihin. Kuitenkin jäsentämättömät tiedot eivät sisällä näitä prosesseja ja voivat olla hajallaan eri tallennustyypeissä.

Viime vuoden tutkimus osoitti jo, että hallintotavalla on keskeinen rooli organisaatioiden datamatkalla. Tänä vuonna ei ollut poikkeusta. Monet palveluntarjoajat raportoivat haasteista eri kypsyystasojen analytiikassa asiakkaidensa keskuudessa. On monia tapauksia, joissa tiedot ovat lukittuina siiloihin, pilvessä tai paikallisissa järjestelmissä, ja osa on hajallaan eri järjestelmissä ja tiedostoissa yrityksessä, kommentoi kirjoittaja. Vaikka datan hallinta on merkittävää teknologiayrityksissä, on edelleen paljon opittavaa ei-teknologisissa yrityksissä.  

Yksi askel kohti modernisointia sisältää GenAI-agenttien rakentamisen, jotka mahdollistavat datan navigoinnin luonnollisen kielen käyttöliittymien kautta. Näiden agenttien avulla käyttäjät voivat esittää kysymyksiä liittyen tietoihin ja saada automaattisia kaavioita ja vastauksia ilman monimutkaisia laskelmia tai datan käsittelyä. Nämä modernisointitavat voivat valtuuttaa kansalaisdata-tutkijat, liiketoiminnan ammattilaiset, jotka käyttävät tietoja päätöksenteon tukemiseen, toteaa hän.

O suhteellinen ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024 para o Brasil avalia as capacidades de 45 fornecedores em seis quadrantes: Data Science and AI Services — Large, Data Science and AI Services — Large, Data Science and AI Services — Middlesize, Data Modernization Services — Large, Data Modernisation and MI-palvelut Palvelut — Large e Advanced BI ja Reporting Modernization Services — Keskikokoiset.

Raportti nimeää Accenture, BRQ, Cadastra, Compass UOL, Dataside, GFT, NTT DATA ja Rox Partnerit jokaisessa kolmessa neljänneksessä johtajiksi. Hän nimeää Deloitte, Falconi, Logicalis, MadeInWeb, Peers, Stefanini ja TIVIT johtajiksi kahdessa nelikentässä. A3Data, BRLink, Dedalus, Eleflow, IBM, Keyrus, Kumulus, Maxxi ja UniSoma on nimetty johtajiksi jokaisessa nelikentässä.

Lisäksi DXC Technology, Eleflow, Falconi, Maxxi, PwC ja Stefanini on nimetty Rising Stars -yrityksiksi, joilla on "lupaava portfolio" ja "suuri tulevaisuuden potentiaali" ISG:n määrittelemällä tavalla - kukin yhdessä neljänneksessä.

Raportin mukautetut versiot ovat saatavilla osoitteessaTietosivuHaukatMadeInWebMaxxiPeersjaRox kumppani.

Tekoäly karnevaalissa: muunna juhla liiketoimintamahdollisuuksiksi

Yli sadan vuoden olemassaolonsa aikana Carnavalia pidetään Brasilian suurimpana kansanjuhlana, joka kokoaa juhlivia ihmisiä koko maasta sekä houkuttelee turisteja muista maista ja mantereilta. Juhlien merkitys voidaan todeta tutkimuksessa, joka on tehtyCNC (Kansallinen tavara-, palvelu- ja matkailukauppaliitto)joka ennustaa kasvua 2,1 % viime vuoteen verrattuna, eli yli 12 miljardia R$ liikevaihtoa.

Tällä tavalla on tärkeää korostaa, että kaikki talouden sektorit vaikuttavat kansanjuhlaan, olipa kyse tuotteista tai palveluista. Palauttaen tutkimuksen tulokset, jotka on julkaissut liitto, huomio kiinnittyy baari- ja ravintola-alaan, matkustajaliikenneyrityksiin ja majoituspalveluihin (hotellit, lomakeskukset ja majatalot).

Koska kyseessä on kausiluonteinen tapahtuma, Karnavalin edistävät tavaroiden tuotantoa, varastointia ja kuljetusta, puhumattakaan tilapäisen työn tarjonnan kasvusta. Tästä syystä yritysten tulee valmistautua merkittävään tilausten kasvuun ja näin täyttää juhlijoiden odotukset sekä lisätä voittojaan.

Tässä mielessä tekoälyyn perustuvat teknologiat voivat auttaa tehtaiden arjen äkillisessä muutoksessa, logistiikkapalvelujen automatisoinnissa sekä turvallisuusvalvontajärjestelmissä julkisissa, yksityisissä ja asuinrakennuksissa.

Ymmärtääksesi teknologian soveltamisalan ja mahdollisuudet maan suurimmassa kansanjuhlassa, keskustelimme Mackenzie Presbiterian yliopiston Lato Sensu -erikoistumisohjelmien (tietojenkäsittelyn ja tietotekniikan aloilla) koordinaattorin, Dirceu Matheus Júniorin, kanssa. Asiantuntija korosti yrityssektorilla tarjottuja keskeisiä toimintoja ja etuja.

Mitkä ovat tekoälyn päätoiminnot karnevaalissa?

On tärkeää selventää, että teknologiaa käytetään jouseita talousalueita, varmistaakseen, että yritykset vastaavat tehokkaasti kuluttajien kokemukseen juhlien aikana. Joitakin käytännön esimerkkejä toiminnallisuuksista löytyvät yritystietojen analysoinnista, jotka käsittelevät seuraavia osa-alueita: sosiaalinen media, lippujen myynti ja kuluttajien palaute, tunnistaakseen trendejä ja mieltymyksiä.

Mackenzien tietojenkäsittelyn jatko-opintojen koordinaattorin arvion mukaan toinen tärkeä teknologian sovellus näkyy chatboteissa ja virtuaaliassistentteissa. Kun laitteet on varustettu tekoälyllä, ne pystyvät tarjoamaan hyödyllistä tietoa juhlijoille, kuten esimerkiksi paraatien aikataulut, blokkien sijainnit, turvallisuusvinkit ja liikenne-ehdotukset. Tarjoamalla mainitut tiedot yritykset parantavat viestintää ja asiakaspalvelua.

