Begin Werf Bladsy 362

GOL stel nuwe betaalformaat bekend en kaartjies kan nou met FGTS gekoop word

E-handel-opdatering
-
0
GOL stel nuwe betaalformaat bekend en kaartjies kan nou met FGTS gekoop word

A GOL Linhas Aéreas, die hoof Brasiliëse lugredery, kondig 'n nuwigheid aan wat beloof om die lewens van hul kliënte te vergemaklik. Nou, passasiers kan nou vliegkaartjies koop deur die vooruitbetaling van die Verjaarsdag-opname van die FGTS (Fonds vir Werksekerheid). Hierdie nuwe betaalopsie is die resultaat van 'n samewerking tussen GOL en die Digio Bank, die digitale bank van Bradesco, met tegnologie van Finantech.

Die inisiatief is deel van die maatskappy se verbintenis om oplossings aan te bied wat aan die behoeftes van kliënte voldoen, sodat hulle hul reis meer toeganklik en buigsaam kan beplan. Die betaling van die vlugkaartjie sal gedoen word met die beskikbare bedrag vir die vooruitbetaling van die Verjaarsdag-onttrekking van die FGTS, in vennootskap met die Banco Digio. Dit is slegs vir aankope op die GOL-webwerf.

“Ons is altyd op soek na oplossings wat meer gerief en toeganklikheid aan ons kliënte bied. Die vennootskap met Banco Digio en Finantech is 'n belangrike stap in die rigting van die demokratisering van toegang tot lugreise, wat meer mense in staat stel om hul vakansies en spesiale oomblikke te beplan deur 'n hulpbron te gebruik wat hulle reeds in hul daaglikse lewens het. Met hierdie nuwe betaalmetode hoop ons dat die reiservaring selfs makliker en lekkerder vir al ons passasiers sal word,” sê Diogo Lopes, GOL se Betaalmetodedirekteur.

Met hierdie nuwe formaat kan kliënte met saldo op die FGTS tot 10 jaar voor die Verjaarsonttrekking vooruitbetaal om vlugte te koop, wat die droom van die reis nader bring. Die beskikbare bedrag op die FGTS-rekening moet meer as R$300 wees, en die aankoop moet minstens 4 dae voor die reisdatum gemaak word.

“Ons is opgewonde om kragte saam te span met GOL en Finantech om aansienlike voordele aan verbruikers te bied. Ons doelwit is om mense toe te laat om meer finansiële moontlikhede vir hul vrye tyd te hê, deur hulpbronne te gebruik wat reeds hulle s'n is, soos die vooraf FGTS-herdenkingsonttrekking, sonder om hul maandelikse inkomste in te boet of toekomstige skuld te skep”, sê André Fonseca, Finansiële Direkteur van Banco Digio.

GOL bevestig hul toewyding aan innovering en die transformasie van die reiservaring van Brasiliërs, altyd op soek na alternatiewe wat aan die verskeie behoeftes van hul Kliente voldoen. Vir meer inligting oor hierdie nuwe betaalmetode en die aankoop van vlugkaartjies, besoek die GOL-webwerf.

Tray integreer stelsel met Privalia se Brandsplace en verhoog verkoopskanaalopsies vir kleinhandelaars

E-handel-opdatering
-
0
Tray integreer stelsel met Privalia se Brandsplace en verhoog verkoopskanaalopsies vir kleinhandelaars

A Tray, platform van e-commerce wat aan LWSA behoort, het aangekondig dat dit geïntegreer is met Brandsplace, die markplek van Privalia – ’n hub met 16 jaar ervaring op die Brasiliëse mark wat verbruikers verbind met meer as 600 "liefdeshandels". Met die inisiatief brei die maatskappy die keuses van verkoopskanale vir die kleinhandelaars verder uit, wat tans al meer as 30 opsies het, insluitend die grootste markplekke in die land.

Op hierdie manier kan die handelaar wat via die Tray-platform werk, verkope doen in die uitgeligte kategorieë van Privalia, soos mode, bykomstighede, skoene, troeteldiere, kinders, skoonheid, drankies & gastronomie, huise, elektronika en selfs reis.

Die hub het tans ongeveer 20 miljoen gebruikers en hou ongeveer 500 000 besoeke per dag rekord. Hierdie vennootskap is baie belangrik vir Tray omdat dit die winkeliers op die platform bevoordeel deur hul verkoopsvermoë te verhoog deur 'n groot vertoonvenster van handelsmerke en gereelde kopers aan te bied, sê Thiago Mazetto, direkteur van Tray.

Die konfigurering om die aanlyngeskop van Brandplace te integreer, is reeds beskikbaar en kan deur enige Tray-winkelier direk via die toepassingswinkel geïnstalleer word. Wanneer die instelling voltooi is, sal die ondernemer deur die goedkeuring van Privalia gaan, en nadat dit toegestaan is, kan hy sy produkte van die aanlynwinkel op die markplek aanbied.

FCamara maak meer as 150 professionele geleenthede oop

E-handel-opdatering
-
0
FCamara maak meer as 150 professionele geleenthede oop

Die Brasiliaanse multinasionale FCamara het meer as 150 oopte beskikbaar. Die vakatures is geskik vir die tegnologie- en innoveringsafdelings van die maatskappy, in die vorm van fisiese, afgeleë en hibriede modelle vir die staat São Paulo – hoofstad, metropolitaanse gebied en binneland – Curitiba, Belo Horizonte en selfs vir die kantore in Lissabon en Dubai.

Die belangstellendes kan aansoek doen vir poste soos Produk Eienaar, Besigheidskonsultante, Prestasie-analise, Inkomstebestuur, Inligtingsveiligheid, Data-argitektuur, Back-, Front- en Fullstack-ontwikkelaars, in vlakke soos vol, senior en spesialis. Die maatskappy het 'n aktiewe talentebank vir kandidate wat in toekomstige poste belangstel.

