Start Side Página 369

Futurecom 2024: ABINC samler organisasjoner for å fremheve viktigheten av Data Spaces for fremdriften av datøkonomien i Brasil

På panelen på Futurecom 2024 som ble holdt denne onsdagen, 9., fremhevet den brasilianske foreningen for tingenes internett (ABINC) og International Data Space Association (IDSA) viktigheten av Data Spaces som søyler for fremdriften av den nye datøkonomien i Brasil. Panelet, moderert av Flávio Maeda, visepresident i ABINC, samlet eksperter av høy rang, inkludert Sonia Jimenez, direktør i IDSA; Isabela Gaya, innovasjonsleder i den brasilianske industrivekstorganisasjonen (ABDI); Marcos Pinto, direktør for avdelingen for konkurranseevne og innovasjon i Utviklingsdepartementet, Industri, Handel og Tjenester (MDIC); og Rodrigo Pastl Pontes, innovasjonsdirektør i Den nasjonale industrikongressen (CNI), som presenterte ulike perspektiver på utfordringene og mulighetene med Data Spaces for datøkonomien i Brasil.

Under arrangement, Sonia Jimenez påpekte at mange selskaper fortsatt møter hindringer for å maksimere verdien av dataene de samler inn, hovedsakelig på grunn av mangel på tillit til å dele informasjon. "Bedriftene genererer mye data, men oppnår ikke den forventede avkastningen. IDSA fremstår som en løsning for å fremme tillit mellom partene involvert i sikker datadeling, hjelpe med å overvinne teknologiske barrierer og skape konkrete fordeler for virksomhetene," sa Sonia.

Hun fremhevet også at scenariet er i endring, og organisasjonene begynner å innse de klare fordelene med en integrert datøkonomi. Sonia forklarte at IDSA observerer en økende bevissthet om verdien av Data Spaces, spesielt i fremming av teknologisk innovasjon og systeminteroperabilitet. Ifølge henne øker dette ikke bare effektiviteten, men hjelper også med å redusere kostnader og fremme nye digitale forretningsmodeller.

En annen høydepunkt på panelet var den nye undersøkelsen fra ABDI «Agro Data Space Program Agro 4.0», presentert av Isabela Gaya, som utforsket potensialet til Data Spaces i landbruket, en viktig sektor for den brasilianske økonomien. Studien viste at adopsjon av Data Spaces kunne føre til en økning på 30 % i operasjonell effektivitet i ulike områder av landbruket og redusere kostnadene med opptil 20 %. I tillegg ville bruken av avanserte teknologiske løsninger, som tingenes internett (IoT) og kunstig intelligens, muliggjøre innsamling og analyse av store datamengder, noe som gir mer informerte og raske beslutninger på feltet.

Forskningen fremhevet også den positive innvirkningen på bærekraft. For eksempel kunne produsentene redusere bruken av herbicider med opptil 70 % og betydelig redusere bruken av andre innsatsfaktorer gjennom overvåkings- og automatiseringsteknologier, noe som ville resultere i en mer bærekraftig og effektiv produksjon. Studien viste også at mer enn 1 million landbrukseiendommer kan dra direkte nytte av denne digitale transformasjonen, noe som styrker den strategiske rollen til Data Spaces i å styrke konkurranseevnen til den brasilianske landbrukssektoren.

Isabela Gaya, fra ABDI, kommenterte under arrangementet om virkningen av digitalisering på landbrukssektoren: «Adopsjonen av innovative teknologier integrert i Data Spaces kan forvandle den brasilianske landbruksnæringen, forbedre produksjonseffektiviteten og fremme en mer bærekraftig ressursforvaltning.» Hun understreket at sektoren er klar til å omfavne disse innovasjonene, spesielt med støtte fra offentlige politikk og målrettede investeringer.

Marcos Pinto, direktør for Avdelinga for Konkurranseevne og Innovasjon i MDIC, presenterte regjeringens perspektiv på viktigheten av å fremskynde utviklingen av Data Spaces i Brasil. Han fremhevet at landet har en massiv datagenerering, både fra personer og bedrifter, men at bare 25 % av de store selskapene bruker dataanalyse på en effektiv måte. "Regjeringen ønsker å stimulere utviklingen av disse Data Spaces for å akselerere datøkonomien i Brasil. Vi oppretter et eget program for dette og studerer sektorer hvor denne teknologien kan brukes med suksess, slik vi allerede har sett i andre land," forklarte Marcos.

Han nevnte også at regjeringen er i en fase med koordinering, og snakker med ulike sektorer for å identifisere områder hvor Data Spaces kan implementeres. Vår melding er om samarbeidende bygging, og vi håper å lansere konkrete tiltak for å støtte denne utviklingen innen utgangen av året. Vi har studert initiativer fra andre land, spesielt fra Den europeiske union, og vi ønsker ikke å vente fem år med å utnytte denne innovasjonsbølgen. Fordelen er å skape markedsmuligheter og utvikle konkurransedyktige produkter, sa Marcos. Ifølge ham bør regjeringen fremme en innføring av subsidier for en snartlig reguleringslovgivning.