Toinen ominaisuus, joka on parantanut väestön turvallisuutta, erityisesti karnevaalijuhlien aikana, on kasvojentunnistuslaite. Laitteisto voidaan käyttää helpottamaan juhlijoiden pääsyä suljettuihin tapahtumiin, valvomaan pääsyä rajoitetuille alueille ja vahvistamaan yksityisten tilojen turvallisuutta.

Dirceu korostaa, että tekoälyjärjestelmiä voidaan asentaa turvakameroihin reaaliaikaista valvontaa varten. Teknologia, joka on sovellettu laitteisiin, tunnistaa epäilyttäviä käyttäytymisiä asuin- ja liikekiinteistöissä sekä varoittaa viranomaisia mahdollisista tapahtumista, lisäten juhlijoiden turvallisuutta, hän väittää.

Outros usos da IA são verificados em planejamento e gestão de serviços logísticos, de modo a otimizar as análises de dados históricos e predições de diferentes cenários logísticos, entre eles: rotas de desfiles, alocação de recursos e gerenciamento de eventos em áreas públicas.

Miten tekoäly voi lisätä Karnavalin tarjoamien palveluiden tehokkuutta?

Tekoälyyn perustuvien teknologioiden käyttö tarjoaa ratkaisuja, jotka ulottuvat käyttäytymisanalyysistä toistuvien tehtävien automaatioon. Mackenzien koordinaattorin mukaan markkinoilla tarjolla olevat vaihtoehdot mahdollistavat edelleen hyperpersonoitujen kokemusten tarjoamisen, mikä on yksi yritysalan arvostamimmista näkökohdista.

Tekoälyalgoritmit pystyvät ennustamaan palveluiden, kuten kuljetuksen, ruokailun ja majoituksen, kysyntää, jolloin yrittäjät ja toimittajat voivat säätää tilauksia ja raaka-ainevarastoja. Lisäksi hallinnollisten ja operatiivisten prosessien automaatio edistää tehokkaampaa resurssien hallintaa, vähentäen kustannuksia ja lisäten tapahtuman organisoinnin tehokkuutta, selventää Dirceu.

Tämän ymmärryksen perusteella on syytä lisätä, että teknologiset vaihtoehdot palvelevat luovan kontekstin alueita, kuten räätälöityjen sisältöjen tuottamista soittolistoille, tapahtumien yhteenvetovideoita ja virtuaalisia pukuja.

Mackenzien tietotekniikkavastaava korostaa muita tärkeitä teknologioita karnevaalijuhlissa, jotka on suunniteltu digitaalisten resurssien avulla. AI-sovellukset voivat integroida lisättyä ja virtuaalista todellisuutta tarjotakseen immersiivisiä kokemuksia juhlijoille. Vaihtoehtoihin kuuluvat virtuaalikierrokset paraateista ja vuorovaikutus karnevaalihahmojen kanssa, sekä lisäävät sosiaalista vuorovaikutusta juhlijoiden välillä. Näin yritykset saavat käyttöönsä tietoja, jotka perustuvat yhteisiin kiinnostuksen kohteisiin, ja alustoja, jotka on luotu jakamaan kokemuksia ja valokuvia reaaliajassa, päättää se.

Kuten voitiin havaita, tekoälyllä on potentiaalia muuttaa karnevaalijuhlia tarjoamalla innovaatioita tapahtuman järjestäjille. On hyvä lisätä, että mainitut teknologiat varmistavat turvallisempia tapahtumia ja myönteisempiä kokemuksia kuluttajille.

Asiantuntija paljastaa, miksi tarpeeton johtaja on suuri ansio

Menestyksekkäät yritykset riippuvat johtajista, jotka osaavat rakentaa vahvoja tiimejä, tehokkaita prosesseja ja organisaatiokulttuuria, joka kukoistaa itsenäisesti. Vastoin sitä uskoa, että hyvät johtajat ovat välttämättömiä, ajatus tulla " korvattavaksi" voi olla todellinen erottautumistekijä kestävän kasvun ja liiketoiminnan skaalautuvuuden varmistamiseksi.

Gallupin tutkimus paljasti, että 70 % työntekijöiden sitoutumisen vaihtelusta liittyy suoraan johtamisen laatuun. Lisäksi yritykset, jotka kouluttavat tiimejään toimimaan itsenäisesti, voivat kasvaa jopa 25 % nopeammin, Harvard Business Review'n tietojen mukaan. Kuitenkin tämän itsenäisyyden tason saavuttaminen vaatii enemmän kuin pelkkiä hyviä aikomuksia. Tarvitaan johdonmukaista työtä ihmisten kehittämisessä ja prosessien rakentamisessa.

Jhonny MartinsvarapuheenjohtajaSERACkeskus yritysratkaisuissa, joka on alan johtava talous-, oikeus-, koulutus- ja teknologiasektoreilla, korostaa, että vastuiden delegointi ja työntekijöiden potentiaalin kehittäminen ovat keskeisiä askeleita yrityksen luomisessa, joka toimii ilman, että johtajan läsnäolo on välttämätöntä. Todella tehokas johtaja ei ole se, joka keskittää kaikki päätökset, vaan se, joka rakentaa vankan perustan yrityksen itsenäiselle menestykselle. Tämä vahvistaa paitsi tiimiä myös yrityksen kykyä kohdata haasteita ja sopeutua muutoksiin, hän toteaa.

Jhonnylle olla tarpeeton johtaja ei tarkoita merkityksetöntä, vaan välttämätön tiimin ja organisaation kehittymiselle. Kun rakentaakse itsenäisen tiimin, johtaja sallii yrityksen keskittyä kasvuun ja innovaatioon ilman, että se jää kiinni päivittäiseen toimintaan. Johtajat, jotka keskittävät kaiken, rajoittavat liiketoiminnan potentiaalia. Ne, jotka jakavat johtajuutta, luovat resilientin ja kestävällä tavalla kasvavan organisaation, arvioi Jhonny.