Vir meer inligting oor vakatures en om jou CV te registreer, kan kandidate toegang tot dieFCamara bladsyop Gupy of volg dieamptelike maatskappyprofiel op LinkedIn.

FCamara is 'n innoverings tegnologie-ekosisteem wat al 17 jaar op die mark is, en aksies uitvoer wat die ontwikkeling van sy professionele persone bevorder. Onder hulle staan die Opleidingsprogram, vir diegene wat aan die begin van hul loopbaan is en met tegnologie wil werk; die Orange Juice tegnologiegemeenskap, wat binne die FCamara Opleidingsprogram ontstaan het; die Leierskapskool, 'n volledige onderdompeling vir jou leierskapspanne; en verskeie vennootskappe.

Kuberveiligheidsmaand: Ontdek nuwe inbraakstrategieë en hoe om jouself te beskerm

E-handel-opdatering
-
0
Kuberveiligheidsmaand: Ontdek nuwe inbraakstrategieë en hoe om jouself te beskerm

In die maand Oktober word daar bewusmaking oor kuberveiligheid wêreldwyd bevorder. Alhoewel verbruikers en maatskappye meer bewus geword het van taktieke soos phishing of malware, bestaan daar steeds ander minder bekende metodes en toestelle wat baie deur kubermisdadigers gebruik word. In 'n tydperk waarin 'n dramatiese toename in die aantal aanvalle gedokumenteer word en mense al hoe meer slim toestelle in hul daaglikse lewe gebruik, is dit van kardinale belang dat sowel maatskappye as gebruikers die nodige belang aan sekuriteit heg.

Dink daaroor, diePalo Alto Networks, 'n toonaangewende kuberveiligheidsmaatskappy wat toegewy is aan die beskerming van organisasies en verbruikers teen digitale bedreigings, het die belangrikste onlangse ontdekkings oor aanvalle op slimtoestelle gekies om te waarsku oor die gevare wat enigiemand kan raak.

Volgens Marcos Oliveira, Landbestuurder van Palo Alto Networks in Brasilië, ondanks die ongekende toename in kuberaanvalle, glo nie gebruikers steeds dat die voorvalle hulle raak nie. "Ongelukkig, in die huidige bedreigingskonteks, is almal kwesbaar, en die gevolge van kuberkriminaliteit kan ongelooflik ernstig wees vir maatskappye en verbruikers," sê die uitvoerende hoof.

Die potensiaal dat verbruikers slagoffers van kuberkriminele word, het toegeneem namate die snelheid van die aanvalle ook toeneem. In byk 45% van die gevalle van kuberveiligheid wat deur Palo Alto Networks hierdie jaar aangemeld is, het die misdadigers data binne minder as 'n dag na die aanval geëxfiltreer, wat beteken dat die aksies om hulle te stop, binne enkele ure moet plaasvind voordat die inligting beskadig word.

Vir gebruikers neem die maniere van kuberkriminele vinnig uiteen. Alhoewel Palo Alto Networks 'n afname van 17% in phishing-aanvalle in 2023 aangeteken het, het baie nuwe roetes oopgegaan deur die slim toestelle wat op die mark gekom het.

Nuwe soorte aanvalle bespeur

Daar is steeds verskeie tipes aanvalle waarvan verbruikers bewus moet wees, van vals Wi-Fi-netwerke tot slimluidsprekers, volgens navorsers by Palo Alto Networks, wat die volgende definitiewe gids saamgestel het om gebruikers te help om hulself te beskerm en hul persoonlike toestelle veilig te hou:

  • Ataques bose tweeling:Dit bestaan uit die opstel van 'n vals Wi-Fi-netwerk op openbare plekke, soos restaurante of lughawens, om gebruikers te mislei om daarmee te verbind. Dit stel jou in staat om data soos wagwoorde, e-posse en bankkaartinligting te onderskep.
  • Juice jacking:Die indringers maak gebruik van openbare oplaaisessies, soos dié wat in lughawens of kafeteria's gevind word, om data te steel. Wanneer gebruikers hul toestelle aan hierdie kragstasies koppel, kan kwaadaardige sagteware in die toestelle geïnjekteer word.
  • Cryptojacking: Dit is die beslaglegging van gebruikers se toestelle om kriptogeldeenhede te mine sonder hul kennis. Aktiwiteit nie-gemagtigde kan lei tot verhoogde elektrisiteitskoste, verminderde toestelprestasie en moontlike skade aan die hardeware.
  • Slim toestelle:Die cybermisdadigers kan die verbruikers bereik op toestelle wat baie meer is as net telefoons of rekenaars. Fridges, koffiezetters en ander gekoppelde toestelle kan toegangspunte wees om meer kwesbare stelsels te bereik.
  • Draagbare toestelle:Elektroniese fiksheidstoestelle en ander draagbare toestelle, soos horlosies, kan persoonlike en gesondheidsdata blootlê, wat moontlik tot data-oortredings vir verbruikers of besighede kan lei.
  • Motorstelsels:motors met internet-gekoppelde entertainmentstelsels kan ook doelwitte wees van hackers. Hackers kan toegang kry tot die gebruiker se persoonlike inligting, hul ligging opspoor of selfs inmeng in die stelselfunksies.

In 2023, volgens die Identity Theft Resource Center, was daar 'n toename van 72% in datalekke in vergelyking met 2021, wat die rekord gebreek het. Met die indringers al hoe meer kreatief word in die maniere waarop hulle mense teiken, en met ’n jaar-tot-jaar toename van 49% in slagoffers wat op ransomware-oortredingswebwerwe geplaas word, word dit al hoe belangriker dat verbruikers en maatskappye effektiewe kuberveiligheidsmaatreëls tref.