Direktøren for MDIC understreket at Brasil er forpliktet til å støtte den produktive sektoren i overgangen til en mer digital og effektiv økonomi. For å oppnå produktivitetsgevinster, vil vi trenge digitale bedrifter som kan utvikle disse løsningene. Regjeringen ønsker å stå sammen med den produktive sektoren for å sikre at dette skjer, konkluderte han.

A ABINC, i samarbeid med IDSA, har arbeidet for å bringe dette konseptet med Data Spaces til Brasil, med mål om å øke landets digitale konkurranseevne. Disse initiativene er en del av en større digital transformasjonsinnsats som har som mål å integrere sektorer som landbruk, helse og mobilitet, i tillegg til å fremme skapelsen av nye forretningsmuligheter.

Flavio Maeda, visepresident i ABINC, påpekte at dette partnerskapet med IDSA handler om å bringe kunnskap til markedet om potensialet til Data Spaces i Brasil, spesielt for landbruket og industrien. Maeda forklarte også at ABINC samarbeider med IDSA, ABDI, CNI og MDIC for å implementere Open Industry-prosjektet i 2025, likt det som var Open Finance. "Vi ønsker å bringe de samme fordelene med Open Finance til andre industrisektorer. Dette prosjektet støtter også konseptet med Data Spaces," forklarte Maeda.

Rodrigo Pastl Pontes, fra CNI, kommenterte også viktigheten av en robust og interoperabel infrastruktur slik at industribedrifter kan dele data sikkert og trygt, og dermed fremme innovasjon og effektivitet på tvers av ulike sektorer.

Med de fremskritt som ble diskutert på Futurecom 2024, er det klart at datøkonomien vil spille en sentral rolle i Brasils fremtid, og konseptet Data Spaces vil være avgjørende for å konsolidere denne veien, som Sonia Jimenez konkluderte: "Evolusjonen av Data Spaces vil gjøre det mulig for brasilianske selskaper å nå et nytt nivå av innovasjon, med sikkerhet, åpenhet og, viktigst av alt, tillit til datadeling."

Vennlighet i bedriftsmiljøet: 4 tips for å vokse og inspirere på jobben

Hvem har aldri følt seg irritert på grunn av en kollegas oppførsel? Fikk du redd for å gi en mening under et møte fordi noen virket lite mottakelig for ideene? Situasjoner som disse er vanlige i det profesjonelle miljøet, derfor er det å øve på vennlighet en daglig øvelse og uunnværlig for å fremme bedre relasjoner mellom ansatte og kunder.

Det er høfligheten, faktisk, som kan avgjøre suksessen til en virksomhet eller noens karriere – som det siesDomingos Sávio Zainaghiadvokat, universitetsprofessor, spesialist i humanistiske vitenskaper og forfatter av boken20 leksjoner for å bli en attraktiv person: en guide for å bli noen alle ønsker å ha i nærheten

Med tanke på fordelene ved vennlighet på arbeidsplassen, har han utarbeidet fire forslag som kan hjelpe fagfolk med å oppnå mer velstand og etablere bedre relasjoner i bedriftsverdenen. Confira: 

1 – Kall folk ved navn 

Dra med å venne seg til å kalle folk ved navn og ikke bare etter stilling eller høflighetspronomen. Hvis noen skal møte deg og ikke har møtt opp, spør hvordan du skal kalle dem eller se etter navneskiltet. Unngå også å gjøre spøker med folks navn, og hvis du gjør det, bør de være søte, som uttrykk for påskjønnelse.

2 – Vær en god lytter 

Mange har en angst for å snakke. Noen ganger er noen så påtrengende at de ikke lar andre fullføre historiene sine, fordi de alltid avbryter for å fortelle sine egne. Så når noen snakker om noe, hold tilbake impulsene dine om å avbryte, fordi det skremmer folk bort. La det andre skinne når han forteller en historie.

3 – Rett uten å fornærme 

Ingen liker å bli korrigert, spesielt offentlig, men det vil være tider hvor det er nødvendig å korrigere noen. For øvrig er dette en første anbefaling: bruk ikke ordet «kritikk», fordi det bærer med seg en negativ symbolikk; et alternativ er å si «råd» eller bare «anbefalinger».

Før du påpeker feil, bør du begynne med å fremheve de positive sidene og gi oppriktige ros. For eksempel kan en underordnet som er borte mye uten gyldig grunn bli tatt opp med trussel om oppsigelse eller suspensjon, men dette ville ødelegge forholdet. Snakk med denne medarbeideren om verdien av jobben, og at selskapet ikke ønsker å miste ham, foruten disse fraværene er han en medarbeider med mange dyder.

