Begin Werf Bladsy 187

KI en data: TGT ISG-studie onthul uitdagings en geleenthede in die Brasiliaanse analitiese mark

Volgens die nuwe uitgawe van die ISG Provider Lens™ Advanced Analytics and AI Services 2024-ondersoek vir Brasilië, vervaardig en versprei deur TGT ISG, maak ondernemings in Brasilië beduidende vordering in die aanvaarding van KI en toon groter volwassenheid in hul data-gedrewe benaderings. Tog egter die diensverskaffers steeds twee groot uitdagings: die aanpassing van oplossings aan die verskillende vlakke van analitiese volwassenheid van kliënte en die implementering van effektiewe databeheer, wat ook die opbrengs op belegging bewys.

Die verslag beklemtoon dat diensverskaffers in analise in Brasilië beduidende vordering maak in die aanvaarding van KI. Tog nog, is daar nog uitdagings om te oorkom, veral ten opsigte van die verskeidenheid van die analitiese volwassevlak van kliënte. "Die studie van hierdie jaar beklemtoon die vermoë van diensverskaffers om met hierdie diversiteit om te gaan. In hierdie konteks het die metodologieë vir die beoordeling van volwassenheid belangrikheid gekry," sê Marcio Tabach, vooraanstaande analist van TGT ISG en die outeur van die studie. Volgens hom moet diensverskaffers werksessies en opleiding aanbied sodat kliënte die verwagte resultate in die projekte kan bereik. Die opleiding in dataversiening is van kardinale belang vir die sukses van hierdie inisiatiewe.

“Gevorderde analise en KI-dienste is wyd in die media bespreek weens hul potensiaal om besigheidsdoeltreffendheid en produktiwiteit te verhoog, asook die risiko’s vir organisasies en die samelewing. Baie van hierdie kontroversie kom van die vinnige aanvaarding van generatiewe KI (GenAI). Die bespreking rondom KI speel 'n fundamentele rol in die transformasie van die sake-ingesteldheid in Brasilië, en beklemtoon 'n meer gevorderde begrip van die relevansie van data-gedrewe besluite en die behoefte aan 'n data-gedrewe benadering om mededingendheid te verseker,” verduidelik hy.

Die aanneming van GenAI het die behoefte aan datagovernansieprogramme nog verder verhoog, aangesien die tegnologie werk met ongestruktureerde data, soos kontrakte, e-posse en oproepsentrumopnames. Toe die tyd dat datawetenskap beperk was tot gestruktureerde data, soos databasis, het dit 'n sekere vlak van beheer gehad, insluitend inligtingsbeveiliging, beperkte toegang en berging in data mere. Tog, die ongestruktureerde data het nie hierdie prosesse nie en kan versprei wees oor verskeie tipes stoor.

"Die afgelope jaar se studie het reeds aangedui dat die bestuurstelsel ’n belangrike rol speel in die datalojesie van organisasies. Hierdie jaar was nie anders nie. Baie diensverskaffers het uitdagings gerapporteer op verskillende vlakke van analitiese volwasseheid van hul kliënte. Daar is baie gevalle waar data vasgevang is in silo’s, in die wolk of on-premises, en sommige versprei oor verskeie stelsels en lêers van die maatskappy," sê die outeur. Alhoewel datagovernance 'n beduidende rol speel in tegnologie-gebaseerde maatskappye, is daar nog baie om te leer in nie-tegnologiese maatskappye.  

Nog 'n ander stap in die rigting van modernisering sluit die ontwikkeling van GenAI-agente in wat data-navigasie moontlik maak deur middel van natuurlike taalinterfasse. Met hierdie agente kan gebruikers vrae oor die data stel en gevisualiseerde grafieke en antwoorde outomaties kry, sonder die behoefte aan ingewikkelde berekenings of datamanipulasie. Hierdie benaderings tot modernisering kan burger-datawetenskaplikes, sakemanne wat data gebruik om besluitneming te ondersteun, bemagtig, sluit hy af.

Met betrekking tot ISG Verskaffer Lens™ Gevorderde ontledings en KI-dienste 2024 vir Brasilië het 45 vermoëns in die volgende kwadrante: Datawetenskap en KI-dienste - Groot, Datawetenskap en KI-dienste - Middelgrootte, Datamoderniseringsdienste - Groot, Datamoderniseringsdienste - Middelgrootte, Gevorderde BI en Verslagmoderniseringsdienste - Groot, Gevorderde BI en verslagdoeningmoderniseringdienste - BI en verslagdoeningmoderniseringsdienste.

Die verslag noem Accenture, BRQ, Cadastra, Compass UOL, Dataside, GFT, NTT DATA en Rox Partner as Leiers in elk drie kwadrante. Hy noem Deloitte, Falconi, Logicalis, MadeInWeb, Peers, Stefanini en TIVIT as Leiers in twee kwadrante elk. A3Data, BRLink, Dedalus, Eleflow, IBM, Keyrus, Kumulus, Maxxi en UniSoma word elk as Leiers in elk 'n kwadrant elk.

Daarbenewens word DXC Technology, Eleflow, Falconi, Maxxi, PwC en Stefanini as Rising Stars aangewys - maatskappye met 'n "belowende portefeulje" en "hoë toekomstige potensiaal" soos gedefinieer deur ISG - in een kwadrant elk.

Pasgemaakte weergawes van die verslag is beskikbaar byData bladsyValkeMadeInWebMaxxiEweknieëenRox Vennoot.

Kunsmatige intelligensie by Carnival: verander die partytjie in sakegeleenthede

Met meer as 'n eeu se bestaan, word die Karnaval beskou as die grootste volksfees van Brasilië, wat feestvierders van regoor die nasionale grondgebied bymekaarbring, asook toeriste van ander lande en kontinente lok. Die belangrikheid van feeste kan gesien word in die opname wat gedoen is deur dieCNC (Nasionale Konfederasie van Handel in Goedere, Dienste en Toerisme),wat groei van 2,1% geprojekteer het vergeleke met verlede jaar, dit wil sê meer as R$12 miljard se inkomste.

