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कृत्रिम बुद्धिमत्ता सभी के लिए है: जानें कि छोटे व्यवसाय इस शक्तिशाली उपकरण का उपयोग कैसे शुरू कर सकते हैं

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) अब केवल बड़ी कंपनियों का विशेष संसाधन नहीं है। आज, छोटे व्यवसाय भी इस शक्तिशाली तकनीक का उपयोग करके प्रक्रियाओं को अनुकूलित कर सकते हैं, दक्षता बढ़ा सकते हैं और ग्राहक अनुभव में सुधार कर सकते हैं। हालांकि एआई शुरुआत में भयानक लग सकता है, इसे धीरे-धीरे और रणनीतिक रूप से एकीकृत किया जा सकता है। यह लेख बताता है कि छोटे व्यवसाय कैसे सस्ती और प्रभावी तरीके से उपकरण को लागू करना शुरू कर सकते हैं।  

एआई एक शक्तिशाली तकनीक है जो किसी भी कंपनी के विभिन्न पहलुओं को बदल सकती है, चाहे उसका आकार कुछ भी हो। रोज़मर्रा के कार्यों का स्वचालन, जटिल डेटा का विश्लेषण और निर्णय लेने में सुधार केवल कुछ तरीके हैं जिनसे छोटे व्यवसाय लाभ उठा सकते हैं। बहुत से लोग सोचते हैं कि आईए का उपयोग शुरू करने के लिए डेवलपर्स की टीम होना या बड़ी रकम निवेश करना आवश्यक है। आसान कार्यान्वयन उपकरण उपलब्ध हैं और छोटे कदमों से कंपनियां बड़े परिणाम प्राप्त कर सकती हैं।  

छोटे से शुरू करें, पहले एआई परियोजना को परिभाषित करें।  

आईए की शुरुआत करते समय, यह महत्वपूर्ण है कि आप तकनीक को एक बार में पूरे कंपनी में एकीकृत करने का प्रयास न करें। आदर्श यह है कि एक विशिष्ट परियोजना के साथ शुरुआत करें, जो एक समस्या का समाधान करे या व्यवसाय के लिए आवश्यक प्रक्रिया में सुधार करे। एक सामान्य और अत्यधिक प्रभावी उदाहरण हैग्राहक सेवा का स्वचालन.   

चैटबॉट्स और वर्चुअल असिस्टेंट जैसे उपकरण ग्राहकों के सबसे सामान्य प्रश्नों का उत्तर देने, मानव टीम का समय बचाने और प्रतिक्रिया की गति सुधारने के लिए लागू किए जा सकते हैं। यह महत्वपूर्ण दक्षता लाभ का प्रतिनिधित्व करता है, और बड़े निवेश की आवश्यकता के बिना।  

अन्य क्षेत्र जो एक पहले एआई प्रोजेक्ट का लक्ष्य हो सकते हैं उनमें शामिल हैंग्राहकों के लिए प्रस्तावों का व्यक्तिगतकरणऔर एकबिक्री की पूर्वानुमान विश्लेषणये विशिष्ट परियोजनाएँ आसानी से मापी जा सकती हैं, जिससे प्रबंधक को जल्दी से आईए के लाभों की पहचान करने और यदि आवश्यक हो तो अन्य आवश्यकताओं के विस्तार से पहले समायोजन करने की अनुमति मिलती है।  

उपयोग के लिए तैयार एआई उपकरण  

यह मिथक कि एआई केवल गहरे तकनीकी ज्ञान वाले लोगों के लिए ही सुलभ है, अब मान्य नहीं है। आज, बाजार में कई आईए उपकरण उपलब्ध हैं जिन्हें कम या बिना कस्टमाइज़ेशन के व्यवसायों में जोड़ा जा सकता है। कुछ उदाहरण हैं

  • चैटबॉट्स और वर्चुअल असिस्टेंट्समेसेंजर जैसे ManyChat और Tidio जैसी समाधानें ग्राहक सेवा को स्वचालित करने की अनुमति देती हैं, जो उपयोग के लिए तैयार चैटबॉट्स के साथ। वे ई-कॉमर्स प्लेटफ़ॉर्म, सोशल नेटवर्क और वेबसाइटों के साथ एकीकृत किए जा सकते हैं, ग्राहकों को रीयल-टाइम समर्थन प्रदान करते हुए।
  • सिफारिश प्रणालीजैसे कि Recombee जैसी उपकरण ग्राहक के अनुभव को व्यक्तिगत बनाने की अनुमति देती हैं, पिछले व्यवहार के आधार पर उत्पादों या सेवाओं की सिफारिशें प्रदान करती हैं। ये प्लेटफ़ॉर्म डेटा का विश्लेषण करने और संबंधित उत्पादों का सुझाव देने के लिए एआई का उपयोग करते हैं, जिससे बिक्री की रूपांतरण दर बढ़ सकती है।
  • मार्केटिंग ऑटोमेशनजैसे हबस्पॉट और मेलचिम्प जैसी उपकरणें आईए का उपयोग ईमेल सूचियों को विभाजित करने और सही ग्राहक के लिए सही सामग्री को सही समय पर सुझाने के लिए करती हैं। यह अभियान को अनुकूलित करने और संलग्नता में सुधार करने में मदद करता है।  

अपनी टीम को सक्षम बनाएं: बुनियादी प्रशिक्षण और एआई के उपयोग को प्रोत्साहित करें  

किसी भी नई तकनीक को अपनाने के लिए टीम का प्रशिक्षण आवश्यक है, और एआई के साथ यह अलग नहीं है। यह आवश्यक नहीं है कि सभी कर्मचारी आईए के विशेषज्ञ बनें, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि वे समझें कि उपकरण कैसे काम करते हैं और दैनिक जीवन में उनका उपयोग कैसे किया जा सकता है। प्रस्तावित करेंमूलभूत प्रशिक्षणवेब पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता के मूल सिद्धांतों को प्रस्तुत करें और व्यावहारिक रूप से दिखाएँ कि यह प्रत्येक क्षेत्र के कार्य को कैसे आसान बना सकता है।  

इसके अलावा, अपनी टीम को नई तकनीकों से परिचित होने के लिए प्रोत्साहित करें। एआई का एकीकरण अधिक आसान और प्रभावी होता है जब कर्मचारी स्वीकृति प्रक्रिया में लगे होते हैं, यह समझते हुए कि यह उनके अपने कार्य प्रवाह को कैसे बेहतर बना सकता है। परिचय कंपनी को उपकरणों का अधिकतम लाभ उठाने की अनुमति देगा, साथ ही कार्यस्थल के भीतर नवाचार की संस्कृति भी बनाएगा।  

परिणामों की निगरानी करें और आवश्यकतानुसार समायोजित करें  

एआई का कार्यान्वयन एक गतिशील प्रक्रिया है। हालांकि तकनीक शक्तिशाली है, इसे प्रत्येक व्यवसाय की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप बनाने के लिए समायोजन की आवश्यकता होती है। इसलिए, यह आवश्यक हैपरिणामों की निगरानी करनाएआई के उपयोग से प्राप्त। मुख्य मापदंडों का विश्लेषण करें, जैसे ग्राहक संतुष्टि, प्रतिक्रिया समय और परिचालन लागत, यह समझने के लिए कि AI कहाँ अच्छा काम कर रहा है और कहाँ सुधार की जगह है।  

