Begin Werf Bladsy 240

Die nuwe era van BMS – slim en volhoubare bestuur met IoT

E-handel-opdatering
-
0
Die nuwe era van BMS – slim en volhoubare bestuur met IoT

Invoering van 'n nuwe generasie slim tegnologieë wat die hede met die toekoms verbind, lei EVOLV die transformasie van batebestuur. In 'n mark waar operasionele doeltreffendheid van kardinale belang is, dryf die maatskappy se Internet van Dinge (IoT) -oplossings 'n voorsorg- en volhoubare bestuur aan, wat behoeftes voorsien en risiko's voorkom voordat hulle die bedrywighede beïnvloed. Die ontwikkeling van die BMS (Geboubestuursstelsel) gaan verder as die gewone monitering, en skep 'n intelligente en dinamiese platform wat aanpas by die uitdagings van moderne bedrywighede.

Met BMS kry systems tradisioneel kry intelligensie deur data in reële tyd te monitor en te ontleed, vinnig verslete en abnormaliteite in toerusting te identifiseer. Die groot uitdaging was dat dit buitengewoon kompleks en duur was om 'n BMS gebaseer op tradisionele outomatiseringsargitekture te implementeer. Oplossings van die era 3.0 is afhanklik van bedrade stelsels, dikwels mure breek, leidings deurvoer en duur toegewyde elektronika installeer, wat onprakties raak. Die 4.0-oplossings wat deur die IoT saam met KI gebring word, help baie hiermee. Vandag, met draadlose sensors en KI-algoritmes, het die koste om aktiewe en stelsels te monitor, ten minste 10 tot 20 keer afgeneem.

Die intelligensie van die stelsels wat deur EVOLV ontwikkel is, plaas die maatskappy op die voorpunt van innovasie, met 'n benadering wat daarop gefokus is om instandhouding- en bedryfsprobleme proaktief op te los, wat bestuurders in staat stel om 'n breë en strategiese siening van hul bates te hê.

"Deur IoT na batebestuur te bring, is ons in staat om veel meer as monitering te bied - ons lewer 'n volledige en voorspellende aansig wat die kliënt in staat stel om beter en vinniger besluite te neem, alles glad te laat verloop en besparings in bedryfsuitgawes te bevorder," sê Leandro Simões, HUB van EVOLV.

EVOLV se oplossings stel 'n nuwe standaard, waar die BMS meer volhoubare en strategiese batebestuur bied, in lyn met die behoeftes van 'n mark wat kostevermindering, groter voorspelbaarheid en toenemend veilige en volhoubare bedrywighede vereis.

Hoe om die 10 bemarkingstendense van 2025 deur die lens van die silwer verbruiker te lees

E-handel-opdatering
-
0
Hoe om die 10 bemarkingstendense van 2025 deur die lens van die silwer verbruiker te lees

Die verslagBemarkingstendense 2025, uitgevoer deur Kantar, bring die belangrikste bemarkingstendense vir hierdie jaar saam en wys daaropinsigteoor watter pilare moet deur handelsmerke en professionele persone wat belangstel om met die moderne verbruiker te kommunikeer, in ag geneem word. Die lesing van die inhoud toon dat volhoubaarheid, lewendige uitsending en generatiewe kunsmatige intelligensie van die belangrikste innovasies is in hierdie lees van gedrags- en houdingsdata in 'n omgewing gekenmerk deur sosiale, demografiese, regulerende, wetgewende veranderinge en onkontrolbare tegnologiese vooruitgang – om dit ten minste te sê. Maar dit gaan oor die kwessie van die ouderdomsverandering waarop ons wil fokus, deur te analiseer hoe hierdie begripssleutel toegepas kan word in die interpretasie van elkeen van die 10 tendense.

Die keuse om te ontleed hoe elke neiging toegepas kan word in die verhouding met die volwasse verbruiker – binne die perspektief om op die golf van die Silwer Ekonomie te surf – word gelei deur die kundigheid vanMV Bemarking, eerste digitale agentskap spesiaal vir die 50+ publiek. Volgens ons ervaring en die ouderdomsverandering van Brasilië, is dit segment ignoreer, 'n nalatigheid om 'n geleentheid te misloop om in 'n mark te wees wat wêreldwyd beweeg het.15 biljoen in 2020, volgens die Dom Cabral Foundation (FDC) Longevity ReportHierdie artikel ondersoek hoe elke tendens met die silwer mark in dialoog tree en verduidelik hoe die agentskap oplossings vir ons kliënte bied.

Tendens #1 | Veiligheid eerste met generatiewe KI

Met die opkoms van generatiewe kunsmatige intelligensie word die veiligheid en relevansie van opleidingsdata kritiek. AMV Bemarkingopleiding van die agentskaps- KI gebaseer op Lewenslange Geletterdheid – elimineer stereotipes en bou inklusiewe narratiewe vir die 50+ publiek Hierdie opleiding verseker meer respekvolle en egte interaksies, en beveg vooroordele oor ouderdom wat steeds in kommunikasie voorkom.

Tendens #2 | Volhoubaarheid as 'n sentrale punt

Volgens Kantar wil 87% van die Brasiliërs 'n meer volhoubare lewenstyl hê en 56% van die verbruikers boikot maatskappye wat nie hul toewyding aan die onderwerp toon nie. Volhoubaarheid dra al reeds by R$ 1,1 triljoen by die waarde van die 100 grootste wêreldwye handelsmerke, maar baie maatskappye moet nog hul optrede meer relevant maak vir verbruikers. Die publiek van 50+ is besonder betrokke by hierdie saak en soek handelsmerke wat hul waardes deel. MV beklem die belangrikheid van egte volhoubare aksies – en ondersteun kliënte in die ontwikkeling daarvan om vertroue en verbinding te skep, veral met volwasse verbruikers.

Tendens #3 | Insluiting as 'n noodsaaklikheid vir groei

Kantar beklem dat insluiting noodsaaklik sal wees vir die groei van handelsmerke in 2025. In Brasilië glo 76% van die bevolking glo dat maatskappye die verpligting het om die samelewing meer regverdig te maak, 'n syfer bo die wêreldwye gemiddelde. Ten spyte daarvan, baie handelsmerke onderskat steeds die impak van insluiting. Nie wederset in diverse gemeenskappe skep 'n potensiële verlies van R$ 1,9 biljoen in koopkrag. DIEGeletterdheid in lang lewe,gelei deur MV, lei handelsmerke om hierdie gehoor met egtheid te verteenwoordig deur hul outonomie en invloed te ondersoek.

Om die ouderdomsdiversiteit in inklusiewe aksies te integreer, is 'n geleentheid vir onderskeiding en impak. In 2025, die handelsmerke wat alle generasies omarm, veral die 50+ publiek, sal beter geposisioneer wees om te groei in 'n wêreld wat vinnig verouder. Insluiting is nie net 'n maatskaplike verantwoordelikheid nie, maar 'n strategiese pad na relevansie en stewige resultate.