SERAC:ssa johtaja kertoo pyrkivänsä johtamaan esimerkillä, soveltaen strategioita edistääkseen työympäristöä, joka yhdistää tehokkuuden, innovaation ja yhteistyön. " olla tarpeeton johtaja on yksi suurimmista hyveistä niille, jotka haluavat jättää perinnön ja rakentaa tulevaisuuteen valmistautuneen yrityksen", hän päättää.

Tarkista joitakin Jhonny Martinsin ehdottamia käytäntöjä, jotka voivat auttaa mitä tahansa johtoa edistämään tiimin itsenäisyyttä ja tehokkuutta

  • Välitä tarkoituksella: On välttämätöntä, että jokainen delegoitu tehtävä sisältää selkeät tavoitteet, kontekstin ja autonomian, jolloin työntekijät voivat kehittää ratkaisuja luottavaisin mielin.
  • Vahvojen prosessien rakentaminen: Hyvin määriteltyjen työnkulkujen luominen varmistaa, että tiimi tietää, mitä tehdä, jopa johtajan poissa ollessa, vähentäen riippuvuutta välittömistä päätöksistä.
  • Sijoittaminen jatkuvaan kehitykseen: "Työntekijöiden valmentaminen on paras sijoitus, jonka johtaja voi tehdä. Koulutukset, säännölliset palautteet ja mentorointi auttavat nostamaan tiimin osaamisen tasoa ja itseluottamusta", selittää Jhonny.
  • Tunnistaa ja kannustaa nousevia johtajia: Tunnistaa kykyjä tiimin sisällä ja edistää sisäistä kasvua vahvistaa organisaatiokulttuuria ja luo monipuolisemman johtamisrakenteen.

eSports-vedonlyönti kasvaa Brasiliassa ammattimaisuuden ja suuremman yleisön myötä

E-urheiluvihjeet, tunnetaan myös nimellä esports, ovat nousemassa Brasiliassa, heijastaen kilpailullisen kentän räjähdystä ja katselijamäärien kasvua suoratoistoplatformeilla.

Newzoo:n globaalin tutkimusyrityksen tiedot osoittavat, että Brasilia on maailman kolmas suurin harrastajien määrässä, yli 17 miljoonaa säännöllistä fania. Tämän seurauksena vedonlyönti tästä lajista on muodostunut uudenlaiseksi laajentumisalueeksi teknologiayrityksille ja pelialustojen operaattoreille.

Ricardo SantosData-analyytikko ja Fulltrader Sports -yrityksen perustaja — johtava SaaS-ohjelmistojen tarjoaja urheiluvedonlyöntien loppukäyttäjille Latinalaisessa Amerikassa — pitää kilpailujen ammatillistamista yhtenä tärkeimmistä vetovoimatekijöistä vedonlyöjien houkuttelemiseksi. Markkina käy läpi vaihetta, joka on samanlainen kuin jalkapallon viime vuosina, kun liigat, sponsorit ja näkyvyys digitaalisissa medioissa ovat lisääntyneet. Tämä herättää kiinnostusta niissä, jotka etsivät mahdollisuuksia vedonlyöntiin innovatiivisilla lajeilla, hän selittää.

Kasvua edistävät tekijät

Esports-vedonlyöntien laajentuminen liittyy useiden tekijöiden yhdistelmään. Näistä teknologian edistys ja turnausten suosio, joita välittävät alustat kuten Twitch ja YouTube, erottuvat pilareina. Kilpailut kuten League of Legends (LoL), Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) ja Valorant eivät ainoastaan houkuttele miljoonia katsojia, vaan myös herättävät taloudellista kiinnostusta nopean palautuksen mahdollisuuden vuoksi vedonlyönnissä.

Lisäksi sponsoreiden investointien lisääntyminen ja virallisten liigojen, kuten Brasilian League of Legends -mestaruuskilpailun (CBLOL), perustaminen ovat tuoneet vakavuutta ja ennustettavuutta kenttään, ominaisuuksia, jotka houkuttelevat vedonlyöjiä luotettavien tilastojen perässä.

Getulio Vargas -säätiön (FGV) tutkimuksen mukaan Brasilian pelialan kasvu oli 27 % vuosina 2020–2023, osittain johtuen viihteen kulutuksen siirtymisestä digitaaliseen ympäristöön pandemian aikana. Tämä liike nosti myös esports-otteluihin panostavien ihmisten määrää.

Haasteita panostaa kehittyvään lajiin

Huolimatta mahdollisuuksista, esports-vedonlyöntimarkkinat kohtaavat edelleen haasteita. Toisin kuin perinteiset urheilulajit kuten jalkapallo, tämä niche on dynaamisempi ja vaihtelee usein joukkueiden, pelisääntöjen ja jopa metan (kunkin kauden hallitsevat strategiat) osalta. Tämä voi tehdä ennusteista monimutkaisempia ja lisätä vähemmän kokeneiden vedonlyöjien tappioriskiä.

Vihjeitä e-urheiluun vaatii syvällistä tuntemusta lajista. Koska kyseessä on suhteellisen uusi markkina, on yleistä nähdä aloittelijoiden kohtaavan vaikeuksia yrittäessään soveltaa perinteisistä urheilulajeista tuttuja strategioita, varoittaa. Se hän nostaa esiin, että tilastollinen analyysi voi olla liittolainen riskien lieventämisessä. Reaaliaikainen datankeruu yhdistettynä ennustaviin malleihin mahdollistaa trendien ennustamisen ja tarkkuuden lisäämisen, paljastaa.

Kuitenkin vedonlyöjän tulee olla varovainen. Elektroniset urheilulajit ovat vielä vakiintumisvaiheessa, ja tämä tarkoittaa, että odottamattomat muutokset voivat vaikuttaa suoraan todennäköisyyksiin. Siksi kurinalaisuus ja riskienhallinta ovat olennaisia niille, jotka haluavat panostaa kestävällä tavalla, hän neuvoo.