Op hierdie manier is dit belangrik om te beklemtoon dat alle sektore van die ekonomie deur die volksfees beïnvloed word, hetsy in die produk- of dienssektor. Terugvoer die resultate van die studie wat deur die konfederasie bekend gemaak is, val die klem op die segment van kroeë en restaurante, passasiersvervoermaatskappye en akkommodasie-dienste (hotelle, resorts en pousade).

Omdat dit 'n seisoenale gebeurtenis is, stimuleer die Karnaval die produksie, voorraad en vervoer van goedere, sonder om die groei in die aanbod van tydelike werk te noem. Daarom moet maatskappye voorberei om 'n beduidende toename in bestellings te hanteer en sodoende aan die verwagtings van die feestgangers te voldoen en hul wins te verhoog.

In hierdie sin kan tegnologieë gebaseer op KI (kunsmatige intelligensie) bydra om te reageer op skielike veranderinge in 'n fabriek se roetine, om logistieke dienste te outomatiseer en ook sekuriteitsmoniteringstelsels in openbare, private en residensiële instellings te verskaf.

Om te die omvang en moontlikhede van die toepassing van die tegnologie in die grootste volksfees van die land te verstaan, het ons met die koördineerder van die Lato Sensu-spesialiseringskursusse (op die gebiede van rekenkunde en inligtingstegnologie) van die Mackenzie Presbiterian Universiteit, Dirceu Matheus Júnior, gesels. Die spesialis het die belangrikste funksies en voordele wat in die sakewêreld aangebied word, uitgelig.

Wat is die hoofkenmerke van KI in Carnival?

Dit is belangrik om te verduidelik dat die tegnologie reeds gebruik word inverskeie sektore van die ekonomie, om te verseker dat maatskappye die ervarings van verbruikers tydens die feeste doeltreffend nakom. Enkele praktiese voorbeelde van die funksies word waargeneem in besigheidsdata-analise, wat die volgende aspekte dek: sosiale media, kaartverkope en kliëntetuig, om tendense en voorkeure te identifiseer.

Volgens die beoordeling van die koördineerder van die postgraduaatkursusse in rekenaarkunde by Mackenzie, word 'n ander belangrike toepassing van tegnologie waargeneem in chatbots en virtuele assistente. Wanneer die toestelle met KI toegerus is, kan hulle nuttige inligting aan die feestgangers verskaf, soos byvoorbeeld die tyd van parades, ligging van die blokke, veiligheidswenke en vervoersvoorstelle. Deur die genoemde data aan te bied, verbeter die maatskappye kommunikasie en diens aan die publiek.

Nog een funksie wat gehelp het om die veiligheid van die bevolking te verbeter, veral tydens Karnaval-fees, is die gesigsherkenningstoestel. Die toestel kan gebruik word om die toegang van feestgangers tot geslote gebeurtenisse te vergemaklik, toegang tot beperkte areas te beheer, en ook die veiligheid van private ruimtes te versterk.

Dirceu beklemtoon dat KI-stelsels op sekuriteitskameras geïnstalleer kan word om real-time monitering uit te voer. "Die toegepaste tegnologie in die toerusting identifiseer verdagte gedrag in residensiële en kommersiële eiendomme, en waarsku die owerhede oor moontlike voorvalle, wat die veiligheid van die feestvierders verhoog," argumenteer hy.

Ander gebruike van KI word geverifieer in die beplanning en bestuur van logistieke dienste, ten einde die ontleding van historiese data en voorspellings van verskillende logistieke scenario's te optimaliseer, onder andere: paraderoetes, hulpbrontoewysing en gebeurtenisbestuur in openbare areas.

Hoe kan KI die doeltreffendheid van dienste wat tydens Karnaval aangebied word, verhoog?

Die gebruik van op KI gebaseerde tegnologieë bied oplossings wat strek van die analise van gebruikersgedrag tot die outomatisering van herhalende take. Volgens die koördineerder van Mackenzie maak die beskikbare opsies op die mark dit moontlik om hiperpersoonlike ervarings te lewer, een van die mees waardevolle aspekte vir die sakewêreld.

“KI-algoritmes kan die vraag na vervoer-, kos- en verblyfdienste voorspel, sodat sake-eienaars en verskaffers bestellings en voorraad van voorrade kan aanpas. Verder dra die outomatisering van administratiewe en operasionele prosesse by tot meer doeltreffende bestuur van hulpbronne, die vermindering van koste en die verhoging van die doeltreffendheid van geleentheidsorganisasie”, verduidelik Dirceu.

Met hierdie begrip is dit die moeite werd om by te voeg dat tegnologiese opsies areas van kreatiewe konteks dien, soos die vervaardiging van gepersonaliseerde inhoud vir snitlyste, video's wat gebeure hervat en selfs virtuele kostuums.

Die rekenaarsbegeleier van Mackenzie beklemtoon ander belangrike tegnologieë tydens Kersfeesfeeste, ontwerp met digitale hulpbronne. Die AI-toepassings kan die gebruik van Augmented Reality en Virtual Reality integreer om meeslepende ervarings aan die feestvierders te bied. Die alternatiewe sluit virtuele toere van die parades en interaksies met die karakters van die Mardi Gras in, asook die verhoging van sosiale interaksie tussen die feestvierders. Op hierdie manier het maatskappye toegang tot data wat op gemeenskaplike belangstellings gebaseer is en platforms geskep om ervarings en foto's in real-time te deel, sluit hy af.

Soos dit waargeneem, het KI die potensiaal om die Carnaval-fees te transformeer deur innovasies aan die gebeurtenisorganiseerders beskikbaar te stel. Dit is belangrik om daarop te let dat die genoemde tegnologieë veiliger gebeurtenisse en positiewer ervarings vir verbruikers verseker.

