在每个创业初期，没有人力资源（HR）部门的帮助，保持团队积极参与的挑战对任何创业者来说都是巨大的。 考虑到这一点，Talent Academy是一家专注于人力资源和组织文化的HRTech公司，开发了一套针对小型企业的定制化解决方案，以满足其特定需求。

该公司拥有一支人力资源管理专家团队，旨在提高人才发展、参与、招聘和保留率，以满足早期公司面临的独特需求和挑战。

根据Talent Academy 首席执行官兼联合创始人 Mauricio Betti人员管理是创业成功的基本支柱之一。 我们理解每个初创企业都有其独特的文化、挑战和目标，因此我们开发了量身定制的解决方案。我们的目标是支持企业的增长，确保它们拥有实现成功所需的坚实基础。所有这些都考虑到您的特殊情况。

根据Cortex在2023年的报告，巴西拥有12,040家初创企业。 关于规模，45%是微型，24%是小型，20%是中型，11%是大型。 45%的企业拥有最多3名员工，而拥有4到50名员工的企业占31%。 只有51个以上专家的市场份额仅占14%。 “规模较小的初创企业仍然在市场中占多数，随着对高素质人才的竞争日益激烈，员工的留任和参与成为重大挑战，”他评论道首席执行官.

此外，HRTech提供在线学习路径、个人档案映射、体验管理和组织文化，促进通过研讨会、辅导和其他结合理论与实践的活动来发展社会情感技能。 我们相信，员工的个人和职业发展对于可持续增长至关重要，尤其是对于规模较小的企业。我们的做法旨在加强内部文化，提升绩效，并最大化团队的福祉，营造有利于扩展的环境，强调道。Renata Betti，Talent Academy 首席政府官兼联合创始人。

绩效评估是Talent Academy提供的另一项关键工具，涵盖360度、180度和90度模型。 它允许初创企业全面了解员工的表现，并识别改进的机会。 公司还协助制定个人发展计划（PDI），加快员工和管理者的职业成长，提升他们的技能。

健康保险计划中的欺诈行为已成为该行业日益关注的问题，诸如无支出报销和“Pix往返”之类的做法对计划的可持续性和向被保险人提供的服务质量构成了重大威胁。 根据全国补充医疗保险联盟（FenaSaúde）的数据，这些欺诈行为的年度成本可能超过280亿雷亚尔，直接损害诚实经营的诊所和门诊。

为了应对这些问题，Tepmed开发了一项创新技术，使医疗程序的融资成为可能，确保患者能够获得所需的治疗而不影响他们的财务状况。 “我们为人们提供融资手术、检查和医疗服务的可能性，确保没有人因为经济限制而不得不推迟或取消必要的治疗。健康应当是优先事项，人人都能负担得起，就像购买汽车或房产一样，” Tepmed的CEO兼创始人Fábio Hagime表示。

除了方便患者之外，Tepmed的平台也是医疗领域财务管理的可靠高效解决方案。 她提供应收账款提前支付、保障稳定现金流、所有流程中的透明银行化以及严格的合规和安全结构，确保符合现行法规并防止欺诈。

Tepmed的目标是变革行业的财务管理，简化流程，确保透明度和安全性，让诊所和医院能够专注于真正重要的事情：患者的健康。 “我们了解该行业面临的流程、风险和挑战，如付款延迟、催收的复杂性以及收入缺乏可预见性。”哈吉梅解释道，“因此，我们的使命是确保医院和诊所拥有维持运营和提供优质服务所需的所有资源。”

Tepmed 已上市一年多，也是 Cubo Itaú 初创企业生态系统的一部分，负责预测医疗服务的应收账款，其期限和费率与机构的需求相一致，为处理健康计划付款延迟提供有效的解决方案。

如需了解更多信息，请访问： www.tepmed.com.br

巴西初创公司Pertalks推出了一项创新解决方案，旨在促进在酒店、酒吧、餐厅和咖啡馆的面对面聚会，连接具有共同兴趣的人们，该应用已在iOS和Android商店上线，供下载。 该平台旨在平衡数字交流与真实而有意义的社交互动，且在世界任何城市都可使用。