Taloudellisen tuoton mahdollisuudet ja sääntely

E-urheiluvihjeiden maailmanlaajuinen markkina liikutteli noin 17 miljardia Yhdysvaltain dollaria vuonna 2023 Gambling Insiderin mukaan, ja Brasilia on yhä enemmän integroitunut tähän trendiin. Kuitenkin sektori kaipaa edelleen erityissääntelyä maassa. Odotus on, että Brasilian urheiluvedonlyöntien sääntelykehikon määrittelyn myötä ala hyötyy myös selkeistä säännöistä.

Ricardo sijoittaa opetukselliseen sisältöön opettaakseen vedonlyöjiä tulkitsemaan tietoja ja käsittelemään erityispiirteitä. Tavoitteemme on välttää, että käyttäjä luottaa pelkästään onneen. Haluamme edistää analysointi- ja suunnittelukulttuuria, erityisesti niin dynaamisella markkinalla kuin e-urheilussa, hän sanoo.

DêÔnibus ennustaa 70 prosentin myynnin kasvua karnevaalien aikana

lentojen hinnankorotukset, erityisesti viime hetkellä ostettujen lentolippujen osalta, ovat saaneet yhä useammat brasilialaiset valitsemaan maantiekuljetuksen edullisempana ja taloudellisempana vaihtoehtona. Carnavalin lähestyessä DeÔnibus, maan suurimpien bussilippujen markkinapaikkojen yksi, on jo huomannut merkittävän kasvun kysynnässä ja havainnut myynnin kasvun 30 % verrattuna samaan ajanjaksoon vuonna 2024. "Maantiekuljetus on ollut paras vaihtoehto niille, jotka haluavat matkustaa taloudellisesti ja mukavasti. Odotuksemme on palvella ennätysmäärää matkustajia tänä aikana. Uskomme, että myynti kasvaa noin 70 % verrattuna vuoden 2024 karnevaaliin", toteaa DeÔnibusin markkinointi- ja viestintäjohtaja Luana Filomeno.

Etsivät houkutella vielä enemmän matkustajia ja kannustaa ennakkohankintoihin karnevaalia varten, DeÔnibus käynnisti kampanjan, jossa on alennuksia marketplace-asiakkaille meno- ja paluumatkoissa. Verkkosivuston tekemät ostokset takaavat 10 % alennuksen paluulennosta, kun taas sovelluksen kautta tehdyt ostokset tarjoavat 15 % alennuksen samalla ehdolla. Strategia pyrkii sitouttamaan ja kannustamaan ennakkohankintaan, tarjoten matkustajille enemmän mukavuutta, varmistaen paremmat hinnat ja paremmin sijoitetut istuimet.

Maantiekuljetussektori jatkaa voimakasta kasvua Brasiliassa, ja Luana Filomenon mukaan startup odottaa merkittävää laajentumista vuoteen 2025 mennessä."Ennen tämän vuoden karnevaalia, verrattuna samaan ajanjaksoon vuonna 2024, olemme jo rekisteröineet 30 %:n myynnin kasvun ja 40 %:n liikevaihdon nousun, sekä 15 %:n keskimääräisen ostoksen kasvun", täydentää Filomeno.Tämän alkuvauhdin ansiosta DeÔnibus vahvistaa odotustaan saavuttaa eksponentiaalinen kasvu vuoden aikana, pyrkien laajentamaan markkinaosuuttaan ja vahvistamaan brändiään alalla.

Keskimääräisen lipun hinnan kasvu on erittäin tärkeä näkökulma startupille, joka osoittaa jo 15 %:n kasvua vain vuoden 2025 karnevaaliesityksen ennakkotiedoissa verrattuna samaan ajanjaksoon viime vuonna. Tämä kasvu heijastaa suurempaa kysyntää mukavammille istuimille, kuten puolilevitetyt, lepotuolit ja vuodesijat."Brasilian matkailija arvostaa laatua ja mukavuutta matkustaessaan. Olemme havainneet premium-luokan valintojen kasvua, mikä osoittaa, että matkustajat arvostavat hyvää kokemusta matkustamossa. Tiedot heijastavat paitsi kansallisen matkailun elpymistä myös bussimatkailukulttuurin vahvistumista käytännöllisenä ja taloudellisena vaihtoehtona koko Brasilian matkailijoille. Helmikuun juhlapyhien suosituimpia kohteita ovat seuraavat osavaltiot: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) ja Florianópolis (SC), mikä korostaa suurten kaupunkien ja matkailukohteiden vahvaa kysyntää", täydentää DeÔnibusin markkinointi- ja viestintäjohtaja.

Insider yli kaksinkertaistaa myynnin karnevaalien 2023 ja 2024 välillä ja haluaa säilyttää menestyksensä vuonna 2025

Insider, joka on teknologisen ja kestävän muodin edelläkävijä, paljasti joitakin tietoja myynnistään vertaamalla vuoden 2023 ja vuoden 2024 karnevaalikausia. Yritys, joka tunnetaan yleisön keskuudessa aktiivisesta läsnäolostaan digitaalisilla alustoilla ja laajasta vaikuttajaverkostostaan, kasvatti kokonaismyyntinsä arvoa 146 % ja myyntivolyymiä 131 %.

Lisäksi Insider paljasti, että suosituimpia tuotteita vuoden 2023 karnevaalina olivat Tech Gola U ja Gola V miesten, kalsarit ja aluspaidat. Jo viime vuoden karnevaalissa Tech Gola U ja Gola V Miesten jatkoivat johtajuutta, seurattuina leveälahkeisilla housuilla ja kalsareilla.

Merkin mukaan, kuten kaikki hänen tuotteensa, aiempien karnevaalien myydyimmät tuotteet sisältävät Insiderin ominaispiirteitä, kuten erittäin kevyitä, hajua ehkäiseviä ja hengittäviä kankaita, luonnollisia ja biohajoavia kuituja, lämpömukavuutta ja muita ominaisuuksia.

Yuri Gricheno, yrityksen toimitusjohtaja ja perustaja,Yrityksen innovatiiviset osat ovat olleet avainasemassa Positionoimaan Insiderin johtavaksi perusvaatteiden segmentissä ja tekemään siitä entistä muistettavamman kuluttajille kuumina aikoina ja auringonsäteiden voimakkaan esiintymisen aikana, kuten karnevaalina.