Tendens #4 | Meer outentieke en relevante sosiale netwerke

Opnuut, ons praat oor egtheid. Veldtogte veldtogte vir die 50+ publiek op sosiale media vereis verteenwoordiging, nut en waarheid. 'n MV fokus op menslike boodskappe, positiewe beelde en werklike stories om die aandag van hierdie groep te trek. Deur verhoudings op te bou wat gebaseer is op vertroue en empatie, help ons handelsmerke om uit te staan in 'n toenemend mededingende digitale omgewing.

Tendens #5 | Die uitdaging van bevolkingsvertraging

Met die afname in bevolkingsgroei - daar word voorspel dat dit tot die einde van die eeu sal afneem - sal handelsmerke 'n ongekende uitdaging in die gesig staar: om 'n groter markaandeel te verower in 'n wêreld met minder verbruikers. Huwelike later, kleiner huise en veranderinge in die verbruikspatrone van ouer groepe maak die toneel nog ingewikkelder, wat innoverende strategieë vereis om uit te staan. In hierdie konteks word die publiek 50+ essensieel vir handelsmerke wat relevansie wil behou. 'n MV verskafinsigteoor die profiele en gedrag van die nuwe volwassenheid, wat handelsmerke help om produkte en dienste te skep wat ooreenstem met die behoeftes van hierdie segment.

Tendens #6 | Die era van gefragmenteerde videoformate

Videoverbruik diversifiseer oor platforms soos uitsaai-TV,stroomen dienste gebaseer op advertensies AMV Bemarkingbepleit 'n persoonlike benadering vir volwasse gehore, met duidelike en gehumaniseerde boodskappe, toeganklike visuele elemente en intergenerasionele inhoud wat betekenisvolle verbindings bevorder.

Tendens #7 | Skeppergemeenskappe as strategiese bondgenote

Die gemeenskappe van skepper is 'n kragtige brug om handelsmerke met verbruikers te verbind. Oor temas soos sport, skoonheid of lewensduur, skep hierdie skepers vertroue en stimuleer die publiek se geneigdheid ten opsigte van handelsmerke. In 2025, sukses sal afhanklik wees van die uitlijning van die inhoud van die skeppers met die strategieë van maatskappye, en sorg dat daar 'n konsekwente reaksie op verskeie kanale is. 'n MV glo dat maatskappye hul benadering tot die verhouding met inhoudskepers, veral dié wat die volwasse generasie verteenwoordig, moet verander. In plaas daarvan om hul boodskappe op te lê, moet handelsmerke leer van die skeppers, hulle erken as egte verteenwoordigers van hul gemeenskappe. Hierdie verhouding moet samewerkend wees, ondersteuning aan die skepper bied en hul stemme en ervarings waardeer. Om hulle te ondersteun, beteken om by te dra tot die versterking van hul vertellings en terselfdertyd te leer uit hul insigte oor die volwasse gehoor. Vervaardigers van hierdie generasie bring waardevolle begrip van die behoeftes, begeertes en waardes van hul eweknieë, wat hulle strategiese bondgenote maak om opregte verbindings te bou en die vertroue in die handelsmerk te versterk.

Hier verandering van denkwyse verander die skepper in waardevolle vennote, wat die impak en egtheid van veldtogte vergroot. Om te belê in hierdie samewerking is essensieel vir handelsmerke wat op 'n volhoubare wyse wil groei, terwyl hulle verskeie gemeenskappe respeer en betrek.

Tendens #8 | Innovasie as 'n hefboom vir groei

Die innovasie moet verskillende generasies aanspreek. Funksies gerig op die volwasse publiek bevoordeel dikwels alle ouderdomme.Vir maatskappye wat gevestigde handelsmerke is en groei-uitdagings in die gesig staar, sal innovasie die sleutel wees om nuwe geleenthede in 2025 te ontsluit. Diegene wat nuwe ruimtes verken, kan hul groeikans verdubbel, veral wanneer hulle hul aanbiedings herbedink en alternatiewe inkomstebronne identifiseer. Die visie van dieMV BemarkingDit is waar dat innovasie moet begin by die ontwikkeling van produkte wat verskillende generasies aanspreek. Funksies spesifiek vir die volwasse publiek kan ook alle ouderdomme baat, deur universele oplossings te skep. 'n voorbeeld van 'n mikrogolfie is die mikrogolf, wat oorspronklik ontwerp is om veiligheid aan die langlewende publiek te bied en met die tyd onontbeerlik geword het in huise van alle geslagte. Daardie soort inklusiewe benadering verseker relevansie en brei die potensiële mark uit.

Beelde en intergenerasionele inhoud speel ook 'n doeltreffende rol in kommunikasie. Veldtogte wat verskillende geslagte verbind, het 'n groot impak, en beklemtoon dat dit nie nodig is om die 50+ publiek in eksklusiewe groepe te isoliseer nie. Daarteenoor, die integrasie van hierdie gehoor in breër narratiewe bevorder betekenisvolle verbindings en versterk die merkpersepsie. Die strategieseëplan van MV Marketing bied 'n gedetailleerde diagnose van die mark en die teikengehoor, wat toelaatinsigtevir vir die handelsmerke, duidelike doelwitte en op maat gemaakte strategieë. Hierdie dinamiese proses hou rekening met voortdurende veranderinge in die mark en die sakeomgewing, en verseker dat handelsmerke gereed is om te innoveer en te groei. In 2025, maatskappye wat intergenerasionele innovasie in hul produkte en strategieë insluit, sal vooraan wees in 'n mark wat insluiting, kreatiwiteit en universele oplossings waardeer.

Tendens #9 | Regstreekse strome met doel

Uitstuurings live bly steeds 'n kragtige hulpmiddel vir betrokkenheid en verkope. In 2025, live commerce is expected to play an even more significant role, especially for fast-moving items. Tog, alle sektore kan baat vind, deur hierdie benadering aan hul eienskappe en die teikengehoor aan te pas. Die ervaring van die span vanMV Bemarking– deur die analise van data en die prestasie van digitale veldtogte oor die jare heen – toon dat, behalwe egtheid, verteenwoordiging en die ondersteuning van kenners, dit noodsaaklik is dat handelsmerke behoeftes wek wat soms deur die volwasse publiek nie opgemerk word nie. Een voorbeeld hiervan is die aanpassing van huise om veiligheid, gemak en verbondenheid te bevorder – behoeftes wat dikwels nie waargeneem word totdat iets gebeur, soos 'n val of sosiale isolasie.

Vertel die werklikheid op 'n natuurlike wyse en kombineer hierdie verslae met statistieke om hierdie behoeftes effektief te wek. Uitsendinge kan 'n uitstekende kanaal wees om ingrypende nuus te deel en oplossings voor hierdie behoeftes voor te stel, emosionele verbindings te skep en praktiese aksies aan te moedig. Deur hierdie strategieë in te sluit, kan handelsmerke lewendige uitsendings gebruik nie net as 'n verkoopmiddel nie, maar as 'n platform om vertroue op te bou, op te lei en betrokkenheid met die 50+ publiek te genereer. In 2025, maatskappye wat hierdie formaat met egtheid en relevansie ondersoek, sal beter geposisioneer wees om te groei en hul verbruikers positief te beïnvloed.