4 – Innrøm feilene dine 

Ingen liker å erkjenne feil eller innrømme at de tok en feil beslutning. Imidlertid er det viktig å ha ydmykhet til å erkjenne en feil, fordi det gjør det mulig å lære og vokse som menneske, i tillegg til å lette en dårlig byrde. Å innrømme feilene er det første skrittet for å rette opp feil og unngå å gjenta dem i fremtiden. Det er en demonstrasjon av modenhet og selvansvar for egne handlinger.

Quality Digital kjøper 100 % av Driven Teknologi

ENKvalitetsdigitalbørsnotert selskap på BM&FBOVESPA og en referanse innen innovative digitale løsninger, kunngjør fullføringen av oppkjøpet avdrevetTeknologi, spesialisert på løsninger for utvikling av digitale kanaler for store selskaper i det brasilianske markedet.

Med dette blir merket Driven TeknologiDriven Tecnologia av Quality Digitalog deres løsninger blir en del av forretningsenheten for Digital Strategy, Growth og E-commerce i Quality.

Med denne utviklingen etablerer Quality Digital seg som det første selskapet som kombinerer teknologi og digital kommunikasjon, og posisjonerer seg som Intelligence Driven Innovation ved å kombinere data, forretning og innovasjon i implementeringen av digitale kanaler. Nå, løsningene til begge selskapene vil omfatte forretningsstrategi, digitale strategier, prosessledelse, markedsføringsautomatisering, salgstrakt, kundeforhold og resultatmåling. Enheten for Digital Strategy, Growth og E-commerce inkluderer tjenester for innsamling, analyse og optimalisering av resultater basert på data, sier Fabrizzio.TopperCEO og medgründer av Driven Teknologi.

Spesialisert på digital transformasjon tilbyr Driven Teknologi et bredt utvalg av løsninger for digitalisering av kanaler, fra strategisk planlegging til implementering. Dine omni-kommers prosjekter leverer strategisk design, anvendt på forretningsmodellering, kundereise og kundeopplevelse. Driven har seks arbeidsområder: Experience Design, Business Modeling, Data Intelligence, Tech Lab, Creative Lab og Performance Lab. Selskapet har prosjekter i 15 land, med mer enn 20 priser og rundt 1 400 gjennomførte prosjekter i løpet av sin historie.

En ny tilnærming har som mål å angripe større selskapers markedsføringsbehov mer presist, ved å kombinere rådgivning og implementering av teknologi. Vi vil gi våre kunder mer kostnadsbesparelser, økt rekkevidde av innhold, forbedret produktivitet, mer presise beslutninger, bedre engasjement og konvertering,optimalisering av mer komplekse eller kreative oppgaver og forbedring av omnichannel-forholdet med kunder, sier Britto Júnior, administrerende direktør i Quality Digital.

I tillegg til dataene

Ifølge Forrester, global forsknings- og konsulentfirma som gir innsikt i teknologiens innvirkning på virksomheter og forbrukere, estimatet er at de globale utgiftene til markedsføringsteknologi vil overstige 215 milliarder dollar innen 2027, med en årlig vekstrate på over 13%. I år skal beløpet nå 148 milliarder dollar. Denne utvidelsen er et resultat av en rekke faktorer, men hovedsakelig den enestående teknologiske utviklingen vi har sett de siste årene (tross alt er vi i AI- og datal eraen).

OvekstrapportFra Twilio Segment viser det at 40 % av bedriftene møter hindringer på grunn av dårlig datakvalitet eller mangel på infrastruktur. Imidlertid opplevde de som implementerte CDPs (Customer Data Platform) en økning på 32 % i vekst mellom 2022 og 2023, sammenlignet med 21 % blant de som ikke tok i bruk plattformen. Ikke tilfeldig viser studien at 24 % av selskapene planlegger å redusere sine investeringer i CRM de neste 12 månedene, sannsynligvis fordi de vil migrere dem til CDP-er.

ISG-leverandørlenkersammenlign fordelene og styrkene til en martech ved å fremheve åpenheten om styrker og svakheter hos tjenesteleverandørene, samt differensiert posisjonering av tjenesteleverandører innen relevante områder.

79% av brasilianerne planlegger å kjøpe gaver til Barnas dag, avslører undersøkelse

En undersøkelse utført av Brazil Panels, et markeds- og markedsføringsundersøkelsesfirmafull servicei samarbeid med Conexão Vasques Marketing Digital avslører at 79 % av brasilianerne har til hensikt å kjøpe gaver til Barnas dag. Blant dem, planlegger flertallet (60,9%) å kjøpe tre eller flere gaver, mens 25,6% velger to, og 13,5% bare én. Undersøkelsen, som har hørt med 1 717 personer over hele Brasil, viser også at 14 % ikke har planer om å kjøpe gaver, og 7 % ikke har barn i nærheten å gi gaver til.   