इन आंकड़ों के आधार पर, उपकरणों या प्रक्रियाओं में संशोधन किए जा सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एआई वास्तव में कंपनी के विकास में योगदान दे रहा है। लचीलापन आईए की मुख्य लाभों में से एक है, क्योंकि इसकी समाधान को कंपनी के उद्देश्यों और बाजार के बदलावों के अनुसार अनुकूलित और अनुकूलित किया जा सकता है।  

इसलिए, जबकि एआई का कार्यान्वयन जटिल लग सकता है, छोटे व्यवसाय इसे सरल परियोजनाओं और सुलभ उपकरणों में उपयोग कर सकते हैं। गुप्त बात यह है कि एक क्रमिक दृष्टिकोण अपनाना चाहिए, जो व्यवसाय के विशिष्ट क्षेत्रों पर केंद्रित हो, और यह सुनिश्चित करना कि टीम तकनीक का उपयोग करने के लिए तैयार हो।   

सही उपकरणों के चयन, निरंतर परिणामों की निगरानी और उचित समायोजन के साथ, एआई एक बड़ा प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बन सकता है, जिससे छोटे व्यवसाय तेजी से बदलते और तकनीकी बाजार में अपनी अलग पहचान बना सकते हैं।

मशीन लर्निंग व्यवसायों की प्रतिस्पर्धात्मकता और स्थिरता के लिए越来越 महत्वपूर्ण होगा

यह आज की बात नहीं है कि मशीन लर्निंग (ML) कॉर्पोरेट वातावरण में सबसे परिवर्तनकारी प्रौद्योगिकियों में से एक के रूप में प्रमुखता प्राप्त कर रहा है। मशीनों की सीखने और अनुकूलन की क्षमता, नए डेटा के आधार पर, व्यवसायों की पूर्वानुमान क्षमता को क्रांतिकारी बना रही है। इसके साथ, कंपनियां अपने संचालन और रणनीतियों को वास्तविक समय में समायोजित कर सकती हैं, जोखिमों को कम कर रही हैं। इस प्रगति का प्रभाव केवल स्वचालन से अधिक है; यह यह पुनः परिभाषित कर रहा है कि संगठन उपभोक्ताओं के साथ कैसे संवाद करते हैं, प्रक्रियाओं का अनुकूलन करते हैं और नए विकास के अवसरों की पहचान करते हैं।

मशीन लर्निंग का एक मुख्य लाभ डेटा के बड़े वॉल्यूम का विश्लेषण करने और पैटर्न की सटीक पहचान करने की क्षमता है। वर्तमान परिदृश्य में, जिसमें उच्च प्रतिस्पर्धा और बाजार के रुझान तेजी से बदल रहे हैं, उपभोक्ता व्यवहार, प्रतिस्पर्धात्मक गतिशीलता और वैश्विक रुझानों के बारे में अपडेटेड इनसाइट्स बनाए रखना आवश्यक कारक है। इन कंपनियों का डेटा का उपयोग करने में महारत हासिल है, जिससे वे प्रतिस्पर्धा में आगे निकल जाती हैं, क्योंकि वे मांगों का पूर्वानुमान लगा सकते हैं, परिचालन बाधाओं की पहचान कर सकते हैं और बाजार में उतार-चढ़ाव के प्रति तेजी से प्रतिक्रिया कर सकते हैं। यह पहले से ही ऐसा था। अब से, यह और भी अधिक होगा।

मशीन लर्निंग का कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के साथ एकीकरण व्यक्तिगतकरण और निरंतर नवाचार के लिए कई अवसर प्रदान करता है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है महत्वपूर्ण क्षेत्रों में, जैसे मांग की पूर्वानुमान और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, जहां छोटे गलतियां बड़े वित्तीय नुकसान का कारण बन सकती हैं। एल्गोरिदम अधिक परिष्कृत हो गए हैं, मशीनों को अधिक स्वायत्त, कुशल और जटिल निर्णय लेने में सक्षम बनाते हुए, न्यूनतम मानवीय हस्तक्षेप के साथ।

मशीन लर्निंग के विभिन्न क्षेत्रों में उत्पन्न महत्वपूर्ण परिवर्तन सीधे कंपनियों के वित्तीय प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं, जो धोखाधड़ी के जोखिम में कमी और बड़े पैमाने पर संचालन करने की क्षमता में वृद्धि देखते हैं। यह गलतफहमी है कि यह लाभ केवल वित्तीय संस्थानों के लिए ही है। प्रौद्योगिकी समर्थन के साथ, खुदरा विक्रेता, उद्योग और सेवाएं सुरक्षा और दक्षता के अधिक से अधिक उपकरण बना रहे हैं, जिससे प्रतिस्पर्धी बहुत दूर पीछे रह जाते हैं।

मशीन लर्निंग के व्यापक अपनाने के लिए एक चुनौती है, हालांकि, अवसंरचना और कौशल में निवेश की आवश्यकता। जैसा कि उम्मीद की जा रही थी, कंपनियों को अच्छी तरह से संरचित डेटा पाइपलाइनों और योग्य टीमों की आवश्यकता होती है ताकि वे एल्गोरिदम को प्रोग्राम कर सकें और परिणामों की व्याख्या कर सकें। इसके अलावा, डेटा की गुणवत्ता सुनिश्चित करना और उन पूर्वाग्रहों से बचना भी महत्वपूर्ण है जो मॉडलों की सटीकता को प्रभावित कर सकते हैं।

आर्थिक बाधा के बावजूद, एक रिपोर्ट काफॉर्च्यून बिजनेस इनसाइट्सयह दिखाता है कि बाजार पहले ही इस तकनीकी अपडेट के लिए व्यवस्थित हो रहा है।अध्ययन के अनुसार, वैश्विक स्तर पर, मशीन लर्निंग से संबंधित आय, जो 2022 में लगभग 19.20 अरब अमेरिकी डॉलर थी, 2030 तक 225.91 अरब अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है, जिसमें लगभग 36.2% की वार्षिक वृद्धि दर है। यानि, जो कंपनियां अपडेट नहीं करेंगी, उन्हें प्रतिस्पर्धी बने रहने में बहुत कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा।

मशीन लर्निंग कई व्यवसायों के अस्तित्व के लिए एक निर्णायक कारक है। इस परिवर्तन के अग्रणी रहने के लिए, संगठनों को एक रणनीतिक दृष्टिकोण अपनाना चाहिए, जो वास्तविक समय में डेटा संग्रह और प्रबंधन पर केंद्रित हो और विशेषज्ञ प्रतिभाओं की योग्यता पर ध्यान केंद्रित करे। जो चुनौतियों को पार कर जाएंगी, वे बाजार में आगे रहने के लिए अधिक योग्य होंगी, जटिल निर्णयों को स्वचालित कर रही हैं और नवाचार को बढ़ावा दे रही हैं।

नवीनता का आकर्षण: B2B मार्केटिंग में वास्तव में क्या नवोन्मेषी है इस पर एक विचार

नई के प्रति आकर्षण या परिचित की सुरक्षा? हमें यह सवाल हर समय रहता है। बी2बी विपणन में, अक्सर हम "नई" को अगली बड़ी सच्चाई के रूप में लेबल करते हैं। क्या वह वास्तव में उतना ही नवीन है जितना लगता है?क्या आपने कभी सोचा है कि आप वास्तव में कुछ नया खोज रहे हैं या बस जो आप जानते हैं उसकी अच्छी तरह से प्रस्तुत पुनरावृत्ति कर रहे हैं?