Tendens #10 | Ontwikkelende kleinhandelmedianetwerk

Netwerke van kleinhandelsmedia (RMN) verander die manier waarop handelsmerke en verbruikers interaksie het. Met advertensies wat gesegmenteer en persoonlik is op webwerwe van kleinhandelaars, toepassings, media van eksterne vennote envertoondigitale in winkels, hulle maak meer presiese en effektiewe veldtogte moontlik. Deur saam te werk met kleinhandelaars en primêre data te gebruik, kan bemarkers hul uitgawes optimaliseer en die doeltreffendheid van hul veldtogte verhoog, deur te bereik met meer relevansie. OpMV BemarkingOns verstaan dat persoonlike aanpassing die beste benadering is om met die verbruiker 50+ te kommunikeer. Maar, om hierdie ideaal te bereik, is dit eers nodig om die ouderdomsisme te bestry wat die volwasse publiek in 'n homogeen massa plaas. Die Brasiliëse mark – veral onder verbruikers van 50 jaar of ouer – toon 'n diversiteit wat dikwels onderskat word. Om te uit te staan in die silwer mark, is dit van kardinale belang om hierdie pluraliteit in volwassenheid te erken en te omhels.

Met hierdie gestruktureerde benadering help ons handelsmerke om die volle potensiaal van RMN's te ontgin, deur geoptimaliseerde veldtogte te skep wat met verskillende vlakke van Brasilië se volwassenheid kommunikeer. In 2025, handelsmerke wat waardeer en hierdie diversiteit integreer, sal meer voorbereid wees om te lei en die mark positief te beïnvloed.

Camilla Alves |Medestigster van MV Marketing, werk sedert 2018 in die Silwer Ekonomie. Spesialis in digitale bemarking en data-analise – met meer as 10 jaar ondervinding – Camilla het 'n graad in Bestuurswese en het 'n meestersgraad in Data-Driven Marketing, met spesialisasie in Data Science, van die Nova Information Management School (Nova IMS), aan die Nova Universiteit van Lissabon, Portugal. Hy het sy loopbaan in die administratiewe sektor begin en het daarna oorgeskakel na digitale bemarking by Endeavor Brasil.


Bete Marin |Medestigter van MV Marketing, is 'n entrepreneurs in die Silver Economy sedert 2015. Spesialis in strategiese beplanning, geïntegreerde kommunikasie en gebeurtenisse, sy het meer as 30 jaar ondervinding.Bete is opgelei in Bemarking, post-graad in Gerontologie (Albert Einstein-instituut); in Kommunikasie (ESPM); en het MBA in Bemarking van die Fundação Getulio Vargas (FGV). Het het begin van sy loopbaan by groot maatskappye en het sy professionele groei by Gerdau versterk, waar hy verantwoordelik was vir die promosie- en advertensie-afdeling van produkte in Brasilië.

Afiliados: o poder das estratégias alternativas para o varejo

Hugo Alvarenga
-
0
Afiliados: o poder das estratégias alternativas para o varejo

Volgens die verslagDie globale betalingsverslag 2022, van die FIS, die wêreldwye e-handelmark sal teen die einde van volgende jaar met 55,3% groei, en 'n transaksiewaarde van meer as US$ 8 biljoen bereik. In Brasilië is die toneel nog meer belowend, met ’n verwagte toename van 95% in aanlynverkope, wat ’n totaal van US$ 79 miljard bereik. Hierdie perspektief is opwindend, maar om die doel te bereik, moet die handelsmerke verder gaan as die klassieke verkoopsstrategieë (soos afslag en gratis versending) en bemarking deur die inhoud slegs op sosiale media te deel, veral aan die begin van die jaar, 'n tydperk gekenmerk deur projekhersiening en die bepaling van planne vir die volgende siklus.

Vandag bied die mark self al alternatiewe aan wat 'n groter impak op hierdie verhouding tussen handelsmerk en publiek het, maar wat dikwels weggelaat word, soos affiliasiemarketing.

Verwysingswerk

Een van die belangrikste voorbeelde is affiliasiemarketing, 'n strategie waarin vennote produkte of dienste van 'n handelsmerk bevorder in ruil vir kommissies vir verkope of aksies uitgevoer op grond van aanbevelings. Hierdie voorstel stel maatskappye in staat om hul bereik en verkope uit te brei sonder direkte beleggings in advertensies, aangesien die betaling slegs gemaak word vir resultate wat deur die geaffilieerdes gegenereer word.

Om te 'n idee te kry van die impak van die strategie, verteenwoordig affiliasiemarketing in die Verenigde State ongeveer 15% van die totale digitale media-inkomste en 16% van e-commerce-verkope gedurende 2024. As gevolg van die plaaslike konteks, het die taktiek nog meer gewild geword. Volgens 'n verslag van Admitad het die aantal geaffilieerdes in Brasilië in 2023 met 8% toegeneem. Dit is belangrik om te sê dat die kleinhandel die uitbreiding van die konsep in die land beheer, en verantwoordelik is vir 43% van die inkomste van hierdie mark.

Vir die komende jare is een van die groot tendense die integrasie van kunsmatige intelligensie in affiliasieveldtogte. Dit is omdat die tegnologie gebruik sal word om die skep van inhoud te optimaliseer, doelgerigte gehore meer presies te segmenteer en selfs verbruikersneigings te voorspel. Dit beteken dat die handelsmerke persoonlike en meer relevante promosies aan die publiek kan aanbied, terwyl hulle omskakelings maksimeer op grond van data wat ingesamel en in real-time geëvalueer word.

Daarbenewens gebruik toenemend verbruikers virtuele assistente om aanbiedings te vind, wat aanpassing in SEO-strategieë vereis om te verseker dat hul promosies en produkte die eerste is wat in soektogte vertoon word. Vir die kleinhandel kan hierdie optimalisering 'n interessante mededingende voordeel wees om die prestasie van die geaffilieerde en die gesamentlike handelsmerk te verbeter.

Invloed van alle groottes

N'other belangrike aspek is die strategieë gerig op sosiale media, veral met die ondersteuning van mikro- en nano-influencers. Alhoewel hulle kleiner gehoor het, neig hierdie skeppers om hoë betrokkenheid en vertroue te hê, wat hulle 'n veilige keuse maak. Jou opregte aanbevelings, gekombineer met eksklusiewe aanbiedings, neig om 'n beduidende impak op verkope te hê.

Ino ka ho tsamaea le sena, ho bohlokoa ho hopola hore ho etsa papatso ea tšusumetso ho matla haholo naheng ea Brazil, kaha naha ke moetapele oa lefatše ka palo ea batho ba nang le tšusumetso ho digital ho Instagram. Volgens 'n Nielsen-ondersoek is daar meer as 10,5 miljoen beïnvloeders met ongeveer duisend volgers op die netwerk, asook nog 500 000 met meer as 10 000 fans.

Weer eens tree die KI as 'n hulpmiddel wat die ooreenstemming tussen handelsmerke en inhoudskepper vergemaklik. Daarbenewens verbeter sy die persoonlike aanbieding deur dit aan te pas op grond van gebruikersgedrag.