Denne merkedagen er en mulighet ikke bare til å feire med familien, men også til å stimulere forbruket i en strategisk del av året. Dataene fra undersøkelsen er oppmuntrende og peker på en lovende Barnas dag for handelen i landet, sier CEO for Brazil Panels og Conexão Vasques, Claudio Vasques.  

Kjøpspreferanser 

I følge undersøkelsen planlegger 70 % av respondentene å bruke opptil 200 R$ på gaver, 21,3 % planlegger å bruke mellom 201 og 400 R$, og 18,8 % er villige til å bruke over 401 R$. Når de ble spurt om forventningene til utgifter sammenlignet med tidligere år, svarte 44,8 % at de har tenkt å bruke mer, mens 33,6 % planlegger å bruke samme beløp, og 21,6 % planlegger å bruke mindre.  

Når det gjelder typer gaver, foretrekker 35,8 % klær og sko, 32,6 % leker, 12,4 % pedagogiske spill, 7,6 % elektronikk, 4,9 % bøker, 4,5 % opplevelser som parker og kinoer, 1,3 % reiser og 0,9 % andre alternativer.   

Når det gjelder kjøpssted, ønsker 41,3 % å besøke fysiske butikker, 29,7 % velger nettbutikker, 13 % kjøpesentre, 10,2 % spesialbutikker for leker, 4 % varehus og 1,9 % andre steder.

 
Barna fortsetter å utøve sterk innflytelse på kjøpsbeslutninger, med 31,1 % av de spurte som sier at deres ønsker er det viktigste kriteriet når de velger gaver. Andre aspekter som påvirker beslutningen inkluderer pris/promoasjon (25%), familietradisjon (19,6%) og produktkvalitet (14,5%). Faktorer som enkelhet i å finne produktet (4,1 %), erfaringer fra i fjor (2 %), merkevare (1,4 %) og reklame (0,7 %) påvirker også forbrukernes valg.  

Metodikk 
Undersøkelsen ble gjennomført mellom 10. og 20. september 2024, med en prøve på 1 717 personer bosatt i Brasil, i alderen 18 til 86 år. Prøven er nasjonalt representativ, med kvoter for alder, kjønn og bosted fordelt på regionene som følger: Sørøst – 54,6 %, Sør – 19,9 %, Nordøst – 14,9 %, Sentral-vest – 6,6 %, og Nord – 6 %.

WhatsApp-statusen kan være en effektiv markedsføringsstrategi for bedrifter

Influencer-markedsføring – det vil si strategier som bruker digitale påvirkere for å koble et merke med publikum – er effektivt og tilgjengelig også for mindre bedrifter. Det er det som forklarer konsulent Paula Tebett, spesialist i digital markedsføring med 15 års erfaring og professor på MBA-kurs.

Paula Tebett gir tips og veiledning i episode 8 av serien Conexão Poli Digital – en serie med live videokast som er arrangert av Poli Digital, en plattform som automatiserer og forener kommunikasjonskanaler mellom bedrifter og kunder. Episoden og hele serien er tilgjengelig gratis på YouTube, på adressenhttps://www.youtube.com/@poli.digital.

Eksperten understreker at det første steget for et selskap som ønsker å ta i bruk influencermarkedsføring er å identifisere influensere hvis profil samsvarer med egenskapene til målgruppen de ønsker å kommunisere med. Gjennom influensere bør man ikke bare forstå kjendiser, men også personer som former meninger innen bestemte nisjer eller steder.

På denne måten er strategien ikke bare anvendelig for store selskaper, da det er mulig å ansette opinionsdannere i mindre skala. Det som er grunnleggende, understreker Paula Tebett, er at influenseren eller influenseren "har noe med merket å gjøre", det vil si at målgruppen må vurderes når man velger en influencer. Det er nødvendig å finne de rette influencerne, innen spesifikke nisjer.

Der er ikke det primære spørgsmålet antallet af følgere på sociale medier. Det første punktet som skal vurderes er om det influenseren eller influenseren kommuniserer, hvordan de posisjonerer seg, hvordan de oppfører seg, er i samsvar med merkets formål.

For influencermarkedsføring, er en vanlig misforståelse, ifølge konsulenten, knyttet til innholdet som er tildelt influenseren, samt måtene det blir publisert på. Det er ikke nyttig, for eksempel, å be influenseren om å lage «stories» [Instagram-funksjon] bare for å gjøre det. Det er viktig at innholdet skaper identifikasjon mellom følgere og influenser, understreker han.