在原居地之外交友对许多人来说可能是一个挑战，全球最大侨民社区InterNations的调查已经显示，只有57%的外国人认为在国外建立新友谊很容易，而不到45%的人表示他们成功与当地居民建立了联系。 该应用程序的提议是创建一个旅行者和居民的社区，旨在通过共同的偏好进行连接，分享经验并练习语言。

Pertalks 通过平台的地理定位技术实现现场签到。 用户筛选自己的兴趣，并在周围的场所找到愿意互动的人，还提供资源让用户在以后安排见面，促进建立新友谊的可能性。

“我们的想法是让人们基于共同的兴趣、知识和互动愿望，进行有意义的面对面的社交互动。我们相信最好的联系发生在面对面的情况下，我们的应用程序旨在以简单、安全的方式促进这些接触”，他强调道Luis Quadros，Pertalks 创始人兼首席执行官。

与虚拟约会和友谊应用程序不同，Pertalks 专注于在当前地点进行面对面会议以交换兴趣，并被选为多项创新活动，包括被认为是该领域规模最大的活动之一的 Web Summit Rio。

在不断增长的数字市场中，一项新举措有望改变数千名巴西青年的生活。 数字创意课程由JA里约热内卢非政府组织与M2BR学院和Canva巴西合作提供，完全免费且在线。 课程以实用且鼓舞人心的方式，提供4万个名额，面向15至29岁的年轻人，特别是那些处于社会弱势地位的年轻人，帮助他们成为数字影响者和内容创作者。

数字创意涵盖从数字营销基础到社交媒体内容制作，包括影响者营销、创意流程、脚本、视频拍摄与手机剪辑等主题。 课程还包括由Canva巴西提供的专属模块，教授如何创建吸引人的图片和制作成功的媒体包。 此外，将提供一个在Canva上的预设模板库。

该倡议是对巴西青年就业市场困难局面的回应。 根据IBGE的数据，截至2022年底，15至29岁的青年中有1090万人既没有工作也没有学习。 本课程旨在提供数字市场和创业的包容性机会，促进多样化的人群、思想和经验。

“Cria Digital 是我们通过教育改变生活的愿望的产物。我们希望年轻人能够发展超越技术技能的技能，以便他们能够探索无限的潜力并创造收入”，JA Rio de Janeiro 营销协调员 Rafael Coelho 强调说。

M2BR 学院创始合伙人里卡多·马西里 (Ricardo Marsili) 补充道：“通过免费课程让网红营销的渠道民主化，有助于这些年轻人融入就业市场和创业世界。”

乔纳森·阿泽维多特别参与

演员乔纳森·阿泽维多，以在Globoplay的《改变历史的游戏》系列中的表演而闻名，参加了课程的第一个模块，在那里分享了他的经历并提供了关于如何有目的地影响他人的建议。 我很荣幸接受这个邀请。我希望更多的年轻人能够拥有和我一样的机会。社交媒体是一种改变生活和占领新空间的方式，阿泽维多这样表示。

另一个亮点是金融专家吉尔万·布埃诺，他在2020年被《福布斯》杂志评为巴西金融教育领域的黑人创新者之一。 他以“我的钱，我的生意”节目的改编版本结束课程。

课程由十位教师授课，包括教育学家米歇尔·弗朗萨、M2BR学院执行董事里卡多·马尔西利，以及数字影响者加比·阿尔梅达和塞萨尔·安东尼奥。 总学时为5小时15分钟，截止到2024年11月22日完成课程的参与者将有机会赢取15个Canva PRO优惠券，有效期六个月。

欲了解更多信息并注册，请访问： https://jarj.org.br/criadigital

服务：

• 课程： 数字创作
• 内容： 影响力营销与内容创作
• 描述： 100% 在线，免费且有证书
• 现有职位空缺： 40万