Deskundige onthul waarom dit 'n groot verdienste is om 'n uitdagende leier te wees

Maatskappye wat suksesvol is, hang af van leiers wat weet hoe om sterk spanne te bou, doeltreffende prosesse te implementeer en 'n organisasiekultuur te kweek wat onafhanklik floreer. In teenstelling met die geloof dat goeie leiers onontbeerlik is, kan die idee om "vervangbaar" te word die ware onderskeid wees om volhoubare groei en skaalbaarheid van die besigheid te verseker.

'n Studie van Gallup het getoon dat 70% van die variëteit in werknemersbetrokkenheid direk verband hou met die kwaliteit van leierskap. Boonop, maatskappye wat hul spanne toerus om met autonomie te werk, kan tot 25% vinniger groei, volgens data van Harvard Business Review. Tog egter die bereik van hierdie vlak van selfonderhouding meer as net goeie voornemens vereis. Dit is nodig om 'n konsekwente werk aan menseontwikkeling en prosesstruktuur te doen.

Johnny Martins, vise-president vanSERAC, hub van korporatiewe oplossings wat bekend is in die areas van rekeningkunde, regsake, opvoeding en tegnologie, beklemtoon dat die toewys van verantwoordelikhede en die ontwikkeling van die potensiaal van werknemers fundamentele stappe is om 'n maatskappy te skep wat sonder die direkte teenwoordigheid van die leier kan funksioneer. 'Een ware effektiewe leier is nie die een wat al die besluite centraliseer nie, maar die een wat 'n stewige basis bou sodat die besigheid onafhanklik kan floreer. Dit versterk nie net die span nie, maar ook die vermoë van die maatskappy om uitdagings te hanteer en aan veranderinge aan te pas,' sê hy.

Vir Jhonny, om leiding onontbeerlik wees, beteken nie onbelangrik wees nie, maar onontbeerlik wees vir die ontwikkeling van die span en die organisasie. "Wanneer 'n selfstandige span gestruktureer word, stel die leier die maatskappy in staat om op groei en innovasie te fokus, sonder om vas te hou aan die daaglikse bedryf. Leiers wat alles centraliseer, beperk die potensiaal van die besigheid. Daarenteen skep dié wat die protagonisme deel, 'n veerkragtige organisasie wat gereed is om op 'n volhoubare wyse te groei," sê Jhonny.

By SERAC, die uitvoerende hoof sê hy probeer lei deur voorbeeld, deur strategieë toe te pas om 'n werksomgewing te bevorder wat doeltreffendheid, innovering en samewerking kombineer. "Being an dispensable leader is one of the greatest virtues for those who wish to leave a legacy and build a company prepared for the future," he concludes.

Kyk na 'n paar praktyke wat deur Jhonny Martins voorgestel is wat enige leier kan help om spanonafhanklikheid en doeltreffendheid aan te moedig:

  • Delegering met doelgerigtheid: Dit is noodsaaklik dat elke gedelegeerde taak gepaard gaan met duidelike doelwitte, konteks en outonomie, wat werknemers in staat stel om oplossings met selfvertroue te ontwikkel.
  • Struktureer robuuste prosesse: Die skep van goed gedefinieerde werkstrome verseker dat die span weet wat om te doen selfs in die afwesigheid van die leier, wat die afhanklikheid van onmiddellike besluite verminder.
  • Belê in deurlopende ontwikkeling: “Om werknemers op te lei is die beste belegging wat 'n leier kan maak. Opleiding, gereelde terugvoer en mentorskap help om die span se vlak van bevoegdheid en selfvertroue te verhoog”, verduidelik Jhonny.
  • Erken en moedig opkomende leiers aan: Identifisering van talent binne die span en die bevordering van interne groei versterk die organisasiekultuur en skep 'n meer diverse leierskapstruktuur.

Weddery op eSports groei in Brasilië met professionalisering en groter gehoor

Wedstrydwedstryde in elektroniese sport, bekend as esports, is in volle opmars in Brasilië, wat die ontploffing van die mededingende toneel en die toename in kykers op lewendige uitstraalplatforms weerspieël.

Volgens data van Newzoo, 'n wêreldwye navorsingsmaatskappy in die speletjiesektor, neem Brasilië die derde plek in die wêreld in wat aantal entoesiastes betref, met meer as 17 miljoen gereelde aanhangers. Met dit het geword het 'n nuwe grens van uitbreiding vir tegnologieondernemings en operateurs van speletjiedienste.

Ricardo Santos, wetenskaplike en stigter van Fulltrader Sports — 'n toonaangewende maatskappy in SaaS-sagteware vir die eindgebruiker van sportweddenskappe in Latyns-Amerika —, noem die professionalisering van kompetisies as een van die belangrikste faktore om wedders aan te trek. "Die mark is in 'n soortgelyke fase as die sokker enkele jare gelede, met die toename in ligas, borgskappe en sigbaarheid op digitale media." Dit wek die belangstelling van mense wat op soek is na geleenthede om te wed op innoverende sportsoorte," verduidelik.

Faktore wat groei aandryf

Die uitbreiding van weddery op e-sports hou verband met 'n kombinasie van faktore. Onder hulle staan die vooruitgang van tegnologie en die gewildheid van toernooie uitgesaai op platforms soos Twitch en YouTube as pilare. Wedstryde soos League of Legends (LoL), Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) en Valorant trek nie net miljoene kykers aan nie, maar wek ook finansiële belangstelling deur die moontlikheid van vinnige wins uit weddenskappe.

Verder het die toename in borgbeleggings en die skepping van amptelike ligas, soos die Brasiliaanse League of Legends-kampioenskap (CBLOL), meer erns en voorspelbaarheid na die toneel gebring, eienskappe wat wedders lok wat op soek is na betroubare statistieke.