Geld wat kom en gaan

Uiteindelik bly die cashback- en koeponstrategieë gewild, veral tydens tye van ekonomiese onsekerheid. Maatskappye wat hierdie aanbiedings bevorder, het 'n groter kans om verbruikers aan te trek wat hul afslag wil maksimeer, aangesien die voordeel duidelik uitstaan vir die publiek onder die lojaliteitsaktiwiteite, volgens 'n opname wat verlede jaar deur die Brasiliëse Vereniging van Lojaliteitsmaatskappye (Abemf) bekend gemaak is.

Dus, dit is moontlik om te sê dat handelsmerke wat in innoverende strategieë belê, soos affiliasiemarketing, die intelligente gebruik van KI en die krag van mikro-influencers, 'n groter kans het om die aandag van verbruikers te trek en hul inkomste te verhoog. Uiteindelik, persoonlike en relevante ervarings het die vermoë om koopbedoelings in verkoopsomsette te omskep.

Qlik-opname dui aan dat 49% van maatskappye in Brasilië beleggings in Kunsmatige Intelligensie verminder weens vertrouekwessies

E-handel-opdatering
-
0
Qlik-opname dui aan dat 49% van maatskappye in Brasilië beleggings in Kunsmatige Intelligensie verminder weens vertrouekwessies

AQlik®, 'n spesialis in data-integrasie, analise en Kunsmatige Intelligensie (KI), het die resultate van sy opname van 4 200 C-vlakbestuurders en KI-besluitnemers aangekondig, wat onthul wat die vordering van die tegnologie regoor die wêreld belemmer en hoe om hierdie hindernisse te oorkom.

Die gebrek aan vaardighede in KI, kwessies van bestuur en regulasies, en onvoldoende hulpbronne keer dat sukses in die implementering van KI bereik word, wat veroorsaak dat baie projekte in die beplanningsfase vasloop. Opsies gereed vir gebruik is die voorkeurvorm vir Brasiliaanse en wêreldwye maatskappye om met KI-oplossings te begin werk en 'n opbrengs op hul belegging in tegnologie te kry.

KI-projekte sit vas in beplanning of word geskrap

Die belangrikheid van KI om organisasie sukses te bereik, word nie onderskat nie, met navorsing deur Qlik wat ontdek het dat 88% van wêreldwye senior besluitnemers voel dat KI absoluut noodsaaklik of baie belangrik is om sukses te bereik – insluitend die bereik van strategiese doelwitte en die verhoging van wins. Onder die uitvoerende beamptes van Brasilië het 94% dieselfde visie.

Alhoewel hierdie erkenning, kom min KI-projekte uit die beplanningsfase na voltooiing of implementering, met baie wat weggegooi word. In werklikheid het 20% van die wêreldwye maatskappye en 11% van die Brasiliërs tussen 50 en meer as 100 KI-projekte in die skets- of beplanningsfase, wat nog nie uitvoeringsprojekte is nie. Onder wêreldwye maatskappye het 20% ook tot 50 projekte gehad wat na die beplanningsfase of verder gevorder het, maar moes heeltemal onderbreek of gekanselleer word. Onder die maatskappye in Brasilië daal die waarde tot 17%, maar dit is steeds betekenisvol.

Om meer AI-projekte van beplanning na suksesvolle implementering te vorder, sal dit van kardinale belang wees dat besighede 'n opbrengs op hul belegging in die tegnologie sien en hul kliënte beter kan bedien teenoor die mededingers. Aangesien daar die moeite om AI-projekte te voltooi, sien baie AI-besluitnemers (74% wêreldwyd en 85% in Brasilië) die waarde in "kant-en-klare" oplossings as 'n goeie basis om AI-ontwikkeling te verbeter.

Regulerende uitdagings, vaardigheidstekorte, databestuur, begroting en vertroue is te blameer

Daar is veelvuldige faktore wat hierdie AI-projekte vertraag of heeltemal blokkeer. In Brasilië behels die hoofsaaklik regulasieverwante uitdagings, soos deur 24% van die plaaslike bestuurders wat in die navorsing ondervra is, onthou. Globaalweg is hierdie faktor genoem deur 20%.

Onder andere hoogtepunten is die uitdagings wat verband hou met die gebrek aan vaardighede om KI te ontwikkel (23% wêreldwyd en 21% in Brasilië) en om KI te implementeer na ontwikkeling (22% wêreldwyd en in Brasilië), datastuuringsuitdagings (23% wêreldwyd en 22% in Brasilië), begrotingsbeperkings (21% wêreldwyd en 24% in Brasilië) en die gebrek aan betroubare data om KI te laat funksioneer (21% wêreldwyd en 22% in Brasilië).

Alhoewel daar 'n groot vlak van begrip is oor die behoefte aan KI, met feitlik alle respondente (95% wêreldwyd en in Brasilië) wat sê dat hulle weet dat KI-vermoëns in hul besigheid gebruik kan word, blyk dit dat 'n gebrek aan vertroue van ander dele van die besigheid sommige maatskappye terughou.

Onder wêreldwye KI-besluitnemers sê 37% (25% in Brasilië) dat hul senior bestuurders nie op AI vertrou nie. Verder, 42% van hulle voel dat werknemers op laer vlak ook nie op die tegnologie vertrou nie. In Brasilië styg dié waarde tot 46%. Terwyl 21% van die wêreld se uitvoerende beamptes glo dat hul kliënte ook nie vertroue in KI het nie, styg die getal in Brasilië na 24%.

Bedreigend sê, sê 61% nog steeds dat hierdie gebrek aan vertroue die belegging in KI in hul besighede beduidend verminder. In Brasilië stem 49% van die bestuurders wat geraadpleeg is, saam met hierdie opinie.

'n beter uitwisseling van kennis tussen 'n maatskappy en sy kliënte kan help om hierdie vertroue en daaropvolgende beleggings te verhoog, aangesien 74% van wêreldleiers daarop fokus om die voordele van tegnologie meer binne hul organisasies en vir hul kliënte te bevorder. Die indeks styg tot 88% in Brasilië, wat die prioriteit beklemtoon om die voordele van tegnologie te bevorder.

Om vertroue te bou is uiters belangrik om KI-implementering te bevorder

Die verskaffing van KI-opleiding om die arbeidsmag op te gradeer, is nog 'n manier om vertroue te bou en te verseker dat KI-projekte verby beplanning beweeg en suksesvol geïmplementeer word.

Globaal, 65% van die AI-besluitnemers glo dat hul land die potensiaal het om die wêreld in AI-vaardighede binne die volgende vyf jaar te lei. Om die te bereik, glo 76% dat hul segmentes beter moet wees in die koestering en kwalifisering van spanne vir KI, en 75% dink dat hul regerings meer finansiering en opleiding in KI moet voorsien. In Brasilië is die siening meer optimisties, met 71% van die uitvoerende beamptes wat aandui dat die land die potensiaal het om die wêreld te lei in KI-vaardighede in die volgende vyf jaar. Daarbenewens ondersteun 94% die behoefte aan meer kwalifikasie in die sektore en 87% beklemtoon die belangrikheid van groter regeringsondersteuning in die land.

