Onder die vakatures met die grootste tekort aan talent op werwingsplatforms soosInderdaad, is meer as die helfte aan die IT-area gekoppel, 'n uitdaging wat behoort te raaknege uit tien organisasiestot 2026, volgens IDC. Byvoorbeeld, 43% van die posisies vir sagteware-ingenieurs op die Brasiliaanse platform van Indeed bly 60 dae of langer oop, wat die tekortranglys lei. Aan die ander kant staan Brasilië uit as 'n opkomende sentrum van tegnologietalente, en sy gespesialiseerde arbeidsmag word deur buitelandse maatskappye gevra, wat geleenthede bied vir vergoeding in dollars, met werkvorme wat professionele welstand en persoonlike lewe goed in balans hou.
Damian Wasserman is 'n medestigter vanBEON.techplatform wat verbind die beste talent uit Latyns-Amerika met maatskappye in die Verenigde State, en bied volledig afgeleë uitbreiding van IT-spanne aan. Die uitvoerende hoof beklemtoon dat Brasilië die land in die streek is wat die meeste hierdie werkmodel aanvaar het, wat die maatskappy in staat gestel het om binne net drie jaar 'n span van byna 100 professionele persone in die veld op te bou, met salarisse wat tot US$ 100 000 per jaar kan bereik (ongeveer R$ 500 000).
Op dit stadium bied BEON.tech meer as 20 loopbaankans vir senior professionele persone aan, met nuwe poste wat elke week bygevoeg word. Die huidige poste sluit posisies in virSenior Full Stack Ingenieurin 'n innoverende radiologie tegnologie begin,Senior Full Stack Ingenieurvir 'n ontwrigtende energie tegnologie maatskappy, enProjekbestuurdervir ’n erkende verskaffer van SaaS-oplossings in dokumentbestuur. Hierdie funksies bied mededingende salarisse tot US$6,500 per maand, wat die kans bied om saam te werk met innoverende maatskappye in hoë-impak bedrywe. Ander poste is beskikbaar in die afdeling "Mees Gesoek Werke“.
Die IT-mark het 'n hoë vraag na verskeie funksies, van die algemeen tot die gespesialiseerde. Maar vir diegene wat na innovering soek en die tendense van die sektor volg, is datawetenskap, kunsmatige intelligensie en masjienleer areas met groot spronge, en uitstekende beleggingsopsies vir die loopbaan, sê die uitvoerende hoof.
In die dataveld, João Serrajordia, professor van die kursusEBAC Data ScientistSchool of British Creative Arts and Technology, ook die toenemende fenomeen van migrasie van gekwalifiseerde talent na die buiteland uitgelig. Met die wêreldwye arbeidsmarkvorming ontstaan daar talle afgeleë geleenthede, en die internasionale mark het 'n hoë vraag na gespesialiseerde arbeid uit Brasilië. Landelike soos die Verenigde State en die Verenigde Koninkryk bied beduidend hoër gemiddelde lone, wat wissel tussen US$70 000 en US$120 000 per jaar, sê hy.
IT aan die voorpunt van KI-aanneming
Die invoer van nuwe tegnologieë het 'n groot bondgenoot geword in die gesig van talenttekorte, wat die spanne toelaat om hoë prestasie te bereik sonder om die welstand van die professionele persone in gevaar te stel. Volgens 'n wêreldwye navorsing van Freshworks is die IT-afdeling diegene wat die meeste AI gebruik in hul daaglikse werk, met 89% van die professionele persone wat die instrument minstens een keer per maand gebruik. Voorop in bemarking (86%), verkope (74%), rekeningkunde (74%), menslike hulpbronne (77%), kliëntediens (64%) en regsake (53%), byvoorbeeld.
Wat produktiwiteit betref, skat IT-personeel wat aan die studie deelneem dat die gebruik van KI-oplossings gemiddeld 4 uur en 55 minute per week kan bespaar, gelykstaande aan 30 werksdae in 'n jaar.
"Ons leef in 'n era waar kunsmatige intelligensie (KI) tegnologie vinnig besig is om elke bedryf te hervorm, en vir IT-professionele mense is dit nie meer 'n opsie om tred te hou met hierdie evolusie nie - dit is 'n noodsaaklikheid. KI verhoog nie net bedryfsdoeltreffendheid nie, dit maak ook 'n magdom nuwe geleenthede vir innovasie oop. IT-professionele persone wat belê om op datum te bly en KI-aangedrewe gereedskap en prosesse te bemeester, sal aan die voorpunt van digitale transformasie wees, gereed om uitdagings die hoof te bied en die impak van hul organisasies in die toekoms te maksimeer,” het Willian Pimentel, hoofdirekteur van Freshworks in Latyns-Amerika, gesê.