Volgens 'n studie deur die Fundação Getulio Vargas (FGV) het die speletjesektor in Brasilië tussen 2020 en 2023 met 27% gegroei, deels as gevolg van die migrasie van vermaak na die digitale omgewing tydens die pandemie. Hierdie beweging het ook die aantal mense wat op esports-wedstryde wed, verhoog.

Uitdagings van weddery op 'n ontwikkelende sport

Ten spyte van die geleenthede, staan die e-sport-weddermark nog steeds voor uitdagings. In plaas van tradisionele sportsoorte soos sokker, bied hierdie nis 'n meer wisselvallige dinamiek, met gereelde veranderinge in spanne, reëls van die speletjies en selfs in die meta (dominante strategieë in elke seisoen). Dit kan die voorspellings ingewikkelder maak en die risiko van verliese vir minder ervare wedders verhoog.

Om te wed op e-sport vereis ’n diepgaande kennis van die sport. Omdat dit ’n relatief nuwe mark is, is dit algemeen om te sien dat beginners sukkel om strategieë wat in tradisionele sport gebruik word, toe te pas, waarsku. Hy beklem dat statistiese analise 'n bondgenoot kan wees in die vermindering van risiko's. "Die real-time data-insameling, gekombineer met voorspellende modelle, stel voor om tendense te voorspel en die akkuraatheid te verhoog," onthul.

Tog egter moet die wedders versigtig wees. "Sporte elektronike is nog in die konsolidasiefase, en dit beteken dat onverwagte veranderinge direkte invloed op die waarskynlikhede kan hê. Daarom is dissipline en risiko bestuur van kardinale belang vir diegene wat op ’n volhoubare wyse wil wed," adviseer hy.

Moontlikhede van finansiële opbrengs en regulering

Die wêreldwye esports-wedstrydmark het in 2023 ongeveer US$ 17 miljard gegenereer, volgens Gambling Insider, en Brasilië word al hoe meer geïntegreer in hierdie tendens. Tog nog steeds het segment nog steeds spesifieke regulasies in die land ontbreek. Die verwagting is dat, met die bepaling van die regulasiesraamwerk vir sportweddenskappe in Brasilië, die sektor ook deur duidelike reëls bevoordeel sal word.

Ricardo belê in die produksie van opvoedkundige inhoud om wedders te leer hoe om data te interpreteer en met die besonderhede om te gaan. Ons doel is om te voorkom dat die gebruiker net op geluk staat. Ons wil 'n kultuur van analise en beplanning bevorder, veral in 'n so dinamiese mark soos die van e-sport.

DêÔnibus voorspel 70% toename in verkope tydens Karnaval

Die toename in die prys van vlugkaartjies, veral dié wat laaste minuut gekoop word, het meer Brasiliërs laat kies vir wegvervoer as 'n meer toeganklike en ekonomiese alternatief. Met die nabyheid van die Karneval vakansie, het DeÔnibus, een van die grootste markplekke vir buskaartjies in die land, reeds 'n beduidende toename in vraag waargeneem en het 'n 30% toename in verkope vergeleke met dieselfde tyd in 2024 gesien. "Busvervoer is die beste opsie vir mense wat wil reis met ekonomie en gemak. Ons verwag om 'n rekordgetal passasiers in hierdie tyd te bedien. Ons glo dat daar 'n toename van ongeveer 70% in verkope sal wees in vergelyking met die Karneval in 2024," sê Luana Filomeno, Hoof van Bemarking en Kommunikasie by DeÔnibus.

In die soeke na om nog meer passasiers aan te trek en vooraf te koop vir die Carnaval te stimuleer, het DeÔnibus 'n promosiekampanje met afslag vir kliënte van die markplek wat heen en weer koop, geloods. Die aankope via die webwerf verseker 10% afslag op die terugreis, terwyl aankope via die toepassing 15% afslag op dieselfde voorwaarde bied. Die strategie is daarop gemik om lojaleheid te bevorder en vooraf te koop aan te moedig, meer gemak aan reisigers te bied, beter pryse en beter geplaasde sitplekke te verseker.

Die landroosvervoerbedryf bly sterk groei in Brasilië, en volgens Luana Filomeno beplan die opstart 'n betekenisvolle uitbreiding in 2025."Voorafgaand aan hierdie jaar se Karnaval, vergelykende met dieselfde tydperk in 2024, het ons reeds 'n 30% toename in verkope en 40% in inkomste geregistreer, asook 'n 15% toename in die gemiddelde besteding," voeg Filomeno by.Met hierdie aanvanklike impuls versterk DeÔnibus sy verwagting om 'n eksponensiële groei deur die jaar te bereik, terwyl dit sy markdeel wil uitbrei en sy handelsmerk in die sektor verder wil vestig.

Die uitbreiding van die gemiddelde kaartjie is 'n aspek van uiterste belang vir die opstart, wat reeds 'n groei van 15% toon net in die vooruitskatting van die Carnaval van 2025, vergelyk met dieselfde tydperk van die vorige jaar. Hierdie toename weerspieël die groter vraag na meer gemaklike sitplekke, soos semi-slee, slaap en slaap-bed modelle."Die Brasiliaanse toeris is prioriteit gee aan kwaliteit en gerief tydens die reis. Ons het ’n toename in die keuse van premium-kategorieë waargeneem, wat toon dat passasiers ’n goeie ervaring aan boord waardeer. Die data reflekteer nie net die herlewing van nasionale toerisme nie, maar ook die versterking van die kultuur van padreis as ’n praktiese en ekonomiese opsie vir passasiers regoor Brasilië. Onder die gewildste bestemmings vir die Februarie-vakansie is die volgende state: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) en Florianópolis (SC), wat die sterk vraag na groot sentrums en toeristiese stede beklemtoon," voeg die Hoof van Bemarking en Kommunikasie by DeÔnibus.

