Begin Werf Bladsy 366

Cloudera werk saam met Snowflake om hibriede databestuurintegrasie vry te stel, aangedryf deur Iceberg

E-handel-opdatering
-
0
Cloudera werk saam met Snowflake om hibriede databestuurintegrasie vry te stel, aangedryf deur Iceberg

ACloudera, 'n hibriede platform vir data, analise en KI, het integrasie aangekondig metSneeuvlok, maatskappy AI Data Cloud, om maatskappye 'n hibriede en oop data lakehouse te bring, aangedryf deur Apache Iceberg. Nou, organisasies kan nou die kombinasie van Cloudera en Snowflake benut — twee toonaangewende gereedskap vir inname, verwerking en verbruik van data — om ’n enkele bron van inligting, analise en KI-laswerk te kry.

Data is the most powerful asset of an institution. Dit stimuleer ingeligte besluitneming, bied mededingende voordeel en onthul innoveringsgeleenthede. Een2022 studievan KX en die Sentrum vir Ekonomiese en Bedryfsnavorsing (CEBR) het onthul dat 80% van die maatskappye hoër inkomste rapporteer as gevolg van real-time data-analise en 98% rapporteer 'n toename in positiewe kliëntgevoel as gevolg van die benutting van data. Tog, om die volle krag van die data te benut, het maatskappye 'n enkele en gesentraliseerde bron nodig om alle korporatiewe inligting te stoor, te bestuur en te beheer, ongeag waar dit gehuisves is.

Cloudera het uitgebreide sy interoperabiliteit van Open Data Lakehouse na Snowflake, wat kliënte toelaat om voortdurende toegang tot die Cloudera Data Lakehouse te hê via hul REST-katalogus Apache Iceberg.Klante profiteer van 'n geoptimaliseerde dataplatform aangedryf deur Apache Iceberg, wat hulle toelaat om hul data in te voer, voor te berei en te verwerk met die beste gereedskap in die kategori. Boonop kan Snowflake-gebruikers nou data wat in Cloudera se Ozone gestoor is, raadpleeg, 'n plaaslike objekopslagoplossing wat versoenbaar is met AWS S3, direk vanaf Snowflake. Die kliënte het nou toegang tot al die belangrikste formate vanaf 'n samewerkende samewerking, op die plek en as platform, soos Platform as a Service (PaaS) en Software as a Service (SaaS).

Behalwe dat dit groter interoperabiliteit tussen die twee stelsels moontlik maak, sal Cloudera-kliënte die gerief van Snowflake se Business Intelligence-meganisme ervaar. Die meganisme kan toegang kry tot die open data lakehouse van Cloudera sonder dat data gekopieer of oorgedra hoef te word, wat die kompleksiteit verminder, die bedrywighede vereenvoudig en die integriteit van die data handhaaf.

Boonop lei tot die samewerking lei tot 'n vermindering in die totale geïntegreerde eienaarskapskoste vir die maatskappye. Die eliminering van data- en metadata-silo's, die stroomlynings van datapipelines en operasionele pogings is sleutel faktore in hierdie kostevermindering. Deze verbeterings help om AI-analises en gebruiksgevalle op groter skaal meer doeltreffend te lewer, en versterk die waardeproposisie vir maatskappye wat Cloudera en Snowflake gebruik. Hierdie strategiese integrasie optimaliseer nie net die analitiese werkvloei nie, maar bied ook 'n robuuste raamwerk vir organisasies om innovasie te bevorder en mededingende voordele in hul onderskeie markte te verkry.

Bykomende voordele van hierdie integrasie sluit in:

  • Bestuurde Ysbergtafels: Ysberg-tabelle verbeter dataprestasie en betroubaarheid, wat gesamentlike kliënte in staat stel om die volle potensiaal van hul data te ontsluit deur beter organisasie, vinniger navrae en vereenvoudigde databestuur, ongeag waar dit gestoor word;
  • Die beste meganismes: Gesamentlike kliënte trek voordeel uit beste-in-klas-meganismes om hul data in te neem, voor te berei en te bestuur, wat naatlose bestuur van kunsmatige intelligensie (KI) en besigheidsintelligensie-werkladings moontlik maak;
  • Eenvormige sekuriteit en bestuurHierdie integrasie konsolideer die sekuriteit en bestuur van data deur die hele lewensiklus. Klante-gemeenskap kan konsekwent sekuriteitsmaatreëls toepas, die oorsprong en beweging van data opspoor, en metadata bestuur op 'n enkele platform, ter plaatse of in die wolk.

"Deur ons oop data-meerhuis-vermoëns deur Apache Iceberg na Snowflake uit te brei, stel ons ons kliënte in staat om nie net hul data-werkvloei te optimaliseer nie, maar ook nuwe geleenthede vir innovasie, doeltreffendheid en groei te ontsluit," het gesêAbhas Ricky, direkteur van strategie by Cloudera.“Dit sal kliënte help om hul data-argitektuur te vereenvoudig, datapyplyne te minimaliseer en die totale koste van eienaarskap van hul datalandgoed te verminder, terwyl sekuriteitsrisiko’s versag word. Saam bring Snowflake en Cloudera die volgende era van data-gedrewe besluitneming na elke moderne organisasie.”

"Apache Iceberg is 'n toonaangewende keuse vir kliënte wat oop standaarde vir data wil hê, en Cloudera was 'n integrale deel van die Iceberg-projek," het gesêTarik Dwiek, hoof van tegnologie-alliansies by Snowflake.“Ons vennootskap brei uit wat moontlik is vir kliënte wat kies om op Iceberg-tafels te standaardiseer. Ons is opgewonde om silo's af te breek en 'n verenigde hibriede datawolk-ervaring met kruisfunksionele analise aan al ons kliënte te lewer."