"Terwyl die aantal aanvalle, die vlak van gesofistikeerdheid en die metodes wat gebruik word vinnig ontwikkel, is die goeie nuus vanuit 'n verbruikersperspektief dat die kanse om gehack te word aansienlik verminder kan word deur 'n paar algemene beste praktyke te volg," sluit Oliveira af.

Om die persoonlike data te beskerm, moet verbruikers altyd seker maak dat hul toestelle die nuutste sekuriteitsopdaterings het, sterk en unieke wagwoorde gebruik, en twee-faktor-outentisering inskakel wanneer moontlik. Daarbenewens is dit van kardinale belang om versigtig te wees met wat hulle aflaai of klik, en altyd die gebruik van antivirusprogrammatuur te waardeer vir 'n addisionele beskermingslaag.

ScaleUp in Brasilië se opstartversnellingsprogram kondig diegene aan wat gekies is vir sy vyfde uitgawe

E-handel-opdatering
-
0
ScaleUp in Brasilië se opstartversnellingsprogram kondig diegene aan wat gekies is vir sy vyfde uitgawe

O ScaleUp in Brasilië, 'n versnellingsprogram ontwikkel deur ApexBrasil (Brasiliëse Agentskap vir Uitvoer- en Beleggingsbevordering) en ABVCAP (Brasiliëse Vereniging vir Private Equity en Venture Capital), het onlangs sy vyfde uitgawe bekendgestel om internasionale maatskappye te ondersteun wat hul bedrywighede na Brasilië wil uitbrei. Dank sy samewerking met die Israel Ekonomiese Sending in Brasilië, Enterprise Singapore en JETRO – Japan External Trade Organization, bedien die program vandag maatskappye uit Israel, Japan en Singapoer. In hierdie vyfde uitgawe het maatskappye met ESG-oplossings 'n ekstra punt gekry, wat daartoe gelei het dat die sektore van climatech, agritech en industrie 4.0 meer gekies is.

Die program het vier fases: in die eerste, word die buitelandse maatskappye aan die Brasilië-mark bekendgestel en leer hulle die reëls en wette van die land ken, sodat hulle verstaan, byvoorbeeld, wat nodig is om 'n besigheid te begin en talente te bereik. Bedrywe ontvang ook 'n gepersonaliseerde markverslag vir hul sektore. Aan die einde van hierdie fase word hulle geëvalueer deur 'n paneel van beleggers en korporasies wat die 20 beste maatskappye kies om hul versnellingsproses voort te sit.  

Daarna gaan die startups deur onderdompeling met industrie-eksperts, sakelui-ontwikkelingskonsultante en strategiese beplanningsadvies, pitch-opleiding en mentorskapprogram. Hierdie fase is fundamenteel om die maatskappye voor te berei vir die drieweke lange reis na Brasilië, wat in Mei 2025 plaasvind. Na naweke eers, die maatskappye word opgevolg in die finale fase van postprogramondersteuning.

Die lys van 29 maatskappye wat gekies is om aan die eerste fase van die program deel te neem:

  • Adtech en Martech: Partpost
  • Agritech: Fermata, Phenome Networks, Endophyte, e Yevul 
  • Automotive: AutoCoin e Oyika 
  • Klimaattegnologie, energie-oorgang en dekarbonisering: AC Biode, JB Energy – Japan Blue Energy, Marvin, Erevista, en NanoClear Water Solutions
  • Cybersecurity: CloudWize, IronVest, e Multikol 
  • Fintech: Authlete e inabit tech 
  • Healthcare: Qritive e RescueDose 
  • Hubbestuur: PitchBob.io
  • Industry 4.0: IronComm, ARJeannie en Knowledge Navigator
  • IT & Data-infrastruktuur: APTO
  • Retail: Commbox e My Bites 
  • Slim stede: Relyon (Safety Ecosystem ltd)
  • Textile: PEEL Lab K.K. e Sonovia Technology 

 Van Japan tot Brasilië. Een van diegevalleoriundos do ScaleUp In Brazil é a CloudAce. Die maatskappy het sy oorsprong in Japan en het in 2022 via die vierde uitgawe van die program na Brasilië gekom. 'nuwejaarskap is 'n onderneming wat infrastruktuur bied vir die stoor van inhoud in die wolk.' Tanscurrent, CloudAce het direkteur en span in Brasilië en is geïnkubeer by Cubo Itaú.

“O ScaleUp in Brazil speel ’n baie belangrike rol in die aantrek van hierdie idees sodat hulle in Brasilië geïnstalleer kan word en skaal kan bereik, insluitend met Brasiliërs se spanne. Ons land het baie spesifieke kwessies en die stappe van die program dien presies om hierdie maatskappye te identifiseer, wat selfs sinergie het met inisiatiewe van verskeie Brasiliërsse entrepreneurs,” sê Ângela Ximenes, uitvoerende superintendent van ABVCAP.  

Die beleggingsbestuurder van ApexBrasil, Helena Brandão, het die bydrae van die program tot die Brasiliaanse neo-industrialisering beklemtoon. Tweede, "die ScaleUp-program in Brasilië is fundamenteel om die digitale transformasie en innovasie in die Brasiliëse nywerheid aan te wakker, en stem perfek ooreen met die Nova Industrië Brasilië-program. Deur strategiese sektore soos Cybersecurity, Climatech, Industry 4.0, IT & Data Infrastructure en Smart Cities te prioriteer, trek ons internasionale maatskappye aan wat innoverende oplossings en wêreldwye kundigheid bring om in die land te vestig. Hierdie inisiatief versterk nie net Brasilië se mededingendheid nie, maar bevorder ook volhoubare ontwikkeling en nywerheidsmodernisering, wat die hele nasionale ekonomie bevoordeel."