Insider meer as verdubbel verkope tussen Carnivals 2023 en 2024 en wil sukses in 2025 behou

A Insider, verwysend na mode tegnologies en volhoubaarheid, het sommige data oor hul verkope bekend gemaak deur die tydperke van Kersfees 2023 en Kersfees 2024 te vergelyk. Die onderneming, bekend vir die algemene publiek deur haar aktiewe teenwoordigheid op digitale platforms en haar uitgebreide netwerk van beïnvloeders, het die totale waarde van haar verkope met 146% verhoog en die verkoopsvolume met 131%.

Verder, het Insider bekend gemaak dat die meesverkochte produkte tydens die 2023 Carnaval die Tech Gola U en Gola V Manlik was, saam met hul onderbroeke en ondershirts. Selfs tydens die Carnaval van verlede jaar het die Tech Gola U en Gola V Manlik steeds die leiding gehou, gevolg deur die Wide Leg-pant en onderklere.

Volgens die handelsmerk, soos al sy produkte, het die topverkopers in vorige Karnavale tegnologieë wat kenmerkend is van Insider, soos ultra-ligte, anti-reuk en asemende materiaal, natuurlike en bio-afbreekbare vesels, termiese gemak en ander eienskappe.

Vir Yuri Gricheno, uitvoerende hoof en medestigter van die maatskappy,Die maatskappy se innoverende stukke was die sleutel tot die posisionering van Insider as 'n leier in die noodsaaklike kleresegment en maak dit selfs meer onvergeetlik vir verbruikers gedurende tye van groter hitte en hoë voorkoms van sonlig, soos Carnival.

“Verbruikers is meer bewus en veeleisender oor die voordele en volhoubaarheid van die items wat hulle koop. Vandag bied Insider 'n reeks opsies wat hulle toelaat om klere te kies met spesifieke geleenthede en weerstoestande in gedagte, soos Carnival. Hierdie strategiese kombinasie van tegnologies en volhoubaar wees help ons om te verstaan hoekom ons verkope jaar na jaar goeie syfers toon”, sê hy.Yuri Gricheno, uitvoerende hoof en medestigter van die maatskappy.

Workcation: tendência que mistura trabalho e férias ganha força, mas divide opiniões

Jy is op 'n wonderlike strand. Die klank van die golwe, die son wat op die gesig skyn, 'n koue drank langs. Al alles perfek. Totdat die notaboek piep. Jy kyk en daar is dit: 'n dringende e-pos. Wat om te doen? Laat dit vir later of antwoord daarteenoor, tussen een sluk en die ander? Welkom by die konsep vanwerkkasie.

Die woord kom van die kombinasie van "werk" en "vakansie". Dit is 'n reis waar rus en produktiwiteit meng. Dit is nie heeltemal 'n huiswerk nie, maar dit is ook nie 'n tydperk van volle rus nie.

Die populariteit van die konsep het gegroei met die vooruitgang van afgeleë werk. Maatskappye het besef dat baie funksies op enige plek in die wêreld uitgevoer kan word. Werknemers het begin om nuwe formate te toets. En, so het hierdie neiging ontstaan.

Hier in Brasilien ist die Akzeptanz von Workcation noch zögerlich. Dit is omdat die tradisionele werk kultuur nog steeds heers.Baie bestuurders sukkel om te aanvaar dat 'n werknemer by 'n oord kan wees en steeds produktief kan wees.. As jy nie op kantoor is nie, werk jy tog regtig?

Tog nog, is daar tekens van verandering. Professionele selfstandiges en startups lei hierdie beweging aan. Stedelike toeristegemeenskappe het die geleentheid reeds gesien en belê in infrastruktuur om digitale nomades aan te trek. Florianópolis, byvoorbeeld, het 'n hub geword vir hierdie nuwe lewensstyl.

Hoe meer maatskappye neem die werkvak-model aan, wat hulle werknemers toelaat om van enige plek in die wêreld te werk. Airbnb, byvoorbeeld, moedig hierdie fleksibiliteit aan, terwyl Dropbox die konsep van "Virtual First" geïmplementeer het, wat die behoefte aan 'n vaste kantoor uitskakel. Op Spotify verseker die program "Work from Anywhere" volledige geografiese vryheid vir die werknemers. In Brasilië belê, maatskappye soos Resultados Digitais belê ook in hierdie model, en vertrou op buigsaamheid as 'n manier om die lewenskwaliteit van werknemers te verbeter.

Voor- en nadele

Die voordele is duidelik.Werk op 'n aangename plek, dikwels omring deur die natuur, kan stres verminder en lewensgehalte verbeter.Die verandering van omgewing kan ook kreatiwiteit stimuleer, nuwe perspektiewe en idees bied wat skaars in 'n tradisionele kantoor sou ontstaan. Verder,die outonomie om jou eie roetine te definieer dra by tot gesonder produktiwiteit, sonder die druk van rigiede skedules.

Tog is nie alles voordele nie. Een van die grootste uitdagings van werkvakansies is diemoeilikheid om grense tussen werk en ontspanning te vestigUiteindelik, hoe verseker jy dat 'n rusmoment nie onderbreek word deur e-posse of onverwagte vergaderings? Verder,die infrastruktuur voldoen nie altyd aan die professionele persoon se behoeftes nie– nie alle bestemmings het stabiele internet of 'n gemaklike ruimte vir lang werksure nie.

Nog een hindernis is die vooroordeel wat nog steeds in die mark bestaan, wat dikwels produktiwiteit koppel aan fisiese teenwoordigheid in die kantoor. En, paradoksaal, kan buigsaamheid lei tot oorwerk, aangesien daar, sonder 'n duidelike skeiding tussen professionele en persoonlike lewe, die risiko is om altyd beskikbaar te wees en gevolglik oorlaai te wees.

Workcation is nie vir almal nie, maar dit kan 'n interessante alternatief wees vir diegene wat meer vryheid en welstand soek sonder om prestasie in te boet.

Die neiging groei, maar dit moet nog steeds aangepas word.Maatskappye moet leer om meer op werknemers te vertrou. Die professionele mense moet weet hoe om die werks- en rusvereistes in balans te hou.