"Deur hierdie samewerking kry klante toegang tot 'n robuuste, verenigde databestuursplatform wat 'n enkele bron van waarheid bied vir al hul data, hetsy in die wolk of op die perseel," het hy gesê.Sanjeev Mohan, ontleder by SanjMo.“Dit stel hulle in staat om hul data-bedrywighede te vereenvoudig en te beveilig, terwyl hulle insigte oor die hele data-lewensiklus doeltreffend ontleed en onttrek – van inname tot KI en analise. Dit is 'n strategiese stap deur twee industriereuse om saam te werk op 'n manier wat onmiddellike waarde tot maatskappye sal toevoeg.”

Verder, ter bevestig dat Cloudera die toewyding aan die bevordering van die aanvaarding van Iceberg herbevestig, is dit met plesier dat Cloudera die tegniese vooraf van die Cloudera Lakehouse Optimizer aankondig. Hierdie nuwe diens optimaliseer outomaties jou IJsberg-tabelle, verminder nog meer die koste en verbeter die prestasie van jou merehuis aansienlik. Om meer te weet te kom oor hierdie tegniese voorvertoning, klik hierhier.

Asaas kondig vennootskap met Mastercard en nuwe funksies vir KMO's aan by sy eie finansiële innovasiegeleentheid

E-handel-opdatering
-
0
Asaas kondig vennootskap met Mastercard en nuwe funksies vir KMO's aan by sy eie finansiële innovasiegeleentheid

Nadat 'n reeks C-fondsinsameling van R$820 miljoen aangekondig is, het dieBasies, verwysing in finansiële tegnologie vir klein en medium ondernemings, het meer as 2 000 mense by die tweede uitgawe van Asaas Connect, wat hierdie Donderdag (10) by die Transamerica Expo Center in São Paulo gehou is, bymekaargebring. Die gebeurtenis, wat innovering, finansies en entrepreneurskap verbind, het die nuwe vennootskap met Mastercard, 'n wêreldwye maatskappy in die betalingsbedryf en nuwe funksies vir die fintech se oplossingsportefeulje, uitgelig.

Met die doel om die ervaring van miljoene klein- en mediumondernemings te verbeter, is die nuwe Asaas Mastercard-kaart vir die eerste keer tydens die geleentheid bekendgestel deur die voorsitter van die fintech, Piero Contezini, en die uitvoerende hoof, Diego Contezini. Die Asaas Mastercard-kaart is veeldoelig, wat funksies van debiet en krediet met vooraf goedgekeurde limiet bied. Met die verwagte vrystelling in die eerste helfte van 2025, sal die nuwe Asaas-kaart toegang gee tot die Mastercard Surpreenda-program, wat eksklusiewe aanbiedings en koopbeskerming bied, asook die moontlikheid om geld te onttrek en aankope te doen oral in Brasilië en die wêreld. Al hierdie voordele van die kaart sal geen jaarlikse of maandelikse koste hê nie en sal beskikbaar wees vir alle Asaas-kliënte.

Hierdie praktiese en veilige oplossing integreer ons dienste en vervang products wat deur tradisionele banke gemonopoliseer word. Met die Asaas Mastercard-kaart maak ons nie net die dag-tot-dag lewe van entrepreneurs makliker nie, maar hanteer ons ook een van die grootste uitdagings van Brasiliaanse entrepreneurskap: kontantvloei, verduidelik Piero Contezini, voorsitter en mede-stigter van Asaas. Tot tot die eerste semester van 2025 beplan ons om hierdie aanbod uit te brei en meer innovasies aan ons portefeulje toe te voeg.

Fabiana Fernandes, vise-president van Digitale Vennootskappe van Mastercard, het beklemtoon dat die samewerking tussen Asaas en Mastercard daarop gemik is om die Brasiliaanse entrepreneur te ondersteun. Ons missie is om ’n inklusiewe digitale ekonomie te verbind en te bevorder. Om ’n besigheid te bestuur, ongeag die grootte daarvan, is dit nodig om veilige gereedskap te hê. Benewens die voordele van ’n Mastercard-kaart, sal draers ook baat vind by Mastercard Surpreenda Empresas, sê Fabiana. Dit program bied geriewe wat entrepreneurs help om hul bedrywighede te optimaliseer, deur afslag en voordele te herwin met opgaar punte op sakekaarte.

Diegene wat belangstel in die nuwe Asaas Mastercard-kaart, kan vroeë toegang kry deur hulle in die waglys in te skryf. In samewerking met Pismo en Valid ontwikkel, sal die kaart aanvanklik aan Asaas-kliënte en aan diegene wat via die skakel registreer, aangebied word: https://materiais.asaas.com/cartao-asaas-mastercard.

Nuwe kenmerke
Behalwe ngokhadi, i-Asaas yamemezela ukuhlanganiswa ne-Nexinvoice, ethathwe yi-fintech ngonyaka wesibili. Gerig op klein en middelgroot ondernemings (KMO's), hierdie nuwe afdeling van Nexinvoice outomatiseer die ontvangs van fakture en die betaling van rekeninge.

Al reeds in toetsfase, sal hierdie nuwe produk toelaat dat kliënte water-, elektrisiteits- en telekommunikasie-rekeninge meer doeltreffend bestuur, en die handmatige werk verminder. Die fakture sal automatisch na betaling op die Asaas-rekening gestuur word, met waarskuwings oor onontvange, vervalde en betaalde fakture.

Nog 'n bekende uitgaweDie jaarlikse Asaas Connect-geleentheid, wat sedert verlede jaar plaasvind, het meer as 40 vooraanstaande spreker ingesluit, insluitend joernalis Mari Palma, die geofisikus en youtuber Sérgio Sacani, die sakevrou Rachel Maia, en afgesluit deur die advokaat en joernalis Gabriela Prioli. Met drie verhoogde toegewyd aan toesprake, suksesverhale en interaktiewe debatte, het die gebeurtenis 'n geskikte omgewing geskep vir netwerking tussen CEOs, CFOs, CTOs en entrepreneurs.