Paula Tebett peker oppmerksomheten mot et verktøy med stort potensial, men som vanligvis er lite utforsket: WhatsApp-statusen. “Nesten nesten ingen ser at det kan være en strategi,” sier han, og nevner sine egne vellykkede erfaringer med bruk av denne ressursen. Når jeg bruker det, får jeg mange tilbakemeldingsmeldinger.

Eksperten anser også at det er uunnværlig at et selskap har automatiserte og sentraliserte kommunikasjonskanaler for forholdet til forbrukere og kunder. Hun illustrerer ved å nevne at det er vanlig at bedrifter mottar en kommentar eller melding fra en kunde på Instagram og svarer med å be dem kontakte dem på WhatsApp.

"Personen [i de fleste tilfeller] vil ikke gjøre dette. Dette er en av de vanligste feilene selskaper ikke kan begå. Det er nødvendig med en automatisert sentralisering fra selskapets side og ikke å føre kunden fra et sted [kommunikasjonskanal] til et annet," advarer han.

I denne sammenhengen fremhever Paula Tebett viktigheten av plattformer som Poli Digital, hvis teknologiske løsning integrerer kommunikasjonene på WhatsApp, Instagram og Facebook, muliggjør bruk av samme nummer av flere kundebehandlere og tillater opprettelse av flytskjemaer og automasjoner for kundeservice, blant annet funksjonaliteter. Poli Digital er offisiell partner av Meta, gruppen som eier WhatsApp, Instagram og Facebook.

Tips for online stores to attract customers during Children's Day

Barnas dag er en av de mest lønnsomme periodene for netthandel i Brasil, med en omsetning som nådde 5,95 milliarder R$ i fjor, ifølge data fra den brasilianske foreningen for netthandel (ABCOMM). Dataen er preget av en betydelig økning i salget, og handelsmenn som har nettbutikker eller opererer på markedsplasser, finner en utmerket mulighet til å styrke virksomheten sin. Men like to stand out among the competition, it is necessary to go beyond attractive offers and focus on a good business management strategy for better organization and agility.

Claudio Dias, administrerende direktør i Magis5, en oppstartsbedrift som spesialiserer seg på automatisering og integrasjon av markedsplasser, gir noen verdifulle tips for de som ønsker å øke salget sitt i denne perioden. Han sier at det første steget for å vinne forbrukerne er å sikre at driften er smidig og uten komplikasjoner. "På perioder med høy etterspørsel, som Barnas dag, er effektive prosesser og en sømløs handleopplevelse avgjørende for å oppnå gode resultater," forklarer Dias.

Dias understreker også at det er avgjørende å optimalisere tilstedeværelsen på markedsplassene. "Med eller uten en egen nettside kan nettbutikker øke salget sitt ved å legge inn produktene sine på de store markedsplassene, som allerede tiltrekker et stort antall forbrukere," kommenterer han.

Fra og med da er det viktig å sikre at annonsen er fullstendig med informasjon, med kategorisering, produktbeskrivelser, noe som gjør det lettere for kundene å finne ønskede produkter, noe som ytterligere bidrar til å øke konverteringsraten.

I tillegg gjør det å ha et enkelt administrasjonsverktøy det lettere å håndtere virksomheten, spesielt i høytider når salgs- og driftsvolumet har en tendens til å øke. Denne automatiseringen hjelper ikke bare med å holde arbeidsflyten organisert, men sikrer også at selskapet svarer effektivt på høy etterspørsel.

Teknologier som Magis5 gjør driften enklere, fra lagerkontroll til utstedelse av faktura, og lar salgsprosessen håndteres på en enkel og praktisk måte. Denne driften, i perioder med høy etterspørsel, som nå, gir ro til selgeren og raskhet til kundene, legger Dias til.

En annen tips er å bruke promotingsverktøy, som betalte annonser, som også kan øke synligheten av produktene betydelig og generere flere salg. Bruken av demonstrasjonsvideoer, som viser produktene i bruk, er en annen god strategi fordi det gir en mer immersiv kjøpsopplevelse. Kampanjene kan gjennomføres direkte på markedsplassene, noe som gjør prosessen enklere, legger Dias til.

Kreativitet i kampanjene blir også en styrke for å fremheve et produkt i netthandel. Opprettelsen av produktsett anbefales som en strategi som hjelper deg å selge mer og bygge kundelojalitet. I tillegg kan det å lage kampanjer som forteller spennende og relevante historier for Barnas dag og knytte dem til tilbud, skape mer engasjement og vekke kjøpslyst.

Utnytte markeds-trender og populære temaer, som den økende miljøbevisstheten, kan også være en utmerket mulighet for å skape virksomhet. "Å fremme miljøvennlige produkter og ansvarlige produksjonsmetoder har en tendens til å tiltrekke forbrukere som er engasjert i miljøvern, og skape en sterkere tilknytning til merker som reflekterer de samme prinsippene og verdiene," sier administrerende direktør i Magis5.