———————————————————————————————— 

ApexBrasil 

A ApexBrasil werk om die Brasiliaanse produkte en dienste in die buiteland te bevorder en buitelandse beleggings in strategiesektor te lok, terwyl dit tans ongeveer 15 000 maatskappye in 80 sektore van die Brasiliase ekonomie ondersteun. Het het al meer as 1.300 beleggers bedien en meer as 118 projekte ter waarde van US$ 23 miljard in aangekondigde belegging in Brasilië. Die Agentskap is deel van die Ministerie van Buitelandse Sake (MRE) van Brasilië, wat meer as 120 kantore wêreldwyd het, en werk nou saam met ander ministeries, regulerende liggame en beroepsverenigings.

ABVCAP

Die Brasiliaanse Vereniging vir Private Equity en Venture Kapital (ABVCAP) is ’n nie-winsgewende organisasie wat sedert 2000 aktief is en die ontwikkeling van langtermyn-beleggingsaktiwiteite in die land bevorder. Dit verteenwoordig nasionale en internasionale instellings wat aktief is in die Brasiliaanse alternatiewe bategorie, insluitend private equity, risiko- en saadkapitaal, private krediet, infrastruktuur, eiendom, natuurlike hulpbronne en spesiale situasies, onder andere. As 'n verteenwoordiger van die private kapitaalbedryf verdedig ABVCAP die belange van die bedryf se lede by openbare en private instellings, nasionaal en internasionaal, op soek na meer gunstige openbare beleid om hierdie belegging te bevorder in die land, ten gunste van die lede en die werklike ekonomie as geheel.

Israel Handel en Belegging 

Israel Handel en Belegging, São Paulo Kantoor, is deel van die Buitenlandse Administrasie van die Ministerie van Ekonomie van Israel – 'n netwerk van meer as 50 kantore regoor die wêreld. Jou doelwit is om geleenthede te verbind, sake en beleggings tussen Israeliese en Brasiliëse maatskappye in verskeie sektore te bevorder.

JETRO

JETRO, of “Japan External Trade Organization”, is ’n organisasie wat aan die Japannese regering gekoppel is en werk om die handel en belegginge tussen Japan en die res van die wêreld te bevorder. Oorspronkliklik in 1958 gestig om Japanse uitvoere na buite te bevorder, het die hoof fokus van JETRO in die 21ste eeu verander na die bevordering van direkte buitelandse beleggings in Japan en om Japanse klein en medium ondernemings te help om hul globale uitvoerpotensiaal te maksimeer.

Onderneming Singapoer 

Enterprise Singapore is die regeringsagentskap wat die ontwikkeling van ondernemings in Singapoer bevorder. Werk met ondernemings toegewyd om vermoëns op te bou, te innoveer en te internasionaal te maak. Dit ondersteun ook die groei van Singapoer as 'n wêreldhandel- en start-up-sentrum. As organisasie verantwoordelik vir die nasionale standaarde, bou steeds vertroue in Singapoer se produkte en dienste deur kwaliteit.

Drie uit vyf organisasies in Brasilië wat met kuber-fisiese stelsels (CPS) geaktiveer is, het verlede jaar amper VS$500 000 in kuberaanvalle verloor

E-handel-opdatering
-
0
Drie uit vyf organisasies in Brasilië wat met kuber-fisiese stelsels (CPS) geaktiveer is, het verlede jaar amper VS$500 000 in kuberaanvalle verloor

 Claroty, maatskappy vir die beskerming van cyberfisiese stelsels (CPS), publiseer 'n nuwe navorsing wat die beduidende impakte van kuberaanvalle in omgewings met cyberfisiese stelsels (CPS) belig. Die verslag "Die wêreldwye toestand van CPS-sekuriteit 2024: die impak van besigheidsontwrigtings” (Die globale toestand van CPS-sekuriteit 2024: Besigheidsimpak van ontwrigtings) is gebaseer op 'n onafhanklike globale opname van 1 100 professionele persone in inligtingsekuriteit, OT-ingenieurswese, kliniese en biomediese ingenieurswese, en fasiliteitsbestuur en aanlegbedrywighede oor die impak van kuberaanvalle op hul organisasies oor die afgelope 12 maande.

Die ondersoek sluit ook inligting in van onderhoude met uitvoerende beamptes van organisasies in Brasilië. Die resultate het 'n beduidende finansiële impak getoon, met drie uit elke vyf (62%) Brasiliëse organisasies wat 'n finansiële impak tussen US$ 100 000 en byna US$ 500 000 rapporteer as gevolg van kuberaanvalle wat hul cyberfisiese stelsels geraak het. Verskeie faktore het bygedra tot hierdie verliese, met die algemeenste: verlies van inkomste (aangevoer deur 86% van die ondervra organisasies in Brasilië), herstel- en advokaatkoste (42%), en regulatoriese boetes (38%).

Die ransomware speel steeds ’n belangrike rol in herstelkoste, met sewe uit elke tien (71%) Brasiliërs wat aan losgeldvereistes van byna US$ 500 000 voldoen om toegang tot gekriptede stelsels en lêers te herstel en die bedrywighede te hervat. Hierdie probleem is veral ernstig in die wêreldwye gesondheidssektor – 78% van die wêreldwye ondervraagdes het opgelaai dat hulle losgeldbetalings van meer as US$ 500 000 gemaak het – terwyl ransomware- en afpersingsaanvalle in hospitale en kliniese omgewings aanhou plaasvind, amper sonder onderbreking.