Swart Vrydag 2024: persoonlike strategiewenke om uit te staan in 'n mark wat deur reuse oorheers word

E-handel-opdatering
-
0
Swart Vrydag 2024: persoonlike strategiewenke om uit te staan in 'n mark wat deur reuse oorheers word

Met die aankoms van Black Friday staan klein en medium ondernemings voor die uitdaging om uit te staan in 'n mark wat wyd deur groot kleinhandelaars gedomineer word. Vir die maatskappye is dit van kardinale belang om hul mededingende voordele te ontgin en strategieë aan te pas om sukses in hierdie tyd te behaal.

Ricardo Leite, Direkteur van UOL Host, beklemtoon dat die noue band tussen klein besighede en hul kliënte ’n groot geleentheid is om eksklusiewe en gerigte promosie-aksies te skep. Dit is nodig om kreatief te wees en persoonlike aanbiedings te bied. Almal bevorder tans aksies, dus is dit essensieel dat jou veldtog uitstaan en direk met jou gehoor praat. Maak gebruik van die feit dat jy jou kliënte goed ken. Dit help nie om op algemene promosies te wed as jou gehoor spesifieke behoeftes het nie. Byvoorbeeld, as jy handgemaakte produkte verkoop, sal ’n strategie gefokus op personalisering waarskynlik meer effektief wees as groot afslag, verduidelik die uitvoerende hoof.

Markdata dui op 'n groeineiging in aanlynverkope vir 2024, met baie maatskappye wat hul promosieveldtogte deur die maand van November uitbrei.

In marketing, 'n effektiewe kommunikasie is essensieel om kliënte aan te trek. Voorbereiding van spesifieke promosiemateriaal vir sosiale media, WhatsApp-groepe en webwerwe is onontbeerlik, net soos die gebruik van e-handelplatforms wat persoonlike nuusbriewe aanbied, om die verhouding met die publiek te versterk.

Volgens Leite is sosiale netwerke, soos Instagram, TikTok en WhatsApp, goeie bondgenote, maar om die webwerf of virtuele winkel op datum te hou en met goeie bruikbaarheid, met gedetailleerde beskrywings van die produkte, hul verskille en voordele, is noodsaaklik, aangesien dit die bestemming van die veldtogte is.

"Elke sosiale media het sy eie taal en interaksievorm, wat toelaat om verskillende gehore tydens promosieperiodes doelgerig te bereik," verduidelik hy. "No Instagram, byvoorbeeld, is die visuele aantreklikheid essensieel, en stories en plasings met aantreklike beelde en video's is effektief om vinnig aandag te trek. Op TikTok kan kort en kreatiewe video's met uitdagings of trends 'n promosie viral maak. WhatsApp bied op sy beurt meer direkte en persoonlike kommunikasie, ideaal vir die stuur van eksklusiewe aanbiedings en laaste-oomblik promosies," voeg hy by.

Werkswinkels kan ook 'n kragtige strategiese onderskeid wees. Deur op 'n spesifieke produk wat jy spesialiseer, kan jy dit as die middelpunt van jou veldtog posisioneer. Dit trek nie net 'n hoogs geïnteresseerde publiek aan nie, maar onderskei jou aanbod ook van groot kleinhandelaars wat gewoonlik 'n uitgebreide en algemene portefeulje het. Deur iets eksklusief of moeilik om elders te vind aan te bied, verhoog jy jou mededingendheid en skep jy 'n gevoel van dringendheid, wat die band met die kliënt versterk en jou kanse op omskakeling tydens gebeurtenisse soos Black Friday verhoog.

Ten slotte beveel Leite aan dat alle aksies vooraf beplan word, met aantreklike kommunikasie en die keuse van produkte wat die besigheid van die mededinging onderskei. Hierdie strategieë stel klein en medium ondernemings in staat om die geleenthede wat die datum bied, ten volle te benut.

Positivo Servers & Solutions bied kunsmatige intelligensie-oplossings vir Brasiliaanse datasentrums

E-handel-opdatering
-
0
Positivo Servers & Solutions bied kunsmatige intelligensie-oplossings vir Brasiliaanse datasentrums

Met die eksponensiële groei in die vraag na Kunsmatige Intelligensie (KI), pas datacenters vinnig aan om meer robuuste en doeltreffende infrastruktuur te ondersteun. Die huidige tendens is die implementering van hoëprestasie bedieners wat groot datavolumes en intensiewe verwerking kan hanteer, terwyl hulle ook besorg is oor energie-doeltreffendheid.

Positivo Servers & Solutions, 'n maatskappy wat deel is van Positivo Tecnologia en 'n konsessiehouer van Supermicro-tegnologie in Brasilië, is opgewonde om geoptimaliseerde infrastruktuur vir kunsmatige intelligensie-toepassings te bied, insluitend vloeibare verkoelingsopsies.

"Die vennootskap met Supermicro stel ons in staat om toptoepassingsoplossings aan te bied wat voldoen aan die toenemende vraag na verwerking en real-time data-analise," sê Silvio Campos, CEO van Positivo Servers & Solutions. Boonop verseker die Supermicro se vloeistofkoel-aanbod 'n hoë energiedoeltreffendheid, wat ons kliënte toelaat om die volle potensiaal van kunsmatige intelligensie op 'n volhoubare wyse te ontgin, en sodoende innovasie en operasionele doeltreffendheid in hul besighede te bevorder.

Die HUB van Positivo Servers & Solutions beklemtoon ook dat “Brasilië nie uit die KI-geleenthede wat elke dag ontstaan, gelaat kan word nie.”

Om aan hierdie vraag te voldoen, bied die maatskappy oplossings wat hierdie tegnologie gebruik om berging en verwerking in datasentrums te verbeter soosSuperServer SYS-821GE-TNHRmet 8 – Nvidia GPU's wat met NVLINK verbind is, benewens volledige rakoplossings met vloeistofverkoeling soos Generative AI SuperCluster LC, saamgestel uit 32 NVIDIA HGX-stelsels met H100/H200 8-GPU in elke stelsel, altesaam 256 GPU's in net 5 rakke, alles vloeistof verkoel.