Kuluttajat ovat tietoisempia ja vaativampia suhteessa hankkimiensa vaatteiden etuihin ja kestävyyteen. Nykyään Insider tarjoaa valikoiman vaihtoehtoja, jotka mahdollistavat heidän valita vaatteita erityistilanteisiin ja sääolosuhteisiin, kuten karnevaaliin. Tämä strateginen yhdistelmä teknologian ja kestävyyden välillä auttaa meitä ymmärtämään, miksi myyntimme ovat hyviä vuosittain, kommentoi.Yuri Gricheno, yrityksen toimitusjohtaja ja perustaja.

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

Olet upealla rannalla. Aallon ääni, auringon paista kasvoihin, kylmä juoma vieressä. Kaikki on täydellistä. Kunnes kannettava tietokone piippaa. Tarkistat ja siellä se on: kiireinen sähköposti. Mitkä toimenpiteet? Jättääkö myöhemmäksi vai vastata heti, yhden kulauksen välillä? Tervetuloa käsitteeseentyömatka.

Sana tulee sanojen "työ" ja "loma" yhdistelmästä. Se tarkoittaa matkaa, jossa yhdistyvät lepo ja tuottavuus. Se ei ole aivan etätyötä, mutta ei myöskään täysin vapaa-aikaa.

Konseptin suosio kasvoi etätyön edistyessä. Yritykset ovat ymmärtäneet, että monet tehtävät voidaan suorittaa missä tahansa maailmassa. Työntekijät alkoivat testata uusia muotoja. Ja näin syntyi tämä suuntaus.

Täällä Brasiliassa workcationin hyväksyntä on vielä vaatimaton. Se siitä, että perinteinen työkulttuuri on edelleen vallalla.Monet johtajat kokevat vaikeaksi hyväksyä, että työntekijä voi olla lomakeskuksessa ja samalla olla tuottava.Lopulta, jos ei ole toimistossa, työskenteleekö hän todella?

Silti on merkkejä muutoksesta. Itsenäiset ammatinharjoittajat ja startupit johtavat tätä liikettä. Matkailukaupungit ovat jo huomanneet mahdollisuuden ja investoivat infrastruktuuriin houkutellakseen diginomadeja. Florianópolis esimerkiksi on muuttunut keskukseksi tälle uudelle elämäntavalle.

Yhä useammat yritykset ottavat käyttöön workcation-mallin, jolloin työntekijät voivat työskennellä mistä tahansa maailmassa. Airbnb esimerkiksi kannustaa tätä joustavuutta, kun taas Dropbox otti käyttöön "Virtual First" -käsitteen, poistaen tarpeen pysyvästä toimistosta. Spotifyssa ohjelma "Work from Anywhere" takaa työntekijöille täydellisen maantieteellisen vapauden. Brasiliassa yritykset kuten Resultados Digitais sijoittavat myös tähän malliin, luottaen joustavuuteen työntekijöiden elämänlaadun parantamiseksi.

Plussat ja miinukset

Hyödyt ovat selkeät.Työskennellä miellyttävässä paikassa, usein luonnon ympäröimänä, voi vähentää stressiä ja parantaa elämänlaatuaYmpäristön muutos voi myös edistää luovuutta tarjoamalla uusia näkökulmia ja ideoita, jotka harvoin syntyisivät perinteisessä toimistossa. Lisäksi,Itsenäisyys oman rutiinin määrittämisessä edistää terveempää tuottavuutta ilman tiukkojen aikataulujen painetta.

Mutta kaikki ei ole etuja. Yksi suurimmista workcationin haasteista onvaikeus asettaa rajoja työn ja vapaa-ajan välilleMiten varmistaa, että lepohetki ei keskeydy odottamattomien sähköpostien tai kokousten vuoksi? Lisäksi,infrastruktuuri ei aina vastaa ammattilaisen tarpeita– kaikki kohteet eivät tarjoa vakaata internetiä tai mukavaa tilaa pitkille työpäiville.

Toinen este on edelleen markkinoilla oleva ennakkoluulo, joka usein yhdistää tuottavuuden fyysiseen läsnäoloon toimistossa. Ja, paradoksaalisesti, joustavuus voi johtaa ylikuormitukseen, koska ilman selkeää rajaa työ- ja yksityiselämän välillä on riski olla aina käytettävissä ja siten ylikuormittunut.

Workcation ei ole kaikille, mutta se voi olla mielenkiintoinen vaihtoehto niille, jotka etsivät enemmän vapautta ja hyvinvointia ilman, että luopuvat suorituskyvystä.

Suuntaukset kasvavat, mutta vaatii vielä säätöjä.Yritysten on opittava luottamaan enemmän työntekijöihinsä. Ammattihenkilöiden on puolestaan osattava tasapainottaa työ- ja lepoaikavaatimuksia.

Jos hyvässä käytössä, workcation voi olla suuri edistys asenteessamme työtä kohtaan. Jos hyvin johdettu, se voi olla vain peite hypertuottavuuden kulttuurille.

Entä sinä? Luuleksisitko työskennellä hiekalla jalkojesi kanssa vai suosisitko toimiston kurinalaisuutta?

Budjetointi on välttämätöntä yrityksille, jotta ne voivat selviytyä vuodesta 2025

Vuoden 2025 taloudellinen tilanne vaatii brasilialaisilta yrityksiltä kypsyyden tasoa, joka menee paljon pidemmälle kuin pelkkä kustannusten hallinta. Liiketoimintaympäristön monimutkaisuus, joka on merkitty poliittisten, taloudellisten ja oikeudellisten epävakauksien vuoksi, loi haastavan kontekstin kestävällä tavalla menestymiselle ja kasvulle. Korkojen nousu ja yhä niukempi pääoma tekevät strategisesta taloushallinnosta ei enää kilpailuetu, vaan välttämättömyys selviytymisen kannalta.

Tämä todellisuus vaatii tarkempaa lukutapaa rahamittareista. Perinteiset mittarit, kuten kustannusten hallinta, katetuottoprosentti ja EBITDA, vaikka ne ovatkin olennaisia, edustavat vain analyysien pintaa.