सच्चाई यह है कि हमारा मस्तिष्क स्थिरता और पूर्वानुमान को पसंद करता है। अध्ययन से पता चलता है कि पूर्वानुमानित वातावरण कोर्टिसोल (तनाव हार्मोन) के स्तर को कम करता है और कल्याण की भावना को बढ़ाता है। कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय (यूनाइटेड किंगडम) के एक अध्ययन के अनुसार, कार्यस्थल में पूर्वानुमानित पैटर्न की परिचितता उत्पादकता में 27% तक सुधार कर सकती है।

हालांकि, हम ऐसे समय में रहते हैं जब "अलग" की खोज अक्सर विवेक को पीछे छोड़ देती है। और परिणामस्वरूप, वर्षों से स्थापित रुझान नए नामों के तहत फिर से उभरते हैं, बाजार को इस तरह आकर्षित करते हैं जैसे कि वे नई क्रांतियां हों।

मैं कुछ व्यावहारिक उदाहरण देता हूँ B2B डिजिटल मार्केटिंग में

  • प्रभावशाली विपणनवह अंतिम पीढ़ी के डिजिटल इनोवेशन के रूप में माना जाता है। लेकिन, 40 के दशक में, एडवर्ड बर्नेस (सार्वजनिक संबंधों के पिता) ने प्रभावशाली व्यक्तियों की शक्ति का प्रदर्शन किया था जब उन्होंने ब्रांडों को मशहूर हस्तियों से जोड़कर प्रभाव पैदा किया।
  • ग्राहक अनुभव (CX) –हालांकि यह एक "गर्म" शब्द है, "ग्राहक को केंद्र में रखने" का विचार 1960 के दशक में फिलिप कोटलर से लेकर विपणन पुस्तकों में मौजूद है।
  • ऑनलाइन समुदायबिज़नेस-टू-बिज़नेस और बिज़नेस-टू-कंज़्यूमर इंटरैक्शंस का भविष्य माना जाने वाला ऑनलाइन समुदाय 1990 के दशक के पहले इंटरनेट समूहों और फोरम का एक विकास मात्र है।

तो हम इस चक्र में क्यों फंस जाते हैं? क्योंकि नया या नवीनता की भावना मस्तिष्क में पुरस्कार प्रणाली को सक्रिय करती है, डोपामाइन को मुक्त करती है। इसलिए, हम इन "संपूर्ण सत्य" के झंडे उठाने की ओर आकर्षित होते हैं। जैसे कि भविष्यवक्ता सेथ गोडिन ने ठीक कहा: "पुराने विचार नए संदर्भ में लागू होने पर नई कीमत हो सकते हैं।"

एक और अंतर्दृष्टि सिमोन सिनेके से आती है, जो कहते हैं: "लोग वह नहीं खरीदते हैं जो आप करते हैं, वे यह खरीदते हैं कि आप क्यों करते हैं।" यह हमें फिर से उस बात पर ले जाता है जो वास्तव में महत्वपूर्ण है: उद्देश्य और प्रभाव, बजाय लेबल के।

बहुत सारी "नई बातों" के बीच, जो हमें अलग बनाती है वह है समझदारी। हमें रुकना चाहिए, विचार करना चाहिए और पूछना चाहिए: क्या यह वास्तव में काम करता है या केवल इसलिए आकर्षित करता है क्योंकि यह अलग दिखता है?

यदि आप बी2बी डिजिटल मार्केटिंग या किसी अन्य क्षेत्र में हैं, तो प्रवृत्तियों को आलोचनात्मक दृष्टिकोण से देखने में निवेश करें और खुद से पूछें: "यहां वास्तव में नया क्या है?" शायद आप यह पता लगाएं कि आपको और नई चीजों की आवश्यकता नहीं है, बल्कि जो पहले से काम कर रहा है उसमें अधिक स्पष्टता और उद्देश्य की आवश्यकता है।

और आप? क्या आप कुछ नया खोज रहे हैं या कुछ जो काम करता है?

ओम्निटैक्स का लॉन्च इवेंट विशेषज्ञों को एकत्र करता है ताकि कंपनियों पर कर सुधार के वित्तीय प्रभावों पर चर्चा की जा सके

एक बैठक में जिसमें विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों और पेशेवरों ने कर सुधार के परिवर्तन और चुनौतियों पर चर्चा की, पिछले मंगलवार (26 तारीख) को लॉन्च की घोषणा की गई।ओम्निटैक्सकर कर बुद्धिमत्ता और कर समाधान में विशेषज्ञ।

कंपनी नवीनतम सॉफ्टवेयर तकनीक प्रदान करती है ताकि वर्तमान कर जटिलताओं और आगामी दशक में सुधार के दौरान मॉडल के संक्रमण के समय में मदद मिल सके। हम प्रत्येक कंपनी की आवश्यकताओं और कर डीएनए के अनुरूप समाधान प्रदान करने के प्रति प्रतिबद्ध हैं, एक व्यावहारिक दृष्टिकोण और वित्तीय परिणामों पर केंद्रित, ऐसी तकनीकों का विकास कर रहे हैं जो समस्याओं का समाधान करें और कंपनियों की पुरानी प्रणालियों के साथ सह-अस्तित्व में रहें, कहा ओम्निटैक्स के सीईओ पाउलो जिर्नबर्गर ने।

एक प्रमुख क्षण था "नई वास्तविकता" पैनल, जिसे ज़िर्नबर्गर द्वारा संचालित किया गया था, जिसने सुधार के प्रभावों पर रणनीतियों और विश्लेषणों को संबोधित किया। मेज़ ने क्षेत्र के प्रसिद्ध पेशेवरों की भागीदारी की, जैसे अलेसांद्रा हेलोइसा, Casas Bahia की कर विभाग की निदेशक; जूलियाना परानहोस, BAT की कर प्रमुख; और एंड्रे पाचेको, Lojas Renner के कर प्रमुख।

"कार्यक्रम प्रेरणादायक ऊर्जा से भरा था, घर में लोगों से भरा हुआ था जो कर संबंधी चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार थे, विशेष रूप से आगामी दस वर्षों में सुधार के साथ आने वाले बदलावों के साथ," उन्होंने कहा।

इस आयोजन में ओरिवाल्डो पडिल्हा, कैसास बहिया के पूर्व सीएफओ और आरआई, द्वारा खुदरा और आपूर्ति श्रृंखला पर वित्तीय प्रभावों पर व्याख्यान भी शामिल था; और एंड्रे बार्रोस, ईकॉमेक्स के सीईओ, द्वारा सुधार के मद्देनजर विदेशी व्यापार रणनीतियों पर भी चर्चा की गई। मार्सेलो ब्राजील, पीपल एंड टैक्स बुटीक (PTAX) के संस्थापक, ने भी बैठक के दौरान एक विशेष वीडियो के साथ भाग लिया।