Meer inligting oor Positivo Servers & Solutions se kunsmatige intelligensie-oplossings kan hier gevind wordhierenhier. Ander nuus oor die maatskappy kan verkry wordhierinskakel.

Hoe om kreatiwiteitsbestuur te implementeer

Helcio Lenz
-
0
Hoe om kreatiwiteitsbestuur te implementeer

"Alles wat ooit uitgevind kon word, is reeds uitgevind" – hierdie frase is deur Charles Duell gesê, die direkteur van die Amerikaanse Patent Department, in 1889. Dit kan moeilik wees om hierdie gevoel van stilstand te verstaan, veral as ons praat van meer as 100 jaar gelede. Maar dit is die waarheid: dit is moeilik om na die toekoms te kyk en nuwe uitvindinge voor te stel. Nou, dat ons al in die era van vlieënde motors is, word die vraag nog sterker: hoe kan ons verder vorder as wat ons reeds gedoen het?   

In September van die afgelope jaar het Brasilië 5 posisies in die wêreldwye innoveringsranglys gestyg, en het die 49ste plek bereik – die eerste in Latyns-Amerika. Die statistiek toon 'n groei van die land op die gebied, wat baie interessant is, veral om die aandag van nuwe beleggers hierheen te trek.

Maar agter die groei van innoverende maatskappye is daar die kreatiwiteit van 'n span betrokke. En daar kom die groot uitdaging in. Verlede jaar het 67% van die Brasiliëse uitvoerende beamptes, wat vir die Nasionale Studie oor Digitale Evolusie en Besigheidsinnovasie ondersoek is, bevind dat hulle glo dat die organisasiekultuur een van die belangrikste faktore is waarom maatskappye nie innover nie. Hoe pas jy kreatiewe bestuur toe in 'n maatskappy? Alles begin met die belegging in talente. Baie meer as jy net na diegene kyk wat aan die vereistes van die pos voldoen, is dit ook nodig om oor die geheel te dink, oor die span wat jy aan die bou is.

Om te verstaan hoe dit die beste gedoen kan word, gaan ons 'n scenario voorstel. Aan die kant het ons die span X: waar al die medewerkers in dieselfde streek woon, van dieselfde ras is, dieselfde plekke besoek, dieselfde ervarings het en in dieselfde sosiale konteks ingebed is. Aan die kant het ons die span Y: elke individu hier kom uit verskillende plekke, gaan deur verskillende situasies, verbruik verskillende inhoud en is van verskillende rasse en klasse. Watter span is meer geneig om nuwe idees en oplossings vir die mark te ontwikkel?

Sommige maatskappye het reeds hierdie antwoord - aan die begin van hierdie jaar het die startup Blend Edu onthul dat, verlede jaar, 72% van die maatskappye wat in die opname gehoor is, reeds 'n afdeling gehad het wat toegewy is aan diversiteit en insluiting bestuur. Die nommer wys hoe relevant die onderwerp vir die huidige samelewing is. Dit is omdat mense in verskillende kontekste ingebed sal wees, wat 'n diverse omgewing sal skep, meer idees en perspektiewe bring, wat fundamenteel is vir die kreatiwiteit van 'n maatskappy. Weet jy wanneer ons 'n advertensie of produk sien wat so briljant is dat ons ons afvra: hoe het nog nooit iemand voorheen aan iets so gewonder nie? Ek verseker jou dit was 'n baie goed opgelei span wat dit geskep het.

Maar dan, kom ons sê jy het jou "droom spanverskeidenheid: wat kom daarna?Die aanneming is nie 'n wonderwerk nie, die belangrikste is die ná-werking, dit is die bestuur van werknemers – 'n bestuurspan wat daarop fokus om kreatief te wees, moet ook na die omgewing kyk wat hulle vir die werknemers skep. En hier is waar baie maatskappye vasloop. Volgens die konsultasie Korn Ferry is die fout van die meeste bestuur, om mense uit minderheidsgroepe aan te stel, maar die saak nie ernstig op te neem nie. Stel 'koste' van aanstelling vas, met die oog op diversiteit, maar nie bekommerd wees oor die opleiding en behoud van werknemers nie, behalwe om nie 'n verwelkomende omgewing te bied nie, sal net die reputasie van die maatskappy ondermyn – en waardevolle talent ontsê.

Die kreatiewe en innoverende bestuur gaan hand aan hand. Volgens die Nasionale Konstruksie- en Nywerheidsvereniging (CNI), bestaan 'n innoveringskultuur uit 8 pilare. Dit is hulle: geleenthede, ideevorming, ontwikkeling, uitvoering, evaluering, organisasiekultuur en hulpbronne. Woorde hierdie, kortliks, toegepas in die alledaagse lewe, sal toelaat dat jou maatskappy op hoogte bly van die mark, gereed wees om die uitdagings wat ontstaan, die hoof te bied. Dit is om eers na binne te kyk – om seker te maak dat die prosesse, doelwitte, medewerkers, organisasie en waardes in lyn is en goed werk. Slegs op hierdie manier sal strukture floreer te midde van die toenemende uitdagings van die mark.

Ons is in die era van Kunsmatige Intelligensie (KI). Vandag, in enkele sekondes, kon ons die tegnologie vra om (byna) al ons versoeke te hanteer. Met 'n paar klik, kan enige persoon met toegang tot hierdie gereedskap die verskillende gedagtes skep. Maar te midde van soveel vooruitgang is dit essensieel om te onthou dat tegnologie as 'n bondgenoot funksioneer, en nie as 'n vervanger vir die menslike verstand nie. Die werk van 'n span gevorm deur verskillende talentvolle mense moet nie onderskat word nie. Maatskappye wat die belangrikheid verstaan om 'n kreatiewe span mense te vorm en te belê in die nodige hulpbronne om die kwaliteit van die werk te verbeter, onderskei hulle in die mark.