“Ons besef dat die Brasiliaanse mark groot potensiaal het om Kunsmatige Intelligensie aan te neem, maar die uitdagings vir die implementering daarvan is steeds beduidend. Met toenemende druk om finansiële marges te verhoog, soek plaaslike maatskappye na tegnologiese oplossings wat voordele bied sonder om besigheidsekuriteit of stabiliteit in te boet. Sonder behoorlike implementering, met kwaliteit, veilige en beheerde data, loop maatskappye groot risiko's om nie die finansiële winste wat KI kan bied, vas te vang nie”, sê Olimpio Pereira, landbestuurder van Qlik Brasilië.

“Sakeleiers ken die waarde van KI, maar hulle staar 'n aantal hindernisse in die gesig wat hulle verhoed om van bewys van konsep na 'n waardeskeppende implementering van die tegnologie te beweeg. Die eerste stap om 'n KI-strategie te skep, is om 'n duidelike gebruiksgeval te identifiseer, met gedefinieerde doelwitte en suksesmaatstawwe, en dit te gebruik om die vaardighede, hulpbronne en data te identifiseer wat nodig is om dit op skaal te ondersteun. Deur dit te doen, begin jy vertroue opbou en kry bestuursinkoop om jou te help slaag,” sê James Fisher, Hoofstrategie Beampte by Qlik.

Kom meer te wete oor hoe Qlik kliënte ondersteun om hul KI-oplossings bekend te stel, insluitend die gebruik van Qlik Answers, die selfdiensoplossing wat deur GenAI aangedryf word, deur te besoek:https://www.qlik.com/us/products/qlik-answers.

Belegging in korporatiewe geluk verhoog besigheidsresultate, sê kenner

E-handel-opdatering
-
0
Belegging in korporatiewe geluk verhoog besigheidsresultate, sê kenner

Met die toenemende mededinging om gekwalifiseerde professionele persone, het die aanbied van 'n goeie salaris nie meer voldoende geword om talente aan te trek en te behou nie. Geluk in die werksomgewing het 'n strategiese verskil gemaak, met direkte impakte op produktiwiteit, kreatiwiteit en finansiële resultate van maatskappye.

Studies toon dat gelukkige werknemers meer produktief is. Volgens die Harvard Business Review kan tevrede werknemers tot 30% meer produktief wees. In gebiede soos verkope, kan hierdie professionele 37% beter resultate bereik. Omgewing wat positief is, verminder stresvlakke, verhoog algehele tevredenheid en verminder werknemersomset, wat beduidende besparings in aanstellings- en opleidingsprosesse tot gevolg het.

Vir Carla Martins, vise-president van SERAC, 'n hub vir korporatiewe oplossings wat bekend is in die areas van rekeningkunde, regsake, onderwys en tegnologie, is een van die groot uitdagings vir organisasies om te verseker dat werknemers nie net gelukkig is oor finansiële voordele nie, maar ook oor die ervarings en waardes wat deur die maatskappy aangebied word. Wat doen jy in jou organisasie sodat mense bly sonder dat dit net om die salaris gaan? Die antwoord op hierdie vraag moet in die middelpunt van die strategiese beplanning van enige Menslike Hulpbronne-afdeling wees, sê hy.

Strategieë wat verder gaan as salaris

Vir Carla Martins, die investering in die welstand van werknemers deel moet wees van 'n omvattende korporatiewe strategie, waarin leiers 'n essensiële rol speel. "Skep 'n omgewing wat die span waardeer en motiveer, is essensieel. Dit sluit in die erkenning van prestasies en die bied van toestande wat die balans tussen persoonlike en professionele lewe bevorder," beoordeel hy.

Die vise-president van SERAC beklemtoon dat fokus op die geluk van werknemers nie net 'n HR-praktyk is nie, maar 'n strategiese besluit. "Maatskappye wat hul spanne prioriteit gee, pluk die voordele in die vorm van groter betrokkenheid, vermindering van bedryfskoste en beter finansiële resultate op die lang termyn," sê hy.

Carla glo dat 'n warm en inspirerende omgewing 'n positiewe siklus skep, waarin die medewerkers terugbetaal met groter toewyding en innovasie. "Deur 'n proaktiewe en welstandgerigte benadering aan te neem, behou maatskappye nie net waardevolle talente nie, maar skep hulle ook 'n sterk organisasiekultuur wat die uitdagings van 'n voortdurend ontwikkelende mark kan hanteer," sluit hy af.

Kyk na die strategieë wat Carla Martins voorstel vir 'n maatskappy om in korporatiewe geluk te belê:

  • Erkenning van prestasies: Die sukses vier is essensieel. “NO SERAC, ons waardeer diegene wat doelwitte bereik en belangrike aflewerings doen. Ons het al pryse uitgedeel soos reise, geld en selfs 'n motor getrek. Hierdie aksies skep 'n stimulerende en belonende omgewing,” beklemtoon Carla.
  • Bevordering van balans tussen werk en lewe: Buigsaamheid by die werk, soos aanpasbare skedules, help om in werknemers se behoeftes te voorsien.
  • Professionele ontwikkelingsprogramme: Belegging in opleiding, kursusse en groeigeleenthede demonstreer 'n verbintenis tot die toekoms van werknemers.
  • Welstandsvoordele: Geestesgesondheidsplanne, sielkundige ondersteuning en inisiatiewe wat fisiese en emosionele gesondheid bevorder, word toenemend gewaardeer.
  • Terugvoer en kommunikasiekultuur: Om gereeld na werknemers te luister en verbeterings te implementeer gebaseer op wat gedeel word, versterk die gevoel van behoort.

28 Januarie: Internasionale dag vir datasekuriteit en -beskerming

E-handel-opdatering
-
0
28 Januarie: Internasionale dag vir datasekuriteit en -beskerming

Databeskerming het 'n uiters belangrike kwessie geword in die huidige konteks, waar digitalisering en interkonnektiwiteit deel uitmaak van die alledaagse lewe van meer as 5,5 miljard mense, soos deur Statista in 2024 aangedui. Die toename van kuberaanvalle en die uitbreiding van regulasies, soos die Algemene Data Proteksiewet (LGPD), beklemtoon die dringende behoefte aan effektiewe maatreëls om die veiligheid van inligting te waarborg.

In 2024, die verslag van Cybersecurity Ventures voorspel dat die wêreldwye skade deur kubermisdade teen 2025 meer as $10,9 biljoen per jaar sal wees, 'n toename van 22% in vergelyking met die vorige jaar. Verder, 'n studie deur die Ponemon Institute het aangedui dat die gemiddelde koste van 'n datalek in 2024 $4,86 miljoen is, met klein en medium ondernemings die die mees kwesbaar is.

Die behoefte om vinnig te wees, vereis dus van diensverskaffers om 'n aktiewe en samewerkende rol te speel in die formulering van effektiewe strategieë om sensitiewe data te beskerm, burgers se privaatheid te verseker en verbruikersvertroue te bewaar in 'n toenemend komplekse en uitdagende omgewing.

Gilberto Reis, COO van Runtalent, 'n toonaangewende maatskappy in Digitale Oplossings, beklemtoon die verantwoordelikheid van organisasies om die veiligheid van hul kliënte en vennote se inligting te verseker. Data-beskerming was nog nooit so belangrik as nou. Tegnologie het vinnig gevorder en daarmee het digitale bedreigings ook vermeerder. Maatskappye moet voorbereid wees nie net om hul kliënte se sensitiewe inligting te beskerm nie, maar ook om die voortbestaan van hul besigheid te verseker. Om dit te doen, is belegging in datasekuriteit nie meer 'n keuse nie, sê die uitvoerende hoof.

