Etter å ha kunngjort partnerskap med denL’Oréal Profesjonelle Produkter Brasilog utvikle det eksklusive White Label-systemet Sal(ON), arenhetME, global plattform for bestilling av skjønnhets- og velvære-tjenester, åpnet 10 nye stillinger for avdelingene Produkt, Salg og Markedsføring. For øyeblikket har selskapet 55 ansatte som jobber i Brasil, Portugal og Spania, i tillegg til fagfolk som jobber eksternt.

Vi begynte året med 30 personer i teamet, nesten doblet dette tallet på få måneder, og nå rekrutterer vi flere talenter for å vokse sammen med oss, sier han.Karly Alves Ribeiromedgründer og leder for People & Culture i sheerME. OsuperappEuropeisk søker kvalifiserte fagfolk til følgende stillinger:

• Fellesskapsansvarlig(Rio de Janeiro – RJ/Brasil)
• Salgskonsulent for feltet(Rio de Janeiro – RJ/Brasil)
• Salgskonsulent for feltet(São Paulo – SP/Brasil)
• Backend Ruby-utviklerfjernarbeid
• Full Stack Utviklerfjernarbeid
• Salgskonsulent for feltet(Lisboa/Portugal)
• Partneransvarlig(Lisboa/Portugal)
• Kunde- og brukersuksessleder(Lisboa/Portugal)
• Markedsføringssjef(Lisboa/Portugal)
• Ytelsesmarkedsføring(Lisboa/Portugal).

Profilen til kandidatene og arbeidsmodellen

Om kandidatprofilen fremhever Karly at organisasjonen søker personer som ønsker å påvirke det globale markedet for velvære og skjønnhet positivt, og som har ambisjon om å utvikle seg med ansvar og respekt. "Å vokse i sheerME betyr å være en del av et dynamisk og innovativt miljø, hvor vi ser hver medarbeider som en viktig brikke i vår suksess. Vi tror at den største eiendelen vi har er menneskene, og derfor investerer vi kontinuerlig i deres utvikling, og gir muligheter for profesjonell og personlig vekst. Sammen bygger vi en lovende fremtid, hvor hver prestasjon deles og feires som et resultat av kollektiv innsats," avslører.

Når det gjelder arbeidsmodellen, søker sheerME medarbeidere til heltidsstillinger med fleksible arbeidstider, som viser utmerket kommunikasjonsevne og selvstendighet. Lagååndsånd, dynamikk, proaktivitet og positiv holdning er høyt verdsatte egenskaper. Erfaringen og kunnskapen om markedet for velvære og skjønnhet er også to differensierende faktorer i utvelgelsen av de nye kandidatene.

Fordeler

sheerME tilbyr "en konkurransedyktig lønn, et attraktivt provisjonssystem, muligheter for vekst og karriereutvikling i selskapet, samt kontinuerlig opplæring," forklarer Karly. De ansatte i Brasil mottar økonomisk støtte til språkkurs, "velværefordel" (beløp belastet månedlig på wallet sheerME for bruk i over 100 000 tjenester); datamaskin og mobiltelefon; samt et koselig og moderne arbeidsmiljø for de som jobber på hovedkontoret i Rio de Janeiro.

De interesserte må søke gjennom dennelenkeStyrkingen av teamet gjenspeiler shearME sin ambisjon om å bli den ledende plattformen for bestillinger og betalinger for tjenester i sin sektor. Satsingen på det latinamerikanske markedet er forventet å fortsette de neste årene, og plattformen planlegger å være til stede i flere land allerede i 2025, gitt den store tilslutningen til denne typen produkter i regionen.

Verifone, selskap for betalingsløsninger, kunngjorde lanseringen av terminalenX990 Proen løsning basert på Android og designet for å møte de økende kravene i det brasilianske og latinamerikanske markedet. Med et ergonomisk og lett design er den nye terminalen utstyrt med avanserte funksjoner som sikrer en jevn og sikker betalingsopplevelse.

"Vi er begeistret for å presentere X990 Pro som, i tillegg til å bringe teknologiske innovasjoner, reflekterer vårt engasjement for å lytte til våre kunders behov. Denne terminalen er designet for å være et kraftig verktøy i salgsstedet, og hjelper handelsmenn med å tilby en enestående opplevelse til sine kunder," saCaetano AltieriBrasil-leder for Verifone. "Vi tror at kombinasjonen av robust maskinvare og intelligent programvare vil gjøre en stor forskjell i hvordan betalinger gjennomføres," legger han til.