'ʼn span van bestuur wat omgee vir hierdie kwessies, moet tendense volg en leiers hê wat aanpas by innovering, asook die span betrek en kreatiwiteit aanmoedig, en waardeer diversiteit en insluiting van professionele persone.' Dit is gewoontes wat in die praktyk gestel moet word om 'n omgewing te skep waar kreatiwiteit kan manifesteer. As jy nie jou maatskappy laat belê en nie die mark se versoeke volg nie (soos innovering, kreatiwiteit en oorspronklikheid), sal dit ophou bestaan. Dit is die harde en onversoekte waarheid – dit is net nodig om aan groot name in die mark te dink, wat bankrot gegaan het omdat hulle “gestop het in die tyd”.

Die waardevolste les wat ek in die afgelope jare geleer het, terwyl ek 'n Latyns-Amerikaanse span by 'n tegnologie-oplossingsmaatskappy gelei het, is dat ons altyd moet heruitvind. Uitstap uit die gemakzone is 'n groot uitdaging, maar dit is wat ons die hele tyd moet doen – en soms besef ons nie eens hoe hierdie veranderinge op 'n natuurlike wyse kan gebeur nie. Wanneer ons die behoefte verstaan om aan te pas in die omgewing waarin ons ingebed is, in plaas van teen hierdie beweging te stry, is dit wanneer ons kan ontwikkel.

Die tegnologiese scenario met belastinghervorming

Fernando Silvestre
-
0
Die tegnologiese scenario met belastinghervorming

Die Belastinghervorming in Brasilië staan op die punt om die land se fiskale toneel te verander, met tegnologie in die middelpunt van die aandag te bring. Met die digitalisering van verskeie regeringsentiteite gebruik belastingowerhede toepassings, sagteware en Kunsmatige Intelligensie (KI) om die toesighouding en nakoming van belastingregulasies te verbeter. In hierdie konteks is dit noodsaaklik dat maatskappye en professionele persone op AI-gedrewe gereedskap gebruik om risiko's te verminder en voldoening aan nuwe regulasies te verseker.

Die veranderinge in belastingwette, aangedryf deur die Hervorming, het 'n lawine van inligting geskep wat vinnig ontwikkel, wat dit uitdagend maak vir maatskappye en professionele persone om op hoogte te bly en die impak van hierdie veranderinge op hul bedrywighede te verstaan. Studies indicate that technology is crucial for boosting productivity and innovation in various sectors, including the tax sector. In werklikheid het digitalisering van belastingpraktyke beduidende voordele getoon in terme van nakoming, doeltreffendheid en verhoging van inkomste.

'n Nuwe verslag van die Thomson Reuters Institute bied 'n gedetailleerde oorsig oor die voorbereiding van korporatiewe belastingprofessionals vir die hervorming in Brasilië. Die navorsing, getiteld "Brasilië se Belastinghervorming: insigte, uitdagings en geleenthede vir korporatiewe belastingprofessionals", beklemtoon dat die grootste uitdagings wat deur die professionele persone ervaar word, die werklasdruk en die koste verbonde aan die aanpassing van belastingbestuursstelsels aan die nuwe model is. Alhoewel hulle nie die uitdagings heeltemal uitskakel nie, word tegnologie en KI gesien as belangrike bondgenote om die oorgang te vergemaklik.

Die verslag beklemtoon ook dat aanpassing aan die Hervorming meer belastingbestuursstelsels vereis wat meer outomatisering, presisie in berekenings en vinniger implementering van nuwe SPEDs en elektroniese fiskale dokumente bied. Rekenaars en professionele persone in die veld moet in tegnologie belê om die doeltreffendheid te verbeter en menslike foute tydens hierdie oorgangsperiode te minimaliseer.

Onderzoek toon ook aan dat minstens 50% van de ondervraagden een aanzienlijke toename in investeringen in hun fiscale afdelingen verwachten in de eerste vier jaar van de hervorming, met 40% die voorspelt dat deze investering zal doorgaan tot het einde van de overgangsperiode in 2033. Vir 'n suksesvolle oorgang, sal meer wees as net digitale stelsels aangepas; organisasies moet geïntegreerde en strategiese aksieplanne ontwikkel.

Behalwe dat die gevorderde tegnologie geïmplementeer word, is dit van kardinale belang dat maatskappye op hoogte bly van nuwe regulasies, hul professionele persone oplei en interne en eksterne samewerking met kenners en konsultante bevorder. Volgens hierdie benadering sal belastingprofessionals beter toegerus wees om hul organisasies deur die transformasies veroorsaak deur die Belastinghervorming in Brasilië te lei.

ABOL bied profiel van Logistics Operators 2024 aan by die ILOs Forum

E-handel-opdatering
-
0
ABOL bied profiel van Logistics Operators 2024 aan by die ILOs Forum

Die Brasiliëse Vereniging van Logistieke Operateurs (ABOL) sal teenwoordigheid gee op die ILOS 2024-Forum, waar hulle die nuwe uitgawe van die Profiel van Logistieke Operateurs in Brasilië aan die mark sal voorlê. Die opgawe, deur die entiteit by die Instituut vir Logistiek en Supply Chain (ILOS) bestel, sal deur die uitvoerende direkteur van ABOL, Marcella Cunha, op die tweede dag van die geleentheid, wat tussen 15 en 17 Oktober plaasvind, in die Golden Hall van Sheraton WTC, in São Paulo, gedetailleer word. Sy sal vergesel wees deur die mede-bestuurder van ILOS, Beatris Huber. Die lesing sal om 15:20 begin, op B-Die.

Vanaf 2014 en elke twee jaar, analyseer die studie die prestasie van operateurs en wys dit ook, besonderhede oor die belangrikheid, ontwikkeling, uitdagings en begeertes van die sektor. Die uitslag van die huidige navorsing, wat saam met 1.300 maatskappye, insluitend die geassosieerdes van ABOL, gedoen is, het 'n 15% toename in die Bruto Operasionele Inkomstes (BOI) van OLs getoon, van R$166 miljard in 2021 tot R$192 miljard in 2023.