“Met bedreigings soos losprysware en data-oortredings wat toeneem, moet besighede ’n proaktiewe en geïntegreerde benadering volg. Benewens belegging in gevorderde voorkomingstegnologieë, soos enkripsie en intydse monitering, is dit noodsaaklik dat organisasies 'n kultuur van bewustheid en deurlopende opleiding onder hul werknemers bevorder. Slegs dan sal dit moontlik wees om risiko's te versag en data-integriteit effektief te beskerm, om onherstelbare skade aan reputasie en besigheid te vermy”, voeg Caio Abade, Cybersecurity Executive by Betta Global Partner, 'n integrerende maatskappy in IT- en kubersekuriteitsoplossings, by.

Databeskerming en wetgewing

Die Algemene Data Proteksiewet (LGPD) vereis dat maatskappye streng praktyke aanneem om lekke en misbruik te voorkom, en sodoende die publiek se vertroue te verseker. Dit beteken meer as net die nakoming van die wet – dit beteken om die reg op privaatheid te respeiteer en die data van hul kliënte op etiese en deursigtige wyse te beskerm, sê Karina Gutierrez, advokaat by Bosquê Advocacia.

Die advokaat beklemtoon dat kuber-risiko's nie net groot korporas raak nie, maar ook klein besighede wat dikwels nie voorbereid is om die kompleksiteit van data-beskermingsregulasies soos die LGPD te hanteer nie. Die wetgewing stel streng vereistes vir maatskappye rakende die verwerking van persoonlike data, insluitend die behoefte om uitdruklike toestemming te kry en sekuriteit in die berging te verseker. In geval van lek, kan maatskappye bo 2% van hul jaarlikse omset beboet word, met 'n maksimum van R$50 miljoen, benewens reputasieskade en regsgedinge, verduidelik.

Hoe om jouself te beskerm

Om datalekkasies te voorkom, verskaf kenners 'n paar sleutelwenke wat deur besighede of gewone gebruikers gevolg moet word.

1. Gebruik sterk wagwoorde en multi-faktor verifikasie

Vir individue en maatskappye, veiligheid begin met sterk wagwoorde. Vermy eenvoudige wagwoorde en gebruik lang en komplekse kombinasies. Daarbenewens, implementeer multifaktor-verifikasie (MFA) op al die rekeninge, both persoonlik en korporatief. Dit voeg 'n ekstra beskermingslaag by, wat onbevoegde toegang bemoeilik, selfs al word die wagwoord ontdek. Organisasies moet verseker dat alle werknemers MFA gebruik, veral in kritieke stelsels soos korporatiewe e-posse en finansiële platforms.

2. Hou toestelle en sagteware op datum

Opdaterings van rekenaarsisteem en toepassings is van uiterste belang om sekuriteitsgaping te herstel, vir individue sowel as vir maatskappye. Veel kuber-aanvalle maak gebruik van kwesbaarhede in verouderde sagteware, moenie ooit die opdaterings uitstel nie. Vir maatskappye is dit belangrik om toestelle en stelsels vir outomatiese opdaterings te konfigureer en sekuriteitsopdaterings onmiddellik toe te pas, om te verseker dat alle werknemers beskerm is teen die nuutste bedreigings.

3. Pasop vir verdagte e-posse en skakels

Phishing is een van die mees algemene taktieke wat gebruik word vir datadiefstal. Both individue en organisasies moet versigtig wees vir e-posse of boodskappe van onbekende bronne. Nooit op skakels klik of ongewone aanhangsels af. In die korporatiewe omgewing is dit noodsaaklik om gereelde bewusmakingsopleiding oor digitale sekuriteit vir werknemers te hou, om hulle te help om bedrieglike e-posse te identifiseer en die egtheid van sensitiewe versoeke te verifieer.

4. Enkripteer sensitiewe inligting

Kriptografie is fundamenteel om vertroulike inligting te beskerm, het dit persoonlik of besigheidsgebonde. Vir individue, dit is noodsaaklik om belangrike dokumente te enkripteer voordat dit gedeel of gestoor word aanlyn. Maatskappye moet enkripsie op alle vlakke toepas, insluitend data in transit, rus en rugsteun, om te verseker dat selfs in geval van onbevoegde toegang, die data nie gelees kan word sonder die geskikte sleutel.

5. Hersien privaatheidtoestemmings vir toepassings en sosiale netwerke

Dit is belangrik om gereeld die privaatheidsinstellings te hersien, both op persoonlike toestelle en op korporatiewe stelsels. Vir individue, dit beteken om te beheer wie toegang het tot jou persoonlike inligting op toepassings en sosiale media, deur die deel van sensitiewe data te beperk. Vir maatskappye is dit noodsaaklik om duidelike beleid te stel oor die gebruik van toepassings en toegang tot interne data, en te verseker dat werknemers nie korporatiewe inligting met nie-gemagtigde gereedskap deel nie. Daarbenewens moet die toestemmings van toepassings wat in die organisasie gebruik word, voortdurend gemonitor word om oormatige toegang tot sensitiewe data te voorkom.

In 2024 wen Havan agt toekennings wat sy verbintenis tot kliënte en werknemers erken

E-handel-opdatering
-
0
In 2024 wen Havan agt toekennings wat sy verbintenis tot kliënte en werknemers erken

In 2024, Havan wenkings veral belangrike toekennings wat die uitnemendheid van die maatskappy as 'n werkgewer en in die lewering van unieke ervarings aan kliënte erken. Hierdie uitstaande prestasies is die resultaat van 'n 38-jarige pad gebaseer op 'n kultuur wat die kliënt in die middelpunt van besluite plaas.

Die eienaar van Havan, Luciano Hang, vier die erkennings wat die maatskappy ontvang het. " Hierdie pryse is die verdienste van ons kliënte, wat ons daagliks eer, maar ook van ons medewerkers wat uitnemende diens lewer en van ons verskaffers, wat groot vennote is," sê hy.

Hy beklemtoon dat, in 2024, die kleinhandelaar daarop gemik was om soos 'n kliënt te dink, maar ook om vir diegene in die huis te sorg. "Ons verstaan dat, om ons doel te bereik, ons eers na binne moet kyk, elke keer meer 'n kwaliteit werksomgewing en geleenthede moet bied, en boonop unieke voordele aan werknemers moet bevorder," onthul hy.

Op hierdie manier het Havan toenemend 'n verwysing geword as 'n werkgewershandelsmerk en as een van die beste kleinhandelmaatskappye om voor in Brasilië te werk.

Die toekennings wat in 2024 ontvang is, versterk hierdie visie:

1. Ervaringstoekennings – Beste NPS-kategorie vir huishoudelike toestelle en markplekke

Bekend as een van die Brasiliëse handelsmerke wat die beste ervarings aan kliënte bied, het Havan hierdie toekenning tydens die Experience Awards Retail, georganiseer deur SoluCX in samewerking met Gouvêa Experience, ontvang. Dit is 'n direkte weerspieëling van die positiewe terugvoer van verbruikers.