समारोह भविष्य के कर अभ्यासों पर विचार करने और परिवर्तन के समय में अनुकूलन की आवश्यकता के लिए एक अवसर था। विषयवस्तु समृद्ध था, कर क्षेत्र के महत्वपूर्ण और जटिल विषयों को कवर करता है, जिनके अभी तक निश्चित उत्तर नहीं हैं। हालांकि, हम एक रास्ता बनाने की शुरुआत कर रहे हैं। यदि सभी मिल जाएं, तो मुझे विश्वास है कि हम सबसे अच्छे परिणाम प्राप्त करेंगे," जेंडर मार्टिन्स, ओम्निटैक्स के संस्थापक और मास्टर्साफ, टैक्सवेब और नेक्सास जैसी अन्य ब्रांडों के संस्थापक, कहते हैं।

ईएसजी वैश्विक परिवर्तनों के बीच व्यवसायों को मार्गदर्शित करता है

ताप लहरें जो मौसम सेवाओं द्वारा चेतावनी जारी करने की आवृत्ति को बढ़ाती जा रही हैं, गंभीर परिणामों वाले चरम मौसम घटनाएँ, यूक्रेन और रूस का संघर्ष और मध्य पूर्व में आक्रामकता, भू-राजनीतिक परिदृश्य में परिवर्तन। ये और इतने अन्य एपिसोड जो समाचार पत्रों में छाए रहते हैं, विश्व की जनसंख्या के दैनिक जीवन में वास्तविकता हैं, जिनके प्रभाव व्यवसायों, कंपनियों की रणनीतियों और कार्य की गतिशीलता पर भी पड़ते हैं। रुझान के रूप में, यह स्पष्ट सिफारिश है कि अगले वर्षों में, वैश्विक संदर्भ में, पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन की स्थिरता की कार्रवाइयों को मजबूत करने के लिए ESG प्रथाओं को लागू किया जाए।

वैश्विक कंपनियों में स्थापित ESG प्रथाएँ ब्राज़ीलियाई संगठनों के लिए संदर्भ के रूप में काम कर रही हैं जो इस अवधारणा को लागू करने के चरण में हैं। आज, 80% वैश्विक निगम यह समझते हैं कि स्थिरता रणनीतिक प्राथमिकता है, और 75% ESG कौशल वाले पेशेवरों की तलाश में हैं ताकि नेतृत्व पदों पर कब्जा किया जा सके, ऐसा कहते हैं अलीने ओलिवेरा, IntelliGente Consult की निदेशक, जो रणनीतियों, कार्यक्रमों और व्यावसायिक परियोजनाओं में विशेषज्ञता वाली परामर्श और मेंटरिंग कंपनी है। कॉर्पोरेशनों में एक समग्र विषय के रूप में, जैसे ही यह पेशेवर टीमों के बीच संपर्क और लक्ष्यों में अंतःसंबंध पैदा करता है, ESG ने व्यवसायों और अवसरों का विस्तार किया है, पोर्टफोलियो, टिकाऊ उत्पाद, नए बाजारों में कार्यक्षेत्र और राष्ट्रीय कंपनियों के प्रति अधिक रुचि बढ़ रही है।

फर्नांडा टोलिडो, IntelliGente Consult की सीईओ, के अनुसार, ABNT PR 2030 ब्राजीलियाई संगठनों के लिए ESG उद्देश्य के अनुरूप होने के लिए एक महत्वपूर्ण पहला कदम है। एक नई ISO है, IWA 48:2024, जो विशेष रूप से ESG के बारे में है, यह उल्लेख करता है। अन्य बिंदुओं के अलावा, ISO उन सूचकांकों पर विचार करता है जो उच्च प्रबंधन में महिलाओं की भागीदारी और विभिन्न सामाजिक समूहों के प्रतिनिधि कर्मचारियों को सुनिश्चित करते हैं।

कार्यकारी अधिकारियों के अनुसार, राष्ट्रीय संगठनों के लिए तत्काल मुख्य परिवर्तन, और जो 2025 में ही कदम उठाने की आवश्यकता है, वह कंपनी के ESG संकेतकों को वित्तीय संकेतकों में परिवर्तित करना है, और इस तरह, ESG लक्ष्यों को IFRS S1 और IFRS S2 मानकों के साथ जोड़ना है, जो "स्थिरता से संबंधित वित्तीय जानकारी के प्रकाशन के लिए सामान्य आवश्यकताएं" निर्धारित करते हैं। नियमों को इंटरनेशनल सस्टेनेबिलिटी स्टैंडर्ड्स बोर्ड (ISSB) द्वारा विकसित किया गया है और यह इंटरनेशनल फाइनेंशियल रिपोर्टिंग स्टैंडर्ड्स (IFRS) की संरचना का हिस्सा हैं।

"मानक S1 को एक प्रदान करने के लिए बनाया गया था"ढांचासामग्रीगत रूप से स्थिर और तुलनीय वैश्विक स्तर पर स्थिरता से संबंधित वित्तीय जानकारी के प्रकाशन के लिए," अलीने ओलिवेरा समझाती हैं। मानक S2 वित्तीय संदर्भों और जलवायु परिवर्तन से संबंधित है। 2026 से शुरू होकर, सार्वजनिक कंपनियों को अनिवार्य रूप से IFRS मानकों को अपनाना चाहिए।

आपूर्ति श्रृंखला में, स्कोप 3 (आपूर्तिकर्ता), फर्नांडा टोलिडो के अनुसार, IFRS S2 के परिणाम दिखाने के लिए महत्वपूर्ण होगा। कार्बन पदचिह्न से संबंधित एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है। इसलिए, यह सिफारिश की जाती है कि कंपनियां इस प्रक्रिया में स्कोप 3 का मूल्यांकन भी शामिल करें, जो लगातार अधिक आवश्यक होता जा रहा है। जो कंपनियां पहले से ही इस पर ध्यान दे रही हैं, वे सार्वजनिक कंपनियां हैं, जो स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध हैं, और वित्तीय बाजार की आवश्यकताओं के अधीन हैं।

मानव संसाधनों के संदर्भ में, कार्यकारी महिलाएं कार्य मॉडल में बदलाव देख रही हैं, जो परिवर्तन से गुजर रहा है और 2025 में ESG के लिए एक महत्वपूर्ण प्रवृत्ति के रूप में स्थापित हो रहा है।

उनके अनुसार, संगठनों में जेनरेशन जेड की उपस्थिति को उजागर करना महत्वपूर्ण है। यह पीढ़ी जो 1997 से 2010 के बीच जन्मी है, व्यवसाय मॉडल के बारे में अलग दृष्टिकोण रखती है, वे काम को उद्देश्य से जोड़ते हैं, समझते हैं कि कंपनी को कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की ओर अधिक ध्यान देना चाहिए और जीवन की गुणवत्ता को प्राथमिकता देते हैं। महत्वपूर्ण बिंदुओं के रूप में, वे समय की लचीलापन, कार्य मॉडल और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग को महत्व देते हैं, कहती हैं अलीने ओलिवेरा।