Nabonde aan finansiële verliese is die operasionele impakte, met meer as helfte van die organisasies in Brasilië (54%) wat een tot twaalf uur operasionele stilstand rapporteer wat hul vermoë om goedere of dienste te produseer, beïnvloed. Ongeveer die helfte (48%) van die organisasies in Brasilië het gesê dat die herstelproses tot ses dae geneem het, en byna twee uit elke tien (18%) het gerapporteer dat die herstel tot 'n maand geneem het. Dit is veral opvallend omdat omgewings met cyberfisiese stelsels, soos vervaardigingsaanlegte, die beskikbaarheid en tyd van kritieke stelselsprioriteite stel – selfs ten koste van die tydige toepassing van sekuriteitsopdaterings en funksies.

Wanneer die oorsaak van hierdie kubermuise ondersoek word, bly derdeparty-eksposisies en afgeleë toegang in organisasies voortduur. Meer as die helfte (52%) van Brasiliëse organisasies het gesê dat een tot vyf aanvalle in die afgelope 12 maande plaasgevind het – terwyl 48% tussen vyf en tien aanvalle gerapporteer het – en dat hierdie aanvalle ontstaan het as gevolg van toegang deur uitbestede verskaffers tot die CPS-omgewing. Tog egter het die helfte van Brasiliëse organisasies (50%) erken dat hulle slegs enige kennis het oor die verbindings van derdepartye met die omgewing van siberfisiese stelsels, maar hulle is bekommerd oor wat hulle nie weet nie.

Alhoewel die resultate toon dat die afgelope 12 maande ontwrigtingsvol en duur was vir die meeste organisasies in Brasilië met gesofistikeerde stelsels, het die onderhoude ook toenemende vertroue en verbeterings in die pogings om die risiko's van hul korporasies te verminder, getoon. Die meeste (56%) het meer vertroue in die vermoë van die CPS van hul organisasies om teen kuberaanvalle te verdedig vandag, in vergelyking met 12 maande gelede, en meer as die helfte (46%) verwag om binne die volgende 3 maande meetbare verbeterings in die sekuriteit van cyberfisiese stelsels te sien.

"Die impak van kuberaanvalle op bate-intensiewe organisasies kan nadelig wees vir bedrywighede en, in werklikheid, vereis dikwels die vlak van verlies wat ons in ons studie gesien het om die nodige kuberveiligheidsbeleggings aan te spoor," sê Grant Geyer.Hoof Strategie Beamptevan Claroty. Om te ontwikkel van 'n reaksiegerigte proses na 'n proaktiewe een wat verliese sal verminder, het ons ook ontdek dat organisasies hul denkwyses aan die verander is – hulle begin dit as fundamenteel beskou vir die nakoming van 'n organisasie se missie. Die insigte in hierdie verslag bevestig dat nie in die baie spesifieke uitdaging van die beskerming van cyberfisiese stelsels te belê, 'n ernstige impak op die finansiële resultate van die organisasie kan hê en dat, gelukkig, maatskappye begin besef van die opbrengs op hierdie belegging.

Italo Calvano, Vice-Presidente da Claroty na América Latina, beklemtoon dat: "Die CISOs het reeds verstaan dat die beskerming van die korporatiewe omgewing van kardinale belang is, maar die beskerming van die besigheid is noodsaaklik vir die oorlewing van die maatskappy." Die behoud van lewens en die waarborg van die voortsetting van besighede verbind die CISOs direk aan diebordorganisasies, wat die relevansie van kuberveiligheid verhoog. Hierdie beweging word versterk deur markinisiatiewe, soos die 'Global CyberSecurity Outlook 2024van die Wêreld Ekonomiese Forum, wat wys op 'n toenemende aantal alarmerende aanvalle op kritieke infrastruktuur. In Brasilië het ons die ONS met sy Bedryfsroetine RO-CB.BR.01, wat minimum kontroles vir kuberveiligheid vir die gereguleerde omgewing bepaal.nutsdiensteBrasiliërs. Nog 'n ander belangrike mylpaal is die Decreet Nr. 11.856 van die Brasiliëse Regering, wat die klem lê op 'die voorkoming van voorvalle en kubermisdade, veral dié wat gerig is op kritieke infrastruktuur en essensiële dienste aan die samelewing'.

Om meer te wete te kom, laai die volledige verslag af:Die wêreldwye toestand van CPS-sekuriteit 2024: die impak van besigheidsontwrigtings.

IT-professionele dag: spesialisasie en afgeleë vakatures in die buiteland

E-handel-opdatering
-
0
IT-professionele dag: spesialisasie en afgeleë vakatures in die buiteland

Onder die vakatures met die grootste tekort aan talent op werwingsplatforms soosInderdaad, is meer as die helfte aan die IT-area gekoppel, 'n uitdaging wat behoort te raaknege uit tien organisasiestot 2026, volgens IDC. Byvoorbeeld, 43% van die posisies vir sagteware-ingenieurs op die Brasiliaanse platform van Indeed bly 60 dae of langer oop, wat die tekortranglys lei. Aan die ander kant staan Brasilië uit as 'n opkomende sentrum van tegnologietalente, en sy gespesialiseerde arbeidsmag word deur buitelandse maatskappye gevra, wat geleenthede bied vir vergoeding in dollars, met werkvorme wat professionele welstand en persoonlike lewe goed in balans hou.

Damian Wasserman is 'n medestigter vanBEON.techplatform wat verbind die beste talent uit Latyns-Amerika met maatskappye in die Verenigde State, en bied volledig afgeleë uitbreiding van IT-spanne aan. Die uitvoerende hoof beklemtoon dat Brasilië die land in die streek is wat die meeste hierdie werkmodel aanvaar het, wat die maatskappy in staat gestel het om binne net drie jaar 'n span van byna 100 professionele persone in die veld op te bou, met salarisse wat tot US$ 100 000 per jaar kan bereik (ongeveer R$ 500 000).