As well toegepas, kan die werkvakantie 'n groot sprong wees in hoe ons werk sien. As jy swak bestuur, kan dit net 'n dekmantel wees vir die kultuur van hiperproduksie.

En en? Dink jy sal met jou voete in die sand kan werk of verkies jy die dissipline van die kantoor?

Begrotingsbeplanning is noodsaaklik vir maatskappye om 2025 te oorkom

Die ekonomiese toneel van 2025 vereis van Brasiliëse maatskappye 'n vlak van volwasseheid wat baie verder gaan as net kostebeheer. Die kompleksiteit van die sake-omgewing, gekenmerk deur politieke, ekonomiese en regs-onstabiliteite, het 'n uitdagende konteks geskep om op 'n volhoubare wyse te floreer en te groei. Met hoë rentekoerse en toenemende skaarste van kapitaal, word strategies vir finansiële bestuur nie meer 'n mededingende voordeel nie, maar 'n oorlewingsvoorwaarde.

Daardie werklikheid vereis 'n meer verfynde lees van monetêre aanwysers. Tradisionele maatstawwe, soos kostebeheer, bydraemarge en EBITDA, alhoewel fundamenteel, verteenwoordig net die oppervlak van die ontledings.

Aan die ander kant staar die oorgrote meerderheid organisasies steeds basiese uitdagings in die gesig: die gebrek aan begrotingsvoorspelbaarheid, die onderskatting van risiko's en gebrekkige kontantvloei is herhalende probleme, ook onder medium- en groot maatskappye.

Beplanning van die begroting, voorheen gesien as 'n eenvoudige boekhoudkundige oefening, moet as 'n dinamiese instrument verstaan word. Die nuwe konteks vereis 'n diepgaande kyk na kapitaalstruktuur, skuldgraad, opbrengs op eie kapitaal (ROE) en ander maatstawwe wat 'n besluitneming op grond van werklike data verseker.

Die probleem is dat, histories, vir baie maatskappye in Brasilië, finansiële beheer beperk is tot 'n basiese kontantvloei, sonder gedetailleerde scenario-voorspellings, reserves en veel minder duidelike risiko-mitigasie-meganismes. En dit is presies hierdie kwesbaarheid wat reggestel moet word, anders kan dit die volhoubaarheid van die besigheid in gevaar stel.

Een van die algemeenste foute is om die begroting as 'n statiese dokument te beskou, een keer per jaar opgestel en sporadies hersien. Die huidige ekonomiese volatieliteit, byvoorbeeld, vereis 'n model vir periodieke hersiening en voortdurende aanpassings.

Maatskappye wat 'n proaktiewe benadering volg en hul strategieë aanpas volgens die mark, is beter voorbereid om uitdagings te hanteer en groeikans te identifiseer. Die prosesautomatisering en die gebruik van voorspellende analise-instrumente is ook fundamentele bondgenote in hierdie reis.

Met die hoë koste van geld is dit van kardinale belang dat maatskappye hul operasionele strukture hersien om doeltreffendheid te verbeter. Dit behels alles van die heronderhandeling van kontrakte met verskaffers tot die herstrukturering van interne prosesse, om te verseker dat elke randjie wat belê word, 'n opbrengs lewer.

Dit is ook essentieel om te verstaan dat in krisis- of groeisituasies die toewysing van hulpbronne meer strategies moet wees. Die investering kan voor die opbrengs kom en die maatskappy moet voorbereid wees om hierdie tydperk te ondersteun.

As doelwit is om uit te brei voordat die inkomste groei, is dit nodig om die span, fisiese ruimte of voorraad te verhoog. In marketing, byvoorbeeld, meer investeer kan beter resultate lewer, maar die opbrengs gebeur nie altyd in die verwagte verhouding nie.

Daarbenewens kan die ROE anders optree afhangende van die ekonomiese tydperk. As antes, die onderneming het R$ 1,00 belê vir 'n opbrengs van R$ 1,30, maar nou kan dit net R$ 1,20 bring. Hierdie verskil beïnvloed die kontantvloei regstreeks deur die jaar en kan ook die finansiële gesondheid van die besigheid in gevaar bring. Daarom moet 'n robuuste begrotingsbeplanning skommelings voorsien en alternatiewe planne opstel.

By die ontwikkeling van hierdie plan is dit noodsaaklik om die periodes van grootste kontantvryheid in kaart te bring en hoe om te bedryf sonder om te blokkeer. Klein mededingende marges kan bestuur word, maar as verskeie ongunstige faktore ophoop, sal die maatskappy ernstige probleme ondervind.

Beplanning van die begroting kom net om hierdie verrassings te voorkom en toe te laat dat besluite vooraf geneem word. Hierdie benadering versterk die finansiële volhoubaarheid van die besighede.

Dit is nodig om 'n duidelike visie oor groeibronne te hê. Met kapitaal beperk, sal maatskappye na alternatiewe vir finansiering, strategiese vennootskappe en meer eenvoudige en volhoubare sake-modelle moet soek.

Aan die ander kant, in maatskappye met beter gestruktureerde konjunkture, neem die voorspelbaarheid beduidend toe, wat hulle toelaat om meer akkurate besluite te neem en hul besighede teen markskommelings te beskerm. Dit beteken dat om 'n stap voor te wees, nog 'n waardevolle bate is.

En, hoewel die ekonomiese situasie van 2025 groot uitdagings sal bring, sal dit ook ruimte skep vir diegene wat voorbereid is om op 'n gestruktureerde en dissiplined manier op te tree. Die geskiedenis van die Brasiliëse sakelui is gemerk deur veerkragtigheid en aanpassingsvermoë.

Beplanning van die begroting, gekombineer met 'n professionele finansiële bestuur, sal 'n onderskeidende faktor wees om die voortbestaan en groei in die komende jare te verseker. Die organisasies wat hierdie dinamika verstaan – en meer gesofistikeerde prosesse implementeer – sal in 'n voordelige posisie wees.