2025 के बाद, फर्नांडा टोलिडो के दृष्टिकोण में, कंपनियों को "बुढ़ापे" वाली जेनरेशन जेड के सामने तैयार रहना चाहिए और इस तथ्य के लिए कि समूह मुख्य रूप से बच्चे न होने का विकल्प चुन रहा है। किसी समय, इस 'पिरामिड' का उल्टा हो जाएगा। इसलिए, यह आवश्यक है कि संगठन अब से अलग मॉडल पर काम करना शुरू करें, जिसमें अधिक उम्र के कर्मचारियों को भी शामिल किया जाए। हमें अधिक उम्र के पेशेवरों की आवश्यकता है ताकि शांति, योजना और व्यवसाय का ज्ञान लाया जा सके।

ईएसजी का उद्देश्य ब्राजील की छोटी और मध्यम कंपनियों (पीएमई) को कैसे प्रभावित करता है? बड़ी और अधिक संरचित संस्थाएँ दो से तीन वर्षों की अवधि में ESG रणनीतियों के लाभ और मुनाफे में परिवर्तन शुरू करने के लिए एक वक्र होती हैं। सामान्यतः, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों के पास मध्यम अवधि में लाभ देने वाली किसी चीज़ में निवेश करने के लिए नकदी प्रवाह नहीं होता है, ऐसा अलीने ओलिवेरा का कहना है।

लेकिन विशेषज्ञों के लिए, छोटे और मध्यम व्यवसाय पहले ही कदम बढ़ा रहे हैं, ESG की महत्ता को देखते हुए, उद्देश्य की पहलों को धीरे-धीरे प्रतिस्पर्धात्मक रणनीति के रूप में शामिल कर रहे हैं ताकि वे अलग दिख सकें। दूसरी ओर, जो संगठन अपनी श्रृंखला को अनुकूलित करने की आवश्यकता है, वे भी छोटे कंपनियों की तलाश कर रहे हैं जो अनुकूलित होना चाहते हैं।

साझेदारी स्थापित करने के अलावा, सरकारी और निजी प्रोत्साहनों तक पहुंचने के लिए, छोटे और मध्यम उद्यम (PMEs) अधिक सरल तरीके से अपनी प्रथाओं के बारे में पारदर्शी रिपोर्टिंग शुरू कर देते हैं, अपने कार्यों में ESG अवधारणाओं को प्रदर्शित करते हुए जो उनके समुदायों में आंतरिक और बाह्य प्रभाव डालते हैं। उदाहरण के लिए, जो पहले से ही कचरा प्रबंधन और ऊर्जा दक्षता का प्रबंधन कर रहे हैं, सामग्री पुनः उपयोग के साथ, और हरित अर्थव्यवस्था का उपयोग कर रहे हैं, ऐसा फर्नांडा टोलिडो कहती हैं। लेकिन आदर्श यह है कि वे अपनी पहल को मजबूत करें ताकि वे आगे से संरचित हो सकें, यह जोर देते हुए।

हालांकि ESG प्रथाएँ नियमों के संदर्भ में अनिवार्य नहीं हैं, कार्यकारी अधिकारी तर्क देते हैं कि वैश्विक संदर्भ में कंपनियों का पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन संबंधी स्थिरता गतिविधियों के साथ अनुकूलन करने का रुझान है। वास्तव में, हम कुछ ESG मानकों का अंतरराष्ट्रीयकरण कर रहे हैं। हाल ही में हमने G20 की बैठक की, जिसमें भूख और गरीबी के खिलाफ वैश्विक गठबंधन पर प्रकाश डाला गया, जिसमें देशों ने सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) के सामने प्रतिबद्धताएं लीं। इस परिदृश्य में, कंपनियों को आवश्यक रूप से अनुकूलित और अनुकूलित होना चाहिए," कहती हैं अलीने ओलिवेरा।

2030 तक, अध्ययनों का संकेत है कि लगभग 75% वैश्विक कंपनियों को नियामकों, बाजार और उपभोक्ताओं की मांगों और दबाव के कारण, औपचारिक रूप से ESG प्रथाओं को लागू करना चाहिए।हितधारकतो, हम एक अनिर्वचनीय मार्ग के सामने हैं, फर्नांडा टोलिडो विचार करती हैं। यह आवश्यक है कि कंपनियां व्यवस्थित रूप से अनुकूलित करें, एक कदम हर बार बढ़ाते हुए और प्रक्रिया के हर चरण में मार्गदर्शन के लिए एक विशेषज्ञ पर भरोसा करें, ऐसा इंटेलिजेंट कंसल्ट की कार्यकारी का निष्कर्ष है।

डेसाफिक्स 3.0: सिसर और सेब्रैइ स्टार्टअप्स नए व्यवसायों को प्रोत्साहित करते हैं एक त्वरक कार्यक्रम में

लैटिन अमेरिका के सबसे बड़े फिक्सिंग निर्माता Ciser, Grupo H. Carlos Schneider के इनोवेशन केंद्र Hub #Colmeia, और पूरे ब्राजील में इनोवेटिव कंपनियों का समर्थन करने वाला Sebrae Startups के बीच साझेदारी का फल, स्टार्टअप्स के तेजी से विकास का कार्यक्रम, Desafix 3.0, को शानदार तरीके से समाप्त किया गया, जो शुरुआती चरण की स्टार्टअप्स के लिए पांच महीनों की तीव्र तेजी और परिवर्तन का चक्र था।

इस अंतिम संस्करण में, कार्यक्रम को प्रारंभिक चरण की स्टार्टअप्स को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें एक गेमीफाइड और सह-रचनात्मक यात्रा प्रदान की गई है, जिसमें कस्टम ज्ञान ट्रैक्स शामिल हैं। इस पहल में बाजार के पेशेवरों और विशेषज्ञों का समर्थन था, इसके अलावा हब #कोलमिया और सिसर की टीमों द्वारा प्रदान की गई मेंटरशिप भी शामिल थी। चयनित 20 स्टार्टअप्स ने चुनौतियों का सामना किया और पांच थीम लाइनों के साथ मेल खाते हुए समाधान प्रस्तुत किए: स्मार्ट फिक्सेशन, इंडस्ट्री 4.0, डिजिटल टेक्नोलॉजी, ESG (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) और लॉजिस्टिक्स।

“Desafix, हब #Colmeia की तेजी बढ़ाने वाली पहल, अपनी तीसरी सफल संस्करण में नवाचार के उत्प्रेरक के रूप में अपनी स्थिति को पुनः स्थापित करता है। आशाजनक व्यवसायों को तेज कर रहा है और पारिस्थितिकी तंत्र के रणनीतिक भागीदारों को जोड़ रहा है, हम अपनी उद्देश्य को मजबूत कर रहे हैं कि ब्रांड को जॉइनविले की तेजी बढ़ाने वाली के रूप में स्थापित किया जाए,” कहते हैं अलुइसियो गौलार्ट लोपेस, हब #Colmeia के पी&डी और ओपन इनोवेशन के प्रमुख।