Op dit stadium bied BEON.tech meer as 20 loopbaankans vir senior professionele persone aan, met nuwe poste wat elke week bygevoeg word. Die huidige poste sluit posisies in virSenior Full Stack Ingenieurin 'n innoverende radiologie tegnologie begin,Senior Full Stack Ingenieurvir 'n ontwrigtende energie tegnologie maatskappy, enProjekbestuurdervir ’n erkende verskaffer van SaaS-oplossings in dokumentbestuur. Hierdie funksies bied mededingende salarisse tot US$6,500 per maand, wat die kans bied om saam te werk met innoverende maatskappye in hoë-impak bedrywe. Ander poste is beskikbaar in die afdeling "Mees Gesoek Werke“.

Die IT-mark het 'n hoë vraag na verskeie funksies, van die algemeen tot die gespesialiseerde. Maar vir diegene wat na innovering soek en die tendense van die sektor volg, is datawetenskap, kunsmatige intelligensie en masjienleer areas met groot spronge, en uitstekende beleggingsopsies vir die loopbaan, sê die uitvoerende hoof.

In die dataveld, João Serrajordia, professor van die kursusEBAC Data ScientistSchool of British Creative Arts and Technology, ook die toenemende fenomeen van migrasie van gekwalifiseerde talent na die buiteland uitgelig. Met die wêreldwye arbeidsmarkvorming ontstaan daar talle afgeleë geleenthede, en die internasionale mark het 'n hoë vraag na gespesialiseerde arbeid uit Brasilië. Landelike soos die Verenigde State en die Verenigde Koninkryk bied beduidend hoër gemiddelde lone, wat wissel tussen US$70 000 en US$120 000 per jaar, sê hy.

IT aan die voorpunt van KI-aanneming

Die invoer van nuwe tegnologieë het 'n groot bondgenoot geword in die gesig van talenttekorte, wat die spanne toelaat om hoë prestasie te bereik sonder om die welstand van die professionele persone in gevaar te stel. Volgens 'n wêreldwye navorsing van Freshworks is die IT-afdeling diegene wat die meeste AI gebruik in hul daaglikse werk, met 89% van die professionele persone wat die instrument minstens een keer per maand gebruik. Voorop in bemarking (86%), verkope (74%), rekeningkunde (74%), menslike hulpbronne (77%), kliëntediens (64%) en regsake (53%), byvoorbeeld.

Wat produktiwiteit betref, skat IT-personeel wat aan die studie deelneem dat die gebruik van KI-oplossings gemiddeld 4 uur en 55 minute per week kan bespaar, gelykstaande aan 30 werksdae in 'n jaar.

"Ons leef in 'n era waar kunsmatige intelligensie (KI) tegnologie vinnig besig is om elke bedryf te hervorm, en vir IT-professionele mense is dit nie meer 'n opsie om tred te hou met hierdie evolusie nie - dit is 'n noodsaaklikheid. KI verhoog nie net bedryfsdoeltreffendheid nie, dit maak ook 'n magdom nuwe geleenthede vir innovasie oop. IT-professionele persone wat belê om op datum te bly en KI-aangedrewe gereedskap en prosesse te bemeester, sal aan die voorpunt van digitale transformasie wees, gereed om uitdagings die hoof te bied en die impak van hul organisasies in die toekoms te maksimeer,” het Willian Pimentel, hoofdirekteur van Freshworks in Latyns-Amerika, gesê.

Navorsing toon dat 36% van maatskappye deurlopende terugvoer aanvaar as 'n strategie om produktiwiteit te bevorder

E-handel-opdatering
-
0
Navorsing toon dat 36% van maatskappye deurlopende terugvoer aanvaar as 'n strategie om produktiwiteit te bevorder

Met die korporatiewe mark al hoe mededingender, vertrou Brasiliëse maatskappye op ’n nuwe benadering tot talentontwikkeling: deurlopende terugvoer. Volgens 'n onlangse studie wat deur diePandape, in vennootskap metImpuls, People Tech spesialiseer in die verhoging van die kapasiteit en produktiwiteit van medium en groot maatskappye, gereelde terugvoer het uitgestaan as 'n effektiewe strategie om professionele groei te bevorder en produktiwiteit in spanne te verhoog.

Deurlopende terugvoer: 'n stygende neiging

Die studie onthul 'n opvallende feit: 36% van die maatskappye hou reeds gereelde terugvoer-sessies tussen bestuurders en werknemers, wat ’n duidelike neiging tot voortdurende en interaktiewe kommunikasie toon. Daarteenoor gebruik slegs 16% nog formele jaarlikse evaluasies, en 30% verkies individuele opvolgvergaderings. Hierdie beweging versterk die toenemende voorkeur vir praktyke wat konstante dialoog bevoordeel, in plaas van geïsoleerde evaluasies.

Nog 'n belangrike feit: slegs 17% van HR-professionele mense gebruik spesifieke gereedskap of sagteware vir prestasie-evaluering, wat 'n groot ruimte vir digitalisering en innovasie in hierdie prosesse openbaar.

Die belangrikheid van deurlopende en persoonlike terugvoer

Vir Hosana Azevedo, Hoof van Menslike Hulpbronne by Infojobs en woordvoerder van Pandapé, is deurlopende terugvoer 'n transformerende hulpmiddel: “Dit kan nie 'n sporadiese gebeurtenis wees nie. Wanneer terugvoer deurlopend is, word dit 'n kragtige hefboom vir werknemerontwikkeling, wat 'n meer samewerkende en produktiewe werksomgewing skep. Om in hierdie konstante en persoonlike kommunikasie te belê is die sleutel om die beste uit elke persoon te haal.”