Die reis van de dekarbonisering van OLs is een van die nuuswaardighede van die navorsing, wat toon dat maatskappye beplan om gemiddeld 37% van die CO2-uitstoot te verminder binne agt jaar, of dit selfs tot nul te maak in die volgende 20 tot 26 jaar. Dit is nie toevallig dat die OLs meer en meer toegewyde areas skep om die onderwerp te behandel nie. Die waarneming van die OLs oor die Brasiliëse hawwa- en hawensinfrastruktuur verskyn ook vir die eerste keer in die studie.

In die geval van hawens, verstaan operateurs dat strukturele verbeterings nodig is, sodat net 18% nie logistieke knelpunte in die bedrywighede aandui nie. Die OLs het ook die bestaan van potensiële geleenthede vir verbetering in die lughawe-infrastruktuur vir die vervoer van goedere uitgelig.

Vanaf 2022 maak die bekendstelling van die profiel op die ILOS-forum deel uit van die tydlyn vir die bekendstelling van nuwe data oor die sektor. Dit is 'n uitstekende geleentheid om nog meer sigbaarheid aan die navorsing te gee, deur relevante inligting aan kenners en uitvoerende beamptes te bied, wat gebruik kan word vir die strategiese beplanning van maatskappye oor die volgende twee jaar, beklemtoon Marcella.

SONNE loods die grootste uitvoerende onderwysprogram wat op strategiese beplanning gefokus is

E-handel-opdatering
-
0
SONNE loods die grootste uitvoerende onderwysprogram wat op strategiese beplanning gefokus is

ASonne Onderwys, 'n konsultasiefirma wat gefokus is op die ontwikkeling en implementering van strategiese beplanning vir medium en groot maatskappye, kondig die bekendstelling van die besigheidsopvoedingsprogram aan "STRATEGIE VAN DIE 3 PILARE ©”,Gefokus op die bemagtiging van entrepreneurs, erfgename, opvolgers, beleggers, raadslede en uitvoerende beamptes om hoë impak sakestrategieë te ontwikkel en te implementeer. Die program is gebaseer op 'n eie konsep en metodologie ontwikkel deur Max Bavaresco, met die fokus op strategie, toepaslik op enige tipe maatskappy.

Geanker in 'n eie en effektiewe metodologie, sal die opvoedkundige program deelnemers in staat stel om die asimmetrieë tussen planne en resultate te dekodeer, hoe om teen-intuïtiewe, strategiese en langtermynbesluite te neem.

Die program is gestruktureer in vyf intensiewe dae, wat ekspositoriese klasse, samewerkende bespreking, studie van werklike gevalle en vrae-en-antwoordsessies in mentorstyl kombineer. Behalwe voor die fisiese klasse, het deelnemers toegang tot vooraf gekose en gekureerde studiemateriaal en voorbereiding deur Max Bavaresco. Totaal sal 65 uur programering, waarvan 44 uur kursus. Na program, deelnemers sal toegang hê tot drie aanlyn mentoringsessies, waar hulle die praktiese toepassing van die inisiatiewe wat tydens die kursus bespreek is, kan bespreek. Hierdie opvolging is fundamenteel om te verseker dat die ontwikkelde strategieë effektief in u maatskappye geïmplementeer word.Ek sê gewoonlik dat 99% van die maatskappye nie eintlik 'n strategie het nie, en ons metodologie bring kennis en praktyke wat gerig is op diegene wat wil leer en 'n verwysing in hul mark wil word, sê die strateeg.

In die mark vir 15 jaar het Max 'n innoverende konsep genaamd ABOVE ALL geskep, of in goeie Afrikaans, BO OOR ALLES, die naam van sy boek wat in 2020 deur die Sextante-uitgewer uitgegee is. Die werk is die grondslag van die maatskappy, waar hy die ses metodologieë voorstel (strategie, kennis en innovering, bestuur, bemarking, ontwerp en ervaring).

Mentor

Max Bavaresco:Stig de Wet, stig van SONNE. Het meer as 30 jaar professionele en sake-ondernemingservaring, waarvan 15 as Stigter en HUB van SONNE, waar hy al meer as 40 duisend uur konsultasie aan meer as 130 geïmplementeerde projekte bestee het, gefokus op besighede, handelsmerke en mense. Jou roeping is om die toekoms voor te wees en maatskappye, handelsmerke en mense te ontwikkel om hul maksimum potensiaal te bereik. Dit is ook 'n mentor by Endeavor sedert 2008. Het lesse, toesprake en mentorskappe by FAAP, FIA, FGV, HBR WEEK, HSM, INSPER, USP, onder andere. Het geïntegreerde komitees van entiteite soos ABA – Brasiliëse Vereniging van Adverteerders en IBEF – Brasiliëse Instituut van Finansiële Uitvoerende, onder andere.

“99% van maatskappye het nie eintlik ’n strategie nie. Hoeveel keer het jy al agtergekom dat jou planne nie tot uitvoering gekom het nie? Hoeveel keer stem verwagtinge nie ooreen met die werklikheid nie? Wat ons die meeste in die mark sien, is die ontkoppeling tussen planne en resultate. Soms lyk dit onmoontlik om teen-intuïtiewe besluite te neem, maar dit kan die keerpunt wees wat die toekoms van jou maatskappy sal verseker. Daarom is daar geen ander manier as om op grond van ’n strategie te beplan nie”, sê Max Bavaresco, skepper van die program.

Gasmentor

Keyla Almeida:Benewens die feit dat sy 'n konsultant is, is sy sedert 2015 'n professor by ESPM en 'n spreker by MC15, waar sy kwantitatiewe en kwalitatiewe marknavorsing, produktoetsing en sensoriese analise, konsepevaluering, kommunikasie-analise en POS-navorsing bestuur, en met internasionaal bekende handelsmerke werk.