Vasta suurin osa organisaatioista kohtaa edelleen perushaasteita: budjetin ennustettavuuden puute, riskien ja kassavirtojen aliarviointi ovat toistuvia ongelmia, myös keskisuurten ja suurten yritysten keskuudessa.

Budjettisuunnittelu, joka aiemmin nähtiin pelkkänä kirjanpidollisena harjoituksena, on ymmärrettävä dynaamiseksi työkaluksi. Uusi konteksti vaatii syvällistä tarkastelua pääomarakenteesta, velkaantumisasteesta, oman pääoman tuottoasteesta (ROE) ja muista mittareista, jotka varmistavat päätöksenteon perustuvan todellisiin tietoihin.

Ongelma on, että historiallisesti monille yrityksille Brasiliassa talouden hallinta rajoittuu perus kassavirtaan, ilman yksityiskohtaisia skenaarioiden ennusteita, varauksia ja vielä vähemmän selkeitä riskien lieventämismekanismeja. Ja tämä haavoittuvuus on korjattava, muuten liiketoiminnan kestävyys vaarantuu.

Yksi yleisimmistä virheistä on käsitellä budjettia staattisena asiakirjana, joka laaditaan kerran vuodessa ja tarkistetaan satunnaisesti. Nykyinen taloudellisen volatiliteetin tilanne edellyttää esimerkiksi säännöllisen tarkistusmallin ja jatkuvien säätöjen tarvetta.

Yritykset, jotka omaksuvat proaktiivisen lähestymistavan ja säätävät strategioitaan markkinoiden mukaan, ovat paremmin valmistautuneita kohtaamaan haasteita ja tunnistamaan kasvumahdollisuuksia. Prosessien automaatio ja ennakoivan analytiikan työkalujen käyttö ovat myös keskeisiä liittolaisia tässä matkassa.

Rahan korkeampien kustannusten vuoksi yritysten on tärkeää tarkistaa operatiiviset rakenteensa etsiessään tehokkuutta. Se siihen liittyy sopimusten uudelleenneuvottelua toimittajien kanssa ja sisäisten prosessien uudelleenjärjestelyä, varmistaen, että jokainen sijoitettu euro tuottaa tuottoa.

On myös tärkeää ymmärtää, että kriisi- tai kasvutilanteissa resurssien kohdentaminen on oltava strategisempaa. Sijoitus voi tulla ennen tuottoa, ja yrityksen on oltava valmis tukemaan tätä aikaa.

Jos tavoitteena on laajentaa ennen kuin kasvaa liikevaihto, on tarpeen lisätä tiimiä, fyysistä tilaa tai varastoa. Markkinoinnissa esimerkiksi suurempi sijoitus voi tuottaa parempia tuloksia, mutta tuotto ei aina vastaa odotettua suhdetta.

Lisäksi ROE voi käyttäytyä eri tavalla taloudellisen tilanteen mukaan. Aikaisemmin yritys sijoitti 1,00 R$ saadakseen 1,30 R$:n tuoton, nyt se voi tuoda vain 1,20 R$. Tämä ero vaikuttaa suoraan kassaan vuoden aikana ja voi lisäksi vaarantaa liiketoiminnan taloudellisen terveyden. Siksi tarvitaan vankka budjetointisuunnitelma, joka ennakoi vaihteluita ja rakentaa vaihtoehtoisia suunnitelmia.

Laatiessasi tämän suunnitelman on olennaista kartoittaa kassavirran heikoimmat ajanjaksot ja kuinka toimia ilman pysähtymistä. Pienet kilpailukykyiset marginaalit voidaan hallita, mutta jos useat vastoinkäymiset kerääntyvät, yritys kohtaa vakavia vaikeuksia.

Budjetointisuunnitelma on juuri tarkoitettu välttämään näitä yllätyksiä ja mahdollistamaan päätösten tekemisen etukäteen. Tämä lähestymistapa vahvistaa liiketoiminnan taloudellista kestävyyttä.

Tarvitaan selkeä näkemys kasvun vipuista. Rajoitetulla pääomalla yritysten on etsittävä vaihtoehtoja rahoitukselle, strategisille kumppanuuksille ja kevyemmille ja kestävämmille liiketoimintamalleille.

Toisaalta paremmin rakennetuissa yrityksissä ennustettavuus kasvaa merkittävästi, mikä mahdollistaa tarkemmat päätökset ja suojaa liiketoimintaa markkinavaihteluilta. Toisaalta olla askeleen edellä on vielä yksi arvokas hyödyke.

Ja vaikka vuoden 2025 taloudellinen tilanne tuo merkittäviä haasteita, se avaa myös tilaa niille, jotka ovat valmiita toimimaan järjestelmällisesti ja kurinalaisesti. Brasilian yritysjohtamisen historia on merkitty sitkeydellä ja sopeutumiskyvyllä.

Budjettisuunnittelu, yhdistetty ammatilliseen taloushallintoon, tulee olemaan kilpailuetu varmistaakseen jatkuvuuden ja kasvun tulevina vuosina. Organisaatiot, jotka ymmärtävät tämän dynamiikan – ja ottavat käyttöön kehittyneempiä prosesseja – ovat etulyöntiasemassa.

Tulevaisuus kuuluu suunnitteleville yrityksille. Ja vuonna 2025 tämän suunnittelun on oltava entistä vankempaa, realistisempaa ja strategisempaa kuin koskaan.

Low-code teknologia: 10 sovellusta, jotka lupaavat skaalata fyysisten ja verkkokauppojen toimintoja ennätysajassa

Digitaalinen muutos paljastaa perustavanlaatuisen pilarin vähittäiskaupassa, ja sovellukset, yhä enemmän kaikkialla läsnä olevat, näyttelevät olennaista roolia osto- ja myyntiprosessissa. Strateginen päätös investoida hyvin suunniteltuihin työkaluisiin voi tuottaa merkittäviä etuja, kuten matkan optimointi, tuottavuuden lisääminen ja jopa myynnin kasvattaminen. Kuitenkin valmiit ratkaisut eivät aina vastaa yrityksen erityistarpeita, ottaen huomioon muuttujia kuten koko, kysyntä ja ala.