2. Reclame Aqui – Aanlynwinkelkategorie

Havan het weereens uitgestaan vir sy uitstekende kliëntediens en het een van die land se mees gerespekteerde toekennings vir verbruikersverhoudinge ontvang.

3. Menslike-toekenning – Havan Conecta en Conexa Saúde-projekte

Inisiatiewe wat Havan se toewyding tot die lewenskwaliteit en persoonlike ontwikkeling van sy werknemers demonstreer, is erken in hierdie toekenning, wat as die “Oscar of HR in Santa Catarina” beskou word.

Die Havan Conecta-projek, wat aan werknemers 'n verenigde kommunikasie- en bestuursplatform bied, is in die kategorie "Ontwikkelingsbestuur" toegeken, terwyl Conexa Saúde, wat toegang tot geïntegreerde gesondheidsdienste bied, wat fisiese en geestelike ondersteuning vir die hele span waarborg, uitgelig is in "Mensebestuur - Organisasie-uitnemendheid".

4. Top of Mind

Havan is in erkenning in drie kategorieë by die Top Of Mind 2024-geleentheid: Groot Cataanse Handelsonderneming, Afdelingswinkel en Uitstaande Handelsondernemer, laasgenoemde toegeken aan die eienaar van Havan, Luciano Hang. Dit is een van die belangrikste toekennings van die staat, wat handelsmerke en sakeleiers vier wat die gees en hart van die inwoners van Santa Catarina wen.

5. GPTW – Goeie plek om te werk

Vir vyf jaar op rij is Havan gekies as een van die vyf beste kleinhandelsmaatskappye om vir in Brasilië te werk. Die bekroning van die toekennings verteenwoordig die kroon op al die werk wat daagliks gedoen word om die kultuur te bevorder en te versterk dat Havan, behalwe dat hulle mense as een van die pilare van hul sukses beskou, die medewerkers waardeer deur baie geleenthede vir professionele en persoonlike groei aan te bied.

6. Eletrolar-toekenning – Nasionale Kleinhandel-hoogtepunt

Havan is erken vir sy beduidende impak op die Brasiliaanse kleinhandelmark, deur 'n bedryfsbenoeming.

7. IBEVAR-FIA

Havan het eerste plek in drie kategorieë in die afdeling van Warenhuise: beeld onder werknemers, beeld onder verbruikers en hoogste omset. Hierdie oorwinning beklemtoon die krag van die kleinhandelaar, sowel onder werknemers as in die mark.

8. 100% Joinville-toekenning

Havan is erken as een van die maatskappye wat in die plaaslike kultuur belê deur middel van belastingvoordele, in die toekenning georganiseer deur die Kultuurbedryfseenheid (NIC) van Joinville, in samewerking met die Joinville Ondernemingsvereniging (ACIJ). Die prys versterk die maatskappy se doel om die ekonomiese en sosiale ontwikkeling van Brasilië te bevorder.

HexaIT kondig Bruno Borghi aan as nuwe rekeningbestuurder

E-handel-opdatering
-
0
HexaIT kondig Bruno Borghi aan as nuwe rekeningbestuurder

Nadat 'n inkomste van R$100 miljoen geprojekteer is, die aankondiging van 'n nuwe HUB en 'n nuwe Hoof van Gesondheidsorgbesigheid, kondig HexaIT, 'n verskaffer van IT-oplossings, Bruno Cardoso Borghi aan as sy nuwe Rekeningbestuurder, wat by die maatskappy aansluit met die doel om die maatskappy se oplossings aan kliënte te bring, al die kundigheid in die sektor aan te bied, benewens die ontwikkeling van nuwe besighede vir Gesondheidsorg en by te dra tot die BU.

Vir Borghi, die ontwikkeling van die gesondheidssektor met fokus op IT en die bring van die beste oplossings na hierdie mark, is essensieel vir die ontwikkeling van hierdie sektor in die maatskappy. Die TI in die gesondheidsorgmark het die afgelope tien jaar baie ontwikkel, baie as gevolg van die Covid-19-pandemie, maar dit is steeds 'n groot oseaan waarin verbeterings, innovasies en leerervaringe uit ander velde kan gebeur, sê die nuwe rekeningbestuurder. "Die ontwikkeling van hierdie gesondheidsorgafdeling, deur nuwe kliënte te soek en die oplossings na die mark te bring, sal ons help om te groei, behalwe dat ons 'n vertroude adviseur vir ons kliënte word," voltooi Borghi.

Tans presently, Bruno is die President van die Brasiliëse Vereniging van Gesondheids-Startups (ABSS), Bedryfsbestuurder, Hoof van Innovasie en Gesondheidsbedryfsbestuurder, gewoond daaraan om spanne te lei en innovasie in gesondheid en verskeie sektore aan te wakker, met 'n stewige ondervinding in sake-strategie, tegnologie en strategiese vennootskappe, en het beduidend bygedra tot die groei en sukses van die organisasies waaraan hy deelgeneem het. Die huidige Account Executive van HexaIt is ook mentor van startups en beoordelaar van innovasieprojekte by die Hub InovaHC, asook ambassadeur van die Inovasie in Gesondheid Gemeenskap.

Met meer as 7 jaar ondervinding in die mark, het Borghi aan die Universidade Paulista (UNIP) regsgeleer en het 'n postgraad in Outomatisering in gesondheid en geneeskunde aan die Fakulteit Geneeskunde van die Universiteit van São Paulo (FMUSP) behaal. Bruno dra passagens deur verskeie maatskappye, soos Comparex Brasil, waar hy die gesondheidsafdeling opgebou het, Softwareone Brasil, waar hy die leier van die Startups- en ISV- en vennootskaps-span was, Beyondsoft Brasil, in die gesondheidsafdeling, en sy laaste diens was by CTC, waar hy 'n sake-uitvoerende vir gesondheid was.As 'n professionele wat daarop gemik is om te ontwikkel en innovering in die gesondheidsvertikale te ondersteun, sien ek hierdie nuwe fase van my loopbaan met baie opgewondenheid. HexaIT is 'n maatskappy wat eksponensieel groei, en nou met die struktureer van die Healthcare BU, het dit alles om uit te staan in die mark en 'n referensie in die sektor te word, as gevolg van sy oplossings, kundigheid en vennootskap met kliënte, sluit Borghi af.

HEXA IT is een van die grootste verskaffers van IT-oplossings in Brasilië, wat spesialiseer in inligtingsekuriteit, konnektiwiteit en infrastruktuur, wolkstelsels, diens- en bedryfsentrum (SOC en NOC), professionele dienste en professionele toewysing.

Die maatskappy is regoor die land teenwoordig en is al tien jaar in die mark en lewer oplossings wat digitale transformasie in maatskappye versnel, koste verminder en die doeltreffendheid en produktiwiteit van prosesse verhoog.