Hoofsprekers

Fernando Schüller:Professor van Insper in São Paulo, Doktor in Filosofie en Meester in Politieke Wetenskappe aan die Federale Universiteit van Rio Grande do Sul (UFRGS), met Postdoktorale aan die Columbia Universiteit in New York. Is Specialist in Public Policy and Government Management by the National School of Public Administration (ENAP) and Specialist in Cultural Management and Ibero-American Cooperation by the University of Barcelona (UB). Hy is 'n kolumnis by die Revista Veja en die Bandeirantes Kommunikasiegroep.

Cesar CieloEerste en enige Brasiliëse swemmer wat 'n goue Olimpiese medalje verower het, 'n historiese prestasie wat bereik is tydens die Olimpiese Spele in Peking in 2008, in die 50 meter vryslag. Gedurende sy loopbaan het hy in totaal 19 medaljes by wêreldkampioenskappe verwerf, en het hy die Brasiliaanse atleet met die meeste toekennings in langbaan- en kortbaanwedstryd geword. Sy padagogo is bekend vir sy uitnemendheid en vasberadenheid, eienskappe wat hy in sy toespraak deel, en leiers en spanne inspireer om uitdagings te oorkom en hul doelwitte te bereik. As a spreker, gebruik jou ervaring in topsport om temas soos fokus, dissipline, oorwinning en hoë prestasie aan te spreek, en pas hierdie konsepte aan vir die korporatiewe omgewing en alledaagse lewe. Jou benadering is boeiend, kombineer persoonlike verhale met praktiese insigte wat gehore regoor die wêreld motiveer en transformeer.

Sprekers en Paneellede

Die inhoud sal aangevul word deur lesings en panele wat aanbiedings bevat van werklike gevalle en debatte met sakelui en bestuurders van medium en groot maatskappye, soos bv.Celso Ruiz:voormalige HUB en huidige adviseur by Baldan Implementos Agrícolas;Fernando Andraus:stigter en vennoot van MAIO Executive Search;Henry Maksoud Neto:president van Hidroservice en Maksoud;Jerome Cadier:uitvoerende hoof van Latam Airlines;Joyce Lin:uitvoerende hoof van Eyewear;Keila Almeida:besturende vennoot van MC15 Pesquisas;Juliana Vargas:vennoot by Crescera Capital;Leninha da Palma:HUB en voorsitter van die direksie van CAEDU Moda;Lucy Onodera:HUB van Onodera Aesthetics;Luis Gustavo Mariano:stigter en besturende vennoot van Flow Executive Finders;Marcos Luiz Bruno:besturende direkteur do Pieron;Marcos Wilson Pereira:hoof van Lightrock Latyns-Amerika;Paulo Gehlen:besigheidsadviseur;Paul Spencer Uebel:EY-vennoot en besigheidsadviseur;Peter Guizzo:stigter en HUB van T&SS;Roberto Alcantara:stigter en president van Angelus Tandheelkunde;Roberto Faldini:besigheidsadviseur en medestigter van IBGC;Rodrigo Forte:stigter en besturende vennoot van EXEC;Roberto Prado:Latam VPen Rodrigo Gagliardi:kommersiële direkteur van JBS/Friboi.

Plaaslik

Die program sal plaasvind by die Tivoli Mofarrej Hotel in São Paulo, een van die mees gesogte in Brasilië. Tydens die dae van indringing, sal SONNE 05 ontbytte, 05 middagete, 10 koffiebreaks, 02 aandete en 01 koektel aanbied.

Wanneer

Die program sal tussen 21 Oktober 2024 (Maandag) en 25 Oktober 2024 (Vrydag) gehou word.

Inskrywing

Om te registreer en deel te neem aan die 5 dae van die Program3 PILARE STRATEGIE ©, klik net hieropskakelDie plekke vir hierdie program is beperk en sal op volgorde van inskrywing, aanstelling en betaling ingevul word.

“Hierdie program bied 'n unieke kombinasie van eie inhoud, bewese metodologie en 'n voortreflike opvoedkundige ervaring. Verder het deelnemers die geleentheid om direk by bekende kundiges te leer, met 'n praktiese benadering wat die bestudering van werklike gevalle en onmiddellike toepassing van die konsepte wat gedek word behels”, beklemtoon Max Bavaresco.

5 impak van digitale advertensies in Latyns-Amerika

E-handel-opdatering
-
0
5 impak van digitale advertensies in Latyns-Amerika

Volgens 'n studie van Cenp is R$ 57,5 miljard in media in 2023 belê, 'n toename van 10% in vergelyking met die vorige jaar. Hoofsaaklik as gevolg van digitale advertensie, wys die data dat die sektor toenemend deur Brasiliëse maatskappye dopgehou word. En Latin-Amerika algeheel is die neiging dieselfde.

Bruno Almeida, uitvoerende hoof vanAmerikaanse media, hub van mediabronne, beklemtoon dat hierdie versneling begin het ná die Covid-19-pandemie. "Toe die digitale as die hoofkanaal vir kommunikasie en bemarking gevestig het, het baie plaaslike maatskappye vinnig begin aanpas om 'n deurlopende groei te ondersteun en hul strategieë te innoveer," sê hy.

As jy na hierdie scenario kyk, het die uitvoerende hoof die vyf grootste impakte van digitale advertensie in Latyns-Amerika gelys. Kyk:

  • Kulturele aanpassing en buigsaamheid

Die kulturele diversiteit van Latyns-Amerika vereis dat digitale advertensieveldtogte kultureel relevant en aangepas is by plaaslike voorkeure. Daarom het die aanpassing van boodskappe, beelde en selfs platforms begin to intensify om die nuanses van elke land weer te gee, insluitend samewerking met vennote en streekspanne.