Til slutt er forenklingen av utsjekkingsprosessen en annen svært viktig faktor for å unngå forlatte handlekurver. Dias understreker at en ukomplisert kjøpsprosess, kombinert med rask og tilgjengelig kundeservice, kan utgjøre hele forskjellen i å konvertere besøkende til kjøpere.

Ved å bruke Magis5, en administrasjonsportal, kan selgere organisere seg og optimalisere driften sin, spesielt i perioder med høy etterspørsel som høytider. Ekspertisen og automatiseringen som tilbys av plattformen kan være forskjellen mellom å opprettholde konkurranseevnen på markedsplassene og å skille seg ut, noe som gir bedre resultater og styrker merkevarens tilstedeværelse, avslutter Claudio Dias.

Me Poupe! og 99Pay går sammen for å revolusjonere tilgangen til finansielle ferdigheter

A Me Poupe!, økonomiutdanningsøkosystemet grunnlagt av Nathalia Arcuri, har nettopp inngått sitt første lisensieringssamarbeid med en finansinstitusjon for å gjøre kunnskap om penger tilgjengelig for mange flere mennesker. I samarbeid med 99Pay, 99s digitale konto, utviklet Me Poupe! plattformen "Forenkling – Finans uten oppstyr". Fra og med oktober får brukere av 99Pay gratis tilgang til eksklusivt og tilpasset innhold, direkte inspirert av metoden som allerede har forandret livet til tusenvis av brasilianere.

Denne bevegelsen markerer et vendepunkt i B2B-markedet, hvor Me Poupe! gjør sin debut i bedriftsverdenen ved å tilby en tilpasset og helt ny versjon av sin streamingplattform, Me Poupe+. Partnerskapet representerer en strategisk innovasjon ved å tillate selskaper å tilby skreddersydd finansutdanning til sine kunder og ansatte. I tillegg åpner det nye muligheter for finansinstitusjoner som ønsker å tilføre verdi til tjenestene sine, ved å gå utover å tilby bankløsninger og gi tilgang til praktiske verktøy for å endre brasilianeres forhold til penger.

Løsningen med å tilby Me Poupe!-plattformen tilpasset bedriften har som mål å hjelpe institusjonene med å oppfylle Bankens krav om å gjennomføre finansopplæringsaktiviteter direkte til sine kunder. Vårt mål er å hjelpe institusjonene med å oppfylle den felles resolusjon nr. 8 fra sentralbanken på en innovativ og tilgjengelig måte for alle nivåer av kunnskap og økonomisk utdanning. Med dette håper vi å tilby innhold som er rikt, laget med stor omsorg og basert på metoden som Nathalia Arcuri utviklet etter mye forskning og markeds- og publikumsstudier for å gjøre informasjonen om finansverdenen enklere, avmystifisere den og sette makten over pengene i alles hender, sier Flavia Krieger, administrerende direktør i Me Poupe!. 

Med plattformen "Simplificando", 99Pay og Me Poupe! utdanner de ikke bare, men skaper også nye forbindelser mellom økonomi og teknologi, og viser at ekte økonomisk myndiggjøring oppstår fra samspillet mellom tilpasning og demokratisk tilgang til kunnskap.

"Vi tror at å gi tilgang til kvalitetsfinansiell innhold er en viktig del av vår misjon om å styrke mennesker til et sunnere økonomisk liv. Ved å demokratisere denne tilgangen sikrer vi at flere får muligheten til å forstå tilbudet av finansielle produkter og tjenester bedre og ta bedre valg," sier Anselmo Baccarini, kommunikasjonsdirektør i 99Pay. Dette partnerskapet med Me Poupe! representerer et viktig skritt i denne retningen, og tilbyr lettfattelige og ukompliserte innhold.

Blockchain er ikke bare en trend

Med fremveksten av digital transformasjon som påvirker alle sektorer av økonomien, etablerer blockchain seg som et uunnværlig verktøy for bedrifter som søker konkurranseevne og sikkerhet. Dette systemet, som muliggjør opprettelse av uforanderlige og desentraliserte transaksjonsregistre, tilbyr robust beskyttelse mot svindel og cyberangrep.

Teknologien opererer gjennom et nettverk av deltakere som validerer og registrerer hver transaksjon i sammenkjedede blokker. Denne desentraliserte tilnærmingen reduserer ikke bare risikoen for informasjonsmanipulering, men øker også tilliten mellom de involverte partene, noe som er avgjørende i en verden hvor troverdighet er en verdifull eiendel.

I henhold til Ariel Scaliter, CTO forAgrotokeninfrastrukturen fremmer også større operasjonell effektivitet. Byråkratiske prosesser, som revisjoner og kontraktskontroller, blir forenklet, noe som sparer tid og ressurser. I en situasjon der smidighet er en grunnleggende egenskap, sikrer blockchain optimalisering av operasjoner og kostnadsreduksjon.