Die toekoms behoort aan die maatskappye wat beplan. En, in 2025, hierdie ontwerp sal meer robuust, realisties en strategies wees as ooit tevore.

Laekode-tegnologie: 10 toepassings wat beloof om fisieke en aanlynwinkelbedrywighede in rekordtyd te skaal

Die digitale Transformation onthul 'n fundamentele pilaar in die kleinhandel, en die toepassings, al hoe meer alomteenwoordig, speel 'n essensiële rol in die koop- en verkoopproses. Die strategiese besluit om in goed ontwerpte gereedskap te belê, kan beduidende voordele hê soos die optimalisering van paden, verhoogde produktiwiteit en selfs die bevordering van verkope. Tog, nie altyd kant-en-klare oplossings aan die spesifieke behoeftes van 'n besigheid voldoen nie, met inagneming van faktore soos grootte, vraag en sektor.

’n Strategie wat al hoe meer krag in die mark kry, is tegnologielae-kode, volgens 'n onlangse studie deurGartnerDaar word geskat dat teen die einde van hierdie jaar 70% van die nuwe toepassings met behulp van lae-kode-metodologieë ontwikkel sal word. Die tendens maak dit moontlik om vinnig te skep sonder die behoefte aan gevorderde programmeervaardighede. Die maatskappye kry die moontlikheid om op maat gemaakte oplossings vir hul bedrywighede te bou, sonder die kompleksiteit van tradisionele ontwikkeling, met laer koste en versnelde resultate.

"Digitalisering hoef nie duur en stadig te wees nie, dit kan vinnig, toeganklik wees en, die belangrikste, doeltreffend wees. Wat voorheen 6 maande of selfs 1 jaar geneem het vir die ontwikkeling en bruikbaarheid van 'n nuwe hulpmiddel, kan vandag in net 'n paar dae geskep word, skaalbare, veilige en volledig geïntegreerde toepassings, op 'n eenvoudige wyse. Dit is 'n gewaarborgde voordeel vir die operasie in terme van snelheid, demokratiseer en verhoogde inkomste," verduidelik die VP LatAm van Verkope & CS by Jitterbit, Lucas Felisberto.

Maar na alles, hoe doen tegnologielae-kodeKan dit werklik die operasionele aktiwiteit van 'n maatskappy verander? A Jitterbit, die wêreldleier in die mark met laag-kode-oplossings, het 10 toepassings gelys wat met hierdie benadering ontwikkel kan word en wat die potensiaal het om kleinhandelbedrywighede te optimaliseer en die doeltreffendheid van prosesse te verhoog.

1. Goedkeuring van winkelvensters 

Die kleinhandelaars kan foto's van die etalages stuur vir goedkeuring en die betrokke span doen die analise, goedkeur of verwerp die beelde met kommentaar. Dit verseker 'n meer vinnige kommunikasie, asook 'n eendogtige visuele standaard tussen die etablissemente in dieselfde segment.

2. Produkbewegingsbeheer 

registreer en goedkeur voorraadbewegingen vir maatskappye wat 'n beheer oor die vloei van produkte nodig het. 'n Verslag van bewegings word ook gegenereer, met behulp van digitale ondertekening om die veiligheid en spoorbaarheid van die proses te verseker.

3. Verkoopspersoon Kommissie Sakrekenaar 

Outomatisering van die berekening van die verkoopskommissies, met inagneming van verkope wat gemaak is en moontlike afslagkoepons, asook die opsie om rapporte met groter presisie en spoed te analiseer.

4. Kursusaanbiedinge op verkoopskanale 

Dit kan deur maatskappye gebruik word om hul aanbiedings oor opleiding of kursusse te bestuur en te bemark, met die funksie om klasse in te skryf, sertifisering te beheer en dit in verskeie verkoopskanale te aktiveer of te blokkeer.

5. Verskaffersgoedkeuring 

Verskafferregistrasie en analise, wat inligting direk inERPen platform vane-handelmet die registrasie van elke stap vir groter beheer.

6. Aandrywing van vervoerbande 

Optimalisering van die proses van versoek om afhaalbestellings, wat maklikheid bied vir die indiening van versoeke op 'n eenvoudige wyse, real-time opvolging van die logistieke proses en vinnigheid in die prosesse.

7. Prysbestuur 

Doeltreffende beheer oor pryse en afslagbeleide oor kanale heenaanlynenmarkplekke,fasilitering van prysopdaterings en goedkeuring van afslag wat gedefinieerde limiete oorskry, alles geïntegreer mete-handelvan die maatskappy.

8. Interne oudit 

Uitvoering van konferensies in fisiese winkels, deur geïntegreerde data te gebruik om teenstrydighede in real-time te kontroleer, die akkuraatheid van ouditte te verbeter en foute te verminder.

9. 360° kliëntediens 

Deur alle klantinligting in 'n enkele koppelvlak te sentraliseer, maak dit voorsiening vir gepersonaliseerde diens, en onttrek data uit stelsels soose-handelCRMen SAC. Die toepassing maak dit moontlik om promosies te skep, wat die ervaring van die verbruiker verbeter.

10. Verskaffersportaal 

Optimalisering van die bestuur van bestellings aan verskaffers, wat die opvolging van alle stappe moontlik maak, vanaf onderhandeling tot aflewering, met aksieknoppies soos "Bestelling aanvaar", "Bestelling vervaardig" en "Bestelling versend".

Oplossings soos hierdie verteenwoordig die uiteenlopende doeleindes en moontlikhede van tegnologielae-kodebied vir operasionele optimalisering in die kleinhandel, beide fisies en digitaal. Die ingeboude gereedskap bied meer vinnigheid, persoonlike aanpassing en selfstandigheid, en help maatskappye om vinnig, doeltreffend en sonder groot belegging in programmering aan die markbehoeftes aan te pas.