OX990 ProTillater et bredt spekter av betalinger, inkludert sømløse transaksjoner, QR-kode og chip, noe som gjør det til en allsidig løsning for ulike markedssegmenter.

Med lokal produksjon i Sorocaba (SP) sikrer Verifone, utover kvalitet og rask levering av terminalene, også tilpasning for å møte de spesifikke kravene til sine kunder. Brasil er et sofistikert marked som krever innovative og sikre løsninger. Vi er her for å imøtekomme disse behovene med den høyeste kvaliteten, supplerte Altieri.

Den nye terminalen kommer også med sikkerhetssertifiseringer, inkludert denPCI-Overholdelse, sikrer at forbrukernes data alltid er beskyttet mot svindel og cyberangrep.

Med mål om å optimalisere opplevelsen for bønder og aktører i den landbrukssektoren som inngår i deres digitale økosystem,Orbiai samsvar med sin nye merkevarearkitektur presenterer den en helt ny plattform. Med en mer intuitiv brukergrensesnitt og forbedrede funksjoner, forener plattformen nå lojalitet, innsatsvarer og likviditet med Orbia Clube, Compras og Pag, henholdsvis, og tilbyr en enda mer komplett og personlig opplevelse, noe som gjør hverdagen enklere for bøndene.

Kjent for å være den eneste som tilbyr komplette løsninger for hele landbruksverdikjeden, har selskapet for fem år siden revolusjonert måten bønder håndterer sine virksomheter på. «Orbia har hatt som mål siden starten av sin reise å forenkle produsentens reise og integrere alle nødvendige løsninger for hverdagen på jordet på ett sted», forklarer Ivan Moreno, administrerende direktør i Orbia.

Ifølge Robson Rizzon, CCO i Orbia, gjør nyheten det mulig med en forbedret og enklere opplevelse. "Plattformen gjør produsentens reiseflyt enklere, og gjør prosessen mer flytende. I tillegg bidrar den også til å forstå alle forretningsområdene til Orbia, for å konkretisere våre løsninger. Nå kan kundene på nettstedet bruke Orbia Clube for å samle og innløse poeng sammen med koalisjonspartnerne, Orbia Compras for å kjøpe landbruksinnsatsvarer, og til og med bruke Orbia Pag for å betale for dem," forklarer.

I tillegg til nyheten for bøndene, presenterer selskapet også den nye partnerportalen, dedikert til å betjene distributører, forhandlere, kooperativer, tjenesteytere, blant andre aktører. Nyheten gjør det mulig for entreprenører i landbrukssektoren å få tilgang til ulike muligheter for samarbeid med Orbia, som spenner fra å kjøpe poeng i lojalitetsprogrammet for å gi til kundene, til å inkludere en butikk direkte i selskapets økosystem for kjøp av landbruksutstyr.

Vårt engasjement for innovasjon fører oss til å presentere et nytt verktøy som verdsetter partnerskapet vi har bygget opp gjennom vår reise med de ulike aktørene i landbruket. Målet, likt som for bøndene, er å forenkle administrasjonen og optimalisere prosessene på plattformen, i tillegg til å øke konkurranseevnen til disse aktørene i landbrukssektoren, som opplever en digital transformasjonsperiode innen sektoren, understreker Orbia's administrerende direktør.

Den samme struktur som er tilgjengelig for landbrukerne, er også tilgjengelig for aktørene i landbruksverdikjeden. "Grunnleggende kanaler for distribusjon, forhandlere, kooperativer og andre aktører i området selge sine innsatsfaktorer, foreslå betaling på plattformen, bli partnere i lojalitetsprogrammet og kan også henvise sine ansatte til å bli tilknyttede medlemmer av Orbia og motta en provisjon for salg på plattformen," understreker Rizzon.

Blant fordelene for distributørene fremhever selskapet muligheten til å øke salget, utvide kundekretsen og administrere virksomheten mer effektivt. De digitale kanaler når steder, mennesker og gir tilgang til verktøy som vanskelig ville blitt funnet i den fysiske verden. Vi åpner opp og har tilgang til et utvalg av nye muligheter, med den konkurransefordelen å kunne endre prosesser underveis gjennom analyse av landbruksprodusentens reise innenfor verktøyet, som vi følger på en mer strategisk måte, sier CEO Ivan Moreno.