Betrokkenheid en prestasie: 'n pad na sukses

Onderzoek toon ook aan dat maatskappye wat in de praktyk van voortdurende terugvoer belê, voordele pluk nie net in terme van produktiwiteit nie, maar ook in die betrokkenheid van die spanne. Hosana voeg by: "Die maatskappye wat vandag in die mark uitstaan, is diegene wat die individuele groei van hul werknemers kan afstem op die maatskappy se doelwitte. Hierdie soort kommunikasie maak 'n dieper verbinding moontlik, betrek die span en skep 'n kultuur van samewerking en hoë prestasie."

Die toekoms van besigheid is in terugvoer

Soos die fokus van maatskappye meer en meer na menslike ontwikkeling en betrokkenheid verskuif, word deurlopende terugvoer 'n beslissende mededingende voordeel. "Skep die skep van 'n deurlopende terugvoer kultuur is essensieel nie net om prestasie te verbeter nie, maar ook om talente te behou. Wanneer dit gekoppel is aan prestasiebestuurhulpmiddels, word terugvoer 'n strategiese verskilmaker vir die sukses van maatskappye," sluit die uitvoerende af.

Die neiging is duidelik: maatskappye wat 'n meer dinamiese en gereelde benadering tot prestasiebestuur aanneem, sal beter voorbereid wees om die uitdagings van 'n mark wat toenemend gefokus is op innovasie en mense-ontwikkeling die hoof te bied.

Verkoopspankwalifikasie is sinoniem met besigheidsomskakeling en sukses

Matthew Pagani
-
0
Verkoopspankwalifikasie is sinoniem met besigheidsomskakeling en sukses

Voor 'n voortdurend veranderende en toenemende mededingende mark, staan maatskappye voor belangrike uitdagings om uit te blink. Vandag is slegs die tradisionele besigheidsstrategieë nie meer voldoende nie. Nie toewy, die Gartner-adviesdiens voorspel dat teen 2025, 85% van verkoopsorganisasies in wêreld in lewenslange en aanpasbare opleiding sal belê. In Brasilië is die toneel ook belowend: volgens Sebrae sal die verkoopsopleidingmark in 2024 met 10,2% groei.

Saam met faktore soos kwaliteit en aanbod van die produkte self, is dit nodig om ander stappe vorentoe te neem, met 'n gekwalifiseerde verkoper aan jou kant en toegang tot die regte gereedskap om sowel die doelwitte van die handelsmerk as die vereistes van moderne kliënte, wat bekendlik meer krities en keurig is, te bereik. Dit is omdat, hoewel dit belangrik is om met ervare professionele persone te werk te gaan, dit onmoontlik is om 'n span net met kenners saam te stel sonder om die begroting van die afdeling te oorskry.

In hierdie omgewing is die rol van tegnologie baie groter as net die outomatisering van prosesse, en word dit 'n kragtige bondgenoot in die kwalifisering van die verkoopswerknemers se optrede. Gereedskap soos die CRM, byvoorbeeld, maak 'n volledige kaart van die kommersiële proses moontlik, deur data te bied wat nie net die geskiedenis van onderhandelings registreer nie, maar ook strategiese insigte genereer om die prestasie van elke professionele te verbeter. Met die data in die hand kan verkoopsmanne meer presies optree, die kliënt se gedrag verstaan en hul benaderings aanpas, wat lei tot beter resultate.

Selfs in die daaglikse lewe bly die gebruik van hierdie gereedskap 'n onderskeidende faktor. Die outomatisering van operasionele take stel verkopers in staat om hulle te fokus op meer strategiese aktiwiteite, soos kliëntverhoudings. Deur 'n geïntegreerde bestuurplatform aan te bied, dra die CRM direk by tot die verkoopsmense om 'n meer konsultatiewe houding aan te neem, deur as kenners op te tree wat die kliënt help om selfstandig besluite te neem. Hierdie benadering weerspieël die transformasie van die rol van die verkoper, wat nie meer net produkte "duw" nie, maar waarde toevoeg aan die koopproses.

Inovasi tegnologies bied hulpmiddels aan wat die opleiding meer dinamies en doelgerig maak vir hierdie professionele persone. Die CRM self, weer eens, maak dit moontlik om simulaties en rolspel gebaseer op werklike situasies te skep, wat 'n praktiese en direkte ervaring aan die verkoopsagente bied. Hierdie metodologie stel die deelnemers in staat om die teoretiese inhoud te assimileer en alledaagse verkoopscenario's te ervaar, en hul vaardighede op 'n persoonlike wyse te verbeter. Tal opleiding, gekombineer met prestasiebewaking en Individuele Ontwikkelingsplannen (IOP), verseker dat die leerproses meer effektief is en aangepas word by die spesifieke behoeftes van elke verkoper.

Daarbenewens stel die CRM die beste vergelyking van prestasie tussen verkoopsprofessionals moontlik. Maatskappye wat nie sigbaarheid het oor wat die verkoopsmanne doen nie, kan nie eens verstaan waarom 'n professionele beter presteer as sy eweknieë nie. Deur die hele proses na 'n hulpmiddel te bring, is dit moontlik om te verstaan wat presies die beste werk en hierdie kennis te kopieer vir die res van die span.

As gevolg van al hierdie faktore word dit noodsaaklik dat maatskappye hul verkoopsers help om aan te pas by die nuwe tegnologieë. Veel professionele mense vind nog steeds moeilikhede om moderne gereedskap te gebruik, hetsy as gevolg van gebrek aan vertroudheid of weerstand teen veranderinge. Dus, opleiding gefokus op die gebruik van hierdie oplossings is van kardinale belang om te verseker dat die spanne voorbereid is om die volle potensiaal van die beskikbare tegnologiese hulpbronne te ontgin, en hulle resultate in die verkoopsomgewing te maksimeer.