कार्यक्रम के दौरान, व्यक्तिगत निदान के आधार पर परिभाषित गहन गतिविधियों का आयोजन किया गया ताकि प्रत्येक व्यवसाय की क्षमता को अधिकतम किया जा सके। अंतिम पिच था मुख्य आकर्षण, एक ऐसा कार्यक्रम जिसने भाग लेने वाली स्टार्टअप्स द्वारा विकसित समाधानों की प्रस्तुति के साथ कार्यक्रम के प्रभाव का जश्न मनाया। तीन स्टार्टअप जिन्होंने सर्वश्रेष्ठ पिच के साथ ध्यान आकर्षित किया, नवाचार और उद्योग के संयोजन की क्षमता को दिखाते हुए, वे थे:यूबीविस(पहला स्थान),आरएफआईडी ब्राज़ील(दूसरा स्थान) औरइसलिए(तीसरा स्थान)।

स्टार्टअप्स ने चुनौतियों को अवसरों में बदलने की क्षमता के कारण प्रसिद्धि प्राप्त की है, यह दिखाते हुए कि सहयोग और नवाचार व्यवसायों को बढ़ावा देने की कुंजी हैं। साब्रे के इनोवेशन मैनेजर Alexandre Souza के लिए, "Desafix 3.0 का समापन केवल एक चक्र का अंत नहीं है: यह एक बड़े उद्देश्य की पूर्ति है, जो स्टार्टअप्स और कॉर्पोरेट्स को करीब लाने का है ताकि हमारे पारिस्थितिकी तंत्र में खुले नवाचार को बढ़ावा दिया जा सके। इस तरह की पहल विभिन्न अभिनेताओं को जोड़ने के लिए आवश्यक हैं, विचारों के आदान-प्रदान, सह-रचनात्मकता और ऐसी समाधानों के विकास के लिए एक अनुकूल वातावरण बनाते हैं जो आधुनिक उद्योग की वास्तविक आवश्यकताओं का जवाब दें।" इस पहल की सफलता रणनीतिक साझेदारी की ताकत और भाग लेने वाली स्टार्टअप्स की समर्पण का प्रतिबिंब है।

TXM मेथड्स की अनन्य पद्धति और सभी संबंधित पक्षों के समर्थन के साथ, कार्यक्रम राष्ट्रीय विनिर्माण के लिए नवीन विचारों को स्केलेबल व्यवसायों में बदलने की क्षमता को पुनः पुष्टि करता है।

स्वचालन का प्रभाव दक्षता और व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा पर

व्यावसायिक स्वचालन अब एक विकल्प नहीं, बल्कि एक आवश्यकता है। वर्तमान कॉर्पोरेट दुनिया में, जहां प्रतिस्पर्धा तेजी से बढ़ रही है, मैनुअल प्रक्रियाओं पर जोर देना मेरी राय में स्थगित होने का संकेत है। जीवित रहने के लिए, कंपनियों को तेजी, सटीकता और दक्षता की आवश्यकता है, जो स्वचालन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके और लागत को कम करके प्रदान करता है। केवल मैनुअल कार्यों को बदलने के अलावा, यह संचालन को बदलने के बारे में है, बाधाओं को खत्म करने, उत्पादकता बढ़ाने और व्यवसायों को अधिक मांग वाले बाजार में प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार करने के लिए। इस परिवर्तन को नजरअंदाज करना विकास और नवाचार के अवसरों को छोड़ने के समान है।

संख्याएँ इस परिवर्तन के बारे में कोई संदेह नहीं छोड़तीं। माइक्रोसॉफ्ट के एक अध्ययन के अनुसार, 74% सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (एमपीएमई) अपने व्यवसायों में पहले ही कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग कर रहे हैं। इनमें से, 46% तकनीक को विशेष रूप से परिचालन लागत को अनुकूलित करने के लिए लागू करते हैं, जो मेरी दृष्टि में दिखाता है कि स्वचालन छोटे आकार की कंपनियों के लिए भी संभव है, इस धारणा को मिथक बनाते हुए कि यह बड़ी कंपनियों का विशेषाधिकार है।

और इन बड़े कंपनियों के मामले में, स्वचालन का भी मुख्य भूमिका है। डेलॉयट की एक सर्वेक्षण में पता चला है कि 58% उनमें अपनी दैनिक गतिविधियों में एआई का उपयोग करते हैं। आवेदनें प्रशासनिक कार्यों (44%) और निर्णय लेने में सहायता (43%) से लेकर ग्राहक सेवा (39%) और सॉफ्टवेयर विकास के लिए बिग डेटा विश्लेषण (32%) तक हैं। ये डेटा यह मजबूत करता है कि स्वचालन कितना बहुमुखी है, जो रणनीतिक और परिचालन क्षेत्रों को एकीकृत तरीके से लाभ पहुंचाता है।

फिर भी, कई कंपनियां स्वचालन को अपनाने में हिचकिचाती हैं। मेरे दृष्टिकोण से, यह अज्ञानता, प्रारंभिक लागत के भय और इस गलत धारणा का संयोजन है कि यह परिवर्तन बहुत जटिल है। सबसे बड़ा गलती, हालांकि, इस निवेश के रिटर्न को नजरअंदाज करना है। स्वचालन दीर्घकालिक कार्यक्षमता में निवेश करना है, पुनः कार्यों को समाप्त करना, संसाधनों का अनुकूलन करना और टीमों को अधिक रणनीतिक गतिविधियों के लिए मुक्त करना।

एक और मुद्दा जो अक्सर उभरता है वह है कि स्वचालन लोगों को प्रतिस्थापित कर देगा। हालांकि, उद्देश्य प्रतिस्थापन नहीं है, बल्कि कर्मचारियों को दोहराव वाले कार्यों से मुक्त करना है, ताकि वे अधिक रचनात्मक और अधिक मूल्यवान गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित कर सकें। ऑटोमेशन, कार्यों को अधिक कुशल बनाने के साथ, पेशेवरों के लिए अधिक रणनीतिक और नवाचारी भूमिकाएँ लेने की जगह बनाता है, उनके कार्यों को समृद्ध करता है और कंपनियों के विकास में योगदान देता है।

इन सभी के बावजूद, ब्राज़ील अभी भी महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना कर रहा है। यह अस्वीकार्य नहीं है कि कंपनियां, विशेष रूप से छोटे आकार की कंपनियां, संरचनात्मक बाधाओं का सामना करती हैं, जैसे प्रौद्योगिकियों तक पहुंच की कमी और कम प्रभावी नियमावली। मेरे विचार में, डिजिटल परिवर्तन की ओर सरकारी प्रोत्साहन इन उपकरणों को लोकतांत्रिक बनाने और ब्राजीलियाई बाजार के आधुनिकीकरण को तेज करने के लिए महत्वपूर्ण होंगे।

डाटा दिखाते हैं कि जो लोग स्वचालन में निवेश करते हैं, वे फसल काटते हैं। जो कंपनियां अपने प्रक्रियाओं में एआई और अन्य प्रौद्योगिकियों को शामिल करती हैं, वे न केवल लागत कम कर सकती हैं, बल्कि अधिक तेज़ और रणनीतिक तरीके से स्थिति भी बना सकती हैं। दूसरी ओर, जो परिवर्तन के खिलाफ रहते हैं, वे उस बाजार में अप्रासंगिक हो जाने का खतरा उठाते हैं जो नवाचार और दक्षता को महत्व देता है।