I tillegg er organisasjoner som tar i bruk løsningen også i forkant av innovasjonen, og skaper et bilde av modernitet og pålitelighet i markedet. Ved å integrere denne teknologien i sine prosesser, klarer organisasjonene å forbedre kundeopplevelsen og sikre større regeloverholdelse og beskyttelse mot datainnbrudd.

Det fordi overholdelse av forskrifter og beskyttelse mot databrudd er kritiske aspekter i næringsmiljøet. Blockchain tilbyr en robust løsning på disse behovene. Åpenhet og innebygd sikkerhet hjelper selskaper med å oppfylle juridiske krav og beskytte sensitiv informasjon, redusere risiko og styrke tilliten blant interessenter.

Oppmerksomme på dette kraftige markedet, lanserte Eduardo Novillo Astrada og Ariel Scaliter i juli i år Justoken, et globalt blockchain-infrastruktursselskap. A Justoken tilbyr løsninger for å transformere fysiske og digitale eiendeler i ulike sektorer, og fremmer en mer smidig, transparent og sikker økonomi.

Til stede i Brasil og Argentina skiller merket seg ut ved å samle et sett av selskaper som tilbyr innovative løsninger basert på aktiva fra den virkelige verden (RWA – Real-World Assets), og fremstår som en strategisk plattform for det globale markedet. Blant de viktigste initiativene er: Agrotoken, Landtoken, Pectoken, Enertoken og SAYKY.

Tiden er inne for handling. Med fordeler som spenner fra sikkerhet til operasjonell effektivitet, er blockchain ikke bare en trend; det er en strategi som bedrifter ikke kan ignorere. Å adoptere denne teknologien forbereder selskaper for fremtiden og posisjonerer dem som ledere i sine sektorer, avslutter Scaliter.

GFT Technologies oppnår sin beste plassering noensinne i Brasil på GPTW 2024

GFT Technologies, et globalt ledende selskap innen digital transformasjon, oppnådde sin beste plassering i rangeringenFlott sted å jobbe (GPTW), avslørt den 9. oktober i São Paulo (SP). Den 28. utgaven av arrangementet listet opp de 175 beste selskapene å jobbe for i Brasil i 2024, delt inn i fire kategorier.

GFT ble plassert på 35. plass blant selskaper med 1.000 til 9.999 ansatte, hvor den totale listen består av 85 organisasjoner.

GFT Brasil er et selskap som jobber med digital transformasjon, og tilbyr programvare for å løse prosesser og innovere organisasjoner. Det er ledende innen digital transformasjon i flere land. Dette er den tredje prisen på listen, sier GPTW på sin offisielle side.

For GFT Technologies Brasil's CEO, Alessandro Buonopane, the recognition from GPTW reflects the work and dedication of each of the more than 3,000 professionals who make up the company in the country. For ham, det å se hver medarbeider som en protagonist både i sin individuelle og kollektive reise er avgjørende for denne anerkjennelsen.

"Å være blant de beste selskapene å jobbe for i Brasil bekrefter vår besluttsomhet om å verdsette menneskene, slik at hver stemme blir hørt og hvert talent anerkjent. Vi er fast bestemt på å skape et rom hvor alle føler seg støttet og utfordret til å nå sitt beste. Sammen bygger vi fantastiske resultater for våre kunder og samfunnet, i en atmosfære av innovasjon, tillit og gjensidig respekt," fremhever Buonopane.

Mer enn 5 000 selskaper har registrert seg for utgaven 2024 av prisen, hvorav 2 898 er kvalifisert for den endelige listen. Ifølge arrangørene har GPTW påvirket livet til over 3,2 millioner arbeidstakere over hele landet.

GFT-Standard

Akkurat som i Brasil, søker GFT i de 20 landene der de opererer, selv med den kontinuerlige akselerasjonen av digital transformasjon, å opprettholde en struktur som sikrer effektive og menneskelige arbeidsflyter, med fullstendig og kontinuerlig kommunikasjon mellom ledere og team, uten å miste sitt DNA av lederskap i løsninger for ansatte og kunder. Og alt dette tar form gjennom våre verdier, de 5C-ene:

• Omsorg – til stede i institusjonelle handlinger som respekt i hverdagen mellom våre ansatte;

• Forpliktet – vårt løfte om å levere det beste for selskapet og kundene;

• Samarbeidsvillig – vi kan ikke gjøre noe alene og er i konstant debatt om meninger for å forbedre leveransene;

• Modig – vi støtter våre ansatte i å våge og være modige, både personlig og profesjonelt;

• Kreativ – er en viktig del av GFT, fordi innovasjon løser store deler av våre prosjekter, noe som skaper unike opplevelser.