Med et lojalitetsprogram som gagner mer enn 265 000 landbruksprodusenter i Brasil, skiller Orbia seg ut som den største digitale plattformen innen landbruket, med tilstedeværelse i hele Latin-Amerika.

På et tidspunkt hvor fremme av livskvalitet for leverings- og app-sjåfører er på agenda, har en brasiliansk oppstartsbedrift utmerket seg i markedet nettopp på grunn av fokus på disse uformelle arbeidstakerne. Trampay, somer 4 år i drift i 2024, vokser ved å tilby kreditt, støtte og beskyttelse til gig-arbeidere – de som utfører tjenester i gig-økonomien, virksomheter basert på digitale verktøy.

Forresten, Trampay er den første fintech i Brasil som er rettet mot gig-arbeidere. Luken ble oppdaget av gründerne av oppstartsselskapet, Jorge Júnior, administrerende direktør i selskapet, og Tiago Ribeiro, CPO. Måten den tradisjonelle markedet administrerer kreditt på, møter ikke de som er i skyggene av uformellheten. Vi ønsker å gi disse menneskene de mulighetene de fortjener, som tilgang til kreditt, noe som kan forvandle livene deres økonomisk, sier Ribeiro.

I denne forbindelse har den digitale banken for uformelle arbeidere allerede innvilget mer enn 200 millioner R$ i kreditt. De passende betingelsene for disse arbeidstakernes profiler – for eksempel fraværet av en fast lønn – gjør det lettere å få lån. En av de viktigste tjenestene som tilbys av Trampay er forhåndsbetaling av inntekter.

Dette gjør at disse fagfolkene kan motta sine daglige inntekter på forhånd, gjennom et lett tilgjengelig lån med lavere renter enn markedet. Denne mekanismen bekjemper umiddelbar økonomisk usikkerhet og gir en mer stabil og mindre usikker rutine, forklarer CPOen i Trampay.

Ifølge ham er gjennomsnittet per kredittordre konsentrert rundt 150 R$, med 70 % av disse lånene rettet mot å dekke grunnleggende behov, som bensin, mat og ubetalte regninger. Det mest bemerkelsesverdige er at disse lånene har en null misligholdsrate. Våre kunder forstår viktigheten av å ha tilgang til kreditt, spesielt fordi uformelle arbeidere vanligvis ikke får lån på markedet på grunn av mangel på inntektshistorikk.

Med hovedkontor i Brasília er Trampay til stede i mer enn 500 kommuner og i 21 delstater i Brasil. I første halvår av 2024 doblet selskapet brukerbasen sin og har som mål å nå 300 000 kunder i de kommende årene. Omsetningen registrerte også en betydelig økning, tredoblet sammenlignet med samme periode i fjor.

For Ribeiro, denne veksten reflekterer den sosiale påvirkningen selskapet har skapt. Vi ønsker å bli anerkjent som "den uformelle bank" i landet, og fremme inkludering og økonomisk utvikling basert på tre hovedpilarer: inntektsgenerering, sysselsetting og sosial opphøyelse.

I tillegg til den økonomiske støtten, gir Trampay støtte til uformelle arbeidere. For eksempel, med støttespillere der leverings- og app-sjåfører har tilgang til hvilerom, møterom, oppbevaringsskap, mikrobølgeovn, kjøleskap, telefon og stikkontakter for å lade mobilen. Vårt løfte er å levere alt medarbeiderne trenger for å jobbe og leve bedre, sier medstifterne.

Selskapet retter seg også mot det internasjonale markedet, med planer om ekspansjon til andre land i Latin-Amerika. "Uformelle arbeidstakeres behov i Latin-Amerika er like de i Brasil. I mange land står de overfor lignende utfordringer med å få tilgang til kreditt og andre finansielle tjenester. Vi ønsker å bringe vår løsning til disse fremvoksende markedene," avslører Ribeiro.

En viktig milepæl er nådd: i år nådde oppstarten det såkalte "brytepunktet". Dette skjer når virksomhetens inntekter tilsvarer kostnadene, og deretter begynner man å operere med overskudd.

Teknologiselskapene tar tid å nå positiv kontantstrøm. Dette er viktig fordi det betyr at vi leverer en god forretning og har en god omsetning som allerede dekker alle driftskostnader. På dette stadiet er vi ikke avhengige utelukkende av investeringsrunder, noe som beviser bærekraften i forretningsmodellen og finansiell uavhengighet, forklarer CPO.