स्वचालन अब कोई विशिष्टता नहीं है; यह समृद्ध होने की स्थिति है। भविष्य के व्यवसाय उन कंपनियों का है जो अब साहस और रणनीति के साथ स्वचालन चुनते हैं। अंत में, दक्षता और नवाचार अब विकल्प नहीं बल्कि अधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में जीवित रहने के लिए आवश्यक स्तंभ हैं।

रेड हैट ने हाइब्रिड क्लाउड में वर्चुअलाइजेशन और एआई नवाचार को बढ़ावा देने के लिए एडब्ल्यूएस के साथ साझेदारी को बढ़ाया

A Red Hat e a Amazon Web Services (AWS) acabam de assinar um acordo de colaboração estratégica (SCA) para escalar a viabilidade das soluções open source  no AWS Marketplace, ampliando o दीर्घकालिक संबंध das duas empresas. Nesta extensão da parceria, a empresa líder em código aberto busca fornecer novas tecnologias a um novo rol de clientes e parceiros, incluindo o रेड हैट एंटरप्राइज लिनक्स एआई (आरएचईएल एआई)रेड हैट ओपनशिफ्ट एआई और रेड हैट ओपनशिफ्ट वर्चुअलाइजेशन, para solucionar necessidades essenciais de negócios para modernização de aplicações, migração de máquinas virtuais (VM) e implantações de inteligência artificial (AI).

Para Stefanie Chiras, vice-presidente sênior para a área de Partner Ecosystem Success, a nova fase da parceria com a AWS simboliza mais benefícios para clientes. “.Agora, estamos estendendo essa escolha e flexibilidade não apenas para ‘onde’ uma organização executa seus aplicativos, mas também ‘como’, de containers a máquinas virtuais, todos usando a mesma plataforma. E, conforme a IA se torna a próxima decisão crítica de TI empresarial, estamos tornando a opcionalidade uma realidade na infraestrutura de computação acelerada, permitindo que os clientes selecionem os aceleradores de hardware que fazem mais sentido para suas estratégias e cargas de trabalho exclusivas de IA de nuvem híbrida.”, disse

आधुनिकीकृत अवसंरचना में वर्चुअलाइज्ड कार्यभार को बढ़ावा देना

À medida que muitas organizações enfrentam incertezas e custos cada vez maiores para gerenciar sua infraestrutura virtual, elas estão navegando migrações significativas para VMs em cenários de TI complexos. Para ajudar a solucionar essas necessidades, a Red Hat está fornecendo uma experiência unificada para clientes migrarem mais facilmente VMs e cargas de trabalho conteinerizadas com mais consistência e escalabilidade, conforme essas organizações começam a implementar plataformas e infraestrutura modernas em sua jornada pela IA.

इस प्रयास में समर्थन को बढ़ावा देना शामिल हैरेड हाट ओपनशिफ्ट सर्विस ऑन AWS, uma plataforma de aplicações pronta para o uso totalmente gerenciada, para ajudar os clientes a ओपनशिफ्ट वर्चुअलाइजेशन का उपयोग बिना चुनौतियों के em seus ambientes AWS. Isso ajuda a agilizar migrações VM e iniciativas de modernização de aplicações e inclui suporte para cargas de trabalho Windows virtualizadas no OpenShift Virtualization via Red Hat OpenShift Service on AWS. इसके अलावा, theरेड हैट ओपनशिफ्ट irá operar como uma oferta autogerenciada AWS EC2 em instâncias bare-metal (servidores clássicos) para oferecer aos clientes maior flexibilidade na implantação de cargas de trabalho virtualizadas e conteinerizadas.

ओपनशिफ्ट वर्चुअलाइजेशन और के जोड़ के साथवर्चुअलाइजेशन के लिए माइग्रेशन टूलकिट, o Red Hat OpenShift, facilita a migração de VMs. A solução foi projetada com a nuvem em mente para automação completa para implantações de dia um e inclui autorrecuperação e reconciliação, aplicados tanto a containers e cargas de trabalho de VM. Executando o OpenShift Virtualization no AWS EC2 em instâncias baremetal, cargas de trabalho VM podem manter níveis similares de performance e redundância, porém operando em uma plataforma mais moderna, permitindo que VMs e containers interajam diretamente com hardware subjacente e infraestrutura para minimizar a sobrecarga administrativa e eliminar a necessidade de uma camada de hipervisor traditional.

आइए की अगली पीढ़ी के एआई नवाचार को अनलॉक करें

Como parte dessa colaboração, a Red Hat está aprimorando a disponibilidade de soluções tais como RHEL AI e Red Hat OpenShift AI no AWS Marketplace, incluindo “bring your own subscription” (“faça a sua própria subscrição”) e ofertas privadas dando suporte à computação e software acelerados da NVIDIA, incluindo a validação da plataforma de software NVIDIA AI Enterprise e NVIDIA NIM, um conjunto de microsserviços fáceis de usar, projetados para implantação segura e confiável de inferência de modelos de IA de alto desempenho. A Red Hat tem ofertas para aceleradores de IA e GPUs adicionais de fornecedores líderes de chips como AMD e Intel. Isso permite que organizações desfrutem funcionalidades de IA preestabelecidas que podem, então, ser escaladas mais facilmente usando o Red Hat OpenShift AI on AWS, tanto de forma autogerenciada quanto por funcionalidades de serviços embutidas.

A colaboração será guiada por um roteiro de lançamento de produtos desenvolvido pela Red Hat e AWS para trazer estas soluções aos clientes, bem como atividades adicionais para demonstrar melhor como essas ofertas podem ser usadas em ambientes de nuvem para atender às necessidades de negócios de uma organização.

ब्लैक फ्राइडे और साइबर मंडे की बिक्री 2024 में 10% बढ़ी, एफकामारा के सर्वेक्षण में संकेत दिया गया

2024 के ब्लैक फ्राइडे और साइबर मंडे ने पिछले साल की तुलना में बिक्री में 10% की महत्वपूर्ण वृद्धि दर्ज की, जिससे कुल मिलाकर 6 अरब रियाल हो गए, FCamara के आंकड़ों के अनुसार, जो खुदरा क्षेत्र में कार्यरत तकनीक और नवाचार का इकोसिस्टम है। 2023 में, बिक्री का कुल मात्रा 54 अरब रियाल था, इस वर्ष में आर्थिक अनिश्चितताओं के बावजूद एक उल्लेखनीय वृद्धि दिखाते हुए।

ऑरलैंडो ओविग्ली, एफकामारा के डिजिटल कॉमर्स के उपाध्यक्ष, के अनुसार, सकारात्मक प्रदर्शन का मुख्य कारण प्रदान की गई भुगतान विकल्पों की विविधता है। विक्रेताओं, विशेष रूप से इलेक्ट्रॉनिक्स और घरेलू उपकरणों के विक्रेताओं, ने बिक्री में लगभग 15% की वृद्धि देखी। भुगतान की सुविधाएँ उपभोक्ताओं की सुविधा सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण थीं, उन्होंने कहा।