Stroomplatform Loco arriveer in Brasilië om skeppers en gemeenskappe nader aan mekaar te bring

E-handel-opdatering
-
0
Stroomplatform Loco arriveer in Brasilië om skeppers en gemeenskappe nader aan mekaar te bring

AIn plaas daarvan, een van die grootste wêreldwye lewendige streamingplatforms, word vandag amptelik in Brasilië bekendgestel. Met fokus op gemeenskapsbetrokkenheid, interaktiwiteit en personalisering, sal die platform revolusionêre maniere bied om streamers en hul gehoor te verbind. Na naaste suksesvolle beta-fase in Desember 2024 begin die platform se debuut met eksklusiewe vennootskappe met die mees gevierde speletjie-inhoudskrywers in Brasilië, soos Nobru, Cerol, Paulinho die Loko, Piuzinho, Freitas, onder andere.

"Die Loco is nie net nog 'n platform nie, dit is 'n beweging," sê Firasat Durrani, mede-stigter en hoof van inhoudsvennote van die platform. Hy voeg by: "Die meeste internasionale streamingplatforms het moeite om werklik met plaaslike spelegemeenskappe te skakel. By Loco is ons besig om hierdie benadering te revolusioneer, terwyl ons saam met ons gebruikers groei en die manier waarop skepper en hul gemeenskappe interaksie het, verander. Die spelegemeenskap van Brasilië was altyd 'n pionier, en met Loco gee ons hulle 'n verhoog so eg en dinamies as wat hulle is."

'n Plek vir konneksie en kreatiwiteit

Loco is gebouw op die geloof dat ware verbinding floreer in egtheid. Vanaf jou ontwerp wat mobiele platforms prioriseer, tot jou speletjiesbelonings en gemeenskapsgerigte gereedskap, is die platform besig om te herontwerp wat lewendige streaming kan bereik. Wees 'n casual speler, 'n toegewyde skepper of 'n aanhanger op soek na die volgende groot oomblik, Loco bied lewendige, menslike en onverwagse ervarings.

Sleutelkenmerke en inisiatiewe sluit in:

  • Bemagtiging op alle vlakke: Die nuutgeloodsde Loco-vennootprogram bied gepersonaliseerde ondersteuning, aanlyn en vanlyn opleiding, en groeihulpmiddels vir skeppers, of hulle nou as 'n stokperdjie begin of 'n loopbaan wil bou;
  • Fokus op die skepper: Verdienstedeursigtigheid met 'n toonaangewende inkomstedelingsmodel, wat verseker dat skeppers die meerderheid van hul verdienste behou;
  • Ontdekking en interaktiwiteit: Nuwe vorme van ontdekking, met innoverende maniere vir kykers om by skeppers en mekaar betrokke te raak;
  • Bewese tegnologie: Met 60 miljoen gebruikers en meer as 600 000 streamers wat inhoud op die platform in Suid-Asië skep, bring Loco sy tegnologiese oorheersing na die Brasiliaanse streek.

"By Loco, die kreatiwiteit in die middel van alles wat ons doen," het Durrani gesê. Die ongelooflike kreatiewe potensiaal van Brasilië verdien 'n platform wat sy stemme versterk en sy oorspronklikheid vier.

Onder die mees gewilde speletjies uitgesaai op Loco is die wêreldbekende PUBG Mobile, Battlegrounds Mobile India, Free Fire, Valorant, onder andere. Die Loco war ook die tuiste van sommige van die mees gesiende speletjiekonke in Suid-Asië, insluitend die First BGMI LAN van Indië – All Stars Invitational met Nodwin Gaming, BGMI Masters Series 2022 – die mees gesiende e-sporttoernooi in Indië ooit en die eerste amptelike BGMI LAN-toernooi van Krafton –, BGMI Showdown 2022, en die eerste Valorant LAN-toernooi. Die Loco was ook die amptelike oordragplatform van die NBA 2K League in Indië en het reeds samewerking aangegaan met vooraanstaande e-sportorganisasies soos Fnatic, S8ul, asook groot speletjiesaangwers soos Activision en Krafton.

Ontdek vyf verskillende plekke vir maatskappye om strategiese beplanning te doen

E-handel-opdatering
-
0
Ontdek vyf verskillende plekke vir maatskappye om strategiese beplanning te doen

'n Stap belangrik vir maatskappye wat langtermyn sukses wil behaal, is strategiese beplanning, wat gewoonlik aan die begin van die lopende jaar plaasvind. En en dit proses buite die kantoor gedoen sou wees?

Om die maatskappy se beplanning op verskillende plekke te doen, kan die betrokkenheid van die spanne verhoog word, aangesien dit help om in nuwe omgewings te fokus op hierdie doelwit, sê Roberta Vasconcellos, CEO van Woba, die grootste netwerk van flexibele kantore op abonnee in Latyns-Amerika.

Denk daaraan, het Woba het ses ruimtes gereserveer wat aan verskillende behoeftes voldoen en perfek is vir die beplanning van strategiese planne. Kyk:

Zallpy Hub Coworking

Meer as 'n coworking, is Zallpy Hub 'n ekosisteem wat interaksies en innoverende sake bevorder. Gefokus op om entrepreneurs, maatskappye en startups te help, bied die ruimte oplossings vir sigbaarheid en innovasie met tydsaanpassing en kostebesparing. Met omgewings wat netwerking aanmoedig, beskik oor 'n auditorium, speletjiesaal en restaurante wat koffie en bier bedien, die enigste in sy soort.

Nau Live Spaces Coworking
Nau Live Spaces fokus op die bou van 'n diverse en eksponensiële gemeenskap, deur betekenisvolle verbindings te skep. Jou struktuur sluit in 'n terras, parkering, auditorium, opnamestudio, restaurant met koffie, tee en bier, speelkamer en selfs 'n swembad, wat 'n inspirerende omgewing vir werk en geleenthede verseker.

Swan Generation Coworking
Met 'n volledige struktuur bied die Swan Generation werkstasies, privaat kantore, vergaderingsale, gebeurtenisruimtes en 'n kroeg & restaurant. 'n plek ontwerp om produktiwiteit en verhoudings te kombineer.

Flowork Porto Alegre Coworking
Flowork is bekend vir sy veelsydige infrastruktuur, met 'n auditorium, opnamestudio, sitkamer, tuin, balkon, biblioteek en parkeerplek. Dit is diervriendelik en geskik vir kinders, en bied ook 'n restaurant met koffie, tee en bier aan, wat dit 'n warm en funksionele ruimte maak.

Makro Office Coworking
Met 'n indrukwekkende oppervlakte van 5.000 m² huisves die Macro Office 48 vergader- en opleidingskamers, asook 'n auditorium, opnamestudio, restaurant met koffie, tee en bier, sitkamer, tuin en balkon. Die ruimte is diervriendelik, geskik vir kinders en sluit 'n kunsgalery en 'n speletjiesaal in, wat 'n dinamiese en kreatiewe omgewing bied.

1...239240241...526Página 240 de 526

NUUTSTE ARTIKELS

GEWILDE ONDERWERPE

GEWILDE KATEGORIEë

OOR ONS

E-Commerce Update is 'n toonaangewende maatskappy in die Brasiliaanse mark, wat spesialiseer in die vervaardiging en verspreiding van inhoud van hoë gehalte oor die e-handelsektor.

Kontak contato@ecommerceupdate.com.br

© E-Commerce Update 2024 - Alle regte voorbehou.

[elfsight_cookie_consent id="1"]