Yksi strategia, joka on saanut yhä enemmän voimaa markkinoilla, on teknologiamatala kooditoinen tuore tutkimusGartnerArvioidaan, että tämän vuoden loppuun mennessä 70 % uusista sovelluksista kehitetään matalan koodauksen menetelmillä. Suuntaukset mahdollistavat nopean luomisen ilman edistyneitä ohjelmointitaitoja. Yritykset saavat mahdollisuuden rakentaa räätälöityjä ratkaisuja toimintaansa ilman perinteisen kehityksen monimutkaisuutta, alhaisemmilla kustannuksilla ja nopeammilla tuloksilla.

Digitalisointi ei tarvitse olla kallista ja hidasta, se voi olla ketterää, saavutettavaa ja mikä tärkeintä: tehokasta. Mitä aiemmin kesti 6 kuukautta tai jopa vuoden uuden työkalun kehittämiseen ja käyttöönottoon, nykyään on mahdollista luoda skaalautuvia, turvallisia ja täysin integroituneita sovelluksia vain muutamassa päivässä helposti. Se on varma etu operatiivisesti nopeuden, demokratian ja tuloksen kasvattamisen kannalta, selittää Jitterbitin LatAm-myynnin ja asiakaspalvelun varatoimitusjohtaja Lucas Felisberto.

Mutta lopulta, miten teknologiamatala koodiVoiko todellakin muuttaa yrityksen operatiivista toimintaa? Jitterbit, maailman johtava low-code-ratkaisujen tarjoaja, listasi 10 sovellusta, jotka voidaan kehittää tällä lähestymistavalla ja jotka tarjoavat mahdollisuuden optimoida vähittäiskaupan toimintaa ja lisätä prosessien tehokkuutta.

Myymäläikkunoiden hyväksyntä 

liikkeenharjoittajat voivat lähettää valokuvia näyteikkunoista hyväksyntää varten, ja vastuullinen tiimi analysoi ne, hyväksyen tai hyläten kuvat kommentteineen. Tämä varmistaa nopeamman viestinnän sekä ylläpitää yhtenäisen visuaalisen ilmeen saman alan yritysten välillä.

2. Tuotteen liikkuvuuden hallinta 

Rekisteröi ja hyväksy varastonliikkeet yrityksille, jotka tarvitsevat hallinnan tuotteiden virtauksesta. Luonnos tapahtumista luodaan myös digitaalisen allekirjoituksen avulla varmistaakseen prosessin turvallisuuden ja jäljitettävyyden.

3. Myyntikomission laskuri 

Automatisoi myyjien komissioiden laskeminen ottaen huomioon tehdyt myynnit ja mahdolliset alennuskoodit, sekä mahdollisuuden analysoida raportteja tarkemmin ja nopeammin.

4. Koulutustarjoukset myyntikanavissa 

Voidaan käyttää yritysten koulutusten tai kurssien tarjonnan hallintaan ja kaupallistamiseen, sisältäen luokkien rekisteröinnin, sertifioinnin hallinnan sekä myyntikanavien aktivoinnin tai eston.

5. Toimittajien hyväksyntä 

Toimittajien rekisteröinti ja analysointi, integroiden tiedot suoraanERPja alustasähköinen kaupankäyntikunkin vaiheen rekisteröinti paremman valvonnan vuoksi

6. Kuljetusyritysten käynnistäminen 

Tilauksen peruutuspyynnön prosessin optimointi, mikä helpottaa pyyntöjen lähettämistä helposti, logistisen prosessin seuranta reaaliajassa ja prosessien nopeuttaminen.

7. Hinnanhallinta 

Tehokas hallinta hinnoittelu- ja alennuspolitiikasta kanavissaverkossajamarkkinapaikat,auttaa hinnankorotusten päivittämistä ja alennusten hyväksymistä, jotka ylittävät asetetut rajat, kaikki integroitunasähköinen kaupankäyntiyrityksestä.

8. Paikalla oleva tarkastus 

Tapahtuu konferensseja fyysisissä myymälöissä, pääsy integroituihin tietoihin tarkistaakseen poikkeamat reaaliajassa, parantaen tarkkuutta ja vähentäen virheitä.

9. 360° asiakaspalvelu 

Keskittämällä kaikki asiakkaan tiedot yhteen käyttöliittymään mahdollistaa henkilökohtaisen palvelun tarjoamisen, hyödyntäen tietoja järjestelmistä kutensähköinen kaupankäyntiCRMja SAC. Sovellus mahdollistaa kampanjoiden luomisen, parantaen kuluttajakokemusta.

10. Toimittajaportti 

Tilausten hallinnan optimointi toimittajille, mahdollistamalla kaikkien vaiheiden seuranta neuvottelusta toimitukseen, kuten "Tilaus hyväksytty", "Tilaus valmistettu" ja "Tilaus lähetetty".

Tällaiset ratkaisut edustavat erilaisia tarkoituksia ja mahdollisuuksia, joita teknologia tarjoaamatala kooditarjoaa operatiivista optimointia vähittäiskaupassa sekä fyysisesti että digitaalisesti. Integroitu työkalut tarjoavat enemmän ketteryyttä, räätälöintiä ja autonomiaa, auttaen yrityksiä sopeutumaan markkinoiden tarpeisiin nopeasti, tuotantotehokkaasti ja ilman suuria ohjelmointiin liittyviä investointeja.

Teknologiaplatformien käyttöönotto, jotka yhdistävät innovatiivisia ja yksinkertaisia ratkaisuja, voi olla osa strategista suunnitelmaa eri kokoisille ja eri toimialojen yrityksille, helpottaen kilpailukykyä positiivisesti suhteessa jatkuvasti kehittyvään digitaaliseen ympäristöön.