For GFT, it is essential to maintain the commitment to embrace different realities and be as transparent as possible with employees, using the best human resources practices in order to promote internal and external improvements. Engasjementet innendørs gjør at selskapet opprettholder et autentisk og dypt engasjement, noe som gir større troverdighet overfor kunder og partnere.

GPTW 2024

GTPW-sertifiseringen har vært tilgjengelig siden 1990-tallet og finnes i over 150 land verden over, og det tar i gjennomsnitt ett år å gjennomføre den gjennom arbeidsmiljøundersøkelsen Trust Index. Det sentrale fokuset er å støtte og sertifisere organisasjoner som fremmer de beste arbeidsmiljøene.

Bedrifter som ønsker å delta registrerer seg, og det er deres ansatte (anonymt) som vurderer sine arbeidsopplevelser gjennom et spørreskjema med 60 spørsmål, som vurderer fem dimensjoner av opplevelsen: Troverdighet, Respekt, Upartiskhet, Stolthet og Fellesskap. Med spørsmålene besvart, samler en kulturrevisjon vurderinger fra både ansatte og deres ledere på høyere nivåer.

Alle svar beregnes ved hjelp av et algoritmesystem som bestemmer plasseringen til hver organisasjon i den endelige rangeringen. Dataforskning brukt i GPTW blir revidert av instituttets hovedkontor i San Francisco (USA), og deretter av det internasjonale revisjonsselskapet Grant Thornton.

Hva bør vi vite når vi starter en virksomhet?

Det finnes en del av befolkningen som tror på den historien om at det å starte en virksomhet er den enkleste måten å tjene penger på, fordi det vil være ditt eget og du vil være eieren, altså du er din egen sjef og trenger ikke å tåle at andre forteller deg hva du skal gjøre, du kan ta dine egne beslutninger og gjøre som du vil. Delvis er det sant, men hvis de ikke er de riktige beslutningene, kan prosjektet ditt ende raskere enn det startet, og du må ta på deg alle ansvarsområdene.

I tider med arbeidsledighet går mange inn i næringslivet ikke av valg eller kall, men fordi de ser denne muligheten som den eneste veien. Rapporten omGlobal Entreprenørskapsmonitor(GEM) fra 2019, resultatet av samarbeidet mellom det brasilianske instituttet for kvalitet og produktivitet og Sebrae, viser at 88,4 % av oppstartsbedriftseiere sa at de startet en bedrift for å tjene til livets opphold fordi arbeidsplassene er knappe.

Når en person velger denne vei, er det viktig å vite at å drive egen virksomhet ikke er det samme som å være ansatt, for eksempel i en vanlig arbeidsavtale, faktisk er det ganske annerledes. I det siste tilfellet blir medarbeideren vanligvis bedt om å gjøre ting og har sin inntekt sikret ved slutten av måneden, mens den som starter sin egen virksomhet må "gå og jakte på løven", og kan ikke vente med armene i kors på at noen skal kjøpe produktet eller ansette tjenestene deres.

I denne sammenheng er OKRs – Objectives and Key Results (Mål og Nøkkelresultater) – et verktøy som hjelper med virksomhetsstyring, fordi det fremmer kontinuerlig tilpasning, skaper fokus og klarhet, og øker medarbeidernes engasjement. Alle disse er avgjørende faktorer for å øke sannsynligheten for å oppnå ekstraordinære resultater, uansett bedriftens størrelse eller bransje, og også for de som våger seg ut i egen virksomhet av nødvendighet.

Og hva bør du vurdere når du entrer denne verdenen? I henhold til det som er fastsatt i OKR-ene, kommer målet. Vurder prioriteringene, sett opp målene og planlegg detaljert de nødvendige tiltakene for å nå dem uten å miste fokus. Husk formålet du ønsker å oppnå. Justeringer er alltid nødvendige, og OKR-ene gjør ikke bare at de blir gjennomført, men forstår også at de skal skje periodisk, for eksempel hver tredje måned.

Til slutt, og ikke minst, oppretthold medarbeidernes engasjement som du ansetter for å være en del av teamet ditt, selv om dette skjer på avstand, som ofte skjer i dag på grunn av hybride arbeidsmodeller og hjemmekontor. Det er nødvendig at alle er i samsvar med selskapets strategi og vet nøyaktig hva de må gjøre for å bidra til forretningens resultater.

I dag er styring med OKRs stadig mer et riktig valg for forvaltningen av virksomheter, enten på grunn av den naturlige hastigheten med hvilken ting endrer seg eller på grunn av teknologiene som stadig åpner nye muligheter innen alle sektorer, noe som krever kontinuerlige justeringer av strategiplanene. Faktum er at det faktisk kan være lett å starte en virksomhet, det vanskelige er å holde den i live, sunn og i god drift.

[elfsight_cookie_consent id="1"]