अध्ययन से पता चलता है कि क्रेडिट कार्ड सबसे अधिक उपयोग किया जाने वाला भुगतान का तरीका था, जो लेनदेन का दो तिहाई हिस्सा था, जिसमें से अधिकांश खरीदें किस्तों में थीं। पीआईएक्स ने भी प्रमुखता प्राप्त की, जो भुगतानों का 25% था, जबकि अन्य भुगतान विधियों ने शेष भाग पूरा किया।

इस वर्ष की नई बातों में, खुदरा विक्रेताओं और वित्तीय संस्थानों के बीच अभूतपूर्व साझेदारी शामिल हैं, जिन्होंने उपभोक्ताओं को तत्काल भुगतान पर छूट देने और बाद में सीधे बैंक के साथ किस्तों पर बातचीत करने की संभावना प्रदान की। इस रणनीति को अच्छी तरह से स्वीकार किया गया, जिससे उपभोक्ता को आर्थिक अस्थिरता और डॉलर की उच्चता के समय अधिक लचीलापन मिला।

हालांकि हाल ही में अमेरिकी मुद्रा की कीमत में वृद्धि जैसी चुनौतियों के बावजूद, 2024 का संस्करण सकारात्मक माना गया। कई उपभोक्ताओं ने क्रिसमस की खरीदारी जल्दी करने के लिए प्रचार का लाभ उठाया, जो खुदरा व्यापार के अगले वर्ष के प्रति आशावाद को बनाए रखने में मदद करता है।

सामान्य रूप से, FCamara का मानना है कि इस ब्लैक फ्राइडे संस्करण, जिसके बाद साइबर मंडे आया, व्यापारियों और उपभोक्ताओं दोनों के लिए सकारात्मक था। यहां तक कि अनिश्चितताओं से भरे एक वर्ष में और हाल ही में डॉलर के बढ़ने के बावजूद, जिसने सीधे तौर पर उत्पादों की कीमतों और दरों को प्रभावित किया, ब्राज़ीलियाई लोगों ने इस अवसर का लाभ उठाया, कई मामलों में क्रिसमस की खरीदारी पहले ही कर ली। इस स्थिति में, खुदरा क्षेत्र अगले वर्ष की योजनाओं के प्रति आशावाद बनाए रख सकता है, ओरलैंडो ने निष्कर्ष निकाला।

ओस्टेन मूव स्टार्टअप्स के त्वरक कार्यक्रमों के लिए इमर्सन इवेंट आयोजित करता है

ओस्टेन मूव, जिसे ब्राजील की सबसे बड़ी वेंचर स्टूडियो में से एक माना जाता है, 9 से 10 दिसंबर 2024 के बीच साओ पाउलो (एसपी) में ओई ओस्टेन एक्सेलेरेशन गर्ल पावर और ओई ओस्टेन एक्सेलेरेशन मूव नाउ कार्यक्रमों के डेमो डे का आयोजन करता है।

डुप्ला इमर्सन का उद्देश्य इनोवेटिव समाधानों को प्रस्तुत करने के लिए एक स्थान बनाना है जो स्टार्टअप्स द्वारा विकसित किए गए हैं, जो कार्यक्रमों द्वारा सहायता प्राप्त हैं। डेमो डे ओई ओस्टेन एसिलेरासाओ गर्ल पावर 9 दिसंबर को होता है, जो नवाचार के भविष्य में महिला नेतृत्व का जश्न मनाने के लिए एक कार्यक्रम है।

देश में महिलाओं के उद्यमियों के लिए सबसे बड़े त्वरण कार्यक्रम के रूप में माना जाता है, जिसमें 300 से अधिक स्टार्टअप्स ने ओई ओस्टेन एसेलेरेशन गर्ल पावर 2.0 संस्करण में भाग लेने के लिए आवेदन किया, जिसमें 90 व्यवसायों का चयन कार्यक्रम में भाग लेने के लिए किया गया। यह माना जाता है कि सात का चयन किया जाएगा पिच प्रस्तुत करने के लिए डेमो डे के दौरान और केवल तीन को संकेतित किया जाएगा कि वे Osten Moove के साथ बातचीत और निवेश शुरू करें।

हमने महिलाओं द्वारा नेतृत्व किए गए स्टार्टअप्स को तेज़ करने के लिए एक अनूठा कार्यक्रम विकसित किया है, जिसका उद्देश्य व्यवसाय जगत में महिलाओं की प्रमुख भूमिका को बढ़ावा देना है। विविधता को बढ़ावा देने के अलावा, ओई ओस्टेन एसेलेरेशन गर्ल पावर 2.0 का उद्देश्य महिलाओं के उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करना है, उनके द्वारा बनाए गए नवीन समाधान के साथ, जो बाजार में मजबूत प्रभाव डालते हैं, और यह भी निवेश का अवसर प्रदान करता है क्योंकि यह अभी शुरुआत ही कर रहा है, फाबियानो नागामात्सु, ओस्टेन मूव के सीईओ ने कहा।

10 दिसंबर को, ओस्टेन मूव प्रस्तुत करता है ओआई ओस्टेन एक्सेलेरेशन मूव नाउ कार्यक्रम। डेमो डे नई तकनीकों के उपयोग के लिए है, जिसमें ब्लॉकचेन तकनीक और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) से विकसित समाधानों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

कुल मिलाकर, 90 स्टार्टअप्स ने ओई ऑस्टेन एक्सेलेरेशन मूव नाउ के लिए आवेदन किया, जिसमें से 30 कंपनियों का चयन कार्यक्रम के प्रारंभिक चरण में किया गया। चुनी गईं उपकरणों और समाधानों का विकास विभिन्न क्षेत्रों के लिए करती हैं, जैसे खेल, वित्तीय, कानूनी और डेटा सुरक्षा।

ओई ओस्टेन एक्सेलेरेशन गर्ल पावर 2.0 और ओई ओस्टेन एक्सेलेरेशन मूव नाउ कार्यक्रमों के लिए सिम्पला के माध्यम से मुफ्त पंजीकरण उपलब्ध हैं। दोनों कार्यक्रम व्यक्तिगत हैं और इब्रवर्क में होते हैं, जो साओ पाउलो (SP) के सेर्केइरा सीज़र जिले में, ऑगस्टा सड़क, नंबर 1917, 6वीं मंजिल पर स्थित है।

डेमो डे ओई ओस्टेन असेलरेशन गर्ल पावर 2.0

डेटा: 9 दिसंबर समय: 17 बजे से

स्थानीय: इब्रावर्क, रुआ ऑगस्टा, 1.917 – 6वीं मंजिल – सेर्केइरा सीज़र, साओ पाउलो (एसपी), 01413-000।

लिंकhttps://www.sympla.com.br/evento/demoday-oi-osten-aceleracao-girl-power/2730267

डेमो डे ओई ओस्टेन एक्सीलरेशन मूव नाउ

10 दिसंबर

समय: 17 बजे से

स्थान: इब्रवर्क, ऑगस्टा सड़क, 1917 – 6वीं मंजिल – सेर्केइरा सीज़र, साओ पाउलो (एसपी), 01413-000।

लिंकhttps://www.sympla.com.br/evento/demoday-oi-osten-aceleracao-moove-now/2730291

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