Benewens die opleiding en die gebruik van tegnologie, moet die vaardighede van verkoopsmense aangepas word by die nuwe tempo van verbruik. 'n Kompeteensieadvies, byvoorbeeld, is 'n uitstaande punt. Die huidige verbruiker sien die verkoper as 'n hindernis om toegang tot produkte en dienste te kry. Met die ontwikkeling van die publiek se gedrag moet verkopers hulle posisioneer as gesaghebbende in hul mark, deur duidelike en objektiewe inligting aan te bied sodat die kliënt onafhanklik besluit. Die tradisionele "verkoop deurdruk" het verouderd geraak en tegnologie, wanneer dit behoorlik gebruik word, vergemaklik hierdie oorgang na 'n meer samewerkende model en gefokus op die kliënt se ervaring.

Dusver, die deurlopende kwalifikasie van werknemers is 'n strategie wat verder gaan as korttermynvoordele, en simboliseer 'n toekomsvisie. Maatskappye wat belê op die ontwikkeling van hul verkope-spanne en voortdurende leer bevorder, verseker 'n mededingende voordeel op die mark. Meer as ooit tevore, is opleiding die sleutel tot volhoubare groei en die bou van 'n span wat voorbereid is op die uitdagings van 'n meer kritiese en ontwikkelende mark. Uiteindelik, in 'n wêreld waar verandering die enigste konstante is, bly dit agter as jy nie op datum bly nie.

Expert wys 5 strategieë uit om nuusbriefveldtogte met e-handelsplatforms te integreer

E-handel-opdatering
-
0
Expert wys 5 strategieë uit om nuusbriefveldtogte met e-handelsplatforms te integreer

Die samewerking tussen nuusbriewe en e-handelsplatforms is 'n kragtige hulpmiddel om beduidende resultate te bereik. Deur hierdie funksies te kombineer, kan maatskappye meer boeiende en gerigte koopervaringe skep, wat die verkope aansienlik verhoog.

Hierdie integrasie bied 'n kragtige stel aksies aan, wat toelaat om aanlynverkope te bevorder deur persoonlike boodskappe, intelligente aanbevelings en outomatisering van veldtogte. Op hierdie manier is dit moontlik om meer relevante en boeiende koopservarings te skep, die omskakeling te verhoog en die verhouding met kliënte te versterk.

Fabio Jr. Soma, innovasiespesialis en skepper van die MAGO-metode, wat entrepreneurs en inhoudskeppers help om sukses met hul nuusbriewe te behaal, onthou datpersoonlike aanpassing is die hart van hierdie strategie. Wanneer die koopgedrag van kliënte ontleed word, kan maatskappye nuusbriewe skep met hoogs relevante inhoud, deur produkte en promosies uit te lig volgens individuele belangstellings.

Die spesialis sê dat 'n ander voordeel die nabyheid aan die verbruiker is, wat die lojaliteit aan die handelsmerk versterk. Dit is opvallend hoe die personalisering van nuusbriewe die koopervaring verbeter. Die promosies en uitgeligte produkte word op ’n unieke wyse gekies, wat dit baie meer waarskynlik maak dat die eindverbruiker die aankoop sal doen. Die integrasie tussen die e-handel en die nuusbriewe skep ’n meer boeiende en effektiewe ervaring, sluit Soma af.

Fabio beklemtoon 5 strategieë vir suksesvolle integrasie.

Segmentering en verpersoonliking
Deur die kliëntebasis in groepe met soortgelyke eienskappe en gedrag te verdeel, kan maatskappye nog meer persoonlike nuusbriewe skep. Hierdie segmentasie kan gebaseer wees op verskeie kriteria, soos koopgeskiedenis, produkvoorkeure, ouderdom en geografiese ligging.

Slim aanbevelingsDie e-handelplatforms bied gevorderde funksies vir die skep van persoonlike produkaanbevelings. Deur hierdie gereedskap met nuusbriewe te integreer, kan maatskappye kliënte voorstel van produkte wat perfek by hul profiele en behoeftes pas.

Veldtog outomatiseringDie oplossing stel ondernemings in staat om tyd en hulpbronne te bespaar, en terselfdertyd te verseker dat boodskappe op die ideale tyd afgelewer word. Wanneer u geoutomatiseerde werksvloei instel, kan maatskappye verwelkomingsnuusbriewe, e-posse vir die herstel van verlate mandjies en ander relevante boodskappe op ’n persoonlike en skaalbare wyse stuur.

Resultate ontledingOm die veldtogte te optimaliseer, is dit noodsaaklik om die resultate noukeurig dop te hou. Die e-handel- en e-posbemarkingsplatforms bied analysetoerusting wat maatskappye toelaat om die prestasie van hul veldtogte te meet, te identifiseer watter strategieë werk en watter aangepas moet word. Wanneer die data ontleed word, kan maatskappye meer ingeligte besluite neem en hul optrede voortdurend verbeter.

Omnichannel ervaringDie integrasie tussen nuusbriewe en e-handel is deel van 'n breër omnichannel-ervaringstrategie. Deur 'n konsequente en persoonlike ervaring op al die kontakpunte met die kliënt te bied, kan maatskappye die verhouding met die handelsmerk versterk en kliëntelojaliteit verhoog.

1...361362363...518Página 362 de 518

NUUTSTE ARTIKELS

GEWILDE ONDERWERPE

GEWILDE KATEGORIEë

OOR ONS

E-Commerce Update is 'n toonaangewende maatskappy in die Brasiliaanse mark, wat spesialiseer in die vervaardiging en verspreiding van inhoud van hoë gehalte oor die e-handelsektor.

Kontak contato@ecommerceupdate.com.br

© E-Commerce Update 2024 - Alle regte voorbehou.

[elfsight_cookie_consent id="1"]