Tutkimus paljastaa, mitkä yritykset brasilialaiset todella rakastavat työskennellä

Työnantajabrändäyksen HUB, ILoveMyJob, julkaisi rankinginRakastetut yrityksetlista yrityksistä, joita rakastetaan eniten työpaikkana Brasiliassa. Tutkimuksen tavoitteena on korostaa organisaatioita, jotka ymmärtävät ja täyttävät kykyjen odotukset, sekä kartoittaa trendejä ja käytäntöjä, jotka muokkaavat maan työmarkkinoita.

Kyselyssä haastateltiin 865 ammattilaista eri alueilta Brasiliassa, pääasiassa Kaakkois- ja Etelä-alueilta, tunnistaakseen yrityksiä, jotka erottuvat henkilöstöjohtamisessa ja työympäristöjen luomisessa, jotka perustuvat hyvinvointiin, innovaatioon ja tarkoitukseen. Edustavimmat sektorit olivat teknologiayritykset, teollisuus ja muut alat, joissa oli suurempi osuus senior-tason ammattilaisia (35 %) ja johtajia (30 %).

Kansallisen rankingin kärjessä ovat Natura, Vale ja Grupo Boticário, jotka tunnetaan nykyaikaisista johtamiskäytännöistään, innovaatiostrategioistaan ja työntekijöiden arvoihin liittyvästä yhteydestään. Monikansalliset yritykset kuten Google ja Microsoft mainittiin myös vastaajien viittausesimerkkeinä globaalista teknologiasta ja innovaatiosta. Siitä huolimatta ranking korostaa yksinomaan Brasilian markkinoilla toimivia yrityksiä, jotka täyttävät paikalliset erityispiirteet.

"Nykyään yritysten on mentävä kilpailukykyisiä palkkoja pidemmälle. Osaajien aktiivinen ja rutiininomainen kuunteleminen on olennaista, jotta voidaan luoda ympäristöjä, jotka inspiroivat ja vastaavat työntekijöiden kasvaviin odotuksiin. Tämä käytäntö ei ainoastaan paranna jatkuvasti työnantajabrändiä, vaan antaa meille myös mahdollisuuden ennakoida käyttäytymistä ja rakentaa kestäviä suhteita työntekijöihin.", sanoo Angélica Madalosso, ILoveMyJobin toimitusjohtaja.

Mitkä ovat 10 rakastetuinta yritystä työskennellä?

1.Luonto

2. –OK

3. –Boticario Group

4. –Eurofarma

5. –Petrobras

6. –Eletrobras

7.Itau

8.Oma yritys (halu tehdä)

9.CPFL

10.Echoenergia

Mitä tekee yrityksestä ihailtavan työntekijöiden keskuudessa?

Kartoituksen mukaan tärkeimmiksi tekijöiksi ihanteellisen työympäristön määrittämisessä katsotaan:

  • Positiivinen organisaatioilmapiiri (18 %)
  • Avoimuus ja tehokas viestintä (16 %)
  • Itsenäisyys (12 %)
  • Joustavuus (11 %)
  • Arvostus ja tunnustus (10 %)
  • Kunnioittava ja osallistava ympäristö (9 %).

Toinen huomionarvoinen asia oli teknologian ja sosiaalisen median kasvava käyttö kykyjen houkuttelemisessa ja säilyttämisessä. Alustapahtumat kuten LinkedIn mainittiin pääasiallisena kanavana mahdollisuuksien etsimiseen 46 % vastaajista, seuraten verkostoitumista (32 %) ja työpaikkasivustoja (15 %).

Oma yritys" sisällyttäminen Top 10:een tutkimuksen mukaan heijastaa vastaajien esiin nostamaa suuntausta kohti suurempaa autonomiaa uralla. Tutkimuksessa esiin nousseet pääasialliset irtisanomisen syyt olivat huono palkka (45 %), urasuunnitelman puute (30 %) ja työkuorman lisääntyminen (15 %).

Tärkeimmät suuntaukset, jotka havaittiin rankingissa

Parhaimmassa asemassa olevien yritysten aloitteiden lisäksi tutkimuksessa nousi esiin joitain trendejä:

  • B2C-fokus:B2C-yritykset, kuten Natura ja Grupo Boticário, ovat vahvistaneet läsnäoloaan panostamalla voimakkaasti työnantajabrändiin.
  • Eriytetyt yritysedut:Yritykset tarjoavat yhä enemmän etuja perinteisen paketin lisäksi. Grupo Boticário erottui esimerkiksi Avustuksella lemmikeille, joka oli innovaatio markkinoilla. Tutkimus analysoi, että mahdollisesti etuuksien valinta perustui työntekijöiden aktiiviseen kuunteluun, ja näin se heijastuu kaikkien heidän hyvinvointiinsa.
  • Digitaalinen muunnos:Teknologiaan ja digitalisaatioon tehdyt investoinnit edistävät nykyaikaisia ja dynaamisia työympäristöjä. Yritykset kuten Itaú erottuvat tässä asiassa.
  • Innovaatio:Kaikki rankingin yritykset priorisoivat innovaatiota riippumatta sektorista. Natura, Vale ja Grupo Boticário etsivät jatkuvasti uusia ratkaisuja ja tapoja parantaa prosesseja.
  • ESG: Suurin osa yrityksistä priorisoi ESG-kysymyksiä (Ympäristö, Sosiaalinen ja Hallinnointi), hyvillä yrityskäytännöillä, kestävyydellä ja yhteiskuntavastuulla, jotka vaikuttavat merkittävästi kykyyn houkutella ja sitouttaa kykyjä.
  • Joustavuus:Hybridi- ja etämallit ovat edelleen suosiollisia osaajien keskuudessa ja edistävät tervettä tasapainoa työntekijän työ- ja henkilökohtaisen elämän välillä.
  • Setor: Vuoden 2024 ranking osoitti energiateollisuuden yritysten hallitsevan, driven ESG:n ja kestävän kehityksen kiinnostuksesta.

ARakastetut yrityksetSe toteutetaan vuosittain iLoveMyJob:n toimesta ja esittelee analyysin parhaista käytännöistä työnantajabrändin hallinnassa Brasiliassa. Kattava raportti on saatavilla verkkosivustollawww.lovedcompanies.com.br.

[elfsight_cookie_consent id="1"]