"Elke suksesvolle advertensie-strategie hang af van die begrip van die kulturele waardes van elke land," beklemtoon Almeida. "Veel Latyns-Amerikaanse handelsmerke het besef dat hulle hierdie doel slegs kon bereik deur buigsaam te wees, vinnige aanpassings toe te laat in reaksie op veranderinge in verbruikersgewoontes en die omgewing waarin hulle ingebed is," voltooi hy.

  • Beduidende opbrengste in verskeie sektore

Verskeie verskeie sektore het grootliks geprofiteer van digitale advertensie in die Latyns-Amerikaanse gebied. Die uitvoerende hoof noem enkele voorbeelde: "Die e-handel het 'n eksplosiewe groei ervaar, aangedryf deur die vermoë van digitale advertensies om verbruikers vinnig en persoonlik aan produkte en dienste te koppel. Die vermaaklikheidsmark, soos musiek, films en reekse, word ook warm deur die oplewing van digitale video-formate en CTV. Of ons kan ook praat oor toerisme en kleinhandel, wat die opbrengs van hul veldtogte optimaliseer deur die segmentering van spesifieke gehore," sê hy.

  • KMO groei

Nog een kenmerk van digitale reklame is die demokratiese toegang tot die mark, wat klein en medium ondernemings (KMO's) toelaat om gelyk te konkurreer met groot korporasies. Dit beïnvloed positiewe die Latyns-Amerikaanse ekonomiese groei, deur heeltemal BBP's te verbeter.

"Terwyl klein en medium ondernemings digitale strategieë aanneem, kan hulle hul hulpbronne optimaliseer en verbruikers bereik wat, in teorie, buite hul bereik sou wees," merk die uitvoerende hoof op.

  • Digitale multimedia

Multimediadigitaal, oftewel alle kanale is op een of ander manier digitaal, wat digitale reklame kombineer met tradisionele media. Hierdie integrasie help handelsmerke om 'n sterker en meer konsekwente teenwoordigheid te hê.

Almeida gee 'n voorbeeld: "'n Digitale veldtog kan aangevul word deur digitale TV- of radio-advertensies, of selfs deur strategies geposisioneerde digitale advertensieborde/OOH, wat die impak en betrokkenheid van die teikengehoor versterk."

  • Ontwikkeling van nuwe tegnologieë

Volgens die State of Marketing Report 2024-verslag beplan meer as 60% van die bemarkingspesialiste om hul beleggings in kunsmatige intelligensie te verhoog. Die nommer beklemtoon dat die verbetering van nuwe tegnologieë voort moet gaan in die advertensiebedryf, insluitend in Latyns-Amerika.

"Nuwe formate kom heeltyd na vore, van globale toepassings soos Uber en Netflix tot streeksplatforms, so innovasie gaan net groei," sluit Almeida af.

UP2Tech kondig vennootskap met Dahua Technology Brazil aan vir die amptelike verspreiding van elektroniese sekuriteitsoplossings

E-handel-opdatering
-
0
UP2Tech kondig vennootskap met Dahua Technology Brazil aan vir die amptelike verspreiding van elektroniese sekuriteitsoplossings

AUP2Tech, 'n tegnologie- en innovasiemaatskappy, het 'n strategiese vennootskap aangekondig metDahua Tegnologie Brasilië, wêreldwye verskaffer van slim AIoT-oplossings en elektroniese sekuriteit. Deur hierdie samewerking word Up2Tech die amptelike verspreider van die Dahua-produklinie wat op die B2C-segment gerig is, wat kantoormonitors, gamerreeks en netwerktoerusting en skakelaars insluit, en sodoende sy produkaanbod uitbrei en sy teenwoordigheid in die tegnologiemark versterk.  

Met nuwe vennootskap moet UP2Tech in 2024 'n omskryf van R$350 miljoen hê, na 'n suksesvolle 2023 waarin hulle die merk van R$200 miljoen bereik het. Teen 2025, die verwagting is dat die maatskappy R$500 miljoen in inkomste sal bereik. Boonop sal, sal UP2Tech toe om sy kliënte 'n volledige portefeulje gevorderde oplossings in netwerke, monitor, geheue, onderdele en bykomstighede aan te bied, wat voldoen aan die toenemende vraag van die kleinhandelmark.  

"Ons is opgewonde oor hierdie vennootskap, wat ons verbintenis versterk om die beste tegnologiese oplossings aan ons kliënte te verskaf," sê hy.Rodrigo Abreu (Kalu),CEO van UP2Tech. Dahua is ’n wêreldwye verwysing in tegnologie, en sy kundigheid vul ons missie om innovasie en kwaliteit aan te bied, perfek aan.  

Vir Dahua Technology Brasil, beteken die vennootskap 'n geleentheid om hul teenwoordigheid in die Brasiliëse mark uit te brei, deur gebruik te maak van die kundigheid en verspreidingsnetwerk van Up2Tech. Hierdie nuwe vennootskap met 'n verspreider wat landwyd aktief is, gaan beslis 'n venster van geleenthede oopmaak om die maatskappy se nuwe sake-strategie te bevorder deur die B2C-mark te verower, sê hy.Lucas Kubaskidirekteur van produkte, oplossings en bemarking by Dahua Technology Brasil.  

Die distribusie van Dahua-produkte deur UP2Tech is reeds beskikbaar, met gespesialiseerde tegniese ondersteuning en persoonlike diens, wat die toewyding van albei maatskappye aan uitnemendheid in dienste en tegnologiese oplossings versterk.  

1...365366367...518Página 366 de 518

NUUTSTE ARTIKELS

GEWILDE ONDERWERPE

GEWILDE KATEGORIEë

OOR ONS

E-Commerce Update is 'n toonaangewende maatskappy in die Brasiliaanse mark, wat spesialiseer in die vervaardiging en verspreiding van inhoud van hoë gehalte oor die e-handelsektor.

Kontak contato@ecommerceupdate.com.br

© E-Commerce Update 2024 - Alle regte voorbehou.

[elfsight_cookie_consent id="1"]