Die aanneming van tegnologiese platforms, wat innoverende en eenvoudige oplossings kombineer, kan deel wees van 'n strategiese plan vir besighede van verskillende groottes en sektore, en vergemaklik die positiewe mededingendheid op die mark in die voortdurend ontwikkelende digitale omgewing.

Opname onthul vir watter maatskappye Brasiliane regtig daarvan hou om te werk

Die werkgewerhandelsmerksentrum, ILoveMyJob, het die ranglys vrygestelGeliefde Maatskappyelys lys die mees geliefde maatskappye om by te werk in Brasilië. Die studie het ten doel om organisasies uit te lig wat die verwagtings van talent verstaan en nakom, asook om die tendense en praktyke wat die arbeidsmark in die land vorm, in kaart te bring.

Die opnames het 865 professionele mense uit verskillende streke van Brasilië gehoor, met die meeste in die Suidoos en Suide, om maatskappye te identifiseer wat uitstaan in menslike hulpbronne en die skepping van werksomgewings gebaseer op welstand, innovasie en doel. Die mees beduidende sektore was tegnologieondernemings, nywerhede en ander segmenten met die grootste aandeel van senior professionele (35%) en leierskap (30%).

Bo die top van die nasionale ranglys is Natura, Vale en Groep Boticário, erkend vir hul moderne bestuurspraktyke, innoverende strategieë en verbinding met die waardes van werknemers. Multinasionale soos Google en Microsoft het ook onder die vermelding van respondente verskyn as voorbeelde van wêreldwye referensie in tegnologie en innovasie. Daarteenoor beklemtoon die ranglys uitsluitlik maatskappye wat in Brasilië aktief is en aan die spesifieke vereistes van die plaaslike mark voldoen.

“Vandag moet maatskappye verder gaan as mededingende salarisse. Om aktief en gereeld na talent te luister is noodsaaklik om omgewings te skep wat inspireer en voldoen aan die groeiende verwagtinge van professionele persone. Hierdie praktyk verbeter nie net voortdurend die werkgewer se handelsmerk nie, maar stel jou ook in staat om gedrag te antisipeer en blywende verhoudings met werknemers te bou.”, sê Angélica Madalosso, uitvoerende hoof van ILoveMyJob.

Wie is die 10 mees geliefde maatskappye om voor te werk:

1ste –Natuur

2º –OK

3º –Boticario Groep

4º –Eurofarma

5º –Petrobras

6º –Elektrobras

7º –Itau

8º –Eie besigheid (begeerte om te onderneem)

9º –CPFL

10º –Echo-energie

Wat maak dat 'n maatskappy deur sy werknemers bewonder word?

Volgens die opname sluit die mees gewaardeerde faktore vir die definisie van 'n ideale werksomgewing in:

  • Positiewe organisasieklimaat (18%)
  • Deursigtigheid en doeltreffende kommunikasie (16%)
  • Outonomie (12%)
  • Buigsaamheid (11%)
  • Waardering en erkenning (10%)
  • Respekvolle en inklusiewe omgewing (9%).

Nog 'n ander hoogtepunt was die toenemende gebruik van tegnologie en sosiale media in die aantrekking en behoud van talent. Platforms soos LinkedIn is deur 46% van die respondente genoem as die hoofkanaal vir die soek na geleenthede, gevolg deur netwerk (32%) en werkswebwerwe (15%).

Die invoeging van "Eie Besigheid" in die Top 10, volgens die opname, weerspieël 'n tendens wat deur die respondente aangedui word om meer outonomie in hul loopbaan te soek. Die hoofredes van ontslag wat in die navorsing uitgelig is, was swak vergoeding (45%), die afwesigheid van 'n loopbaanplan (30%) en werklas (15%).

Belangrikste tendense waargeneem in die rangorde

Benewens die inisiatiewe van die maatskappye wat die beste geposisioneer is, het die studie 'n paar neigings uitgelig:

  • B2C-fokus:B2C-maatskappye, soos Natura en Grupo Boticário, het hul teenwoordigheid versterk deur sterk belegging in werkgewershandelsmerke.
  • Gedifferensieerde korporatiewe voordele:Maatskappye bied al hoe meer voordele bo en behalwe die tradisionele pakket. Die Boticário Groep het byvoorbeeld uitgestaan deur die Pet-hulp, 'n innoverende diens op die mark. Die studie analiseer dat die keuse van voordele moontlik uit die aktiewe luister van die medewerkers voortgevloei het, en dus die welsyn van almal beïnvloed.
  • Digitale transformasie:Beleggings in tegnologie en digitalisering dryf moderne en dinamiese werksomgewings aan. Maatskappye soos Itaú onderskei hulle op hierdie gebied.
  • Innovasie:Alle maatskappye in die rangorde prioritiseer innovasie, ongeag die sektor. Natuur, Vale en Grupo Boticário, byvoorbeeld, soek voortdurend nuwe oplossings en maniere om prosesse te verbeter.
  • ESG: Die meeste maatskappye prioriseer ESG-kwessies (Omgewings-, Sosiale en Bestuurskwessies), met goeie korporatiewe praktyke, volhoubaarheid en maatskaplike verantwoordelikheid wat 'n belangrike impak het op die aantrek en behou van talent.
  • Buigsaamheid:Hibriede en afgeleë modelle bly voorkeur onder talent en dra by tot 'n gesonde balans tussen die werknemer se professionele en persoonlike lewe.
  • Setor: Die ranglys vir 2024 het 'n oorheersing deur maatskappye in die energiesektor getoon, aangedryf deur belangstelling in ESG en volhoubaarheid.

AGeliefde MaatskappyeDit word jaarliks deur iLoveMyJob uitgevoer en bied 'n analise van die beste praktyke in die bestuur van werkgewerhandelsmerke in Brasilië. Die volledige verslag is beskikbaar op die webwerfwww.lovedcompanies.com.br.

[elfsight_cookie_consent id="1"]